第一篇：坚持民主集中制是做好基层领导工作的关键
坚持民主集中制是做好基层领导工作的关键
县局党组是基层国税机关的领导核心，是带领基层税务干部职工，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，凝心聚力，求真务实，开拓创新，努力完成各项国税工作任务的领导集体。民主集中制是党的根本组织原则，是实行党组集体领导的关键和保证，贯穿于集体领导的全过程。认真贯彻民主集中制的原则，充分发挥县局党组的核心领导作用，是推进基层国税工作上台阶的根本保证。
一、增强对民主集中制的认识
有人认为：“民主就是七嘴八舌，大伙说了算”，也有的说：“集中就是一锤定音，书记、局长说了算”，还有的认为，民主集中制就是把群众的意见和领导的意见加在一起。以上这些看法，都是对民主集中制的片面理解。
民主集中制是党的根本组织原则和工作制度，它是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。民主和集中是辨证统一不可忽缺的，民主集中制包括三个方面的含义：第一，要发扬民主，使党员和党组织的意愿、主张都得到充分的表达，积极性、创造性得到充分发挥。第二，要在民主的基础上实行正确的集中，这种集中就是党组织意志、智慧的凝聚和行动的一致。第三，民主和集中是紧密联系，不可分割的。民主是集中的基础和前提，没有充分的民主，就不可能有正确的集中，集中必须建立在充分发扬民主的基础之上，并对民主加以指导，民主和集中是相互依存，相互作用的。
县局党组书记是县局班子的“班长”，更应该懂得坚持民主集中制的重要性，懂得民主集中制的主要内容，懂得怎样贯彻执行民主集中制的原则，这对于维护班子的团结和统一，调动班子成员积极性，保证班子决策的民主性和科学性，建立和谐国税，推进国税工作是十分必要的。
二、发扬民主是根本
2001年市局党组调我到旌德县国税局主持全面工作，四年多来，我和党组一班人十分注重发扬民主，一是努力拓宽民主渠道，充分听取各方面的意见，把我们的各项管理工作自觉置于干部职工的监督之下。经常召开群众座谈会、上门走访干部职工、开展谈心活动、发放问卷调查表等，广泛听取群众意见和建议。二是扩大工作的透明度，大力推行“阳光作业”，定期通报主要工作和财务收支等情况，各项制度贴在网页上，供大家监督执行。三是关心人、培养人。对群众基础好、思想作风正、工作能力强、堪担重任的同志，经过组织考察，放到中层领导岗位上使用。四是加强班子团结，增强战斗力，对重大问题、重要工作、大额财务支出和人事安排等，充分听取班子成员意见，实行民主决策，不搞“一言堂”，不搞个人说了算，不搞临时动意，避免“职务导向”可能产生的负面效应。特别注意维护班子成员在分管工作中的权威性，不越级指挥，放手让班子成员按照分工独立自主、大胆创新地开展工作，使班子成员在职权范围内充分享有自主权和决策权，遇到问题，主动帮助出主意、想办法。发扬班子民主，坚持周一局长例会制度，互通情况，集思广益，班子成员之间互相沟通、互相尊重、互相信任、互相谅解、互相支持、做到补台不撤台。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项决策前，要认真调查研究与班子成员沟通；决策中，允许班子成员各抒己见，不强求一律；决策后，按照决议，同心合力贯彻执行。
三、正确集中是关键
正确实行集中，确保党的方针政策和国税工作目标和任务落到实处是民主集中制的关键。
1.在全局问题上善于决断。领导者要有勇追时代潮流的胆略和气魄，对于关系全局的重大问题，要按照科学发展观的要求，高瞻远瞩、明辨是非，果断决策。不瞻前顾后，忧郁彷徨。
2.在创造性地贯彻上级精神上善于决断。县局党组，必须坚决贯彻上级的指令，同时，也要因地制宜，作出既符合上级精神，又结合本地实际的决策。“一把手”，要坚持“三个有利于”的标准，按照科学发展观的要求，在全局性、牵动性强的工作上求真务实，开拓创新。
