工作汇报（共5篇）

第一篇：工作汇报

合理使用抗菌药物工作汇报情况

1、调整了药事管理委员会成员并成立了抗菌药物及处方点评工作小组。

2、召开了药事管理委员会，组织药事管理委员会成员学习关于《2011年鞍山市抗菌药物临

床应用专项整治活动工作方案》的通知，按照文件精神部署我院合理使用抗菌药物的相关工作。

3、召开了抗菌药物及处方点评工作小组会议，明确了工作职责与工作目的。

4、按有关文件精神，制定了我院抗菌药物目录并实行分级管理，使我院抗菌药物分为非限

制级、限制级、特殊使用级，明确了医生使用权限，清退抗菌药物30余个品规，并新增加头孢唑林、头孢拉定等一代抗菌药物4个品规。使我院抗菌药物不超过50个品种。

5、制定了《鞍山市中医院抗菌药物临床应用实施细则》，定期按细则要求抽查医生用药情

况，并与《鞍山市中医院工作质量考核细则》相结合，与科室挂钩，与个人挂钩，参与考核管理。

6、处方点评及抗菌药物工作小组对我院住院病历300余份，门诊处方300张进行点评，其

中发现问题医嘱29份，问题处方23份，并通知了有关科室和医生，对所出现的问题在院《简报》上通报。

7、特制定我院抗菌药物合理使用责任状，各科室主任是本科室是抗菌药物临床合理应用的第一责任人，向院长及全院职工承诺并承担相关责任。

第二篇：3月份工作汇报（共）

3月份工作汇报（共7篇）

第1篇：工作汇报(3)工作汇报

我叫许平平，任交口县温泉乡闫家山村党支部副书记，毕业于吉林农业大学植物保护专业。年，成为一名大学生“村官”至今。任职以来，在各级党组织的关心指导下，我逐步在“村官”这个岗位上得到了成长锻炼。具体工作情况如下：

1、以日常村务工作为中心，走访摸底,找准定位,详细了解闫家山村的经济、民生情况,了解产业发展现状，对当前存在的问题及村民的收入等基本情况做到心中有数,培养和人民群众的深厚感情。

2、做好村党支部副书记,协助搞好党建工作,同时协助村委会搞好村行政工作及村镇建设,推进闫家山村的民主进程,推进闫家山村的新农村建设。

充分运用现代远程及网络信息平台便民服务,做好新农村建设的信息员。认真履行信息员职责,及时搜集、整理网络上的政策、法规以及相关供求信息,负责实用技术推广,落实并抓好对村民的培训工作。

3、做好党惠民政策的宣传员和解读者，法律知识的传播者，并利用自己所学知识服务村民，深入贯彻落实科学发展观，带领广大村民走科学发展之路，宣传好新农村合作医疗，扎实推进农村合作医疗的进展；传播相关法律，从而推进依法治村，提高村干部和村民的法律意识。

4、恰当处理村镇工作关系。由于我被纳入乡镇干部管理体系之中，我利用镇村两头工作的很好便利，做到上情下达、下情上传工

作，真正把村和镇联系起来，便利政府办公，实惠了农民办事，并积极完成领导交办的其他各项工作任务。

年的金融危机对于人们来说可谓影响深远，由于人们一直以来依靠开采矿产为生，金融危机的爆发使得我乡经济一片萧条，也切断了人们的经济来源。作为大学生村官，我非常了解靠这种开采地下资源来换取经济增长的方式绝非长久之计，我有义务也有责任为村民指引一条发展之路。通过在外的实地考察以及与我大学导师的沟通交流我最终选择了把黄粉虫养殖作为带领大家脱贫致富的项目。

我于年10月跟人合伙在温泉创办了黄粉虫养殖场，按照当初设想，于年年底挂牌成立黄粉虫养殖基地，年产黄粉虫7.5吨左右，产值10—15万。随后在温泉大面积推广黄粉虫养殖，将大力解决村农村富余劳动力就业问题，同时解决农民增收问题。以闫家山为例：闫家山所辖6个自然村，人口1456，423户。按照每户一间民房（25m2）作为养殖场地计算,每户年收入9000元左右，全村6个自然村年产值3807000元左右，光养殖黄粉虫这项，全村年人均收入就达2614元。

但是养殖半年多以后，我在养殖的过程中发现了一个致命的问题，黄粉虫在适宜的温度湿度下，三个月为一周期，一年四个周期。可是由于温泉气温偏低，冬季室内供暖的成本过高，而且供暖效果不明显导致黄粉虫养殖周期加长，成本加大。如果规模上不去，那么一年下来几乎没有利润可言。考虑到自己的资金实力，根本没有办法扩大规模，无奈只得转场桃红坡（桃红坡气温相对较高），后来与朋

友一起在桃红坡开办了金碧园黄粉虫养殖联社，主要负责为养殖户提供种虫、技术支持以及黄粉虫的回收。目前，我们已经发展养殖户20多家，养殖户遍及交口和石楼的多个乡镇。随着以后的发展，我们将逐步扩大业务，实现由产到销的一条龙产业链。

第2篇：工作汇报3乡安全生产工作汇报

为保持年安全生产工作的良好态势，进入年，我乡立即行动,在巩固原有成果的基础上，对全乡春季安全生产工作进行再次动员、再次部署，针对安全生产中存在的薄弱环节、重点问题进行专门安排。现将有关情况汇报如下：

一、认清形势，保持清醒头脑。

新春佳节临近，安全生产形势更加严峻，我乡立即召开党委会、班子会，统一思想，理清思路，并召开各村重点企业、各村参加的全乡安全生产会议，对全乡安全生产工作进行安排部署，重点解决干部职工思想中存在的麻痹思想，松懈情绪。以公开的案例干部、职工，认清当前面临的严峻形势和事故发生的严重后果，明确保证春节前后绝对安全的目标。要求各村、企业负责人要以高度的责任感、严谨的工作态度，始终保持清醒的头脑，认真搞好安全生产工作。

二、进一步明确安全责任。

在原有安全工作分工的基础上，根据上级安排明确十大行业领域分别由班子成员为安全责任人，各职能部门为责任单位。对不易发现和治理隐患的各村，实行分级负责，各村支部书记、村主任为安全责任人，各包村领导、包村部门负责监督责任。通过划分责任，明确任务，确保了春季安全工作顺利开展。

三、立即开展安全生产大检查

春节临近，外出务工返乡人员增多，人员流动性大，加上烟花爆竹等的上市，安全生产工作更加迫切，针对这一状况，我们立即在全乡范围组织开展安全生产大检查。检查分两块进行：一块由职能部门对涉及的行业领域安全生产工作进行彻底检查，纵向到底，并对检查、整改、治理情况签字上报。另一块由各村委会对本辖区内所有安全隐患进行排查，横向到边，各包村部门参与其中，对查出的问题、整改治理情况，分别由检查员、村主任、书记、包村负责人、包村领导逐级签字后上报。此次检查，全乡共查“三合一”、“九小”场所12处，消除隐患29处，查出非法加油

站点9处，分别为观上4家（已整改），小店2家，焦庄、蒲城、五斌庄各1家，检查地面企业8家，查出隐患17条，当场整改11条，限期整改6条，巡查小学4家，私立小学、中学各一所，查出无证幼儿园8家，分别为观上3家，辛南3家，上徐、蒲城各一家;锅炉、压力容器三处，分别是焦庄、任庄（已拆除）、观上（已改造）；叶庄村塌陷危房近200户涉及村民860余人。

四、认真落实区安全生产会议精神。

区安全生产会议后，我乡立即召开党委会、班子会，传达贯彻区安全生产会议精神，研究我乡安全生产形势，部署全年安全生产工作，按照区确定的八个方面的工作，进一步量化、细化工作，保证安全责任到人、安全工作无死角。

五、下一步工作

1、认真组织开展好“3.26”安全日工作

2、召开全乡安全生产工作会议，落实区安全生产工作会议精神，安排年安全生产工作，与各

安委会成员单位签订安全生产目标管理责任书。

3、继续按照上级有关部门的安排做好我乡的春季安全生产工作。

第3篇：.5.3工作汇报工作汇报

各位领导各位同事：

大家下午好！很高兴有这个机会将我近期的工作与思想向大家做个简要汇报。转眼间我加入***集团已经1年多的时间了，在这一年多的时间里我经历了紧张忙碌却有条不紊的生活。这一年是我蜕变的一年，如同剥洋葱一样，自己原有的一些不良_惯被剥了下来，一些不适应的_惯被剥了下来，压力向我袭来，我必须去改变，去调整，去适应这样的工作环境。我将自己的工作分为四个阶段：如何去工作；如何与同事及领导沟通；如何将各项工作穿插起来干；如何巧干！向我的最后一个目标努力！

一年的工作让我深切感受到了一个道理“用心工作是一种态度也是一种方法”。我刚刚加入***集团的时候就赶上部门在做QC小组成果申报，程序不熟练，所以做起来磕磕绊绊，部门经理看着我也发愁，但是我在用心记录每一步申报程序，今年又到了QC申报的时候，再次做起申报资料我如鱼得水，这从领导的神情也能看得出来。今年集团春季联合检查，由于部门同事休假，技术资料的检查工作就落到了我一个人的肩上，心里有点紧张，于是在联检前期，我利用一切可以利用的时间针对每一个工程做了详细的技术资料检查计划，尤其是*******住宅小区工程，它是公司今年的重点工程。针对*******工程我做了从开工初期到基础主体，从开工资料到每一个试验单。在做计划的同时，也让我发现了自己的不足。联检后，公司中标*********工程，主管领导为我争取到了这个工程的资料员工作，我很荣幸接受

这份工作，因为实在本职工作不变动的基础上接手这份工作，所以可能会更累更紧张，但是正像****经理说的完成这个项目的技术资料整理工作，再去参加联检的时候，工作就会顺手多了。我一定用心的完成好******的技术资料收集整理工作。

最后我想说：谢谢董事长搭建了***集团这个平台给我们在坐的所有人，也感谢决策层领导的英明决策让****集团这个平台异彩纷呈，而我会在这个平台上尽情的展现自我，让这个平台更加丰富多彩。

第4篇：工作汇报3（推荐）金色港湾三期C（S-01）地块安装情况汇报

1#楼地下二层，地上二十三层，1#楼地上八层施工完成，九层墙体预埋，施工面积31166.23㎡；4#楼地下一层，地上四层,A、B、C三区己结顶，D区车库顶板施工完成，施工面积43845.84㎡，4#楼现已进入安装期：

-1层：消防喷淋管安装完成、强电桥架安装完成、弱电桥架安装完成、防排烟风管安装完成百分之八

十、空调风管主管道安装完成百分之八

十、水电二次预埋完成。

1层：消防喷淋管安装完成、强电桥架安装完成、弱电桥架安装完成、防排烟风管安装完成、空调风管主管道安装完成、水电二次预埋完成。

2层：消防喷淋管安装完成、强电桥架安装完成、防排烟风管安

装完成、空调风管主管道安装完成、水电二次预埋已施工百分之七十。

3层：消防喷淋管安装完成、强电桥架安装完成、防排烟风管安装完成百分之五

十、空调风管吊架打设、水电二次预埋已施工百分之二十。

4层：消防喷淋管安装施工百分之四十。

其中，负一层至三层空调支管加工，负一层至四层空调循环水管已施工完成。

一、安装配合土建，按计划完成，其它方面进展较为顺利，本月主要进行以下工作；

①每周对现场机械设备、临时用电、临时用水进行专项检查，做

好记录，保证安全施工。

②对进场各专业使用材料、设备，审查其质保资料，检查其外观及质量。

③对隐蔽工程，审查施工单位提供的有关隐蔽资料，按图纸及规范要求，到现场进行检查验收。

④除监理例会外每周召开一次安装协调会，对于4#楼各安装专业及时协调施工，保质保量保进度。

⑤做到每天到现场检查，发现安全或质量问题，及时口头及通知，要求立即整改。

⑥对于1#、4#楼相关变更，与甲方协商，对甲方发工作联系单一份，望甲方出具相关施工依据，以便我单位监督管理。

二、本月现场主要出现以下质量及安全问题

1、质量问题

①1#楼七层墙柱水电预埋，一处PVC管代替SC焊接管。

②4#楼负一层水电二次个别PVC进线盒未加装锁母。

③4#楼一层水电安装桥架制作不符合要求，切割处有毛刺未处理，焊接处未及时喷涂防腐漆。

④4#楼消防一层二次预埋，SC焊接管内壁未做防腐处理，多处存在大管套小管现象。

⑤4#楼消防喷淋三层主管安装之前未校直管，造成安装后管路弯曲。

⑥4#楼一、二、三层喷淋支管成排喷头位置部分不一致，吊架个

别处倾斜。

2、安全问题

①1#楼主楼外架未接地。

②1#楼生活区临电配电箱无明显标志，生活区放置油漆。

③4#楼地下室临电私拉乱扯，使用透明双绞线。

④4#楼施工升降机未接地。

以上问题发现后，我单位及时以口头或书面形式，通知施工单位，现问题得以及时解决。

三、下月工作重点

①积极配合施工单位，做好现场安全文明施工和其他各项工作。

②督促施工单位，做好组织及技术措施，确保安全文明施工、有序施工，从而保质保量顺利完工。

③加强施工过程中的巡视、隐蔽工程的验收。

④检查施工单位生活区临电、临水。

⑤临近年关，督促各施工班组，确保工人工资发放。

安装监理：

年1月6日

第5篇：3季度工作汇报XX县政府政务服务中心

年第3季度工作情况汇报

在县委、县政府的领导下、在地区行署政务中心的指导下，我中心一切从大局出发，以人为本，强化服务意识，始终以“便民利民、为民服务”为中心的工作宗旨，从根本上解决了“门难进、脸难看”的衙门风气。同时也为全县经济社会发展提供优质高效的服务和良好的投资环境。

