镇（街道）党政领导谈农村指导员工作

第一篇：镇（街道）党政领导谈农村指导员工作

如何加强对驻村指导员的管理，发挥驻村指导员的作用，是当前农村基层工作的一项重要课题，也是抓好机关效能建设的一个重要方面。我镇驻村指导员工作主要从抓结合、抓载体、抓监管、抓考核“四抓”入手，取得了阶段性成效，在短短的三个月时间里，迅速打开了工作局面，树立了良好形象，赢得了基层干部群众的信任和拥护。

一、抓结合：抓驻村指导员工作与乡镇机

关干部管理、解决“三农”问题、机关效能建设结合，找准驻村指导员工作切入点。

1、把驻村指导员工作与乡镇机关干部管理结合起来抓。我们认为当前乡镇的驻村制度或联系村制度所确定的领导与被领导、联系与被联系关系都不能正确表达和定位乡镇与村（居）的实际关系，时常造成基层工作的越位和缺位，不利于干群关系。我们把省、市、区推广驻村指导员制度作为加强我镇机关干部管理的重要契机，借鉴上级的驻村指导员管理体制，全面改革镇机关干部管理制度，把68位驻村干部的联系村（居）工作变为指导村（居）工作，与区里派驻的15位驻村指导员一并纳入驻村指导员管理、考核，统称驻村指导员。因此，我镇51个村（居）共有83名驻村指导员，每村都有一至两人，这一做法得到了机关、村（居）干部的大力支持和拥护。

2、把驻村指导员与解决“三农”问题结合起来抓。我镇非常重视驻村指导员的个人特长与“三农”工作需求之间的有机结合，注重驻村指导员特长的充分发挥。当前我镇“三农”问题主要集中在基层组织建设、基层文化建设、村庄整治等方面，我们把熟悉农村工作的驻村指导员派驻在基层组织建设比较薄弱的村（居），把熟悉村庄整治工作的区农林局同志派驻在省级示范村创建村，把熟悉农村基层文化建设的文体局同志派驻在文化村创建村。比如来自派出所的指导员王震宇一到新民村，马上就察觉到该村班子存在不团结苗头，多方调研之后，王震宇从该村财务问题入手，配合镇纪委处理了相关党员，彻底解决了村两委之间的矛盾，村里的各项工作随即有了明显的进步。

3、把驻村指导员工作与机关效能建设结合起来抓。我镇紧紧围绕机关效能建设这个中心，不断加强对驻村指导员的效能管理，出台了《蓬街镇驻村指导员效能建设考核办法》，把效能建设始终贯穿于驻村指导员的日常工作。3个月来，禽流感防治、国土资源管理，狂犬病疫苗注射，春耕备耕等全镇性工作的快速圆满完成，跟驻村指导员们时刻关注自己的效能考核是密切相关的。

二、抓载体：抓“连心窗”建设，抓“示范指导员争创活动”，调动驻村指导员工作积极性。

1、抓“连心窗”建设。农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，这根针就是驻村指导员跟农民朋友贴不贴心、连不连心，感情如何。为此，我镇实施了干群连心工程，在各村（居）人流比较集中的地方设立“连心窗”，把全镇各村（居）驻村指导员、正副片长和分管片领导的照片、姓名、职务、电话等基本情况和有关投诉、咨询、举报等电话在“连心窗”中予以公示，村里村民无论有什么事，都可直接给指导员打电话反映情况、咨询问题或要求他们上门听取意见、提供合理服务。通过“连心窗”这个连心载体，村民们有事想反映时能够想到找驻村指导员，有困难需要帮助时能够想到找驻村指导员，有思想想不通时也能够想到找驻村指导员。自从有了“连心窗”，群众普遍反映驻村指导员下村勤快多了，办事爽快多了，服务热情多了，越来越像自己村里人了。

2、抓“示范指导员争创活动”。我们详细制定了争创活动的标准、步骤，注重工作业绩和群众公认的原则，对效能考核成绩90分以上，群众认知度90以上、认可度85以上的评为示范指导员，并作典型宣传，充分发挥典型的示范效应和导向作用，推动驻村指导员工作的深入开展。

