市直公安机关所辖分局基层派出所

第一篇：市直公安机关所辖分局基层派出所

市直公安机关所辖分局基层派出所

所长指导员高配工作实施方案

为了加强公安派出所领导班子建设，提高基层民警职级待遇，根据省委、省政府两办转发的《吉林省公安厅关于切实加强和改进公安派出所工作意见》（吉办发„2008‟13号）、省公安厅《关于加强全省各级公安机关领导班子建设有关问题的意见》（吉公党委发„2008‟11号）及市委、市政府两办转发的《松原市公安局关于进一步加强和改进派出所工作的意见》（松办发„2009‟59号）文件精神，经市公安局党委研究决定，拟对没有高配为副主任科员的现任所长、指导员进行高配。为积极稳妥推进此项工作，特制定此实施方案：

一、指导原则

以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，认真落实科学发展观、人才观和正确的群众观，切实坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的干部人事管理制度，为优秀人才健康成长、施展才干创造条件。

二、高配范围界定

市直公安机关所辖宁江一分局、宁江二分局、经济开发区分局、松江分局、哈达山分局筹备处现任没有副主任科员待遇的所长、指导员。任职时间截止为2012年2月15日。具体职位为46个，分别为一分局19名；二分局13名；开发区分局1名；松江分局11名；哈达山分局筹备处2名（具体职位细化详见附表）。

三、资格条件

拟高配为副主任科员的所长、指导员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的基本条件外，还要具备以下条件：

1、已进行公务员登记的人民警察；

2、任科员满三年以上；

3、大专以上学历；

4、2012年2月15日前任现职的所长、指导员；

5、考察考核后确认符合任职条件的；

6、近三年公务员考核连续为称职等次以上，无影响任职问题的；

7、身体健康，有较强的事业心和责任感，工作实绩突出。

四、时间安排

此项工作从2012年2月29日开始至2012年3月15日结束。

五、方法程序

本次所长、指导员高配工作采取民主推荐、考察考核、党委讨论决定方式进行，具体程序如下：

（一）公布职位和资格条件

召开市局内设、直属、派出机构相关人员参加的动员大会，宣布工作方案，公布职位和资格条件，并提出有关要求。

（二）民主推荐

对拟高配为副主任科员人选在本人所在派出所进行民主推荐，参加民主推荐人数应达到本单位应参加人数的80%以上，市局党委根据民主推荐结果确定考察人选。民主推荐票数达到应参加人数的50%以上的为取得任职资格人选，达不到50%的取消此次任职资格。

（三）资格审查确定考察人选

市局政治部会同市局纪委按照资格条件对民主推荐初步确定人选进行资格审查，对不具备任职资格条件的，取消其任职资格。资格审查确定后，公布考察人选。

（四）组织考察

发布考察预告，按照回避原则组成考察组（具体考核组人员名单附后），考察组对被考察对象的政治业务素质、工作实绩与派出所所长、指导员职位的适应度和群众公认度进行全面考察。考察过程中如果发现考察对象不符合任职要求的取消任职资格。

（五）任前审核

组织考察后，上报市委组织部、市人力资源和社会保障局进行任前审核。

（六）党委讨论决定

经市委组织部、市人力资源和社会保障局任前审核批复同意后，市局党委根据考察情况，集体研究讨论，决定任职人选。

（七）公示

对决定任命的人选在本单位进行任前公示，公示期为7天。

（八）任职

公示期间无影响任职问题的，上报市人力资源和社会保障局办理任职手续。

六、组织领导

为确保这次市直公安机关所辖分局派出所所长、指导员高配工作顺利实施，市局成立派出所所长、指导员高配工作领导小组。市政府党组成员、市公安局党委书记、局长许晓明同志

任组长；市公安局党委副书记、副局长鞠洪军同志任副组长；市局其他党委委员为成员。领导小组下设办公室和监督检查组，负责高配工作的具体事宜。办公室主任由鞠洪军同志兼任，副主任由可志杰同志担任；监督检查组组长由何铁军同志兼任，副组长屈铁录、王晓平同志担任。届时还将邀请组织、人社及纪检监察部门的相关同志监督派出所所长、指导员高配工作全过程。

七、工作要求

（一）加强领导，严密程序。派出所所长、指导员高配工作在市局党委领导下进行，具体操作过程坚持公开进行，严格程序，规范运作，自觉接受群众监督，工作人员要严格遵守干部工作纪律，严格按照程序规定办事。

