区老干部局选派干部动迁一线工作体会

第一篇：区老干部局选派干部动迁一线工作体会

7月初，区委、区政府选派11名干部组成区机关动迁工作组，到城际铁路戚墅堰段动迁工作一线实践锻炼。本人有幸成为动迁工作组一名成员，在动迁工作一线接受了1个多月的学习和锻炼，看到了许多，听到了许多，学到了许多，也有许多感悟。

拆迁是涉及面较广，矛盾较突出，困难较多的工作。拆迁工作难以推进，原因也比较复杂，我觉得主要原因有以下几点：

一是被拆迁户对政策理解不深，或者有偏差。这主要表现在没有仔细阅读政策性文件，只看到部分，片面地理解了政策，认为受到了不公正待遇，于是闹情绪，抵制拆迁。

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二是被拆迁户有许多困难或要求。拆迁涉及到被拆迁户的利益，客观的说，拆迁工作对被拆迁户的生活造成了一定的困难，因此，他们有意见和要求，也是很正常的。比如，有很多拆迁户就提出了过渡房的问题，这是个现实问题，也是难题，难在过渡房确实不好落实，涉及的拆迁户太多、太集中；比如有的拆迁户提出搬家既困难、又麻烦，就提出由政府帮助搬家；再比如有的拆迁户提出，家里的木地板补偿价很低，仅仅是地板材料费的折扣价，人工费完全没算，就要求帮他新居贴上同面积、同材质的地板等等。

三是在拆迁过程中，会出现多方面的矛盾。首先是被拆迁户与拆迁公司之间的矛盾。拆迁公司与被拆迁户接触比较早，接触也较多。作为一个独立的主体，拆迁公司在工作过程难免会与被拆迁户达不成一致，如果没有妥协或有效的协调，有可能会闹僵，形成矛盾。其次是被拆迁户与评估公司之间的矛盾。评估公司负责为被拆迁户的房屋进行评估，标准的认定、尺度的把握、例外的确定等等都有可能引起矛盾。

面对这些原因，我们动迁工作组成员在动迁过程中，扮演了几个角色。

首先是政策的宣传者。政策要表达什么意思，有几层意思，如何充分利用好政策以获得最大的利益，都有待于我们解说、宣传。把问题利弊分析清楚了，是愿意拿房还是愿意拿钱，拿房有什么好处，拿钱又有什么优点，然后把涉及的账算准确了，大多数被拆迁户都是能接受这些政策的。

其次是诉求的倾听者。对被拆迁户的困难和要求，要认真倾听，并做好分析，哪些是合理的，哪些能解决的都要有数。比如过渡房问题，就可以为被拆迁户支招：能否借住在儿女、朋友家？能否在稍远的地方租房？对于确实困难，确实无法解决过渡问题的，采取特殊问题特殊处理，我们想办法帮助解决。搬家问题也是如此，不过我们可以代请搬家公司，确实有困难的可以帮助解决。至于装修上的差价问题，我们坚持标准、坚持原则，能让被拆迁户享受到的政策尽量让他们享受，由于尺度把握的比较紧，基本上没有出现差错，解决的比较好。总的来说，被拆迁户有要求，我们要认真倾听、仔细分析，合理的要求能满足，不合理的要讲明不能满足的原因。

再次是矛盾的协调者。出现矛盾不可怕，可怕的是忽视矛盾，或把矛盾藏着、掖着。我们扮演的是知心人和调停者的角色，带着微笑、带着耐性，让他们把矛盾说出来，然后想办法解决。被拆迁户与拆迁公司的矛盾，主要是态度问题，有时几句话不和，就可能产生矛盾，对此，我们可以向双方提出建议，各退一步，努力使他们能达成一致。被拆迁户与评估公司之间的矛盾，重在明确补偿的标准，坚持把握尺度，做到公正、公平。对于被拆迁户的一些不切实际的要求，我们耐心地解释，做好思想工作。这样，矛盾在激化之前就被化解掉了。

动迁工作虽然结束了，但从中得到的宝贵经验会让我受益终身。现在回到了原来的工作岗位，我将继续做好自己的本职工作，扮演好自己的角色，做到认真、细致、勤学、上进。

第二篇：区经贸局选派干部动迁工作感想

本次##铁路戚区段拆迁顺利完成，作为动迁工作组的一员，心情十分激动，回顾整个动迁的过程，能顺利地打好动迁这一仗，主要占有天时、地利、人和这几个方面优势。

先来说天时。我们拆迁的时候，正值台风“凤凰”过境，给常州带来很多降水，一方面在酷暑的天气给我们带来了一丝凉意，也大大缓解了内心的烦躁（因为在很热的天气理，心情都会变的不耐烦），同时我也注意到，因为降雨，很多工房区的排水不畅，阴沟里的污水泛出来，在路面上肆意流淌，散发恶臭，不仅一楼的住户抱怨连连，来往经过的住户也都苦不堪言，又加上适逢拆迁，住户需要改变居住环境的心态溢于言表，甚至在我们上门做工作的时候，很多拆迁户在和我们谈到住宅环境，都纷纷回忆92年洪水淹没过桌面的情景，我们因势利导，向拆迁户描述官墩小区安置房的前景，很多拆迁户都很心动，这对后来的签约起到一定的帮助作用。

