百事可乐健康检查标准及TU辅助工具问题答疑

第一篇：百事可乐健康检查标准及TU辅助工具问题答疑

健康检查标准模板及TU辅助工具问题答疑

(一)《CR档案》

1.奖惩资料指的是什么？是否书面警告或得奖证书等？

答：奖惩资料是指CR所得到的荣誉，如新品铺货、区域竞赛等的贺信、邮件、证书等资料；惩罚资料是指CR被书面警告等信息资料。

2．执行计划表除了贴在办公室还要备多一份在档案本里？

答：《执行计划表》当月的有一份是贴在墙报上的，另外一份是放在《CR蓝色执行本》内；过往的《执行计划表》放入《CR档案》内。

(二)《TDS蓝色执行本》

1． 区域地图，区域概况，销量完成表，目标分解表也要复印一份备查是吗？

答：以上这些资料都要放入《TDS蓝色执行本》内，目的是要TDS对区域的相关情况信息要清楚，方便其使用；这也便于下任TDS交接后能及时、完整的了解区域情况。

2． 路线绩效报告是指无效客户报告，路线业绩报告，渠道销量报告是吗？

答：必备的是《路线业绩报告》，其它为可选。

3． 指导日历/记录一般全部贴在办公室墙报上备查，还需要备多一份吗？

答：《指导日历》及《指导记录》当月的帜在墙报上，过往的要归档在《TDS蓝色执行本》内。

4． 跟线指导/BC，一对一指导表当月先存放在TDS执行本里，下月一对一指导后再存放在CR

档案？

答：在没有进行一对一指导前，当月的《跟线指导清单》、《BC清单》是放在《TDS蓝色执行本》内，便于TDS做一对一指导时用；当TDS完成当月的一对一指导后要放入《CR档案》内。

(三)《健康检查标准》

1.更正：原文本中《CR工具箱》、《TDS工具箱》更正为：《CR蓝色执行本》、《TDS蓝色

执行本》；

2．更正：原文本“展示过去3个月的指导记录及跟线指导清单,核对每月跟线＋BC是否达到14天？且跟线指导次数不低于10个全天。全天不少于线路客户数的80％，半天不少于线路客户的40%的客户（专题BC家数同一般BC的客户数一样），更正为：”展示过去3个月的指导记录及跟线指导清单,核对每月跟线＋BC是否达到12天？且跟线指导次数不低于10个全天。全天不少于线路客户数的80％，半天不少于线路客户的40%的客户（专题BC家数同一般BC的客户数一样），“

第二篇：马克思主义问题答疑

问题1：以中国为例，在改革开放之前，直至上溯到远古时期，由于社会生产方式的落后，劳动力一直处于需大于求的状态，所以人们普遍认为人越多越好，并且以多子多孙为福，甚至历史学家往往以人口数量的变化判断一个国家国力的增减。而改革开放之初，由于我国人口众多，为社会提供了充足的劳动力，所以人口红利极大地促进了社会生产力的发展。然而，很快我们就开始面临人口众多与人均资源不足的矛盾，然后人们就开始意识到要控制人口数量，实行计划生育。这是由于真理的相对性，可是真理同时又具有客观性、一元性（一位教皇也说，真理只有一个）。我的问题是：真理具有时效性吗？还是只有其相对性具有时效性而绝对性没有呢？应该如何理解真理的相对性与唯一性的辩证关系？

社会存在决定社会意识。

农业社会的农耕文明的生产方式，以家庭为单元，整体的人口基数不高，因而人口增加导致的边际效益就很高，但是资源是有限的，土壤自身的肥力是有限的，科技的发展可以用较少的人实现更高的生产效能，因而人口红利逐渐消失，从这点上说，传统的农耕文明可能会产生“多子多福”的意识，这可以理解为社会存在决定社会意识。