（二）阳光作业，公开透明。为增加此项工作透明度，届时将邀请市纪委、监察局领导与市局纪检、督察部门一起全程进行监督、检查，体现公平、公正，真正为素质高、能力强、作风硬的干部施展才华创造条件。

（三）加强协作，确保稳妥。分局政工部门和广大民警要积极配合，要站在对公安工作负责的高度，严格遵守纪律规定，正确对待组织、正确对待自己、正确对待他人，出以公心、做到公平、体现公正。对党委作出决定后不服从的，要严格依据相关规定处理。

附件一：《市直公安机关所辖分局基层派出所所长指导员未落实职级待遇情况表》

附件二：《市直公安机关所辖分局基层派出所所长指导员高配工作考核组人员名单》

第二篇：2012年公安机关派出所党风廉政建设工作总结

XX年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。

一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部作风建设。

根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。

1、以“一天一小时”学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动“回头看”活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。

2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风廉政建设奠定基础。

3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。

4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反“五条禁令”等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。

二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。

（一）服务上的问题

重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免“不知道、不清楚、我不管等”语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；

（二）执法上的问题

在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习“安全防范涉案人员非正常死亡问题”上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。

（三）信访投诉方面问题

当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。

三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。

按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部“五条禁令”，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。

第三篇：基层派出所总结报告

基层派出所总结报告2篇

总结一

XX年以来，禁毒大队在局党委的统一领导和市局禁毒支队的正确指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“四禁”并举，堵源截流，严格执法，标本兼治的禁毒工作方针，积极开展禁毒宣传月行动、禁毒人民战争、禁种铲毒等各项业务工作，坚决遏制了扶沟毒品问题的发展蔓延，严厉打击了零包贩毒，以贩养吸等犯罪，净化了社会环境。现将XX年上半年工作总结如下：

一、深入开展各种教育活动，大力加强队伍建设

按照局党委的统一部署，我队扎实开展了队伍建设年、千警大走访、纪律作风整顿、五整治两提升等主题教育，为保证教育活动顺利开展，我队成立了教育活动领导小组，由大队长万文华任组长，负责全队各种教育整顿工作。

通过开展各项教育整顿活动，使全队民警普遍受到了深刻教育，纪律作风有了较为明显改观;存在的问题得到了整顿，进一步夯实了全队民警“立警为公、执法为民”的思想根基，增强了管理社会、服务群众的能力，具备了较强的实战技能，队伍的战斗力和凝聚力得到了明显提高。

二、积极开展禁毒法宣传，确保禁毒法宣传取得实效

今年是贯彻落实国家禁毒办、中宣部、教育部等xx部门《关于深化全民禁毒宣传教育工作的指导意见》的第一年，扶沟禁毒委利用

“全民禁毒宣传月”有利契机，紧紧围绕“青少年和合成毒品”这一宣传主题，特别是利用好“6.26”国际禁毒日，动员各方面力量，广泛开展了形式多样的禁毒宣传教育活动，积极营造禁毒舆论氛围。

6月26日上午9时，禁毒大队在县禁毒委员会的统一安排部署下，把禁毒集中宣传活动推向了高潮。分别在桐丘北路、人民会堂广场开展了宣传教育活动。通过现场设立《禁毒法》咨询台、摆放禁毒宣传展板、宣讲典型案例、发放宣传材料、现场解答咨询、毒品实物展示、和悬挂过街横幅等措施，向群众生动形象地介绍了毒品的危害和种类，特别是合成毒品的危害，展示了扶沟县公安局今年以来在打击毒品犯罪方面取得的战果。活动期间，禁毒民警组织过往群众开展“拒绝毒品，从我做起”的千人签名活动将整个宣传活动推向了高潮。

此次活动共计悬挂8条横幅，放置展板65块，发放禁毒及预防艾滋病、合成毒品相关知识宣传材料近8000份，现场咨询50余人，各娱乐场所、街道粘贴即时贴宣传画1000张，受教育群众达2万余人次。

三、强化禁种铲毒和集中收戒专项行动

XX年我们加大对毒品原植物禁种铲除工作力度，29个联系成员单位积极深入乡镇，层层签订责任书，大力开展宣传教育，切实做到家喻户晓，真正提高其思想认识，切实做到了管得住老户，防得住新户。今年四、五月份抓住罂粟花开和播种时机，组织全县各警种积极开展禁种铲毒统一行动，出动警力300多人次，在全县17个乡

