县村党支部换届选举工作扎实稳步推进（5篇）

第一篇：县村党支部换届选举工作扎实稳步推进

突出重点整体推进

全县村党组织换届选举圆满结束

县村“两委”换届选举工作动员会召开之后，各乡镇党委按照县委的统一部署，切实加强领导，认真调查研究，精心谋划安排，周密组织实施，保证了换届选举工作扎实稳步推进，确保了全县农村大局和谐稳定。到4月23日，全县已圆满完成了村党支部换届选举任务。

一、宣传政策，把脉问题，换届选举工作准备充分

一是加强舆论宣传，努力营造良好氛围。县委提前将《换届选举工作手册》发放到各乡镇、村。各乡镇普遍采取以会代训的形式，对班子成员、驻村乡机关干部和各村的党支部书记进行了培训，并通过党员大会、村民代表会议，向党员群众广泛宣传讲解，使具体工作人员能够掌握换届选举的要求、方法、程序及相关政策法规，让党员群众明白应该选什么样的人，怎么样才能做一名合格选民。二是做好调查摸底，把握存在问题。通过多种形式对全县276个村的村情、选情开展调查摸底。共排查出重点村、难点村28个，归纳出可能遇到的问题3大类。通过对调查结果进行梳理分类，具体分析，全面掌握了全县村级班子工作现状，党员群众期待和存在的突出问题，做到了底子清，情况明，为制定换届选举工作方案和预案提供了重要的依据。

二、领导重视，组织到位，换届选举工作保障有力

一是成立坚强有力的领导组织。这次换届选举工作得到了县乡 1

两级党委的高度重视。县委成立了由县委书记任组长的换届选举工作领导小组和4个由纪检监察、公检法、广播宣传等单位人员组成的督导组；各乡镇党委全部派出了驻村指导组。各督导组、指导组坚持深入乡村一线，检查指导并积极推进换届选举工作。二是发挥乡镇党委领导核心作用。在村“两委”换届选举工作中，各乡镇党委书记认真落实“第一责任人”的职责。有的乡镇党委书记在换届选举期间始终住在乡镇，对全乡镇各村进行普遍走访；有的乡镇党委书记亲自给难点村的党员上党课，带头作思想政治工作；有的乡镇党委针对个别难点村先后召开多次会议研究解决问题的对策；有的乡镇党委迎难而上，千方百计解决多年的历史遗留问题，为换届选举扫清障碍。

三、多管齐下，对症下药，换届选举工作措施到位

一是加强指导，畅通信息。县委组织部利用巡回检查、电子报表、电话调查等多种途径与乡镇党委沟通，及时掌握换届选举工作进展情况，了解换届过程中出现的问题，并给予相应的指导，力争将问题解决在萌芽状态，做到小事不出乡、大事不出县。二是坚持程序，严格把关。在村党支部换届选举中，各乡镇认真执行《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面实行“两推一选”，严格按照规定程序和选举办法进行操作，对参选党员的选举资格和推荐产生的候选人进行严格审查，对不列入应到会人数的党员严格把关，切实保证党员的选举权，保证把优秀的党员选进村支部。三是突出重点，措施灵活。对村情选情复杂的重点村、难点

村，各乡镇本着“先易后难”的原则，采取“一村一策”的办法。如针对个别村支委思想不统一，难以选出党组织书记人选的情况，有的乡镇通过召开党委扩大会、支委扩大会联合票决的形式，有的通过召开全体党员大会的形式，成功地推选出党委认可、党员支持、群众信任的村党组织书记；针对宗族关系复杂的村，通过排查、座谈、走访等方式，做党员群众的思想工作，协调解决各种实际问题。四是加强审计，严控贿选。在换届选举前，各乡镇党委组织力量集中进行财务审计，让“账本公开、收支上墙”，还党员群众一个明白，调动党员群众参选的积极性；严厉查处贿选行为，对存在贿选现象的参选人，县、乡党委坚持“有报必查”、“露头就打”，对参与帮助他人贿选的村民进行公开批评教育，营造风清气正的换届选举环境。五是做好信访，维护稳定。县乡两级党委高度重视选举期间的群众来信来访，对党员群众提出的问题，有关部门认真给予解答，对不符合规定和程序要求的问题，立即进行纠正，对涉及群众切身利益的突出问题，采取切实有效措施及时进行解决，将不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态，实现了“选好班子，不出乱子”的工作目标。

