八年级四班班级管理量化考评办法5篇

第一篇：八年级四班班级管理量化考评办法

八年级四班班级管理量化考评办法

一、课堂课间纪律

1、上课无故迟到一次扣5分。每旷课一次扣10分。

2、上课交头接耳、左顾右盼、窃窃私语、搞小动作、传递纸条者，发现一次扣5分。

3、上课睡觉、听歌、玩手机、看课外书、玩小玩具、随意窜座位者，发现一次扣5分。

4、课间楼道、过道大声喧哗、追逐打闹者，教室内打闹情节严重者，发现一次扣5分。

5、校园教室乱丢乱扔、乱涂乱画、乱丢粉笔、破坏公共财物的，发现一次扣5分。

二、学习习惯

1、早上和中午到校后说话、玩耍、抄作业、补作业者，发现一次扣5分。

2、各门学科作业缺交一次扣5分。

3、各门学科背书内容缺欠一次扣5分。

4、晚上各类作业完成不合格者，一次扣5分。

三、行为习惯

1、顶撞老师者，视情节严重扣20-40分。

2、给老师或同学起外号、叫外号的，每次扣5分。

3、恶意嘲讽、辱骂同学的，视情节严重扣每次3-10分。

4、与同学发生矛盾产生语言或肢体冲突，不及时化解或向老师报告，并有激化矛盾倾向的，视情节严重扣双方每次各扣10-30分。

5、放学后校门口及学校周围逗留的，每次扣5分。

6、发现抽烟、酗酒、上网者，每次扣10分。

7、参与或围观打架者，视情节严重扣20-40分，并移交学校政教处处理。

8、毁坏他人财物、书具，随意翻动他人物品的，每次扣5分。

9、不穿校服、衣衫不整、长发染发的，每次扣5分。

10、出操过程说话、嬉笑、打闹的，每次扣5分。

四、奖励加分

1、好人好事，每人每件加3-10分。

2、积极参加学校组织的各类活动的，每人每次加5分。获奖者按名次加分。

3、积极参与班级活动如办黑板报、娱乐活动等的，每人每次加5分。

4、各门课上积极发言、举手回答问题或表演节目的，每人每次加5分。

5、所有班干部一周内没有违纪记录，每人每周加5分。

五、处罚扣分

每位同学基础分为60分，加分可抵消扣分。

1、考评结果为40-30的，电访或家访，班会课自我检讨。

2、考评结果为30-10的，请家长到校谈话，学生写保证，留校察看一周。

3、考评结果为10分以下或负分数的，回家反省。

第二篇：四年级四班班级量化管理细则

四年级四班班级量化管理细则

以60分为基础

（一）罚分标准

第一章 学习

1、不认真早读、干扰他人早读的每人次扣2分

2、迟交、漏写、记错作业，作业质量不好，一次扣1分；忘带、未完成，书写潦草扣2分，累计三次由组长汇报老师，申请家长监督；抄袭作业，考试作弊，扣2分；作业改错不及时扣2分。

3、课前准备不充分一人次扣2分；

4、上课迟到（特殊情况除外）一人次扣2分；

5、上课大声喧哗，影响课堂秩序每人次扣2分；

6、不认真听讲，干与本堂课无关的事情每人次扣2分；

7、不按老师的要求做，被老师点名批评每人次扣2分；情节严重的扣5分。

第二章 纪律

1.无故（或无正当理由）旷课、缺席、早退、迟到，扣2分（含晨读、自习、课间操等）； 2.上课不认真听讲，睡觉、吃东西、传纸条、交头接耳、嬉笑打闹、擅自换座位、离座且不服从班主任、班干部管理，做与课堂无关的事情等扣2分； 3.晨读、自习课随便说话，扣2分；

4.自习课（午间休息、晚自习）纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，扣2分； 5.带食物或饮料进入教室，扣2分，并罚扫卫生区一次； 6.没有佩戴红领巾、座套一人次扣2分； 7.忘带东西、拖拉散漫、每人次扣2分；

8.升旗仪式讲话、态度不端正、出队列的，扣2分；

9.无正当理由不参加体育锻炼（早锻炼、课间操、眼保健操等），扣2分； 10.眼操、课间操做不到位或不做，交头接耳、说话、起哄扣2分； 11.小饭桌午睡被值班老师点名批评的，扣5分； 12.未向班主任请假，私自出校，扣5分；

13.打架、和同学闹不团结、为班级扣分者每人次扣5-10分； 14.进出游戏房、网吧等禁止学生入内的地方，扣10分；

15.在教室、走廊、寝室、楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏每人次扣5分； 16.班干部带头违反班级纪律，扣6分；

第三章 劳动、卫生

1.不听从卫生委员的分工，扣2分；

2.班级、责任区、小饭桌劳动时自由散漫，完成任务差，值日生扣2分；嬉戏打闹并不听劝阻的扣5分；

3.检查时，正在打扫，扣2分。

4.拖把、扫帚、灰斗等卫生用具摆放不整齐，扣当天值日生2分； 5.值日迟到，扣2分，并罚扫一天；连续迟到3次，罚扫一周； 6.随意扔废纸及其它垃圾（垃圾不入桶），扣2分；

7.座位底下有垃圾，查出责任人，扣责任人2分，查不出则扣座位人2分

8.在一天的学习当中小组均能保持卫生干净整洁，桌椅摆放整洁的每人次加2分； 9.损坏班级、学校公物，扣3分，情况严重者，扣5—10分； 10.放学离开座位没有把凳子放到桌下每人次扣2分。

（二）加分标准平时：

1、早读精神饱满，声音洪亮，情感充沛一人次加2分；

2、作业或考试被老师公开表扬的每人次加5分，得A+的每人次加2分；

3、小组内所有同学一天中均能做好课堂准备的每人次加2分；所有同学均保持地面干净整洁的每人次加2分

4、课堂中发言积极同学每人次加1分；被老师点名表扬的每人次加2分；

5、被老师表扬学习有进步的一次加5分；受到学校通报表扬者，加5-10分；

6、红领巾广播站投稿一次加2分，作文被当范文朗读每人次加2分，作文被广播一次加5分，报刊杂志刊登一次加5分；

7、听写100分每人次加2分，考试一百分每人次加5分； 累计：

1.积极参加学校组织的活动，如运动会、歌唱赛、书画赛及各科竞赛等，获一、二、三等奖的分别加10、5、3分。体育委员或文艺委员再加2分。参加班级组织的活动，获一、二、三名的分别加10、5、3分；