镇进行了地毯式踏查，共查处非法种植毒品原植物人员

7人，刑事拘留1人，其中治安处罚

2人，铲除罂粟6000多株。同时根据上级部署继续开展吸毒人员集中收戒行动，在全县范围内深入排查吸毒成瘾人员，最大限度的摸清吸毒人员的底数和现状，并将有关信息及时上报录入。

四、强化易制毒特殊化学物品和娱乐业管理工作

为进一步加强我县易制毒特殊化学物品的管理，防止易制毒特殊化学物品流入非法渠道。我们按照“保护合法，禁止非法，打击犯罪”的原则，与有关部门密切配合，以许可证制度为中心，严格各项管理制度为重点，每年年检二次为基准，定期不定期召开管理工作会，签订责任书，建立责任追究制，并派专人深入有关单位宣讲易制毒化学品条例。为有效遏制吸贩毒违法犯罪活动在公共娱乐场所的发展蔓延，积极开展涉毒公共娱乐场所专项整治行动，特别是6月上旬，重点对城区内的公共娱乐场所进行一次全面的清理清查，对发现有涉毒问题的公共娱乐场所严肃处理，责令其停业整顿，并依法追究相关人员的法律责任。同时举办场所经营业主及从业人员禁毒知识培训班，提高其自觉识毒、防毒、拒毒的能力，期间共清理清查公共娱乐场所24家，签订目标管理责任书22家，收到了良好的社会效果。

五、开展日常排查，加强重点管理

为加强对重点地区、重点待业场所重点人群的日常管理，始终保持对涉毒犯罪的高压态势，最大限度地依法收戒吸毒成瘾人员，以减

少毒品危害，压缩犯罪，净化社会环境。我大队组织了专门力量深入到社区，在常住人口和流动人口中拉网式普查涉毒人员。目前，共登记在册吸毒人员7人，建立了吸毒人员管理档案，为有针对性地依法实施强制戒毒和劳动教养做好准备，上半年共强制戒毒2人。

六、以禁吸戒毒为重点，严厉打击各类违法犯罪

禁吸戒毒、打击毒品违法犯罪，落实帮教措施，提高戒断巩固率，防止滋生新的吸毒人员，是创建“无毒社区”的关键所在。我们对在册吸毒人员逐人落实帮教措施，不断增强与毒品彻底决裂的决心和信心。我们充分发动群众和利用秘密力量，广泛收集情报线索，始终保持对毒品违法犯罪活动的高压态势。

下半年我们要努力克服各种困难，积极采取得力措施，认真做好禁毒各项禁毒工作，以促使禁毒工作的全面协调发展，使我县禁毒工作在上新台阶。

总结二

20xx年上半年，在xx县公安局及蒋巷镇党委、政府的正确领导下，蒋巷派出所认真履行了打击、防范、管理、服务职能。紧紧围绕县委、县政府关于进一步发挥我县在全市打造核心增长的支撑和主体作用，开展了盗抢骗、黄赌毒及社会治安突出问题等防范打击工作，尤其是加大了对“黄赌毒”社会丑恶现象的打击整治力度;加强了社会

治安管理和综合治理及安全防范工作，确保了“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等重大节假日和“两会”、“中考”安保期间的社会治安持续稳定;扎实开展了“打击传销”和“双百”缉毒会战工作;以农村两委换届选举稳定工作为主线，大力开展了扫黑除恶等专项行动。我所以问题为导向，全力开展严打严治，快破大案、多破小案、控制发案为目标，牢牢抓住影响群众安全感的“两抢一盗”、“黄赌毒”等违法犯罪行为，重拳出击、严打猛治，全力净化社会环境;以

“零点行动”为抓手，认真完成“双百行动”、“赣鄱霹雳一号”扫黑除恶等专项行动，严厉打击各类严重刑事犯罪活动。同时，我所驻村民警及时宣传党的政策和法律法规，进行法制宣传教育。

20xx年上半年我所破获各类刑事案件xx起，共刑事拘留xx人次，逮捕xx人(含直诉)，共抓获网上逃犯5人;另查处行政案件xx起，成功调解治安纠纷xx0余起，现场调解纠纷xx余起，调处民事纠纷xx余起;行政拘留xx人，强制戒毒xx人，社区戒毒xx人，共打击处理xx余人，其中，查处“黄、赌、毒”案件58起(其中治安xx起：xx起吸毒，xx起涉赌，xx起涉黄;刑事xx起：xx起涉毒)。尤其是：