一、县政务中心基本情况汇报

目前拟定全县政务服务窗口部门为31个，涉及行政审批事项及服务事项135项，行政许可75项，非许可审批39项，行政服务21项。

1、进驻县政务服务中心单独设置窗口的部门为17个，即：计生局、农机中心、农牧局、卫生和食品药品监督管理局、环保局、国土局、建设局、房产局、规划局、城市综合执法大队、工商局、林业局、水利局、交通局、文广局、民政局、人事局。

2、进驻县政务服务中心行政审批综合服务窗口，实行委托办理的部门为9个，即：发改局、工业经济贸易和能源局、气象局、安监局、质监局、民宗局、烟草局、科技办、残联（代地区办理事项）。

3、设置4个分中心，即：公安局分中心（交警大队）、国税局分中心、地税局分中心、合医办分中心。

4、在县政务服务中心设置临时窗口的部门为1个，即：局。

二、第三季度县政务中心工作落实情况

1、行政审批工作。年第3季度，共受理行政审批和服务事项4376件，办结4433件，实际办结率为99.7%

。其中：即办件收件

2135件，办结2134件；承诺件收件2096件，办结

2154

件；上报件收件0件；联办件收件72件，办结72件；辅助联办件收件73件，办结73件；即办件占总办件数的48%，行政审批和服务事项收费1278711.67元。

2、政府采购工作。完成政府采购35件，其中：公开招投标5件、竞争性谈判3件、询价采购21件、单一来源采购5件、邀请招标1件。财政预算资金为:25879330元,实际支付采购资金23211217.50元,节约资金2668112.5元.节约率为10.31%。

为了更好的与行署政务服务中心及其他县市政务中心政府采购工作接轨，依照县委、政府的相关文件，特成立招投标服务中心。为保障政府采购工作的顺利进行，从外单位调进3名业务骨干力量充实到政府采购工作当中。经主任办公会议决定，招投标服务中心为县政务服务中心下属的自收自支事业单位，特实行独立财务核算并指派专业的财会人员进行管理，实现中心与分中心的财务分离。

为了进一步规范我县政府采购执行程序，保证政府采购活动依法开展，使之遵循公开、公平、公正和诚实信用原则，构建政府采购领域的长效机制，根据《中华人民共和国政府采购法》、《毕节行署政务服务中心关于办理集中采购的管理规定》及有关法律法规，经中心全体会议讨论通过，将制定《大方县政府政务服务中心关于办理集中采购的管理规定》，将为我县政府采购工作提供更为规范和科学的制度保证。

3、政务公开工作及基础设施情况。通过政务公开全面公开进驻中心事项六公开内容。对清理进驻政务中心的行政审批和服务事项，政务中心在中心、触摸屏、电子显示屏等载体对事项的法定依据、办理程序、申请条件、申报材料、办理时限、收费标准等内容进行了更新和公开。一是在中心门户和公示专栏对外公开县委、政府的重大决策及中心主要工作职能职责、内部机构设置情况、领导班子配备情况、工作人员职责分工情况的基础上，进一步细化领导班子和领导干部职能职责，梳理并提出中心和及各股室转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，并在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象的监督。二是对进驻政务服务大厅受理、办理的行政审批服务事项继续实行“六公开”制度、首问责任制等工作制度。为了更好地做好社会服务，办公硬件方面，我中心更换一批配置较低的计算机，努力健全完善政务大厅服务功能，不断提升服务质量和水平。

4、加强对作风建设情况的民主评议。通过向社会公布征求

意见电话，设立征求意见箱，在门户上开设征求意见专栏等形式，公开接受群众的意见、建议和监督。组织开展好三个活动：一是针对中心领导班子和领导干部的作风建设情况组织开展一次民主评议活动；二是向中心干部职工、大厅窗口工作人员和服务对象发放征求意见表，广泛征求意见和建议；三是认真开展自纠自查活动，认真查找在作风建设方面存在的突出问题，并梳理提出转变作风、提高效率的具体工作事项和措施，在一定范围内作出公开承诺，接受服务对象和人民群众监督。

5、开展“四帮四促”活动，切实为基层和群众办实事。以中心中层以上领导为主，采取面上帮促和定点、定人、定时帮助乡镇为民服务,全程代理、帮村相结合的办法，带动中心全体干部职工深入基层，服务基层,服务群众，帮助解决审批服务工作中的难点问题，在服务群众、服务基层、服务发展中创先争优，提高优质服务水平。

6、努力健全完善政务大厅服务功能，不断提升服务质量和水平。一是利用政务服务中心有限场地，在政务大厅设置了报刊架、休息区、饮水机等便民设施，积极提供人性化服务，努力营造和谐、舒适的办事环境；二是结合行政审批服务事项清理调整工作的开展，重新编印了《大方县规范进驻政务中心行政审批和服务事项》等相关业务资料，张贴在中心醒目位置，对行政审批服务事项的审批内容、办理程序、审批依据、申报材料、承诺时限、收费标准等信息进行了公布；三是充分利用政务中心门户网

站搭建网上信息交流平台，实时发布各类业务办理信息，积极倾听办事群众对中心审批服务工作的意见和建议，拟开展网上业务咨询服务，较好地为办事企业和群众提供了方便；四是继续做好“三个服务”（微笑服务、有声服务、温馨服务）和“五个一样”（受理咨询一样热情、生人熟人一样和气、干部群众一样尊重、忙时闲时一样耐心、来早来晚一样接待）活动，努力实现了“在较短时间内实现办事效率有较大提升，服务形象、服务质量得到明显改善”的工作目标，有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的“衙门”陋_。

7、加强和完善制度管理体系建设。年7月对中心目前已经建立的各项管理制度进行补充和修改，使之更加完善，增强可操作性。全面建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、全程代办、重大项目绿色通道、联合审批、效率评估、责任追究等办事公开制度，逐步建立健全服务型政府窗口的服务标准和服务体系；进一步完善政务大厅巡查管理制度，坚持每日不定时对政务服务大厅窗口行政审批服务办件情况进行巡查，实施对窗口工作人员有效监督，建立政务服务大厅依法、规范管理的长效机制；进一步完善行政审批服务投诉举报管理办法和星峰建设义务监督员制度等监督管理制度，积极开展问卷调查、网上咨询、网上投诉和群众满意度测评等活动，进一步畅通投诉渠道，形成强有力的舆论监督，有效杜绝各种违规办件现象的发生，营造良好的政务服务环境。

8、纪检监察网（行政审批网）的建设情况。与县政府信息办公室、县纪委监察局，共同建设政务服务中心纪检监察网（行政审批网），已于年10月1日正式启用。纪检监察网（行政审批网）实行行政审批事项流程环节问责制，改变了传统的窗口人员责任制，使之更人性化，同时也提高了政务服务中心办事效率。

三、下一步工作计划及工作重点

1、进一步推进“三集中、三到位”工作（三集中：一是需要两个以上部门分别实施行政许可的事项集中到一个部门受理并转告相关部门办理或实行联合办理、集中办理，二是部门审批服务职能向一个行政审批服务处室集中，三是部门行政审批服务处室行政审批服务职能向政务服务中心窗口集中；三到位：部门所有审批服务项目进驻政务服务大厅要落实到位，部门行政审批权限对政务服务中心窗口工作人员授权要落实到位，窗口负责人配备到位）。

2、进一步优化审批流程，积极推进行政审批事项联合审批工作。按照“统一受理、联合审批、限时办结”的原则，通过对行政审批事项审批流程进行优化、对审批时限进行压缩、对审批过程进行全程协调、跟踪、督查、考核管理，建立科学、规范、高效的联合审批工作机制和联合审批网络信息系统平台，实现行政成本降低、审批时限缩短、审批效率提高、监督管理强化的目

6的，进一步推进我县行政审批制度改革，提高行政审批服务工作的效率和水平。

3、积极推行行政审批“一审一核”制。对不需要集体讨论、专家论证的简易行政审批服务事项，原则上在政务服务中心一律实行“工作人员受理审查、首席代表审核签发”的“一审一核”制度。

4、进一步完善政务服务大厅网络信息系统建设。一是以政务服务大厅现有网络信息系统为基础，补充完善已有功能，增加联合审批系统平台，组成“一网式”的行政审批服务网络信息系统平台；二是逐步实现行政审批服务事项网上自动申报，部分行政审批服务事项网上自动流转审批和跨部门联合审批；三是努力推进资源共享平台、公共信息服务平台和短信交流平台的搭建工作；四是积极做好政务服务中心网络信息系统建设标准化指导工作，努力实现政务服务网络信息平台综合化、体系化、标准化。

5、根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发的通知》（中办发„‟22号）及全省政务服务中心工作推进会议净胜，关于服务工作的有关问题，政务中心和各相关部门要认真贯彻落实好省、地有关会议和文件精神，按照省、地统一要求，认真履职，规范行政行为，按县委、政府安排，坚持做到急事急办、特事特办，进一步加大对各审批窗口部门的组织协调力度，确保项目行政审批事项在规定时限内快捷办结，打造优质的服务窗口，树立良好的服务形象。

6、认真做好重大投资项目审批服务“绿色通道”有关工作，将年扩大内需中央新增投资项目和经审定的重大投资项目全部纳入“绿色通道”，遵循“优先办理、特事特办、主动服务、专人负责”的基本原则，按照“一窗受理、转办相关、同步审批、限时办结”的工作机制提供全程跟踪服务，快捷办结相关审批事项。

7、以开拓进取的精神和认真负责的态度全面加强中心党的建设。一是深入学_贯彻落实“七一

”讲话精神，把中心党员干部的思想认识统一到省、地和县委、县政府的决策部署上来；二是认真抓好中心党员干部队伍执行力建设，提高干部队伍整体素质；三是继续加强党风廉政建设，强化对制度执行情况的监督检查。

二〇一一年九月三十日

第6篇：开学工作汇报.3年春季学期

开学工作情况汇报

县文教体局：

根据县局安排，我学区寒假两次召开会议，安排营养餐实施和校园文化建设等相关工作，于2月25日正式开学，具体工作汇报如下：

一、基本情况

我学区共有六年制小学12所，教学点1所，本期报道注册学生1808人，其中小学1381人，学前班427人；有幼儿园3所，入园幼儿356人，共有教职员工173人，其中离岗待退16人，借调5人，长期病假1人。

本期，学区确立了“一个中心、三个重点”的工作思路，以教学为中心，追求有质量的公平，以安全工作、校园文化建设、营养餐实施为重点，为教学工作奠定基础，将学校管理由单纯的制度管理推向文化引领，以最大限度地促进教师和学生的全面发展。

