街道党工委实行信息工作奖励制度

第一篇：街道党工委实行信息工作奖励制度

街道党工委实行信息工作奖励制度

为进一步加强街道党工委信息报送工作，及时、有效地反映各项工作动态，不断提升全街整体工作水平，经党工委会议研究决定，特制订信息工作排名及奖励制度：

一、加强信息报送。

各社区及各科室要安排一名工作人员具体负责信息报送工作。要坚持一月一报（各社区每月报2篇、各科室每月报1篇），及时报送本社区、本科室鲜活生动的动态信息，及时总结先进典型，把好的经验做法宣传出来。

二、建立奖励措施。

信息工作以科室（社区）为单位进行评比。

1、稿件评分制度。对各社区和科室报送上来的信息稿件，街道党工委将进行分类整理提炼，择优推荐在区相关网站上，同时及时报送省、市相关媒体。完成基础篇目的得2分，完不成基础篇目的得0分，刊登在区级网站上的稿件每刊登一篇加1分，刊登市级媒体上的每篇加5分，刊登在省级以上媒体的。每篇加10分。

2、稿件排名制度。按街道科室和社区两个序列进行排名，每季度排名一次。排名标准为按稿件每季度累加合计最后得分，按得分高低顺序排列名次。

3、奖励制度。完成信息基本篇目且至少有一篇被区级以上采纳的，得基础奖金50元，每季度评奖一次。排名第一的在基础奖在基础奖基础上再奖励50元，第二名奖励30元。

三、有关要求事项。

1、街道将建立QQ群，各社区和科室要及时将专职信息报送员的姓名、联系方式（办公电话、手机、QQ号）报送到街道，联系电话：62454881，联系人：孟丽艳

2、报送的信息稿件一律要求为电子版。街道将建立信息群，各社区和科室可通过信息群传送稿件。

第二篇：信息奖励制度

张店区畜牧兽医局 宣传信息奖励办法

为进一步提高本局信息工作质量和水平，充分调动干部职工的积极性，进一步完善信息工作激励机制，特制定本办法。

一、报送内容

围绕市局、区委、区政府的工作重点，结合本局的工作职能，重点反映畜牧生产、重点项目建设、畜禽产品质量安全、疫病防控、新技术的推广、检疫监督执法、技术服务以及市局、区委、区政府重要会议精神的落实情况等内容。信息内容要详实准确，以正面宣传为主，有分析、有建议，有进度、有落实、有措施，报送及时，努力提高信息的质量和档次。

二、报送要求

各科室负责人要组织本部门人员积极搜集、整理和上报信息，所报信息送局办公室，由局办公室登记并筛选修改后上报。

三、奖励办法

1、凡所写文章、信息被大众日报等省级以上党报党刊、内参采用的，每条奖励200元，被市级党政报刊、内参刊物采用的，每条奖励100元；被区委、区政府内参信息刊物采用的，单条用稿每条奖励50元，综合用稿及简讯每条奖励30元；被张店通讯、市局、鲁中晨报、淄博晚报等采用的，每条奖励10元，未被采用的上报信息每条奖励5元，奖励每月兑现一次，由局办公室负责认定。

2、年底，对报送信息质量、数量高的人员进行一次性奖励，采用20条以上的奖励300元；采用10条以上的，一次性奖励200元。以鼓励和提高报送信息人员的积极性。

3、本办法由局办公室负责督导、落实、解释。

第三篇：实行新闻稿件奖励制度

实行新闻稿件奖励制度

在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编收集整理的实行新闻稿件奖励制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

一、奖励范围

1、围绕濉溪县“三个文明”建设撰写的通讯、新闻,拍摄的图片等。

2、国家级媒体奖励范围为《人民日报》、新华社、中央电台、中央电视台、《光明日报》、《经济日报》、《农民日报》。

3、省级媒体为《安徽日报》、省电台、电视台。

4、市级媒体为《淮北日报》、淮北电台、电视台。

二、参评条件

1、县电视台在省级媒体每月发稿2篇，市级每月发稿4篇，县电台在省级媒体每月发稿3篇，市级每月发稿6篇，方可参评先进集体。县专业记者、编辑必须在市级媒体发稿12篇、省级媒体发稿2篇，完成任务方可参评先进个人。

