基层公务员对工作和生活的真实感叹：如同我

第一篇：基层公务员对工作和生活的真实感叹：如同我

关于公务员增加工资这一话题的讨论：做为一名在最基层的公务员，我想我最有发言权，对于那些没有深入调研就乱发表评论的人无表示无语。我现年37岁，在乡镇工作15年，2011年提拨的副科级，过渡为公务员的。也就是说我在基层工作了工作12年，34岁时提拨为副科级的。对于网友说的灰色收入，我觉得对于在最基层乡镇这一级，副科级干部是没有这个条件的。为什么这么说呢？第一，乡镇公务员主要服务对象是老百姓，来找我们办事的大多都是些生活贫困的农民，请问他们生活有的都有温保问题，还拿什么行贿呢？在这我们这种边远贫困的山区，大多数群众是很朴实善良的，如果群众为了感谢，提一篮鸡蛋，拎一塑料袋苹果也算的话，那我承认，我受贿了！第二，我们这级是各种政策的执行者，是最底层，你能奢望和你同级或县一级、市一级或更高一级的领导给你行贿吗？记得原来最喜欢的事就是陪上级领导吃个饭，和领导能亲密接触还能混顿饭，等他们走后，乘人不备偷偷拎走领导没有抽完剩下的烟，心里美滋滋 1的，今天混了顿饭，还捡了半盒烟。当然在拎这半盒烟之前，还要确保瞅的准和出手时机的把握，出手快了，领导看见了，面子不好看，出手慢了还指不定是谁的。去年新政策出来后，上级领导下来检查指导的次数少了，特别是接待上级不许上烟了，用餐也限制了，这种机会也没有了。第三，投资商和有些重点项目建设，那也找的是单位负责人，一把手，抗把子，和我们没有多大关系，顶多是表决通过时，我们举举手，领导说好，我们说美的很，领导说不行，我们说这可使不得，这其中的奥妙，我想你们懂的！没有受贿的条件，何来的灰色收入。当然我不否认基层公务员中有些单位一把手，或比我们高一级、高N级的领导干部有过并且一直有着灰色收入。正是他们，让这些和我一样的公务员为他们背负了太多的骂名。就公务员增加工资这一话题，我也想说两句，原来工资每月2875元，副科以后，现在工资包括各种补贴，津贴每月3360元，一家3口，父母在老家和我不在一起生活，老婆没有工作，为了照顾孩子，让孩子能接受更好的教

育，在离我单位18公里外的县城租房照顾儿子，下面我算算我每月需要支出的各种款项：电话费100元，伙食每顿5元，每日两餐10元，（基层大多都两顿饭，因为老百姓吃两顿，早9点30左右，下午3点30左右，为了工作的方便我们也改成两顿，不然我们吃过饭去到村上，村干部还有老百姓都在吃饭，不利于工作），今年开始，下村吃饭必须交伙食，每顿8元，这样算来，伙食每月是300-400元左右，交通费，（除了单位办业务的，其他的都有联村，单位规定每月进村入户天数不能少于20天，近点的村当然都是女同事联的，我联的村离单位14公里，14公里也只是单位离所在村的村部距离，还有比我更远的村。下到村上，不可能只呆在村部，还要入户，催个结扎、放环，养老保险，合作医疗，有些群众生了两个男孩子了，就是不落实节育措施，就不缴社会抚养费，只能三翻五次上门催交，因为上面有指标，要保证结扎率，放环率，参合率，养老保险上缴率，完不成指标，上级考核我们乡镇，乡镇领导处罚我们。单位到村部14公里，来回28公里，加上上门入户每天差不多在7公里左右，晚上回来还想偷偷跑18公里去县城看看老婆孩子，这还要看你运气，如果晚上临时开会，被领导查到，以溜岗处理要罚款50元，迟到罚款20元。每天有时至少53公里，摩托车每公里油耗0.35元）每月燃油费300左右。礼金：（本单位退休、停薪留职除外73人，全乡15个村，每村3干部，村干部45人，乡直机关8个，乡直机关只算负责人，其他职工不算，73+45+8=126人，这126人有事了总不能不去捧场吧，年龄大点的，儿子女儿考学、结婚，父母丧葬。年龄小的，结婚，儿女满月。副科以上最低100元，一般职工50元，126人按6%的概率算每月要支付的礼金7人700元，这只是同事之间的。亲戚，朋友的礼金还没有计算在内）抽烟，每天一包烟，有时招呼人了一包还不止，我抽的烟是8元钱一包的，每月240元。房租，付老婆在县城租房费用每月300元，老婆手机费50元，买菜（3天买一次菜，每次30元左右，加米盐酱醋每月350元，油和面还是父母老家带来的，儿子和老