再说地利。首先就是主场优势，一方面这次拆迁是国家工程，大道理不用和拆迁户多说，思想上都明白##铁路的进度不能拖，很多口头上叫着不愿意搬的拆迁户，很少真正落实到行动上。而且作为原有机厂的老工房，很多拆迁户和机厂有千丝万缕的联系，本次拆迁机厂方面也大力配合，一方面有很多机厂的租赁户，通过这次拆迁，用很优惠的价格，获得了所在出租房的产权，另一方面有些拆迁户本身就在机厂工作，由机厂出面协调，对我们的拆迁帮助也很大。

三是说到人和。我觉得这一点很关键，首先是动迁工作组内部配合的好，我们整个动迁工作组在何部长的带领下，平时的工作气氛很活跃，面对困难，大家畅所欲言，思维碰撞，产生火花，通过各种渠道收集拆迁户的信息，寻找切入点，并且相互的资源共享，象我们小组内有个60.1平方米的小户型，拆迁户放弃了，我们立刻和其他小组联系，先满足动迁工作组其他小组的选房需要。而且正好在牟主任一组里有个拆迁户，较好地解决了问题。我们的朱主任还帮着做了最后一家重点户的很多工作。再次是工作小组分工明确，真诚默契。我和朱主任在一起工作，各自分工明确，朱主任负责解释政策，因势利导，耐心说服，反复解释，不厌其烦，把最准确的政策信息传达给拆迁户。然后呢，我们再和拆迁户算细帐，让拆迁户衡量货币和安置房哪种方案合算。有时遇上情绪相对抵触，甚至蛮不讲理的拆迁户，我们反复劝导，甚至隔着防盗门做拆迁户的思想工作，坚持用自己的真诚，换得拆迁户的理解和支持。第三是和拆迁公司的配合很好，我们动迁组和拆迁公司配合默契，上门走访拆迁户时有时不得不唱红白脸，一激一和，一张一弛，有效地推进工作。第四就是拆迁户之间的相互配合，很多签约的拆迁户，反过来还帮着我们做其他没有搬家的拆迁户的思想工作，特别是门对门的拆迁户，一家签约了，过几天，另一家也主动要求来签约。

尽管在拆迁中我们占据了一些优势，但是也遇到了很多棘手的问题，比如实际面积和产权面积不一致、突发性问题等，这当然给我们的日常工作带来了困难，但是我们知道，只有让拆迁户满意，选到称心的房源，我们的付出的辛苦是值得的。

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第三篇：区环保局选派干部动迁工作心得体会

本人此次能够作为区委、区政府首批选派的年轻干部中的一员，参与到##铁路动迁工作，感到非常光荣和自豪。这不仅是领导对我的信任和肯定，也是区委、区政府对我的考验和信托。作为一名参加工作不久的年轻同志，工作经验的不足加之对于动迁工作这一号称“天下第一难”的工作的陌生，使我心中无底。我就是这样，带着五分激动、三分信心和两分不安，参与到了动迁工作中去的。

通过和区政府动迁组（以下简称工作组）的其他同事的共同努力，我们终于圆满完成了区委、区政府下达的任务，完成率达到100%。从我个人的角度，有三点是值得感谢的：

1、感谢区委、区政府制定了完善的拆迁政策。拆迁政策是拆迁工作的纲领性文件，从某种意义上说，拆迁政策的成败，决定了拆迁工作的成败。此次##铁路拆迁，经过多次区长办公会议、两次区常委会议讨论决定的拆迁政策，非常符合戚墅堰工房区的实际情况，尤其是小户型补贴方案和一事一议的政策，特色鲜明，具有较强的操作性，确保了此次动迁工作政策上的成功，也为我们圆满完成动迁工作夯实了基础。

