2010年凤山县统计局民主生活会年度工作总结报告

第一篇：2010年凤山县统计局民主生活会年度工作总结报告

2010年凤山县统计局民主生活会年度

工作总结报告

根据县纪、县组织部的统一安排部署和《关于开好2010年度乡科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我局党委于2010年12月27日召开了乡科级以上党领导干部专题民主生活会。民主生活会以学习贯彻“三个代表”重要思想为指导，对照保持共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找领导班子及成员存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过领导班子专题民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：

一、认真做好会前准备工作

1、制定工作流程。根据县纪委、县委组织部有关文件精神，结合工作实际，我局从4月1日召开先进性教育活动第一阶段总结暨第二阶段转段动员大会，转入“党性分析、民主评议”阶段以来，严格按照中央和省、市委的要求，在市委先教办和市委第六督导组的帮助指导下，周密计划，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确召开领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了严密的组织部署，并按时报送我局《关于开好2010年度乡科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的相关材料。

2、确定生活会主题。根据《关于开好2010年度乡科级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我们认

真确定了专题民主生活会的主题，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，联系区、市纪委五次全会关于解决党风政风方面存在的突出问题、深入开展“三项治理”工作部署，紧密结合我公司党员领导干部个人和领导班子建设的实际及存在的问题，对照“六个坚持”、“八项义务”和领导干部必须具备的六项基本条件，围绕我局领导班子保持共产党员先进性的具体标准，把局领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

3、严格方法步骤。在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，按照先召开党员领导干部民主生活会，然后在召开党员专题生活会的步骤进行，局领导班子成员认真参加双重组织生活。班子成员结合我局具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，通过近年来企业发展经历，总结经验教训，统一了思想，改进了作风，加强了监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行了针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，相应提出了各自的党性分析材料和整改措施。

4、广泛征求意见。从4月初以来，局领导班子及其成员坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众的意见。通过各种方式向党内外群众征求意见，根据反馈信息整理了意见建议，经汇总、梳理，分别整理对党员个人、党组织和领导班子的意见，并区分情况在一定范围内进行反馈。

5、搞好自我分析。在意见多层次进行反馈基础上，局领导班子及其成员按照“三个代表”重要思想的要求、《党章》规定的党员标准和教育学习阶段提出的我公司共产党员先进性的具体标准，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都按照要求，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地撰写各自的党性分析材料，并分层次进行了严格审查把关，及时找出党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到班子成员的剖析材料内容丰富、认识深刻，整改方案目标明确，切实可行。

6、开展交心谈心。局党组坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位（部门）负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。要求以帮助班子成员提高认识、查找问题、修正错误、消除误解为目的，进行多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展了批评与自我批评，提出了希望与建议，做到与人为善，开诚布公，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成了共识。

二、严肃认真开好民主生活会

正视自己的缺点、不足或错误，说老实话，反映真实情况，暴露真实思想。对任何问题都不回避，都能如实说明，自查自纠。相互批评能打破情面，讲党性，讲原则，不迁就，不姑息，克服好人主义和“事不关已，高高挂起；会上不说，会后乱讲”的自由散漫不负责任的个人主义态度，做到了坦诚相见，“知无不言，言无不尽”。被批评的同志欢迎别人批评，虚心听取了种意见，“有则改则、无则加勉”，没有任何对意见抵触和打击报复的情况。相互批评能紧紧抓住贯彻执行党的基本路线发展稳定全局的重大问题，从团结、鼓劲、务实、创新的愿望出发，坚持实事求是，以理服人。同志们严以律已，认真对照了检查，杜绝只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。按照实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观、正确政绩观的要求，紧密结合各自的工作思想作风实际，针对群众最关心、反映最强烈的突出问题，在充分吸收班子成员个人整改措施的基础上，认真制定了求实务实的整改方案。

凤山县统计局

2010年12月27日

第二篇：凤山小学民主生活会方案

凤山小学“为民务实清廉”专题民主生活会

实施方案

根据南顺组发[2014]9号《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》的文件精神要求，现就我校党的群众教育实践活动专题民主生活会制定如下工作方案。

一、会议主题

紧扣为民务实清廉主题，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对标“三严三实”要求，认真对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，在查摆问题、开展批评中经受一次严格的党性党风教育和党内生活锻炼，进一步增强践行党的群众路线、反“四风”转作风的自觉性和坚定性。

二、会前准备

（一）继续深入学习，提高思想认识。

学校利用暑期，从7月2日至8日进行了为期7天的集中学习。在此期间，一是开展一次集中学习，组织教职工继续学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《学校安全条例》等法律法规；组织学习《南充市顺庆区教育局关于进一步规范学 校教职工管理的通知》、《南充市顺庆区教育局关于印发<南充市顺庆区中小学中、高级专业技术职务评职量化标准>的通知》、《南充市顺庆区区级骨干教师选拔培养管理办法》、《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》（南顺委群组发〔2014〕9号）等文件。二是进行一次教学交流，开展一次骨干教师业务经验交流活动,利用分组讨论的形式，以教研组为单位，让校级以上的骨干教师作经验交流。三是抓好党的群众路线教育实践活动第二环节工作，结合党的群众路线教育实践活动第二环节活动安排，严格按照《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》（南顺委群组发〔2014〕9号）要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题为工作重点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中时间组织教职工学习党的群众教育路线第二环节的内容，搞好第二环节的学习实践活动。四是完成校长绩效考核测评。根据《南充市顺庆区教育局关于印发《顺庆区中小学校长绩效考核办法》的通知》（南顺教〔2014〕80号），按照该文件附件1的格式准备测评表格，组织教职工开展校长的述职和测评工作