婆的零食钱偶尔给点，不计算在其内，老婆每月的水电费40元左右，冬季的取暖费，老婆化装品及衣物好几个月买一次，也不计算在内）。我的支出：电话费100元+伙食300元+摩托车燃油费300元+礼金700元+抽烟费用240元＝1640元；老婆和儿子支出：老婆电话费50元+房租300元+买菜费用350元+水电费40元＝740元；1640元+740元＝2380元，工资3360-支出2380＝980元。正常开资后只剩980元，这就意味着，我不能有任何爱好，不能乱买衣服，不能带老婆家人出去走个亲友或旅旅游，不能给父母钱，老婆不能买衣物、买化装品，儿子不能买零食、玩具，还不允许我的家人有头疼脑热。稍等，容我抹去眼角不争气的泪水。其次我们基层乡镇工作没有时间性，遇到重要检查或紧要任务，连夜加班这是常有的事，工资都是核算好的，加班了也白加，没有人会给你加班费的，有些群众遇到纠纷或是其他事情了，也不管什么时间就跑来处理协调，要是处理不及时不满意，就上访。甚至越级上访，大领导然后语重心长的告诉

我们要注重工作方法，要有灵活处理应对各种突发事件能力，并批示尽快领回去，立马搞定。轻了处罚，重了还免职，在这个构建和谐社会的社会里，我们谁也惹不起呀。前几年基层乡镇都没有周末，若遇到半年或全年重点工作检查时，好几个月有时都不能休息，更别说相妻教子，抚养老人，觉得真是亏欠父母、老婆、孩子的太多了。这几年好点了，没有重要工作了，偶尔还有个周末。去年，父母用多年以前做生意积攒的养老钱给我买了辆车，说我骑摩托车不安全，每天风吹日晒的，30多岁的人，看起来有40多岁了，我感激父母，儿有什么资格开您老买给我的车呢，儿给你们100元和回家看你的次数都屈指可数，儿不要。每月除正常开销以外只有980元了，儿自己和家人都养活不了，拿什么养车啊！新车送我快3个月了只开了不到500公里，其中400公里是回家看父母，每次回家看父母，父母都会偷偷的在车上压几百块钱，等我走后，打电话告诉我，然后让我好好工作，放假了多回来转转。请在稍等，容我在抹抹不争气的眼泪。到现在我去村上仍然骑摩托车，车只能是我闲了擦擦，欣赏欣赏。同事朋友问我，有车还骑摩托呀，你傻X呀,我说骑摩托车自在、敞亮、还“拉风”。在我那个时代，父母经常告诉我，谁谁家的孩子真有本事，考上学了，分配工作了，铁饭碗啊。我如他们所愿了，但生活和幻想总是有差距的。如今已过而立之年的我还能做什么呢？农活不会干，经商没有本钱，出去找工作没有技术，体力活没有力气。除了懂点国家政策法规，会搞计划生育，我还能做什么呢？记得有一次问儿子长大了要做什么，儿子说：要和爸爸一样，好好念书，当个公务员。。那一刻我没有说什么，儿子不解的眼神看的我有些凌乱。关于公务员涨工资这个话题，我觉得决策者们应该到最基层来调研，用事实说话。走基层也可以全天记录最基层公务员的一天呀！还有我个人认为涨也行，不涨也行，这么多年过来，哥没钱，但不差钱！只希望那些吃了饭没事做的人别用自己狭隘的眼光，用个例否定我们大多数公务人员！

全体基层干部转发出去

第二篇：基层公务员的真实生活

基层公务员的真实生活

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在进入公务员队伍之前，我和很多人一样对公务员这个行业充满了崇拜之情，但是当我进入基层公务员这个行列的时候，我才知道有多么的无奈和失落。和大多数人说的一样，中国的公务员都要经历一个由天才变庸才，由庸才变蠢才的过程。当然不排除一些由朴实变成狡诈之人。