3.在关心群众利益问题上善于决断。“三个代表”重要思想的核心内容就是代表最广大人民群众的根本利益。在涉及为全体税务干部职工办实事、办好事，解决大家关心的热点、难点问题上，要坚持“群众利益无小事”的原则，一定要善断、敢断、当机立断。
4.在坚持原则问题上善于决断。党组书记，在原则问题上，要旗帜鲜明，对错误的言论和行为，要及时给予严肃的批评教育，情节严重的要提交会议研究处理，不能放弃原则，一味宽容。当然，亦要注意方式和方法，坚持与人为善，做到既讲原则，又讲团结。对于为加快发展积极出心出力、态度激进而招致一些人误解、非议，乃至诽谤的同志，要坚决为其撑腰打气，加以保护，把税务干部的工作热情和积极性引导好、保护好、发挥好，努力营造鼓励干部干事业、支持干部干成事业的良好氛围。
在县局党组班子中贯彻好民主集中制，既要充分发扬民主，又要善于集中。作为党组书记，就要做到既能放得开，又能收得住，形成凝心聚力、团结一致、创业干事的良好氛围。
四、加强监督是保证
正确有效的监督，是贯彻民主集中制原则的重要保证。加强监督，必须从健全制度入手，近年来，我们建立完善了相关制度。一是完善会议制度。建立了《党组议事规则》、《局长每周例会制度》，明确会议职责，规范会议程式。二是坚持集体领导制度。分清重大问题和日常工作的界限，重大问题由党组集体研究决定，日常工作由党组成员按分工去办。三是落实分工负责制。实行班子成员联系点制度，凡党组集体决定的事情，都必须按分工、责任到人，认真落实。四是建立健全监督制度。以领导干部、尤其是主要领导干部为重点，把专职监督与党员群众监督、基层单位互相监督结合起来，努力形成“人人监督人、人人受监督”的局面，保证民主集中制落到实处。
五、取得的主要收获
几年来，通过认真贯彻执行民主集中制，我局干部队伍建设、税收业务建设、精神文明建设等方面都取得了长足的进步。
1.发扬民主，营造了和谐的氛围，增强了团队凝聚力。
一是政务公开，增强了群众的信任度。我们非常重视干部职工的思想状况，及时解决干部职工思想上存在的问题，特别是今年初，在下拨经费相对减少情况下，我们被迫将人均月收入下降了350元的情况下，由于我们充分发扬民主，实行财务公开，层层做说服解释工作，班子成员、中层干部及全体税务人员形成了共识，干部职工的思想情绪基本稳定。
二是贴近群众，关心群众，赢得了大家的信赖。我们经常上门走访干部职工、开展谈心活动，了解干部职工家庭状况和思想情况，对有困难的干部职工，只要我们能解决的，就尽最大努力帮助解决。
三是开门纳谏，广开言路，集中大家智慧，力求把事做好。鼓励干部职工对全局工作提意见和建议，不论对错，我们都正确对待，拉近了同干部职工的距离，使他们敢讲实话、真话、踊跃进言献策。自2001年以来，我们通过经常性的广泛征求意见和建议。对群众意见逐条认真进行研究，能改进的立即加以改进，一时不能落实的做好解释工作，并及时进行反馈；对提出的建设性意见和建议，我们博采众长、充分吸收；大家对县局班子有了好的看法。使全局上下都能心往一处想，劲往一处使，积极为国税工作献计献策。
2.科学决策，促进了工作思路和税收管理的创新。我们在认真调查、广泛征求意见的基础上，进行了科学的决策，进一步完善了税收管理员制度，大力推行了3人成组、网格定员的管理方式；大胆创新，针对一般纳税人中的玻纤行业存在帐务上的虚假问题，推出了玻纤行业税收管理办法，较好地堵塞了税收漏洞。
3.以人为本，促进了各项工作管理的规范化、制度化、科学化。做到以制度管人、以制
度管事。
几年来的工作使我深深体会到：要认真执行好民主集中制，就要增强民主意识，树立民主作风，拓宽民主渠道，敢于让人讲真话、讲心里话，善于听取别人意见和建议。善于通过民主集中的方法，把方方面面的智慧集中起来，使各项重大决策的制定真正建立在群众路线和集体研究的基础上，保证决策的科学性、正确性，减少和避免工作的失误。此外还要严格自律，淡泊名利，勇于开拓，敢于负责，用自己的形象和人格力量影响、感召干部群众。
