座谈会会议笔记[精选5篇]

第一篇：座谈会会议笔记

座谈会会议笔记

时间：2008年4月8日

地点：民政局低保股办公室

会议内容：平果县民政系统召开“继续解放思想大讨论”座谈会

与会人员：民政系统全体干部职工（包括离退休干部）

主持人：黄春燕书记

2008年4月8日，平果县民政系统召开了“继续解放思想大讨论”座谈会。大家深入学习了相关文件精神，并在座谈会上畅谈各自观点，积极献计献策。

一、李俊整（局长）

民政工作关注民生，六项举措促进和谐

在开展继续解放思想大讨论活动中，我们民政工作人员要本着“以民为本，为民解困”的服务宗旨，在全县行政机关和事业单位大力打造和谐社会的趋势里，发挥民政工作“上为政府分忧，下为民众解愁”的作用。更好的将民政工作与和谐社会两者相融合，强化六项工作推进我县和谐社会的进步。

1、“关注民生”的理念，重视民生。就是要高度重视民生工作，突出民政工作社会管理和公共服务职能，坚持从解决当前群众最关心、最直接、最现实的利益问题出发，统筹城乡发展，促进我县社会和谐。

2、强化社会保障体系建设，保障民生。健全完善十大救助制度、工作联席和协调机制，实施城乡困难群众救助普惠制。城乡低保户凭证可以享受教育、医疗、住房等救助，有效保障困难群众的基本生活，促进人与经济社会协调发展。

3、突出基层民主政治建设，维护民生。进一步健全党组织领导下的村民自治机制，继续完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，进一步深化村务公开活动和深化社区建设，切实保障农民群众和社区居民的选举权、知情权、参与权、监督权，切实维护民生。

4、加强双拥优抚安置工作，巩固民主。广泛深入开展拥军优属活动，全面落实优抚安置政策，健全重点优抚对象抚恤补助经费标准自然增长机制，抚恤经费全部实行社会化发放，不断提高抚恤补助水平，切实解决好老复员军人、残疾军人、军烈属等优抚对象的基本生活。认真落实城镇退役士兵安置政策，进一步解决好退役士兵安置遗留问题，促进安置就业与自谋职业相结合。

5、确保民间组织管理，促进民生。坚持“围绕经济办协会，办好协会促发展”的指导思想，加大政策引导和对农村专业经济组织、行业协会的培育管理力度，发挥农村专业经济协会在新农村建设中的作用。

6、制定专项社会事务管理，提升民生。切实加强区划地名管理工作，实现地名信息网络化。加大创新力度，提高婚姻登记服务水平。扎实推进殡葬改革，实行绿色殡葬、环保殡葬，为丧户提供更优质的服务。

通过便民服务，进一步加大民政部门自身形象建设力度，提升为民服务水平。真正做到民政部门关注民生，为维护和谐社会的稳定作出贡献。

二、黄春燕（书记）

解决思想落实“三个更加注重”

身处新一轮解放思想的大潮，作为民政干部要树立起排头兵意识，更新理念、创新工作方式方法、深入调研，不断总结反腐倡廉工作规律，拓展从源头上防治腐败工作领域，切实把党的十七大提出的“三个更加注重”落到实处。

一是坚持教育为先，更加注重预防，筑牢抵御腐败的防线。要大力整合宣传教育资源，在全县广大民政干部特别是领导干部中深入开展反腐倡廉教育，提高干部职工的拒腐防变能力。要大力加强廉政文化建设，充分发挥平果文化积淀，开展廉政文化活动，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。

二是要继续深化改革，更加注重治本措施，铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件。要努力拓展从源头上防治腐败工作的领域，把反腐倡廉工作融入各项民政事业之中。要抓住正确行使权力这个关键，以发展民主为关键，通过健全党内民主制度、拓宽民主监督的渠道等，构筑权力行使的监督机制。

三是要适应形势发展的需要，更加注重制度建设，形成有效遏制腐败的坚固屏障。当前，要针对制度建设中存在的问题，结合发展改革的实际，狠抓制度建设，预防腐败现象的发生。要贴紧“源头”建制度，围绕权力运行的重点部位和关键环节，强化制度创新、完善制度体系，提高制度的“原动力”；要贴紧“热点”建制度，针对群众反映强烈的热点问题，制订在各项工作中违纪违规行为党政纪处分规定等规范性文件；要贴紧“空当”建制度，抓住容易滋生腐败现象和不正之风的重点环节，逐步建立完善制度体系，真正做到用制度管人、靠制度管事，减少和杜绝违纪行为的发生。