三、抓监管：抓认知度、认可度调查，抓书记督查制度，促使驻村指导员改进工作作风。

1、抓认知度、认可度调查。我们实施了驻村指导员认知度、认可度调查制度，通过对村干部、队组长、普通群众等调查，我们可以知道驻村指导员人是否驻下去、心是否沉下去、户是否走进去、工作是否做下去。如果你被认知度低，说明你下村少、作风漂浮；如果你工作完成出色，真正为群众办实事、谋利益，群众就会认可你，认知度就高，说明你下村多、工作踏实。其次，每季度开展认知度、认可度调查，通过阶段对比分析，我们就可以全面掌握每段时间内驻村指导员的工作开展状况，那个阶段、那个指导员工作进步了或倒退了，镇领导都一目了然、清清楚楚，并调查情况在机关会议上通报，促使他们自觉改进工作。

2、抓书记督查制度。我们4位书记定次不定期检查驻村指导员坐办、驻村、会议、解决问题、开展中心工作情况，落实驻村指导员效能责任追究制。对出勤不出工、工作拖拉、作风漂浮的指导员我们在机关会上作反面典型通报，并予效能诫勉。这些监管制度的实施，全面推进了驻村指导员深入村（居）开展工作的作风。5月18日下午下班前，我们督查发现还有12位驻村指导员在村（居）开展工作指导。

四、抓考核：抓效能考核、抓一事一考核、抓考核结果“三挂钩”，确保驻村指导员工作出实效。

1、抓效能考核。我们紧紧围绕机关效能建设这个中心，组织多位具有丰富基层工作经验的镇领导和老同志，出台了对我镇农村工作具有实际指导意义的《蓬街镇驻村指导员效能建设考核办法》，该办法在指导员六大职能基础上细化成59项考核指标，考核分值采取百分制形式，对每一项工作都定出具体的考核标准和考核分数，具有很强的实际操

作性。通过学习该考核办法，一些不熟悉农村工作的同志清楚知道自己要做什么工作、从几个方面做、怎么做、如何做好，并迅速进入工作角色。

2、抓一事一考核。我们对驻村指导员的常规工作随时进行督考，对镇党委、政府布置的中心工作、重点工作完成情况实行一事一考核，并将检查情况进行通报，使驻村指导员抓住年度目标工作责任不放松，抓住项目建设重点不放松，抓住项目落实进度不放松，通过考核提高驻村指导员的工作效能。

3、抓考核结果“三挂钩”。我们把考核结果与驻村月岗位奖挂钩，与驻村年终奖挂钩，与各类先进评比和干部选拔挂钩。“三挂钩”的实施，极大地激发了镇下派驻村指导员的工作热情，无形中给区下派的指导员造成了压力，使他们都有了危机感、紧迫感。现在，我镇驻村指导员已全面形成你追我赶的良好工作氛围。(蓬街镇党委书记王宗明)

第二篇：镇（街道）党政领导谈农村指导员工作

镇（街道）党政领导谈农村指导员工作

如何加强对驻村指导员的管理，发挥驻村指导员的作用，是当前农村基层工作的一项重要课题，也是抓好机关效能建设的一个重要方面。我镇驻村指导员工作主要从抓结合、抓载体、抓监管、抓考核“四抓”入手，取得了阶段性成效，在短短的三个月时间里，迅速打开了工作局面，树立了良好形象，赢得了基层干部群众的信任和

拥护。

一、抓结合：抓驻村指导员工作与乡镇机关干部管理、解决“三农”问题、机关效能建设结合，找准驻村指导员工作切入点。

1、把驻村指导员工作与乡镇机关干部管理结合起来抓。我们认为当前乡镇的驻村制度或联系村制度所确定的领导与被领导、联系与被联系关系都不能正确表达和定位乡镇与村（居）的实际关系，时常造成基层工作的越位和缺位，不利于干群关系。我们把省、市、区推广驻村指导员制度作为加强我镇机关干部管理的重要契机，借鉴上级的驻村指导员管理体制，全面改革镇机关干部管理制度，把68位驻村干部的联系村（居）工作变为指导村（居）工作，与区里派驻的15位驻村指导员一并纳入驻村指导员管理、考核，统称驻村指导员。因此，我镇51个村（居）共有83名驻村指导员，每村都有一至两人，这一做法得到了机关、村（居）干部的大力支持和拥护。