在毕业后的第四年里，由于家人和女友的急切盼望，我才勉强考上了一个离家200来公里小县城里的公务员，小县城在XX来讲也应该是蛮穷的一个地方，财政收入少的可怜，现在想来当时做出到这个小县城里报道是一个十分错误的选择，人有时候就是这样，决定一旦做出，就算是错误的，也很难有勇气去改变，就这样，我目前就只能在这个小县城苟延残喘的工作着，没有父母亲人朋友的关心，没有女友的爱护。我不知道这种生活能持续到什么时候。

记得来单位报道的当天，一位领导领着我在单位转了一圈，认识各个部门的大小大王，我这人天生对人和物反应迟钝，一圈下来我也就记住了大领导等一两个人，该领导一路还向我介绍说他们是怎么怎么重视年轻人的，其实我当时就想，那都是套话。后面的工作证明我的想法是对的。所为重视年轻人，就是指重视年轻人的干活能力，刚来的几天里，我仔细观察了下，单位上总共40多号人。每天在办公室上班的也就那样几个年轻的人，从他们那呆滞的眼神里，我就可以看出他们的生活和工作有多么的压抑，整个单位那是一片死气沉沉的。有些办公室的门口都是一层很厚的灰尘，和一大堆的报纸杂志。后面我才知道这些办公室的主人都是常年不进办公室的。很多人都是在大厅里签个到，然后就回家忙自己的事情了。很不幸我就要在这种环境中开始我以前梦寐以求的公务员生活。

说句实话，公务员本身的工作对于我一个在外面打拼了多年的人来说，根本不算什么工作，都是些很简单的日常事务。有难度的是怎么样讨好各位领导，很不幸，我这人正是缺乏这方面的能力，我想这方面的能力是天生的，我工作这样多年了，但是我还是不大会奉承那些领导，所以注定我在这里的工作生活不会很顺利。我被分到了一个不怎么好的部门，整个部门几个人，做事的也只有我一个人，由于我做事快，一个部门的事情都是由我一个人承包了，其他人有时候也就懒的来上班了，我也无所谓，因为就那点工作就是我一个人做，每天也还能留下大把的时间发呆。但是你一发呆被领导发现了，领导也就不高兴了，你可以不来上班，但你怎么能在办公室发呆呢，所以单位的很多无聊的文字工作也就你要承包下来了。所以这能让你感觉到无聊中感到压抑。

再谈谈公务员的待遇，我最近看了篇报道，大概是说是全国公务员的收入水平江西是垫底的，很不幸我感觉我在这这个地方的收入是江西垫底的，所以我应该算是全国公务员最穷的了，每个月700来块的基本工资，阳光津贴一年是9000，但是这每年还发不满。所以我一个月的工资所有的加起来到手的也才1600来块钱。亲爱的朋友们啊，现在个税起征点调到3000了，而我离交税还差了一大半，这就是这个县基层公务员的待遇。我女朋友一直不

相信我的工资，以至于她认为我有另外一张工资卡没给她看。作为一个男人，我有时候无法面对她

我的单位是司法部门，想当年我读书的时候，对这种单位的工作，我是多么的向往，当时想我要是成为一名国家的司法人员，我会多么的自豪。然而现实就是这样，年少时的宏图大志，想为中国法治建设做出自己贡献的愿望在现实面前一切都是虚幻的理想。中国基层的司法部门的情况与我们那课本当中的法治理念相差甚远。在这之前我没有想到，一个堂堂的国家司法部门，也会成为一个需要创收的单位，各个部门也都有自己的创收任务。在金钱面前，法律完全是被践踏的，至于这里面的很多内容，作为一名国家公务员，我不想去评论，也没有胆量去评论。我想说的是按照目前的这种情况，中国要想建立法治国家，那只能是水中月、镜中花，也只能是那些高高在上的领导们喊的一些口号而已。