四、拓宽民主，优化结构，换届选举工作成效明显

一是拓宽基层民主。在村党支部换届选举工作中，各乡镇党委认真落实县委的指导意见和工作要求，充分发挥党员的民主权利，不断拓宽民主形式，以党内民主推动基层民主，不仅让每名有选举权和被选举权的党员充分表达个人意志，而且让普通群众也享受到

了广泛的知情权、参与权和推荐权。通过“两推”产生村党支部委员候选人，赋予了党员和普通群众推荐权，实现了党员、群众民主与党委意志的统一。在“一选”阶段，严格坚持党内选举的有关规定，采取逐一投票，当场计票公布选举结果，保证了每名党员充分表达个人意愿。据统计，在村支部换届选举中，全县农村党员参选率达90%以上。二是优化班子结构。村党支部换届后共选举产生支部书记270名，选举产生支部委员858名，其中连选连任的支部书记244名，新当选的支部书记26名。通过换届选举，新一届村支部班子的文化程度、年龄结构、女性委员指数均有较大的改善，一大批政治坚定、工作务实、群众基础好、带头致富和带领群众致富能力较强的优秀年轻党员被选进了村党支部领导班子，提高了村班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在新农村建设中的领导核心地位。

第二篇：扎实工作,稳步推进

扎实工作，稳步推进

‚小班化‛教育工作如火如荼地开展了一个学期，教师们由情绪抵触到接受，由教学方式改变的不适应到逐步创新做法，学生由合作的嘈杂到逐步成熟，都已显示出小班化教育正朝着有条不紊、健康发展的方向推进。现就我校开学后几周工作做如下汇报：

一、阶段总结话体会

校本交流是促进教师反思、敦促教师进步的重要手段，也是帮助教师思维进步、方法借鉴的有效途径，是学校为教师们搭建‚自我展示、思维碰撞、互相进步‛的平台。

第一学期末，学校根据一个学期以来‚小班化‛教育实施开展情况，对全体参与‚小班化‛教育的学科教师布置了假期作业，撰写自己在‚小班化‛教育实践中的做法、体会和反思。新学期初的2月9日，赵晓红等6位教师代表做了‚小班化‛教育工作体会和班主任工作经验交流。她们分别对‚实施小班化教育的态度‛、‚小班化教育本质‛、‚教案与学案的分离‛、‚小组合作的认识‛、‚促学教育的‘六要素’的理解和落实‛等谈了自己的看法。介绍了‚合作小组的组建策略‛、‚小组合作的培育做法‛、‚打造小班化教育环境的办法‛、‚利用评价将班级管理理念转化为具体生动形式的做法‛、‚细化教学行为的一些做法‛、‚即时性评价的认识和做法‛等。同时，他们也对具体实施过程中存在的问题进行了反思。王妩艳老师对‚组织小组合作学习中存在的‘时机不当、盲目合作；时间不足、流于形式；规则不明、活而无序’等问题‛进行了反思，并提出了下一阶段的努力方向：明确目的、把握时机；分工到位、学会倾听；转换角色、调控得当。王东梅老师对实施小班化教育中的‚合作的座位方式‛、‚晚辅导的方式‛、‚检测方式‛提出了自己的建议。杜翠萍老师提出了‚自主性和自觉性如何达成和谐统一‛、‚如何调动学困生的参与热情，带动其进步‛两个问题。