2.连续一周无迟到早退、缺勤积分加2分。每月无迟到、早退、旷课、请假情况者（特殊情况例外），加5分，学期全勤者，再加10分；

3.认真做好本职工作，一大周内没有任何违纪行为（未被扣分）者加5分，连续一个月未被扣分者再加 10分，连续一学期未被扣分者再加20分； 4.拾金不昧者加3分，拾到价值大的物品可加5-10分。5.连续一月无拖欠作业，无课堂违纪现象积分加10分。6.知错能改，表现较前周有较大改善者加10分。

7.班干部能协调班级同学间矛盾，管理班级事务者，每次加5分。尽职尽责，深受同学信任每次加5分。

一周累积分前10名的给予一定奖励，后10名进行批评教育和必要的整改措施。一月累计积分前20名给予一定的奖励。补充：

室内外卫生、眼操、课间操、4个小队长、检查课前准备、物资保管、红领巾广播

第三篇：人民法院工作实绩及量化管理考评办法

人民法院工作实绩及量化管理考评办法

第一章 总 则

第一条 为充分调动干警工作的主动性和积极性，努力推进法院建设和各项工作的科学化、制度化、规范化进程，切实实现“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，根据《法官法》和《公务员法》和上级法院等各级各部门的相关规定和要求，结合我院实际制定本办法。）

第二条 审判质量及实绩考核量化管理考评办法是指对全院所有工作人员所任职务而应承担的责任和所必须达到的工作指标进行量化，通过量化考核干警工作实绩的管理办法。

第三条 实绩考核量化管理按不同岗位责任考评记分，基础分为招聘人员600分，一般干警1000分，部门副职1200分，部门正职1500分，党组成员1500分。考评按本办法规定的有关条款加减分。

第二章 共 性 目标

第四条 党组和支部要按照上级规定，完成各项党建任务(支部提供)：

（一）年内检查被旗委政府评为实绩突出的，党组书记加30分，支书记加10分，各委员加5分。未通过检查验收的，党组书记减20分，支书记减10分，各委员减5分。

（二）党组和支部要按照上级党建工作的安排部署抓好落实，未通过检查验收的，党组漏项的，每项减党组书记、责任人各10分，支部漏项的，每项减支部书记、责任人各5分。

（三）综合治理工作未达到上级考核目标要求的，一次减责任人20分，减分管领导10分。

第五条 严格执行机关工作制度（政治处、党支部、办公室、督察人员提供）：

（一）未经请示无故不参加院里组织的政治、业务学习、培训和集体活动的，每次减个人5分。未经请示无故不值班值宿的，每次减个人30分，减部门负责人10分，值班值宿迟到、早退的，每次减个人10分。考试不及格的，减个人10分。无故不参加劳动的，每次减个人30分，减部门负责人10分。

（二）迟到、早退一次各减10分，旷工1日减20分，旷工连续超过3日、年内累计超过10日的取消基础分。部门领导隐瞒袒护的，每次减部门领导10分，个人编造理由欺骗领导的发现一次减20分。

（三）法庭考核由庭长负责，每月底报政治处，不如实上报的，每次减负责人10分。

（四）严格执行请销假制度：

1、干警向本部门领导请假，部门领导向分管领导请假，党组成员向院长请假。请假1天以内庭长批准，3天以内分管院长批准，3天以上院长批准，并报政治处备案，请假没有假条按旷工处理。

2、事假一年累计10天以内不减分，10天以上每天减5分。

第六条 建立月例会制。以部门为单位，每月例会学习或安排部署工作等，无故不例会的，减部门负责人5分，无故不参加会议的减个人5分，会议记录每月月底报政治处，未报或无会议记录的每少一次减部门负责人5分。（督察人员、政治处提供）

第七条 关于着装的规定（督察人员、政治处提供）：

（一）属于下列人员或下列情形之一的必须按要求着装，如不着装每次减个人5分：

1、开全院大会。

2、开庭的法官及书记员。

3、立案窗口、信访接待。

4、法警值班、值庭、押解人员。

5、执行任务的执行人员。

6、要求统一着装的集体活动。

（二）法官外出开庭和执行人员外出执行任务时，应当着统一制式的制服，如违反本规定，一次减个人5分。

第八条 各办公室下班时要处理好安全隐患，违反本规定的，每次减责任人5分，造成被盗或公私财物受损的由责任人承担一切责任。（办公室、督察人员提供）

第九条 业务庭申请用车后、有车辆的庭室的负责人对司机和车辆负监管责任，因监管不利发生事故的，每次减负监管责任人30分，取消事故责任人年终评优评先资格和基础分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人员处分条例》第九十六条处理）。

公车私用按监管不利处理，发生事故的，每次减负监管责任人50分，取消事故责任人年终评优评先资格和基础分值，造成重大事故的，按《人民法院工作人员处分条例》第九十六条处理）。（办公室提供）

第十条 保持室内外整洁，卫生检查不合格，每次减责任人5分。（办公室、督察人员提供）

第十一条 接待当事人或接电话使用不文明语言被举报的，每次减个人5分。

第十二条 微机的管理和使用（研究室、督察人员提供）：

（一）院内通知将在网上发布，各部门要及时查阅。通知发布后，部门或个人以未看到通知为由不办理事务的，一次减责任人5分。

（二）工作时间不得在微机上玩游戏、听歌曲及看与工作和学习无关的录像，发现上述情况每次减责任人5分。

（三）机器出现故障，应由研究室检测，因保管不当和操作错误造成机器损坏的，除照价赔偿外，减责任人5分。

（四）未经网络管理人员的同意，并进行登记备案，擅自更换机器设备、自行改变计算机的资源配置和参数设置的，每项减责任人10分，同时承担一切后果。

（五）各终端用户操作人员必须定期进行病毒检测，发现病毒立即清除，未清除的减责任人5分。

（六）禁止使用来历不明的软件或盗版软件，发现一次减个人5分。软盘使用前首先进行杀毒，严格控制、阻断病毒的来源。因个人使用原因导致计算机感染病毒的减责任人10分。

（七）对重要数据采取有效手段进行备份和恢复操作。数据未按时进行备份导致数据丢失的减责任人5分。

（八）不得任意删除及改写他人所建立的文件，任意删除、改写他人文件的减责任人5分。

（九）各庭庭长、执行局局长要经常查看案件管理系统，确需分案的，及时将案件分给承办人，延误分案的每件减责任人5分。如认为不应由本部门办理的案件，应由庭长或局长当日退回立案庭，未及时退回的减责任人5分。