公务员的生活，大家在报纸媒体上也都有所耳闻，大体分为以下几类，一类是像我这样的，拿着那微薄的工资还要养家糊口，生活的压力可想而知，天天生活在这种压力之下，发发牢骚那是必然的，所以你在机关里，可以看到好多和我一样唉发牢骚的人；一类是家里家庭条件是比较好的，他们不指望公务员身份给他们带来多大的收入，他们要的是那种身份，因为他们的家庭大多在本地都算的上有钱的家庭，人有钱了有种身份那就更好了，所以这类人在单位生活的比较悠闲，他们也没多么伟大的抱负，一般都是吃喝玩乐，当然能在吃喝玩乐中获得一些小权力，他们也是会乐此不疲的；还有一类就是那些权力欲望很强的、具有极大的政治野心的人，这些人当中不乏一些比较优秀的人才，但是他们如果在权力竞争中被淘汰下来大部分就变成了第一种和第二中人。然而大部分具有权力欲望的人都会按照中国官场的潜规则去运作，单位的大风大浪也都是这些人制造的。

好多人都说基层公务员要本地人，在我看来外地人倒也没什么，只要不是外省人就基本没什么问题，我所在的县离我家有近200公里的路程，我基本每个星期周末都是在家过的也就没什么异地的的感觉，其实我有时候也挺为那些在县里找了老婆结婚的本地大学生毕业生感到悲哀。基层公务员必定不是我们最终的选择，对我们来说早晚要想办法离开基层，如果在县城里结了婚，两个人都窝小县城工作，将来走起来也麻烦，所以一般来讲，在县城里结了婚，基本就没有打算离开基层，我们单位这两年走的几个都是几年没在县城成家的人，而几个结了婚得基本没有走的想法，因为他们的老婆孩子在那，你让他怎么走，所以他们以后也就只能终老于这个单位了，人有时候就是这样，有了牵挂，做决定就没有那样容易，我一个外地人，女朋友不在这个小县城，所以我离开这里是早晚的事。所以我的观点是，基层公务员无论是本地还是外地，在基层终老都不是我们的最终目标，所以我们最好不要有扎根这里的想法，我们没有那样高尚。然而本地人一般情况下都没有那样的耐力，所以本地人离开基层的可能性较少。从这点上来说，外地人是苦点，但是机会也就相对多点。必定人有时候的潜力也都是逼出来的。

在我们这样的单位，有一个好处，就是能够 满足人的虚荣心，人都是有虚荣心的，这点我想大家都不应该否认，刚来上班的时候，每次出去办事情，人家都是奉承你的话，又是好烟好酒的招待你，所以那时候也觉得生活的也还可以，但是随着时间的变化，心里对这些产生了一种厌恶的感觉。人家那样的奉承你，也是有原因的，说不定人家是刚好有事情栽到你手里，对你的奉承是不得以而为之，心里说不定在操你八辈祖宗。所以社会上有一种流言说我们这种人是混吃混喝的。在我看来也确实是混吃混合，我有一次和领导出去吃饭，当然是别人请，那场面我以前也见过，但是我没有想到在一个小县城也能有这样的消费能力，几百块钱一瓶的酒，不知道喝了多少瓶，当事人为了讨好我们的领导，那是喝的大醉，看到那些

场景，我就感觉到人与人之间有时候差别真是大，当你有求于人家的时候，你就得像狗一样的去讨主人的好。有时候我在想，我们的这种虚荣心的满足也就是建立在他人卑微的基础之上的，现在想来好多人喜欢公务员工作，也就是基于能够满足自己那点虚荣心的原因吧。但是随着时间的变化，当你的虚荣心被满足了，接下来就是心里的空虚，你会发现这个社会是多么的丑陋，如果你还有点社会理想的话，你会为生在这个社会而感到悲哀

 客观公正的说，公务员的工资就是设置的比较低的，尤其基层公务员，正处级才几

千块的样子，完全不像社会上炒作的那样。当然偶没有看到你们所说的灰色收入。至于什么灰色收入一类的，我看到各个行业都有，包括基层企业与上下游客户之间。干了3年以上工作的，谁敢说自己从来没有礼尚往来过，靠死工资大家早饿死了。前提是只要不违法违纪就好。

礼尚往来是天朝2000多年以来的特色，不赞成抛弃，批判地看呗~过年还给个压岁钱呢。

现在我看了药父的起诉书后，觉得现在社会上最牛的是记者和职业发帖人，还没看懂这个社会？？？？

白的也能给写成黑的，引导舆论妖魔化他人、杀人的能力都有。我打算以后让我孩子去媒体工作了呢！

以后我不小心开车撞了人的时候就喊：我儿子是记者！！绝对不喊什么鸟我儿子是李刚一类滴~~~~~

 可能我说的话会让很多人对我大吐口水，不过有些话我还是要说。

首先，收入问题，现在的年轻公务员不都是拿着那点阳光工资吗？别跟我说什么灰色收入，你不是领导，不是干部，谁会傻不拉唧的给你个小公务员送钱？这一点，我是很理解楼主的。