2、县直机关及各乡镇分别实行积分奖励，按国家级媒体3分，省级媒体2分，市级媒体1分，得分多少予以奖励。通讯员必须在市级媒体发稿24篇（其中《淮北日报》12篇），省级媒体发稿2篇（其中《安徽日报》1篇）；县直单位通讯员必须在市级发稿6篇，省级媒体发稿1篇。完成任务方可参评先进集体和先进个人。

3、《淮北日报》社记者在本报一版头条、二版头条上稿，按奖励标准执行。

4、外宣办、新闻科人员每人全年完成《淮北日报》12篇、《安徽日报》2篇任务后,其余上稿按标准参评。

5、其他人员按实际上稿篇数奖励。

三、奖励标准

1、《人民日报》一版头条奖励6000元；其余版面头条3000元；中央人民广播电台、中央电视台《新闻联播》头条5000元，其余要闻栏目1000元；《光明日报》、《经济日报》、《农民日报》一版头条3000元；其余版面和栏目按稿费的10倍奖励。

2、《安徽日报》A1版头条上稿每篇奖励2000元；A1版上稿（不少于300字）、A2版头条上稿每篇奖励1000元；B2版头条上稿每篇奖励800元；A1版、A2版、B2版上稿分别按稿费的8倍、6倍、5倍奖励，其余版面按稿费的4倍奖励。安徽电台、电视台《新闻联播》头条奖励500元，其余上稿奖励200元；其他栏目按稿费的4倍予以奖励。

3、《淮北日报》一版头条奖励200元，500字(含500字)以上每篇60元;200-499字每篇40元；200字以下每篇20元。《淮北日报》一版图片每幅60元。二版头条奖励100元,其余版面按稿费的3倍予以奖励。市电台、电视台《新闻联播》头条奖励200元，新闻栏目其余稿件奖励20元，以两台新闻播出单为依据。

4、《淮北日报·濉溪专刊》上稿头条奖励50元，其余稿件按稿费2倍予以奖励。

5、头条配图按头条的0、5倍奖励。

6、专业记者、通讯员采写县内负面新闻的不予评先及奖励。

7、完成任务者，奖励200元，上不封顶。

8、除头条稿件外（不含《淮北日报》），一律凭稿费通知单复印件兑现奖励。

9、每篇新闻稿件由2人署名的各奖励二分之一，由3人署名的只奖励第一、第二撰稿人。

为了进一步提高统计调查信息和综合分析水平，调动工作人员争创一流的工作积极性和创造性，更好更及时地为各级党政领导决策提供优质的统计调查信息精品，特制定本制度：

1、基本任务，每人每月至少撰写并上报工作动态2条，经济信息2条，调查分析报告1篇。

2、被县电视台、《 邹平日报》 采用的新闻稿件，发给稿酬2 倍的奖金；被地级以上（含《 滨州日报》）报刊采用的新闻稿件、调查分析等，发给稿酬3 倍的奖金；被省级以上报刊采用的稿件发给稿酬4 倍的奖金，被国家级报刊采用的.稿件发给稿酬5 倍的奖金。

3、被总队采用的的工作动态每条奖励30元，经济信息每篇奖励20元；被国家统计局采用的信息每篇奖励50 元。

4、被、县政府两办采用的调查信息，每篇奖励30 元，采用的调查分析每篇奖励100 元，被县领导签批的重大信息或调查分析，每篇奖励200 元。

5、被总队采用的调查分析，每篇奖励100元；被国家统计局采用的调查分析每篇奖励200 元。

6、被国家领导人签批的重大信息或调查分析，每篇奖励300 元，被中央两办采用的重大信息或调查分析，每篇奖励200 元。

奖励以汇款单或采用原稿件为依据，每半年由办公室汇总，分管队长把关，经队长签字后兑现奖金。

第四篇：传染病信息报告奖励制度

传染病报告管理奖惩制度

为进一步贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，使我区疫情报告工作制度化、规范化，以提高我区传染病报告质量，特制定本制度。

一、凡漏报、迟报未造成传染疫情播散、暴发、流行者，漏报一例给予50元处罚，迟报一例50元处罚，漏登一例10元处罚，情节严重者，根据传染病防治法有关规定处理，相关单位主要领导负连带责任。