（十）承办人在接到案件后要及时、准确、全面地将案件审、执结案信息录入微机中，未按规定录入的，每少一件减责任人5分，录入漏项、错项的，每项减责任人5分。

（十一）机器及网络出现故障，应及时与网络管理员取得联系，不及时与网络管理员取得联系，因延迟而导致严重后果的减责任人5分。

第十三条 加强信息、调研工作（研究室提供）：

一、调研

（一）调研要坚持实事求是，及时、准确、全面地反映我院各项工作情况。

（二）各部门主要领导应亲自负责本部门调研工作的组织与落实，并指定一名兼职信息员。

（三）兼职信息员在本部门领导的指导下，负责组织、完成本部门的调研工作。

（四）各部门必须届时完成上级部门和院研究室下达的专题调研任务和典型案例编写、报送工作。

（五）院党组成员要起到带头作用，每人每年完成两篇调研文章，各庭、室、处、队、局、人民法庭必须完成四篇调研文章（每季度各一篇），包括专题调研、典型案例、统计分析等。其中环节正副职每人必须完成一篇，每篇调研文章不少于字。

二、宣传

（一）宣传工作主要立足于院风、院貌、党组决策、审判执行、个人事迹、法官形象等内容。

（二）宣传稿件的审查和推荐工作主要由研究室完成。门户网站信息稿件报分管院长批准后发表。

（三）业务部门每月要完成1篇信息报道，其他部门每两个月一篇，具体由部门正职负责。并指定一名信息报道员。

（四）新闻稿件应实事求是，不得弄虚作假，不得有政治性错误和导向性错误，不得影响社会稳定和司法公正。

（五）在宣传工作中，不得泄漏工作机密。

三、奖励机制

1.调研文章、信息宣传稿件上市级刊物（通辽日报、通辽审判、中院简报等），调研文章每篇加100分，信息宣传每篇加20分；上区级刊物（内蒙审判、内蒙古日报、高院简报等），调研文章每篇加200分，信息宣传每篇加50分；上国家级刊物（人民法院报、人民司法、最高院简报等），调研文章每篇加300分，信息宣传每篇加100分。

2、新闻稿件获奖人提供发表文章的刊物或电台、电视台的证明（写明发表时间和文章题目），研究室备案登记，年底在全院总结大会上统一颁发奖金。

3、参加全国法院学术研讨会论文编写的同志，按时交稿的每人加50分；获奖的加500分。

四、惩治措施

1.各庭、室、处、队、局、人民法庭及有调研任务的法官未完成信息报道和调研任务的，进行定期通报。

2.未设立兼信息员的部门，由负责人承担调研宣传任务。

3.部门未按时间要求完成信息宣传任务的，每次减负责人5分。

4.累计5次未完成信息报道的，取消该庭室负责人的基础分分值。

5.未完成调研文章（包括专题调研、典型案例、统计分析等）取消该庭室及负责人的评先受奖资格。

第十四条 为实现案结事了，节约司法资源，实施案件判后答疑制度。以判决方式结案的，当事人提出异议的审判人员给予答疑。不答疑的减承办人5分，庭长5分，承办人为庭长的减10分。

第十五条 审判员向审判委员会汇报案件时出现下列情形的，减相应分值（研究室提供）：

（一）案件审理报告中遗漏诉讼主体或诉讼主体不适格的，每处减主审人5分。

（二）案件审理报告中查明的案件事实不清、证据分析与认定理由不充分，导致审判委员会无法讨论的，每处减主审人5分。

（三）案件审理报告中错引、漏引法条的，有错字、别字的，每件减主审人5分。

（四）案件审理报告中判决主文漏项的，每处减主审人5分。

第十六条 出现下列情形之一，减责任人10分，减部门负责人5分。（督察人员、纪检监察提供）：

（一）工作、值班和执行公务期间赌博、饮酒或身着法官服、警服在公共场所饮酒、酒后执行公务的。

（二）无故不值班值宿的。

（三）对当事人冷、横、硬，造成不良影响或上访的。

（四）由于工作不负责任，造成错案或出现严重事故的。

（五）开庭时出现打手机、接电话、吸烟等禁止行为的。

（六）庭审中使用粗俗、下流等有失法官身份的语言的。

（七）无端反复传唤、刁难、侮骂当事人的。

第十七条 本院内部审限规定如下：刑事案件普通程序30天，简易程序15天。民事案件普通程序4个月，简易程序2个月。行政案件2个月，非诉执行案件2个月。执行案件5个月，非诉执行转办的重新计算审限，立案再次送达法律文书的，重新计算审限。办案超内部审限的，每超一天减承办人1分。办案超法定审限、执行期限的，每次减责任人20分，超法定审限的合议庭其他成员及庭长每人每次减10分，分管领导每人每次减20分，超法定执行期限的，每人每次减执行局长10分，减分管领导20分。

各业务庭及派出法庭认真开展陪审员参与案件审理工作，普通程序案件，陪审员参加合议庭要达到20%，每少一个百分点，减庭长10分。

主动接受检察机关监督，判决案件要将判决书及时报纪检监察室一份，再由监察室转送库伦旗人民检察院，未报送判决书的，每件减主审人5分。

违反“五个严禁”规定，取消责任人总分，并视其情节按有关规定严肃处理，同时减部门负责人10分，减分管领导20分。（纪检监察提供）

“五个严禁”规定：1 严禁接受案件当事人及相关人员的请客送礼；2 严禁违反规定与律师进行不正当交往；3 严禁插手过问他人办理的案件；4 严禁在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊；5 严禁泄露审判工作秘密。

第十八条 违反《法官法》、《公务员法》、《人民法院工作人员处分条例》和《人民法院审判责任追究办法（试行）》情节轻微，未受到纪律处分而被通报批评的，每次减责任人10分，减部门负责人5分，减分管领导5分。违反上述法律、办法受到纪律处分的，取消责任人全年基础分，减部门负责人10分，减分管领导10分。（纪检监察提供）