2、把驻村指导员与解决“三农”问题结合起来抓。我镇非常重视驻村指导员的个人特长与“三农”工作需求之间的有机结合，注重驻村指导员特长的充分发挥。当前我镇“三农”问题主要集中在基层组织建设、基层文化建设、村庄整治等方面，我们把熟悉农村工作的驻村指导员派驻在基层组织建设比较薄弱的村（居），把熟悉村庄整治工作的区农林局同志派驻在省级示范村创建村，把熟悉农村基层文化建设的文体局同志派驻在文化村创建村。比如来自派出所的指导员王震宇一到新民村，马上就察觉到该村班子存在不团结苗头，多方调研之后，王震宇从该村财务问题入手，配合镇纪委处理了相关党员，彻底解决了村两委之间的矛盾，村里的各项工作随即有了明显的进步。

3、把驻村指导员工作与机关效能建设结合起来抓。我镇紧紧围绕机关效能建设这个中心，不断加强对驻村指导员的效能管理，出台了《蓬街镇驻村指导员效能建设考核办法》，把效能建设始终贯穿于驻村指导员的日常工作。3个月来，禽流感防治、国土资源管理，狂犬病疫苗注射，春耕备耕等全镇性工作的快速圆满完成，跟驻村指导员们时刻关注自己的效能考核是密切相关的。

二、抓载体：抓“连心窗”建设，抓“示范指导员争创活动”，调动驻村指导员工作积极性。

1、抓“连心窗”建设。农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，这根针就是驻村指导员跟农民朋友贴不贴心、连不连心，感情如何。为此，我镇实施了干群连心工程，在各村（居）人流比较集中的地方设立“连心窗”，把全镇各村（居）驻村指导员、正副片长和分管片领导的照片、姓名、职务、电话等基本情况和有关投诉、咨询、举报等电话在“连心窗”中予以公示，村里村民无论有什么事，都可直接给指导员打电话反映情况、咨询问题或要求他们上门听取意见、提供合理服务。通过“连心窗”这个连心载体，村民们有事想反映时能够想到找驻村指导员，有困难需要帮助时能够想到找驻村指导员，有思想想不通时也能够想到找驻村指导员。自从有了“连心窗”，群众普遍反映驻村指导员下村勤快多了，办事爽快多了，服务热情多了，越来越像自己村里人了。

2、抓“示范指导员争创活动”。我们详细制定了争创活动的标准、步骤，注重工作业绩和群众公认的原则，对效能考核成绩90分以上，群众认知度90以上、认可度85以上的评为示范指导员，并作典型宣传，充分发挥典型的示范效应和导向作用，推动驻村指导员工作的深入开展。

三、抓监管：抓认知度、认可度调查，抓书记督查制度，促使驻村指导员改进工作作风。

1、抓认知度、认可度调查。我们实施了驻村指导员认知度、认可度调查制度，通过对村干部、队组长、普通群众等调查，我们可以知道驻村指导员人是否驻下去、心是否沉下去、户是否走进去、工作是否做下去。如果你被认知度低，说明你下村少、作风漂浮；如果你工作完成出色，真正为群众办实事、谋利益，群众就会认可你，认知度就高，说明你下村多、工作踏实。其次，每季度开展认知度、认可度调查，通过阶段对比分析，我们就可以全面掌握每段时间内驻村指导员的工作开展状况，那个阶段、那个指导员工作进步了或倒退了，镇领导都一目了然、清清楚楚，并调查情况在机关会议上通报，促使他们自觉改进工作。

2、抓书记督查制度。我们4位书记定次不定期检查驻村指导员坐办、驻村、会议、解决问题、开展中心工作情况，落实驻村指导员效能责任追究制。对出勤不出工、工作拖拉、作风漂浮的指导员我们在机关会上作反面典型通报，并予效能诫勉。这些监管制度的实施，全面推进了驻村指导员深入村（居）开展工作的作风。

5月18日下午下班前，我们督查发现还有12位驻村指导员在村（居）开展工作指导。

四、抓考核：抓效能考核、抓一事一考核、抓考核结果“三挂钩”，确保驻村指导员工作出实效。

1、抓效能考核。我们紧紧围绕机关效能建设这个中心，组织多位具有丰富基层工作经验的镇领导和老同志，出台了对我镇农村工作具有实际指导意义的《蓬街镇驻村指导员

效能建设考核办法》，该办法在指导员六大职能基础上细化成59项考核指标，考核分值采取百分制形式，对每一项工作都定出具体的考核标准和考核分数，具有很强的实际操作性。通过学习该考核办法，一些不熟悉农村工作的同志清楚知道自己要做什么工作、从几个方面做、怎么做、如何做好，并迅速进入工作角色。

