民主评议行风自查报告

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第一篇:民主评议行风自查报告

信用社民主评议行风自查报告

为切实做好2012年度民主评议行风工作,进一步推进行风建设,提升服务质量,优化发展环境,根据农村信用合作联社《民主评议行风工作实施方案》,我行目前主要作了以下工作。

一、加强组织领导,成立领导小组。

成立民主评议行风工作实施小组,由主任任组长,风险经理、会计委派任副组长,客户经理及网点主任为组员,深入开展民主评议工作。

二、制定实施方案,做好动员部署。

我行制定了《2012年度民主评议行风工作实施方案》,进一步明确职责分工,细化评议内容,落实服务措施。要求各机构认真学习,做好宣传和服务方面

三、加大力度,组织实施。

要求各部门要积极组织学习民主评议内容和本行文明优质服务标准,教育引导全行员工牢固树立“以客户为中心,以市场为导向”的理念,不断强化优质服务意识。

一是通过内部网站、网点公告信息栏、电子显示屏等窗口,将民主评议内容、本行“32字”服务承诺和服务监督电话面向社会公示。各机构网点在电子显示屏内增加“欢迎各界对我行行风建设进行评议监督”。

二是对照纠风办“五个方面”的评议内容和《中国银行营业网点服务规范(2010年版)》,由市分行纠风办通过现场检查、录像查看、走访客户等方式,对辖属机构、重点岗位、重点人员、薄弱环节开展明察暗访和检查通报,检查服务承诺等是否落实到位;服务窗口、工作场所环境是否达到文明窗口标准;从业人员是否实行挂牌服务、规范细致地回复客户咨询和检查人员提问等。

三是根据省市分行统一部署,在全行大力开展治理“庸、懒、散、拖、推、掐”活动,增强全员服务意识,提高工作效率,切实改进工作作风。

四是全面贯彻落实“三重一大”决策制度;加强干部选拔任用、网点装修、集中采购等领域和环节的监督检查,认真开展工程建设领域突出问题、治理商业贿赂、“小金库”专项治理工作,从源头上抓好以惩防体系建设为重点的反腐倡廉建设。

第二篇:民主评议行风校风自查报告

民主评议行风校风自查报告

本人通过认真学习毛泽东、邓小平、江泽民同志有关教育问题的理论,江泽民同志《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》,全国基础教育工作会议精神及国务院《关于基础教育改革与发展的决定》,认识到“七一”讲话是一篇马克思主义的纲领性文献,思想深刻,内容丰富,要以“三个代表”重要思想为指导,振奋精神,开拓进取,开创教育工作新局面;认识到《决定》是指导新世纪和我国基础教育改革与发展的纲领性文件,对于新世纪初基础教育的改革与发展将产生巨大的推动作用,要紧密联系教育工作实际,深入思考新世纪教育改革与发展的重大问题,推进教育的新跨越。深入领会了《民主评议行风工作》文件精神,深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。行风评议不但是实现“三个代表”重要思想的重大举措,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。现将从教以来的工作情况总结如下:

在政治思想方面,本人长期坚持学习,努力提高自身的思想政治素质,学习《教育法》、《教师法》,按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守社会公德。忠诚人民的教育事业,为人师表。

在教育教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身能力、业务水平,严格执行师德规范,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的人才观,重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养,不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生,与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系,关心每一个学生,尊重每一个学生的人格,努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质,坚持做到不体罚或变相体罚学生。正确处理教师与学生家长的关系,在与家长联系上相互探究如何使学生发展的方法、措施,在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教,乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为坚决不做。赢得了广大学生家长的普遍赞许。在教育教学过程中,利用学科特点加强对学生的思想教育,提高他们的思想政治素质,激发他们的学习积极性,努力提高教育教学质量。

存在的问题:

工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。

对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。

今后的改进方向:

要更进一步认真学习马列主义,毛泽东思想及邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”的理论精神,及时掌握党的工作重点方针,与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。

第三篇:水利部门民主评议行风情况自查报告

水利部门民主评议行风情况自查报

水利部门民主评议行风情况自查报告2007-02-17 16:40:3

3民主评议行风情况自查报告

根据《四川省纠正行业不正之风办公室关于做好××年民主评议政风行风工作的通知》(川纠办号)精神,省纠风办将水利部门(行业)列入全省个重点评议部门(行业)之一。作为水利厅直属单位,为了把水利行业的行风评议工作搞好,塑造良好的水利行业形象,更好地为灌区人民和社会服务,我处根据《四川省水利厅关于开展民主评议政风行风工作实施方案》和四川省水利厅召开的水利系统政风行风评议动员大会的有关精神,进行了认真、深入的自查。现将