通过交流体会，干部教师有了共鸣，找到了问题症结，锻炼了教师的同时，也为教师们提出了小班化教育后阶段主攻方向，全体教师感到非常解渴、受益匪浅。

二、扎实课堂搞研讨

‚没有调查就没有发言权‛。促学教育是对于教师来讲是一个新事物，出现这样或那样的问题是正常的，关键在于我们如何遇到问题后怎么去解决，如何去落实？要想发现问题，必须进课堂，从基层工作找问题，让基层教师解决问题，让基层教师落实工作要求。

为此，围绕课堂教学这个主题从四个方面开展工作。①学习促学教育实施方案。2月9日学校为全体教师解读了《‚小班化‛教育即促学教育实施方案》，让每位教师理解方案中的教学目标、教学策略、主攻方向、设计要求、教学六要素、课堂七环节。并要求教师按照方案的要求备课、上课进行实施。②组织课堂教学研讨活动。开学第二周起，连续三周时间分别组织了学科教研组长实践课、班主任实践课、理化教师实践课活动，并分别按学科组进行‚说课谈反思、评课讲亮点、议课提建议‛活动。③开展阶段性总结。2月20日，学校根据《大港教育工作会议》精神，按照《促学教育实施方案》要求，结合第一阶段‚教研组长实践课‛中反映出的情况组织召开了‚滨湖学校促学教育推进会‛。会上，肯定了实施小班化教育以来，师生感情逐步加深增强、配合更加默契、师生的关系更加融洽；课堂教学的教学方式悄然发生变化，教师驾驭课堂的能力不断提升；合作小组逐步走向成熟化、学生的学业成绩有所提高。教育教师要在促学教育之路上保持‚积极心态、合作心态、感恩心态、学习心态、农民心态‛，要有农民品格，并对学校本学期促学教育的重点工作做了布置和要求。④组织方案验收。经过了一个阶段对《‚小班化‛教育即促学教育实施方案》的学习与实践，为进一步规范促学教育新标准。3月12日，学校组织全体干部、教师举行了《促学教育方案》的笔试测评活动，内容包括基础知识和实践阐述题。通过该活动，检验了我校教师的促学教育理论基础以及在教学中各环节的实践情况，使老师们对‚教学六要素、七环节‛模式有了更新的认识和理解。

三、查找问题变措施

通过第一学期小班化教育的开展实施的调研思考，结合一线教师在实践中提出的建议和反思，本学期对促学教育实施过程中的一些工作做了适当的调整：①按照课堂教学‚六要素‛的要求，将2520课堂教学运行模式调整为20205运行模式，即20分钟讲授、20分钟练习、5分钟当堂检测。鼓励教师在精心准备教学案的基础上积极开展‚课堂教学有效性‛的探索，努力寻找和总结适合自己的‚有效提问‛、‚有效活动‛、‚有效合作‛、‚有效探究‛等课堂教学方法和模式，尽力扭转课堂教学中的形式主义和表面化现象，全面提高课堂教学的有效性，提高课堂教学目标的达成度，降低师生的课余负担。②变‚教学案‛合体为‚教案‛与‚学案‛分离，学案以教案为依托，板块清晰，要关注学生的学习思维、方式方法的形成过程，关注帮助学生构建知识体系，关注有价值问题的设计。练习题的设置要本着‚基础、有效、实用、促学‛的原则，既要有保底题，还要有提升题，落实保底验收。③变校测为校测班测同步，校测由教务处组织，班测由任课教师组织，班主任协助。加大检测次数，确保每周每学科至少一次检测，同时，对初测不合格学生执行‚二次过关检测‛。④变教学讲评为综合讲评。在每周一次的教学讲评后增加班级管理讲评，对优胜班级颁发‚流动红旗‛。

开学5周多的时间，虽很短暂，但却忙碌，更感充实。促学教育已经度过‚难受期‛正朝着‚适应期‛迈进，我们会在局领导和中教科领导的大力支持下不断挖掘内在潜力、不断更新做法，不遗余力地把促学教育进行下去。