二、工作现状

1、提前动手，重点工作稳步推进。上学期，各校拆除危房30间，将原有土墙彻底换为新砌砖墙。宫河小学完成了教学楼内粉刷白，更换了教室门，校容焕然一新。在基础条件略有改善的同时，因基建造成的校园治理和文化建设被学区确定为工作重点。上期末，各校制订了校园文化建设实施方案，学区成员联校负责，利用寒假对室内环境进行改造，1

天暖后对室外环境改造。寒假学区两次召开会议，就校园文化建设进行了交流和再部署。

2、按时开学，常规工作有条不紊。各校均于2月25日开学，各校班子成员能率先垂范，提前到校，安排好开学事宜。2月25日当天完成了报道注册任务，发放了学生作业和课本。2月26日，各校检查了寒假作业，宫河小学、雷村小学、南堡小学还进行了假期作业考试，所有学校2月27日正式开了课，在岗的151名职工除1人请假外全部到职。

3、科学安排，长效机制得以建立。开学前，各校对各种计

划、制度、表册进行了更新，在操作性和规范性上进行了提高。学区与各校签订了目标管理责任书，各校也与教师和学生家长签订了安全责任书。各校均能充分发挥教导处和教研组的职能作用，工作人员加班加点，各项工作全面转入正规。宫河小学、雷村小学、北堡小学的规章制度突出了质量意识。

4、常规教学管理严格，运作规范，落实良好。各校均按国

家课程标准开足开齐了课程，教案内容充实，学生作业整洁，封面全部由教师统一书写，批阅及时。各校校长、教导主任均能任主课，起到了很好的模范带头作用。

5、学校卫生整洁，校容校貌焕然一新。假期，西里小学、北堡小学、南庄小学、长口子小学、东山头小学、东里小学等学校刷白并重新布置了教室，西里小学教室还全部吊了顶，宫河小学、北堡小学、南庄小学、东里小学教室布置师生动手，较有风

格。开学初，各校均进行了卫生大扫除，清理了校园死角垃圾，更新了黑板报，刷新墙体大字30多处，内容新颖醒目，校园文化气氛浓郁。目前，室外文化长廊、文化墙建设正待天暖后实施。

6、“营养餐”实施工作进展顺利。宫河小学、北堡小学、西里小学、南堡小学重新选址，新建了学生灶。雷村小学、南庄小学、佐城小学、长口子小学在原址上重建了操作间，其它各校都改善了操作间和饭厅环境，增添了设施。

7、积极做好安全和安全管理工作。

各校高度重视学校安全和管理工作，一是建立和完善了各项安全工作制度，包括安全检查制度、安全制度、安全演练制度、安全预案制度等。二是加强检查，利用开学之际开展了一次全面的安全排查，包括校园校舍及周边环境安全、卫生安全、学生上下学交通安全等，对发现的安全隐患进行了及时整改，杜绝了安全事故的发生。三是加强了安全，各校都做到了安全进课堂，均利用第一次安全课对学生进行一次系统的安全知识，进一步增强学生的安全意识和提高自护自救能力。

8、重视学前。宫河现有幼儿园3所，公办引领，民办

共同发展，宫河幼儿园的教学和管理在上级多次检查中得到充分肯定。本期村上没有幼儿园的学校都设了学前班。目前学前班有学生427名，单独设班8个，由于教师不足，新雇佣学前班教师6个，学前班实行接送卡制度，要求桌凳符合幼儿身高特点，学前班的普及解决了农村儿童入园难的问题。其中，王录小学的学前

班分为大、小两个班，教学紧扣儿童身心发展的规律，特色鲜明。

9、各校对免费教科书进行了统一发放，小学一至六年级没

有向学生收取任何费用，学前班严格按照县局通知的标准收费，坚决禁止乱收费和乱搭配教辅资料的行为。

三、亮点工作

1、学区本期把校园文化建设作为工作重点，学区假期提前

安排，各校提前动手，积极开展校园文化建设活动。西里小学、北堡小学、南庄小学、长口子小学、东山头小学、东里小学等学校利用假期刷白布置了教室。各校还计划建设文化墙、文化长廊、读报栏等设施，进一步提高学校的文化品味。其次，各校继续把大力开展“中华经典诵读”活动作为工作重点，利用媒体感召和课堂学生，培养他们积极向上的校园精神，创造良好的文化氛围。

2、学前结合当前实际情况，各校（园）积极克服师资

不足等困难因素，创造条件，临时雇佣教师，开办学前班，解决了幼儿入园难的问题。各幼儿园、学前班全部实行接送卡制度，宫河中心幼儿园、王录小学的学前班办学行为符合幼儿身心发展规律，特色鲜明。

四、存在问题

1、多数学校教师短缺，教师队伍年龄偏大，知识老化；青年教师少，特别是学前班、英语和信息课教师极其短缺，这些课程教学难以开展。

2、基础设施差，宫河小学、王录小学、东山头小学、长口子小学的平房多为上世纪八十年代所建，墙体裂缝和屋面漏水现象严重。

五、改进措施

1、加强校本培训，解决师资短缺的问题。各校要把基础课程改革和全面推进素质有机的结合起来，把教学理念的更新、教学方法改进，学生培养模式的转变作为新课程改革的核心，促使广大师生树立科学的教学观，学生观和人才观，并有计划、有步骤的邀请专业人士前来传经送宝，加大业务指导，树立起教研促教改，教改为教学服务的思想，以公开教学、观摩教学为主要形式，积极开展区域性教研活动，进一步加强合作交流，培养一批适应短缺学科需要的青年教师，为教学工作提供动力。

2、积极增取项目资金，加大自筹力度，进一步改造危旧校舍，力争彻底消除学校危房。

六、今后努力方向

以县工作会议精神为方向，以县局相关安排为指针，紧紧围绕“一个中心”（以提高教学质量为中心）、“三个重点”（校园文化建设、安全工作、营养餐计划），内涵发展与外延发展并举，争创“质量立校、管理活校、改革强校”的新局面。宫河学区

年3月5日

第7篇：工作情况汇报3工作情况汇报

环卫所近一年来的工作，在县分管领导、主管局领导的重视和亲自指导下，在原副局长代环卫所所长陶伟的亲自带领下，全所干部职工上下一心，齐心协力，通过加强管理，综合治理，使城区的环境卫生保持了良好的洁净卫生状态，街上基本上看不到暴露垃圾。在这里就环卫所工作开展情况向各位领导作个简要汇报：

一、前段时间的工作

从去年4月县城管局成立以来，我们在完成清扫保洁清运日常正常工作的同时，重点开展以下几方面的工作：一是针对城区道路改造对环境卫生产生的影响，朝阳大道、209过道城区段前段时间由于施工封路，清扫保洁无法进行，我们及时采取了应对措施。

二是针对业州大道改造以后，大道两边

没有设置垃圾桶，过往市民所产生的生活垃圾没有固定的地方扔，难免出现乱丢乱扔的，对环境卫生造成影响，也给环卫工人的清扫保洁工作也带来了一定的难度。对此，我们与负责改造的主管部门县住建局进行了联系沟通，洽谈了大道两边垃圾箱环卫设施的设置问题，在大道两边投放了120个垃圾箱，并计划在其他主干道和支干道还购置投放垃圾箱50个。垃圾

1箱投放以后，既方便了市民，又对环境卫生促进很大，效果良好。

三是在大型会议和县里其他重大活动期间，我们为了保证会议的成功召开和重大活动的的圆满，同时也是展示一下我们环卫的形象和成果，我们全体干部职工非常重视，我们我们每次都做对城区的环境卫生的前期治理，会议、活动期间的环境卫生保持，在此期间环卫工人都是全天候上班，加班加点，确保了会议的成功和重大活动的圆满。

四是坚持了洒水冲洗。

还除雨天坚持上午10点，下午4点对城区主次干道全面洒水，以降低和覆盖灰尘。此外，针对船儿岛步行街地板专、业州大道路边标线产生污垢不够亮丽以及路边沿有灰土沉积的现象，我们多次用洒水车高压水枪进行强力冲洗，使其保持一个亮丽的感觉。

五是对火车站片区的环境卫生移交前的整顿治理我们做了大量的工作，为了把火车站的卫生管理圆满完整地移交给综合执法大队，我们一方面是把到火车站的沿路两边的建筑野垃圾进行了清理。

二个是把片区所以路段进行了彻底地清扫。三个是联系选址修建了垃圾池。四个是与综合执法大队进行了清扫保洁人员、路段的范围、具体任务等事项的交接。保证了火车站片区的环境卫生管理工作没有出现交接过程中的管理脱节。

六是积极支持和配合了我县争创园林城市的考核验收工作。

在省考核验收组到达我县的前两天，我们环卫所的全体干部职工就进入了状态，对城区的卫生进行了提前整治，召开了生产专题会议，做了精心部署，保证了环卫工作这块在创园林城市考核验收工作中没有出现任何纰漏。

七是春节期间我们为保障城区市民过一个洁净、祥和、愉快的春节，我们全体环卫工人都没有放假，加班加点保证城区的环境卫生洁净，包括大年30初1都是如此。

今春节期间建始城区环境卫生的洁净效果，在xx经视台都作了新闻报道。

第八是近期主管局对环卫所领导班子进行调整以后，环卫所的领导班子得到进一步的充实和加强。

新一届领导班子迅速进入了情况并作了明确分工。并根据工作实际，重点保障街面卫生管理，合理调整和配备了4个一线生产管理片区的队长，召开了专题会议，交接迅速、到位迅速、见效迅速。保证了在认识任免变动中工作没有脱节、没有滑坡。

二、存在的一些问题

一是资金紧缺，预算不足，我们我们从年起到现在几年中没有增加一点预算，还有很多背街小巷计划即将纳入常规化清扫保洁，新经费预算还没有批准下达，没有经费，还无法大展实施。

二是招工难度大。

由于环卫工作的特殊性，在招工中年轻的不愿，年老的不行，一般都只能招4、50岁左右的人员，这些年龄阶段的人员往往又承当了家庭的重任，加上环卫工人的待遇并不是很高，给招工带来了很大的难度。

三是环卫设施还有欠缺。

城区朝阳大道和其他干道很多都没有设置垃圾箱、果皮箱或者垃圾池。对垃圾收集清运和保洁工作带来了难度，给城区市民的生活也带来不便。现在正在使用垃圾处理场已经填满，最多还能使用2年就要封场，所以垃圾处理场的二期工程或垃圾处理场的重新选址建设项目的实施迫在眉睫。新扩展建设的火车站、下坝等片区，垃圾中转站等环卫基础设施还没有配套，给垃圾清运管理大爱来一定难度。

四是仍然存在安全隐患，由于行业特殊，人流车流的增多，环卫户外作业中难免会时有事故发生。

我们只能靠、提高自我保护意识来尽量避免事故发生。

五是对建筑渣土的运进运出和城区施工现场管理的力度还有待加强。

城区建设工程日益增多,特别是在管网建设改造道路开挖中给环境卫生维护带来很大难度，单靠环卫所的力量难以根出，还需要很多相关部门的支持配合。

三、下步工作重点

一是针对存在的一些问题采取一些应对的措施，来保证队伍人员的相对稳定，保证环卫生产作业的正常运转。

二是进一步抓好环境卫生管理与服务的中心工作，在巩固和保持过去成果的基础上，加大管理力度，不断改进管理措施，建立长效管理机制，要在2月份以内认真地搞好回顾总结，研究制定的详细工作计划。

三是完善垃圾箱环卫设施，争取在4月以前将计划的100个垃圾箱和500个门店垃圾桶投放到位。

四是落实专人负责抓好垃圾渗滤液处理和垃圾处理场二期和新建等项目的申报工作。

五是将城区背街小巷纳入常规化清扫保洁，使城区环境卫生再上一个台阶。

六是改革清运人员工资制度，实行统一量化任务和老酬标准，对事不对人，任务承包，多劳多得，以钱养事。

七是开展好先进门店、示范路段、先进队集体评选活动。

激励广大职工积极性和创造性。

八是认真落实好专项工作和其他中心工作。

我的汇报就到这里。谢谢大家！

二月份工作汇报（共3篇）

3月份扶贫工作汇报汇报（共5篇）

11月份工作汇报

2月份工作汇报

7月份党建工作汇报材料

第三篇：办理情况工作汇报（共）

办理情况工作汇报（共6篇）

第1篇：办理情况汇报关于年人大、政协建议及提案

办理情况的汇报

尊敬的各位领导：

首先，对各位领导长期以来对我们公交事业的关心和支持表示衷心地感谢！下面就关于市七届人大、政协第二次会议的建议和提案的办理工作及相关情况做简要汇报。

今年，市政府交由市交通运输局办理的关于公交方面的人大建议10份、政协提案41份，内容涉及公交路网建设、站亭建设、线路规划、车辆增加和更新、公交IC刷卡、公交服务提升等方面。从城市环保、绿色出行、建设绿色城市、节约型社会的高度，从解决城市交通缓堵、提高市民出行质量和效率的高度，对公交发展提出了建议。对启迪我们的思想，推动我们的工作都有积极的促进作用。