如何理解真理的一元性？

真理的一元性是指，就某个确定的问题和对象而言，真理只能有一个，即与客观事物及其规律相符合的客观真理。这个命题是针对真理的多元论的，真理多元论认为，对待同一个对象可以有多种认识结论同时并存，这些结论都是真理，不存在谁对谁错的问题。因而就取消了真理与谬误的界限，想象一下，如果在某个土地广袤而人口稀少的古代农耕国家，一方面是“多子多福”，另一方面是“少子多福”，二者都是真理，这可能吗？福如果界定为民富国强的话，是唯一的标准，那么其中必有一个是真理另一个是谬误。其实真理的一元性主要是相对于多元性的一种确定的主张，即在一定的时间检验真理的标准是那当时当地的实践，这个实践是唯一的，结果只能证明“多子”还是“少子”。

如何理解真理绝对性与相对的统一？

所谓绝对性有两层含义：一是任何真理都标志着主观与客观的相符，认识是多子多福，而客观是农耕文明的所有地广人稀的国家都实现了人口红利。二是人类认识按其本性来说，能够正确认识无限发展着的物质世界，认识每前进一步，都是对无限发展着的物质世界的接近，这一点也是绝对的，无条件的。这点很有意思，实际上在认识到真理相对性后的一个反思与确认，即使真理具有相对性，但是每次真理的获得都是人类接近物质世界向前迈进了一步，这点认同射出去的箭矢一样是绝对的。

怎样理解真理的相对性，不完全是时效的问题，时效好像是某种药品保质期，超过保质期的药因为时间过了就无效了。真理的相对性不是时间长短的问题，而是时间够长后，人们自身认识的深度、广度、拥有的知识和认识能力的变化产生了新的对客观世界的描述和理解，这些新的理解超越了原有的真理，而成为新的真理。“多子多福”不是有效期过了，而是因为人口资源的关系随着人口增加改变了，是因为新的生产方式工业文明出现了。为什么会这样？因为，人们对客观世界及其发展规律的正确认识总是有局限的，不完全的。第一，世界上永远有未被认识的东西，我们的认识丛有待扩展；第二，从特定事物或现象来看，对事物反映的深度总是有限的，具有近似的性质。所以真理的绝对性是强调真理与谬误的对立的确定性和人类不断提升认知能力的确定性。真理的相对性是指真理是人类认识的结果，而认识永远是有限的。在农耕文明的生产方式中，人们认识到“多子多福”，但是到了人口红利消失时，“多子多福”被推翻了，但是不是成为某种彻底的“谬误”，而是人们增加了一个前提——“地广人稀，才能多子多福”；在新的工业文明的生产方式产生后，人们进一步认识的到福关键在科技含量，人口不是决定性因素了。所以，真理的绝对性和相对性不是同一层面上，而是真理的两种不同的属性和方面。

问题2：货币为什么是商品？ 食品工业（C:V=70:30)为什么比机械工业（C:V=90:10)利润高？

首先，货币为什么是商品？关键是马克思的货币论是从货币起源来界定货币的本质的。从货币起源的分析中可以看出，货币原本是简单随意的等价物（羊，斧头等）到固定充当一般等价物（金银）的过程中，货币首先是商品，具有商品的共性，都是用于交换的劳动产品。如果货币没有商品的共性，即具有价值和使用价值，那么就不可能在交换过程中被分离出来充当一般等价物。但是货币又和普通商品不同，作为一般等价物，它具有两个基本特征：一是货币是表现商品价值的材料，可以将商品价值表现为一定量的货币量。二是货币具有直接同所有商品相交换的能力。货币是人们普遍接受的一种商品，是财富的代表，拥有它就意味着能够去换取各种使用价值。因此，价值尺度和流通手段的统一是货币的本质属性。

其次，关于食品工业与机械工业资本有机构成与利润率的关系。关键是马克思的平均利润率理论。马克思认为，在资本主义经济中，如果各生产部门的剩余价值率一致，资本有机构成的不同，就会导致各生产部门所创造的剩余价值也不相同，从而具有不同的利润率水平。那些资本有机构成高的部门，由于可变资本比重相对较小，创造的剩余价值量也就较少，这一部门的利润率也就低（如同机械工业）。而资本有机构成低的部门由于其可变资本比得相对较高，可以创造更多的剩余价值，其利润就会高一些（如食品工业）。也就是说，同量的资本，由于投在不同的生产部门就有不同的利润率，从而获得数量不等的利润。对资本家来说，他要求同量的资本获得等量利润，这就要求利润率趋于平均化，形成平均利润。

