第一篇:盐城销售团队拓展训练“降解压力,激励自我”(行远顾问)
盐城销售团队拓展训练“降解压力,激励自我”(行远顾问)
销售团队是一个企业的核心,处于企业核心位置的销售人员每时每刻都要承受来自客户和企业的深度压力,长期如此就会很容易对销售工作产生倦怠,出现工作热情不高、安于现状、进取心不强、销售团队士气低落、缺乏创新意识、不能很好的完成本职工作等问题。销售团队出现这样的症状时,企业就必须对销售人员相应的措施进行激励培训以增强销售人员的自信心,激发销售人员积极性和创造性,提升销售团队的士气。针对这样的培训目标,行远顾问推荐以下激励拓展训练课程:
1、高效团队激励拓展训练课程
课程介绍:高效团队激励拓展训练课程采用的是体验+启发的激励方法,以学员在设定的拓展训练项目中的体验,感受为主。学员来到户外参加一系列具有挑战性的团队拓展训练项目,亲身体验和感悟项目的每个环节,引发学员对自身,对工作进行反思,加上拓展培训师在恰当的时机的引导最终使销售人员更加自信,更加积极,使销售团队更加高效。
课程目标:从目标管理、信任、有效沟通、高效的领导、突破定向思维、团队合作等方面对销售人员进行激励,达到提高销售人员工作热情,工作积极性,提升团队的凝聚力,团队合作意识,团队士气,团队工作效率的效果。
2、潜能激发拓展训练课程
课程介绍:潜能激发拓展训练课程是通过让销售人员参与并成功完成一系列极具性的拓展训练项目(如:高空断桥,劈木板),完成后对自己,对团队有一个新的认识,提升自信心及应对压力、处理复杂问题、竞争能力、应变等方面的素质。
课程目标:激发个人潜能,提升团队战斗力。使学员在体验拓展训练项目的过程中勇敢的面对自己的恐惧,挑战自己的心理和体能极限,塑造自信、积极、勇敢等健康心态,激发销售人员不断挑战和超越极限的内在动力;同时激活团队创造力、克服思维定式,激励团队士气并有效提升销售团队战斗力。
3、压力管理拓展训练课程
课程介绍:压力管理拓展训练课程一般会在户外举行,让销售人员亲近大自然,亲身体验面对完成极具挑战拓展训练项目的压力,对任务压力进行分析,计划,到最后通过团队力量战胜压力的全过程,找到如何自我释放和管理压力,使压力变成工作中的动力的有效方法。
课程目标:帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡;认识自身潜能,增强克服压力的自信心;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战;强化探索精神与创新意识,培养进取心;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观。
行远拓展是盐城拓展训练的专业机构之一,可根据客户的需要提供户外拓展训练、野外生存训练、室内情景拓展训练、室内外结体验式拓展等多种形式拓展训练,根据培训对象的不同,培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题拓展培训,帮助客户提升员工职业素养,提高企业竞争力!