（二）梳理分析意见，深入查找问题。

在第一个环节收集到的意见和建议的基础上，进一步聚焦“四风”，深入查找学校班子和班子成员“四风”方面存在的突出问题。

1、对照检查找问题。根据前期收集到的意见和建议，每名班子成员对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，深入查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题及其表现形式。

2、主动座谈找问题。针对前期收集到的意见和建议，每名班子成员主动与分管部门中层干部进行面对面交谈，认真听取他们对改进作风、践行党的群众路线的意见和建议。

3、互相帮忙找问题。班子成员主动找其他党员教师开展交心谈心，主动征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，诚恳指出对方存在的“四风”问题，提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实。

（三）开展交心谈心，沟通交流思想。

班子成员之间就拟开展批评的问题，再次开展交心谈心。其中，班子主要负责人与班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想、交换意见，指出问题、提出要求，切实发挥好“班长”的作用。领导班子成员之间相互谈心，互相帮助、相互谅解、增进共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。

（四）深刻剖析检查，撰写对照检查材料。

按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，组织校班子和每名班子成员在认真剖析的基础上撰写对照检查材料。

1、深刻剖析检查。校班子和每名班子成员针对“四风”方面存在的突出问题，紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面深入剖析存在问题的实质、根源和危害，明确今后努力方向和改进措施。

2、认真撰写对照检查材料。根据多方面收集到的意见和自我剖析情况，学校班子和班子成员都撰写了“四风”问题对照检查材料。其中，学校班子对照检查材料由学校主要负责人亲自主持起草，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。学校班子对照检查材料在报区教育局督导组审阅前，提交学校支部会议审议通过。每名班子成员自己动手撰写了个人对照检查材料，内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定、落实师德师风的基本情况，“四风”方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施，重点放在后三个部分。特别是要把群众反映强烈的 “人情消费”开支过大、领导责任意识不够等问题作为重要内容，逐一对照检查，有问题的分析原因并提出整改措施，没有问题的进行明示。对照检查材料开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂。

三、召开会议

（一）会议时间： 2014年9月2日

（二）会议地点 学校多媒体教室召开

（三）参加专题民主生活会的人员

1、会议主持人：学校党支部书记（陈忠华）

2、主要发言人：陈忠华校长，石冬梅副校长

3、出席人员：班子中党员领导干部

4、列席人员：班子中非党员领导干部（何华林、钱丽君）、本单位普通党员代表（张志广）、教师代表（王建平）

（四）会议议程：

1、陈忠华同志代表班子作对照检查发言，然后班子成员表态并开展讨论。

2、陈忠华作个人对照检查发言，其他成员依次开展批评，陈忠华对批评意见表态。

3、石冬梅作个人对照检查发言，其他成员依次开展批评，石冬梅对批评意见表态。

敬请区教育局督导组第四组领导全程参与监督。

（五）会议要求。

1、根据《党章》规定，各位班子成员既要参加学校专题民主生活会，又要以普通党员的身份参加所在党支部的专题组织生活会，为党员干部作出表率。

2、专题民主生活会期间，各位参会人员和列席会议人员不得请假。特殊情况需报顺庆区教育局批准。

3、以整风精神开展批评与自我批评。在民主生活会上，班子成员要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，包括在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求方面的问题。每名党委成员都要进行深刻的自我批评，敢于揭短亮丑，触及思想灵魂，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾，防止避重就轻。自我批评要明确摆出“四风”问题，对群众意见和上级点明的问题要逐一检查并作出实事求是的回应；要从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。党委成员之间都要开展诚恳的相互批评，知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义。批评和自我批评，要从落实中央八项规定，深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。要坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争，以达到“团结——批评——团结”的目的。

4、发挥示范带头作用。学校党支部书记履行第一责任人的职责，带头对照检查自己，开展自我批评，诚恳地接受批评、改正缺点。带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进。

四、会后相关工作

（一）评价与反馈。民主生活会后，主动听取区教育局督导组对我校民主生活会整体情况的评价，将评价意见反馈给每位党支部成员。

（二）制定整改方案。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，学校班子及其成员分别制定整改任务书和时间表，并集中时间、集中精力抓好整改落实，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。

（三）通报民主生活会情况。学校教育实践活动办公室将民主生活会会前准备、开展批评和自我批评以及制定整改措施等情况形成通报材料内向学校所有教职工进行通报，并报送区教育局督导组。

凤山小学

2014年8月25日

第三篇：凤山小学民主生活会专题报告

中共南充市顺庆区凤山乡小学支部 关于召开群教活动民主生活会的专题报告

区教育局第六督导组：

我校开展党的群众路线教育实践活动以来，严格按照局党组的要求，在第六督导组帮助指导下，周密计划，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的学习要求，进一步明确了三个阶段的重点环节和任务要求。按照“查找问题准、分析原因透、整改措施实”的要求。通过交心谈心，问卷调查、座谈会等形式，广泛征求教职工、学生、家长的意见，认真查找了班子工作中存在的突出问题，学校班子及其成员认真撰写了对照检查分析材料。

根据南顺委群组发﹝2014﹞9号《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》的文件精神，我校拟订于6月 日召开凤山乡小学群教活动专题民主生活会，目前准备工作已基本就绪，现报告如下：

一、民主生活会方案

（一）会议时间：9月 2日下午；

（二）召开地点：凤山小学多功能会议室；

（三）参加人员：第六督导组全体成员，学校班子全体成员，党员教职工代表。

（四）主题内容

紧扣为民务实清廉主题，全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为

— 1 — 镜，学习弘扬焦裕禄精神，对标“三严三实”要求，认真对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足，深刻剖析产生问题的根源，在查摆问题、开展批评中经受一次严格的党性党风教育和党内生活锻炼，进一步增强践行党的群众路线、反“四风”转作风的自觉性和坚定性。