一、统一思想，提高认识。

政协18号提案中主要是针对我市公共交通工作中存在的不足和薄弱环节，提出了中肯意见和建议。我们充分认识到，这是代表广大市民普遍关注的热点难点问题，也是我们希望借助委员的建议、社会的关注，有效推动公交建设，通过各方协力，促进我市公交建设，改善我市公交基础的长期愿望。是通过提案办理工作加强与市民联系，倾听群众呼声，不断改进我们工作的一个重要途径，我们坚持从快从优办理，努力做到让领导满意、让委员满意、市民群众满意。

二、加强领导，认真落实。

我们成立了提案办理工作小组，特别就18号提案中的建议认真分析与研究，拟出实施办理的初步意见，并建立了办理工作责任制，具体布置办理任务。并做到“三落实”，即：一是组织落实，指定部门具体做，不马虎从事；二是经办人员落实，要求承办人员素质好，业务能力强，对办理工作有一定经验；三是时间落实，要求承办部门在期限内办理答复完毕。在这一基础上，具体起草提案回复。起草完成后，经过公交公司、市交通运输局相关部门联合会审，提出完善意见和改进措施，经局领导审阅签署。

18号提案作为市领导主办提案，我们在对所有提案、建议普遍高度重视、认真办理的基础上，就该提案先后向分管郝局长和李局长做了汇报，李局长和分管郝局长给予了高度关注，做指示、提要求、及时指导、及时过问，确保了该项工作有效推进。

三、认真办理，做好回访。

提案交办后，我们按照市交通运输局关于“两会”提案、建议的安排和要求，及时以短信、电话的方式向委员和代表进行了沟通汇报，一是表明我们正在对提案、建议开始办理。二是征询相关建议和意见，听取指导。18号提案回复函正式确定后，市交通运输局组织局运管处、市公交公司负责提案的领导和运管科、服务科有关中层和提案办理人员，去九三学社进行了专门回复，就提案办理情况和相关问题做了详细汇报，认真听取了学社的意见。学社对我们认真严谨的工作给予了充分肯定，对我市公交依靠强化管理促发展表示很不容易，对工作中存在的一些不足表示理解。

通过回访，增进了学社对公交工作，对公交企业和公交运营中一些具体情况的了解。我们感到，通过回访交流，通过学社对公交发展和存在的问题的全面了解掌握、对学社进一步发挥委员职能，促进公交事业发展有着积极的促进作用。

我们也清楚的认识到，由于我们在管理上还存在这样或那样的不足，公交在服务质量、服务水平和服务能力上，都有待于进一步加强和提升。我们将以“两会”提案、建议的办理、落实为新的契机，促进工作，使我市公交事业发展不断提高，给市民制造更加良好的出行交通环境。

第2篇：提案办理工作情况汇报区招商局关于区政协三届四次会议提案办

理工作的情况汇报

刘主席、朱主任、王主任及各位领导：

今年我局承办答复的提案2件（40号、69号），协办答复提案1件（39号）。归纳起来主要涉及三类问题：一是推进我区招商引资工作的问题；二是加快我区工业发展的问题；三是加快园区建设

推动裕安工业发展的问题。现将提案办理情况汇报如下：

一、主要做法：

在提案办理中，体现三大特点：

1、高度重视。提案交办后，我局成立了以局长任组长，副局长任副组长，各股室参与，办公室具体负责的提案办理领导小组。做到了思想上高度认识，行动上高度重视，答复中高度负责，做到了集中讨论，个案答复。

2、高度负责。针对69号提案提出的“加强项目编制，推进项目库建设”这条建议，我局提案办理小组人员查阅了大量资料，电话了解了相关县、区的情况，并向主要领导和分管领导汇报，认为项目是招商之本，优质的招商项目是招商者与投资者进行战略合作，实现利益共赢的最根本、最直接也是唯一的联结点。精选和编制符合裕安区情、带动性强的高质量项目，对其进行包装、运作、吸引投

资，对促进经济社会发展、展示区域优势和宣传我区形象具有极其重要的作用。

3、高效率办复。通过提案的推动，我局向区委、区政府提交了一个实施方案、一个建库工作领导小组成员名单、一个管理办法（草案）：一是建立裕安区“招商引资项目库”工作的实施方案，二是成立了裕安区“招商引资项目库”建设工作领导小组；三是建立了裕安区招商引资项目库建设管理办法和项目评审委员会组成名单（草案）。

二、办理情况：

（一）对于40号提案《扩大招商力度

加快发展我区工业的建议》答复如下：

1、自设区以来，我区明确了“招商引资大作为、工业经济快突破”的工作思路，始终坚持把招商引资作为经济发展的一号工程，把招商引资作为“一把手”工程来抓，坚持全民大招商，借力大发展，助推工业腾飞。我区连续8年，都以区委、区政府1号文件下发招商引资工作意见，连续8年在全区经济工作会议上表彰招商引资先进单位、个人和重点项目。在考核奖惩上，对工业发展和招商引资有突出贡献的干部，破格提拔重用。

2、近五年来，我区共引进工业项目超过575个，合同金额达到132亿元，实际到位资金61亿元。今年1-8月，全区新落地招商项目

120个，到位资金24.56亿元。目前，从部门到乡街甚至村居，全民招商已形成风气。同时，区委、区政府不断创优投资环境，始终坚持“亲商、爱商、扶商、富商”的服务宗旨，将你发财、我发展，“只要你愿来，一切我帮办”作为全区上下的工作准则。

3、“工业不发展，裕安无出路”这是裕安区全体干群的共识。区委、区政府主要领导亲历亲为，率先垂范；凡涉及企业发展的问题，亲自过问、亲自协调；涉及部门解决的问题，限时解决。为启动裕安开发区东拓地块建设，区直10个部门仅用25天就完成了2平方公里、300多户、近5万平方米的拆迁任务，没出现一户强拆和群众上访。同时为解决园区投入问题，区年10月组建了城投公司，先后滚动投入2亿多元用于基础设施建设。目前，裕安开发区建成面积约5平方公里，入驻企业112家。

4、我区工业企业由年的497家；发展到如今的1970家，平均每年增加368家。工业投资从年的7503万元增长到年的7.25亿元，年均增长76.3%；规模企业由设区之初得21家，发展到年的115家；规模工业总产值、增加值、利税同比分别增长38.3%、32.1%、25.3%，分别是__年的10.1倍、7.9倍、24.5倍，连续四年保持了40%以上的增速。

（二）对于69号提案《关于推进我区招商引资工作的建议》答复如下：

1、招商经验表明，哪里的招商项目库准备得充分、扎实，哪里的招商工作就容易取得成效。经我局提请，区委、区政府研究同意，建立裕安区“招商引资”项目库；并成立裕安区“招商引资项目库”建设工作领导组，制定了项目库建设实施方案和管理办法及项目评审委员会（草案）；为确保此项工作的有效开展，区政府特安排专项资金进行跟进保障。此项工作现正规范操作，有序进行中；确保在年底前完成。

2、为了拓宽招商引资渠道，今年以来我区招商方式除在“全民招商和驻外招商”的基础上，一是与上海崔崴实业有限公司签订了招商代理委托协议，依托代理招商单位的信息优势、资源优势、网络优势，促进招商成果。二是经区委政府同意，我局拟在10月份对区招商进行全面改版升级，利用网络招商成本低廉、时效性强、互动性强、针对性好等诸多优点，结合招商引资项目库建设工作，将我区资源整合，形成以各乡镇（街道）为基础点，招商局为主平面的点面结合的方式，运用、电子邮箱、视频会议等多种方式宣传裕安，扩大裕安的知名度及影响力，推动裕安经济社会发展。三是全面启动以企招商，搭建新的招商平台。充分发挥区内骨干企业作为招商主体的积极性，围绕嫁接改造、资产重组，做大产业，延伸产业链，借外力扩大投入，提高管理、技术水平和产品档次，积极帮助企业实现传统产业改造升级和优势企业的扩张，3、招商引资工作的主体力量，最根本是靠一支高素质的专业招商人才队伍，这是招商工作复杂性的必然要求，是

进行招商科学决策的前提，是招商工作顺利进行的保证。目前由于我区招商引资形势还处与初级阶段，与发达地区和距招商引资的成熟阶段还有很大一段距离；而招商引资工作又是一项长期的战略任务；这一现象与问题在我区招商引资的过程中已日渐显现，并被区委、区政府主要领导和分管领导所逐渐认识和重视；因此我局已向区委、政府建议：一是要进一步提高政府各部门对招商引资工作的认识，增强服务理念，通过科学有效的绩效考评机制提升招商人员的个人能力和职业素质。二是大力培养招商人才，通过培训、外派交流和挂职锻炼等方式，积极打造招商队伍的人才基础，同时从外部引入学历高、专业强、工作能力经验兼备的高端人才，不断为招商队伍提供新鲜血液，同时也有利于招商队伍内部的良性竞争。

（三）对于39号提案《关于加快工业园区建设，抚优抚强推动裕安工业发展的建议》答复如下：

招商局作为39号提案的协办单位，通过和梁军委员的沟通交流，我局将初步意见通过协办意见函告管委会，供管委会答复委员时参考。在提案答复中，我局虽然做了大量工作，但很多工作还存在不尽人意和需要完善的地方；在今后的工作中，我们将进一步提高工作效率，提高服务质量，提高招商局的公信力，助力裕安跨越发展。

第3篇：工作汇报之文件办理情况汇报文件办理情况汇报

打字室承担。文件的分发做到了对号入座，无多投、少投、乱投现象。，全国文秘工作者的!

(三)文件传阅、清退销毁工作手续完备。

一般文件的传阅基本做到文件内容涉及某科室业务，即将其文件发放到某科室，建立了发文登记，并有签收人签名，以便备查。对于机要件的传阅，实行纵传，不允许横传，禁止置留和过夜。清退的文件全部按上级的规定要求进行操作，没有出现迟退、少退现象。文件的销毁严格按要求办，一是按上级规定进行清理归类。二是必须有三人以上到场，其中院领导一人、办公室主任一人、专管员一人。三是建立文件销毁清单，并有在场人签字。

在开展文件管理工作中，我们虽然取得一定的成绩，但离上级法院的要求还有一定距离，如限于经费困难，文件管理现代化改造进度缓慢等等，我们将继续努力，不断开创文件管理工作新局面，使文件管理更好地为审判工作服务。