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第二篇:盐城拓展训练游戏之团队项目意义(行远顾问)
拓展游戏之盲人足球项目介绍及意义
拓展项目——盲人足球是一个团队协作型的项目,这个任务体现的是团队队员之间的配合 和信任,主要是为了锻炼大家的团队协作能力。
项目介绍:
1、每个队员在自己的小组内找一个搭档。
2、每对搭档中只有一个人戴蒙眼布,另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球,他的搭档负责告诉他向什么方向走、做什么。”在规定的时间内,看哪一组进的球最多,哪一组就获胜。
这是一个看起来很简单的项目,但是有时候越简单的项目越难做到。它需要同伴的协助,而且蒙着双眼的人还要绝对的信任同伴的指挥。这个项目的意义就是培养平时都不怎么熟悉或者不怎么接触的同事们之间的绝对的配合和信任,让本来松散的团队更加的团结,从而使得这个团队创出新的佳绩。
拓展培训项目之搭桥过河项目介绍及意义
企业团队精神对于企业而言具有相当重要的作用,在加强企业文化建设的过程中,关键之一就是要培育企业的团队精神。在篮球的事业上,有很多的像姚明、乔丹这样的明星,那么,我想说的是,一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。一个人的力量不能代表整个团队,那么要使整个团队强大起来,需要培训来完成。
拓展训练项目——搭桥过河充分的体现出只要有团队精神的组织才能够完成最终任务。
项目规则及方法:
(1)参赛队队员在起点线外准备。待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。
(2)比赛过程中只要有身体任何部位触地的情况,均视为犯规。并按触地次数对比赛用 时给与增加。
(3)赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块“小地毯”,由第一名队员向前搭放“小地毯”,第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员,三人踩着“小地毯”前进30米,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),要求脚不能触地,绕过障碍物回到起点,待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。
该项目在活动中的主要目的就是促进团队队员之间的协作,训练团队内部的协作能力。举这样一个例子,狼有敏锐的嗅觉,奋不顾身的进攻精神,协同作战的团队精神,一旦攻击目标确定,头狼发号施令,群狼各就各位,嗥叫之声此起彼伏,互为呼应,有序而不乱。待头狼昂首一呼,主攻者奋勇向前,佯攻者避实击虚,助攻者嗥叫助阵。这样高效的团队协作性,使它们在进攻目标时往往无往而不胜。独狼并不是最强大的,但群狼的力量则是空前强大的,所以有“猛虎也怕群狼”之说。
行远拓展训练小组在这里针对此项目谈谈如何建立起良好的团队协作关系,只有明确的分工、有效的合作和合理的监督才能真正意义上建立起一个良好的并且长久的团队合作关系,从而使团队精神在无形中形成!
第三篇:扬州员工激励拓展训练感悟(行远顾问)
员工激励拓展训练感悟:提升团队意识,磨练意志
为了加强员工团队意识,提升员工的工作激情,打造新型的企业文化,很多公司都开展了拓展训练活动。作为助教的我站在一旁,看着学员们圆满完成了包括高空断桥、毕业墙等在内的所有拓展训练项目。
在高空断桥项目训练时,大家在下面望着十二米高的断桥时,心里只有恐惧,心想,一米的跨度,在平地上轻轻一跃也就应该过得去,可在高空中万一过不去摔伤了怎么办。当大家一步一步爬上十二米高空之时,都已是颤颤惊惊了,跳板也比想象的窄得多,当时有的伙伴腿软了,不由自主的喊出声来:“怎么办,怎么办,还是下去吧!”尽管有保险带,但是站在上面心里还是咚咚直跳,豆大的汗珠将衣服都浸湿了,就是一个“怕”字。为了不耽误团队太多时间,心一横,豁出去了。一跃,成功!此时此刻,惊讶于战胜自己的决心,感动于原来困难就是扔下精神包袱,轻轻一跃„„这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要有能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。正如教练在此项训练中所说:断桥一小步,人生一大步。
