裕安经济开发区拆迁工作有序开展

第一篇：裕安经济开发区拆迁工作有序开展

裕安经济开发区拆迁工作有序开展，进

展迅

开发区1#、2#地块拆迁工作自4月26日全面开展以来，各项工作有序开展，每天都进展明显。从26日的12户到27日的89户，拆迁工作进展迅速，截至28日已达165户，已完成任务的大半。区纪委副书记、监察局局长黄勇华现场督战，拆迁工作氛围甚为浓厚。

在拆迁工作中，我们积极宣传拆迁政策，坚持公平公正公开。拆迁指挥部分工明确，分为政策解释组、房屋验收组和搬迁证登记处。政策解释组耐心详细地向拆迁户解释政策，在谈话间向拆迁户传递政府的拆迁惠民政策，鼓励其早搬迁，早受益；房屋验收组本着客观公正的态度，不怕疲劳，往返于户与户之间，逐户验收登记；搬迁证领取处的工作人员认真履责，详细填写搬迁证，严格按序编号，把拆迁户资料按户整理归档，做到不多不漏。

在指挥部工作人员积极工作的基础上，拆迁工作组发挥着更突出的作用。十个拆迁小组在指挥部的统一安排下，按照各组负责人的要求，化整为零，深入到组到户，贯彻阳光拆迁，解剖政策，分析利弊。特别是在党员、干部、职工户，更是以政策攻坚，以组织纪律要求他们积极响应号召，发挥主力军作用，带动广大拆迁户积极搬迁。特别值得指出的是，人大办经过不懈努力，多方协调，已与28日率先完成了任务，这将对拆迁工作产生积极的推动作用。

经过这三天拆迁工作的有力开展，我们收效显著，已完成大部分工作任务。对于剩下的拆迁户，我们将继续以政策法规为基础，阳光操作，盘点销号，力争尽早完成拆迁工作任，为工业开发提供充分的空间，创造更加良好的投资环境。

第二篇：裕安经济开发区员工激励与考核专题报告会

裕安经济开发区员工激励与考核专题报告会

主持人：李品

主讲：南京大学商学院人力资源管理学系主任张正堂教授

一、激励员工的前提是要了解员工想要什么

中国人的心理特点：

1、不爱说真话，更不愿在正式场合说真话

2、通常在熟人面前会更自律，在陌生人面前更肆无忌惮

二、怎样了解员工内心的真实想法

中国人最大的特点是：不愿公开表达自己的内心真实想法

“沉默”有很多层意思中国

“沉默”表示认同美国

企业员工不是用手投票（不敢说，有顾虑）

是用脚投票（直到辞职，也不说真话）

概括：中国是一个畸形的社会，人与人之间的信任度非常低。

作为一个企业，要了解员工内心真实的想法，有必要每年做一次员工满意度调查问卷

如果一位员工离职，作为人力资源部的管理人员，可以通过以下两种方式了解导致员工离职的真正原因：

1、离职面谈

2、在员工离职三个月后，打电话谈，或有机会面谈，从而了解员工当初辞职的真正原因。

仅仅靠工资激励员工是不可取的，企业要有良好的薪酬待遇、福利。

企业品牌不等于产品品牌。

一个人的学历和素质是不可以划等号的，文化学历不代表素质。

在中国，做人力资源很难，原因在于人与人之间不信任。

职业通道的发展：所有员工特定职能、特定层次、高潜力人才。

企业价值观：用双手改变命运

用成功证明价值

用奋斗走向卓越

企业员工的三条晋升路线：

1、技术路线，2、管理路线，3、后勤路线

职工生涯通道，是指一个人选定某一职业后，职业生涯所经历的岗位和层次所形成的链条。企业的行动方向：培养和造就一支高素质的员工队伍，确保公司的人才竞争优势，提高员工的满意度和劳动生产率。

第三篇：东胜经济开发区审计工作务实有序

东胜经济开发区审计工作务实有序

自国庆以来东胜经济开发区管委会审计办工作人员本着坚持统一计划，统一方案，统一动作的方针，按要求认真细致审查竣工工程报送资料。到目前为止对约166项工程进行了跟踪审计工作,委托中介审计约106项，其中 72项已出具审计报告，正在复审；35项正在审计中。对已完工程进行资料审核，移交档案室的工程资料约有40多套；对于即将招标的酒业园区道路、科教园绿化及三期部分路灯等5项工程的预算，已完成内部审核，并督促要求施工单位按要求报审施工资料。