在打击入室盗窃方面，我所破获系列入室盗窃案xx起，刑拘xx人。

在整治涉黄场所方面，我所彻底根治辖区涉黄现象，之前群众举报热点的涉黄小按摩店已被处理并不复存在。

在打击涉赌方面，加大对辖区涉赌点的整治，尤其在xxx小区查处多起聚众赌博案，行政处罚xx人,其中治安拘留5人，有效的震慑赌博现象。

在打击毒品违法犯罪方面，我所上半年打掉2个贩毒团伙，斩断4条贩毒链条，刑事拘留涉毒犯罪嫌疑人xx人。

以上成绩的取得，得益于xx县公安局及蒋巷镇党委、政府的正确领导和大力支持，得益于广大人民群众的帮助和理解。我所将继续执行习近平总书记对公安工作的要求——“对党忠诚，服务人民，执法公正，纪律严明”，发扬艰苦奋斗的优良作风，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，为平安蒋巷建设奋勇拼搏!

第四篇：2007年山西省公安机关基层派出所考试录用公务员(人民警察)公告

2007年山西省公安机关基层派出所

考试录用公务员（人民警察）公告

为充实全省公安机关基层一线力量，进一步改善人员结构，提高公安队伍整体素质。省人事厅、省公安厅近期将组织全省公安派出所考试录用公务员（人民警察）工作。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、报考人员应当具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（2）热爱祖国、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、自愿从事公安民警工作;（3）直系亲属和社会主要关系无重大政治历史问题;（4）年龄在28周岁以下（1979年10月1日以后出生）;（5）身体健康，五官端正。无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无色弱，左、右单眼裸眼视力在4.8以上，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上;（6）具备拟任职位的其他条件；（7）符合任职回避规定要求。

2、有下列情形之一的不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或者开除公职的；

（4）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

（7）其他不符合录用人民警察条件的。

二、招考职位及要求

本次共为全省公安机关基层派出所招考公务员（人民警察）3060名，具体招考名额和报考资格条件要求详见《2007年山西省公安机关基层派出所招考公务员（人民警察）简章》。

招考简章可通过以下网站查询： 山西人事考试网（www.xiexiebang.com）山西人事人才网（www.xiexiebang.com（山西人事考试网）

（二）网上提交信息、查询及缴费

1、提交材料、上传照片

报考人员可根据报考职位的要求和自身条件，选择一个职位报名。报考人员须如实、准确提交个人信息，按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。

2、查询资格审查结果

考生提交报名材料和上传照片次日，可登录原网站查询资格审查结果。

3、网上缴费

通过资格审查的考生可按网上提示的缴费办法进行网上缴费。

（三）准考证打印和领取

通过资格审查并按规定缴纳费用的考生，可于2007年10月30日—11月

3日登录山西人事考试网站（www.xiexiebang.com），自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于2007年11月3日到山西省人事考试中心领取准考证。（地址：太原市亲贤北街368号水工大厦5层）

准考证打印和领取时，如有问题请与山西省人事考试中心联系解决或登录山西人事考试网查询。

联系电话：0351—8780522 8780519

（四）注意事项

1、报考人员只能选择一个职位进行报名。在进行资格审查的过程中，报考人员不能再报其他职位。

2、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考试时使用的身份证必须一致。

3、报考人员应对在网上提交的信息和材料负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

4、报名序号是报考人员上网打印准考证和后期成绩查询等的依据，务必牢记。

5、考生请保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

6、笔试后，对进入面试的人员，进行资格审查，考生本人持有效身份证、户籍证明、毕业证、就业报到证或所在单位出具同意报考的证明（2008年应届毕业生持有效身份证、户籍证明、学生证、所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的推荐表）原件和复印件1份，进行资格复审。如考生提交的实际资料与网上报名信息不符，则取消其面试资格。

7、凡在考试过程中有发生作弊行为的，一经发现，3年内不得报考公务员。

8、为充分体现公务员录用的“竞争、择优”原则，各职位报考人数一般应达到拟录用人数的3倍以上，达不到的要减少录用名额，使报考人数与拟录用人数达到3：1，如减少到1名仍达不到3：1的，则取消本职位的考试。

9、根据晋团联发[2004]31号《关于实施“大学生志愿服务晋西北计划”的通知》和中青发[2003]26号《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》文件精神，凡参加志愿服务晋西北计划和服务西部计划，服务期满、考核合格的考生，笔试成绩加5分。符合条件者，于2007年11月2日前持团省委出具的证明和证书，到省人事厅公务员管理处登记确定，逾期不再受理。

10、农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，到各市公安局办理有关手续，需要提供以下材料：享受最低生活保障金的城镇家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