二、学习教育、征求意见环节工作

（一）认识到位、启动迅速

3月上旬，我校即专门成立了活动领导小组，认真研究制定了教育实践活动实施方案，专门组织召开了教育活动专题会议，对党的群众路线教育实践活动进行统一安排和动员部署。通过层层教育动员，全体教职工特别是党员干部充分认识到了党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强了参与教育实践活动的自觉性和主动性。另外，学校利用专题会议的形式，及时反映教育活动情况，还通过黑板报，搞好宣传，扩大教育实践活动的影响。

（二）重点突出，措施有力

1、学习内容

认真组织学习了党的十八报告，政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、关于深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动实施意见，认真学习了习近平系列重要讲话、《人民日报》若干评论员文章以及教育局统一安排的学习材料。

2、学习形式

由领导班子带头，采用理论与实践相结合，集中学习与个人自学相结合，调查研究与讨论交流相结合，民情体验与查找问题相结合的学习方式。

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3、集中学习讨论活动

（1）4月8日，由陈忠华校长领读，全体教职工集中学习了《区教育系统开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和市委八届五次会议精神，工会主席易凌随后作了题为《依靠教职工·当好活动监督员》的发言，最后由陈忠华校长组织党员教职工围绕“两个核心区·怎么建”展开讨论。

（2）4月15日，由易凌领读，全体教职工集中学习了《论群众路线—重要论述摘编》和《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，校长陈忠华随后作了题为《联系实际·学以致用》的宣讲，最后由石冬梅副校长组织党员教职工围绕“群众路线·怎么走”展开讨论。

（3）4月17日，由袁民领读，全体教职工集中学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》摘要，石冬梅副校长随后作了题为《坚持学习·与时俱进》的宣讲，最后由陈忠华校长组织党员教职工围绕“教育改革·怎么做”展开讨论。

（4）4月21日，由陈忠华领读，全体教职工集中学习了《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，学校办公室主任尹红东随后作了题为《践行群众路线从我做起》的发言，最后由工会主席易凌组织党员教职工围绕“改进作风·怎么办”展开讨论。

（三）征集意见，立查立改

一是由工会收集教职工对学校领导在“四风”方面存在问题反映和提出的意见和建议；二是在学校校门口设置意见箱，收集社会人员对学校领导班子作风建设和对搞好教育实践活动的意见、建议；三是召开老党员、老教师、教代会代表参加的座谈会听取意见，座谈会上，— 3 — 大家畅所欲言，普遍认为学校领导班子及成员在作风建设方面比较过硬，但在学校发展方面力度不大，需下大功夫进行改革创新。我们对征求到的意见建议进行认真梳理，经学校领导小组认真讨论，针对性地制订整改措施，真正把党的群众路线教育实践活动成果转为推动学校工作的动力。

三、领导班子“四风”问题具体表现

（一）形式主义问题

1、政治理论学习不深入

每周一的政治学习，用来部署、总结工作的时间多，静下心来学习的时间少；为数不多的集中学习时间又以业务学习居多；政治理论学习总是在挤时间，赶时间，学习不是很系统、很透彻；领导班子及成员在平时的学习中，看短小的报刊文章较多，看政治理论方面的书籍较少，班子整体理论素质都有待进一步提高。

2、常规管理抓而不细

在教职工出勤管理方面，未能严格执行《出勤管理考核实施细则》，在教学常规管理上，对教学反思、试卷分析要求得多，检查过于简单化，只查数量未求质量。

3、教师队伍建设抓而不紧

学校虽然制定了教师发展的规划，但培训力度显然不够，培训途径单一，方法简单；关注青年教师的课堂较多，关注青年教师的个体成长规划较少；关注青年教师的思想较多，关注青年教师的生活较少。

（二）官僚主义问题

1、服务意识还有待于进一步增强

部分班子成员服务意识不到位，重管理轻服务，对部门职能认识 — — 4 不清，职能转变不主动，习惯于“管”。对服务宗旨的思想和行动统一的理解不深不透。工会没有把学校教职工的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对民主测评的认识还不够，患得患失，一团和气。

2、深入基层和群众的主动性还需要加强 个别成员不调查研究，不了解实际情况，不关心群众需要，存在因循守旧的思想，不能更好作为，客观上造成不按客观规律办事的情况。例如在推进信息技术教学中只负责配置设备而忽略了课堂和课程的需要。

3、划地为牢

分工领导受分管工作的局限，整体意识不到位，本位思想客观存在，片面强调分管工作的困难和成绩，与部门之间的沟通和协调还有缺限。

4、闭门造车

学校的发展离不开上级或各职能部门的支持指导，虽然做了许多工作争取有关部门支持，但力度仍显不够，比如学生膳食中心和幼儿园建设项目的工作还需要加大力度。

（三）享乐主义问题

1、不深入教学一线

校级领导及部分中层干部忙于事务性工作，远离教学一线，缺乏对教育管理的系统性思考，对教师业务指导的追踪也没能及时跟进。

2、拈轻怕重、安于现状 对自己分管的工作和解决学校存在的一些实际问题存在顾虑，照本宣科墨守成规，以回避矛盾；满足于“完成任务”而缺乏如何科学部署、如何有效落实的深入思考；处理绩效考核等棘手问题不求有功，— 5 — 但求无过，面对复杂问题“打太极”，不愿意深入思考。

（四）奢靡之风问题

关于“舌尖上的浪费”、“马路上的浪费”等问题，我校班子成员身上不甚明显。学校硬件设施相对较差，教师住宿、教学环境艰苦本，没有违反规定占用住房和办公用房的情况，无人情消费，职务消费无违反《廉政准则》的现象。但仍有个别同志勤俭办学意识不够强，对一些细节重视不够，做得不到位，比如在用水、用电、纸张等方面有时比较随意。