随着气温逐渐下降，施工难度越来越大，工程变更较多，按照内部人员分工情况认真做好了各个工地的跟踪审计工作。在验收和审核的过程中我们全体工作人员坚守客观公正、实事求是、廉洁奉公的一贯做法实行预算执行与其他审计软件相结合，确保这几项工作有条不紊顺利完成任务。在各方的共同努力下，必将更加有效地发挥审计“免疫系统”功能。

第四篇：经济开发区拆迁安置方案

经济开发区拆迁安置方案

为保证**经济开发区各项建设顺利进行，根据《中华人民共和国土地管理法》、《安徽省城市房屋拆迁管理办法》和安徽省人民政府皖政秘145号“关于同意筹建安徽**经济开发区的批复”的精神，结合具体情况，制定如下征地拆迁补偿安置方案：

一、征地范围

开发区规划范围内，根据需要确定。（详见规划用地图）

二、开发区起步区二期征地范围及征地拆迁期限

（一）征地范围：**县经济开发区规划的腾云、平岗两村（具体四界见规划图），总征用地面积约1500亩。

（二）期限：自二***年十月十日至二***年十二月三十一日。

三、征地补偿标准

集体土依法征为国有，其土地补偿费、农业人口安置补助费、青苗及零星多经补助费的补偿标准见附表一。

四、拆迁房屋及附属物补偿

1、补偿形式：实行货币补偿，或产权调换。

2、拆迁房屋补偿标准：

（1）房屋及附属拆迁补偿价，按**人民政府宜政秘200*34号文件批准的《**县房屋基准价格》及宜政秘200*94号批复《房屋拆迁安置有关补偿标准》执行，委托有资质的房地产评估机构实地测量评估，集体土地上房屋及附属设施，采取“重置成新价”评估作价。（**县房屋重置价见附表二）。

（2）附属设施补偿标准见附表三，室内装璜补偿标准见附表四。

（3）房屋、土地用途及面积确定：有证的以“房产证”、“土地证”所标注的用途和面积为依据，无证的以国土、房产测绘部门提供的文字依据为准。

五、拆迁安置

（一）临时过渡安置

1、临时过渡房由被拆迁人自行解决安置，指挥部按被拆迁房屋核定建筑面积计算，付给十二个月过渡房租，其标准见附表五。

2、拆迁范围内的搬迁户每户一次性发给搬家费300元。

（二）安置原则

1、遵照相关土地政策，坚持一户一宅，按经济开发区规划要求，结合新农村建设规划，充分考虑群众利益，原则上打破原村组界线，实行“四统一”，即：统一规划、统一设计、统一风格、统一集中安置。集中安置的要妥善考虑征地、拆迁户的生活出路。

2、产权调换的，由开发区按规划集中建设安置房实行产权调换，互找差价。

3、已征用宅基地多于安置房占地的部分，按征地价格给予货币补偿。

4、经济开发区总体规划范围内一户二宅或一户多宅的被拆迁户先给予安置，同时签订补充协议，明确其暂未征用的宅基地在以后征用时，只给予货币补偿，不安排住宅及其他用地。

5、安置房用地须按法律程序办理用地报批手续。

6、电力、通讯、广播、有线电视、自来水、宽带网等设施，由各产权单位自行迁移，费用自理。

六、被征地农民安置

（一）被征地农民，依据政府有关规定经本人申请可办理被征地农民养老保险。

（二）鼓励被征地农民向城市转移。被征地农民就近、属地办理农转非户口，办理机关不收取任何费用。农转非人口在就业、社会保障、就学、居住等方面与当地城镇居民享受同等权利。家庭人均收入达不到城市和农村居民最低生活保障线的，可申请享受城市和农村居民最低生活保障。

七、签订协议及付款方式

1、在公告规定的期限内签订征地协议和房屋拆迁补偿协议。

2、土地补偿费在征地协议签订之日起一个月内付清。

3、房屋及附属设施拆迁补偿费在补偿协议签订时付总补偿款的60%，拆迁完毕经验收合格后付清下剩的40%。

4、被拆迁人必须在协议规定的期限内自行搬出，腾空房屋，实施拆除。自拆迁协议签订之日起15天内拆迁完毕按房屋补偿价的10%给予奖励，20天内拆迁完毕的按房屋的补偿价的5%给予奖励。

在法定的拆迁期限内，被拆迁人无正当理由不签协议或拒绝搬、拆迁的，依据相关规定，按法定程序依法拆迁。

第五篇：经济开发区拆迁安置方案