三、陈忠美（副局长）

认真练好“四功”，抓好作风建设

1、“想”功。民政工作业务繁杂，对象多，政策性强，且不同的时期有不同的工作重心和重点，这就要求我们民政干部具备一定的理论水平和专业知识，日常工作中，坐下身来，静下心来，认真研究诸如建立城乡社会救助制度、救灾救济、行政区划、优抚、社会福利、收养登记和社会行政事务管理等民政工作，民政干部只有自己的水平提高了，才能完成党和政府赋予我们的工作职责和任务。

2、“听”功。民政工作对象大多数是最可爱的人和最困难的人，他们既有革命功臣，又有社会流浪人员，还有贫困弱智人，我们民政干部要耐心听取他们的疾苦和呼声，坚决克服门难进、脸难看、话难听、事难办的恶习，对他们合情、合法的要求要及时办理，对违背政策的要求，认真听取他们的诉说和意见，然后动之以情，晓之以理，耐心宣传政策，把矛盾化解在萌芽状态。

3、“说”功。随着民政工作社会化的发展趋势，要求民政干部善于宣传和展示民政工作，通过“说”，争取社会各界的参与支持，达到“民政搭台、社会唱戏”。如建立城乡社会保障制度、优抚、婚姻登记管理、殡葬改革、农村救灾救济等涉及面广、难度大的工作只有大张旗鼓地“说”，让社会了解支持，才能做得更好。

4、“跑”功。民政工作业务大部分在农村，落实在基层，把党和政府的温暖送到了人

民群众的心中，没有进千村、入万户的精神是做不好工作的，因此，民政工作本身就要求民政干部必须练好“跑”功。这“跑”是民政干部的光荣传统，也是做好各项民政工作的基础所在。

四、韦景乔（副局长）

治党要从严

通过继续解放思想，加强从严格治党。一是思想上要从严。从严治党，首先要严在思想建设上。思想上从严，最根本的就是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神武装党员、干部的头脑，改造和克服头脑中一切非无产阶级思想，切实解决党员思想上入党的问题。

二是政治上要从严。政治上从严是从严治党的核心。它是使党组织坚持正确的政治方向和政治路线，实施正确的政治领导，巩固党的执政地位的重要保证。每个党员干部都要有大局意识，要有很强的政治鉴别力和政治敏感性，要维护团结。

三是组织上要从严。组织上从严，就是要按照党章规定的党的干部路线，严把党员入党关和干部选拨任用关，从组织上确保党员、干部队伍的纯洁。

四是作风上要从严。党风问题，说到底是党和群众的关系问题。加强党的作风建设，从严整治党员干部的作风，是我们贯彻从严治党方针的重点。

五是纪律上要从严。严肃党的纪律，才能出凝聚力、出战斗力。纪律上从严，就是要按照党章办事，严格遵守党的纪律，有纪必依，执纪必严。

五、黄丽兰（局长助理）

加强干部作风建设三点建议：

一是通过抓好改进作风、整顿作风、评议作风等几大环节，着力解决宗旨牢不牢、工作实不实、作风正不正、纪律严不严的问题。二是进一步增强服务意识，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”的理念，想群众之所想，急群众之所急，为群众排扰解难，切实维护弱势群体的基本权益。三是进一步增强忧患意识、公仆意识，形成勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；务求实效、顾全大局；廉洁从政、秉公用权；团结共事、作风正派的良好作风，积极推进我县民政事业快速、健康、有序的发展。

六、潘加忠（办公室主任）

推进三项服务，提升民政窗口形象

1、以亲情服务为切入点。实行“四个一”的关爱：即“一个由衰的微笑”、“一声亲切的问候”、“一番热情的指导”、“一句温柔的语调”。

2、以高效服务为着力点。从提高办事效率上做文章，从群众满意上下功夫，求实效。优化工作流程，让每位工作人员把群众满意度放在第一位，做到“能办的事及时圆满办理，难办的事想方设法办理，不能办的事向当事人耐心解释”；做到“生人熟人一个样，领导群众一个样，人多人少一个样，忙时闲时一个样。”