四、领导班子征求意见、查摆问题情况

4月30日前向在校学生、学生家长、社会群众、离退休教职工共发放问卷调查表680份，广泛征集各界对学校领导班子及成员在“四风”方面存在问题的意见和建议，教职工通过座谈会，本着实事求是，对学校负责的态度，认真填写《凤山小学群众路线教育实践活动征求意见表》，共收意见建议表32份，共征集到对领导班子意见建议86条，分类归纳为肯定意见13条，建议8条，征集到对领导班子成员意见建议128条，学校群教活动办公室将征集到的意见建议原汁原味的反馈给领导班子和领导干部本人。同时组织班子成员从总结工作入手，肯定成绩，剖析自我，认真实行自己找、互相帮，听取党内党外和上下级的意见。经班子研究，制定了整改措施。

五、班子制度建设的初步计划

学校领导班子把制度建设作为依法治校的基础，按照继承与创新的原则，优化管理制度；做到治校管理有制可依，有章可循，有据可查；制度突出群众基础，保证制度的民主性、科学性和可操作性；根据形势的发展，努力创新激励考核机制，形成既有公平竞争又发挥团 — — 6 队精神的局面；坚持依法治校与以德治校相结合，加强师德制度建设，从制度上保证“教书育人、管理育人、服务育人”。

（一）明确学校领导体制

校长在上级部门的领导下，对学校的教育教学和行政管理工作全面负责；学校党组织发挥政治核心作用；紧紧依靠教职工办学，教职工通过教代会等形式参与学校的民主管理、民主监督。

（二）健全领导制度和工作机制

强化学校领导班子民主集中制；从健全领导制度入手，加强党政配合，提高班子运作质量。

（三）建立健全集体领导制度

学校重要问题决策要主动征求党组织的意见，定期向支委会报告行政工作，支持配合党组织开展工作；重视发挥副校长的助手作用，明确中层干部岗位职责，加强管理，团结协调，形成合力。

（四）提高校务会议质量

重要问题决策一般应按照以下程序进行：党政主要负责人个别酝酿、提出初步设想——调查研究、听取群众意见——党政主要负责人进行研究、形成共识与主导意见、提交校务会议——校长主持校务会议讨论决策（如意见分歧严重，一般暂缓决策，会后进一步沟通、磋商，再次召开校务会议讨论决策。如仍不能形成决议，校长和党组织有责任向上一级部门领导汇报）——形成决策后，校长负责实施，党组织保证监督（学校职权之外的重大问题，经校务会议决定后须报上级主管部门批准方可实施）。

六、班子成员谈心情况及效果评价

为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导和干部队伍思想作风建设，我校深入开展了以“四必谈”（主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈）”为主要内容的谈心活动，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，并提出对今后工作的期望及具体的意见和建议。大家本着对组织负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到了平等交流、诚意交心。通过这次谈心活动，加强了沟通，增进了团结，为求真务实开展工作奠定基础。

我校党支部一方面对照党章、廉政准则、以及改进作风要求，加强自我反省，积极开展自我批评，查找自身存在的突出问题； 一方面广开言路，通过开座谈会、个别谈话等方式，积极听取教职工、学生、家长和学校班子和办学的意见，目前共收到意见 58条。

一、总体评价

1、领导班子是一个团结、务实、坚强、谋事的领导集体。具有履行职责所需要的政治思想和理论政策水平，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在陈忠华校长的带领下，班子成员认真学习《党章》和《中国共产党党员党员廉洁从政若干准则（试行）》。在工作中，自觉学习有关法律法规和相关文件。领导班子在稳定教职工队伍，美化校园环境，提升教学质量等方面发挥的模范带头作用。

2、在群众路线教育实践活动中，校领导班子注重学习与实践相结合，把深入基层深入群众调研和解决实际问题贯穿于实践活动整个环节。班子成员工作作风扎实，勤政廉政，高效务实，富有创新意识和大局意识，关心教职工，在工作中为教职工作出了榜样。

3、学校领导班子党员和教师党员作风总体情况良好，党员作风较为务实，不存在自高自傲、浮燥或沾沾自大等现象。多数党员教师工作 — — 8 责任心较强，敬业乐业，廉洁自律。但个别党员也存在着群众观念淡化，对群众感情不深的现象，在遇到具体问题时，不愿多到群众中走走。有的党员工作热情不高，服务意识不强，表现在不求有功、只求无过的处事心态上，工作中依赖性较强，工作拓展能力不强，被动应付工作的现象时有发生

二、存在问题

1.思想认识仍需进一步提高。部分党员党员思想上不够重视学习，没有把学习摆到重要的位置，学习深度有所欠缺，学习方法有待创新。个别党员党员还存在精神状态不佳、责任心不强、工作推诿扯皮等问题。

2.调查研究不够深入。个别党员党员调查研究不够深入，对教育教学工作中的难点问题缺乏思考，深入分析、研究问题的视野不够宽，在“研究”上做的文章不够。

3.团结协作不够到位。个别党员党员大局意识不够强，满足于干好份内工作，对其他工作关心的少，缺少沟通和配合，集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥，甚至存在相互推诿现象，工作衔接不够紧密，还没有很好的形成分工不分家、上下一盘棋的良好氛围。

三、意见建议

1、加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，党员要加强政治理论学习，不断提高党员的理论素养，优化知识结构，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。

2、到群众中去，沉下身子，贴心服务。领导班子要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，在解民忧、解民困、解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。多听取教师的意见和建议，完善修改学校各项规章制度，特别是岗位设置、绩效工资、评优