平均利润的形成是部门之间竞争的结果。部门之间的竞争是指不同生产部门的资本家为争夺有利的投姿场所而展开的竞争。竞争的结果是使各个部门之间原本不一致的利润率趋于一致，从而形成平均利润率。因此，部门之间的竞争过程就是平均利润率的形成过程。平均利润率是通过资本在部门之间转移的方式形成的。资本家为了获得更多的利润，就会把资本从利润率低的部门撤出，转移到利润率高的部门。通过资本的转移，那些利润率最高的部门，资本数量增加，生产规模扩大；那些利润率低的部门，资本数量减少，生产规模缩小。这种资本的转移和投入，会引起各部门供求关系及商品价格的变动，在市场需求不变的情况下，利润率高的那些商品供给增加，会导致供过于求，从而商品价格下降，利润率也随之下降；而利润率低的部门情况正好相反，由于资本的向外转移，商品供给减少，会导致供不应求，从而商品价格上来，利润率也随之上升。资本的这种转移以及由此引起的利润率的变动，一直要持续到各部门的利润率大致相等时才会停止。因此，平均利润率是社会各个生产部门不同利润率的平均数，即剩余价值总量与社会总资本的比率。

平均利润率的形成过程，反映了各生产部门资本家重新瓜分剩余价值的过程。各个生产部门的资本家按照平均利润率所获得的利润，就是平均利润。平均利润形成后，等量资本取得等量利润，似乎利润量完全取决于资本量，利润完全是资本的产物。这就完全歪曲了利润的本质和来源。马克思的平均利润学说，说明平均利润仍是剩余价值的转化形式。平均利润只是各部门资本家通过部门间的竞争，对雇佣工人创造的剩余价值重新分配的结果。

第三篇：部分答疑问题总结

1.是不是只有一个校区啊。离南财很近么？？

2.市区还有个校区，在三牌楼

3.在百家湖搭地铁搭到哪站下到学校？

百家湖是一号线要转2号线

4.难道我到了学校也要用飞信？

辅导员通知方便

5.什么叫强化班？

强化班有各省名次限制的，要在前多少名才有条件参加强化班的考试，专业限制好像没有吧。而不是自己去报名，如果你没有收到通知，说明你没有资格参加。

6.什么时候英语分班考？

开学要进行英语分班考试，差不多一般的人在A班，A班的好处是早一学期考英语四级，少学一本英语书《大学英语一》，所以会少交大概二百多块钱。分班考试的卷子考到六十分以上（百分制）一般就可以进A班了。

