妇产科新护士毕业第一年培训计划

第一篇：妇产科新护士毕业第一年培训计划

2011年妇产科试用期护士第一年培训计划

培训目标

(1)巩固护理专业思想，培养良好的职业道德和爱岗敬业精神；

(2)熟练掌握三基知识和技能，一年内在指导老师的指导下，履行护士职责、完成此阶段临床实习。

第1～6个月的培训计划：

第1周目标：全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，熟悉妇产科的工作性质及工作程序。

计划：

1．介绍环境（妇产科的布局、配置，治疗室、产房的区域划分）。

2．介绍妇产科护理工作流程

3．产房概述（分娩间的分类、物品流程）

4．规章制度（各项规章制度和各班职责）

5．产房的消毒隔离原则清洁原则。

实施：

1．由护士长负责带领巡视病区和各个工作室，边看边讲解

2．对照实际工作，学习妇产科各项制度

评价：护士长随时抽问，考试各班岗位职责合格

第2～10周（基础技能培训阶段）

目标：巩固护理专业思想，理解护理的本质。培养良好的职业道德和爱岗敬业思想。

掌握基本理论、基本知识及基本技能。

计划：

1、学习福建省卫生厅编写的《医学临床“三基”训练手册——护理分册》中的“三基”知识部分。

2、掌握基础技能，晨间护理、测量体温、测量血压、喂食、大小便护

理、皮肤护理(翻身)、吸痰法、静脉输液法。外阴擦洗，新生儿沐浴。产褥期护理、剖宫产术前术后护理。

3、无菌操作：开无菌包、戴手套、无菌持物钳的使用

1）物品的检查：一次性物品的检查；无菌物品的检查

2）液体的检查：有效期、名称、标签、液体有无变色、混浊、沉淀物

3）住院病人的查对：床号、姓名、性别、手术名称等

4）手术标本的留取、登记、查对

4、常用物品的消毒方法

由带教老师示范操作各种专科基本操作技术，老师操作为主，边做边讲，其次是学生与老师一起做，最后是学生做老师看（反复练习），直至掌握。

第13～24周：

目标：熟悉妇产科的专科知识、技能培训、工作程序。

计划：

1、熟悉妇产科产包、清宫包等器械备用包的名称和数量，器械保养法和各类物品的查对

2、熟悉妇产科各种仪器如胎心监护仪、多功能心电监护仪的使用和维护法 检查：护士长和带教老师组织专科操作考试，提问。

施实：

1．由护士长负责培训妇产科各种仪器的使用的维护。

2．跟固定班次，熟悉各种手术包的名称及打包方法和器械保养法

3.由带教老师示范操作各种专科基本操作技术，老师操作为主，边做边讲，其次是学生与老师一起做，最后是学生做老师看（反复练习），直至掌握。评价：

前六个月操作技能考核项目：晨间护理、测量体温、测量血压、大小便护理、皮肤护理(翻身)、吸痰法。测量宫高和腹围法、会阴擦洗、阴道灌洗上药、新生儿沐浴法

第6～12个月培训计划

目标：基本掌握妇产科的工作性质及工作程序，妇产科常见病的病情观察、记录方法，基本掌握危重病的抢救和护理，熟练掌握基础护理，参加科室晨会提问，护理业务查房。

计划：

1、基本掌握妇产科病情观察、记录方法以及各种抢救设备的使用，了解妇产科各种疾病的护理常规和各种沟通技巧，并能运用护理程序对病人进行全面的整体护理。熟悉病房一般护理常规，熟练掌握基础护理和危重病人的生活护理。

2、基本掌握顺产接生、产程的观察，会阴切开缝合术

3、基本掌握专科基本操作技能，如、测量宫高和腹围法、听诊胎心音法、骨盆外测量法、子宫按摩法、新生儿沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接种法、会阴擦洗、阴道灌洗上药、无菌操作技术和各项基础护理技术操作。

实施：临床基本操作由护师以上老师一对一带教实施

检查：理论考试

结果：下半年”三基”理论及基础操作考核成绩达标，操作技能考核项目：口腔护理、心肺复苏、新生儿的沐浴、顺产接生。

没完成此阶段岗前培训内容，可延长培训时间，完成此阶段临床实习后有护士执照的开始在护师以上老师指导下工作

第二篇：ICU新护士第一年培训计划

ICU新护士第一年培训计划

1、熟悉病室环境、工作程序、医院规章制度。

2、熟悉病房重要的设备，会使用全部设施为病人提供及时的护理。

3、熟练掌握基础护理理论和操作技能，并灵活应用于护理实践中。

4、熟练掌握各种管路的管理：人工气道，中心静脉导管，各种引流管等。

5、熟练掌握各种监测技术：血流动力学，呼吸功能，各种脏器功能的监测等。

6、熟练掌握主要监护仪器的使用，监护参数分析和相关知识，包括中心监护仪，床旁监护仪，呼吸机，除颤仪，心电图机，输液泵，微量注射泵，麻醉机等。

7、熟练掌握各种基本技术，包括血流动力学监护技术，呼吸监护技术，人工气道维护技术，中枢神经系统监护技术，肾功能监护技术，CVVH/CAVH技术，CPR技术，PICC技术及其他危重病人主要监护观察技术。