2、抓一事一考核。我们对驻村指导员的常规工作随时进行督考，对镇党委、政府布置的中心工作、重点工作完成情况实行一事一考核，并将检查情况进行通报，使驻村指导员抓住目标工作责任不放松，抓住项目建设重点不放松，抓住项目落实进度不放松，通过考核提高驻村指导员的工作效能。

3、抓考核结果“三挂钩”。我们把考核结果与驻村月岗位奖挂钩，与驻村年终奖挂钩，与各类先进评比和干部选拔挂钩。“三挂钩”的实施，极大地激发了镇下派驻村指导员的工作热情，无形中给区下派的指导员造成了压力，使他们都有了危机感、紧迫感。现在，我镇驻村指导员已全面形成你追我赶的良好工作氛围。(蓬街镇党委书记王宗明)好范文版权所有

第三篇：农村指导员、

渔农村指导员工作总结

洋山镇渔农村指导员—李忠昌

我是一名2010年部队转业干部,分配在舟山市港航管理局。根据市委组织部和市港航管理局的统一安排，从2011年3月开始到洋山镇担任渔农村工作指导员。近一年来，在市新农办、县新农办的指导下、在洋山镇党委政府的领导下，在社区的大力配合下，在后盾单位的支持领导下，我始终按照“美丽海岛建设行动计划”，围绕实现五个“美”：“科学规划布局美、村容整洁环境美、增效增收生活美、乡风文明素质美、社会发展和谐美”的 目标及驻社区指导员的工作职责，深入调查研究，充分发挥渔农村工作指导员的“五大员”作用，协助所驻社区班子，理清工作思路，制定工作目标，深入开展为民办好事实事，努力服务于当地的“渔农”工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下：

一、洋山镇及所驻社区基本情况

洋山镇是省确定的第二批中心级示范镇，全镇辖4个社区居委会和一个行政村,总人口13369人，总户数5154户。过去镇上的传统渔业海洋捕捞现逐步向多层次、多类型方向发展，初步形成以拖网作业为主，拖虾、涨网等各种资源共同利用的格局。我所驻的社区是圣港社区，有87

名共产党员。现有总人口3428人，总户数是1080户，其中居住在上海南汇的居民是258户，577人。全社区居民按居住区域分为11个网格，居住上海南汇的258户是一个网格，还有10个网格在本岛。社区经济以传统渔业、海上运输业为主。目前，社区有拖网船22艘，拖虾船14艘，近洋涨网船41艘，“渔家乐”休闲船8艘，海上运输船舶29艘，总劳力2355人，辖区经济总收入2010年底达到16885万元，居民人均收入达15951元。

一、积极参与小康社区创建工作，为洋山镇前期的“美丽海岛建设”贡献自己的力量。

作为市派渔农村工作指导员，我还兼任嵊泗县洋山镇渔农村工作指导组的组长。到洋山镇报到后，就赶上了镇上的两个社区（圣港社区、滨海社区）进入小康社区创建的“攻坚”阶段。按照镇党委的要求，首先与县派的三名指导员进行交流沟通，取得思想上的一致，把“创建小康社区”作为我们近阶段工作的重中之重。而后组织小组开会，研究确定作为“渔农村工作指导员”我们在“小康社区”创建工作中应把握的重点及应对在工作中协调时可能出现的难点。对人员也进行了重新调整，4人分成两组，深入到创建小康社区的两个社区中，根据指导员本身的工作经验和单位的后盾优势，有针对性地展开工作。我先后协助社区查看完善台帐提出合理化的整改意见8条，协助社区干部发放花卉300余盆，参与社区的环境卫生整治，清理垃圾10余车，与社区干部一同张贴宣传标语、树立不锈钢宣传牌和刻木制宣传牌及绘墙体宣传画。同时，发挥指导员李盈莹在县图书馆的优势，为社区申领1000余册图书和900余张文化光碟。截止到5月22日市渔农办完成对洋山镇两个社区的验收，我先后组织小组会5次，咨询市渔农办有关考核验收事项4次，征求县渔农办有关问题3次，为社区顺利圆满完成验收，尽了自己最大的努力。

