第一篇:2013年梅仙中心卫生院1月份护理部工作安排
2013年梅仙中心卫生院1月份护理部工作安排
一、新护士皮内试验操作考核,由彭津津、翁海燕负责,考核分加练习分为
考核实际得分,每人必须最少练习5遍以上,每练习一遍记2分,少练一遍扣2分,总分在90分以上第一名的给予奖励50元。
二、业务学习:
1、护理部主讲护士必会的沟通技巧,重点是特殊情况下护士的沟通技巧。
2、各科室重点学习健康宣教知识。
三、老护士个人工作总结大会,每个护士都必须参加,材料用A4纸打印,由护理部统一保管。时间另行通知。
四、请各科室护士长作好年前工作安排:检查病房门窗、电灯、医疗器械等
设备是否有损坏情况,如有及时报告后勤科并督导维修到位;因春节期间职工休假一般在外,评估科室物品库存情况,领取足够的办公用品。
五、请各科室护士长、院感负责人员徐芬芬、老年科彭津津作好2013年所负
责工作的工作计划,并在下周一交护理部。
六、作好上级验收前准备工作:一是护理部各室整理、二是督导卫生员搞好
本病区卫生;三是整理资料;四是遵照平江县护理质量评分标准自查,对存在的问题进行整改落实。
七、各科室护士长和老年科彭津津一般上长白班,从今日起执行。
第二篇:梅仙卫生院5月份护理部工作安排
梅仙卫生院5月份护理部工作安排
一、业务学习:
1、护理人员职业素质主讲王谦奇
2、医务人员冼手的重要性主讲刘金贵
二、新护士电动吸引器吸痰法、上氧考核
三、护士节因有6个护士要参加县局组织的庆祝活动,全院护士上午不能安排休假,17、18、19号有部份护士参加晋升考试,妇产科只有一人上班,其余护士全部要考试,全院护士统一调配,安排老年科彭津津到妇产科上班。
四、护理部工作重点是规范护士行为:
1、上班不开手机,或将手机放在护士专用柜内,对于违反此规定用手机上网的护士,护理部会给予经济处罚(护士长因工作需要手机可放在身上,但要设置震动,上班时间上网与护士同样处理);
2、不私自换班;
3、不穿拖鞋上班 ;
4、不穿工作服进食堂;
5、上班不迟到早退。
第三篇:梅仙镇中心卫生护理部12月份工作安排
梅仙镇中心卫生护理部 2012年12月份工作安排
一、业务学习:
主讲:张牡丹(11月份省里进修内容)。
二、新护士演讲:(人人参加,任选一题)
1、工作体会
2、为什么要开展责任制护理。
三、各科室对照护理质量评分标准进行自查(12月10前完成)、护理部组织护理质量小组管理人员对全院护理质量进行检查,张卫花、彭津津负责综合科检查,张牡丹、翁海燕负责妇产科(手术室、供应室)。
四、各科室业务学习内容:
1、综合科:换药室管理
2、妇产科:手术室、产房、供应室工作管理制度和工作要求。
五、护理部重点工作是安全管理,要求各科室遵照下列执行。
1、科室每月有一次质量分析,对存在的问题有整改措施。
2、查对制度落实,大小查对有登记,护士长在班时必须由护士长组织。
3、病房管理:用电安全,无人吸烟,床把手及时复位,防跌倒、防坠床宣教到位、措施落实。加强手术病人、新生儿、危重病人的管理
4、物管理:原装盒,分类放置,专人负责每月清点一次有记录。
5、抢救药械处于应急状态,器械有操作流程和消毒方法,人人掌握。
6、执行一人一针一管一灭菌一洗手。
第四篇:乡镇卫生院2013年3月份护理部工作安排
2013年3月护理部工作安排
一、操作培训:患者入出院护理,由各科室护士长组织培训考核,护理部抽查。
二、组织护士准备节目(院内请老师教),利用空余时间练习。
三、院感工作检查:由徐芬芬、王谦奇负责。
四、各科室护理安全管理检查,由王谦奇,张卫花负责,请各科室护理管理人员参照标准落实。
五、护理部到科室提问内容:提问护士防跌倒措施,护士长另加护士长每天管理工作操作流程。
六、月底护理部大面积卫生检查。
梅仙镇卫生院护理部
2013年2月28日
第五篇:护理部相关工作安排
护理部相关工作安排
一、每周三下午实习生听课,最好是星期一或星期二电话通知带教老师,并将课件保存至电脑个人讲义幻灯片。
二、每周五将科室上报排班保存至内网桌面排班表中,分清楚月份及周数。
三、每周二(时间随意)看病历,每周要将所有出院病历看完,并将有问题的病历月底反馈至科室,算出分数。
四、每周五上报排班至办公室,电子版(内网)。
五、每月30号前将月重点写出给包主任,并将科室质控分数、病历合格率及护理质量管理目标合格率、满意度分数给包主任,写质量反馈结果与分析,月总结。
六、每月月底前F盘有优质护理上报信息,上报卫生局业务科,写完后给包主任过目,合格后再发。
七、护理缺陷每月分析一次,护理不良事件每季度分析一次,护理查房、护理病历讨论、应急预案按照我们培训计划写,应急预案每个操作步骤要有照片,并附上说明。
八、每次会议要有签到薄,会议签到薄单独存放在一个文件夹中,不要丢了,内容要填全,特别是日期及会议内容、参加人员。
九、每月30号前将护士长夜查房表格发至相应护士长手中。并在30号前将考勤报人力资源。
十、季度末要写季计划、季总结及相关分析(不良事件、压疮及跌倒坠床、满意度分析、病历分析)
十一、12月底要完成下半年工作总结及2013年工作计划及相关工作。