招商三局关于学习《开发区2012年工作要点》精神的报告[精选5篇]

第一篇：招商三局关于学习《开发区2012年工作要点》精神的报告

招商三局关于学习

《开发区2012年工作要点》精神的报告

2月7日，*书记在全区三级干部会议上做了重要讲话。会议结束后，招商三局结合自身工作特点，立刻召开了落实*书记讲话精神的调度会，针对全年招商任务目标，制定了具体工作措施，把招商引资任务分解到每个人头上，以压力促动力，扎实工作，保证圆满完成今年的招商任务。

（一）坚持创新招商理念，确保招商引资形成良好局面 依托行业协会，最大层度发挥驻京办、驻深两大办事处的作用，及时捕捉招商信息，建立起招商信息资料库，形成储备一批、洽谈一批、跟踪一批、建设一批、投产一批的梯次良性招商格局。依托国务院台湾办公室为招商平台，继续加大对台企业招商力度，在我区规划3000亩的台湾工业园,打造台资企业聚集高地,确保招商引资工作取得实效。

进一步充实驻深圳办事处招商力量，以深圳太阳能学会为平台，及时捕捉太阳能产业发展的最新动态，加强与珠三角地区企业的联系，与企业形成常态化沟通，力争第一时间获悉企业投资计划，抢占先机，把有投资意向的企业首先引到开发区来。

（二）努力在招大引强上取得新突破，打造“南资北移”重要承接地

瞄准世界500强企业、上市公司及央企，今年力争在引进世界500强、中国500强企业上取得新突破。借广东各企业升级转型之际，建立珠三角地区新能源企业投资资料库,将发展速度快，科技含量高的企业纳入重点接洽对象。加强与世界500强之一的**新能源公司的对接沟通，争取公司北方基地落户开发区。抢抓**集团转型新能源产业投资的战备机遇期，周密计划、重点跟进，争取其光伏新能源逆变器项目和锂电池项目落户我区，确保我区成为南资北移”重要承接地之一。

创新招商方式，以小团队招商为主要模式，赴企业进行登门招商，有针对性地对接项目单位，对项目单位的生产状况、发展前景进行充分的摸底了解，有准备、有目的地与项目单位进行洽谈。充分发挥小团队的群策群力，分工合作，短时间、高效率完成对接，争取商谈一个，成功一个。

（三）明确招商重点，确保招商引资成为经济又好又快发展的重要引擎

坚决贯彻开发区的要求，坚持走生态发展之路，坚持选择占用土地少、污染小、综合效益高的项目。在认真执行国家产业政策的基顾上，坚持做到“四不签”，即投资强度达不要求的项目不签、科技含量低的项目不签、税收项献率小的项目不签，“跑马圈地”的项目不签、确保开发区的每一

寸土地都能产生最大效益，使招商引资成为区域经济实现又好又快发展的重要引擎。

纵观今年的招商工作，虽然时间紧，任务重，但全局上下保持昂扬的斗志、充分的信心和必胜的决心，以*书记的讲话为航标，群策群力，确保完成全年招商目标。

招商三局 二〇一二年二月八日

第二篇：招商三局学习全市优化发展环境大会心得体会

招商三局

学习全市优化发展环境大会心得体会

2011年5月6日，招商三局全体成员就全市优化发展环境大会精神进行了专门学习，通过此次学习，全体同志深化了认识，感受到责任的重大，对招商局软环境的建设和发展有了更加深刻的认识。

第一，要增强自身的使命感。做事要敢于负责，勇于担当，要有抢抓机遇，加快发展的事业心，责任感。要有只争朝夕，创先争优，争创一流的工作激情。争创干事创业的氛围。干部的精神状态是世界观、人生观、价值观、事业心、责任感的外在表现，所以要有舍小家、顾大家的精神，甘于清贫，无私奉献。

第二，要有中心意识和大局观念。办事情从全市、全区的发展大局出发，从维护群众的根本利益出发，把“围绕中心、服务大局”的观念铭记在心。自觉做到小道理服从大道理，局部利益服从全局利益，一切本职工作都服从服务于发展这个第一要务。