第二篇：县委书记关于做好基层领导工作的心得体会
党的十七大指出：党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。新时期、新形势、新任务对各级党政领导的执政水平和能力提出了新的更高要求。多年的县级领导岗位实践，让我深切体会到党政领导干部要担当起发展一方经济、维护一方稳定、构建社会和谐的重任，就必须树立正
确的执政理念，做到善于“五理”、拥有“五气”、具备“五性”、把握“五度”、增强“五力”，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。
善于“五理”
——理人、理气、理事、理财、理自己
一个成功的领导者首先应该是一个成功的管理者，执政不仅要善于“管”，更要善于“理”，就是要在用制度进行科学管理的基础上，善于理人、理气、理事、理财、理自己。“理人”，即要用好用活人力资源，知人善任。要用好观念新、有激情、年纪轻、能力强、善管理、敢破难、促发展的干部，对他们的管理要做到晓之以理、动之以情、导之以行、予之以利、策之以志，使其充分发挥积极性、能动性和创造性，真正实现人尽其才，才尽其用。“理气”，就是要鼓舞士气、凝聚人心。作为领导者要把发挥班子成员的整体效能作为要事来抓，凝聚班子成员的集体智慧和力量、消除班子成员思想上、工作上的束缚和疑虑，发动大家不断解放思想、集思广益、共图大计、共谋发展；同时，要鼓舞广大党员干部的斗志、激发他们的工作热情，鼓励他们勇于挑战人生、挑战自我，实现个人价值和社会价值。特别是要通过妥善处理各种问题和矛盾，消除怨气、打击邪气、树立正气。“理事”，就是要干事，促进发展。发展是第一要务。作为领导者，要熟悉情况、理清思路、科学决策，创新实干，要将大事、要事、群众最关心的事想在脑中、记在心头、抓在手里、落实在行动上，善于运用科学方法推动事业进步和经济社会发展。“理财”，就是要懂经济、知财务、辟财源。理事先理财。作为现代管理者必须按照市场法则和经济规律发展经济，既要尽力盘活各种资产，把有限的资源用好、用活、用够，又要通过积极争取、招商引资等方法广辟财源，更要重视财务管理，开源节流，保障发展。“理自己”，就是要加强自我管理。首先是要有良好的心态，健康地生活、快乐地工作；再者就是要注重个人安全，保护自我，注重健康；还有就是要廉洁自律，身体力行、做好表率，管好自己的下属和家人。
拥有“五气”
——志气、才气、豪气、胆气、霸气
气即气节、气质、气度、气魄。毛泽东同志讲：人是要有一点精神的。作为执政者，更需具备一种特有的精气神。具体地讲，就是要拥有志气、才气、豪气、胆气和霸气。“志气”，即志向和理想。共产党的领导干部，必须具备共产主义远大理想,要有为社会主义干一番轰轰烈烈的事业的志向，更要有为人民的利益甘于奉献的抱负，特别是要坚定信念，自强不息，立志做好自身工作，促进发展。“才气”，即才学和能力。作为领导干部要具有高人一筹的修养才学、超前一步的远见卓识，既要有从政所需的知识储备、理论素养，又要有领导一方的执政理念、政策水平，所以要树立终身学习的理念，丰富自己，以才服众。“豪气”，即豪迈的气概。执政者应该有海纳百川、有容乃大的包容之心，有敢为人先、战天斗地的壮志豪情，有奋力拼搏，战胜困难的不屈精神，无论何时、何地和何种处境，都要有坚韧不拔的意志、必胜的信心和决心，才能开创各项事业的新局面。“胆气”，即胆识和勇气。领导者是领头雁、排头兵，要有突破陈规的勇气，敢试、敢闯、敢干，勇于改革、善于创新、开拓进取，特别是敢于攻坚破难，关键时候拿得定主意、打得开局面，镇得住堂子。“霸气”，即富含力量、蓄集强势的一种风范。领导者应有和风细雨润万物的仁者之心，更应有雷霆万钧挽狂澜的惊人之举，特别是在推进发展和应对复杂局势时，敢施大动作，敢用大手笔，求取大突破。
具备“五性”
——党性、感性、理性、悟性、灵性