生活垃圾处理情况及存在的问题

一、我县生活垃圾处理流程及现状

随着城镇化和城乡一体化进程的不断加快和人民生活

水平的日益提高，城市生活垃圾问题越显凸出，垃圾围城现

象已成为制约经济发展、降低生活质量的突出问题，目前我县城区生活垃圾的处理包括垃圾的清扫、收集、运输和处置

等四个环节，通常采用垃圾混合、容器分散的投放方式收集。

小区居民的生活垃圾袋装后就近投放到住宅区内的垃圾容

器内；公共场所、街道垃圾主要用保洁架子车收集；沿街单

位、门店和住户的生活垃圾在袋装后摆放到指定地点定时收

集。各收集点垃圾由清运工人统一运至垃圾处理场，经过机

械推平、压实，最后简单覆土，基本上做到了卫生填埋处理。

县城的规划控制面积43平方公里，建成区面积5平方

公里，城区清扫保洁面积119万平方米，全县共有环卫工人

118人，人均清扫保洁面积1万平方米。垃圾收集架子车30

辆，垃圾清运车辆6辆（系清运工私人所有）。年我县的城市生活垃圾年产量为1.314万吨，垃圾日产量为36.5

吨。其中：居民区垃圾日产量为

31.94吨，人均日产生活垃

圾1.7公斤。我县生活垃圾处理设施建设坚持政府投资为主，全县统一规划建设。充分体现垃圾减量化、资源化和无害化

要求，依靠科技控制垃圾源头产生量，提高垃圾资源化利用

率和无害化处理率。现有简易垃圾处理场1座，占地500

亩，位于化音村扎尔墩滩，国债项目投资800万元建设的新式生

活垃圾填埋场距城区8

公里，现阶段选址论证、环境影响评

价报告、规划设计建设等工作均以完成，因未验收尚未投入

二、存在的问题

一是随着人口的增长和经济的迅速发展，生活垃圾产量增加迅速。

、、年我县的城市生活垃圾年产量分别为1.245万吨、1.2724万吨、1.314万吨；垃圾日产量分别为34.5吨、35.34吨、36.5吨，呈逐年攀升趋势，垃圾减量化目标难以实现。二是垃圾成份差异性大。垃圾普遍混装混运、混合处理，难以达到资源化和无害化处置的要求。三是垃圾运输车辆均为清运工私人所有，车型不够先进，运载能力不足，垃圾收集容器与专业垃圾车不配套，跟不上垃圾增长的客观需求。四是垃圾收运设施不配套，管理环节薄弱。五是生活垃圾积存、暴露处置的情况还比较突出，监督管理措施还需要深层次的探讨。六是基础设施较为薄弱，投入难以到位，我县在生活垃圾无害化处理方面明显滞后。七是环卫工人工资普遍偏低，无社会保险和其它福利待遇，现行用工制度的合法性存在质疑。

三、关于城区生活垃圾处理工作的下一步打算

一是探索和实践环卫用工制度改革，形成垃圾处理良性运行机制。

本着谨慎、稳妥、管用、创新的原则，定编、定岗、定薪酬，合理配置现有人员，落实监管和奖惩制度，努力做到环卫队伍专业化、管理技术标准化、日常运行规范化、垃圾处理无害化，打造一支效率高、靠得住、作风优良的环卫队伍。

二是结合新式垃圾填埋场的验收工作，补充、更新环卫作业机械，创造条件逐步组建环卫部门自己的清运车队，提

高作业质量，增强垃圾运输能力，为广大市民营造干净整洁的工作、生活环境。

三是加大宣传力度、营造良好的外部工作环境。

采取多种形式广泛进行宣传，增强社会各界和人民群众自觉维护和参与环境卫生的责任意识，引导和培养人们绿色消费理念和绿色生活方式，.调动群众的积极性，发挥群众的主体作用，引导其配合环卫部门开展工作。

四是完善生活垃圾处理收费体系。

结合近期召开的垃圾处理费价格调整听证会，积极建言献策，完善生活垃圾处理费征收办法，理顺征收渠道，加大征收力度，进一步强化社区居委会收费工作，保证生活垃圾处理费、收费率大幅提高，缓解环卫经费不足的矛盾。

年公文处理工作情况汇报

坚持以科学发展观为指导，认真贯彻《国家行政机关公文处理办法》等国家、省、市有关文件精神，制定我县《行政机关公文处理细则》，坚持“规范、及时、高效”的办文原则，切实发挥以文辅政的参谋助手作用，公文处理的工作效率和质量不断提高，有力地促进了上级各项决策部署的落实和全县政府系统各项工作的顺利推进。

一、主要做法

高度重视公文处理工作，始终将公文处理工作当作一项重要工作抓紧抓好，定期召开会议，及时听取相关情况汇报，研究解决工作中的困难和问题。明确一名专职副主任分管公文处理工作，并明确了内设机构相关科室的公文处理工作职责，做到了日常工作常抓不懈。

（一）抓质量，力争高效快捷。

终坚持把质量第一的原则贯穿着于公文处理的全过程。发文方面：一是精减数量。做到“三个不发”：对于没有明确目的，可发可不发的不发；可由部门发文的或由几个部门联合发文的不发；政府或政府办公室部署的一般性工作不发文。使发文数量呈现出逐年递减的态势。二是提高质量。对每份文稿都精益求精、千锤百炼、精雕细琢，对制作的每一篇公文逐段、逐句、逐字地认真反复校核，努力做到主题鲜明，条理清楚，表述准确，不放过一丝一毫疑点，不留下一字一点错误。三是规范标准。对公文的各构成要素，从密级、发文字号、标题、发文机关、成文日期，到主题词、印制版记等，逐一进行检查，确保不漏项、不错项，标注位臵正确，有效地杜绝了不规范公文，大大提高了公文的质量和以文辅政水平。

收文方面做到“审、报、退”。审是指，对上报县政府的公文进行审核，包括是否应当由本机关办理，是否符合行文规则；内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定；请示、报告的事项是否内容详实、政策依据和材料齐全；涉及其他部门或者地区职权的事项是否已协商、会签；文种使用、公文格式是否规范。报是指，对符合规定的公文，及时提出拟办意见送负责人批示或者交有关部门办理，需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。紧急公文，应当明确办理时限。退是指，对不符合规定以及内容不详实、政策依据不足、材料不齐备的公文，经县政府办公室负责人批准后，可以退回呈报单位并说明理由。

（二）抓制度，完善运转机制。

健全三项制度：一是健全把关制。对文件实行归口管理，凡是以县政府办公室名义制发的文件，首先要由归口秘书初审，提出拟办意见，由分管副主任阅批把关，然后送专职文字副主任把关，最后由办公室主任审阅，确定审签意见后，送领导签发。二是健全呈送制。报县政府批转的公文，其内容涉及多个单位的，在未与相关单位协商并取得一致意见时，办公室不予批转，杜绝了文件“倒流”现象。三是健全限时制。为压缩公文处理时间，我们明确规定：对于特殊紧急公文，指定专人限时办理，加班加点，保证公文在尽可能短的时间内处理完毕。对紧急公文，做到随到随办，一般公文及时办理。除疑问较多、协调任务大的公文外，力争每份公文处理不过夜。几年来，没有出现遗漏、贻误公文现象。

（三）抓队伍，提高工作水平。

始终把高素质的文秘队伍作为做好公文规范化的重要保障，努力加强办公室文秘队伍建设。注重三个环节：一是选人环节。按照选优配强的原则选拔配备人员，使一批既有扎实的理论功底，又有较强的实际工作能力，德才兼备、作风过硬、综合素质较高的人才进入公文处理队伍。二是培养环节。采取组织业务培训、以老带新、跟班操作等形式，强化岗位练兵，使其在撰写、修改文稿的实践中不断积累工作经验，在更高层次上探索公文写作规范，逐渐使自己成为写作多面手。三是学_环节。认真学_理论知识，学_《国家行政机关公文处理办法》等规范，不断提高思想政治素质和业务水平。坚持实行学_制度，集中培训学_，做到“三学三评”，“三学”即学_上级精神、理论知识、业务知识；“三评”即秘书自评、分管副主任点评和主任全面评价，有效的促进了工作。

二、存在问题

近年来，公文处理工作还存在一些问题：

1．公文内容、格式不规范。有些单位的公文文不对题、词不达意，内容不理顺、格式不规范。有的公文在报告中夹带请示事项，请示性公文理由不充分，主要是基层单位缺乏专职人员，又为了图方便省事，于是产生一文多办的情况，反而不利于工作处理。

2．一些单位代拟稿质量不高。有的内容空洞，主题不明确，要求不具体，缺乏指导性；有的文稿文字冗长，重点不突出，表述不准确；没有投入足够的时间和精力认真研究、反复修改所起草的公文，而是草率成稿，应付了事。

3．精减文件的幅度不大。有的部门为了提高执行力度，将属部门职权范围内的业务性工作，本因由部门自行发文或部门联合发文的，都由县政府办转发；有些常规性、性工作安排和贯彻上级会议精神可发可不发的，由于上级要求也都发文，使发文总量降幅不大。

4、公文处理效率不高。在公文处理中，有的单位职责不清，分工不明，手续繁琐，致使公文处理迟缓，甚至出现推诿、扯皮、积压、滞办等现象，贻误工作。

5．部门间沟通协调不够。行文关系根据各自隶属关系和职权范围确定，有的单位为提高效率，越级请示和报告，有的甚至不抄报被越过的上级机关。

三、建议和打算

一份公文就是一个单位的招牌，它反映着行政机关的工作质量和效率。要切实提高公文处理水平与质量，使之更好地为各项行政管理活动提供优质、高效的服务。

（一）健全完善公文处理工作制度

一是全面。

建立完整、系统的制度，对行政机关公文处理的各个方面，如文件的签收、登记、传阅、借阅、催办、阅退、保管、保密、立卷、归档、销毁等，都建立相应的制度，并在实践中不断完善。二是量化。建立健全不同层次人员的公文处理职责，并与上述各项具体的制度联系起来，实行目标责任管理，做到任务明确、责任清楚。三是执行。制度与职责一旦确定下来，就要严格执行，坚决杜绝那种仅把制度“说在嘴上，写在纸上，贴在墙上”的做法，真正把制度落到实处。

（二）建立公文处理工作激励机制

制定出一套比较完整、系统、科学的检查、评估、考核的方法，并在实际工作中严格推行，逐步建立健全完善的激励机制。将考核结果同政务人员的评优、晋级等挂钩，充分调动广大政务人员的积极性与主动性。

（三）全面提升公文处理工作水平

一是注重时效。

强化时间观念，对每一份公文及时办理，整个公文处理过程不拖、不压、不误、不漏，同时按照公文的性质和内容，正确区分轻重缓急，急件急办，特件特办，保证急件和要件优先处理。二是确保安全。不断强化安全保密意识，加强对公文的管理，确保不遗失、不损坏、不泄密。销毁密级文件必须详细登记造册，履行报批手续，由二人以上监销，绝对不允许将密级文件当作废旧物品处理。三是保证质量。在公文处理工作的每一环节都准确可靠，不出任何差错。领导批办以后，认真领会领导的批示意见，准确传阅文件、不错传、不漏传。在公文处理工作中加强催办和反馈，做到事事有回音，件件有着落，确保工作形成回路，有效运行。四是恪守程序。在文件的接收、登记、分送、运转、立卷、归档的整个流程中，做到运行有序。在每一个工作环节上，也应讲究操作顺序。搞好公文处理整个流程各个工作环节和岗位的衔接，杜绝出现梗阻，加强配合协作，从而使各环节有序衔接、运转自如。

（四）加强公文处理工作队伍建设

一是加强学_。

学_公文处理专业知识，学_公文处理工作的各项规定，学_经济、科技、法律、管理等方面的知识，同时还注重加强对县情的学_，坚持学以致用，勤思善辨，主动思考全县改革发展中的重大问题，把学_成果转化为推动工

第4篇：工作汇报之信访件办理情况汇报信访件办理情况汇报

今年以来，我省严格按照中央联席办、专项工作领导小组办公室和省联席办的要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”工作大局，着力从源头上预防和减少不和谐因素，以深入排查化解矛盾纠纷、集中整治信访突出问题为切入点，以领导包案、带案下访和强化信访工作领导责任制为抓手，扎实推动国土资源信访积案化解工作有效开展，为维护群众合法权益，保持社会和谐稳定，推进全省经济社会平稳较快发展做出了积极贡献。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

今年以来，我省土地信访总量总体呈下降趋势，没有发生造成不良影响的群众上访及突出事件，没有突出的大案要案。截止11月底，省国土资源厅共受理群众来信517件，与去年（702件）同比减少26.35%，重信58件，重信率11.22%；接待来访

679起2362人次，与去年（692起、2425人次）同比起数和人数分别减少1.88%、2.6%。其中，5人以上集体访136起1032人次，与去年(107起886人次)同比起数和人数分别增加27.1%和16.48%；重访135起468人次，重访率19.88%。群众信访反映的问题以违法占地为主，其中，违法占地搞非农业建设的占58.46%;非法买卖土地的占11%；破坏耕地的占6.57

%；占地补偿问题的占14.29%;反映其它问题的占9.68%。同期，国土资源部交办信件4件；国家信访局交办1件；省信访局交办9件；省领导批办2件，省长信箱转（交）办件8件；全省重点县（市、区）国土资源信访突出问题专项整治行动排查重点信访案件53件；共计已结案77件,结案率100%。