第三，要有主动改革创新，为企业排忧解难的服务意识。遇到难事和担责任的事情，要千方百计帮助企业说“怎么行”，把企业的发展同自己的发展紧密结合起来。

第四，提高工作效率，转化工作作风。单位内部要相互协调，会上会下统一，上下齐心协力，简化审批程序，让企业拿出最少的精力办出最大的事情，主动为企业服务，想企业之所想。带着感情实实在在地为企业办实事、办好事。第五，解放思想，开放创新。要及时更新思想，形成努力学习的良好氛围，增强改革开放意识，不断学习，终生学习。学习现代化建设的基本知识，学习研究社会主义市场经济的基本知识，深入学习和深刻了解科学发展观，并自觉运用到自己的招商工作当中，学习本职业务知识，对本岗位的工作，要做到十分精通，学习一下社会科学知识，了解当前国内外现代化的趋势和进程，才能把握时代发展大势，促进招商三局全面工作的进展。

第三篇：开发区招商引进工作有关情况汇报

开发区招商引进工作有关情况汇报

（2010年12月2日）

下面，我将开发区“十一五”招商引进工作和下一步的打算向各位领导作简要汇报。

一、“十一五”的招商引进工作

十一五以来，开发区在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持下，强力推进“工业强县”发展战略，狠抓招商引进工作。五年来，园区建成区面积达到8平方公里，完成固定资产投资46亿元，共引进各类项目近70个，引进内资50亿元，外资4000万美元。目前，投产企业有惠洋电器、烨和电子、诺克特药业、鸿翔养殖、全洲包装、经编布业、金鸡化工等28家，园区内机械电子、建材化工、轻工纺织、食品医药等四大支柱产业逐步发展壮大。

今年以来，开发区共新签约工业项目18个，引进内资13.7亿元，完成全年目标任务的137%，引进外资600万美元，完成全年目标任务的100%,完成固定资产投资13.5亿元，完成全年目标任务的169%。园区今年已新增投产项目9个，投产企业实现工业总产值10.9亿元，实现税收3800余万元。预计全年可实现引进内资14.5亿元，外资600万美元，新增投产项目16个以上，完成税收4000万元以上。

今年以来，我们的主要做法是：

1、抢抓机遇，在项目引进上下功夫。随着沿海地区产业转移速度明显加快，抢抓产业转移机遇，把握招商引进机会，夯实经济发展基础，成为开发区各项工作的重中之重。县委、县政府主要领导身先士卒，带头招商，实现了引进俊马轮胎、大洋新动力等重大项目的历史性突破；各部门积极贯彻落实115招商目标责任制；结合市县会议精神，狠抓三个一百的招商，在全县形成

了全民招商的浓厚氛围。开发区采取“依托活动招商、推动回归招商、鼓励委托招商、开展小分队招商、加快融入招商”等形式，千方百计抓项目，千山万水追老板，千辛万苦搞跟踪。为了追踪一个好项目，开发区负责人陈兴带领招商小分队，冒着七月酷暑天气，2天之内转战宁夏、内蒙、广东，大部分时间在往返路上度过；为了洽谈一个好项目，招商专班驻扎在深圳，租住民房，蹲点守候；为了引进一个好项目，开发区派人晚上十二点赶到武汉，把老板“抢”到孝昌。

2、合力攻坚，在项目落户上下功夫。项目到哪里，发展就到哪里；发展到哪里，矛盾就到哪里。开发区围绕项目落得了、落得好，推行三项制度，摸准问题，消化矛盾，狠抓项目落户。一是实行专班包保制。按照“合力攻坚、人随事走”的原则，每一个项目都明确专班包保，项目难度越大，专班力量越强，不分五加二，不讲白加黑，领导蹲在一线，干部驻在村里，全力加快项目落户进程。二是实行亮牌服务制。对每一个项目包保专班人员实行姓名、职务、联系方式三公开，专班人员与项目捆绑，专班责任与落户捆绑，及时解决项目落户过程中遇到的困难和问题，推动项目快速落户。三是实行倒计时督办制。对每一个在建项目，拟定建设工期一览表，按照工期倒排、跟踪督办的方式，擂建设，擂进度，推动项目早日建成，早见成效。