各级党政领导代表人民执掌着一定的权力，既是决策者，又是执行者，自己的思想、学识、修为、能力和形象乃至一言一行都感染着广大干群，每一次决策都影响着一方发展，因此，自身必须具备党性、感性、理性、悟性和灵性。“党性”，是一个政党区别于其他政党的根本标志，也是对每个党员的根本要求。领导干部必须始终坚持立党为公、执政为民的宗旨，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己行动的指南，以党和人民的事业为重，讲政治、跟党走、不变色，清正廉洁，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，做一个堂堂正正的共产党人。“感性”，即敏锐的观察力、感知力和洞察力。领导干部要善于感知周围的事物，捕捉灵敏的信息，要敢说、敢做、敢为、敢爱、敢恨，做一个情感丰富、性格鲜明、爱憎分明、富有朝气的人。“理性”，即理智。新形势下，执政者必须坚持科学
发展，体现以人为本，树立规律意识，把感性转化为理性，把具体转化为抽象，把繁杂转化为简单，按社会规律、经济规律、价值规律、市场规律办事。“悟性”，即冥思、静想的能力。领导干部要具备学习的意识、总结的意识、竞争的意识、创新的意识，善于领会上级意图、解读大政方针，大胆探索，总结经验，以观念的创新推动思路的创新、方法的创新、工作的创新。“
灵性”，即要灵动、灵活，有灵感。领导者总揽全局，协调各方，是核心、是中枢，承担着繁重的事务，工作必须做到脑勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。尤其是要善于根据国家法律、法规、政策的变化和上级的新要求、新部署、新精神及当地经济社会发展的变化，及时调整自己的思路，改变工作方法，寻找新的路径，实现新的目标。
把握“五度”
——高度、广度、深度、力度、角度
纵观古今中外，凡睿智的执政者看事物都有独特的视角，分析问题都有独到的见解，办事都有特别的方法，做到协调关系张弛有度、领导发展游刃有余，其关键是把握好了高度、力度、深度、广度、角度。“高度”，即境界高、立意远、着眼大。作为领导者要不断提高理论素养和政策水平，统揽全局、高瞻远瞩，始终站在全局的高度、领导的高度、发展的高度，站在国家、党和人民利益的高度想问题、提建议、办事情，只有这样才能很好地引领发展。“广度”，即知识面宽、思路广、办法多。执政者应当既是“理论家”、又是“活动家”，既是“谋略家”、又是“实干家”，既是“政工师”、又是“经济师”，拥有渊博的知识、丰富的阅历、超人的智慧，决策才会有“三十六计”，处事才会有“七十二招”，临危才能泰然处之。“深度”，主要是指分析问题要透彻，对政策性、综合性、思路性、倾向性、典型性、苗头性及热点、难点和重点问题，要认真分析归纳，仔细研究，看清其本质所在，能结合实际提出新观点、新思路、新措施；特别是要吃透“上情”、摸清“下情”，精通业务，创造佳绩。“力度”，即张力、效率。领导干部说话、决策一定要果敢、坚定，做事要高效、快速、有力，督查要严格、实在，推动发展要抓得住重点，突得破难点，见得到实效。“角度”，即明确自己的定位，摆正自己的位置，扮演好自己的角色，行该行的权利，尽该尽的义务。同时，在处理问题时要把握事物之间的内在联系，找准切入点。
增强“五力”
——思想力、判断力、执行力、亲和力、配合力
新时期的领导要不断增强思想力、判断力、执行力、亲和力、配合力。“思想力”，就是要有自己的思想、自己的主见，要会审时度势，用新思想推进新跨越、用新眼界开拓新局面、用新思维打开新出路；特别是要善于从全局上想问题、明方向、定目标、谋方略。“判断力”，就是面对复杂局势、处理具体问题时，能用辩证的观点抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到事物的“共性”和“个性”、“普遍性”和“特殊性”，把握事态的发展，作出果敢的判断。“执行力”，就是要有前瞻性，能从容果断、及时迅速地执行上级党委政府的决策；要严格办事程序，遵循科学规律，立说立行、立行立办、立办立改、有请必复，务求高效。