其次，态度问题。楼主说自己天生不会与人沟通，的确，有的人确实有沟通障碍，有的人就是宅，不愿与人交流，但做为一个在社会谋生活的人而言，沟通就是团队精神的一种重要表现。特别是年轻的公务员，起的就是承上启下的作用，领会领导的意思，了解群众的想法。如果自豪的喊一嗓子，我就是不会与人沟通，我自豪。那我可以说任何岗位你都是无法胜任的。

再次，所谓的拍马屁问题。有句俗话叫“一句话把人说跳，一句话把人说笑”说的就

是说法的方法问题。出现事情，是委婉的表达解决问题好，还是火上浇油的把事情搞大，最后搞砸了的好，任何人都知道会选那样。做为一个成年人而不是小孩子，在表达方式上最大的区别就是能否进行选择合理合适表达。否则，跟儿童有何区别？如果你因为自己的任性丢失了这份工作，那你也就丧失了为社会，为自己实现自身价值的平台。

最后，所谓的单位风气问题。领导有人拍马屁，自己每人拍马屁，领导不干活，自己要干活。这不是机关单位一家的问题，是国人的性格中的缺陷。这当然不是好现象，但你既然身为公务员，做的是为人民服务的事情，你就该沉下身子去做你力所能及为民服务的事情，而不是管领导是否干活，是否捞好处。这样，无论你被人误解，还是理解，你都是为这个社会，为人民做了好事。

作为学长，给你以上建议。望你能在这个社会中，抵挡住误解，学到有用的手段，做对群众有利的事情，成为一个对社会有用的人。

第三篇：对工作和生活保持积极的态度

对工作和生活保持积极的态度

-赫胥黎说：也许所有教育最有价值的结果是，有能力做自己应该做的事情，而不论你是否喜欢。这是人生要学的第一课堂。潜能决定你能做多少事情；动机决定你会做什么事情；态度决定你能将事情做得多好。成功人士积极向上、对自己的能力充满信心，如果必须做某事，即使不愿意去做，他们也会努力去做。正是“努力”使人与人不同，那些发挥了自己大部分才能的人，可能本来没有其他人那么强，但经过不断的努力和持续的坚持，他们成功了，所以我们要积极的对待工作和生活。老师积极的态度会持续的影响到自己的学生，因为积极的态度使我们工作效率更高。

爱迪生说，“其他发明者的困难在于他们尝试一些新东西，然后放弃，而我从来不放弃，直到成功！”我们在一个行动刚开始时往往热情高涨，但会渐渐失去动力和热情，让其他事情慢慢淹没这个任务。我们不能坚持是因为我们不清楚具体的工作量、没有制定计划或着三心二意。分阶段工作能让我们不断感到有进步和成效。管理学生也需要制定一套发展计划，不要强求孩子，这会让他越来越没信心。现在的孩子都是独生子，生活条件好了，但是他们也被剥夺了很多学习、锻炼的机会。缺乏意志力、注意力差、耐挫折能力弱这些问题都是家长造成的。我们经常发现班里有些孩子很聪明但是专注能力差，注意力转移快，而有些孩子只参与自己感兴趣的活动，还有些学生学习总是浅尝辄止，很难深入学习。人的各种品质是需要在活动中锻炼、培养的，当孩子具备了优秀的品质，能经得起摔打，才会对学习、生活充满信心和热情。给孩子一些自主权，多表扬，少批评，提高他的自尊，树立积极的态度，让他的生活充满阳光。

学生的能力尽管重要，但那并不是学生获得成功的决定性因素，家长对孩子在学校里的成绩表现有着重要的影响。许多研究表明，如果家长积极的参与孩子的教育，孩子的学业成绩和认知发展水平就会显著提高。如果家长、老师和学生共同努力，孩子就会在学习上有显著的进步。所以，我们不仅自己要保持积极的态度，我们需要家长的配合，也要引导家长树立积极的态度。