情况汇报如下: 一、三年来我处行风建设相关情况

树立一个单位的良好形象,党风、政风和行风的好坏是其关键所在,而风气的好坏,又取决于领导者的风范与是否具有严明的制度。因此我处党委一班人团结一心,严守“四项纪律、八项要求”,做好表率作用;主要领导不搞一言堂,分管领导不搞各自为政;在重大问题上增大透明度,严格执行民主集中制;一定程度上促进了全处风气小气候的形成。近三年来,在制度上,我处结合党风廉政建设工作先后制订了一系列管理制度。努力从源头防治腐败,深化财务管理,强化资金监管,坚持收支两条线制度;努力推进干部人事制度改革,规范“民主推荐、公开选拔、竞争上岗、任命公示”制度;积极推进政务公开,对干部选拔、党员入党等重大事项进行公示;对全处全年财务预算、财务年终决算在职工代表大会上进行通报;对工程建设招投标增强透明度。同时,我处还以创

建文明单位为契机,将行风建设工作蕴含于其中。××年连续第三次被中共四川省委、四川省政府授予“省级最佳文明单位”称号;××年被中央文明委授予“创建文明行业先进单位”称号。使我处树立了较好的社会形象。

二、开展民主评议行风工作的基本情况

为了更好地树立单位形象,在全省水利系统开展的行风评议中,我处结合正在开展的“保持共产党员先进性教育”活动,本着“系统联动、内外结合、整体推进”的工作思路,创新行风评议形式,丰富行风评议内容;做到宣传发动抓认识,精心组织抓实施,认真自查抓整改,建章立制抓管理,强化责任抓领导。明确目标责任制,实行分工负责制,制订责任追究制;使行风评议工作扎实开展,稳步推进,效果明显。

⒈高度重视,加强领导。我处领导班子高度重视行风评议工作,认真把行风评议工作列入重要议事日程,按规定

成立了行风评议领导小组,由处长任组长负总责,党委书记、分管灌溉的副处长、纪委书记任副组长,工会主席、机关各科室主要负责人任成员的领导机构,并下设办公室负责日常具体工作。处属各基层单位也相继成立了以行政一把手负主要责任的领导小组。从而形成了一级抓一级,各负其责,各司其职,上下联动,齐抓共管的工作机制。

⒉广泛发动,宣传教育。九月九日,我处召开了民主评议行风工作动员大会,各基层单位的党政一把手和处机关全体职工参加了这次会议。行风评议领导小组组长、处长刘福翔同志对我处开展行风评议工作进行了全面的安排部署,行风评议领导小组副组长、党委书记俸培元同志也对行风评议工作提出了具体的操作要求。处属各单位也按照统一部署召开了行风评议工作动员大会,处领导小组分别到会进行了指导。通过召开动员大会,使全处广大党员干部职工充分认识到开展民主评议行风工作的

重大意义,调动了大家参与评议活动的积极性。

⒊开门评议,恳求意见。采取多种形式,广泛征求社会各界的意见和建议。一是根据水利管理单位的特点制定出征求意见表,共向灌区水利(水务)局和电力公司发出《四川省都江堰人民渠二处民主评议行风问卷调查》份;向处属各单位发出《四川省都江堰人民渠二处处机关民主评议行风问卷调查》份。同时处属各单位也分别向一线基层职工发出对各自基层机关的《调查问卷》,向所辖灌区乡镇和服务对象发出《调查问卷》,以了解本单位存在的问题和不足。二是公布投诉举报电话、电子邮箱,设立意见箱,接受社会各界和群众的监督。

⒋边评边改,增强群众满意度。对通过《问卷调查》了解到的基层单位群众意见,处班子积极进行了整改。如群众提出的对职工关心不够,处班子立即决定在年内组织职工进行一次体检;在全处经济较困难的情况下,挤出部分资

金对基层职工的工作和生活环境及时进行了改善;对群众提出的机关劳动纪律还需加强,班子在周五机关例会上再次强调加强机关作风建设和劳动纪律,并对今年实施的机关挂牌上岗制度进行了进一步完善。

三、查找的主要问题

通过认真进行评议,向灌区水利(水务)局和电力公司发出《四川省都江堰人民渠二处民主评议行风问卷调查》份问卷中对我处行风总的评价为认为好的票;较好票;一般票;向处属各单位发出《四川省都江堰人民渠二处处机关民主评议行风问卷调查》份问卷对我处行风总的评价为中认为好的票;较好票;一般票。通过问卷调查,也暴露出一些问题。经过向灌区水利(水务)局和基层单位的问卷调查共收集到对我处行风建设的条意见和建议,归纳起来有以下几方面:

⒈对职工,特别是青工教育培养工作力度不够。

⒉由于农业水费征收困难,我处经济状况较紧张,直接影响了职工的福利待遇,对职工工作生活环境的改善也相对滞后,希望提高职工福利待遇。

⒊处机关人员过多,机构臃肿,机关管理制度不完善,个别工作人员上班串门,个别科室电脑成了游戏机。

⒋从实际出发,从管理体制入手,加大对用水机制的改革力度,使我处尽快摆脱水费征收难的局面。

⒌处班子及相关科室领导应设身处地为基层职工着想,为职工排忧解难。

⒍机关个别科室、工作人员服务基层的意识不强,对基层到机关办事的同志不够热情,机关人员宁缺勿滥,提高办事效率,简化办事程序。

⒎希望继续发扬艰苦奋斗,廉洁奉公,求真务实的作风,将二处做大做强。

针对收集到的以上几方面的意见,我处民主评议行风领导小组在机关周五例会上进行了通报,并召开领导小组工作会议,决定对存在的问题在整改落实

阶段认真制订改进措施。

第四篇:大屯小学民主评议行风自查报告

大屯中心小学民主评议行风自查报告

我校开展行评以来,根据教育局行评办的通知要求,在广泛宣传、全面发动的基础上,组织全体教职工认真排查本单位行风建设方面存在的问题,认真开展自查自纠,第一阶段工作进展顺利,并取得一定成效。自查报告如下:

一、开展行风评议以来所做的工作

首先,认真宣传发动,统一思想认识。为了把教职工参与行风评议的积极性充分调动起来,我们将思想发动作为开展行风评议工作的重要一环来抓紧抓好。一方面教育大家要认清形势,统一思想,深刻认识到开展行风评议工作,是维护好人民群众根本利益的迫切要求,是优化经济发展环境的客观要求。通过召开动员会、学习有关文件、联系实际开展讨论等方式,使大家从实践“三个代表”重要思想、改善经济发展环境、完善民主监督制度的高度,充分认识到加强行风建设的重要性和长期性,进一步克服不求进取的思想,始终保持以良好的精神状态和饱满的政治热情投入到行风评议中去。

其次,加强领导,精心组织安排。一方面及时成立领导小组。另一方面是结合学校工作实际,明确了开展行风评议活动的指导思想、领导体制及评议的重要内容及方法,确定评议工作四个阶段的工作任务和具体要求。除此之外,将行风评议工作同保持共产党员进行的活动有机地结合起来,使二者相互贯通、相互促进,协调发展,最后是实施明察暗访,及时有效地指导和推动行风评议活动。

接下来,拓宽渠道,广泛征求意见。建立民情反映机制,多渠道听取群众呼声和要求,形成了有较广覆盖面的群众监督体系。

最后,搞好自查自纠。

二、存在的问题。

通过广泛征求意见和自查自评,我校在行风建设方面主要存在以下问题:一是教研教改的深入研究有待加强;二是与家长深入沟通有待加强。

三、下一步工作措施。

按照行风评议实施方案中第二阶段的重点内容和重点解决的问题,我们坚持既积极广泛地征求社会各界的意见,诚恳接受社会评议,又扎实有效地开展自查自纠,针对存在的问题及产生的原因进行分析,借这次行风评议的强劲东风,认认真真地整改,切实抓出成效。

首先,进一步提高认识,推动行风评议工作持续深入开展。一是督促全体教职工进一步提高对行风评议工作的认识。要从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,从发展大局的高度认识到行风建设的重要性和紧迫性。二是进一步做好宣传沟通工作。通过多种途径宣传我校行风建设的工作情况,及时向行评办汇报工作。三是结合当前行风建设的实际,制订出可行的整改措施。在下阶段集中时间,集中精力,发动多方力量,深入地开展行风整治工作。除此之外,加强效能建设,把建设廉政、勤学、务实、高效作为这次行风评议整改落实的重要工作来抓,提高工作效率,加强廉政建设,在思想上要求党员干部牢固树立“廉洁从政、勤政为民”的意识,深化保持共产党员先进

性教育活动。

在第一阶段工作中,我校虽做了大量工作,也取得了一定成效,但在今后工作中,我们将继续努力查找自身工作中存在的问题和不足,努力做到让群众满意,让行评办满意,力争通过行风评议,真正做到内强素质,外塑形象,努力建设一只思想过硬、业务精通、精神面貌焕然一新的大屯小学教师队伍。

郑刚

2003年10月10日

第五篇:学校民主评议行风工作自查报告

学校民主评议行风工作自查报告

根据市县教育局关于开展民主评议行风工作的有关精神,我校高度重视,精心组织,统筹安排,认真完成了民主评议行风自查工作。

一、基本情况

xx四中1995年建校,1996年开始招生。学校占地128.26亩,建筑面积50514平方米。现有66个教学班,3600余名在校学生,319名教职工。

今年,学校继续落实“突破文理,多元成才;规范管理,优质服务;科学发展,提升层次”的工作方针,明确了“争一流、树品牌、求突破、创奇迹”的奋斗目标,以创建平安校园、文明校园、和谐校园为目标,以规范教育收费、加强党风廉政建设和师德教风建设为重点,依法规范办学行为,全面实施素质教育,促进了学校健康和谐的发展,树立了更加良好的社会形象。