第十九条 干警无正当理由不接受或拒不完成本部门领导分配的工作任务的，每次减个人5分。部门未完成领导分配的工作任务的，每次减部门负责人5分。

第三章 院领导责任目标

第二十条 院领导责任目标

（一）党组成员年内每人至少撰写2篇调研文章，每少一篇减个人10分。（研究室提供）

（二）院领导接到需审批文件后，视情况及紧急程度在2日内给予批示，在规定时间内未完成的一次减审批领导5分。（办公室提供）

（三）业务副院长每年担任审判长审理案件不少于2件，每少办一件减10分。（业务庭提供）

（四）分管部门办理的案件被评为差案、分管领导签发的，每件减分管领导10分；被评为错案的，分管领导签发的，每件减分管领导20分。（审判委员会讨论案件除外）（审监庭、立案庭提供）

（五）分管部门有被本院通报批评的，每次减分管领导10分；受警告以上处分的，每次减分管领导20分；受刑事责任追究的，每次减分管领导50分。（政治处提供）

（六）对工作人员的工作作风，当事人意见普遍较大，经反馈仍没有采取改进措施的，每人次减分管领导5分。（纪检监察提供）

（七）本分管部门或分管人员有下列情形的，分管领导加相应分值（政治处提供）：

1、被本院评为先进集体、先进个人的，分管领导每人次加10分。

2、受中院部门及旗级表彰奖励的，分管领导每人次加10分。

3、受中院及高院部门表彰奖励的，分管领导每人次加20分。

4、受市级和高院表彰奖励的，分管领导每人次加30分。

5、受自治区级和最高院表彰奖励的，分管领导每人次加50分。

6、受国家级表彰奖励的，分管领导每人次加100分。

第四章 部 门 目标

第二十一条 纪检监察室责任目标

（一）对全院干警执行法律法规、政策及工作纪律情况进行监督检查，并建立举报和查处档案、绩效考评档案、廉政档案、落实“五个严禁”档案，对举报无登记、查处不力及查处结果无档案的，每次减监察室主任10分。

（二）做好本院党风廉政建设、审务公开、服务承诺工作，未通过上级检查验收的，每项减监察室主任10分。

（三）年内开展党风党纪学习教育不少于2次，每少一次减责任人20分。签订党风廉政责任状并抓好落实，未签责任状减监察室主任10分。

（四）每半年对各部门执法执纪情况进行一次检查，每少一次减监察室主任20分。

（五）在规定期限内上报查处违法违纪干警情况，所查事实有误的减监察室主任20分，无正当理由超过规定期限未上报的减监察室主任10分。

（六）全年干警无违法、违纪的，监察室主任加30分。

（七）组织考评不实事求是，考核不真实的每人次减监察室主任10分，减考评小组成员10分。

第二十二条 政治处责任目标

（一）政治处负责法官管理、各类人事信息、行政管理工作规范等方面信息的录入。信息录入不全的每处减责任人5分。

（二）建立健全教育培训档案、健康档案。无档案减责任人10分，减主任20分，档案内容不全的，减责任人5分，减主任10分。

（三）及时上报人员变动情况，人员变动统计错误，每次减责任人10分，减主任20分。

（四）准确及时地办理干警和离退休干部的工资审批手续，出现差错每次减责任人10分，减主任20分。

（五）按规定做好法官等级评定工作，出现差错每次减责任人10分，减主任20分。

（六）做好法院人事信息和法官信息的上报工作，出现差错减责任人10分，减主任20分。

（七）未按时完成和落实综治工作、专项活动开展、干警思想政治建设工作及院内有关送温暖工程、扶贫济困等各项规定的漏一项减主任10分。

（八）妇联、工会工作由政治处负责，未落实开展或开展不力的，减主任10分。

（九）以上工作全年无差错的，责任人加20分，主任加30分。

第二十三条 办公室责任目标

（一）未及时、准确地上情下达，下情上报的，每次减责任人5分，减主任10分。

（二）未做好秘密文件的收发、传阅、归档、销毁工作的，每次减责任人10分。因急件未及时报送相关部门，造成工作被动的，每次减责任人5分。

（三）档案室适时查看归档信息，档案管理安全、完整，无差错。档案不完整，手续不完备，登记不准确，卷宗借阅记录不全者，每处减责任人5分，减主任10分。调阅档案全年无差错的，给责任人加15分，主任加10分。

（四）印信使用出现差错，每次减责任人5分，全年无差错加15分。

（五）会议通知、会务服务出现漏洞每次减主任5分（审判委员会由研究室负责，院党组会、院务会由政治处负责，院外会议由办公室负责）。

（六）及时录入“值班管理”、“用车管理”、“物资管理”等工作信息，未按时录入的每项减责任人5分。

（七）财务管理经审计部门审计，出现问题的，减责任人10分，减主任20分，问题严重的减责任人20分，减主任30分。

（八）确保值班室、车库、财务室、机房、档案库等重点部位的安全，发生一次事故减责任人20分，减主任30分。发生其他部位被盗等事故减责任人10分，减主任5分。

（九）搞好机关卫生，每月检查一次，政治处备案，每少一次减主任5分。

（十）加强车辆管理和维护：

1、车辆有故障，司机未及时申报而影响正常出车的，每次减司机5分，申报后未及时进行维修的，减责任人5分。

2、司机、主任未经领导审批，公车私驾的，取消基础分，造成后果的要承担一切责任。

3、发生交通事故司机有责任的，减司机50分，主任20分。

4、保障审判用车，未及时派车影响办案的（合理原因除外），每次减主任10分。

5、节约开支，制止浪费，购置办公用品，设备等牟利的，每次减责任人10分，主任20分。

6、全年安全无事故的，为司机加50分，主任加20分。

（十一）通讯设备及线路出现故障，维修不及时，每次减主任5分。

（十二）因接待失误造成不良影响的，每次减主任5分；造成严重不良影响的，减主任10分。

第二十四条 研究室责任目标

（一）抓好本院调研工作，组织并完成上级法院和上级党政部门下达的专题调研任务，未完成的每次减主任10分。

（二）年内上报调研文章10篇以上，案例分析4篇以上，其中在《内蒙古审判》上稿2篇，每少一篇减主任10分，每增加一篇主任加10分。《通辽审判》上稿4篇以上，每少一篇减主任10分，每增加一篇加主任10分。