6.想调专业是不是很难啊？

首先就要吧专业成绩靠前点才有资格到申请，然后还必须你想调的专业接受你

7.大一可以带电脑吗？

答：名义上大一不允许带，但可以偷偷带，不被抓到就行。

8.开学需要交什么？

答：通知书里的单子要填好带着，另外开学会收照片，1寸，2寸近照，学校有照相的地方但是质量不好。

9.家庭情况调查表要填好带着吗？

答：要的，想申请助学金的学弟学妹，要把家庭情况调查表填好，并附带一张由单位、居委会等组织开出的材料证明。

10学校有无线网吗？网速怎么样？

答：学校有校园网，覆盖教室和图书馆，宿舍无线有移动、联通、电信，有线网只有电信；由于宿舍的位置不同，网速也不同，总体来讲还可以。

11.学校发的电话卡一定要用吗？

答：建议保留，因为班长和辅导员发通知大都是通过飞信发到这个号码，很多同学都有两三张卡。

12.要迁户口吗？ 答：大部分人认为没什么必要。

13.怎么转专业？

答：转专业要求绩点够高，在大一下和大二上有转专业的机会。

14.大一的课多吗？每个专业一样吗？

答：大一的课比较多，一般专业大一的课程都是差不多的。

15.大学容易挂科吗？

答：大学里的每个科目都有20%或30%的平时分，总成绩过60就可以及格，南邮期末考试不是特别难，但大一挂科的人还是比较多的。

16.大学怎么入党？

答：入党需要提出入党申请书，经过审核可以有资格，条件是绩点高，积极参加集体活动。

17.中信银行卡一定要用吗？家附近没有中信银行怎么办？

答：中信卡一定要用，因为学校会从这张卡里扣学费，奖学金、助学金也要打到这张卡里；家附近没有中信银行可以带到学校再存。

18.军训多久？去军队吗？强度大吗？

答：军训为期两周，在校内，发一套迷彩服，不发鞋子，训练强度还可以，只是天气太热。

19.你可以先办一张别的卡 把钱存进去 来了交现金也行吧 来了再在中信银行卡里存些钱

不用激活，但是密码记者修改

20.开学以后收接信息是都用飞信么?不是用qq群?!大部分正式的信息都会用飞信通知, 你们到时候的班干或者学生会，社团之类的也肯定会先加你们飞信的

21.为什么不是QQ是飞信啊

你们来了之后学校很多通知都会用飞信发, 飞信离线的时候可以以短信的形式发到收信人手机因为飞信还是挺方便的, 飞信群我有消息好及时群发大家，大QQ群我不线就看不到大家的消息了.22.学校定的那一套生活用品可以有选择性的卖吗 在学校买一套就一套，没有单独买，除非你在超市买

23号到学校有卖住宿用品吗？七号都有的卖了

24疫苗可以不打吗 可以的 25.从中信转的话，没有跨省手续费 那转账的话手续费会不会很贵 也不贵，一笔2元

26.迁户口需要我们这边的有关部门做什么吗？你户口所在的派出所

但是四年以后还是要迁回家的, 迁过来是集体户口 以后跟你工作走, 如果以后不留在南京工作可以不迁

27.学校会给我们买住宿用品吗？要自己买 或是在学校定的,反正还是花自己钱

28.七号去学校的话可以住学校吗？可以的

29.那往卡上打钱时必须到中信银行吗 是啊，否则只能从其他银行转账, 中信有的ATM也有可以直接存钱的, 手续费会多一点把

30.成绩对什么有影响

绩点对申请奖学金，申请入党，三好学生都有有影响 31.各专业还分班吗 一个班30左右

32.分班考试考什么 英语分班考试考高中英语.英语分班是指把几个专业的学生统一分AB班.A班学生比B班少学一学期英语

33.南邮的英语考级要等到大二么？12届英语四级可以大一第二学习考，但是要成绩好的才有资格

34.南邮女生多吗 你们这届据说会有其他学院并到南邮，女生就多了 35.学校规定大一不允许带电脑, 刚开始辅导员肯定会比较严的，可能会把电脑没收有一段时间，再还给你

36.宿舍条件怎样？ 反正没有空调，目前 37.大一有晚自习, 基本第二学期就没人去了 38.三排楼离仙林远吗? 有车直达

39.那个什么经济情况表必须添么?不申请助学金的话。要填

40.四年都仙林。。那老校区不就倒闭了嘛？ 老校区都是通院大四和所有研究生 41.请问学校里有什么社团啊？ 基本上什么社团都有 42.席子不统一吗？ 席子可以自己买的