3、以特殊服务为突破点。对老、弱、病、残者特殊对象实行从先、从速、从优服务。通过三项服务的推进，让爱民、惠民、便民工作得到较好提升，树立良好的民政窗口形象。

七、黄曙晖（低保股股长）

“四项”举措确保城镇低保家庭生活稳定

去年以来，粮、油、肉、蛋等食品类生活消费品物价不断上涨，城镇低保家庭的生活受到一定程度的影响，作为民政部门应积极采取措施，保障城镇低保家庭的生活不受影响。

1、多方筹措资金，给城镇低保家庭发放临时价格补贴。

2、完善临时救助制度，对城镇低保边缘户家庭，确有困难的，经本人提出申请，社区、街道初审，民政局审核后，可以领取一定的临时救助金。

3、进一步加大分类施保力度，坚持“重点突出、补助合理、体现差别、量力而行”的原则，对城市三无人员、重度残疾人、患大病丧失劳动力的人，予以重点保障；对老年人、长期患病人员、单亲家庭、有子女在大中院校读书的家庭，给予照顾性保障，确保他们的享受较高的保障水平。

4、落实提高标准的政策，加大补助力度。

八、陆明（救灾救济股股长）

要全力以赴抓好救灾救济和重建家园工作。一是重点抓好全县500多户灾民危房、倒房重建工作，特别要确保“全倒户”尽快住进新房。二是分时段实施灾民救济工作，切实做好秋收和冬令的生活救济，确保困难群众生活无饥寒。三是配合有关部门积极做好受灾群众子女上学和劳动技能培训工作。四是认真解决“一保五难”问题。一方面要确保“低保”应保尽保目标的实现；另方面要积极推进医疗救助工作；再方面要加快农村低保困难户建房进度，确保在6月底搬进新居。

九、黄敏杰（计财股股长）

采取三项措施，强化民政资金监管

为保证民政资金专款专用，必须强化措施，从源头上加强管理和监督：

1、加强制度建设，坚持用制度管钱。

2、实行阳光操作，接受社会监督。及时公示有关资金使用的政策依据和条件，制定办事纪律和廉政承诺，通过制定办事纪律和廉政承诺，警示领导和工作人员自觉做到管好、用好专项资金。

3、加强监督检查，确保资金安全使用。为使各类民政专项资金发挥应有的用途，财务纪检人员对拨付的每一项专项资金要实行跟踪检查，发现问题及时纠正。

十、谭敏坚（基层政权股股长）

通过开展继续解放思想大讨论，抓好基层民主政治建设

一是找准认识差距，明确努力改进的方向。“从群众满意的事做起，从群众不满意的事改起”。在进一步完善我县社区干部的年度考核和评价机制的同时，有必要细化考核评价内容，促进社区干部的服务意识和服务水平的提升，从而不断提高居民对社区的归属感和认同感。二是及时转变观念，加强理论研讨。要多深入街道社区进行社区管理体制改革的成功经验和利弊的研讨，总结工作特色，提炼经验做法，实现改革体制与现实要求有效对接，深入推进基层民主政治建设。

十一、黄洪波（民间组织股股长）

要充分发挥社会组织服务社会功能。大力培育发展社区民间组织和公益性、社工类民

间组织以及行业协会，加强社会组织的能力建设，促进社会组织自律管理，提高社会组织的社会公信力，发挥社会组织在扩大公共服务、完善社会管理、推进政府职能优化中的积极作用。

十二、黄东园（社会事务社会福利股股长）

婚姻登记要规范化管理

1、坚持“执政为民，服务发展”的婚姻服务理念。就是工作人员要端正工作作风，转变服务方式，在为群众服务过程中，切实开展“来有迎声、问有答声、走有送声”的文明服务，做到五个“一样”，即受理、咨询一样热情，生人、熟人一样对待，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心，来早、来迟一样接待。只要符合条件，资料齐全，无论是下班时间还是节假日，婚姻登记的工作人员都要热情为他们办理。

2、实行规范化服务。严格执照婚姻法律法规办理婚姻登记，在登记过程中，坚持凭户口薄、身份证查婚姻当事人是否达到法定婚龄，婚姻当事人填写声明书，查男女双方是否完全自愿。

3、强化婚姻档案管理。严格执行婚姻档案管理制度，实行专人保管与微机自动化管理相结合的办法，确保婚姻登记档案的完整、安全及有效利用。通过优质服务的规范化管理，让我县婚姻登记窗口形象跃上一个新台阶，也让来办理结婚登记的人们笑容而来，满意而归。