二、积极进行社区走访调研活动，做好基础调查工作 在配合洋山镇和所辖社区完成小康社区创建工作的验收后，根据镇党委的意图，进行了走巷入户居民大走访活动，目在是倾听民声，体查民意，了解社区居民们的所思所想及所盼所愿，为洋山镇新一届党委班子制定新的发展规划提供力所能及的参考资料。从5月底开始到7月底结束，在历时二个月的访民情、听民声、查民忧、办民事走巷入户大调研活动中，本人深入所驻社区，走访圣港社区在洋山镇的10个“网格”，走访发放调查问卷300多份，访问低保家庭及低保边缘户共73户，走访残疾人家庭63户收集当前群众热点、难点问题及建议、意见20多条，并将其余三名指导员走访到的情况进行疏理汇总，最后以调研报告的形式上报给洋山镇党委，为新一届党委政府制定决策提供事实依据。此外，根据调研情况，及时协助社

区班子，理清发展思路，强化服务理念，制定新的服务措施。

三、保持良好形象，安心驻社区工作，积极为民办实事、好事。

指导员的一行一言，不仅代表自己的形象，更是代表派驻单位在群众中的形象。在担任新渔农村建设指导员期间，我深入进行居民中调查研究，掌握派驻社区情况，积极协助所驻社区班子，指导服务社区的各项工作。注意脚踏实地，不说大话、不夸海口，不随便拍板。同时，还根据自己刚从部队转业的优势，利用自己派出单位的优势和自己居住在市区的便利条件,积极为洋山镇、社区、居民做好事，办实事，为镇及社区解愁，为居民排忧。

1．协助镇政府举办第三届海岛旅游文化节工作。今年洋山镇政府举办第三届旅游文化节宣传活动，我本人根据镇党委的要求,充分发挥自己的优势条件,请市港航管理局联系三江客运高速轮给予方便,找老部队单位义务出人、出车往三江客运码头运送演出服导具、电脑灯光、音响设备。为增强活动的知名度，加快推进洋山镇的旅游开发，还让镇党委邀请县渔农办的领导及市派县的大组长来参加文化节的开幕式，同时协助洋山镇政府工作人员维持观看演出现场秩序。并积极参与文化节中的各项活动，为洋山镇圆满举办旅游文化节活动尽了一份力量。

2．充分发挥县科技特派员的作用，联系科研院所，为社区寻找可发展的项目课题。作为县科技特派员，为充分利用条件优势，发挥好县科技局的扶持作用。我与所驻社区干部一起，充分挖掘洋山镇的可用资源，帮助居民探索一条新的致富之路。通过洋山镇渔农办与上海海洋大学联系，咨询洋山镇所处沿海可开发的水产养殖条件。最后，确定以试验养殖海瓜子作为研究课题，通过自筹和到县科技局争取扶持资金2万元,进行科学试验。试验养殖虽未达到预期的效果，但也为社区、洋山镇渔民们的转产转业,拓展致富开拓了新的视野。

3．协助社区争取镇上整治塌方立项事谊，清除安全隐患。今年的第9号强台风“梅花”，虽没对洋山镇产生很大影响，但是由于有几场大雨的冲涮，圣港社区所处的公山，还是发生了几处山体滑坡的现象。我在与社区领导、工作人员一起察看了现场后，及时发动居民对由于山体滑坡产生的泥土、石块进行清理，同时让社区给镇政府打报告，说明山体滑坡可能带来的严重危害性。我还把山体滑坡的现场拍下图片，拿给镇政府主要领导看，以实际情况促使其高度重视。镇政府对我反映的情况，非常重视。又对镇上其他地方可能发生的地质危害现象一并进行了调查，并立项上报上级政府部门。目前，几处小的山体滑坡处镇政府已整理完毕，立项上报的（公山山体滑坡）上级部门也正在整治中，为社区和居民清除了安全隐患。