学校对于宿舍床铺的整洁一致要求很低，干净就行 43.席子买90公分宽，符合要求吗？

建议席子、电风扇什么的到学校后买，毕竟我们都不知道尺寸。买错了还浪费，学校东西和外面差不多钱 44.邮储办卡不收手续费

拿身份证去就行了，进去银行，会有人问你要干嘛，你说要办卡，他就会告诉你要求，并且给你表格，表格都是有范例贴在那里的，照着填写，写错了再要纸，没事的

45.一个宿舍几个人住？有上下铺之分吗 一个宿舍里面有4～5人 至少有三个人是上床下桌

46.刚才自称是南京邮电大学信息部滴叫我开通学校发的手机卡可信吗 学校的，我去年也接到过这个电话 47.学校派车去接那家长咋办呀？？ 一起的

48.学校发的卡有优惠套餐吗？ v网同学之间免费200分钟 49.学校wlan网速怎么样啊？ 还不错网速

50.收费的流程是怎样的？ 收费可以办套餐的 51.微机室使用有限制吗？

有时间的限制但给的时间肯定够用 52.大一时候可不可以拿电脑？ 规定不行不排除偷带的 53.外院的英语专业在什么苑？

不清楚报道的时候会带你们到宿舍的 54.行李箱要买多大的就够了啊？

看自己东西多少学校有柜子足够你放的就是来回路上用 55.听说要学做操？

有的院要做有的不用看命运 56.号到12号都干嘛？ 给你们熟悉环境

会有会议的但是都很清闲 57.光电的物理只学光，电学吗？ 58.不是的南邮的谁能不会C 59.我是福建的如果7号下午到校能住学校宿舍吗？能 60.大一都要学高数吗？ 要的

61.除了本专业，也要学其它科吗？ 可以自己选课的

62.图书馆环境怎么样？？？ 挺好的

63.都什么地方有空调？ 大教室

64.我想勤工俭学。。。申请就可以 65.占位疯狂吗？

刚开始会后面就不会了 66.申请第二专业需要什么条件

到时候会有单子发给你们有选择项 67.大一上学期每个专业学的都一样吗？ 稍微有一点差别 68.怎么转团关系

这个问你们高中班主任各个地方都不一样

第四篇：资质问题答疑汇总0

答疑内容如与即将出台的省厅实施细则不符的地方，以省厅细则为准。

新资质问题答疑汇总

1、一个人是否可以同时担任几个资质专业的技术负责人？ 符合标准要求的可以。

2、资质升级有无年限要求？ 无年限要求。

3、电工、焊工、架子工、起重工人数要求12个？ 不知道什么专业无法回答

4、特种作业人员是否算技术工人？ 可以。

5、①无形资产（如新创科技成果、国家专利）可否算资产？②投资其他公司股份可否算资产？ ①可以②可以。（以审计报告为准）

6、人员核定，一人可否有多个技术工人证书？ 不可以。

7、现报申请表类型是否是重新核定？ 换证。

8、新标准要求技术负责人（注册建造师）主持完成对本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于2项，有无时间限制？ 无。

9、申请表中第一页现有资质等级一栏中取得时间填写证书上的建立时间还是签发时间？ 发证时间。

10、企业主要人员状况一栏中的技术工人可否来自第三方劳务企业，或是说参股不控股的劳务企业？ 不可以。

11、人员培训统计表如按新资质标准（机电安装工程需技术工人：机械设备安装工；装饰装修需技术工人：水电工），此表没有这2种工，应如何办理？ 征询培训机构。

12、新资质标准中，“机电安装专业承包”中职称人员要求是机电工程相关专业，请问对于“机电工程相关专业”是否有标准的分类？（分别都有哪些专业认可）

暖通、给排水、电气、机械设备、焊接、自动化控制等。

13、如技术工人借用，必须是全资式控股劳务企业技术工人吗？《企业基本情况表》 首先必须是总承包企业才可以。

14、企业有两个施工总承包：建筑施工总承包一级和水利水电总承包三级。问：要求里提现场施工管理人（五大员）是否通用，还用不用分专业，发证机构是否有要求，水利水电五大员省建设部门发证可以使用吗，水利协会发证的水利五大员可以使用吗，技术工人是否通用，建造师的B类证必须是水利厅发的吗，三类人员是否分水利专业和建筑专业？ 可以通用；标准中有专业要求；现场施工管理人员证书的认可问题4月10日之后住建部网站可查询；证书水利专业方面的问题需要与水利局相关部门联系后方可确认，因为水利资质是住建委和水利局两家单位联合审批。

15、规定中没有中央企业下属企业可直接向中央企业初报，后报至住建部这条规定，现在：央企下属企业是不是只能通过市、省申报？

实施意见中有明确要求。

16、现具有环境工程（水污染、大气、固废）专项甲级设计资质，①可直接申请环保工程专业承包一级资质吗？②其中的业绩可以用该专业的工程总承包业绩吗？ ①不可以。

17、具有某行业的设计甲级资质，①只能直接申请这个行业的施工总承包一级资质吗？②跨行业只能从最低级开始申请吗？③例如：有冶金行业设计甲级可以直接申请机电工程总承包一级吗？