十三、黄虹（优抚安置股股长）

搞好稳定工作要采取如下措施：

1、加强领导，强化责任。

2、进一步建立健全信访制度。

3、认真开展社会矛盾纠纷排查调处工作。

4、信息渠道要畅通。

十四、农国民（殡葬管理所所长）

采取有效措施，狠抓殡葬管理工作

一是成立机构，落实责任。县、乡（镇）、村三级都要成立殡葬改革领导机构，另外还将殡葬管理目标责任落实到镇、到村、到户、到人，并签订责任书。二是强化宣传和执法力度。通过出动宣传车和发动学校师生、镇村干部走村窜巷、拉挂横额、张贴标语等的宣传手段，在全县开展规模宏大的宣传，积极引导广大干部群众破除封建迷信丧葬陋习，实行文明办丧。民政、纪委、监察等部门对违规将亲属遗体土葬的干部、职工、群众进行严肃处理，做到出现一宗处理一宗。三是协调联动，齐抓共管。民政、公安、工商、纪委、监察、国土、林业等部门和各乡镇政府各司其职，各负其责，齐心协力做好殡葬管理，这样才能有效推动殡葬改革工作的顺利开展。

十五、陈锡贵（烈士陵园管理所所长）

“五措并举”着力做好清明节祭祀工作

一是建立组织。即成立清明节安全文明祭祀工作领导小组及办公室，指导和处置清明祭祀活动的有关情况；二是提前部署。就是提前召开全县范围内殡葬管理工作会议，对切实

做好清明期间文明祭祀和公墓防火工作提出具体要求；三是广泛宣传。向广大群众颁发主题为“和谐清明、平安祭祀”的倡议书，提倡文明殡葬，树立祭祀新风，引导群众树立新时期的殡葬、祭祀新观念，破除迷信，减少盲目消费，提倡绿色祭祀，文明安全扫墓。四是设点观察。在人流量大的公墓分别设立观察点，及时掌握群众祭祀活动的相关情况，以便疏通指导：五是加强检查。组织力量对殡仪馆、公墓、骨灰堂等群众集中祭祀场所的安全检查，消除安全隐患，确保我县清明节期间不发生因祭奠活动引发安全事故。

十六、麻国腾（民政退休干部）

要以继续解放思想大讨论为契机，抓好各项民政工作

1、围绕构建和谐社会，在强化领导落实责任上下功夫。做好民政工作是解决群众实际困难的重要途径，是规范社会管理的有效手段，是维护社会稳定的必要保证，是构建和谐社会的现实需要。在新时期，民政工作的内容越来越丰富，任务越来越繁重，其地位和作用也越来越突出，必须进一步增强做好民政工作的责任感、使命感和紧迫感。

2、围绕为民解困，在建立健全社会救助体系方面努力寻求突破。我县现在仍属国家级扶贫开发重点县之一，作为民政人，要坚持“以人为本，为民服务，为民解困”的工作宗旨，尽力抓好城乡低保、五保供养、农村特困群众医疗救助、救灾救济等工作。

3、在“双拥”优抚安置方面加大工作力度，维护全县社会稳定。主要是组织开展好“优抚关爱”行动，着力解决优抚对象生活、住房、医疗等方面的实际困难和问题；落实好“三参”人员的生活补助问题，让符合条件的军队退役人员都能享受到优抚政策待遇；在安置工作方面，做好引导退役士兵进行自谋职业的工作。

4、努力提高社会事务管理水平。一是重点培育和发展与经济建设密切相关的行业协会等社会中介组织，并促使它们发挥应有的经济效益和社会效益；二是实施好贫困家庭儿童先天性心脏病患者的医疗救助工作和“重生行动”；三是做好90岁以上老人的生活补助工作；四是积极推行婚姻登记体制改革，不断提高婚姻登记管理和服务水平；五是抓好光荣院的建设工作。

十七、张光业（乡镇民政助理）

要认真把握形势和任务，以只争朝夕的精神，解放思想，干事创业，科学发展，创造性地履行好民政部门的职责。

一是充分认识民政工作的核心地位和作用，铸造社会平衡稳定机制，在维护稳定、促进和谐中发挥基础性作用。通过救助和帮扶困难群众，促进不同收入阶层和谐相处。通过落实拥军优抚安置政策，促进国防和军队建设，巩固和发展军政军民团结。通过加强社会组织建设和管理，推动社会事业加快发展，缓解经济社会发展不协调的矛盾。通过推动基层自治组织和社会组织建设，协助推进党的基层组织建设，密切党群干群关系。