二、主要做法

（一）加强组织领导，构建目标责任体系。

一是切实加强组织领导。我厅高度重视信访积案化解工作，坚持把强化目标责任放在首要位置。工作中，注重抓督导落实，确保信访积案化解工作落实到位。厅党组书记、厅长徐景颜在厅各种会议、各种场合反复强调信访积案化解工作的重要性，明确指出此项工作是全厅、全系统的一项重要工作，要求各处室、各市、县（市、区）局一把手要亲自抓。分管信访工作的副厅长具体抓信访积案化解工作，包案处理重大信访问题。二是抓好工作部署落实。从省厅到各市、县（市、区）局都制订了信访积案化解工作方案，细化工作程序，完善相关制度，明确具体任务，强化责任考核，做到组织领导到位，措施落实到位，解决问题到位。三是认真履行“一岗双责”。全省各级国土资源部门领导班子全部落实了信访工作“一岗双责”，省厅将积案化解工作纳入单位目标责任制考核范围，对工作不力导致集体越级访的，列入省厅重点管理、重点治理范围，并实行责任倒查，依法依纪追究相关人员责任。

（二）实行多措并举，扎实推进积案化解。

一是深入排查化解矛盾纠纷。进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，健全四级排查网络，日常性排查和重点特殊时期集中排查相结合，提高了工作效能。对排查出的各类问题，尤其是进京到省的非正常上访、集体访、重复访作为重中之重，落实了定人、定案、定责任，包调处、包稳控、包疏导的化解机制，使一大批信访积案得到了及时处理。二是坚持领导包案下访。为使积案化解工作切实落到实处，我们对中央联席办、国土资源部和省联席办交办的重点信访案件，全部实行领导包案。对下交办的重点信访问题和案件，一律要求由相关市局全部落实领导包掌握情况、包思想转化、包解决化解、包息诉息访的“四包”责任制，全部实行领导干部“带案件下访”，深入基层，现场解决群众上访问题，亲自协调有关政府和

部门化解处理，推动信访工作重心下移，把矛盾化解在当地、解决在基层。三是坚持以人为本的工作理念。在研究政策、出台决策时，首先考虑是否侵害群众利益，把人民答应不答应、拥护不拥护作为首要标准，从政策层面上预防群众信访问题的发生。同时，依法按政策认真解决群众的合理诉求，为群众解难事、办实事，以实际行动取信于民，从而化解矛盾、解决问题。

（三）开展专项整治，集中解决突出问题。

为认真解决信访积案，我们从5月份开始集中利用3个月的时间，开展了重点县（市、区）国土资源信访问题专项整顿工作。在去年省政府组织的国土资源信访排查整治专项行动工作的基础上，对全省国土资源信访问题进行了全面排查梳理，对梳理出的重点信访问题实施逐案化解。4月30日，我厅将集中排查的13个重点整顿县（市、区）和53件重点信访案件交办相关市局，限期办结。8月12日，我厅组成3个检查验收组，对全省17市国土资源信访排查整治情况，特别是省厅交办的53件重点信访案件办理情况进行检查验收。通过专项整顿，提前化解了大量不稳定因素，有效减少了重信重访和非正常上访“存量”，保持了下半年来省信访量持续下降的良好态势。

（四）强化督查督办，全力确保案结事了。

围绕“事要解决”这个核心，我们不断强化信访督办、督查的工作力度。一是跟踪督办。对重点信访问题和案件，建立动态“台账”，实行办结销号，每月通报。加强重点地区的督查，对信访问题多的地区，采取领导约谈和组织专题研讨会的形式进行重点治理。二是严格复核。对持市局书面复查意见来省上访的信访事项，按时组织复核，及时出具答复意见。在复核中，坚持把好“三关”：彻查案件卷宗、实地现场核查、回访信访人，确保复核答复意见经得起检验。今年以来，共复核信访案件31件，其中经书面审理退回重新办理9件，现场复核退办8件，有14件出具了终结复核意见。全部回访上访人，切实维护了群众的合法权益，避免形成新的信访积案。三是加强督导。对信访问题多、信访案件久拖不结的，派出督导组进行督导。如今年5月下旬和8月中旬，我厅结合开展的土地卫片执法检查活动和重点县（市、区）信访问题专项整顿活动，先后派出5个督导组，由厅领导带队，对省厅督办、排查和上级交办的重点信访问题进行了督导，确保了信访问题快速处理到位。

（五）夯实基层基础，减少信访积案发生。

坚持把解决群众合理诉求作为第一要务，加强对信访积案的调处，切实减少越级访和非正常上访。一是注重初信初访的办理。对初信初访，特别是联名信，坚持做到“三个清楚”，即信访人反映的问题要清楚；信访人的意愿要清楚；信访矛盾纠纷的焦点要清楚，从中把握矛盾的主要方面，找准根本解决问题的“症结”。对涉及国土资源部门职权范围的合理诉求，在受理后早办快办，能一次性办结的坚决处理到位，努力使来信不转化为来访，初访不转化为重访，个访不转化为集体访，简单问题不转化为复杂、群体性问题。二是健全信访工作网络。我们坚持抓系统、系统抓，建立了完善的省、市、县、乡“四级”信访工作网络体系，省厅和各市、县（市、区）局都设立了信访工作部门，各乡镇所设有兼职信访员，并聘请村级协管员（信访信息员），形成了层层有人抓，事事有人管的信访工作网络。三是抓好信访信息系统建设。结合本部门的工作特点，借鉴研发了国土资源信访信息系统管理软件，使省、市、县三级国土部门能在同一时间沟通、协办、处理信访事项，有效提高了办事效率。

三、存在的问题及分析

通过“信访积案化解年”的开展，有效地化解了一批老案、积案，减少了增量，消除了存量，效果明显。但是，当前国土资源的信访形势仍不容乐观。一是一些信访问题涉及面广，遗留时间长，解决难度大，需要各级发挥整体优势，综合解决存在的问题，在化解矛盾纠纷时间上相对要长，不能完全做到案结事了，造成个别群众越级访、重复访。二是部分群众在利益受到侵害时，不是通过正常渠道寻求解决，而是带着偏激情绪越级重访和无理缠访。三是全省国土资源维稳形势仍然严峻。容易激发群众上访的因素反映在：煤矿塌陷、征地补偿纠纷、新农村建设中强行占地搞房地产开发、土地权属纠纷等。这些问题的处理稍有不慎，将会引发突发性、群体性上访事件。四是基层干群矛盾、农村邻里矛盾、宅基地纠纷等诸多矛盾纠纷借土地问题“说事”，不达目的总是不息访罢访。五是个别基层单位对群众的信访问题重视不够或政策解释不到位，工作不够细致，措施不够得力或者执行政策有偏差，造成了群众的越级上访。

四、几点体会

（一）信访积案化解离不开党委政府的重视和支持。

信访积案化解难是一个社会现象，原因复杂，必须紧紧依靠党委政府、乃至全社会的力量统筹化解矛盾，全面解决问题。

（二）信访积案化解关键要找准症结对症下药。

信访老户虽然复杂难缠，但都有各自不同的心态和要求，有的为了钱，有的为面子，有的为顺一口气，有的为闹“班子”整干部，只要充分调查，深入分析，掌握其心理，找准症结对症下药，就没有解决不了的问题。

（三）只有解决问题，才能息诉罢访。

对重访户、老信访户和越级上访户，要使其息诉罢访，归根结底是要解决其问题。不管时间有多长、问题有多复杂、解决起来有多棘手，都必须想尽千方百计予以解决，对符合政策的及时解决，处于政策边缘的变通解决。

（四）只有多措并举，才能事半功倍。

信访积案一般都历时较长、情况复杂、影响面宽、解决难度很大，必须各负其责，齐抓共管，采取综合措施，用足用活政策，上下互动，情、理、法多管齐下，才能达到化解矛盾、及早息访、维护稳定的目的。

五、下步工作打算

(一)继续落实信访工作领导责任制。

坚持信访工作领导责任制和责任追究制，坚持一把手亲自抓、负总责的领导责任制，巩固“一岗双责，归口办理，齐抓共管”的大信访格局。继续抓好“领导包案、带案下访”，处理重大、疑难、复杂信访案件，解决倾向性问题，切实为信访群众解决实际问题。

(二)强化行政执法和信访稳定工作共同责任机制。

坚持两手抓，两手硬，健全土地管理双重责任，严厉打击违法行为。同时完善信访稳定工作激励机制，将信访稳

定工作的业绩与用地计划指标挂钩，强化基层政府责任，对国土资源信访稳定工作解决不力的县（市、区），暂停受理国土资源审批事项，业绩突出的，落实用地指标、晋升提拔等项奖励措施。

（三）加强矛盾纠纷排查调处工作。

进一步完善矛盾排查化解机制，紧紧盯住农村土地征用问题，切实做到早发现早解决。同时，积极引导信访群众依法、理性、有序反映诉求。

（四）切实落实“事要解决”。

综合运用政策、法律、经济、行政等手段和、协商、调节、疏导等办法，及时妥善地处理信访问题。认真解决好初信初访问题，坚决防止和纠正因工作不到位、责任不落实、处理不及时而形成重信重访；加大信访督查督办和解决非正常上访问题的工作力度，有效预防和妥善处置突发性群体事件。

关于信访案件办结情况的报告

根据县信访局的要求，城区对年6月份以前的信访案件办结情况报告如下：

一、信访案件办结情况

今年，城区在县委、县政府的正确领导下，在县信访局的指导帮助下，按照市、县关于信访工作的要求，紧紧围绕自身工作，以维护社会稳定为落脚点，从提高依法处理信访工作能力入手，以落实信访工作责任制为基础，以抓源头、常预防为重点，不断增强服务意识，依法、及时、合理地处理群众反映的热点、难点问题和群体性突发事件，切实维护群众的合法权益，扎实做好信访维稳工作，为创建和谐社区作出应有贡献。

1至6月份，城区共受理信访案件2宗，其中县信访局交办1宗。6月5日，城区接待滨河社区居委会河北服装巷居民来访，就居民反映的街巷硬化问题，做出只要县政府有街巷硬化的政策就予以考虑的答复；6月13日，滨河社区居委会滨河住宅小区居民到县信访局反映液化气站安全隐患、小区围墙建设、小区内路面损坏及维修、小区楼内配套设施损坏以及成立业主委员会等5项问题。城区在接到县信访局的通知后，积极接访，配合县信访局了解相关情况，县信访局做出如下答复：1、责成安监、消防和城建等部门对液化气站安全隐患排查、处理；2、由义兴镇配合县土地局处理小区围墙建设问题；3、小区内路面损坏及维修和小区楼内配套设施损坏问题，由小区开发商处理解决；4、由城区配

合小区开发商，逐步成立业主委员会。目前，城区信访案件全部办结，案件办结率100%。对上述案件，城区做到了件件有登记，案案有责任人，确保每个案件落到实处。

二、主要做法

（一）加强领导，强化责任。

一是加强对信访工作的组织领导。重新制订和完善了城区信访工作制度，明确信访工作领导接访制、领导包案制、信访工作答复制度、信访维稳工作排查预案、信访值班制度等。同时，城区建立健全了信访工作责任机制，由城区主要领导负总责，分管领导具体负责，层层落实，做到责任到人。二是做好群众来信来访接待工作。通过日常接访，认真细致做好信访接待和疏导解释工作，通过个案研究力争妥善解决，逐一化解息访。对于确实需要相关责任单位协调的，请示县领导，由县信访局牵头，通过召开信访矛盾纠纷排查会议，寻求解决方法，共同做好化解工作，尽量对群众合理诉求及时给予解决。

（二）增强意识，以理服人。

结合城区工作实际，加强领导干部的法律知识培训和法制宣传，增强领导干部的法制观念、人权意识和依法办事能力。通过下访、约访和慰问疏通化解等相结合的办法，体现人文关怀，以情服人、以理服人，积极引导相关信访人通过法律途径解决特殊诉求问题。

（三）整合资源，形成长效机制。

城区积极整合工作资源，集合各方力量，形成化解矛盾的长效机制，把“统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治，各负其责、齐抓共管”的工作机制落到实处。