（三）年内组织开展一次法律文书评比，一次庭审竞赛，未完成任务的，每少一次减主任10分。材料起草不及时或质量不合格的，每次减责任人5分，减主任5分，因而影响工作的减责任人10分，减主任10分。在规定时间内完成拟文工作或未及时提交文件的，每次减责任人5分，减主任5分。编发《工作简报》100期，每少一期减责任人5分，每多一期加5分。协调、督促各部门进行宣传报道工作，本院在市、自治区、国家级报刊发表宣传稿件10篇以上，中、高院简报见稿20篇以上，每少一篇减责任人5分，减主任5分，每增加一篇责任人、主任各加5分。

（四）做好审判委员会会务工作，未按要求进行案件排期或未通知汇报人的减主任5分。

（五）负责“业务交流”、“信息宣传”、“调研文章”等资料的网上录入及管理，信息录入不全的每处减责任人2分。负责门户网站信息录入及管理。

（六）认真完成司法统计工作，及时指导各庭室统计，完成上级要求的工作，司法统计错误的，每次减责任人10分，减主任5分，全年无差错无漏洞的，加责任人30分，主任加10分。

（七）认真做好机房、微机、监控设备及网络的管理和维护，定期维护机房、微机、监控设备及网络，及时排除故障，未定期维护或未及时排除故障的，每次减责任人10分，减主任5分，机房、微机、监控设备及网络全年运行正常的，加责任人30分，主任加10分。

第二十五条 立案庭责任目标

（一）立案庭在接到立案信息审核完毕后，在7日内对案件信息进行录入，并转至相关庭室，未及时录入或录入不全的，每个案件减责任人5分，减庭长5分，未及时转至相关庭室的减责任人5分，特殊情况除外。

（二）各类案件审查超过规定期限的，每件减责任人5分，减庭长5分。

（三）诉讼费计算错误，每次减责任人5分。未按规定减、缓、免诉讼费的减庭长5分。缓交诉讼费的，由立案庭督促各业务庭收回诉讼费，不通知、不督促的每件减庭长5分。

（四）信访案件由信访接待人员及时准确地登记，未能及时准确登记的，减责任人5分。

（五）认真做好来信来访工作，协助院领导进行接待，分流上访案件，因接待不认真、不耐心、推拖或擅离岗位，造成当事人对法院有意见或越级上访的，每次减接待人员10分。年内越级上访、非正常访控制为零，责任人加30分，庭长加20分。

（六）未按审判、执行流程管理规定，进行审限警示或督办的，每少一次减责任人和庭长各5分。

1、严格按要求分流案件确定承办人员分流案件错误或确定承办人员有人为因素的每一次减庭长5分

2、送达及时受理案件后立即向双方当事人送达相关法律手续，告知其权利义务等内容，不能因送达不及时影响案件审理进度如因未及时送达影响案件审理的每次减责任人5分。

第二十六条 刑事审判庭责任目标

（一）差案每件减主审人10分，减持错误意见的合议庭成员5分。

（二）经本院再审、改判及上级法院二审或再审被发回重审、改判的案件，承办人意见不正确的，每件减承办人30分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员10分（部分改判案件，承办人意见不正确的，每件减承办人15分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员5分）。

（三）刑事附带民事案件附带民事部分调解要达到60%，超一个百分点，给承办人加10分。

（立案庭、督察人员提供）

认定事实错误或证据不足的案件减承办人10分减庭长和分管院长各5分定性错误的或引用法律条文不正确或遗漏的减承办人、庭长各10分。

第二十七条 速裁庭、民事一庭、民事二庭、民事三庭、基层法庭责任目标

（一）速裁庭调解率达到90%，每超一个百分点，承办人加10分，每少一个百分点，承办人减10分。民事一庭、民事二庭、民事三庭调解结案率（公告送达与确认效力的案件除外）达到60%，每超一个百分点，承办人加10分，每少一个百分点，承办人减10分。法庭调解率达到80%，每超一个百分点，承办人加10分，每少一个百分点，承办人减10分）。巡回办案达到5%，每少一个百分点减庭长10分，巡回办案调解结案的，每件给承办人加10分；撤诉的，每件给承办人加10分。

（二）案件被评为差案的，简易程序每件减主审人10分，普通程序减持错误意见的合议庭成员5分。

书记员在开庭审理后，应及时将书记员应填项填写在办案系统中，填写漏项的每项减责任人2分。

（三）经本院再审、改判及上级法院二审或再审被发回重审、改判的案件，承办人意见不正确的，每件减承办人30分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员10分（部分改判案件，承办人意见不正确的，每件减承办人15分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员5分）。

（立案庭、评查办提供）

第二十八条 行政庭责任目标

（一）案件评为差案每件减主审人10分，减持错误意见的合议庭成员5分。

（二）经本院再审、改判及上级法院二审或再审被发回重审、改判的案件，承办人意见不正确的，每件减承办人30分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员10分（部分改判案件，承办人意见不正确的，每件减承办人15分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员5分）。经协调，当事人撤诉，每件给主审人加30分，给庭长加20分。

（三）行政非诉执行案件协调率达到60%，每超一个百分点，承办人加10分，每少一个百分点，承办人减10分。

（四）行政诉讼案件，每协调撤诉一件，承办人加30分，合议庭成员加10分。

（立案庭、评查办提供）

第二十九条 审监庭责任目标

（一）案件评为差案，每件减主审人10分，减持错误意见的合议庭成员5分。

（二）经本院再审、改判及上级法院二审或再审被发回重审、改判的案件，承办人意见不正确的，每件减承办人30分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员10分（部分改判案件，承办人意见不正确的，每件减承办人15分，合议庭成员意见不正确的，减合议庭成员5分）。案件调解或撤诉的，给主审人加30分，庭长加10分）。（立案庭、督察人员提供）

（三）案件评查小组每人基础分加200分，每查出一件错案或差案，给评查人加10分，少评一件，减10分，评查小组人员不履行职责的，取消基础分值。

第三十条 执行局责任目标

（一）采取强制措施不当、超标的执行造成严重后果的，每件减承办人10分，违法执行第三人财产，裁决执行违反有关规定，程序违法的，每件减承办人20分，引起国家赔偿的，取消承办人总分，减执行局长50分。