“亲和力”，就是要坚持真诚、自然、平等、和睦的处事哲学，“以和为贵”，尊重每一个人，主动拉近与基层单位、各级干部和群众之间的距离，构建和谐的同志关系。“配合力”，就是要树立团队意识、合作意识、共荣意识，正确处理好领唱和伴唱、主角和配角、上级与下级的关系，该领唱时当仁不让、该伴唱时乐于伴唱，该当主角时做好主角、该当配角时甘当配角，不各自为阵、争权夺利和包办代替，做到相互沟通、相互理解、相互配合，营造团结的氛围，形成强大的发展合力。
第三篇：做好群众工作是关键
光明日报：做好群众工作是关键
时间：2013-08-1
2来源：光明日报
正在全党广泛而深入开展的党的群众路线教育实践活动，是党的自我净化、自我完善、自我更新、自我提高的过程。这个活动，包含了党在永葆先进性和纯洁性、实现国家长治久安方面的深刻忧思，体现了党对坚持全心全意为人民服务根本宗旨的深刻认识。这种忧思和认识，来源于群众工作的具体实践，也必须接受群众工作实践的检验。做好群众工作，将群众工作做实、做细、做深、做透，不但是此次教育实践活动成功的关键，更是党提高执政能力、始终保持马克思主义政党先进性的关键。
群众利益无小事。人民群众只有从党和政府如何对待他们的切身利益上来判断党和政府的工作，来决定他们对党和政府的态度。人民群众的愿望、利益和要求，是党和政府工作方向的唯一指引。如果说，群众路线是党和政府工作的路径，为群众谋福利是党和政府工作的目的，那么群众工作则是党和政府工作的重要载体。教育实践活动能否取得实效，要看查摆问题是否深入、透彻、全面，要看整改落实是否及时、到位、有效，而关键则是要看群众工作的实效。党的执政能力，政府的工作能力，都应置于群众工作具体实践的语境中，时刻经受考验。
把群众工作做实、做细、做深、做透，要求党员干部既要有历史使命感，更要有时代紧迫感。当前，我们国家正处在全面建成小康社会的决定性阶段。世情、国情、党情继续发生深刻变化，进一步做好群众工作的要求，也对党员干部提出了新标准。包括收入分配、就业、社会保障、医疗卫生、教育乃至利益诉求多元化、矛盾交叉并发等新阶段、全方位、高层次的民生问题，无一不凸显人民群众的要求，包含人民群众的呼声，表达人民群众的愿望，无一不需要党和政府以更切实、更细致、更深
刻、更透彻的群众工作来一一解决。
当前，突发性、群体性公共事件以及损害群众利益的案件时有发生，究其原因，就是部分党员干部在思想上脱离了群众路线，感情上漠视了群众利益，在工作方法、工作能力上则未能胜任群众工作的要求。依靠“头痛医头、脚痛医脚”之术不能解决问题，依靠“鸵鸟战术”闭目塞听则更使得群众的普遍焦虑持续发酵。群众工作必须注重不断创新，以群众利益为“宗”，以创新为“变”，勇于直面问题和矛盾，先期预测、先行化解，从源头上处理、从小事上落实，才能始终不惧时代的挑战，不
负人民群众的重托。
人民群众是最可爱、可敬、可亲的人，也是最有力量的人。国家和社会是扬帆大舟，党和政府是掌舵之手，人民群众则是载舟的大江大河，舵手只有时刻保持对水情的清楚了解，才能保证舟船的顺利航行。
第四篇：浅议创新是做好企业基层组织工作的关键
组织部门作为党委的重要职能部门，担负着为企业改革发展提供坚强组织保证的重要任务。切实加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色，是各级组织部门当前面临的新的机遇和挑战。创新是做好企业基层组织工作的活力之源，围绕发展致力创新，立足基层着力提升，不断推动组织工作思想观
念、工作内容以及工作方法等方面的创新，是实现组织工作的新突破。
第一、以“围绕中心、抓党建、促创建”为重点，围绕企业改革发展和生产经营中心开展党建工作，不断推动思想观念的创新。