四、考试内容、时间和地点 考试包括笔试和面试。

笔试科目为《行政职业能力测验》和《公安基础知识》。本次考试不指定考试复习用书，可参考中国人事出版社《行政职业能力测验应试指导及模拟训练》和公安部政治部编写的《公安基础知识》（中国人民公安大学出版社2006年修订版）。

笔试时间为2007年11月4日(具体地点及时间安排，详见准考证)。考生应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。

笔试的成绩可通过山西人事考试网站查询。

笔试结束后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数2倍的比例确定参加面试的人选。

五、录用

笔试和面试结束后，按考试总成绩（考试总成绩=笔试总成绩/2×60%+面试成绩×40%）由高到低排列顺序，按计划录用人数1.5倍的比例确定参加体能测试人选。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行。具体项目为：

男子：10米×4往返跑、1000米跑，引体向上，立定跳远。

女子：10米×4往返跑、800米跑，仰卧起坐，立定跳远。体能测试结束后，合格人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的1.2倍比例确定参加体检的人选。

体检执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。

体检结束后，合格人员根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数等额确定进入考核和政审人选。

有关部门按照有关规定，对进入考核和政审范围的人员进行考核和政审。考核政审结束后，从合格人员中，提出拟录用人员。拟录用人员名单将在山西人事考试网站公示。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、调剂录用

录用工作结束后，对录用名额有空缺的职位，由省人事厅、省公安厅从服从分配的考生中统一调剂录用。具体调剂方法另行确定。

七、其它

1、本次考试录用的职位全部在基层派出所，不到基层派出所工作的，取消录用资格。

2、所有录用人员在所录用岗位的最低服务年限为5年，5年内不得调动。

3、具体工作岗位由各县人事局、公安局按照考试成绩由高到低的顺序，依照考生意向确定。

4、考生的考试成绩及考试各个环节的有关通知、信息等均在山西人事考试网（www.xiexiebang.com）发布，请考生注意查询。

山西省人事厅 二00七年九月二十九日

第五篇：XX分局XX派出所所长年终工作总结

与时俱进、务实求效，不断开创公安工作新局面

——XX派出所所长XXX工作年终总结

本人XXX，男，1955年出生，汉族，大专文化程度，1980年参加公安工作，先后在XX公安分局办公室、治安股工作，于1999年调任XX派出所任所长职务，现级别：二级警督。

本人自参警后，特别是任XX所所长以来，在分局领导和镇党委、政府的大力指导、帮助下，坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实三个代表的重要思想，注重德、能、勤全面发展，领导、团结XX所同志们坚持“严打严防”的方针，恪尽职守，严厉打击各种违法犯罪活动，确保辖区社会治安大局稳定。充分发扬团结拼搏的精神，全力投入到各项公安工作业务工作中.在各个方面均取得了不错的成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、狠抓业务工作，保持“严打”高压姿态，维护辖区稳定

镇委、镇政府及公安分局领导十分重视我派出所的工作和建设，充分认识到在“稳定中求发展”的重要性，要求我派出所将治安工作摆到重要议事日程，严格落实治安责任制，本人和姚晃柱副指导员亲自抓治安工作，进一步落实了各警务区治安责任制，明确警长为警务区的第一治安责任人，值班组长负责当班时间的治安工作，重要情况必须向所领导汇报，特殊情况直接上分局领导汇报。

(一)认真掌握辖区的政治动态，确保政治稳定和社会安

定。

对各村的政治动态重视，将政治、治安稳定放在工作首位，防止部分心有歪念的不法分子利用群众、瞒蔽群众、纠集群众集体上访，造成社会不稳定。在此方面，结合我所辖区实际情况，本人制定了具体措施：首先，要求全体民警保持政治高度、立场坚定，发现问题立即汇报；其次，认真掌握各村的动态，发现不良苗头，将其控制在萌芽状态；最后加大宣传力度，提高全民的法制观念和抵制能力。一年来没有发生群众集体上访事件。

(二)加大办案力度，严厉打击各种违法犯罪活动。一直以来，本人始终坚持“打防并举、以防为主”的方针，严厉打击盗窃、赌博等一系列违法犯罪活动，有效地遏制了黄、赌、毒和三类可防性案件的发案率，全年始终将打击“两抢一盗”工作为重点，确定专人负责制度，采取多种措施。所内民警严格按照《公安机关办理行政案件程序规定》的办案要求，始终将执法质量视为一切公安工作的生命线，确保了全年无责任投诉和复议、诉讼案件的发生。我所全年共立刑事案件204起，破66起，破案率为32.35％，盗窃案件82起（破32起），双抢案件50起（破25起），其他各类案件72起（破9起），抓获犯罪嫌疑人61人，其中刑事拘留40人，逮捕22人，劳教18人，破案缴获的赃款赃物折合人民币34.28万元，查处治安案件50起，处理各类违法人员72人，调解因民间纠纷引起的治安案件182起。通过