在“毕业墙”项目训练时,一堵4.2米的高墙,光滑、没有任何工具,要求所有队员都翻越过去,才算胜利。在这个项目中,不想说伙伴们学到了团结的力量是无穷的,也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的„„这个游戏给于我们的,除了感动,还是感动。为第一个爬上墙头,坚持救上一个又一个同伴的伙伴而感动!为在下面咬着牙甘当基石,让前面的伙伴一个个踏着自己的肩头求生的伙伴而感动!为指挥大家伙儿逃生,用自己的双手将同伴们一个一个高高举起的伙伴感动!直到墙下只剩下了一个同伴,再没有人给他当基石供他向上攀爬的时候,于是,一个体重较轻的队友从墙头上垂了下来,墙下的队友坚定的抓住了墙上同伴。当最后一人也就是中支总经理张志勇成功跃上墙头的时候,响起了经久不息的掌声。那一刻,许多伙伴们的眼圈都情不自禁的红了,待到大家分享时,泪水成了最独特最美丽的风景„„
通过此次这次拓展之旅,大家磨练了意志、突破了自我,凝聚力和团队协作精神得到进一步增强。训练过程中大家相互鼓励和支持,在实践中学习,在体验中收获,体会着奉献、协作和勇气,领悟了合作与沟通的重要。
第四篇:六安拓展训练之团队拓展心得体会(行远顾问)
六安拓展训练之一次团队拓展心得体会(行远顾问)
与团队一起的日子——旅游拓展
团队,一直以来都感觉与自己无关。在我看来,仿佛只要自己做好自己该做的,就一切万事大吉。
可是,似乎自己错了。在这一次旅游拓展的日子里,我仿佛感觉到了团队,其实有着某种引力一直在牵引着自己。
今年的春天,雨季稍微多了点,寒冷了许多„„于是久违的阳光似乎变得那么的灿烂,那么的温暖。今天自己的心情也是那么的愉快,因为一想到就可以出去旅游了,总是那么的澎湃。毕竟,这春季是美的。可是„„
“咚咚咚”,“你知道吗,等下的旅游不是全是旅游哦,好像还要加什么拓展训练。”小陈站在门外笑着说道。我睁大着眼睛,问道:“拓展训练是什么,那我的旅游是不是就泡汤了”她,含笑道:“好像经理说要加强我们团队的建设,需要个什么旅游拓展吧。你还在愣着干嘛啊,车子已经快到了,准备一下走了。”
不知道,为什么团队、拓展训练似乎我都恨死了,本来计划这次,想放松一下自己。这下不知道是不是有很无聊了,我暗自叹道。
随即,我百度了一下,输入旅游拓展,出现了一大推什么有关的活动。好像百科说什么是芒果台最新提出的这个新词汇。旅游拓展,似乎是一种新的旅游方式,对于团队建设很有效。这仿佛是小陈所说的经理说要加强团队建设的原因吧。
带着一丝无奈,迈着有些沉的脚步最后一个踏上了去常州的旅游客车。车上的同事们开开心心的,有说有笑,因为他们知道终于可以不用再办公室呆个八九个小时了。如同这天气一般,灿烂明媚,其实我的这个团队还是那么的可爱。你看小陈在那活跃的好多,映照在这明媚的阳光下,显得是那么的楚楚动人。还见她不停的在那,东拍拍西拍拍,似乎要把这记忆定格起来。
几个小时的路程,按照常理来说,应该除了个别人,都会很无聊选择睡觉肯定是唯一的选择。可是,这一次,似乎不太一样。经理说,为了让大家不那么的无聊,在车上做了个真心话大冒险的活动,笑着闹着,大家很开心。曾经在团队里面不喜欢的那个人,似乎今天也那么的可爱,不知道为什么小小的活动有时候力量也很大。突然,感觉原来在这个家庭其实很温暖。
于是,路途中伴随着欢笑和歌声,有点不舍为什么过得这样的快。我们来到了美丽的常州恐龙园,开始了一天的所谓旅游拓展,不知道为什么自己有点期待。天气,温暖了许多。美丽的常州乐园,似乎每次来都给人新的感受。这次,那棵小树似乎又长高了一点。下了车,简单的整理了一下,就开始了今天的旅游拓展训练营。在旅游中拓展,在拓展训练中旅游,好像别有一番滋味。每次的拓展训练项目,似乎让我回想了以前高中大学的东西,毕竟毕业了也好久了,那些曾经爱的人和一起的人不知道现在都过的还好吗。其实,有些东西一直停留在我们心中,不是吗?