二是充分认识民政部门的核心理念，以民为本、为民解困、为民服务，解决民生、落实民权、维护民利。坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，多为群众做好事、办实事、解难题。

第二篇：会议笔记

价值系统：

我们的使命：致力于中小学生高分高能创面发展！

1、培养孩子就是在培养他的未来

2、未来和竞争力＝高分+高能

我们的精神：勤学肯干，令行禁止！

我们的口号：好，非常好！

积极的心态像太阳照到哪里，哪里这，消极的心态像月亮初一十五不一样。我们的价值理念：客户理念

1拥有学生，尊重学生，全方位的辅导和帮助，让学生获得超出期望的满意。2 我们注重学生学习的体验，倾听学生的声音，认清学生的真实需求。我们的教学理念：

1致力于中小学生高分高能全面发展。

2因材施教，每个孩子都可以更优秀。

3授人以鱼，不如授人以渔。

4教育孩子前提走进孩子内心。

5状元堂四大法宝：良心、赏识、爱、宽容。

我们的价值理念之人才理念：基本价值观——忠诚，正直，专业，进取 1赛马不相马

2不看苦劳只看功劳，一切以结果为导向

3有为就有位，重学业而不看资力。

4能上能下，能屈能伸。

5优胜劣汰，“试”者生存。

我们的价值理念之人才理念：被淘汰的8类人

1不认同行业，企业价值观者。

2以自我为中心，听不进他人意见者。

3经常抱怨和传递负面情绪者。

4公开场合顶撞上司和不尊重他人者。

5泄露公司机密，以公谋私等严重损害公司形象及利益者。

6私下打听或讨论工资且传播消息信息者。

7学习和服从意识不强，且不能完成公司下达学习任务者。

8经常违反公司制度且屡教不改者。

我们的价值理念：团队理念

我们的价值理念：执行理念

平庸者求稳，进取者思变 人心其才 爱生如子学有良教

1安全责任 痛苦地时候，交流的人

研究：自我反省，研究自己

鹰之重生——分享视频

使我痛苦都，必使我强大！

销售——教学——管理

1制定学期计划

2落实执行，（教学部门）

3需要成立主管教学的部门 人事时果断 罚/奖

教育的意义：促进被教育者思考

给老师的一百条建议。

教师心态，身体，职业素养

状元堂科学管理——精细化管理

1粗放式管理 投资——需求拉动

热衷于纸面上的研究（战略，管理，思路）

形式主义，表面化A精细化管理的特征

完美的流程，强调不断改善

强调数量化，精确性

关注企业的财务状况

④强调对领导力的建设

B精细化的4个意识细节服务规则④系统

C精细化管理的原则专业科学量化

D5个实施要点

1成本控制，绩效考核

2流程优化，岗位明晰为重点的规则整合3数据化管理，固化管理

4军事化管理，训练提升员工

5核化经营，和区隔化市场的战略分解

管理实践篇

员工招聘培训

各部门招聘流程

A初试（笔试）B复试 C了解公司及行业 D团队感染 E人文关怀 F制度学习G薪资展望及晋升途径H技能辅导新员工沟通要点

a行业背景（行业固期、行业需求、行业发展、行业体系、行业机会、行业了解）b关于一对一（个性化，细分化，复制性强，发展快）

c个人成长（入行快，晋升空间大，职业稳定，收入可观。有挑战性，阳光有成果，家庭教育）

d关于薪资

二 会议管理

1部门例会（不低于两次）

2干部会议

3校区大会（流程）1主持人（分享环节）2汇报业绩（安排）3校长总结

4部门月座谈会（校长）

5教学研讨会（每周一次）

二、日周计划与总结

三、参与管理——杜绝专制主义

四、目标管理

目标管理方法：1目标明确

2参与决策

3规定时效

4反馈绩效

目标管理步骤：建立一套完整的目标体系 明确责任人

组织实施 ④检查和评价

五、团队执行力

1、执行力的铁三角：意愿 能力 设计流程

2、符合SMART原则

3、计划——执行——检查——修正——执行

六、工作细化，防止问题累积

七、企业发展的两本书 红皮书 蓝皮书

八、注重平时的考试

1、企业文化与制度考试

2、各岗位SOP考试

3、各岗位技能考试

九、部门工作饱和度及工作效率

十、管理的预见性——管理不支持亡羊补牢的学说

十一、学习型团队

十二、个人利益与团队利益协调统一

教育培训发展战略规划

20%以上的收入投入孩子，44.3%家庭有1000/月课外辅导。独身子女越来越多，家庭收入的提高。