天津市滨海新区大港滨湖学校——2012年03月15日

第三篇：2018.4.19胙城乡稳步推进重点难点村换届选举工作专题

胙城乡稳步推进重点难点村换届选举工作

为确保2018年村“两委”换届选举工作依法、稳步、有序推进，我乡坚持把推进重点难点村的换届选举工作作为重点来抓，针对村情、选情比较复杂、管理工作比较薄弱的重点难点村，制定以下措施，确保村“两委”换届工作平稳推进。

一是成立换届工作指导小组。针对重点难点村存在的问题，乡党委政府高度重视，成立换届工作指导小组，由乡党委副书记任组长，乡纪委、派出所、司法所、综治办、信访办、民政所等部门负责人任小组成员，对重点难点村的换届工作进行全程指导，使村两委换届选举工作依法、稳步、有序推进。

二是对全村矛盾进行排查化解。为做好村两委换届工作，管理区干部对重点难点村矛盾进行摸排，发现矛盾后积极化解，确保村两委换届工作稳定进行。在重点难点村党支部换届期间，对全村党员逐个走访、了解情况，并让每个党员签订了《换届选举纪律承诺书》，之后在村公示栏对全村的正式党员和因病、外出工作等原因不能到会的党员进行了公示，下一步将进行村党支部换届工作。

三是对村级财务进行审计。由乡换届工作指导小组及管理区领导指导村干部梳理村内债权债务，委托第三方财务审计公司对村里的财务进行离任审计，并将财务审计报告在村内进行公示，以消除党员群众对村两委的猜忌与误解。

四是开展扫黑除恶专项斗争。在村内通过张贴公告、发放宣传页、播放扫黑除恶录音等形式，广泛宣传扫黑除恶专项斗争，严厉打击侵害群众切身利益的行为，在村委会设立扫黑除恶举报箱，鼓励广大人民群众举报村霸等黑恶势力，乡派出所加大对社会治安案件的查处力度。同时乡纪委加大对案件的查处力度，对存在违规违纪的人员依据其不同的情形给予了党内警告、党内严重警告、开除党籍等处分，警示全体选民严守换届纪律，保障村两委换届工作风清气正。

五是对党员群众进行宣传教育。在村内显著位置张贴换届选举公告、《致广大党员的一封信》、《换届纪律承诺书》、悬挂换届宣传标语、在村广播中播放换届宣传录音、现场播放换届选举警示教育片等，通过以上多种宣传方式积极营造浓厚的换届选举氛围，对党员群众起到了很好的宣传教育作用。

六是在换届选举时部门联运，形成合力。重点难点村换届选举时，统筹纪检、组织、政法、民政、公安等工作力量，共同抓好选举指导、秩序维护、现场处置等工作，形成工作合力。确保整个换届选举按照程序依法进行，能够选出党委满意群众拥护的“两委”班子。

第四篇：村党支部换届选举工作流程

周坊镇村党支部换届选举工作流程

一、准备阶段

l、镇党委参加全市村党组织和第八届村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：

（1）召开党委会，根据市委统一安排，研究制订本镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。

（2）准备换届选举工作材料。

（3）召开本镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。

（4）组织相关部门，对各村进行财务审计。

2、村党支部委员会向镇党委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。

3、镇党委批复请示，并下派换届选举工作指导组。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。

5、召开有党员、村民代表、本村的市镇人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法和市、镇有关换届选举工作的文件等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时通报党委关于党支部换届选举工作的批复。

二、民主推荐阶段

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。

1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持，1

村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：

（1）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件。

（2）推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。

（3）汇总推荐得票情况。按规定比例确定候选人初步人选（原则上按得票多少确定，满额为止）

（4）向党员公布民主推荐得票情况。

2、召开有村民代表、本村的市镇人大代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票。程序是：

（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人初步人选的基本情况。

（2）向与会人员发出召开会议的通知。

（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人初步人选投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。