每当我接过一个班，经过一段时间的了解之后，我一般会分批与学生和家长一起开座谈会，了解家长对孩子的看法，让家长了解我对学生的看法，一起发现、表扬孩子的优点，同时与家长和学生交流一些管理孩子的方法。这样老师、家长和学生能更好地沟通，理解三方的意图，达到最好的教育效果，老师也能从优秀的家长身上发现一些值得借鉴的做法。这样不定期的举行座谈会，家长、孩子、老师都会不断提高。

教育是一个日积月累的渐进过程，是学生学习成长、日日精进的过程，也是老师、家长不断付出、自我提升的过程，“为人师、为人母”，要不断学习，帮助、鼓励孩子养成良好的学习习惯，热爱学习、学会学习、把握人生。

第四篇：快乐的工作和生活

快乐的工作和生活

究竟什么是工作呢？

快乐工作幸福生活取决于我们对生活的心态，取决于我们对生活的感恩，取决于我们对生活的理解，取决于我们对生活的投入，取决于我们对梦想的追求，也取决于团队成员之间的合作力。

我相信，只要坚持做自己爱做的事，做自己喜欢做的事，做自己擅长做的事，就一定能发挥自己特有的能力，也能从中感受到价值，从而实现自己心中的那个梦想，然后去享用它。

追求幸福是每一个人的终极目标，享受幸福是每一个人的神圣权利，创造幸福是每一个人义不容辞的责任。作为一个平凡人，同样渴望生存的愉悦，追求生命的快乐。作为一名平凡的人民教师，我们不仅要在工作中有“春蚕到死丝方尽，蜡烛成灰泪始干”的精神，我们更应积极勇敢地追求自己的幸福。在成就工作的同时，也追求自我发展的快乐，收获成长，收获进步，不要再获得辛酸和无奈。主动把握自己的幸福权利，珍惜重视生活工作中的每一个点滴，少一些抱怨牢骚，多一些天真可爱的真诚笑容，会让我们的生活到处充满阳光。

我始终记得在工作中遇到困惑时同学说的一句话：人生确实有很多的选择，但是对于你，我给你三个选项： A、不能改变环境就适应环境；B、不能改变别人就改变自己；C、不能改变事情就改变对事情的态度。其实关键还是你自己的态度问题，摆正你自己的位置，端正你的态度，你的生活自然就会恢复到以前的轻松状态。

教育的大环境和制度是我们无法改变，这方面的压力和不适应我们只能改变自己的心态，从自身的角度出发，保持积极乐观的态度，快乐工作。工作、生活的节奏在不断地加快，只要你对自己不失去信心，相信世界对每个人都是公平的，你就会生活、工作得得心应手。我们每个人都要树立起终身学习的思想，这样才能适应社会不断提出的新要求。教师充满自信、自尊的人格魅力，也会给你的学生树立一个良好的榜样，你对孩子们的影响是潜移默化的，他们也能快乐学习和生活的。

一名教师面对的是一个个当代家庭的宠儿，现在的社会环境造就教师工作的复杂性，家长的各方面素质水平不等，再加上中国的传统观念也有所变味等对我们教师提出了更高的要求，必须充分认识心理健康教育的重要，了解学生的心理特点和心理需求，正确地对待工作和生活中的压力和问题，调整自己的心态，学会与他人沟通、相处，遇到问题不消极，采用适当的方法解决。

人的一生平平淡淡就是最好的，如果能拥有一颗平常的心，遇到高兴的事不大喜过度，遇到伤心事和痛苦不怨天尤人，万事自有对错之分，你就会是一个平常的人，会生活的很好。

闲余的时候，喜欢看一些轻松的种田文，至今记得《周小云的幸福生活》里的一段话，“幸福是什么？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽，而我的幸福就是吃饱喝好有觉睡。”很简单，很平淡的话，其实很多年前就看到了，这期间不同的变本也看了很多，但是可能因为年纪太小，到了现在才真正开始体会这话中让人感觉很温馨的含义。

我们要充分的了解自己，正确地估价自己，在工作和生活中摆正自己的位置。你会生活得人人羡慕你。如果感觉自己的工作压力很大，总是感觉自己很超负荷，看看那些做小买卖的，我们最起码不用风吹日晒，你的心里还不平衡吗？看看那些大西北的志愿者们，他们可不仅仅将“我们到贫困的地方进行志愿服务，犹如在一片贫瘠的土地上播撒希望的种子，或者，我们现在，无法看到我们播撒的种子开出美丽的鲜花，或者我们播撒的种子会因为贫瘠的土壤而无法生存，但是只要我们持续不断地播种，那总有一天我们会看到那种子开花。”在嘴上说说，而是扎扎实实的付出了自己的实际行动。而我们呢？我们看看我们享有的优渥的环境，还有什么资格说出那些无关痛痒的抱怨。