（二）扣押、查封物品保管因承办人的原因，造成损坏、变质、丢失，除由承办人照价赔偿外，减承办人30分。（评查办、督察人员提供）

（三）当年新收执行案件的实际执结率达到70%，每超一个百分点，承办人加15分，每少一个百分点，承办人减10分。

第三十一条 法警队责任目标

（一）加强法警训练，努力造就准军事化法警队伍，制定训练计划，并按计划实施，无计划或计划不落实，减大队长、政委各10分。

（二）保证值庭押解工作安全。被押解人逃跑，取消押解人员总分，队长、政委各减50分，被押解人员受伤或发生其它事故的，减押解人员50分，减队长、政委各20分。

（三）严格执行押解制度，杜绝他人会见被押解人或给被押解人送食品和其他物品，违反规定的发现一次减押解人员20分。

（四）法警队须将每日执庭、押解犯人等情况及时准确记载登记。未及时准确记载登记的，每次减队长、政委各5分。

（五）全年押解无事故的为队长、政委各加30分。（分管领导、值庭庭室、研究室提供）

（六）安检出现失误，每次减责任人10分，减队长、政委各20分。

第三十二条 书记员责任目标

（一）及时登记、填写各种诉讼文书，接收当事人提交的证据及其相关文件。登记、填写、接收不及时、无证据收据的每次减书记员2分。

（二）做好庭前各项准备工作，查明开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律。工作漏项的每次减书记员2分。

(三)书记员认真做好三大笔录。

1、庭审笔录必须记清审理的时间、地点、合议庭组成人员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、当事人及其他诉讼参与人的基本情况及到庭情况。对主要案情、争议焦点、关键情节、关键语句、质证意见必须记录完整和准确。笔录应准确反映开庭审理各个阶段的情况。笔录应有层次，分段清楚，字迹工整，标点准确，记录整洁，对口语、方言的记录要力求准确。庭审结束后，书记员应当整理好笔录交当事人阅读或由书记员宣读，并由当事人签名按印。

书记员未完成上述规定，违反一处减2分。

2、合议庭评议笔录

笔录应反映出合议庭成员对案件评议的全过程。合议庭成员的具体意见应记录清楚，尤其是不同意见，更应详细记录。评议的结论意见应记录准确、清楚。意见不一致的，应在结论中写明不同意见的内容，最后写明评议结论。合议庭评议结束后，由合议庭成员逐个审阅并签名。

书记员未完成上述规定，违反一处减2分。

3、宣判笔录要写清裁判文书案号、询问当事人的意见，是离婚案件的，要告知当事人在上诉期间不能结婚。并按有关规定送达法律文书，送达时间及签名必须由被送达人自己填写。

书记员未完成上述规定，违反一处减2分。

(四)对已签发的裁判文书 5日内打印、校对、装订、送达，工作迟延的，每次减书记员2分。

(五)负责案卷的整理、装订，卷宗的装订应符合相关规定，装订不符规定的，每个案卷减书记员2分。案卷装订要在送达后5个工作日内完成，对结案案卷及时归档，归档不及时的，每次减书记员2分。

(六)完成庭室负责人交办与业务工作有关的其他工作。无故不完成的，每次减书记员2分。

(七)书记员对于一审上诉或抗诉案件在收到上诉状后2个工作日内装订，送达后及时移交立案庭。工作迟延的，每次减书记员2分。

(八)书记员认真履行工作职责，顺利完成全年工作任务，每加30分。

第三十三条 考评人员责任目标

（一）考评人员负责本办法执行情况的监督检查。

（二）考评人员每周至少督查1次，并对每次工作做详细记录，加减分理由及分值要清楚明确，每周五将检查记录移交监察室。未履行职责，减考评人员5分，将考评情况迟交、未交监察室的减考评人员2分。

（三）涉及部门及个人加减分的，交监察室存档。未做到的每次减考评人员2分。

（四）考评人员在检查中遇到应减分情况而未给予减分的，减考评人员未减分值的双倍分值。

（五）考评人员应发现而未发现存在的问题，与被减分者承担相同责任，减相同分值。

（六）考评小组人员完成全年工作无差错，每人加50分。

第五章 奖 励

第三十四条 干警受国家级、最高院表彰奖励，每次加1000分，受自治区级表彰奖励，每次加500分；受市级表彰奖励，每次加300分。

第六章 附 则

第三十五条 本办法只适用于本院内部量化管理，涉及其它问题按有关规定处理。

第三十六条 本办法不重复加、减分。涉及责任人减分情况由考评小组提供。

第三十七条 本办法考核方式为周考评，月通报，季度汇总年终总评。分值由院党组研究决定，考核结果作为评先评优、晋职晋级和奖惩的主要依据，总分低于50分及受通报批评以上惩罚者本不得评优评先，被取消总分或得分为负分者离岗学习，离岗学习期间扣发岗位津贴。

第三十八条 本办法自1月1日起实行。

第三十九条 本办法由法院党组负责解释。

第四篇：八年级班级量化管理细则

** 班班级量化管理细则

班训：扬我班威 壮我班魂 齐心合力 共创佳绩

为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则八年级117班制定了一份班级量化管理细则，以保证班级工作顺利进行。具体细则（以原始积分零分为准，优则加分，劣则减分）如下：

教室纪律：

1、课上（包括自习课）交头接耳，讲小话，乱插嘴，起哄，传纸条，无故走动，擅自换座位，吃零食，扰乱课堂的扣3分；被罚站或逐出教室的，扣5分；上课无故喝水的，扣1分。