“现在,我们站在一个电网的后面,大家知道拓展训练来自于哪里呢„„”看到,那个培训公司的拓展教练在那讲述着下一个项目的时候,我们大家心里都绷得好久,似乎感觉我们是一家人我们这个团队面临着生死考验,每个人的心都紧紧的贴在了一起。在一个个穿越电网的过程中,突然感觉自己对这个团队莫名的悲伤,原来不在乎不考虑的,现在为什么心贴的好近。
一天的旅游拓展,结束了。回去的时候,我对小陈说,下次我们还可以再来吗?她瞪大了眼睛,是不是发烧啦。我当时差点晕倒,心想我是认真的。
第五篇:桐城拓展训练之团队拓展心得体会(行远顾问)
桐城拓展训练之一次团队拓展心得体会(行远顾问)
与团队一起的日子——桐城拓展训练
团队,一直以来都感觉与自己无关。在我看来,仿佛只要自己做好自己该做的,就一切万事大吉。
可是,似乎自己错了。在这一次旅游拓展的日子里,我仿佛感觉到了团队,其实有着某种引力一直在牵引着自己。
今年的春天,雨季稍微多了点,寒冷了许多„„于是久违的阳光似乎变得那么的灿烂,那么的温暖。今天自己的心情也是那么的愉快,因为一想到就可以出去旅游了,总是那么的澎湃。毕竟,这春季是美的。可是„„
“咚咚咚”,“你知道吗,等下的旅游不是全是旅游哦,好像还要加什么拓展训练。”小陈站在门外笑着说道。我睁大着眼睛,问道:“拓展训练是什么,那我的旅游是不是就泡汤了”她,含笑道:“好像经理说要加强我们团队的建设,需要个什么旅游拓展吧。你还在愣着干嘛啊,车子已经快到了,准备一下走了。”
不知道,为什么团队、拓展训练似乎我都恨死了,本来计划这次,想放松一下自己。这下不知道是不是有很无聊了,我暗自叹道。
随即,我百度了一下,输入旅游拓展,出现了一大推什么有关的活动。好像百科说什么是芒果台最新提出的这个新词汇。旅游拓展,似乎是一种新的旅游方式,对于团队建设很有效。这仿佛是小陈所说的经理说要加强团队建设的原因吧。
带着一丝无奈,迈着有些沉的脚步最后一个踏上了去常州的旅游客车。车上的同事们开开心心的,有说有笑,因为他们知道终于可以不用再办公室呆个八九个小时了。如同这天气一般,灿烂明媚,其实我的这个团队还是那么的可爱。你看小陈在那活跃的好多,映照在这明媚的阳光下,显得是那么的楚楚动人。还见她不停的在那,东拍拍西拍拍,似乎要把这记忆定格起来。
几个小时的路程,按照常理来说,应该除了个别人,都会很无聊选择睡觉肯定是唯一的选择。可是,这一次,似乎不太一样。经理说,为了让大家不那么的无聊,在车上做了个真心话大冒险的活动,笑着闹着,大家很开心。曾经在团队里面不喜欢的那个人,似乎今天也那么的可爱,不知道为什么小小的活动有时候力量也很大。突然,感觉原来在这个家庭其实很温暖。
于是,路途中伴随着欢笑和歌声,有点不舍为什么过得这样的快。我们来到了美丽的常州恐龙园,开始了一天的所谓旅游拓展,不知道为什么自己有点期待。天气,温暖了许多。美丽的常州乐园,似乎每次来都给人新的感受。这次,那棵小树似乎又长高了一点。下了车,简单的整理了一下,就开始了今天的旅游拓展训练营。在旅游中拓展,在拓展训练中旅游,好像别有一番滋味。每次的拓展训练项目,似乎让我回想了以前高中大学的东西,毕竟毕业了也好久了,那些曾经爱的人和一起的人不知道现在都过的还好吗。其实,有些东西一直停留在我们心中,不是吗?
“现在,我们站在一个电网的后面,大家知道拓展训练来自于哪里呢„„”看到,那个培训公司的拓展教练在那讲述着下一个项目的时候,我们大家心里都绷得好久,似乎感觉我们是一家人我们这个团队面临着生死考验,每个人的心都紧紧的贴在了一起。在一个个穿越电网的过程中,突然感觉自己对这个团队莫名的悲伤,原来不在乎不考虑的,现在为什么心贴的好近。
一天的旅游拓展,结束了。回去的时候,我对小陈说,下次我们还可以再来吗?她瞪大了眼睛,是不是发烧啦。我当时差点晕倒,心想我是认真的。