— 9 — 评先等涉及群众根本利益的问题更要多倾听群众呼声，不断完善，以此推动各项学校工作顺利开展。

3、讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的党员党员不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情，而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，党员要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心，用群众的语言说群众听得懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。

七、领导班子边学边查边改成果

在党的群众路线教育实践活动中，通过学习观看、讨论思考，我支部充分认识到：走群众路线就是要真心实意地关心全体师生的学习、工作和生活，确保安全健康，促进学生进步、教师成长。要边学习边整改，用“群教”活动的学习成果谋划工作，不断调整工作方案。

班子成员发扬“一沉到底”的扎实作风，全部带头深入教学一线，包年级随机推门听课、评课；其次每天安排两位行政人员值日，负责考勤，加强巡岗、巡课力度，带动了全校工作作风的转变，教职工的纪律意识明显增强，上下班秩序明显改善。

教学工作方面，在坚持每学月的环节量化评比基础上，考评成员由原来的学校指定变为随机抽选，使所有教师由被评者也同时变成考评者，提升教学管理的透明度，也达到互相学习，取长补短的目的。

中共顺庆区凤山乡小学支部

二〇一四年九月三日

第四篇：2020年县统计局工作总结报告

2020年县统计局工作总结报告

今年来，在县委、县政府的正确领导和上级统计部门的精心指导下，紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真贯彻落实省、市统计工作会议精神，强化管理、优化服务，统计工作整体水平进一步提升，为全县经济社会快速发展提供了坚实的统计保障。

一、2020年工作完成情况

1.党的建设不断加强。局党组始终坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣的执行党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央保持高度一致。认真贯彻执行县委县政府各项工作部署，坚决做到令行禁止，确保政令畅通。严守党的组织纪律，坚持“三重一大”民主议事制度，坚决服从组织决定。党组成员讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格，党组织的凝聚力和战斗力不断提升，党的建设不断加强。

2.主要经济指标完成情况。预计，全年GDP完成211亿元，同比增长8%；规模以上工业增加值完成12.7亿元，同比增长9.0%；500万元以上固定资产投资完成110.3亿元，同比增长10.3%；社会消费品零售总额完成67.5亿元，同比增长5.1%。

3.认真做好年定报工作。按照国家统计报表制度和新要求，认真组织做好了2019年统计年报和2020年定期统计报表工作。进一步加强对统计月报、季报、年报指标的评估，正确分析全县经济运行态势，及时提供准确反映全县经济发展状况的经济指标数据，为各级党委、政府及时提供了科学决策依据，切实发挥统计“晴雨表”的作用。

4.县域经济和“两区”统计监测全面加强。充分发挥部门统计职能，科学分析县域经济和“两区”监测评价方案，为县域经济和“两区”晋位升级发挥好统计部门的参谋与助手作用，确保县域经济和“两区”监测考核在全市保持较好的位次。

5.破解企业入库瓶颈，助推清丰高质量发展。按照市政府“四上”企业培育计划，重点抓好“四上”企业尤其是主导产业企业培育及入库，加强对各乡镇的业务指导，成熟一家入库一家，截止目前排查出具有入库潜能的企业50余家，年内成功入库25家，正在申报入库8家。通过入库不断增加我县经济总量，提升我县县域经济综合实力，助推清丰高质量发展。

6.第七次全国人口普查工作进展顺利。人口普查是一项重要的国情国力调查，每十年进行一次。受疫情影响，本次普查工作时间紧、任务重、要求高、难度大。为确保普查工作顺利进行，主要做了以下六个方面的准备工作。一是及时成立领导小组。县政府下发《清丰县人民政府关于做好第七次全国人口普查工作的通知》，成立了以常务副县长为组长的领导小组。同时，全县17个乡镇和6个社区也都及时成立了领导小组。二是迅速组建普查机构。挂牌成立了清丰县第七次全国人口普查领导小组办公室及其内设机构，明确了个人分工和各组职责。协调普查办公用房3间，集中办公。三是积极落实普查经费和物资。为确保普查工作的顺利进行，我县申请采购数据采集终端750台，印制普查手提袋、水笔、宣传手册和宣传页等宣传用品。通过省统计局集中采购普查员用普查物资4000余套。四是全面加强宣传动员。为加大宣传力度，提高宣传效果，统计局在做好社会面户外宣传的基础上，通过开通固话彩铃、手机炫铃、发放宣传页等形式，开展“立体式、多角度”的动员工作，有效的提升了普查知晓率，提升了单位配合程度。在人口普查正式登记来临之际，县人口普查领导小组组长，县委常委、常务副县长发表电视讲话，动员广大群众积极配合、参与、支持普查工作。五是做好户口整顿和摸底调查工作。与公安部门结合，对全县所有户籍人口进行排重、登记和注销。对全县所有人口按照户口所在地和居住地进行摸底登记，为正式普查登记打下良好基础。六是开展人口普查正式登记工作。以11月1日零时为标准时点，启动全县人口普查入户登记工作，局包片领导和包乡镇社区人员每天深入社区和乡镇进行业务指导，认真研究解决普查业务中遇到的困难和问题，确保普查数据质量。

7.新冠疫情防控工作扎实开展。疫情发生后，统计局按照县疫情指挥部要求，及时成立了以一把手为组长的疫情防控领导小组，全力谋划和部署疫情防控工作。组织全体干部职工迅速投入到疫情防控工作中去。先后投入近万元，为工会家属院安装铁门、彩钢隔离墙，对多个出口进行封堵；购置喷雾器、消毒液、酒精和口罩等消毒和防护物品。此小区属于老旧小区，由工会家属院、财政局家属院、体委家属院等组成，情况复杂、租住户多、年龄偏大，信息采集和排查困难。我们采取分片包户的形式，逐户查看居民户口本，详细询问人员流动情况，做到第一时间掌握居民信息，确保不漏一户、不落一人。在全体参与防控人员的共同努力和家属院住户的支持配合下，分包小区疫情防控工作井然有序，未引发恐惶和群体事件。在疫情防控的同时，加强对各项数据的指导，确保了经济社会稳定向好。