①几级都可以②是的③不可以。

18、炉窑专业承包资质合并进冶金施工总承包资质，其中注册建造师要求机电、矿业二个专业，①是2个专业都必须有吗？②分一级注册、二级注册吗？

①不是，只有机电也可以②一级、二级标准中有明确说明。

19、新标准只要求净资产，对注册资本金有什么要求？ 新企业考核营业执照的注册资本金，老企业考核审计报告的净资产。

20、实施意见（二十一条）如需要资质证两个副本证书时，如何办？ 不能办理。

21、实施意见（三十七条，1）“企业净资产以企业申请资质前一或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核”，是只要一年的吗？

申报前一年的（比如2015年申报）考核2014年12月31日的资产负债表即可，若净资产不达标，增资后再进行审计。

22、实施意见（三十八条，4）劳动就业培训中心培训的技术工人认可吗？

按照建设部建市施函[2015]32号文中公布的认可的培训发证单位。

23、实施意见（三十八条，7）企业应按所申请资质类别明确对应的1名专业技术负责人，技术负责人的专业、资历、职称、业绩等方面与申请资质类别必须对应？（新注册）技术负责人的业绩怎么办？通过听课后可否理解为，原公司的技术负责人可以不要求新申请资质专业的业绩，要另附一个专业的技术负责人，他的专业等各方面要求要与新申请资质专业相同或相关？（如，我公司要申请钢结构三级，其中有条”技术负责人（注册建造师）主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项”这种情况，技术负责人业绩应怎么办？

技术负责人的专业、资历、职称、业绩等方面与申请资质类别必须对应；技术负责人无论在哪个公司（前提是有资质的）的业绩都可以的；必须按换证或增项专业要求的技术负责人的要求准备业绩，若原技术负责人可以达标，就不要再设技术负责人，否则必须再设一名新增资质专业的技术负责人。

24、实施意见（三十九条）技术设备必须为企业自有设备吗？如有租赁是否可以？

是的，标准中有明确要求的必须为自有设备，租赁的不认可。

25、实施意见（四十条，9）原资质标准（建筑机电安装专业承包）企业工程业绩二级要求单项合同额为1500万（三级要求单项合同额为800万），新资质标准二级要求2000万（三级要求单项合同额为1000万），如要三升二，工程业绩如何做？

请对照标准后再提问，数据不正确。在换证之前不得升级。

26、实施意见（四十条，10），项目负责人转注后，之前业绩在办理二升一资质如何做？

建造师管理系统里登记的有转注时间，之前业绩在之前的企业当然也可以用。

27、实施意见附件3，“技术负责人（或注册人员）基本情况及业绩表”是否需要业绩？（如转注业绩是否认可？初始注册业绩应如何填写？）

需要业绩。转注之前业绩可以认可，初始注册没有业绩不合要求就不能做技术负责人。

28、原标准中原消防、装饰装修、防水专业承包分一级、二级、三级，新标准分为一级、二级。实施意见中仅说明防水二级可直接换证为防水防腐保温一级，那么消防、装修装饰二级可否也直接换证为一级？ 不能。

29、企业主要人员除建造师与职称人员可分别考核外，是否施工员同时具有职称证书，但仅能考核一项？ 是的。

30、控股劳务公司的技术工人，可作为施工总承包资质中的技术工人，①是否申报任何专业承包资质不可用？②提供总承包资质换证资料，是否将劳务子公司社保也同时提供？ ①是的，专业不能用。②是的，同时还要提供劳务公司章程。