2、自习课（早自习、晚自习）违反纪律，值日班干部提醒一次后不听者，扣3分，屡教不改者，扣5分。

3、课上无故打瞌睡，趴在桌子上，甲课做乙事，扣2分。

4、上课被老师点名批评的，扣3分。

5、上课迟到（包括晨读），每次扣1分；早退者，扣2分

6、每旷课一节扣5分，请假需经班主任同意，否则当旷课计算；外出学校不请假的，每次扣10分。

7、同学之间发生矛盾，参与打架的扣10分，与打架相关的人员扣6分，并交学校领导处理。

8.损坏班级、学校公物、每次扣1分，并照价赔偿； 9.在校吃方便面，每次扣5分；

10.班干部带头违反班级纪律，每次扣10分。

作业：

1、不做、不交作业，扣3分，迟交作业扣1分。

2、因作业质量不好，被任课教师批评，扣1分。

3、未按照要求完成背书任务，扣2分。

卫生纪律：

1、不听从劳动委员的分工，扣3分。

2、打扫卫生拖拉，散漫，不认真，扣2分。

3、打扫卫生时缺席，扣5分；偷懒者，扣2分并罚扫教室一周。

4、乱扔垃圾，破坏环境卫生，每次扣2分。

5、教室值日生一次不到位，扣2分，并罚扫楼梯一周；

6、打饭不排队，浪费粮食，扣2分

7、教室，公共区打扫不干净，被值周老师批评者，责任到该小祖的全部人，相关责任人每人扣2分；

集体纪律：

1.课间操要做到快、静、齐，散漫不及时排好队的，扣2分。2.寝室纪律卫生凡是受到值周老师批评的，口头警告，并立即改正（如果有责任人主动承担责任并接受处罚，找不到相关责任人，全部人接受处罚，扣2分）。3.晚就寝时抓到讲话的，扣2分，并处以相应的处罚。

4、课间操、体育课穿拖鞋者，扣2分

个人纪律：

1、骂人、说脏话、粗话，或叫侮辱性绰号的，引起同学反感的，每次扣5分。

2、不服从安排，无故不参加体育活动的，扣2分；

3、敲诈勒索、打架、抽烟、偷窃他人物品的扣10分。

4、进入网吧、游戏机室等未成年人不得进入的场所每次扣5分。

5、考试作弊，扣5分

6、寝室、教室物品损坏由个人承担，没有人承认由寝室全体成员承担，每人扣2分。

7、携带不该带的物品（手机、小说等书籍）到校，未交老师保管的，扣3分

8、上课铃响后还没有就座的，下课时，未主动让老师先走而自己先出教室者，扣1分。

奖励办法：

1、连续一周无迟到早退、缺勤积分加4分。2、连续一周无拖欠作业，无课堂违纪现象，加8分。

3、各科目听写全对的加4分；没有得满分，但是合格的加2分。

4、单科测验成绩满分加8分，第一名加8分，第二、三名加6分，第四、五名加4分。

5、受到老师在全班点名表扬者，每次加2分，受到学校通报表扬者，加5分。6．协调班级同学间矛盾者，每次加2分。

7．拾金不昧者加2分，做好人好事者加2分（需经值日班干部确认）

8、考试总分进入班级前10名或成绩较上次级排名前进5名以上的加5分。

9、文体比赛，个人代表班级参加，依照参加态度、为班级争得荣誉状况和个人取得成绩加5分。

说明：扣分加分情况每周由班委会组织统计，并于每天晚自习班长公布并核对。对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。

惩罚一周内扣分最多的前三名；

1、由本人写出书面检查，写出深刻检讨（不少于300字，说清对这件事的原因，为什么要这样做，这样做好不好，对这事的反省，对今后的打算)

2、罚抄班级管理制度10遍。（扣分最多的同学需在班上当众作检讨）

期末，根据各同学的累积总分，评定三好学生，优秀班干，操行文明学生，学习积极进步奖等荣誉称号并记入学生档案。此记录将作为班主任学期末对班级同学打分、成绩单评语的重要参考依据。此制度自颁布之日起生效。

第五篇：四班班级加减分量化管理细则

四（2）班班级加减分量化管理细则

为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生养成良好行为习惯、学习习惯以及道德素养的养成，并创设良好的班风和学风，依据《中学生守则》《中学生日常行为规范》，针对我班的实际情况，特制定本细则。

班训：学会做人、学会生活，学会学习！

一、扣分项目

（一）纪律方面

① 学生迟到、早退一人次扣3分。② 铃响完后进教室，扣2分。② 旷课一人次扣5分。

③ 未向班主任请假，私自出校，扣3分。

③ 早上下午第三节课后不站队私自离开的或蹲坐的扣1分。④ 上课预备铃响后，立即回教室坐好，不得大声喧哗或打闹说笑，将该节课学习用品摆放桌面等待老师上课，不静息的扣2分。⑤ 向窗外扔纸团或其它垃圾扣2分。

⑥ 自习课乱讲话影响别人的警告一次，警告后仍再犯的扣2分，组长及班委监督。

⑦ 必须把红领巾佩戴整齐，不佩戴者扣3分。⑧ 不穿校服的扣3分。

⑨ 携带不该带的物品如手机、电话手表、小灵通、漫画书籍及其他与学习无关的游戏玩具等到校的，没收并扣3分。

⑩ 在课堂上或非零食区吃零食的每次扣2分,并捐献班费2元。11 课间、走廊、校园大声喧哗、追逐打闹、有不文明的话语（特别是随便骂人）、不健康的话语、群体打闹，一人扣3分。12 同学之间发生矛盾，参与打架的扣6分，与打架相关的人员扣3分，并交德育处处理。致人伤残者，除赔偿损失、负责医疗费外，一次扣10分 14 未经他人允许，乱动（拿）别人东西，发现后每次扣3分。15 虚报、污蔑同学的经查实扣4分。16 恶意为同学起绰号或欺负弱小者扣2分。偷盗班级财物或他人财物全班通报并扣6分，并双倍返还财物，情节严重的通知家长。损坏班级、学校公物，扣3分，情况严重者，扣5—10分。19 进出游戏房、网吧、舞厅等禁止学生入内的地方，扣4分。20 染发、烫发、特殊发型，染指甲、涂口红、化妆、佩带耳环、戒指、项链等装饰物，穿着不符合学生身份的服装，不符合要求的一次扣3分。节约能源：玩水、浪费水、水龙头用后不及时关上，乱开电灯开关，每人扣2分。22 故意损坏班级公物扣3分，并按价赔偿。23 故意为难班干部、漫骂的扣2分。24 若恶意报复的扣5分，并罚抄本细则1遍。组长及班干部包庇组员的，一经查实，组长扣10分，组员扣5分。并撤销班干部该同学班干部职务，情节严重的，将在现阶段不考虑班级各类评优。计分组长私自给自己或他人加减分的经查实扣20分，并撤销班干部该同学班干部职务永不担任班级任何职务。27 一次扣分或加分超过10分的须经班主任同意。