行业分析：教育培训之中的中小学课外辅导

行业特点A 小班模式成为主流55.1%，30%以上为大班。

B 1对1模式占29.6%

C 大班教育的衰退

D 网络教育 学而思教育 北京四中教育

生源细分 小学〉高中〉初中

行业竞争格局

学而思教育——2003年成立，20009年老虎投资4000万美元，2010年上市。

在北京靠奥数，抓住培优理念，过硬的教学质量。自身教学研发能力，编写教材，精心选取学校考试最新试题是，编排了详尽的答案解析。

学大教育——成立2001年，2007鼎晖投资1000万美金，2010年上市

开辟1对1个性化辅导市场，重心转向教学顾问，名言再差的老师总能找到合适的学生

巨人教育——1994年成立，2007年投资2000万美元

国内最领先的教育门户，为用户提花最全面的教育信息。自主成立技术研发部，开展网络报名，网上咨询。主张终生教育，随时随地只要你想学„„

新东方教育——优能中学教育，优能中学教育是新东方教育科技集团旗下的知名中学教育品牌，专注于包括小学毕业生到高中毕业生在内的中学教育，旨在为13至18岁的学生提供一流的全科课外培训。在全国近50个大中城市设立了500余所学习中心。包括量身定制的个性化课程、丰富高效的精品班课程、激情飞扬的串讲班课程以及异彩纷呈的“酷学酷玩”冬/夏令营等众多选择，全面引燃“优能”学„„

安博教育（京翰教育）——京翰1对1教育由京城名师联合创办，成立于2000年.2007年、2008年，安博教育集团分别获投资5400万美元和1.03亿美元.安博教育集团是国内最优秀的教育服务机构，一直以来倡导 “以学习者为中心”，以帮助更多的大学生成功为已任 ；成立11 年以来，对全国数百 所院校的大学生进行了就业培训和就业素质培养，让 30 多万实训学员在众 多的竞争者中脱颖而出。同时与诸多的名企建立了良好的合作关系，为了 让更多的学生和企业实现零距离对接，安博教育集团联合 500 强企业，整合全国数十所顶尖培训机构和专业职业规划导师共同打造的“500 强企业精英成长之旅-2012大学生名企行系列活动，旨在通过一种全新的体验式游学模式，更好地为全 球“500 强企业”输送优秀人才，为各在校大学生及职场新人开启一条通往 世界500 强企业的成功之旅，提升自身价值，丰富精彩人生。

龙文教育——成立1999年，2011年信中利注资4.5亿人民„„2011年全国超过1000家，分散而小型，200平米左右

让学生就近入学的问题上占尽优势，管理混乱，大学生兼职，无教学质量，后期运营困难。

第三篇：青工笔记座谈会

各位领导、各位青工同事：

下午好！很高兴能有机会和大家一起讨论青工撰写青工笔记的心得体会。

首先，企业的生存发展，不仅需要决策人才和管理人才，而且需要大批技艺娴熟的技术能手和业务尖子。没有各类知识型和生产技能型的青年职工，企业的管理运行机制就难以健全完善，实践证明，加强青年职工队伍的业务培训是提高青年职技术业务素质，促进企业技术进步与和谐发展的重要措施。青工不再是安全生产中的业务 “断层带”，而是确保各项安全生产的一股新生力量。各级部门结合实际，把活动重心放在基层一线及生产岗位上，通过开展“撰写青工笔记”活动，让岗位成为青工历练的舞台，缩短青工的成长周期，为青工搭建成长平台。

其次，谈一下我个人对撰写青工笔记的一些想法：撰写青工笔记可以达到以下几个目标：

1、可以累积资料；

2、可以深化印象；

3、可以分类整理；

4、便于日后查询；

5、记录重点，便于复习。青工笔记是我们每一位青工为提高工作效率，提高工作技能，树立“今天的努力、明天的能力”的学习理念，鼓励青工在检修现场养成“多看、多想、多写”的好习惯，引导广大青年职工把检修的现场变成技能学习的阵地。青工把检修经历凝结成个人成长过程中的宝贵经验等记录下来；在笔记中，青工可以针对今日完成任务、检修中所遇到的问题和解决方式、检修心得、明日工作计划等通过各种工艺图或系统结构图等详尽记录下来，还可以结合“中央企业九大禁令”、“安全生产‘七不准’”等学习内容书写感想。青工笔记可以记录日常维护消缺的工作心得、技术方法、工作总结等，也可以记录并点评自己的收获和不足，其目的是让青工在检修过程中有所学、有作为、有进步。青工们记录的内容有技术上的，也有思想上的，且分析要透彻。