31、施工总承包是否需要监理员、节能人员？ 按照标准要求有的话，就是需要，否则不要。

32、原建筑施工现场管理人员的质检员、测量员是否代替现标准里的质量员？

质检员可以代替，测量员不可以。

33、我公司是房建一级、市政增项三级是否取消增项单独发证、单独申报？ 一并申报，分别发证。

34、房建一级总承包将工程分包到有资质的劳务公司，是否一级企业还要办理中级工以上技术工人150人的证件？借用可以吗？

当然需要。借用不行，必须签订一年以上劳动合同并交社保。控股或全资劳务公司的技术工人人员可以共用。

35、中级职称（无需注册），证件工作单位在别的企业，而人在本企业工作，证件是否可以使用？ 可以，在本企业交纳社保。

36、原炉窑工程专业承包二级，现并入冶金工程施工总承包二级，还是三级？ 三级。

37、如果新增钢构安装是否需要申请增项？冶金总承包是否包括钢构安装？

在换证之前不允许增项。总承包企业可以根据规定进行专业分包。

38、原公司资质为机电设备安装工程专业承包三级，①现在换证是否报成建筑机电安装工程专业承包三级资质？②以上两个资质序列承包范围有差别，现在怎么解决这个问题？③公司换证过程中能不能直接从机电设备安装专业承包三级换成机电工程总承包资质或是石油化工工程施工总承包资质？

①是的②只能严格按照资质承包工程范围承包③不行。

39、现场管理人员证件及技术工人证件是按人数计，还是按证件数计，如果一名人员有两本现场管理人员证（资料员、质量员）可以算作一本证，还是只能算一个呢？ 只能算一个。

40、一级企业资质可承担单项合同额3000万元以下的工程吗？还是只能承担3000万以上工程？

房建总承包一级企业承担3000万以上工程。承包工程范围遇到单项合同额 3000 万元以下且超出建筑工程施工总承包二级资质承包工程范围的建筑工程的施工，应由建筑工程施工总承包一级资质企业承担。

41、外墙保温资质现在怎么申报？ 等待省厅实施细则明确后定。

42、申报资质净资产怎样体现？有没有财务人员要求？ 新申报按营业执照注册资本金考核，换证、升级、增项按审计报告考核。没有财务人员要求。

43、新资质标准建筑总承包三级承包工程范围对工程项目有没有合同额的要求？ 无

44、申报工程资质，对工程业绩考察哪几项指标内容？ 工程合同。中标通知书、工程竣工验收文件、图纸、结算。

45、技术工人问题：①1个人可以考取2个以上工种吗？②如可以考取，15人可以满足三级标准的30人要求吗？ ①可以考取，但一人只认可一个证书②不可以。

46、社保关系证明问题，A公司（上级公司，无施工资质）下属单位申请成立B公司（三级资质），B公司人员的社保关系也都是A公司的，由于都是A公司未交社保，也不太好转为B公司的，申报资质时，①A公司所交社保关系能否认定为B公司的？②如不能认定，怎么调整？ ①不能②由B公司独立缴纳社保。

47、新标准三级要求建造师5人，目前安全生产许可证审核时B类安考证要求有建造师资格，是10人，以后是否对安全证的B类安全管理人员及建造师人数也调整为5人？ 会对应资质标准的变化而调整。