3、优化环境，在项目服务上下功夫。服务优化环境，环境成就品牌，品牌推动发展。开发区始终把提升服务、优化环境、打造品牌作为一项重点工作来抓。成立专班，主抓投产企业服务工作。针对企业用工难的问题，今年先后协助举办了两次大型人才招聘会，帮助企业解决用工2000余人；积极协调园区企业融资工作，经编布业在省工行贷款500万元，鸿翔农业在县建行贷款1300万元,烨和电子、全洲包装、美云铸造等企业达成初步融资意向，美云铸造、琅美卫浴、鸿翔农业已申报中央投资重点产业振兴和技术改造专项项目资金。同时，积极协调解决用工纠纷、证照办理、安全生产、工业用电、光纤安装、集中年检等工作。

二、存在的问题

一是民生问题。由于引进项目的不断增多，园区项目用地趋紧，引进项目与生活困难农民建房用地打搅的现象时有发生，农民抵触情绪较大，一定程度上影响了项目建设的推进。二是配套问题。园区宽带、天然气、公交、学校等配套设施建设滞后，对企业的发展带来不便，直接影响着准备入驻项目的顺利落户。三是作风问题。干部作风存在一定的“软、疲、拖”现象，尤其是少数村级干部身上表现尤为明显。在今后的工作中，我们将着力克服以上问题，加快项目落户进程。

三、下一步的打算

2011年的工作目标：2011年，开发区将不断搞好招商引进和项目建设，力争引进内资11亿元，外资1000万美元，引进5000万元以上的项目5--8家，实现年产值10亿元,实现税金5000万元。

十二五工作目标：到2015年基本完成开发区18平方公里范围的设施配套，做大做强机械电子、食品医药、建材化工、轻工纺织等支柱产业，力争成为华中地区乃至全国最具活力的省级开发区之一。到2015年，完成固定资产投资85亿元，实现年国内生产总值达70亿元，年工业总产值60亿元，实现年利税10亿元。

1、进一步加强招商引进工作。一是实行招商引进责任制。实行“一个项目一个领导、一个项目一个专班、一月一汇报项目进度”的项目工作机制，为项目落户创造良好条件。二是进一步加强面向沿海及武汉地区的招商，大力开展“走出去、请进来”的招商活动。组织招商小分队，积极主动开展与国内外大中型企业面对面接触，积极主动地摸索沿海内迁企业信息，积极主动地开展融入武汉城市经济圈的活动。三是大搞“回归工程”，利用亲情友情乡情招商。四是进一步研究和完善鼓励企业、业主及中

介人招商的政策，积极推行网络招商、代理招商、以商引商；五是项目跟踪、督办，建立“开工一批、在建一批、签约一批、洽谈一批”的项目良好发展格局，保持招商引进工作的良好态势。

2、进一步优化投资发展环境。一是优化政策环境。根据国家土地、税收等重要政策的变化，研究制定完善相关的优惠政策，不断增强招商吸引力。二是优化服务环境。以提供人性化、全方位、全天候服务为重点改善“软环境”，对外商关注的问题进行仔细排查，全力解决，搞好服务，努力营造亲商重商、安商富商、方便快捷、安静舒心、宽松赚钱的投资环境。认真做好引进项目手续代办制、引进项目协理员制度、引进项目联系制度、企业安静生产日制度及引进项目封闭管理等相关制度的落实工作。三是优化金融环境。以建设“全省最佳金融信用县”为契机，加强和改善金融服务，千方百计融通资金支持项目建设。同时不定期召开银企项目对接会，组织金融机构与企业开展项目对接。四是优化法制环境。建立了警企联系制度，协助组织开展 工业园区周边环境专项整治活动，严厉打击“四霸六强”行为，大力维护投资者的合法权益。