（二）卫生方面 值日生每日早读前、中午下课后、下午上课前及下课后打扫教室、清洁区，劳动委员负责人随时督促各小组保持好卫生，不扫或者逃跑扣5分，并罚值日一到五天，视情况而定。29 不认真打扫拿着扫把嬉戏的扣2分。上课铃声响后还在外面扫清洁区的每人扣3分。

清洁区不干净被校监督组点班级批评的值日生每人扣5分。32 上下午第三节课后不把椅子搬上桌子的扣2分。33 不按规定把椅子靠右摆放的扣1分。

不及时完成劳动任务，故意拖延时间，不参加劳动等，不论任何理由，每人扣4分并加罚一天劳动，若继续不听者加倍扣分和加陪罚劳动。

不听从劳动委员指挥的扣2分。36 劳动委员故意为难或欺负值日生的经查实扣3分。37 卫生工具摆放不齐，当天值日生每人扣2分。38 黑板擦不及时，不干净，扣负责该项的值日生1分。39 课桌摆放不对齐被点到的扣1分。40 班内乱丢果皮、废纸杂物的每次扣2分。

每人负责自己位置周边的清洁保持，若有垃圾扣2分。42 在墙上乱涂乱画，每次扣2分。43 教室、走廊打球踢球每次扣1分。44 教室内不按时关灯的值日生每人扣2分。

上下午第三节课后清理个人抽屉，如发现有垃圾的扣1分。

（三）学习方面

在课堂受到任课老师点名批评的，每次扣2分。47 因作业质量不好，被任课教师查询批评的扣2分。48 作业在老师讲解后，拒不订正的或订正仍有错的，扣1分。49 未按照要求完成复习、预习、背书任务，扣3分。50 不及时完成老师布置的各项任务的比如不带齐学习用品、不按时上交各种材料的，除特殊情况外，一次扣2分。

语文、数学、英语不认真做笔记或拒不做笔记的，扣1分。52 课堂睡觉、做与本课堂无关的事、随便下位走动和随便调位者分别扣1分。53 作业不按时完成迟交或忘带扣2分。54 抄袭他人作业扣2分，并写检讨或保证书。55 不交作业者扣8分（此项由课代表及组长监督）。

作业得差扣3分（作业等级分为优、良、中、及格、不及格、差）。

作业不及格扣1分。

作业未完成交上来的直接得差，扣3分 59 听写作弊扣3分。

考试作弊扣10分，并写检讨或保证书。61 考试不及格者扣5分，并写检讨或保证书。(四)做操方面

升旗仪式讲话、态度不端正的，扣2分 63 集合后队伍混乱、嘈杂、做操不整齐者扣1分。6

4退场不按秩序，不听从指挥者每人扣2分。65 个人磨蹭、拖拉，影响集体站队速度者扣2分。66 在队伍中站队蹲下或说笑打闹者扣2分。67 无正当理由不参加体育锻炼、课间操等，扣3分。68 升旗、体育课、重大活动等着装不符合规定的扣2分。69 不积极参加班级、学校组织的各类文体活动者，扣2分。70 做眼保健操时，不做或出教室者（除上厕所或出任务外）扣2分。（体育委员及组长监督负责）。71 做眼保健操不认真，每次扣1分。

二、加分项目(一）纪律方面

凡为班级或同学做一件好人好事者，每人每次加5分。受到学校公开表彰者追加8分。

劳动积极，主动帮助他人解决困难的，加3分。74 检举他人并查属实一次奖3分。

一周内课堂认真，积极举手发言，并被表扬的加2分。76 为班集体做好事每次视情况加2-5分。

好人好事，如拾金不昧、助人为乐等根据具体情况一次至少加2分及以上。

知错能改，表现较前周有较大改善者加5分。79 一周内无任何项目扣分的，每人加5分。80 每周评选“我们的榜样人物”，当选者加5分。

每周评选“优秀表现小组”，当选者小组长加5分组员加3分。82 班委及各科课代表每星期加4分。83 计分组长加10分。

（二）卫生方面

清洁评比受学校表扬的值日小组每人加5分。

组员扫完后其他迟到还未扫的同学按未扫扣分处理，已扫的同学每人加4分。86 早上清洁任务在早读前完成并保证清洁质量值日生加2分。

（三）学习方面

作业得优者加3分。88 作业得良者加1分。

要求背诵的课文被点到全背完的同学加4分。90 作业按时完成且工整并被老师表扬的加2分。91 主动帮助他人提高学习成绩加3分/每人次。92 对学习进步大的同学奖分,前进每一个名次奖1分。93 每次考试1-3名奖6分,4-6名奖5分,7-10名奖4分,11-15名奖3分。

积极参加班级或学校组织的活动，如运动会、歌唱赛、书画赛及各科竞赛者加5分。

续上则若参加并获一、二、三等奖的继续分别加10、5、3分。

三、统计汇总

1、由计分组长负责统计、汇总。计分组长不固定，由分值最高的同学当选下一周的计分组长。

2、每周每人以60分为基准，在此基础上加减分统计。

3、小组每周评比出前5名，给予表扬和适当的物质奖励。

4、每周分数最高的组，给予表扬和适当的奖励组成员小礼物。

5、一周累计积分50分（含50分）以上的，不罚不奖。

6、一周累计积分49分至45分（含45分）的，罚5元。

7、一周累计积分44分至40分（含40分）的，罚10元。

8、一周累计积分39至30分（含30分）的，罚12元。

9、一周累计积分29至20分（含20分）的，罚14元。

10、一周累计积分19至10分（含10分）的，罚16元并写200字书面检讨。

11、一周累计积分9至0分（含0分）的，罚18元并写300字书面检讨。

12、一周累计积分0分以下的，罚20元并写500字书面检讨及 罚抄班级管理制度1遍。

13、每周由正、副班长按各自分工统计、汇总，张贴“星星”。

14、此细则表现情况作为个人期末评出优秀、良好、及格和不及格，并作为三好、优干、和各类奖学金评比获得的标准之一。

15、条例解释权归班主任。

16、本条例自公布之日施行。

四（2）班 2017年9月