（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况，推荐票数不高的，不能确定为候选人。

（5）向党委上报“两推”得票情况。

3、进行资格审查，确定初步候选人。镇党委召开党委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的2倍的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。

三、组织考察阶段

镇党委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。

1、成立考察小组。

2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。

3、召开党委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。

4、镇党委将支部委员初步人选报市联审小组进行联审。

5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。

四、选举阶段

l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。

2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。

3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党委核准。

4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，镇指导组成员参加，差额选举村支部委员。程序是：

（1）、清点到会党员人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实参加大会的党员人数。到会的有选举权的党员人数应超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可进行选举。

（2）、宣读、通过选举办法。

（3）、推选（通过）监票人，宣布计票人。

（4）、宣布下届党支部委员会委员名额和候选人名单。

（5）、监票人当场检查票箱、计票人分发选票、大会主持人说明填写选票注意事项。

（6）、选举人填写选票，并按指定顺序投票。

（7）、监、计票人清点选票，确认选举是否有效。

（8）、计票人在监票人监督下计票。

（9）、报告被选举人得票情况。向大会宣布当选人名单（被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数以上，始得当选）。

5、召开新一届村党支部委员会第一次会议选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员或镇指导组成员主持，议程为：

（1）会议主持人介绍书记（副书记）候选人的建议名单。

（2）支委酝酿讨论。

（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（4）监票人公布得票情况。

（5）主持人宣布选举结果。

6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况。

五、换届选举后续工作

1、村党支部向党委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。支委委员报镇党委备案，书记、副书记报党委批准。

2、镇党委下发对村党支部选举结果的批复。

3、镇党委向市委组织部、市委村建办上报村党支部书记任免呈报表进行备案。

4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。

5、镇党委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。

6、做好落选人员的思想工作。

7、党委及时向市换届领导小组办公室报送本地村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。

第五篇：村党支部换届选举工作流程（本站推荐）

村党支部换届选举工作流程

一、准备阶段

l、各党（工）委参加全区村党组织和第七次村委会换届选举工作会议和业务培训后，准备以下工作：

（1）召开党委会，根据区委统一安排，研究制订本街乡镇村党支部换届选举工作意见及实施方案，成立村党支部换届选举领导小组和工作指导组。

（2）准备换届选举工作材料。

（3）召开本街乡镇村党支部换届选举动员大会，布置换届选举工作，并对相关人员进行换届选举业务培训。

（4）各党（工）委组织相关部门，对各村进行财务审计。

2、村党支部委员会向党（工）委提出换届选举请示。请示包括换届选举理由、选举时间安排、新一届支委名额总数。

3、各党（工）委批复请示，并下派换届选举工作指导组。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，统计参与推荐的村民代表数量。

5、召开有党员、村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人等参加的党员（扩大）会议，学习宣传有关换届选举工作的要求、“两推一选”办法等，进一步明确换届选举的意义、要求，统一思想。同时在党内通报党（工）委关于党支部换届选举工作的批复。

6、指导各村起草党支部任期工作报告，报告包括本届村党支部委员会执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议情况，党支部完成各项工作任务情况及经验教训，对下届支部委员会工作提出建议和意见。支部委员准备个人述职报告。

二、民主推荐阶段

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人。

1、召开支部党员大会推荐（一推）。由指导组和上届村党支部共同主持，村全体党员参加，党员到会人数应达到80%以上。程序有：

（1）上届村党支部班子报告工作。

（2）支部成员进行述职。

（3）指导组公布村级财务审计情况。

（4）采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。

（5）指导组组织学习村党支部委员、党支部书记任职条件中的村干部任职条件（结合本地实际制定）。

（6）推荐新一届村党支部委员候选人，并注明拟担任的职务。推荐的委员候选人数为委员职数的2倍。

（7）汇总民主测评和推荐得票情况。按规定比例确定候选人（原则上按得票多少确定，满额为止，上届支部委员民主测评中不称职票超过30%的，不得确定为下届支部委员的候选人）