最后，我建议今后有机会开展本专业或相近专业的青工笔记交流活动，每个人的青工笔记内容丰富、记录的都是很宝贵的经验和精华，各有特色。大家可以相互学习和交流，各自取长补短，更好的开展今后的工作和学习，提高各自工作能力。交流青工笔记可以更加激发青工读书学习的热情、增强创新意识，使青工的思想、工作可以不断的提高，更好的推动各项工作的开展。取他人之长为己所用，促进自身的提高，把青工笔记这项活动更深入的开展下去。

“青工笔记”记录的是思考、是发现、是总结、是提高，是我们的成长。我们要珍惜每次机会。

谢谢大家！

第四篇：座谈会会议方案

座谈会的会议方案

座谈会是近代以来流传于中国的一种会谈形式。为本次即将召开的座谈会制定策划方案。以下是小编为大家整理的座谈会策划方案，仅供参考!欢迎阅读。

座谈会会议方案 1 年 9 月 10 日是第个教师节，也是全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要(—2020 年)》发布后的第一个教师节，为做好我校此次教师节庆祝活动，特制定如下活动方案：

一、具体内容 1、座谈会主题：贯彻全国教育工作会议，推进教育事业科学发展。

2、座谈会时间：年 9 月 10 日(星期五)10：30—12：00 3、座谈会地点：会议室 4、参加座谈会人员：

二、会场布置、会议记录与拍照 1、标题：“桃李天下漫花雨，感恩常怀育英才”印制。(办公室负责)2、座次牌印制。(办公室负责)3、经费预算，糖果、慰问品准备。(总务处、工会负责、党支部协助)4、场地布置：按座谈会形式布置会场。(办公室负责、教研组协助)5、场地卫生。(会议室管理员负责)6、会议记录与拍照。(办公室负责)

7、活动情况小结、上报。(办公室负责)三、座谈会议程：

主持人：杨富莉 1、汶川县克枯小学校校长高炬同志致欢迎辞。

2、汶川县克枯乡乡党委、政府领导讲话 3、广东省肇庆市援建工作组领导讲话 4、中共汶川县委常委、县总工会主席、统战部部长郭素梅同志宣读慰问信，赠送慰问金并作重要讲话。

5、汶川县克枯小学教师代表发言。

6、克枯乡村干部代表发言 7、克枯小学校长高炬同志做表态性发言 注：全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

四、就餐安排 座谈会结束后全体参会人员、退休教师到明珠大酒店就餐。

座谈会会议方案 2 一.活动背景及主旨: 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位

工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案: 1.活动主题:“如何留住好员工”及“如何成为一个好的” 2、主题阐释:一个好的,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮“好兄弟”为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3.活动时间: 4.活动地点: 5.具体负责人: 6.参会人员:各部门经理及副经理 三.讨论主题 1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。①我分公司的核心

竞争力是什么?现状如何?怎样改进?②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接? ③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何? ⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? ⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题? 希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!四.活动流程: 1.前期准备:确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员 2.活动主体:现场座谈会 ①公司负责人做开场白 ②座谈会由 x 主持 ③会议记录人员:X 3.活动总结:对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算 行程为 1 天，路程为 50 公里(单边)，人数 30 人 1、包车:1200 元(往返)2、娱乐休闲:5000-6000 元

3、会议场地费:600-800 元 4、餐费:2000-4000 元 5、其他费用:1500 元 费用合计(按费用算):13500 元 备注:以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

六、时间安排 12 月 18 日时间安排表 备注:以上时间仅供参考，一切以实际时间为准 七、注意事项 1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

座谈会会议方案 3 一、活动目的：

1、构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、增进员工之间感情。

3、减少流失率，增加员工归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：综合楼二楼培训室 三、时间：20_年 5 月 20 日下午 18：00~19：00 四、参会人员：生产部各车间员工、其他部门人员自愿参加 特邀嘉宾：生产部洪主管、刘主管、刘总 主持人：人力资源部单晓文 五、议程流程 1、与会人员提前 5 分钟入场，座谈会开始前发放水果、瓜子、花生，营造轻松、愉悦的氛围。