4．坚持联系群众，走访慰问“低保、困难”家庭。按照舟山市新农办[2011]27号文件精神，我与指导组成员分别对所驻社区的居民进行了走访。我重点与社区工作人员、社会救助办工作人员一道，先对圣港社区的18户“低保困难家庭”进行了走访，而后又走访了55户低保边缘户和63户残疾人家庭，了解他们的生活、就医、养老及小孩的入学情况，了解其家庭的就业和政府帮扶情况；及目前需政府还能解决的困难有那些等。另，还对滨海社区3户、滩浒行政村1户与市港航管理局结对困难家庭进行了专门的走访，并送去困难慰问金共计6000元，以帮助缓解其子女就学资金紧张的压力。其次我又走访了社区的老党员和退休的船老大，就他们的生活情况，以及参加镇及社区的党组织活动情况、老有所乐情况进行了咨询，并征求他们对社区、对我们“指导员”在工作上的意见和建议。再就是与洋山镇劳动分局指导员（胡杰）一同走访洋山镇敬老院，通过与老人们的座谈交流，得知老人们对政府给予老有所养、老有所乐、老有所得感到由衷的感激。再，与社区工作人员一起，通过查档案、实地走访，协助社会救助办完成对60周岁以上农村籍退役士兵27人的调查统计，发放优抚款28300元。

5．抓培训，促就业、社会保障工作扎实稳健。截止到10月底，协助洋山镇劳动保障分局完成各种培训共计13期。其中职业技能培训有5期，共有204人，发布各类用工信息33条，推出就业岗位320个，办理求职登记有28人，实现再就业的有7人。帮助11人新办理城乡养老保险。

6．查实情，体民情，深入群众做工作，确保洋山镇的安全稳定稳步前进。2011年6月30日23时17分，洋山镇沈家湾至大洋山35KV海缆被锚泊损坏。当时正值酷暑季节，又逢大潮汛期。当时，正是居民最需用电的高峰期，又恰巧处在电缆维修的困难期。我带领指导组成员首先深入到发电场，了解应急供电情况，电缆维修进展情况，让发电站就每天维修情况，及时上报镇政府，并让其负责人紧急请求上级部门帮助维修。同时协助政府相关部门，就发电站上报的情况及时向全镇居民进行发布，以便做好居民的心理安抚。在历时15天的电缆维修过程中，我与指导组成员不敢有丝毫懈怠，进社区、串街巷，讲原因、谈实情，讲道理、说镇情，聊电缆维修的进度、宣政府及电力部门努力带来的希望，与镇政府一同担当着社会稳定的责任。电缆维修期间，全镇没发生一起社会治安事件，我们的辛劳受到了党委政府的表彰。

7、积极争取后盾单位的支持，为洋山镇的建设贡献力量。我做为一名转业干部来到新的工作环境，担任新渔农村指导员工作，要干出成绩，取得当地政府和群众的认可，深知离不开派出单位的支持。我利用回定海的间隙或回单位办事的机会，找到分管领导汇报在洋山工作的情况，汇

报洋山镇在经济发展中碰到的困难和问题，解说洋山发展面临的机遇和挑战，并力促单位领导到洋山进行实地考查，以此在工作上取得单位及领导的支持。在我的大力请求下，促成市港航管理局徐全昌副书记一行、市港航管理局工会主任顾力波一行，先后于2011年7月26日、9月2日来到洋山，通过实地调研，与镇党委领导座谈，了解了镇上的建设发展情况。经过我的积极争取，市港航管理局局长办公会议最终确定补助洋山镇项目资金15万元，资金现已到帐。为洋山镇的基础建设尽了心尽了力。

8、大力宣传报道洋山镇的各项先进经验，充分发挥简报“喉舌”的作用。自三月份到洋山以来，根据市、县两级渔农办的要求，我就十分重视新闻宣传报道工作。对镇、社区及指导员自已工作上的经验、先进作法、为民办实事、学党的方针政策等方面向市、县两级渔农办进行投稿报道，共投送新闻、简询22篇，其中被市、县渔农办《工作间报》采纳8篇，结合工作实际，上交市、县渔农村工作调研文章一篇，充分发挥了指导员的调研、宣传的作用。

四、协助镇党委政府做好班子的换届选举工作 2011年是洋山镇党委班子的换届选举年，在洋山镇党委政府和人大换届选举工作正式启动之后，我一直站在选举工作的第一线，从宣传发动到投票选举，我不仅在洋山本岛对居民、选民进行登记统计，还与镇常委领导、社区领导一起到上海南汇区，对动迁居住在这里的原“小洋山”