8.脱贫攻坚工作成效显著。局党组高度重视扶贫工作，将脱贫攻坚作为首要中心工作来抓。成立了以党组书记、局长为组长，分管扶贫工作的副局长为副组长的领导小组。为2个帮扶村配齐配强第一书记和帮扶队员。在疫情防控的关键时刻派2名第一书记分别到帮扶村开展扶贫和疫情防控工作。年内为2个帮扶村投入帮扶资金5万余元。在驻村工作队和结对帮扶人员的大力帮助下，两个村167户贫困户，已有156户顺利脱贫。

9.加大统计法律宣传力度，统计法制建设不断加强。不断加大统计法律法规学习宣传教育，分专业分批次对乡镇统计人员、联网直报企业和县直有关部门统计人员进行了集中培训；将统计法律纳入县委党校科级干部培训班培训内容，有效提高了领导干部依法统计意识。坚持开展统计执法检查工作，加大对统计违法违纪行为的查处力度，确保源头数据质量，统计法制建设日益发展，统计外部环境日益改善。

10.以巡视整改为契机，推动我局党的建设、意识形态、扫黑除恶、反对邪教、精神文明等各项工作有序开展。

二、2021工作谋划

1.认真做好各项常规调查。按照国家统计报表制度要求，组织做好工业、能源、服务业、物价调查、GDP核算、固定资产投资、建筑业及房地产等各项统计调查工作，正确分析全县经济运行态势，充分发挥统计“晴雨表”、“温度计”、“风向标”作用。

2.全面加强县域经济和“两区”统计监测。按照《河南省市县经济社会发展目标考核评价工作办法》、《河南省产业集聚区考核评价办法》和《濮阳市经济社会及产业集聚区高质量发展考核办法（试行）》，牢牢把握高质量发展的科学内涵，全力做好县域经济和“两区”监测评价工作，查不足、补短板，有力推动我县经济社会各项指标高质量发展。

3.做好“四上”企业和固定资产投资入库工作。与县发改委、工信委、商务局、产业集聚区等相关部门配合，做好“四上”企业和500万元以上固定资产投资项目入库工作，做到应入尽入，为县域经济提供支撑。

4.强化统计法律宣传，提高依法治统意识。目前，统计形势越来越严峻，统计数据质量要求越来越高，2020年我们将继续加大宣传力度，利用9.20统计开放日、12.4宪法宣传日、12.8统计法颁布纪念日深入广泛宣传《统计法》《统计法实施条例》《河南省统计管理条例》等统计法律法规，进一步提高领导干部法制观念和依法治统水平。同时，加强执法装备和执法队伍建设，加大统计执法工作力度，严厉查处虚报和瞒报行为，全面提高统计数据质量，如实反映全县经济发展趋势。

5.做好第七次全国人口普查数据汇总与评估、数据发布、资料开发和总结表彰工作。

第五篇：统计局2009上半年依法行政责任工作总结报告

2009年上半年，**市统计局的依法行政工作，在市政府法制办的指导下，以《全面推进依法行政实施纲要》颁布五周年宣传活动为契机，严格按照《**市人民政府关于进一步推进依法行政工作的意见》和市政府法制办《**市2009政府法制工作要点》，以落实行政执法责任制为重点，进一步推进法治诚信服务型政府建设，充分发挥依法行政的参谋、助那一世小说网 http://www.xiexiebang.com手和法律顾问作用。在局党组的直接领导下，全体统计执法人员团结协作，勇于创新，取得了一定的成绩。2009年1月19日，**市统计局法制科被省统计局评为2008统计法制工作先进单位；2009年3月17日，**市统计局被市推行行政执法责任制领导小组评为2008政府法制信息和宣传工作先进单位；2009年3月25日，**市统计局荣获2008依法行政目标管理先进单位；2009年4月27日，**市统计局被市依法治市工作领导小组办公室确定为普法依法治理责任目标考核优秀单位；2009年5月19日，**市统计局荣获“公积金”杯法律知识有奖竞赛优秀组织奖。

一、切实加强依法行政工作的组织领导

1、制定计划，明确责任。按照国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》和市政府法制办的要求，结合工作实际，于2009年初制定和下发了《**市统计局2009年统计法制工作要点》，把今年全局要开展的工作和责任分工进行了精心安排和部署，为全年工作的开展奠定了基础。在2009年3月11日召开的全市统计工作会议上，党组书记、局长牛继庆同志在安排2009年的六项工作中强调“要抓住《统计法》修改的有利时机，大力宣传统计法律法规，进一步增强依法统计观念，充分发挥法制工作在促进统计基础建设、规范统计行为、创造有利环境、维护统计秩序、提高数据质量中的重要作用。要继续推行统计执法责任制，促进统计执法与统计业务工作更加紧密的结合。要建立统计数据质量检查机制，开展统计执法检查和统计巡查，促进统计基础建设工作的落实，严肃查处统计违法行为，保证统计工作顺利进行。各县市区要结合本地实际，开展统计执法检查，消除统计执法空白县市区，充分发挥统计法在统计工作中的威慑作用。”半年来，在局依法行政领导小组的领导下，卓有成效地开展了各项工作。