严厉打击刑事犯罪和查处违法行为，震慑了犯罪，惩治了违法，保持了辖区的社会治安稳定。

1、开展“禁黄、禁赌、禁毒”专项斗争，严厉打击卖淫嫖娼、赌博、吸贩毒等丑陋现象，对各类场所进行经常性地进行检查，并有效地布建治安耳目，发挥特情和耳目的作用，期间查处卖淫嫖娼案件5起，其他流氓活动案件1起，赌博案件8起，吸贩毒案件14起，有力地打击了辖区内“黄、赌、毒”违法活动，净化了社会风气。在分局领导下，积极开展“无黄、无赌、无毒社区”创建活动。

2、开展“严密防控网络，遏制两抢一盗”行动。9月全市民警誓师开展严打“两抢一盗”行动以来，本人带领我所全体民警多次进行有关方面的专项行动，加大对路面的巡逻和排查力度，重点打击盗抢机动车案件，对可疑车辆和查扣的机动车辆逐一上网比对，全年共抓获盗抢机动车嫌疑人17人，破获盗抢机动车案件7宗，排查各类机动车60余台，缴获被盗抢机动车6辆。并对辖区内机动车修理店铺进行布控，安排特情注意发现可疑人员及车辆，努力寻找线索，争取破获盗抢机动车团伙。

3、开展重点部位整治行动。如：7月15日，在分局局长欧学军亲自精心组织下，我所联合刑侦、治安等部门对东平广场开展了治安整治行动。此次行动共破获各类案件11宗，抓获违法人员、犯罪嫌疑人20余人，摧毁“两抢一盗”团伙2个，缴获作案赃车、管制刀具及金项链等赃物一批。

通过整治，东平村发案率与同期相比明显下降，社会治安持续稳定。

4、开展辖区内的校园及周边治安秩序专项整治行动。深入学校进行摸底排查，清楚校园内所有的不稳定因素，防止校园暴力事件发生。对学校门口因非法摆摊造成的不稳定因素，提出整改意见。学校根据我所意见在争取镇有关主管部门支持下建成门卫室，本人建议建立有关制度，并对聘请的保安人员进行审查，有效地维护了校园周边秩序环境。

（三）强化基层工作，深化安全防范机制。

我所始终坚持“严打严防”相结合，以预防为主的方针，将违法犯罪防范于未然。结合我所辖区实际，要求全体民警深入辖区，深入到最基层，密切联系群众，做到上门服务，切实做好基层工作，并在原先的基础上进一步完善了联防工作，构建辖区治安联防网络，实行全方位管理。

1、以警务区为龙头，落实相关责任。今年我所成立的3个警务区已经正常运转，各区警长在村支部重视和领导下，充分发挥积极作用，以警务区为家，认真组织警务区的工作人员做好巡逻伏击工作。由所领导、警长、治保会主任形成一级抓一级，层层落实责任制。

2、发挥三级巡逻网。针对我所辖区内的治安实际，本人认真研究相应的巡逻伏击措施，首先积极调动警力，发挥每个民警和各警务区警长的作用，其次加强治保会治安队员的责任心，将巡逻工作落到实处，真正收到成效，不走过场，再次是针对我所辖区的治安黑点，组织人力有的放矢地进行伏击，最后是采取着装巡逻与便衣伏击相结合、流动卡哨与固定点相结合的方式。我所辖区的主要路口设立了15个治安岗亭，进一步完善巡逻伏击制度，扩广了社会控制面，有效地遏制了案件的发生。

3、加强治安队员、保安员培训，提高起整体的战斗力。本人要求辖区内的治安队员、保安员每天进行身体锻炼，学习法律、法规知识，并按照分局的要求组织辖区内的治安队、保安员分批进行集中培训，通过考核，合格的发上岗证，不合格的再培训、考核，对没有上岗证的一律清退。通过培训、考核不仅增强了治安队员、保安员的业务文化素质，更充分发挥了其协助公安机关搞好社会治安的积极作用。全年，我所辖区内的治安队员、保安员协助公安机关破获案件8宗，抓获各类犯罪嫌疑人11人。