二、主要措施

(一)提高思想认识,加强组织领导。学校成立了行风民主评议工作领导小组,党总支书记、校长任组长,副校长、工会主席任副组长,下设领导小组办公室,对全校民主评议行风工作进行指导、督促、检查和总结,确保行风民主评议工作落到实处。学校制定实施了《行风民主评议工作实施方案》,保证民主评议工作有计划、有步骤地实施。

(二)加强廉政建设,规范办学行为。一是认真落实党风廉政建设责任制。班子成员、各党支部书记和处室负责人按照“一岗双责”的要求,把担负的党风廉政和行风建设任务与业务工作同研究、同部署、同落实,着力从源头上预防和治理腐败。根据上级部门的文件精神,制订了《xx四中推进廉政风险防控管理工作实施方案》,在印发到各组室的同时放到学校网站上,组织全校教职工认真学习领会。每学年结束后中层以上干部都要述职述廉,汇报“一岗双责”落实情况,同时进行民主评议。

二是开展廉政教育活动。认真组织党员干部收看党风党纪教育宣传片、专题片以及听取专家报告等形式,对干部进行政策和法律法规知识培训,教育党员干部做到自重、自警、自省、自励,树立正确的世界观、人生观和价值观。

三是加强廉政文化建设宣传力度。通过校报、学校网站、文明小博客、电子显示屏以及宣传条幅等加大廉政和行风建设的宣传,营造廉洁从教的良好氛围,建设和谐的育人环境,接受社会和家长的监督。本在文明小博客上设立了“廉政专栏”,内容包括组织制度、廉政漫画、廉洁故事、廉洁警句和学习资料等,供全校教职工浏览学习,图文并茂的内容深受老师们的欢迎。

四是严格财务管理制度。为规范财务管理,实行财务管理“收支两条线,审批一支笔”的制度和经费支出集体决策制度并根据县教育局的统一要求,由教代会选举产生了民主理财小组,对学校的财务工作进行有效监督。为杜绝铺张浪费,学校认真执行来客派餐制度和车辆管理制度;重视教学资料征订管理,实行分管领导负责的层层把关和签批制度,并统一组织招标;重视收费管理,认真落实收费管理规定,实行收费通知单制度,学生凭通知单缴费。

五是重视校务公开工作。设立校长信箱、行风建设意见箱,广泛征求师生的建议和意见,经常组织各种座谈会和问卷调查,广泛听取师生意见;涉及师生切身利益的制度出台,都由师生充分讨论修改,最后由教代会表决通过。建立了校务、党务公开制度,利用教代会、校务公开栏、校报、学校网站等渠道,把学校改革和发展中的难点、教师关心的热点、廉政建设的关键点,作为校务公开的重要内容。

(三)加强师德建设,倡树爱岗敬业精神。一是根据县教育局开展的师德师风建设年活动,印发了《xx四中“师德师风建设年”活动实施方案》。二是认真落实《xx四中教育教学事故处理办法》,引导广大教职工加强师德修养,立足本职岗位,争创一流业绩,营造了团结和谐、干事创业的良好氛围。三是加强干部作风建设。坚持行政干部24小时带班值班制度、工作日中午禁酒制度和公共场所禁烟制度;坚持学校领导分管年级制度、听评课制度,深入参与各项教学、教研活动,细致地做好师生的思想工作,较好地激发了广大教职工的工作热情。

(四)严格要求,严肃纪律,加强对教育信访工作的领导。根据有关部门的要求,学校设立了新闻发言人、网络发言人和网络评论员,对涉及学校的舆情信息及时做出回应,确保“件件有着落、事事有回音”。对信访问题,力求做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好,尽量避免群众越级或集体上访现象的发生。在此基础上,建立健全信访工作制度、完善信访答复制度和信访问题排查制度。群众来信来访反映的问题,学校认真履行信访工作职责,确保信访事项得到及时妥善处理。学校领导深入群众、深入基层,倾听群众意见,及时为群众排忧解难。

本学校先后被授予“日照市依法治校示范学校”、“日照市三星级平安和谐校园”、“日照市五四红旗团委”、“日照市高中教学工作先进单位”和“平安xx建设先进单位”等荣誉称号。

教育涉及千家万户,行风建设既是一项民心工程,也是一项永无止境的系统工程,进一步加深对此项工作的认识,加大工作的力度,不断在广度和深度上拓展,以良好的学校形象为社会服务,努力办好人民满意的教育事业。

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