居民进行走访、登记统计，力求将选举工作做的尽善尽美。为洋山镇党委、人大换届选举的圆满成功作出贡献。

回顾2011年以来的驻社区指导员工作，我觉得自己还是尽心尽力，也取得了一定成绩。当然，由于我刚脱下军装，对地方的工作还不是很熟悉，一些工作尚未完全达到预期的工作目标。今后不论我在什么岗位上，我都会进一步加强理论和专业知识学习，多办实事、好事，更好为舟山群岛新区建设服务，为“美丽海岛建设行动”贡献力量。

第四篇：农村指导员工作小结2（推荐）

农村指导员工作小结

在近一年的时间里，我虚心学习，扎实工作，较圆满地完成了组织交给我的各项任务，取得了一些成绩。现小结如下：

一、加强学习，努力构建农村指导员工作知识体系适应

认真学习有关农村的政策法规，在日常工作开展中边工作边学习了《农村指导员工作手册》、市委市政府有关农村工作的有关文件精神，以及有关农村工作的热点问题。

二、正确定位，认真履行农村指导员工作职责

担任农村指导员以来，我谦虚谨慎，将镇、村二级的中心工作和指导员的任务有机结合，努力做到指导不指挥、到位不越位、帮助不包办。主要做以下几项工作：

（一）开展宣传，做好政策法规的宣传员

主要是通过走访座谈积极宣传党中央关于“三农”工作的政策文件，从思想扭转村民那种农村工作无所作为，无能为力的意识。

（二）开展走访，做好村情民意调研员

根据农村指导员工作的要求，在完成办公室日常事务的前提下，积极走访农户进行村情民意的调查摸底，通过走访在与农户群众面对面的交流中，使自己了解和掌握了村民的生产、生活状况以及所反映的热点、难点问题。在调研中不仅获取了大量丰富的“第一手资料”，而且还和村民拉近了距离。

（三）开展调处，做好矛盾纠纷的调解员

在指导员工作中经常会遇到干群矛、邻里、群众与群众之间矛盾纠纷，为此我从一开始起就树立了“发现矛盾要处理，解决非纠纷是责任”思想观念，每当发生矛盾纠纷都积极主动靠前，及时做好调处工作。

（四）公平公正，做好村民服务员

积极了解村中困难户的情况，发现村中，老年人的生活情况很不乐观，老年人本身多病，生活来源少，而农村中分家后，对老人的关心又不够，使得他们生活条件很差。还有就是农村中生大病导致生活非常困难的情况。为此，我积极的通过各种渠道，努力想办法落实社会救助政策争取资金，解决困难群众当前的生活问题。

（五）积极参与，做好基层组织建设督导员

一是列席村党组织、村民委员会、村经济合作社等基层组织的各种会议，指导村党组

1织开好民主生活会，配合镇党委搞好村班子届中回访考察工作，协助村党组织做好村后备干部和村班子主要领导后备干部的选拔工作，二是配合做好村级组织换届选举工作。

三、做好农村工作的几点体会

担任农村指导员以来，使我有机会接触到了更多的基层工作，我觉得要做好农村工作，必须做到：

一是要加强学习，提高个人综合素质。要全面掌握党在农村工作一系列路线、方针、政策和国家法律法规，提高自己理论知识，同时要理论转化为指导工作的实际能力和为群众谋利益的具体能力。这样才能在做好群众思想工作过程中，有说服力、凝聚力、号召力、响应力，确实体现理论联系实际的工作作风。

二是要树立为群众服务的意识。必须心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，这样才能实现好，维护好，发展好群众的利益，才能得到群众的拥护和爱戴。

三是要树立自身良好形象。农民是很朴实的，与农民打交道要保持公仆本色，不摆官架，不拿官腔，不能以自己是从机关派下来的，就对农民不屑一顾，要注意形象，谦虚谨慎，与群众心连心，和农民打成一片，在为农民办实事、办好事过程中不断增进感情，赢得群众的信任。