3、进一步强化项目协调服务。进一步加大项目协调服务力度。一是实行包保责任制。成立项目建设协调服务专班，由主要领导亲自挂帅，实行专人专班进行包保，全程搞好项目建设的协调服务。二是建立突发事件应对预警机制。对项目落户过程中存在的一些实际困难，实行早筹划、早动手，制定详细的应对预案，精心化解矛盾，确保项目顺利落户。对投产项目，要积极主动深入其中，提供全方位的“保姆式”服务，促使企业不断增产增效，满负荷运转，努力增加地方财政收入。

第四篇：开发区妇联2019年工作要点

开发区妇联2019年工作要点

2019年，开发区妇联将紧紧围绕党的十九大和中国妇女十二大精神，继续深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，围绕开发区党工委、管委会中心工作，服务大局，以加强妇联基层组织建设，开展巾帼志愿者服务活动，创建巾帼创业就业基地，维护妇女儿童权益，弘扬新时代家风建设为落脚点，全力提升联系服务妇女群众工作的能力和水平，持续推进开发区妇女儿童事业全面发展，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

一、以党建带妇建，实现组织建设新格局

深入开展“巾帼心向党”行动，用更响亮的主旋律、更强劲的正能量，推动妇女工作新发展。加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇联干部队伍的综合素质，引导、教育基层妇女干部处理好专兼职工作的关系，提高工作效率，提高群众工作本领，团结带领广大妇女进一步拓展发挥“两个独特作用”。推动在新经济组织建立健全妇女组织。加强“妇女之家”和“妇女微家”的建设、管理，完善宣传教育、维权服务、组织活动等面向基层妇女服务功能，特别是要着手打造开发区“妇女之家”，将其建设成为联系和服务妇女的“坚强阵地”和“温暖之家”。

二、推进巾帼建功，助力妇女创新创业发展

大力开展“巾帼建新功”行动，推动妇女岗位建功，不断拓展巾帼文明岗、巾帼建功标兵的创建范围和覆盖群体，引领广大妇女岗位成才、岗位建功、岗位奉献。实施“乡村振兴巾帼行动”，开展巾帼创业就业技能培训，继续加大巾帼创业就业示范基地创建力度，注重发挥女能人、女致富带头人的示范引领作用。

三、实施巾帼关爱，维护妇女儿童合法权益

广泛开展“巾帼暖人心”行动，抓紧抓实维权和服务两大主题，持续推进农村“两癌”救助项目，加大宣传力度，扩大受益面；深入调研了解不同妇女群体特别是留守流动妇女儿童、贫困妇女儿童、病残妇女儿童、单亲母亲、老年妇女等特殊群体和家庭的需求，凝聚社会爱心力量，多措并举为妇女儿童排忧解难，让广大妇女儿童共建共享美好生活。将成立开发区妇女儿童工作委员会摆上议事日程，积极协调加大对基层妇联工作经费的保障力度。

四、展示巾帼风采，发挥典型示范引领作用

开展三八红旗手、优秀成功女性进校园、进机关、进企业、进农村、进社区巡讲活动，发挥妇女先进典型示范引领作用，形成“培育

一个、带动一批、影响一片”的辐射效应。积极运用新闻宣传、视频展播、“故事汇”巡演等多种形式，宣传巾帼楷模，展示巾帼风貌，传播巾帼精神，激励广大妇女团结拼搏、奋发向上。将“精彩人生女性终身学习计划”向更广领域拓展，为女性成长成才搭建更好的服务平台；利用各个重要节点，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育紧密结合起来，继续深入开展丰富多彩的“我与中国梦”主题活动。

五、立足城乡社区，推进家庭建设常抓常新

贯彻习近平总书记关于“注重家庭、注重家教、注重家风”的重要指示，立足城乡社区，创新开展寻找“最美家庭”、“最美女性”活动，发动广大家庭自荐互荐、互评互议。继续开展家庭文明大讲堂巡讲活动，运用家长学校、亲子阅读活动，引导家长为孩子讲好“人生第一课”，帮助孩子扣好人生第一粒扣子。继续开展“绿色家庭”创建活动，引导妇女从自己做起、从家庭做起，自觉践行简约适度、绿色低碳的生活方式。发动各方力量，加强开发区“儿童之家”建设。