2、感谢工作组这一团结向上、特别能战斗的集体。首先在动迁的这段时间，工作组形成了良性竞争、群策群力、互帮互助的集体，自始至终保持了非常融洽的工作氛围。对于不论是本小组或是其他小组遇到的困难，都能主动地想办法、出主意。在工作组，通过换人实行工作方式的变化而成功的事例也屡见不鲜。此外，在生活上，大家也做到了互帮互助。离开动迁工作组的这段日子，每当想起工作组团结协作的氛围，都能感受到感动和回味。其次此次动迁工作由何部长带领，由任主任、姚局长、牟主任、朱主任和左所长担任各小组的小组长。工作组的工作热情和全局观念也是此次动迁工作的鲜明特色之一。工作组下现场的时间不论多晚，每晚都要组织召开例行的碰头会，虽然在现场做工作之后身心疲惫，但是大家都以饱满的热情参与到碰头会的情况通报、形势分析和集体讨论中，一日如此，一月亦是如此。在遇到困难的时候，工作组成员想到的不是在政策上采取松动，而是为了下一步更大规模、更有难度的拆迁考虑，坚决地保持政策的不松动。有高涨的工作热情和强烈的全局观念作保证，此次动迁工作的完美成果，出乎意料之外又实在是情理之中。

3、感谢正规的拆迁公司。此次与工作组互相配合的钟源拆迁公司是一家正规的拆迁公司，在整个动迁过程中，与区政府动迁工作组保持了非常好的友好合作关系。该公司此次派驻的工作人员也都是经验丰富的人员，很好地与工作组成员相互配合、互相补位、互相体谅。可以说，此次拆迁工作的成功，他们的辛勤工作也是功不可没。

而作为我个人，在这次的动迁工作中，学到了很多东西：

1、个人的力量要贡献于集体的力量中才能强大。我作为一名工作经验不满3年的年轻同志，在一个月的时间单枪匹马地完成区委、区政府要求的10户拆迁量是不可能的，然而最终却做到了。因为我个人所在的集体在帮助、鼓励和教导我，我个人的力量可能微不足道，但是贡献在集体中终于有了用武之地。

2、必须学会忍耐和宽容。面对拆迁户的嘲讽、责难甚至威胁，针尖对麦芒地做工作是做不好的，必须要学会忍耐和宽容。而保持宽容的最好办法，就是牢记为人民服务的宗旨，告诫自己我是来帮助群众的，是来为群众服务的，是为了避免群众遭受无谓的损失。以这样的信条，真正做到忍耐和宽容，我们的工作才能最终为群众所理解和拥护。

3、工作要细致。拆迁户正面的工作做不通的时候，外围的工作成为唯一的突破口，而外围工作的要点就是要细致全面地掌握情况，拆迁户的亲朋、好友、同事、领导都有可能是关键的人物，错过一个人，就失去一成希望。在通过细致的外围工作成功完成两户拆迁户的拆迁工作之后，我终于明白了工作的细致程度对于工作而言是多么重要。

第四篇：选派干部工作通讯

带领群众致富的“好班长”

——记XX县XX镇XX村党总支第一书记XXX

老母亲70多岁，常年患病；儿子就读高中，面临高考冲刺；已选派驻村三年……然而，这些“客观”和困难却未能阻挡他继续下挂的决心。他清楚地知道，群众需要他，在盼望着“好班长”带领群众摆脱贫困，致富奔小康。

他就是XX县民政局基层政权和地名股股长、XX镇XX村党总支第一书记XXX。他时刻用一名共产党员的标准严格要求自己，用自己的实际行动赢得了当地党员群众的一致赞扬。

给钱给物不如建个好支部

有着第三批选派工作经历的XXX深深地知道，改变农村面貌必须从解决根本问题着手，找准工作突破口。

他在短短的26天内就走遍了石坝村19个自然村庄、1095户，广泛听取党员群众意见和建议。走访中，部分老村干和老党员反映，以往上面派下来的干部多是简单的给钱给物，走访慰问一下贫困户，但那根本解决不了实际问题。给钱给物不如建个好支部，党员连个像样的“家”都没有，基层党组织怎么凝聚人心？怎么带领群众致富奔小康？

他在对原有三间破旧村所进行公开拍卖的基础上，积极邀请选派单位和帮扶单位领导到村进行实地调研，通过实地查看的形

式争取支持和帮扶。目前，总投资达45万元，建筑面积533平方米的村所已投入使用。在喜迁“新家”的那天，一些老村干、老党员在宽敞明亮的党员活动室内激动地说：“做梦也没想过，我们能住进这么好的家，在这样的地方议事，我们的心情更加舒畅。”