基层组织工作要坚持把服务企业生产经营工作中心作为出发点和落脚点，确立“围绕中心抓党建，进入管理起作用”的思路，把为企业改革、发展和稳定服务的实际效果作为衡量组织工作成效的根本标准，把最大限度地调动广大党员干部职工的积极性作为工作目标。要根据企业生产经营的目标来制定党建工作的基本思路，把企业改革发展和生产经营中的难点作为企业党组织发挥作用的重点，努力做到重点、难点、热点问题出现在哪里，党组织的工作就做到哪里，从根本上解决政治工作与经济工作“两张皮”的问题，使党组织的政治优势转化为管理优势。同时，要围绕生产经营中心任务开展工作，充分发挥基层党组织对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行以及完成企业生产经营任务的保证作用，对党员经营管理者以及其他人员遵纪守法的监督作用，对企业重大问题决策的参与作用，对思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织的领导作用，为开创企业改革发展提供强大的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。
第二、以“重心下移、抓基础、抓基层”为重点，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断推进工作方式的创新。
按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的要求，积极探索在新的领域中发挥党组织和党员作用的新途径。**电力公司党委从2006年初开始在全系统组织开展了“永树共产党员先锋形象，争创先进基层党组织”（以下简称“树形象，创先进”）和“实践、创新在支部”活动，该公司组织部门以活动考核细则为基础，研发了“基层党组织党建工作管理考评软件”系统。这套系统的应用，在如何实现党的组织建设、党员教育管理与公司生产经营有机结合方面进行了积极有效的探索和尝试。
第三、以“创新机制、抓教育、抓管理”为重点，进一步加强党员队伍建设，不断推进活动方式的创新。
**电力公司基层组织工作积极创新活动方式，利用网络手段开展党员远程教育，扎实抓好党员经常性教育。以该公司网站中“企业党建”栏目为基础，组织部门建立起了公司党员现代远程教育网络体系。充分总结系统单位基层党组织在党员教育、支部建设等方面的宝贵经验，共同开发制作数量充足、针对性和适用性强的教学课件，以满足基层党员学习的需要。同时，收集整理近年来优秀党员事迹材料，建立“优秀党员风采”专栏，使公司党员现代远程教育网络体系成为所属各单位加强党员教育、推进企业工作的重要阵地和重要资源。
第四、以“加强制度建设，抓规范，重程序”为重点，努力构建民主科学的组织工作新机制，不断推进组织制度的创新。
按照自治区党委组织部、国资委党委《关于在国有企业党组织中开展创建“五个一”活动的通知》要求，电力公司党委在系统各级党组织中开展创建“五个一”活动。组织部门详细制定实施方案，使方案更具指导性和可操作性。围绕其中“建立一套符合我国国情和适应现代化企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制”的要求，把党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理以及党建工作责任和督查等纳入党建工作责任制，层层抓落实，切实抓出了成效。根据电力公司特点，建立健全了党员经常性教育制度、党员联系和服务群众制度；研究制定推行了党员承诺制的办法；发放、使用流动党员活动证，加强流动党员的管理与服务工作；建立健全了党建工作责任和督查制度，制定了基层党建工作定期汇报制度，形成了一套符合现代电力企业管理的工作机制。同时，每年至少开展一次集中督查，促进了基层党建工作制度的落实情况。
第五、以“创新工作方式，抓能力、强素质”为重点，加强组织部门自身建设，不断推进工作内容的创新。