①熟练完成除颤操作、CPR操作

熟练操作12导联心电图

能根据医嘱计算药物剂量，熟练使用输液泵、或微量泵准确给药配合医生进行中心静脉导管置入术

②掌握ARDS、COPD的临床表现

能够独立完成呼吸机管路连接

掌握呼吸机常见报警原因和处理措施

能够配合医生建立人工气道

能够正确判断气管插管位置，掌握拔除气管插管步骤

掌握正确的无菌吸痰方法

③严格无菌操作，熟练留置导尿管

正确进行膀胱冲洗

能熟练连接血液滤过装置

④正确为患者进行Glasgow评分

正确使用冰袋、冰帽、酒精擦浴为患者降温

⑤正确留取各种血标本

输液、输血操作正确

8、熟练掌握CPR复苏技术，在紧张情况下具备沉着冷静的应变能力。

9、具备一定的沟通能力，能与患者及家属就健康教育问题进行充分的交流，促进和维护患者的健康。

10、

第三篇：妇产科2013年新上岗护士培训计划

妇产科2013年新上岗护士培训计划

为保证新护士上岗后能顺利适应临床护理工作，遵守护理相关法律法规、护理工作制度、诊疗护理规范及操作规程，保障护理质量和护理安全，特制定本培训计划。

一、根据《深州市中医医院岗前培训计划》制定本培训计划。

二、培训目标

1、巩固其专业思想，熟悉岗位职责与护理工作制度。

2、抓好“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相结合。

3、熟练掌握基础护理操作技术，熟悉专科护理理论、护理要求及护理技术。

4、掌握妇产科疾病的病情观察要点。

5、掌握妇产科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性反应。

三、培训师资与培训对象培训师资:张俊彩、王玉坤 参加培训人员:所有新上岗护士

四、培训内容

1、定期强化医疗护理各项规章制度、院内感染管理要求、岗位职责、护理人员语言行为规范。

2、业务素质培训

2.1熟悉妇产科危急重症病人的护理常规，护理基础理论、专科护理理论、护理新业务和新技术。

2.2掌握妇产科专科疾病护理常规。

2.3掌握妇产科一般护理常规。

2.4熟悉心电监护仪、输液泵、红外线治疗仪、多普勒胎心监护仪、简易呼吸器使用。

2.5掌握妇产科常用药品剂量及毒性反应;掌握护理文书书写，能掌握心肺脑复苏急救技术。

3、岗位培训:入科后专人带教进行岗位培训。

五、培训措施

1、护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。

2、护士长应结合每个护士制定出具体培计划。

3、鼓励自学、鼓励参加各类护理大专学历学习。

4、由高年资护士进行传、帮、带。

5、督促参加医院组织的各种继续教育活动。

6、督促参加科室的业务学习、业务查房和护理病例讨论。

7、每季度进行技术操作考核、理论考试、院内感染知识考核。

8、.培训期间，定期召开新护士座谈会，了解其生活及工作状态。

六、考核评价

1.培训结束后每个人必须参加理论考试和操作考核，不合格者限期培训，直至合格才能独立上岗。

2.培训结束后，写出培训小结并承诺是否服从科室工作安排，能否做到以工作为重，是否有独立上岗的信心和能力。

3.科室按期进行总结评价。

妇产科2012年12月30日

第四篇：肿瘤专科护士第一年培训计划

肿瘤护理专科护士第一培训计划

1.组建培训小组.建立肿瘤专科护士培训小组。负责我院肿瘤专科护士的选拔、培养、考核、评价及管理等工作。

2.选拔培训人员.培训对象：（1）热爱本职工作，有奉献精神，工作责任心强，有爱心，刻苦钻研业务，具有良好的医德修养。（2）护理专科及以上学历（3）临床实践经验大专5年以上，本科3年以上，具有一定教学及科研能力。（4）参加医院历次理论考试及技能考核成绩优良。（5）具有护师及以上职称。由科室推荐，护理部批准同意，质量管理委员会考核后产生。

3.选拔师资队伍.肿瘤专科护理师资队伍的建设，是培养专科护士的关键。院内护理师资的要求：具有相关专业大专及学历、高级职称或大学本科以上学历，中级职称，从事本专业6年以上，有较高的综合素质，工作作风严谨，临床经验丰富，具有熟练的专业技能和扎实的理论水平，有良好的教学方法及较强的逻辑思维和语言表达能力。

4.理论授课：主要在理论授课。包括肿瘤护理理论，护理基本操作，护理法律，人文知识，教学科研及护理管理、临床实践等护理理论。采取集体授课和个人自学相结合的方式。培训内容包括肿瘤基本知识，肿瘤心理护理，肿瘤康复护理，肿瘤生物治疗护理，治疗护士职业防护等。

第五篇：新毕业护士上岗培训计划

大爱医院新护士上岗培训计划

一、新毕业护士上岗培训计划

（一）培训目标

通过上岗培训，使新护士了解我院护理队伍的基本概况，树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士神圣的职责，努力学习、刻苦钻研护理知识和技能，以良好的职业素质走向护理岗位。

（二）培训内容

（1）部门各同事与新同事相互介绍；介绍院史，当前的医疗形势和医院的机遇与挑战，做一个德才兼备的护理人员等。

（2）爱岗敬业系列教育：内容为护士职业道德规范教育，院规院纪、各项制度教育等。

（3）护理规章制度及医疗安全系列教育：内容为护理规章制度、分级护理制度、消毒隔离、护理安全管理制度、查对制度等。

A． 护理安全教育：护理差错事故登记报告及讨论制度。

B． 医院防火防盗、灭火器应用等安全教育

C． 介绍医院内感染

（4）考核：及格者准予上岗

A． 理论考核（内容：岗前培训内容、护理规章制度）

B． 护理技能操作考试（基础护理八项操作）

二、培训目标

掌握临床护理基本操作技能，掌握急、危重病人的抢救配合及监护，学会使用临床各种仪器设备，独立运用护理程序，对病人实施整体护理，独立完成各班次工作，掌握各种护理文件书写，初步学习临床护理教学工作的方法和技巧，了解病房管理工作。