二、对累计漏报，迟报达三例者，在相关单位内部进行通报，单位主要领导负连带责任。全年发现传染病漏报超过五例者，追究传染病报告管理人员责任。

三、对工作督导不力，检查不及时造成漏报不能及时发现者，对传染病报告管理人员给予100元罚款处理。

四、责任报告人，疫情管理人员，网络直报人员由于工作不负责任，出现重大传染病误报事故的，在单位内部通报批评，情节严重，造成严重后果，违反法规者，依法处理。

五、对在传染病防治登记管理工作中成绩显著的单位或个人，每年进行评比表彰和奖励。设一等奖一名，奖金800元，二等奖二名，奖金400元，三等奖三名，奖金200元。

XX卫生局

2015年1月1日

第五篇：县委宣传部信息报送奖励制度

县委宣传部信息工作奖励制度

为加大我部宣传工作的力度，进一步提高信息质量和水平，促进各项工作开展，全面更好地反映我县工作中的好经验、好做法。经研究,特制定县委宣传部信息工作奖励制度,具体如下:

一、信息内容

（一）省、市、县领导视察调研工作活动情况，上级领导指导、检查工作或参观、访问情况和各基层组织的活动情况。

（二）党和国家的重大决策在各单位的执行落实情况。

（三）各类重大事件和突发事件情况。

（四）各类新闻信息。

（五）舆情信息，网络评论文章。

（六）其他需报送的重要信息。

二、保底工作任务

（一）部领导（）

不设信息任务，按撰写情况核奖。

（二）办公室（）

每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3篇，不设报刊任务、调研任务和信息编发任务，超额部分纳入奖励范畴。

（三）理论科（）

每名同志每月报送工作信息、舆情信息计3条，编发《重要成果专报》1期，编发《理论社科信息》1期，不设报刊任务，超额部分纳入奖励范畴。

（四）未成年思想道德建设科()

每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3条，编发《精

神文明信息》1期，不设报刊任务和调研任务，超额部分纳入奖

励范畴。

（五）新闻科（）

每名同志每月报送工作信息、舆情信息总计3条，编发《宣

传》3期，市级以上报刊上稿3条，不设调研任务，超额部分纳

入奖励范畴。

（六）驾驶员（）

不设信息任务，按撰写情况核奖。

（七）全体干部职工全年撰写调研文章或调研材料1篇, 超

过部分纳入奖励范畴。

三、超额完成任务后的奖励办法

（一）信息编发稿酬。单独编发报送市委宣传部、市级以上

新闻媒体或县委、县政府的工作信息，新闻信息，舆情信息，网

评文章元/条。

（二）信息上稿稿酬。在中央、省、市级报纸、刊物和门户

网站采用的信息标准为，市级采用元/篇，省级采用元/篇，国家级采用元/篇。

（三）调研文章稿酬。调研文章或调研材料撰写编发100元

/篇；县级采用200元/篇，市级采用300元/篇，省级采用500

元/篇，国家级采用1000元/篇。

（四）内部编发的刊物奖励办法。《宣传》、《精神文明信

息》、《理论社科信息》、《重要成果专报》等内部刊物，超额完成的50元/期。

四、实施办法

（一）奖励按篇数计算，一稿多用的，按其最高级刊物级别奖金计奖，不累计计数。

（二）共同撰写的文章或编发的信息以稿酬除以拟稿人数计算。

（三）共同编发的内部刊物以刊物编发数除以拟稿人数计算。

（四）凭登载文章信息、报刊的复印件进行奖励。

（五）凡满足上述奖励办法的信息或文章，由本人收集归类，并将登有信息或文章的报刊的复印件于每月底交至办公室主任处，办公室主任负责登记核奖。

（六）信息奖励奖金于每月月底发放，调研文章上稿奖励经核实后单独发放。

五、宣传报道原则及要求

（一）信息报送工作实行以采用量为主、报送量为辅，以质量为主、数量为辅的原则，实行按月通报。

（二）务必坚持正确的舆论导向，严格宣传报道纪律，严把宣传新闻报道关。

（三）发现信息要快写快编，快审快报，坚决杜绝“掺水造假”、虚假夸大报道。

（四）要切实加强信息调研，积极深入基层，有重点、有计划、有步骤、有课题的展开调研活动，力争多提供有分析、有建议、有对策、质量高的调研信息，不断提高品质。

（五）介于单位经费情况，信息奖励最高上限为每月每人累计不超过500元，上稿调研文章奖励除外。

（六）信息奖励只是一种激励机制，全体同志要按照分工安排干好本职工作，在干好本职工作的前提下积极撰写编发信息。

六、本制度从2011年8月1日起实施，如有调整以最新规定为准。

委宣传部 2011年8月1日