一分钱都要用在刀刃上

村组道路和生产路多修建于上世纪90年代初，由于年久失修，坑洼较大，每到雨季车辆根本就出不去，严重制约了村级经济发展，群众戏称为“蹦蹦路”。

去年2月份他到村任职时，恰逢农村春耕生产。如果不及时修复，不仅群众意见大，而且也将严重影响春耕春种。他是看在眼里，急在心里。经村“两委”会议研究决定，采取村集体拿一点和向上争取一点的办法，筹措资金。在他的软磨硬泡下，最终从市直有关部门协调到了部分资金。但筹措来的11万元，对于6条总长达11公里的道路来说，显得杯水车薪。怎么用最少的钱办好事情，并且产生最大的效益？

为把筹措上来的每一分钱都用在刀刃上，他结合正在开展的创先争优活动，在统一村“两委”成员思想后，决定采取村“两委”成员义务出工的形式进行修建。他带头挖路基、铺砂石、抬挑子，手掌磨成泡、肩膀磨出血。在他的真诚感召下，许多党员群众主动加入到义务修路大军的行列。6条砂石路就像6条玉带

一样，不仅连通了每一个村民组，而且也连通了每一名党员干部群众的心。

诚心换来理解和支持

去年2月份黄郢村民组600亩土地整理项目完工，需要重新分田到户。但由于群众对经过整理的土地重新分配有不同的意见和看法，前后分了4次都无疾而终。

XXX主动深入意见较大的群众家中进行促膝谈心、了解想法，向他们讲政策，说道理。同时，充分发挥老村干、老党员以及党员议事会代表作用，通过艰苦细致的工作，终于在春耕生产前将整理后的土地全部分配到户。做好土地置换工作不仅可以提高土地使用效率、改善农村居住环境，而且可以为城市经济发展带来更大的效果。为此，他带领村“两委”一班人主动深入农户家中向他们宣传土地置换政策，争取群众的理解和支持。同时，以增加农民收入为着眼点，与XX街道蔬菜村签订了合作协议，采取“村村联姻”的方式，发展蔬菜大棚种植。并无偿为大学生村官XXX提供1.5万元，用于购买蔬菜大棚钢架，扶持创业发展。去年，每个蔬菜大棚收益达1.4万元，取得了较好的经济效益。XXX用实际行动践行了一名共产党员的政治品质，践行了选派之初向组织上的承诺，也得到了广大党员干部群众的理解与支持。2010年，相继获得XX市学沈浩活动“十佳共产党员”和XX市新农村建设工作先进个人荣誉称号。

第五篇：县委老干部局工作要点

2010年县委老干部局下周工作要点

3月19日报：学习落实县委工作会议精神、进一步为老干部服好务 3月26日报：协调处理***困难申请事宜

4月2日报：落实市局调研宣传信息工作精神，制定我局2010年调研

宣传信息工作实施方案，巩固我局调研宣传信息成果

4月9日报：对部分享受特殊护理费人员进行回访。

4月16日报：走访部分困难老干部工作（至5月1日前）

4月23日报：继续做好节前走访部分困难老干部工作

4月30日报：下发文件：《关于在全县离退休干部党支部开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动的通知》

5月7日报：学习贯彻《干部选拔任用工作四项监督制度》

5月14日报：积极筹备市老干部局组织的知识竞赛。

5月21日报：组织副县级离退休党支部去辽滨参观考察

5月28日报：走访部分困难老干部

6月4日报：协调相关部门为部分生活不能自理的老干部申请办理护理费。

6月11日报：为****办理离休干部不能自理增加护理费。（截止6月25日共有87人）

6月18日报：配合市老干部局走访困难离休党员老干部。

6月25日报：继续配合市老干部局走访困难离休党员老干部。7月2日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月9日报: 积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月16日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月23日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

7月30日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月6日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月13日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月20日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

8月27日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出

9月3日报：参加市老干部局长工作会议。

9月10日报：做好国庆节前走访的准备工作。

9月17日报：做好“中秋节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 9月24日报：做好“国庆节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 10月8日报：积极开展“九九重阳节”老干部联谊活动。

10月15日报：走访未参加重阳节活动的老干部

10月22日报：做好离退休老干部取暖费的调查统计工作

10月29日报：走访看望部分离休干部

11月5日报：

1、参加省创建离退休干部“五好党支部”工作座谈会

2、对离休干部生活补贴进行审批

11月12日报：继续走访未参加重阳节活动的老干部

11月19日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告

11月26日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告

12月3日报：做好迎接市委老干部局的检查工作

12月10日报：继续做好迎接市委老干部局检查的准备工作

12月17日报：做好元旦前困难老干部及遗属走访慰问工作

12月24日报：做好老干部体检工作

12月27日报：继续做好老干部体检工作 1月7日报：继续做好老干部体检工作 1月14日报：