2、主持人开场白：说明本次会议的主题和目的，鼓励大家踊跃发言，各抒己见。

3、生产部洪主管、刘主管简要介绍近期生产经营的基本情况及生产部下一步的发展规划及方向。

4、员工与管理人员互动：由代表性员工进行发言，基本上要求每个参加员工都踊跃进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿

舍、岗位、晋升等)。针对所提的问题，由相应部门主管回答，人力资源部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，会后跟踪落实。

5、刘总总结发言。

六、费用预算 座谈会会议方案 4 一、目的 1、促进有效沟通 2、加强团结和凝聚力 3、及时发现并解决问题 4、鼓励员工多提合理化建议 二、组织 1、由锐旗驻厂管理员确定参会人员名单、开会地点、时间，员工意见和建议可以反映给员工代表，由员工代表在座谈会上提出。

2、时间：12 月 19 日上午 8：30—9：30。

三、座谈会安排流程 1、前期准备(1)确定会议主题(2)确定时间、地点、参加人员(3)发出座谈会邀请

(4)座谈会设备与物品准备(水果、瓜子等)2、会议召开(1)现场布置。

(2)主持人讲话(3)员工代表提问、发言(4)会议记录 3、反馈与跟踪 锐旗管理员于三个工作日内将员工座谈会内容进行总结，做好总结报告发给锐旗公司和顺丰公司领导 四、座谈会注意事项 1、遵守时间 2、议题简明 3、发言内容不能出于个人利害和进行人身攻击 4、关闭手机或采用震动 5、及时总结、分析、并做好会议记录

第五篇：党小组学习会议笔记

党小组学习会议笔记

党小组学习会议笔记篇一

时间：2018年5月18日

地点：会议室

参加人：机关全体工作人员

学习内容：深刻认识社会主义核心价值体系基本内容。

一个国家、一个社会，需要有社会或员普遍认同的价值体系来维系。在当代中国，在这个体系中居核心地位，起领导作用的就是社会主义核心价值体系，他是维系社会团结和睦的精神纽带，推动社会发展的精神动力，知道社会前进方向的精神旗帜。

社会主义核心价值体系的基本内容包括：

1、马克思主义指导思想——社会主义核心价值体系的灵魂。只有坚持以马克思列宁主义，马泽东思想，邓小平理论重要思想和科学发展观为指挥，才能使全国人民有一个共同的精神支柱。

2、中国特色社会主义共同理想——社会主义核心价值的主题。

在当代中国，只有在中国特色社会主义道路，才能实现国家富强和人民的幸福，才能把握各党派、各团体、各阶层、各民族团结和凝起来。

3、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神——社会

主义核心价值体系的精髓。

民族精神是维护国家团结统一，鼓舞各族人民奋发进取的精神支柱;时代精神是推动时代发展进不到强大精神动力，是在当代中国人民的伟大中不断创造的辉煌的力量源泉。

4、社会主义荣辱观——社会主义核心价值体系的基础。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是中华民族的传统美德，优秀革命道德与时代精神的完美结合。

社会主义核心价值体系基本内容的四个方面相互联系相互贯通，有机统一，共同构成一个完整的体系。

党小组学习会议笔记篇二

时间：2018年6月2日

地点：会议室

参加人：机关全体工作人员

学习内容：大兴艰苦奋斗讽，永葆共产党人民政治本色。

我们党是靠艰苦奋斗起家的，也是靠艰苦奋斗发展壮大成就伟业的，设有艰苦奋斗就设有今天的局面，艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，作为马克思思想的政党的政治本色，是凝聚党心民心，激励全党和全国人民为实现国家富强，民族振兴共同奋斗的强大精神力量，是我们党保持同人民群众血肉联系的一个重要法宝。

艰苦奋斗的作风是从哪里来的?

第一、艰苦奋斗的作风是由马克思思想主义政党的性质，宗旨所决定的。

第二、我们党倡导艰苦奋斗的作风是对历史教训作了深刻反思的结果。

第三、艰苦奋斗的作风使我们党在长期革命斗争和建设实践磨练

出来的。

《决定》对于新形势下如何保持艰苦奋斗的作风做了具体的部署：党政机关带头厉行节约，进一步控制办公经费，把有限资金和资源更多用在发展经济，改善民主上。

党的作风是指党在思想、政治、组织和工作等方面表现出来的一贯态度和行为。

加强党性修养、首先就是教育引导全体党员加强学习、实践、党内生活锻炼、自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、增强党员意识、党性观念、继续发扬党的优良传统和作风。

《决定》强调：把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制度态度考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

[党小组学习会议笔记]