2011年4月2日

第五篇：农村指导员工作总结

农村指导员工作总结

一、调查摸底，转变工作方式

从一名小学教师转变成新农村建设工作指导员，工作内容及工作性质发生重大转变。刚进村工作，各种涉农工作无头绪，于是我及时与村两委了解村情，深入田间地头实地查看产业发展情况，深入农户家了解村民的意愿及生活现状，及时进行整村各个方面的调研，及时掌握第一手资料，为后步开展工作打下坚实的基础。工作中，我及时转变工作方式，树立农村工作的思想，深入研究新农村工作指导员手册及上级关于新农村建设的各种政策文件，结合村情民意，试探性地开展工作。工作中耐心听取群众意愿，宣传党和国家的新农村政策，想群众之所想，急群众之所急，树立全心全意为广大村民服务的思想。

二、扎实干好本职工作

在调查摸底了解村情民意的情况下，我及时理清工作思路，召开会议宣传党和国家的新农村政策，引导教育群众把思想统一到党和国家的政策方针之中，耐心细致解答村民的疑问。增强村两委为民服务的意识，建立起村两委值班制度，定期教育培训党员干部，强化党建工作。把自己溶入到村两委当中的一员，以村为家。与两委一道引导教育农民群众管理好已建的产业，协调帮助村民建设好沼气池，有时与村民一道背抬水泥，有时与养蚕户摘桑叶养蚕，工作、生活都很充实。曾有村民说：到村的各级领导干部很多，像赵老师一样能与我们一起做这做那的却很少见。想想以往按部就班上下班的日子，再与现如今深夜一点两点还在村民家开会或调解纠纷，也确实对选择到村后悔过，但当每办成一件事时，感觉到确实为民办了实事，心灵得到极大的安慰，再苦再累也值。

三、圆满完成村两委的换届选举工作

**镇20个村，换届选举工作中只有我一个指导员担任工作组长。刚接到这一重担，整夜整夜睡不着觉，一是这样的工作从未接触，二是村两委换届工作是一件政治性极强，程序极严的工作。但不管多重的担子，摆在面前总得挑。在村两委的配合下，在镇工作人员的帮助下，我深入细致地研究各级换届选举工作文件，吃透政策，熟悉程序，按时间流程按排处理好每一天的工作。工作中，认真细致到小组召开每一个会议，让广大村民知晓换届选举的意义、方法步骤，调动广大村民参与、支持的积极性。每一个工作程序细心、细心、再细心。每一项工作做到严格执法不变通，执行政策不走样，同时也要考虑到农忙时节各组的不同情况，那怕增加极大的工作量也丝毫不敢马虎大意，对拿不准的事情做到及时汇报挂钩领导和指导组，对出现的不良现象及时进行处理。做好今天程序内的事，想好安排好明天的程序，每个程序的工作方法及结果当天向挂钩领导汇报。通过一个月的艰苦工作，按各级党委政府的安排圆满完成两委换届选举工作。

四、参与做好林权制度改革工作

**镇作为全县林权制度改革试点乡镇。2007年6月1日，我与工作队一道到**镇琼岳村开展林权制度改革工作。工作中，由于工作时间有限，内外业业务量大，做到以村为家，全面做好工作队交给的各项工作任务。分不同的阶段做好了如下一些工作。

1、做好宣传发动工作。6月初与队内的队友们深入到琼岳村18个组召开会议，宣传发动村民参与林改，学习领会林改的意义及方法步骤，讲清讲透政策法规，解答村民的凝问。

2、协助小组做好林改工作方案。在充分做宣传发动之后，摸清各小组的林地现状，协助小组长做好各组的林改工作实施方案。

3、做好外业记录员工作。在外业勘查记录过程中，紧跟GPS打点员记录好各家各户林地所占的点数，丝毫不敢马虎大意。晚上还要把当天的记录全部报给微机操作员，有时工作至深夜，第二天早上还得继续 工作。在外业工作中，晴天在山上晒破了皮，雨天全身湿透，早上8点外出，晚上7点多钟回村，劳动强度极大。但一想到这是给农民实惠，为民办实事的工作，再苦再累也值得。

4、做好内业表册工作。工作中，写好每一个字，填好每一张表册，细心认真核对四至、面积、图样，不让农民的细小利益受到损失。

当新农村建设指导员半年，喜、怒、哀、乐多多。学做农村工作，万事开头难，农村工作也同样千头万绪，做好农村工作，对在城里工作的人来说是一种极大的锻炼。通过半年的工作，我的工作经验是：相信群众，依靠群众，充分发挥群众的主观能动性，同时也要教育群众，帮助群众，想群众之所想，急群众之所急