六、加强自身建设，提升妇联能力和水平

（一）加强组织建设。

对妇联组织进行全面提升，深入驻区企事单位，积极推进成立妇女组织，并对已建妇女组织进行指导、推进、联系和巩固。为更好的团结和凝聚广大妇女，要加强与基层女职工委员会等团体会员的联系，引导其发挥优势、服务妇女、服务社会。

（二）加强能力建设。

加强对妇女干部的培训教育和管理监督，积极争取相关部门的支持，推进“党建带妇建”工作。充分运用教育培训、学习交流、实地观摩等多种形式，不断提升妇女干部队伍整体素质。通过召开专题研讨、工作会议，积极研究新时代妇女工作的新思路、新办法。同时，学习、借鉴区内外妇联组织的先进经验和管理办法，借助各种资源平台，不断提高妇联干部的政策理论水平和自身实战能力。

（三）加强制度建设。

按照党工委、管委会下发的相关文件精神，进一步明确部门职责和岗位职能，不断完善妇联工作制度、学习制度、考勤制度，同时要加强信息报送制度，为更好地开展妇联工作提供制度保障。

第五篇：2011年开发区党建工作要点

2011年全区党建工作的总体要求是：认真贯彻党的十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，按照市委十一届十次全体（扩大）会议和开发区工作会议要求，以创先争优为载体，夯实组织基础，提高组织影响，创新工作特色，选树党建品牌为工作目标，不断提高党建工作科学化水平，为开发区转型升级再突破、创新发展新跨越提供坚强的政治保证、思想保证和组

织保证。要着重做好以下六个方面工作。

一、以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平

1.深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。

2.认真学习贯彻党的十七届五中全会精神。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“十二五”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。

3.全面贯彻落实市委扩大会议和开发区工作会议精神。市委十一届十次全体（扩大）会议明确提出了2011年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“十二五”规划发展“开门红”。

二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力

1.完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、工作表现有评价的党工干部考核机制。

2.完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村（社区）大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。

3.完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。

三、以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度

1.完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有（集体）企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。

2.抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服

务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。

3.加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机

关事业单位、国有集体企业、基层社区（村）全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。

四、以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础

1.着力提升基层党建水平。深化社区（村）“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”（十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村）争创活动，并参加市级评选。建立健全社区（村）干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区（村）干部联系服务群众、社区（村）无职党员设岗定责等机制，组建社区（村）党员专业服务队。

2.着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。

3.着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一（社）区一品”特色品牌工作。建立社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。

五、以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设

1.不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的十七届五中全会的精神，大力宣传昆山“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。

2.积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。

3.加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明单位、“文明之星”企业与行政村结对活动。

4.加大和谐企业创建力度。进一步深化和谐工业园区创建，把引导企业履行社会责任作为抓好创建工作的重要任务，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；充分利用各种新闻媒体，以多种多样的形式大力宣传创建活动的意义和作用，选树劳动关系和谐企业先进典型，大力营造创建的社会舆论氛围；着重提升和谐企业创建的“社会的知晓率”，扩大“企业的参与率”，提高“职工的满意率”，年内，在全区力争95%规模以上企业参与创建，力争劳动关系和谐企业数达到250家以上。

六、以加强政治文明建设为根本，进一步做好统战和民族宗教工作

1.不断提高多党合作的水平。积极探索党外知识分子工作的新领域，为他们施展才华营造良好环境。充分发挥统一战线人才优势、智力优势，组织引导党外人士围绕经济发展中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，破解发展难题。认真落实市委情况通报会、座谈会、对口联系等多党合作制度，努力营造有利于民主党派参政议政、民主监督的良好环境，不断提高合作共事的水平。

2.全力维护民族宗教领域和谐稳定。牢固树立“民族宗教工作无小事”的政治意识、责任意识和忧患意识。紧紧围绕“大团结、大联合”主题，努力促进民族团结进步事业的深入发展，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的民族关系。进一步完善民族宗教矛盾纠纷调处机制，发挥各民族宗教团体的作用，加大矛盾纠纷排查调处力度，竭尽全力及时化解矛盾纠纷。