2、制定目标管理责任制及评比奖惩办法，确保行政执法目标的圆满完成。我局每年均根据与市政府签订的目标，制定《**市统计局目标管理责任制及评比奖惩办法》，将依法行政工作责任目标分解到各科、室、队、站，使大家在依法行政工作有一个明确的责任，并作为年终考核的一项重要内容，严格考核，奖惩到位，保障了行政执法目标的圆满完成。

3、法制机构健全，各项保障措施到位。局党组不仅在工作上重视和支持依法行政工作，而且为依法行政工作的开展提供了人力和物力保障。随着统计执法力度的进一步增大，统计执法人员的工作量也在不断的增加，为了确保工作需要，我局为法制机构配备了6名工作人员，其中正科2人，副科1人，全科同志文化学历均在大学专科以上，充分满足了工作需要。在办公条件方面为法制科解决了两间办公室，安装了1部外线电话和2部内部电话，配备了相对先进的5台微机，并全部纳入了统计系统网，实现了网上信息传输，不仅使大量的法律文书通过微机进行处理，同时将执法信息和有关案例制作成网页加载在统计信息网上，以便全省、全国各地相互交流，不仅加大了统计普法的宣传力度，而且也大大地提高了工作效率。为了使统计法制工作进一步规范化，我局还建立了法规制度科统计业务基础规范化管理系统，将工作职责、人员分工、工作流程、工作制度、文档索引等都安装在计算机中，实现了基础工作的电子化管理，使统计法制工作不仅走上了规范化的轨道，而且简捷、快速、方便，工作效率和质量大大提高，受到了上级领导的肯定和好评。在物力保障方面，局党组非常支持统计执法及法制宣传工作，首先保证执法检查用车问题，仅上半年局里就累计派车在40次以上，确保了办案的时效。

二、行政决策及涉法性文件制定程序合法、规范

1、建立部门内部行政决策程序制度。制定和完善了内部决策管理制度，建立了重大决策论证制度。凡重大事项、具体行政行为，均由具体行政科室和主管领导集体讨论提出初步意见，提请局长办公会议共同研究，法制机构参与确定。在统计系统内部实行依法决策、依法行政、依法管理，法制机构在具体行政行为审核率达100﹪，法制机构在依法行政工作中起到了参谋和助手的作用。为了切实做好依法行政的监督工作，我局印制了《**市统计局机关工作管理制度汇编》和《**市统计局统计执法制度汇编》，建立了行政决策执行情况跟踪反馈制度、行政决策监督制度和决策责任追究制度，建立健全了重大事项报告制度、联系制度和责任目标管理等工作制度，并严格按照制度和职责要求开展工作。

2、严格按照规定，切实做好规范性文件制定和备案

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工作。我局是一个业务性相对较强的行政管理部门，基本上未出台规范性文件，尽管如此，局党组对制定全局性文件时均要求法制机构进行审核，为法制机构专门刻制了审核印章，法制审核率达100﹪，备案率达100﹪，合法率达100﹪，确保了全局性文件的质量。从自查的情况看，2009年上半年，我局还没有制发过规范性文件。

三、深入开展推行行政那一世小说网 http://www.xiexiebang.com执法责任制工作

全面推进行政执法责任制，是建设法治诚信服务型政府的重要组成部分和基础性工作。2009年上半年，在市政府法制办和局推进行政执法责任制领导小组的领导下，重点做了以下工作：

1、依法行使法定职权，履行法定义务。我局作为市级统计执法主体部门，一直把依法行使法定职权、履行法定义务作为全市统计法制工作的重点。在日常的统计执法过程中，严格落实行政执法主体资格制度，继续执行持证上岗、亮证执法制度，严格统计执法程序。切实做好统计法律文书的制作和管理，使统计执法的质量有了明显的提高。为了进一步规范统计执法行为，完善统计执法检查程序，积极创新和探索新方法，完善统计执法行为。在2009年进行的劳动工资执法检查和从业人员资格证专项执法检查中，除了要求统计执法人员严格执法程序，持证检查，亮证执法，同时在执法过程中新增加了一项内容：统计执法人员进入被检查单位亮证执法后，要求被检查单位提供《受检单位接待人身份证明》，明确接待人在这次统计执法检查中的职责，所有行为是受检单位的全权代表，对自己的行为负责，同时也为下一步调查取证提供了佐证，使取证工作更加规范。这种新的举措，为规范统计执法行为，完善统计执法文书，做了一个很好的尝试。多年来，我局的统计执法办案质量都比较高，行政执法主体合法，行政行为符合法定权限，适用执法依据准确，行政执法程序合法，行政执法决定合法、适当，没有出现执法违法、徇私枉法或行政不作为、违法乱作为引起的重大事故和事件，有力地保障了我局法定职权和法定义务的行使和履行，受到了国家、省统计局的充分肯定和好评。

2、落实行政执法责任内部评议考核制度。根据《**省政府统计部门统计执法检查工作规程》和《**省政府统计部门统计业务基础工作规范化建设考核办法》，参照**省统计局《统计执法检查工作考核评分办法》，制定了**市《统计执法检查工作考核评分办法》，对全市统计系统内部各级统计执法组织及统计执法人员行政执法情况进行评议考核，以此作为工作评价、年终评比的重要依据。

3、完善制度，加强监督。为进一步推进统计部门依法行政，规范统计执法行为，提高统计执法水平，根据国家、省统计局有关文件精神，我们分别下发了《**市统计局关于转发**省统计局<**省政府统计部门统计执法检查规程>的通知》（平统〔2008〕31号）和《**市政府统计部门统计执法检查规范化考核评分办法》（平统〔2008〕30号）文，对我市统计系统的统计执法行为进行进一步规范，同时也将我市的统计执法工作纳入到规范化工作程序当中，按照规范化要求进行管理，这两个文件的出台，为进一步规范统计执法行为奠定了坚实的基础。切实完善监督机制，对群众举报投诉的、上级交办的行政违法案件，严格追究，切实加强监督。从今年上半年自查的情况看，无举报和投诉案件，办案质量和办案纪律执行的比较好。