三、存在问题

城区信访工作虽然在维护稳定中发挥了很大的作用，但仍存在不足，主要表现在：

一是权责分离。

城区作为最基层组织，大量而繁重的具体工作任务，如基层党建、计划生育、民政救济、综合治理、环境卫生、安全生产、青少年、社会保障等各项工作，既需要面对众多的上级部门，更需要面对广大人民群众。城区信访问题内容复杂、种类繁多、涉及主体多样，不仅需要城区做好当事人问题协调处理工作，更需要上级有关部门的密切配合。但是，权限的限制在一定程度上制约了城区信访工作，导致城区协调力度不足，效果不明显，尤其是在协调处理辖区内规模较大、级别较高的企业与居民之间的矛盾纠纷时，难度则更大，成功机率更低。而上级有关部门在处理具体问题过程中有时往往一味强调“属地管理原则”，并要求确保不发生大规模的群体性事件，这往往也使城区感到无所适从。

这种权力的有限和责任的无限，加大了城区信访工作的难度，制约了城区信访工作的进一步发展。

二是群众对城区信任度不够。

长期以来，群众就有一种

“唯上”的观念，就是什么事只要通过找上级，就能解决。城区每年接待居民来访，有些问题我们可以解决，有些问题我们无法解决，如：工资待遇、住房改革、房屋拆迁等，需要很多部门来协调解决。对此问题，我们一旦无法解决时，居民往往就会怨气冲天。跨越我们直接找上级领导，有的甚至干脆找上级领导。因为群众对城区的能力信心不足、信任度不够，认为城区级别过低，根本不可能解决什么问题。

四、下一步工作思路

为进一步做好信访工作，我们明确了今后信访工作的基本思路：一是必须抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；二是必须抓根本，下大力气解决群众合理诉求；三是必须抓落实，切实履行好信访责任；四是必须抓作风，增强对群众的真感情。

具体工作中，城区将着力做到“三个进一步”：一是进一步加强信访处臵力量，不断完善“一岗双责”的信访工作模式，充分发挥信访工作专职与各业务室专业紧密结合的工作优势，牢牢把握工作重点，解决好各类信访当中的重点、难点问题。二要进一步完善信访机制，坚持领导班子信访接待日和信访工作例会制度，为信访矛盾化解提供强有力的支撑，不断解决群众的合理诉求。三要进一步提升工作水平，牢固树立群众观念，不断强化为民服务的宗旨意识，把来访群众当家人，把群众来信当家书，把群众反映的问题当家事，把群众工作当家业，进一步提高信访业务水平，扎扎实实地为群众排忧解难。

和顺县城区管理委员会

二Ｏ一二年七月四日

关于领导批示信访件办理情况的汇报

县委督察室：

今年来，县委、县政府领导共向我单位交办信访案12件次。作为全县信访工作机构，我们始终把领导批示信访件的办理工作，作为一项重要的工作任务来抓，采取措施，不断加大工作力度，努力提高办理效率和质量，为广大群众解决了一些实际困难，有效地维护了社会的稳定。现将有关情况汇报如下：

一、思想高度重视

我局始终把领导批示信访件的办理工作列入重要议事日程，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能股室抓落实”的工作机制。对每一件信访件，都认真分析梳理、研究制定具体实施方案，细致地进行调查核实，并明确分工，责任到股室、到人，限时办理，统一归口报结。对领导批示件的办理，主要领导坚持亲自阅批、亲自组织力量、亲自督办、亲自审核把关。确保领导批示件、群众信访件的办理件件有回音，事事有着落。

二、强化办理措施

在办理领导批示信访件的工作中，我们按照提高效率、保证质量的要求，遵循依法办理，实事求是，注重实效的原

则，做好对领导批示件、群众信访件的办理工作中的登记立项、发函转办、催办协调、审核把关、反馈上报和立卷归档等具体工作，进一步规范有关案件的办理程序。同时根据信访反映的不同情况，统筹协调，充分发挥各股室的职能作用，把办理工作的每一个环节都落到实处。

三、落实承办责任

建立健全办理工作责任制，认真落实“首位负责制、限时办结制、责任追究制”。按照“批给谁、谁承办、谁负责”的原则，领导批示件批给谁由谁负责承办；同时批给两名以上领导同志的，按照“首位负责制”的要求，由批示中排在首位的领导同志负责承办。我局督查股定期不定期对各信访批示件进行跟踪督查，承办人员在每月的工作调度会上向单位主要领导汇报案件进展情况，确保领导批示件办理工作顺畅、快捷，务求实效。

隆

回

县

信

访

局

年6月29日

第5篇：举报办理情况汇报举报办理情况汇报

年12月9日接到12365质监热线受理投诉举报处理单(受理编号371626790-0000024)后，我局执法人员于年12月10日赶到锦绣华城实地查看，负责管理锦绣华城的物业公司邹平县腾辉房地产开发公司的电梯管理员王帅陪同检查

。经实地查看，电梯周围用木板子贴住，未张贴检验标识（见照片）。经核实电梯已检验且在有效期内，检验报告编号：BZ-DTJ--1219。有电梯维保公司（迅达（中国）电梯有限公司负责维保，并有维保合同和维保记录。执法人员现场下达特种设备安全监察指令书（邹）质监特令[]第（t128）号，要求邹平县腾辉房地产开发公司年12月14日前将安全使用说明，安全注意事项和警告标志，检验标志张贴于电梯内，并将木板子拆除。指令书到期后，执法人员于年12月15日到锦绣华城实地查看，电梯内木板已拆除，安全使用说明，安全注意事项和警告标志，检验标志已张贴于电梯内（见照片）

邹平县质量技术监督局

年12月15日

第6篇：工商办理情况汇报工商办理情况汇报

因呼和浩特市政府关于房地产公司注册资金颁布新的进行规定，最低注册额不得少于3000万元。现我公司注册资本金不符合市政府规定，为了便于我公司日后办理公司资质在营业执照方面不存在问题，我公司应立即进行增资。为了保证我公司日后公司业务正常进行，需对营业范围增加房地产销售这一项。我部门建议在此次工商变更中将以上两项内容一同进行变更。

办理工商变更现有两种方案。第一方案：我公司自己办理工商变更手续。

优点:工商方面的关系是我公司自己维护的，便于我公司日后办理工商变更。

缺点：

1、因由于我公司在工商方面较为稳定，无需进行频繁的工商变更，拥有工商方面的资源关系相对没有什么意义；

2、由于现在社会风气，与政府部门沟通需要各方面的维护，即使此次我们与工商局方面建立了一种友好的关系但是对日后办理工商变更的好处不是十分明显，仍需进行日后维护工作，投入成本较大；

3、办理工商变更手续历时时间会较长。

第二种方案;寻找一家专门代办工商变更手续的公司为我们变更。

优点：

1、我公司只需要付出一些资金即可，对人力、物力无需

投入过多；

2、历时时间较短，符合公司现急需办理房地产资质在时间方面的要求。

以上内容妥否，请领导批示！

恒大地产集团呼和浩特有限公司开发部

年12月20日

管理办法执行情况工作汇报（共19篇）

政协人大办理情况工作汇报（共5篇）

办园情况工作汇报（共8篇）

作风整顿情况工作汇报（共6篇）

综治办公室工作汇报情况（共4篇）

第四篇：工作汇报

乌金山镇“五五”保密 法制宣传教育工作

情

况

汇

报

2010年6月

日25

乌金山镇“五五”保密法制宣传教育工作

情 况 汇 报

近来年，我镇保密工作在区委、区政府和上级业务部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》以及上级保密工作会议精神，围绕党委中心工作和维护稳定的工作大局，深入开展保密宣传教育，努力提高保密干部队伍业务水平，切实开展保密保障服务工作，较好地为我镇改革开放和现代化建设保驾护航。现将有关情况汇报如下：

一、强化领导，加强队伍建设

我镇党政领导极为重视保密工作，将保密工作列入重要议事日程，及时研究部署我镇保密工作。成立了乌金山镇保密工作领导小组。按照上级保密部门的要求，定期组织保密业务培训，提高了我镇保密干部队伍的业务水平，为保密工作的开展创造了良好条件。

二、加大工作力度，狠抓领导干部学法用法

按照区委、区政府下发的《关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》要求，结合工作重心，我镇进一步加大了对领导干部学法用法的工作力度。一是以全国“四五”普法统编教材《公务员法律知识读本》为基本内容，结合我镇实际学习，采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，继续坚持和完善党组中心组学法制度、领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强领导干部学法效果。先后学习了《中

华人民共和国宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安治理处罚条例》、《公务员依法行政读本》、《公务员行政许可法读本》、《公民道德建设实施纲要》；二是积极组织参加区普法办举办的保密知识竞赛。今年，根据“五五”保密普法领导小组每月一学法的工作安排和单位干部职工开展法制宣传教育的第五个五年规划，结合我镇的实际情况，制定出了2010年保密法制宣传教育工作计划，并根据计划安排，全面落实学习内容。组织学习了《公务员依法行政法律知识读本》、《公务员道德行为规范》、《保密法》等有关内容，为有效提高干部职工学法、用法的自觉性，在干部职工中开展了讲法、学法活动，大大提高了干部职工学习法律、业务知识的热情，收到良好的宣传教育效果。

三、多形式开展保密宣传教育，增强保密意识

一是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育；

二是突出重点，经常性地对涉密人员进行保密应知应会教育，认真组织保密干部观看《警钟长鸣》等保密教育片，学习《保密法》、《保密工作》有关内容，通过学习教育增强了保密干部的保密意识，提高了业务能力；

三是利用定期例会，组织学习有关保密案例，加强了保密工作的法制观念。

四、认真开展调查研究，强化保密制度建设

一是在日常工作中，镇党政主要领导不定时地对全镇各有关单位、有关办公室进行保密工作情况突击检查，摸清全镇保密工作存在的薄弱环节；

二是认真开展了保密机构和保密专兼职干部的调查工作，摸清了全镇各单位的保密工作现状，对保密工作存在的问题进行分析研究，发现问题，及时整改；

三是开展了全镇办公自动化设备涉密情况的调查，摸清了我镇办公自动化进展情况和计算机信息系统运行情况，为进一步加强对计算机信息系统的保密管理提供了依据；

四是认真落实制度建设。完善并严格遵守领导干部保密责任制、保密教育制度、涉密人员管理制度、规定保密制度、国家秘密载体管理制度、涉密计算机保密管理制度、重大涉密活动保密制度、保密审查制度及失密报告制度等规章制度。

五、积极推进依法行政工作，加大保密检查力度

一是按照上级业务部门的部署，抓好规范定密工作的前期准备工作。

二是认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》精神，进一步加强对国家秘密载体的管理力度。

三是对全镇保密重点单位开展了保密检查，堵塞泄密漏洞。四是认真抓好重点工作特别是有关法轮功、重点信访、上访人员等保密工作，明确各单位保密分管领导、涉密人员。

六、加强计算机信息保密工作

认真落实中央、省、市、区有关保密工作的要求，加强了计算机信息系统保密防范和管理工作。开展了办公自动化设备使用管理调查工作，摸清了全镇各单位办公自动化设备配置、使用情况。加强了镇党政机关、涉密单位计算机网络的管理，帮助确定网络安全员，建立健全网络管理制度。严格执行《公民应当履行的保密义务》、《乌金山镇电脑室保密事项》有关规定，防止涉

密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。同时，指定专人收、发网上公文，确保了保密安全。

七、存在问题及建议

一是我镇人员多，保密机构的相应设施不全，并且其设施偶尔也有共用现象；

二是没有专业技术保密员及专职保密员，并且由于人员的交流、调动变数较大，保密员队伍难以稳定，生手多；建议上级有关部门加强业务培训，增强业务能力；

三是保密设施不够齐全，建议配置适当的保密设备。

乌金山镇人民政府

二○一○年六月二十五日

第五篇：县委工作汇报

望城工作汇报

中共望城县委

望城县人民政府

～年11月24日

望城县总面积1361平方公里，辖19个乡镇，总人口70万。全县从南、西、北三面环绕长沙市区，县域全境已列入长沙市中长期发展总体规划，高塘岭等7个乡镇列入省会都市区范围，望城已经成为省会长沙的重要功能组团。