在全面建设和谐**电力的新形势下，对组织工作的要求也越来越高。以改革创新的精神开展组织工作，必须加强组织部门自身建设。组织工作创新必须坚持持之以恒，循序渐进。首先应当强化组工干部的政治素质和业务能力培训，使其自觉地服从服务于公司建设经营发展大局。加大交流轮岗力度，有计划、多渠道地安排组工干部参加实践锻炼，提高组织工作的预测性和前瞻性，打牢组织工作创新的基础。同时，要认真抓好组织部门建设“三个一流”活动，把公道正派作为组织部门作风建设的核心内容，切实增强组
工干部践行八个方面良好风气的自觉性。
第五篇：坚持问题导向是关键DOC
负责任勇担当 积极践行“三严三实”
总书记在去年“两会”期间参加安徽代表团审议时的讲话中首次提出“三严三实”，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。这些要求包含着党员领导干部每天都会遇到的做人、做事、待人、待己、用权、戒权等基本问题，涉及到世界观、人生观、价值观、权力观、事业观、群众观等核心问题，是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。
“三严三实”标准具有普遍性。不少人认为，“三严三实”的提出，只针对党政干部、特别是党政高级领导干部，与普通党员并没有多大关系，不在领导岗位的党员手中没有权力，一言一行也难以给他人造成多大影响，因此只要领导干部加强学习即可，普通党员似乎没有深入学习践行“三严三实”的必要。其实不然，不担任领导职务不等于没有权力，没有显性权力不等于不能寻租，即使是最普通的工作人员，也对自身所负责的工作具有一定影响力，这种影响力实际上就是权力，从而存在寻租空间。因此，不论是“修身、用权、律己”，还是“谋事、创业、做人”，都与党员的日常学习、工作、生活息息相关，践行“三严三实”是对每一位共产党员的共性要求。
“三严”的基础在“律己”，人只有管得住自己，能够实现自律，尤其要做到“慎独、慎微”，才能在掌有权力时抵得住诱惑、守得住底线，才能打牢修身、齐家、治国、平天下的基础；“三实”的关键在“做人”，每一个人只有先学会如何做人，才能再谈谋事和创业，如果做人都不老实，做人都不合格，那谋事和创业必然偷奸耍滑、不走正道，最终害人害己。在“律己”和“做人”方面，普通党员和领导干部并没有区别，从这个角度讲，“三严三实”的标准是具有普遍约束力的，每一名党员都应学好践行好“三严三实”，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当。
要敢担当、愿担当。党员干部作为党和人民事业的骨干，在其位就要谋其政、尽其责。强烈的使命感和责任心是我们完成好应尽义务的前提，要始终做到心中有责不懈怠，在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前无所畏惧、在各种诱惑面前立场坚定。要“做老实人、说老实话、干老实事”，自觉自愿把责任扛在肩上，遇到问题不能回避、碰到问题及时处理，要敢于发声、敢于亮剑。正如总书记所说：“说到底，无私才能无畏，无私才敢担当。‘心底无私天地宽。’担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”同时，我们必须明确，敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。只有以崇高理想、坚定信念为支撑，胸怀忠诚于党和人民的赤子之心，才能全身心投入事业，做到知党懂党、爱党言党、忧党兴党。