我们选择了教师这个职业，即使不是因为有多么崇高的信仰，要做天底下最光辉的园丁，那么我们我们也应该有最起码的职业道德和修养，我们的职业热情应该点燃我们的生活，而不是将自己的生活搅的一团糟。这其实都取决于我们自己，不是吗？

快乐地工作着每一天，幸福生活一辈子！好身体，好心情，是我们生活的根本。是我们前进动力的源泉。“想最开心的事，做最辛苦的活，帮最需要的人，到工作中去寻找快乐”。快乐源于自己在工作中的真诚投入，在投入中贡献着力量，实现着价值，这种投入不仅仅是一种热情，更是一种实实在在的行动。快乐心情，快乐做人，快乐工作，快乐做事。每天给工作一张笑脸，工作就会给你一份惊喜，生活才会更加精彩纷呈。对待工作，能否快乐，取决于心态。工作，对于每位教师来说，都是一种使命，大家热爱它，以饱满的情绪去完成它。教师工作是充满快乐的，再苦再累，也会乐在其中。

第五篇：学会感恩地工作和生活

学会感恩地工作和生活

在我们的生活工作中，需要我们以感恩的心态来对待。在我们当今社会中，找工作难，找到一份自己满意的好工作，那是难上加难。而我一名缺乏会计实际工作经验的人，却能够得到华南公司一份总账会计的工作实属不易。我深深相信能做一份自己喜欢的工作不容易，既然我得到了，我就将为之付出全部努力。

工作进行中我也充分认识到自己的不足。自己有性格偏于内向不善于交际的缺点。还有一个客观存在的不足，会计工作需要丰富的经验积累才能从容的处理账务进行合理的纳税，而自己参加会计工作时间还很短，自己会计基础知识和税法方面的知识缺乏，会计方面的工作不如其他同事。

在财计部工作时，得到了领导和同事的指导和帮助。我非常感激在工作中帮助我的人，没有因为我经常去请教他们问题而对我感到不耐烦，反而都是很热心的帮助我解决问题。并向我无私地传授他们的工作经验，给我工作的方式和方法提出他们的意见。

对于曾经帮助过我们的人表达感激是一种习惯，可是我对这样的方式长久以来都是不太习惯的。凡事开头难，尤其是习惯的养成，但是尝试做一次两次，就会发现其实并不太难，需要我愿意付诸行动，让人生不再遗憾。感恩心不是天生就有的，它是培养出来的。如果你要拥有美好的生活，就应培养感恩的心。

在工作中我们要学会感恩，为拥有一个工作机会而心怀感激。因为感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。当我以一种感恩图报的心情工作时，工作得更愉快、工作就会更出色。时常怀有感恩的心情，人会变得更谦和、可敬且高尚。每天都用几分钟时间，为自己能有幸拥有眼前的这份工作而感恩。所有的事情都是相对的，不论我遭遇多么恶劣的情况，都要心怀感激之情。努力工作一定会带来更多更好的工作机会和成功机会。除此之外，对于个人来说，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的感受，怀着一颗感恩的心去工作，不仅能够让企业获利，以回报老板，也丰富了个人的人生，是一种习惯和态度，它能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的智能。正如《为自己，工作到最好》这本书所言：当一个人满怀感激，忠心地为公司工作时，老板也会为他设计更辉煌的前景。

不知感恩妨碍我们成功--越不知感恩，妨碍越大。所以，我们做人要感恩。生活是真实而粗糙的，它不会总是一帆风顺，也不会总是充满着戏剧性的高潮，更多的时候它是平凡琐碎的，甚至显得沉闷，而我们能够做的就是拥有感恩的心态。我们在生活中得到别人的恩惠，在工作中接受他人的帮助，我们都要用心记住了这些，并因此多了一份感恩之心。拥有一颗感恩之心，生活便会变得越来越美好。带着感恩的心情去工作而不以挣钱为目的，会赢得别人的信任和尊重，也一定会取得人生幸福和事业的成功！