（8）向党员公布民主测评、民主推荐得票情况。

2、召开有村民代表、本村的区乡人大代表、政协委员、老同志代表、有威望的贤达人士、经济能人参加的会议投信任票（二推）。由指导组和上届支部委员会，组织召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票。程序是：

（1）公布党员大会推荐的支部委员候选人的基本情况。

（2）向与会人员发出召开会议的通知。

（3）召开会议对党员大会推荐的支部委员候选人投信任票（原则上，是党员的与会人员只参加党内推荐，不再参加投信任票）。

（4）汇总支部委员候选人信任票得票情况。

（5）向党（工）委上报“两推”得票情况。

3、进行资格审查，确定初步候选人。各党（工）委召开党（工）委会对推出的村党支部委员候选人进行资格审查，依据村支部书记、委员的任职条件和“两推”的得票情况，按应选委员的150%的比例来确定初步候选人，原则上党员推荐票数和村民赞成票数必须分别达到实投票数的50%以上的，才能确定为支部委员初步候选人。

三、组织考察阶段

各党（工）委成立考察小组，对初步候选人进行考察，确定正式候选人。

1、成立考察小组。

2、分别召开党员、干部、群众座谈会，全面考察支部委员初步候选人的政治思想表现、工作能力、领富帮富能力和在群众中的威信等，形成综合考察材料。

3、召开党（工）委会，集体研究确定新一届村党支部委员正式候选人（应有20%的差额）和村党支部书记候选人。

4、将村党支部书记候选人报组织部门审核

5、向村上一届支部委员会下发关于确定新一届支部委员会正式候选人名单的批复。

四、选举阶段

l、制订选举办法。上届支委在指导组指导下，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》制定选举办法（草案），选举办法包括选举办法的依据、候选人产生程序、选举名额、选举程序以及投、监、计票办法。

2、印制选举村支部委员会委员和村支部书记（副书记）的选票。

3、确定该村党支部选举大会应到会有选举权的党员数，并报党（工）委核准。

4、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，党（工）委派员参加，差额选举村支部委员。程序是：

（1）清点到会党员人数，看有选举权的到会人数是否超过80%。

（2）宣布党（工）委关于本村党支部委员、书记候选人的批复。

（3）宣读、通过选举办法。

（4）发选票，并说明填写选票方法、应注意的问题和投票顺序。

（5）组织投票，清点票数，宣布投票是否有效（收回选票等于或少于实发选票数，选举有效，多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举）。

（6）计票。

（7）大会主持人宣布选举结果。

5、召开新一届村党支部委员会选举书记、副书记。会议由上届党支部委员会推荐一名新当选委员主持，议程为：

（1）会议主持人介绍书记、副书记候选人的建议名单。

（2）支委酝酿讨论。

（3）无记名投票选举。监票人从不是书记、副书记候选人的委员中推选，经委员表决通过。被选举人获赞成票要超过实到会支部委员的半数方能当选。

（4）监票人公布得票情况。

（5）主持人宣布选举结果。

6、继续进行党员大会，通报新一届党支部委员会第一次会议情况，上级党组织领导讲话。

五、换届选举后续工作

1、村党支部向党（工）委报告支部大会和支委会第一次会议选举情况。

2、党（工）委向组织部门上报村党支部书记任免呈报表。

3、乡（镇）、街党（工）委下发对村党支部选举结果的批复。

4、新一届村支部委员会召开支委会，明确分工，讨论制订新一届党支部任期目标，建立健全有关规章制度和岗位职责。

5、党（工）委与新一届支部委员会签订任期目标责任状。

6、做好落选人员的思想工作。

7、党（工）委及时向组织部门报送本地村党支部换届选举结果、有关报表和总结材料，并做好文件、材料归档工作。