要能担当、善担当。要真正履行责任、负起担当仅靠勇气和意愿是不够的，还需实力和业绩，有勇有谋才可堪重任。美好的意愿不会自动转化为令人满意的结果，经验要在实际工作中不断积累，能力要在刻苦锻炼中不断提高，踏踏实实做事永远是正道，要以干事为责、以干事为荣、以干事为乐，绝不能不思进取、敷衍塞责，绝不能抱持“难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做”这种错误理念，急于求成、自己为是、眼高手低。须知本领要练在平时、汗水要滴在平日，我们不需要不甘寂寞、好高骛远的空想，需要的是既立足于实际又胸怀长远目标的实干，只有夯实基础、筑牢根基，从一点一滴做起，掌握过硬的本领，增强是非观念，才能在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度坚定、敢于亮剑、善于应战，才能在面对大是大非问题、敏感性问题时亮明旗帜、站稳立场、妥善处置。这就要求我们必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，真正做到能担当、善担当。
各种有形和无形的斗争向来是复杂而残酷的，各种隐形或显性的考验始终是存在和艰巨的。“疾风识劲草，烈火见真金”，只有愿做、愿为、敢想、敢当、能干、善成，才能真正成为我们时代的劲草、真金。(来源：求是网 作者：木雨)
坚持问题导向是关键
人类认识世界、改造世界的过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是党的优良传统和宝贵经验。当前，深入开展“三严三实”专题教育，从哪里入手？怎么才能抓出成效？答案是从问题入手。问题就是实际、就是方向、就是“有的放矢”的靶子。各级领导干部要始终坚持问题导向，把发现问题、剖析问题、解决问题作为出发点和落脚点，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，深入查找、扎实解决自身以及领导班子存在的“不严不实”问题，进一步正党风、清政风、净社风、纯民风。
坚持问题导向，前提是正视问题。现在我们正处在矛盾和问题多发期，思想认识问题与现实利益问题交织，长期积累的问题与新出现的问题叠加，问题绕不开，也躲不过。以作风建设为例，党的群众路线教育实践活动之后，领导干部作风有了明显转变，但拧紧理想信念总开关、补足精神之“钙”不可能一蹴而就，无视党的政治纪律和政治规矩的现象依然存在。领导干部一定要保持正视问题的清醒，以对党忠诚、对人民负责的精神，敢于提出问题，勇于面对问题，善于解决问题。
坚持问题导向，核心是找准问题。问题无处不在，表现形式多种多样，各级各部门不能“上下一般粗”，大而化之地搞“一刀切”“一锅煮”。在专题教育推进中，既要找准共性问题，也要找到个性问题；既要找准表面问题，也要找到深层次问题。领导干部要认真把自己摆进去，围绕“三严三实”的具体要求，深查细照，既要紧密联系个人思想和工作实际，查找自身思想“顽疾”，结合具体事例“画好像”，做到见人见事见思想；也要联系改革发展的重大问题，查找干事创业的奋斗精神满不满、创业劲头足不足、责任担当强不强；还要敞开大门、放下身段倾听群众呼声，听取群众意见。力求通过各种方法，深入检查扫描，确保把“不严不实”问题找准找全找具体。
坚持问题导向，关键是解决问题。正视问题、查找问题是过程，最终目的是解决问题。推进专题教育中，固然要解决个别的、特定的矛盾，但更重要的是要抓共性、抓普遍存在的问题。这类问题往往危害广、影响大，群众意见多。针对这类问题，不能简单地“头痛医头、脚痛医脚”，而要认真梳理，列出问题清单，摆出表现事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施，真正做到整改一个、销号一个。
开展“三严三实”专题教育，解决“不严不实”突出问题是过程，把作风建设的良好态势保持和发展下去，把干事创业的热情激发起来才是目标。各级领导干部必须充分认识到，“三严三实”专题教育是一项根本性、基础性、长远性建设工作，一定要始终坚持问题导向，有逢山开路、遇河架桥的勇气，有变压力为动力、化挑战为机遇、敢啃硬骨头、咬定青山不放松的耐心和恒心，在攻克一个又一个问题堡垒中不断创造新的业绩。(来源：山西日报)
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