4、搞好工业区治安联防，创造良好治安环境。在镇综治办的统一领导下，村委会负责人和工业区主管人，要与警务区警长紧密配合，登门走访每家工厂企业，发动工厂企业的保安员参与到联防工作中去。使辖区内的400多名保安员积极行动起来，各厂门卫室用对讲机与警务区联系，参与社会治安联防工作，并充分发挥工业园区内的报警点作用，由警务区治安队员及工厂保安员24小时值班，接受报警，提高了快速反应能力。

5、加大经费投入，完善软硬件建设。做好村委会的工

作，使之加大对治保会的经费投入，从而提高治安力量、设备、后勤各个方面的保障。配置警械器材、通讯设备，保证每名治安队员、保安员配备对讲机1部，每2名治安队员配备警用摩托车1辆。以XX治保会为例，每年XX村委会向治保会投入资金100余万元人民币。同时在镇委、镇政府的重视下实施奖励机制，对抓获、举报、提供违法犯罪分子的个人给予奖励，对工作成绩突出的个人、单位给予奖励。

6、加强出租屋及外来人口管理。认真学习其他地方的先进经验，以警务区为主，落实了户管员，按要求统一着装，进一步加强和完善了对外来人口及出租屋的管理。目前我所辖区内有出租屋1050间，暂住人口15630人，已办暂住证14230人。具体做法：一是严格办理出租许可证，对无证的出租屋实行清理；二是对出租屋实行登记造册，挂牌管理；三是进一步推广外来人口暂住证电脑管理；四是加大清理“三无”人员的力度。

7、做好刑释解教人员的跟踪帮教工作。本人按照要求落实各项措施，加强了刑释、解教人员的跟踪帮教工作，消除治安隐患。首先，我所辖区内的刑释、解教人员必须每月到我所报到；其次由我所和治保会登记造册；最后，成立专门机构，摸查他们的工作情况，日常接触人员及活动情况等，使他们真正改过自新。为进一步管理好这些人，按照上级的要求，我们将这班人列为重点人口，我所建立了重点人口档案14册，完善了管理机制。

8、积极开展创建无毒小区活动。坚持以中小学生为重点宣传教育对象，从青少年抓起，使他们远离毒品。以本所辖区的上截村无本地人吸毒为典型，推行先进工作经验，树立良好村风民风。我们结合无毒社区的创建工作，加大禁毒工作力度，认真对全镇的贩吸毒人员进行摸底，并登记造册，采取突击清查与平常工作相结合，敌情耳目与深入摸底相结合的方式，大力追捕贩吸毒人员，发现一个，处理一个，一年来共办理贩吸毒案件14宗25人，强戒20人，处理复吸毒3人。

9、完善各项制度，促进工作进一步规范化。全年本人在以往制定的各项规章制度的基础上进行了规范、完善，结合实际制定了《财务管理制度》、《警车及驾驶员管理规定》、《涉案财务管理制度》等，并认真贯彻执行，以便促进各项基础工作规范化。

10、采取各种形式，发动群众参与群防群治工作。在安全文明小区工作的基础上，以村为单位，实行党员联系户制度，利用党员做好宣传发动工作，对联系户进行宣传，联系各户成为联防小组，户户联系，形成一张严密的防范网。一方面加强对中小学生的基础法律知识的教育，增强他们自我防范能力，另一方面组织民警到村、学校开展防火、防盗、防毒、防治安灾害事故的基础知识宣传和户口管理有关规定的宣传，同时宣传群防群治的重要性、必要性，讲解法制知识，使广大群众积极参与到社会治安综合治理工作当中来。

同时，在往年的基础上继续实行奖励制度，提高全名参与社会治安的积极性。

二、加强队伍建设，规范执法行为，树立良好警风，服务群众

今年，我所在分局党委等领导的正确组织下，在各业务部门的知道帮助下，紧紧围绕XX镇党委、政府的中心工作，以“三个代表”重要思想和全国“二十公”会议精神为指导，认真落实二○○五年全市公安工作会议精神，坚持“立警为公，执法为民”的思想，积极参与“保持共产党员先进性教育活动”，结合“规范执法行为，促进执法公正”整改活动，不断推进队伍规范化建设，树立良好警风，立足根本，服务群众，确保我所辖区社会政治稳定。