4、制定和完善了行政处罚自由裁量权阶次制度，落实重大行政处罚备案审查制度。为了贯彻落实行政执法责任制，进一步规范行政执法行为，保证全市统计系统在实施行政处罚时公平、公正的行使自由裁量权，确保行政处罚的合法性，合理性。根据《中华人民共和国行政处罚法》和**市人民政府《关于规范行政机关行使行政处罚自由裁量权的若干规定》以及《**市人民政府办公室关于印发在全市行政机关开展规范行政处罚自由裁量权工作实施方案的通知》，我局结合统计行政执法工作的实际情况，制定并出台了《**市统计局行使行政处罚自由裁量权适用规则》（平统〔2007〕30号）和《**市统计局罚款自由裁量阶次制度》（平统〔2007〕44号）。对重大行政处罚实行备案审查，有力的保证了行政处罚的公开、公平、公正。今年上半年，我局主要是执法检查，下半年才有行政处罚案。

5、认真开展和落实统计行政处罚案卷评查工作。为推进统计部门依法行政，强化统计执法监督，规范统计执法行为，提高统计行政处罚案件办理质量和案卷制作水平。按照国家统计局办公室《关于建立统计执法案卷评查工作制度的通知》和市政府法制办对行政执法案卷评查的通知要求，及时组织统计执法人员对统计行政处罚案卷进行评查，并将评查结果在全市进行通报，为提高全市统计执法人员的办案质量起到了促进作用。

6、加强管理，提高办案水平。多年来，我局一直把加强统计执法队伍自身建设作为常抓不懈的工作，警钟长鸣。从办案质量到执法行为，严格程序，严明纪律，没有出现行政不作为，违法乱作为的现象。

四、认真履行行政复议职责，积极化解行政争议

1、高度重视行政复议工作。统计执法与其他部门的执法相比，相对比较简单，凡是从统计执法中查出的问题，被处罚单位都比较认同。因此，几年来我局既无受理过行政复议案件，又无被市政府或省统计局复议的案件。尽管如此，我局对行政复议工作仍非常重视，专门制定了《统计行政复议工作制度》，并指定专人负责行政复议工作，及时与市政府法制办复议科联系与沟通，不断提高统计复议人员的素质。

2、切实加强层次监督，及时发现和纠正违法或不当的行政行为。在平时的统计执法过程中，切实加强统计系统内部的层次监督。为了更好地指导基层统计执法人员如何开展统计执法工作，我们利用《统计从业资格证书》专项执法检查、劳动工资统计数据质量执法检查的时机，同县（市）区统计执法人员一起，深入检查现场，实地讲解执法程序，演示检查笔录、法律文书的制作方法，提高统计执法人员的业务技巧及实际问题的解决等，起到了很好的传、帮、带作用，使基层统计执法人员受益匪浅，有力地提高了基层统计执法人员的业务素质。同时我局法制机构的负责同志，不定时到各县（市）区检查指导统计法制工作，对办案质量进行检查，及时发现和纠正不恰当的行政行为，确保了全市统计系统统计执法的质量。多年来，我局既无行政复议案，也无行政诉讼案，保持了我市统计法制工作在全省的先进位次。

五、其它工作

1、领导重视依法行政工作。几年来，我局的依法行政工作水平和质量不断提高，取得了显著成效，这与局领导的高度重视密不可分。我局的依法行政工作领导小组由局党组书记、局长牛继庆同志任组长，党组成员、纪检组长许耀生同志任副组长，下设办公室。纪检组长许耀生同志兼办公室主任，并具体分管全局的依法行政工作。形成了主要领导牵头、主管领导负责、法制机构为依托的依法行政格局，为全局开展依法行政提供了领导保障。

领导干部学法有制度，中心组学习有安排、有记录。在平时的具体工作中，党组一班人，严格按照有关法律法规，对重大的具体行政行为，努力营造科学、民主、依法决策的良好氛围，切实做到集思广益，使各项具体行政行为都能在科学、法制的范畴内实施，有力地保障了依法行政工作的贯彻落实。

2、注重信息报送，提高宣传效果。2009年上半年，我们在高质量地完成正常工作的同时，注重信息资料的采编和报送工作。截止6月底，我局法制机构撰写上报各种信息65篇，其中被国家统计局采用1篇次，省统计局采用62篇次，**省法制网采用2篇次，市政府法制办采用5篇次，收到了很好的宣传效果。

3、利用统计规范化建设，进一步规范统计法制工作。为推进统计部门依法行政，规范统计执法行为，提高统计执法水平，根据《**省政府统计部门统计执法检查规程》的要求，对我市统计执法检查机构设置和统计执法检查员配备、统计执法检查程序和标准、统计违法案件查处程序和查处标准进行了明确规定。同时为了保证全市统计法制业务规范化工作的开展，按照基础建设的要求，制定出台了《**市政府统计部门统计执法检查规范化考核评分办法》，正式将统计执法工作列入到基础建设工作当中。

4、准确、及时报送各种统计报表、材料。认真搜集、上报统计执法、结案情况季报，并按照规范化的要求填写统计报表处理流程卡。认真审核县（市）区的统计报表，切实做好层级监督工作。准确、及时向市政府法制办报送行政复议、行政应诉案件统计季报和市、县级政府依法行政情况统计表、政府法制机构建设情况登记表等，积极参与、认真撰写2009年各种工作汇报材料，圆满完成了上级交办的其他各项临时性工作任务。

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