一、近年县域经济发展情况

近几年来，在盛市的正确领导下，我们深入实施“融城强县”发展战略，始终坚持“工业兴县、园区兴工”发展方针，突出“一点（县城）两线（金星大道、雷锋大道）”，激活“三大板块（高星板块、含坪板块、河东板块）”，县域经济保持良好的发展态势。2000—～年，全县GDp由49.7亿元增加到67.2亿元，年均增长10.6%；全社会固定资产投资由13.3亿元增加到39.2亿元，年均增长43.5%；工业总产值年均增长10.3%，规模工业年均增长15.6%；农民人均纯收入年均增长8.1%。今年1—10月份，GDp达59.6亿元，同比增长13.5%；一、二、三产业比为18.3：48.1：33.6；全社会固定资产投资达42.8亿元，同比增长30.3%。回顾近几年我县经济工作，有以下几个方面比较突出。

1、财政收入大幅攀升。我们坚持把财税作为全部工作的主线，抓大而不放小，既抓长效财源的培植，又抓当前财税的增长；既强化征收的力度，又合理调整财政支出结构，财政收入连年保持高位增长。2000—～年，财政总收入由2.11亿元增加到5.18亿元，增长146.1%，其中地方财政收入由1.41亿元增加到4.19亿元，增长197.8%，年均增长分别为35%和43.9%，连续三年增幅居长沙地区之首。今年1—10月，全县完成财政总收入4.9亿元，同比增加1.2亿元，增长32.47%。其中：完成地方财政收入4亿元，同比增加1.1亿元，增长36.98%。预计今年可完成财政收入6.5亿元。

2、工业兴县成效显著。着眼于打造全省一流工业园区，完成了总计83平方公里的工业园区规划编制，精心构筑以工业园区为依托的县域“三大板块”。县域中部以高塘岭镇、星城镇为重点，以省高科技食品工业基地为依托，对接长沙高开区，重点发展食品加工、生物制药、电子信息等产业，打造“高星板块”。县域南部以含浦镇、坪塘镇为重点，以含浦科教产业园为依托，对接岳麓山大学城，主攻精细化工、教育科研、传统建材等产业，打造“含坪板块”。县域东部以河东工业园区为依托，对接长沙经开区和新港城，加快建设长沙电厂和抽水蓄能电站，打造“河东板块”。目前“三大板块”与省会长沙全面融合，形成了“多点对接、分而富之”的发展格局。“三大板块”的迅猛发展，推动了望城工业经济的快速增长。今年1—10月，全县完成工业总产值57.9亿元，同比增长21.3%，实现工业增加值18亿元，同比增长20.5%。其中规模企业达128家，比去年净增33家，实现工业总产值27.5亿元，同比增长34%，是望城近五年增长最快的一年。

3、招商引资来势喜人。近年来，我们把招商引资作为经济工作的“第一菜单”，用开放的理念、开放的思路、开放的举措，加速资本积累，吸纳创业人才，集聚发展能量，使县域经济在更大的空间加速发展。近三年来，全县累计引进项目528个，协议引进资金约379.2亿元，实际到位市外境内资金62.4亿元，到位外资9546.2万美元。目前已有中联重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500强企业比利时优美科公司投资望城。目前总投资150亿元的长沙电厂、静态投资近30亿元的黑麋峰抽水蓄能电站、计划投资近20亿元的长沙印刷包装科技示范基地正在建设之中；投资28亿元的晟通科技、首期投资5亿元的中材水泥和南山集团、百富瑞公司等一批过亿元的项目成功签约；首期投资2亿美元的月亮岛开发项目和投资近2亿元的洞庭水殖加工项目已签订意向协议。

4、大力培育特色农业。我们按照“服务城市、富裕农民”的发展方针，以国家级农业科技园区为载体，大力发展龙头加工企业，推进农业产业化进程，形成了城郊型农业经济发展格局。一是做“城”字文章。充分发挥邻近省会长沙的优势，利用岳麓山大学城的智力资源，聘请了袁隆平、刘筠等一批院士和专家担任农业科技园区顾问，加速科技成果转化为现实生产力，成功引进了隆平高科等13个种养项目，引进和扶持了旺旺、沐林等12家龙头企业，目前年产值达20多亿元。依托广阔的长沙居民消费市场，培植了雷锋真人桥村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多个千亩以上基地，建成了以千龙湖休闲度假山庄、兴隆山庄、百果园等为代表的一批“农家乐”。二是做“奶”业文章。依托光明派派等龙头企业，建成奶牛示范场13个，推进万头奶牛基地建设。三是做“水”字文章。充分发挥水资源优势，化水患为水利，将退田还湖、还水工作与农业结构调整有机结合起来，统筹考虑，大力发展避灾农业。去年我县特种水产养殖达2.6万亩，正逐步成为“长沙百里特种水产养殖走廊”的核心区。2000—～年农民人均纯收入由2946元增加到3700元。预计今年农民人均可支配收入将比去年净增450元，增幅为望城近十年之最。

5、发展环境不断优化。在城镇建设上，以食品工业园区开发建设带动县城扩容提质，县城扩张架势已经拉开，丁字、星城、雷锋三镇跻身全省首批小城镇建设试点镇行列，坪塘、含浦、桥驿、黄金等乡镇步入城镇建设快车道，形成了环绕省会、多点对接、众星拱月的小城镇建设格局。在公路建设上，县本级公路建设投入10多亿元，新修改造61条636公里。100%的乡镇和40%的村拉通了水泥路，公路路网密度超全省平均水平40个百分点，好路率居全省前列。我们坚持按未来城市标准加快县域主干道路建设，投资7000万元的高乔大道南接线和投资4000万元的站前路已于去年顺利通车，投资3.2亿元的金星大道将在今年底实现通车，随着这三条重要干道的打通，全县初步形成了以雷锋大道（高乔大道）、金星大道、长湘线、市三环线、319国道等融城主干道为骨架，县乡公路四通八达、园区路网纵横交错的交通网络，区位优势明显提升。在狠抓硬环境建设和经济工作的同时，我们大力推进行政审批制度改革，努力清除环境问题的体制根源。较早建立了政务公开服务中心，实行“一站式审批，一条龙服务，一个窗口收费”。开通经济发展环境110投诉热线，建立重点企业挂牌保护制度，聘请50名企业负责人、人大代表、政协委员作为经济发展环境监督员和纠风评议员，强化对执收、执法单位的监督管理。充分发挥雷锋家乡的政治优势，坚持以雷锋精神兴县育人，统筹发展各项社会事业，全力维护社会大局稳定，着力打造“诚信望城”、“平安望城”，树立了对外开放的良好形象，为经济社会发展进一步创造了有利条件。

二、来年工作思路和措施

根据中央、省市近期有关会议和政策精神，结合望城实际，我们确定明年总的工作思路为：全面贯彻落实党的十六届四中全会和省市加快发展县域经济暨要素市场改革工作会议精神，牢固树立科学发展观，继续深入实施“融城强县”发展战略和“工业兴县、园区兴工”发展方针，坚持突出“一点两线”（县城和雷锋大道、金星大道）、激活“三大板块”（河东板块、高星板块、含坪板块），以招商引资为突破口，以项目建设为着力点，统筹社会各项事业，增创新优势，谋求新突破，为推进我县新一轮高速高效发展而努力奋斗！各项主要预期指标是：国民生产总值增长13%以上；规模工业总产值增长25%以上；财政总收入完成7.5亿元，其中地方财政收入完成6亿元；农民人均可支配收入增长7％以上。

为确保预期目标实现，突出做好以下几个方面的工作：

1、致力于园区开发建设，壮大工业经济实力。工业经济是富民强县的重要支撑，也是县域经济发展的龙头。实践证明，望城工业发展的突破口在园区。我们将以食品工业基地合并升格为契机，进一步加大基础设施投入，提高项目承载能力；加大项目引进力度，提高经济实力；加大对外宣传力度，扩大园区影响力；优化发展环境，提升园区的行政效率，力争在长沙“两区六园”的竞争中抢得先机，率先发展。园区围绕“一年一大变，三年有巨变”的目标，力争在三年内新引进40个项目，投入60亿元，新开发5平方公里，实现产值100亿元，打造全国一流的生态型、开放型、效益型工业园区。并以食品工业园区为核心，以“三大板块”为重点，带动县域工业发展。在抓好引进工业企业的同时，强化产业布局，加大工业技改力度，着力开发麻石、陶瓷、水泥、粉丝等传统产品，力争到～年，全县实现工业总产值200亿元，工业增加值60亿元，工业对财政和GDp的贡献率分别达50%以上。

2、致力于基础设施建设，不断提升区位优势和县域竞争力。区域的竞争，在很大程度上就是发展环境的竞争。望城虽然有得天独厚的近城优势，但随着泛珠三角的广泛合作，长株潭一体化的加速推进，以及长沙城市拓城步伐的加快，给望城提出了更新、更高的要求，明年我们将以新修改造县乡公路超100公里，全社会固定资产投资超100亿元的手笔增创新优势，实现大发展。在城镇建设上，按照“东拓西连、南进北延”的整体思路，将县城建设同园区开发、辐射带动周边乡镇发展结合起来，拉开县城新一轮扩张的架势，既使周边乡镇充分承受县城辐射，也使县城聚集更多人流、物流，实现县城与周边乡镇的互动发展。在道路建设上，县域南部紧紧抓住修建国道绕城高速和长潭西线的契机，启动学莲公路、坪九线等公路建设；中部地区对接长沙市二环线，加快金星大道、银星大道、黄金大道等骨干道路建设步伐；河东地区牢牢把握长沙电厂、蓄能电站落户的历史性机遇，依托长湘公路、电厂专用通道，加快两厢开发，特别是随着明年湘江航电枢纽工程的启动，两岸将融为一体，实现东西互动；筹划乔口撇洪河大桥建设，打通西北门户。力争用3—5年时间构筑起全面对接长沙乃至长株潭城市群的、更为完善的大交通网络，主动融入城市经济圈。

3、致力于项目引大引强，扩大招商引资效果。一方面，我们继续把招商引资作为推进“三化”的首选战略，进一步落实招商责任，实施“飞地战略”，充分调动各个方面的积极性，推动全县更大范围、更广领域、更深层次的开放。特别注重大项目、强项目的引进，用大项目、强项目带动县域经济，增强发展后劲，力争在引进世界500强企业、跨国公司、著名品牌企业、上市公司和高新技术产业上取得重大突破。尤其是在谈的百事可乐、顶新食品、统一集团等这类特大型企业，我们将全力以赴，采取一切行之有效的措施，确保引得进，留得祝另一方面，县委确定明年为“项目建设年”，将下最大力气推进项目建设，以项目建设带动县域经济的发展。

4、致力于促进农民增收，加快农业产业化步伐。大力发展生态农业、休闲农业、城郊农业等切合望城实际的特色产业。明年还要重点建设“百里优质水产养殖走廊”。按照“政府引导、市场推动、整体规划、突出重点、分期实施”的思路，综合考虑资源条件、生产基础等方面因素，高起点做好河蚌育珠等功能区规划，大力推进各产区产品生产和加工，力争通过5年的努力，使特种水产养殖面积达到15万亩，水产品年产量达到8万吨，总产值达到8亿元，农户每户增收1000元以上。

5、致力于培育新的经济增长点，加快第三产业发展。充分发挥我县区位优越、交通便利的优势，大力促进第三产业发展。重点是房地产业和休闲旅游业。房地产业方面。加快凯达财信、武汉高科、广东玫瑰园、南山集团、联诚花园等楼盘开发建设步伐，扮靓城镇，旺盛人气，提高居民生活质量，提升城镇品位。休闲旅游方面。完善黑麋峰森林公园景区设施配套，加快千龙湖二期开发，推动泉水冲、团头湖开发，做足“山水”文章；积极改进雷锋纪念馆、郭亮墓庐经营管理策略，启动长沙铜官窑博物馆和曾国藩墓庐文化园建设，策划推介并着手开发铜官古镇、靖港古镇，做足“人文”文章；集中开发洗心禅寺、戴公庙、六合寺等庙宇，做足“宗教文化”文章；充分吸引长沙市区游客前来普瑞国际温泉大酒店、龙湖高尔夫、农家乐等场所休闲度假娱乐，做足“会展休闲”文章。不断增强望城旅游辐射力，用3—5年，打造省会高尚、典雅的旅游休闲文化娱乐区。

三