（一）加强学习教育，定期培训，提高民警政治理论素质和业务水平。

1、学习教育是做好工作的前提和基础，今年以来，本人坚持每月召开公安业务学习会议，组织全所民警学习、熟练各项公安业务，并开展执法案件评议活动，对办理案件的实体和程序进行评比，以提高民警的执法水平。同时，按照分局领导的要求，本人和姚晃柱副指导员定期组织全所民警学习“三个代表”重要思想、全国“二十公”会议精神、全市公安政治工作会议精神，要求大家认真贯彻落实，打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。

2、今年，我所除参加了分局组织安排的培训学习外，莫惠和所长定期组织党员民警及积极分子上党课。与此同时，深抓学历培训和鼓励民警参加自考、函授等多种形式的学习和培训，从而不断提高科学文化知识和业务技能水平。

（二）扎实开展“规范执法行为，促进执法公正”教育整改活动。

自接到上级部门传达的关于在公安机关开展“规范执法行为，促进执法公正”的会议精神后，分局领导高度重视，于5月27日召开全体民警动员大会，传达会议精神，并确定我所为重点整改单位，由本人和姚晃柱副指导员具体负责XX派出所的专项整改活动的组织、协调和工作指导。为确保专项整改活动取得实效，本人强调要求全体民警在统一思想，加强认识的基础上，要注重方法，突出重点，提出要做到“五个明确”，即整改内容明确、整改措施明确、整改责任明确、整改时限明确、整改目标明确。

1、突出整改工作的重点：围绕容易发生循私枉法、钱权交易，容易发生违法违规办案、执法不文明，容易发生玩忽职守、执法不作为，容易发生地方部门保护主义、违法干预办案等四个环节查摆执法“瓶颈”问题。

2、结合工作实际，作出了相应的制度改革和对工作机制改革的建议：首先，建立完善执法监督制度，依法从严治警；其次，结合“两个违规”专项治理工作，做到有法必依；再次，规范执法办案程序，违法必究；其次，结合“大练兵”活动，提高办案民警执法综合素质；最后，对工作机制改革

提出相关的建议。

（三）积极参与“保持共产党员先进性教育活动”，树立执法为民的良好形象。

今年以来，全国开展了保持共产党员先进性教育活动，作为“保先教育”的基层单位，我所党员民警积极参与镇党委组织的各阶段集中学习活动，会后认真自学了《保持共产党员先进性教育读本》，按要求抄写笔记，撰写心得体会文章，深刻分析党性，认真整改存在的问题。受此浓厚学习风气的影响，非党员民警增强了对法律业务知识学习的自觉性和紧迫感，在工作之余认真自学业务知识，并正确运用到执法办案工作当中。通过学习教育活动，全所民警的宗旨观念增强了，服务质量提高了，执法办案规范了，自身形象改善了。

（四）严格贯彻执行公安部的“五条禁令”。“五条禁令”颁布实施以来，按照上级的统一部署，本人以身作则，认真贯彻落实，通过会议、讨论、签定责任书，设置警示牌等形式，使全所民警及治安队员将“五条禁令”入耳、入脑、入心，并将其体现在执法办案、为群众服务上。通过辖区宣传栏把“五条禁令”公之于众，让群众监督。“五条禁令”颁布实施以来，我所全体民警无一违令，但决不因此而掉以轻心，坚持定期重复学习，按照“四过硬”要求，求真务实，把“五条禁令”贯彻到底。

（五）做好派出所等级评定工作，促进警务规范化建设。

根据派出所实际情况，本人组织内勤民警认真做好三级派出所的审评工作，并通过等级审评整改派出所警务工作中不足之处，努力实现警务工作行为、装备规范。

（六）抓班子、带队伍，以“三个代表”重要思想为指导，开拓公安工作新局面。

本人以身作则，并严格要求我所全体民警尽职尽责，以群众满意为标准，认真做好本职工作，全年我所民警为群众办好事、实事32件，全体民警无违法违纪现象，也无民警被投诉现象，干部群众对我们警队的工作表示肯定和赞扬，满意率达96％。承前启后，继往开来，在新治安形势下，本人将本着成绩只属过去，未来仍需努力的思想，领导全体民警将继续努力完成上级交待的任务；以“三个代表”重要思想为指导，结合本身实际，开拓进取；认真抓好警务规范化建设，推进公安工作建设，同时增强队伍的服务宗旨意识，继续贯彻落实市委、市政府提出的“团结、务实、高效、廉洁”的八字方针，依靠广大群众，团结务实，与时俱进，积极工作，以创建人民满意的警队，为我所建设成为一流的、人民满意的派出所，为目标，为我市、我镇、我辖区的经济建设保驾护航而努力奋斗。