48、有石油化工施工总承包二级资质，承揽石化装置中消防工程，是否还要有消防设施工程专业承包资质？

按新资质标准承包工程，消防工程需要消防专业承包资质。

49、有石油化工施工总承包二级资质，是否可以直接申请总承包一级资质，还是换证后才能升级？ 先换证后升级。

50、石化工程施工总承包资质业绩有检维修工程，请问检维修工程含保运吗？（石化行业把小的故障处理都含在保运项目中）含保运项目。

51、主项资质就位与专业承包增项二三级属省厅颁发，是否同步进行？ 同时进行。

52、房建专业机电建造师不少于三人是否必须有？ 不用。

53、净资产标准资质主项要求与增项专业标准要求如何确定？

按最高值考核。

54、对技术工人的退休年龄、各种人员的比例有无要求？建筑工人是不是特种作业人员？

年龄不能超过60周岁；对比例无要求；建筑工人包含特种工人。

55、对岗位证书人员各多少大员及岗位比例是否有要求？ 无要求。

56、专职安全员的资格证书能否按岗位证书人员？ 专职安全员（C类）可以当现场施工管理人员中的安全员。

57、职称人员专业、人数、证书颁发部门是否有具体要求？ 专业、人数按标准；证书颁发单位需国家人社部门认可。

58、企业主项人员与增项人员是否可重复? 建造师按照标准要求，有职称人员、现场管理人员和技术工人可以重复使用，均要符合各标准要求。

59、对标准要求人员需提供哪些个人资料？

职称证书、毕业证书、管理人员证书、技工人员证书、身份证、社保、劳动合同。

60、原资质增项三级防水，现标准没有三级，如何办理？ 按新标准防水防腐保温工程二级换证。61、工程业绩、代表工程需提供那些资料？

升级需提供：中标通知书、工程合同、工程竣工验收文件、图纸、工程结算单。

62、机械设备、特种作业证如电工、起重工、架子工是否有要求？

技术工人无专业要求。

63、目前持有的安全员、预算员、质量员证书是否有效？ 住建部认可的培训机构颁发的有效。64、目前持有的中级工证书是否有效？ 住建部认可的培训机构颁发的有效。

65、今年10月份资质有效期到期，是按新标准申报还是原标准申报？

原标准已经作废，按新标准准备换证。

66、专业人员资格证书取得方法?都有那些培训机构？ 到住建部认可的培训机构报名、培训。

67、电监会、电力总公司颁发的现场管理人员能否作为建筑工程管理人员？建筑节能证是否等同于技术工人？ 住建部认可的培训机构颁发的有效，节能证是否能用等省厅实施细则为准。

68、城市道路照明要求的技术工人证书是哪个部门颁发？质检员、施工员证书由电监会颁发的是否能用？中级职称证书是否分专业？

住建部认可的培训机构颁发的有效；中级职称分专业。69、施工现场管理人员中的劳务员是什么？是现场工人带班的吗？

按JGJ/T250-2011标准解释为准。

70、如“净资产4000万以上”，是否营业执照中的注册资本金需变更？

不用变更营业执照，以审计报告审计的净资产为准。71、如一家企业有市政、公路、预拌混凝土三个资质，是否每个资质都要按照资质标准准备人员？如：建造师公路15人，市政12人等，现场管理人员15人，市政30人，是否只要30人？

现场管理人员和技术工人可以共用。建造师按照标准要求的专业确定执行，如标准要求的专业相同可以共用。72、公路总承包二级资质中具有公路工程相关专业高工或公路一级建造师，公路工程相关专业中级以上职称不少于50人，这是不是包括建造师和中级职称不少于50人？ 不包括，分开准备人员。

73、总工程师和技术负责人是否可是一人？总工程师具有专业条件（总承包二级）？

可以，总工程师若满足专业技术负责人要求，可担任技术负责人。

74、特殊工种有何要求？ 无要求。

75、①洛阳培训机构没有但资质要求的如“桩机操作工”哪里办证？②公司人员能否同时兼职两个证（如施工员与质量员、取样员与资料员）？③中级职称要求专业齐全吗？④技术负责人可不可以不是高工？⑤特种工和技术工人是否是一回事？

①待省厅细则出台后确定②不能③按标准要求④按标准要求，有些也可以是建造师⑤不是一回事，特种工部分包含在技术工人中。

76、建造师必须是正式的吗？临时建造师能不能作为申报条件？

报住建部需正式建造师；报省厅，按省住建厅实施细则为准。77、我公司增项资质是防水保温三级，问“中级以上职称能否用部队退休返聘人员（年龄60岁以下）”？施工现场管理人员能否一人两证（如一人同时有施工员、资料员两证）？ 60周岁以下可以使用，但须缴纳社保；现场施工管理人员可以一人多证，但只认可一个证书。

78、新标准要求技术负责人主持完成对本类别资质一级标准要求的工程业绩不少于两项有无时间限制？ 无时间限制。

第五篇：GSP问题答疑汇总(291问)之一

新版《药品经营质量管理规范》

即GSP问题答疑汇总（291问）之一

第一章 总则

1、新版GSP规范第三条指出：药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的，也应当符合本规范相关要求。请问此处的“其他涉及储存与运输药品的”主要指哪些领域

答：新版GSP第三条明确了适应主体，将药品生产企业销售药品、涉药物流等的相关活动纳入适用范围，是GSP为 适应新的要求，弥补监管工作空白，实现对药品流 通全过程监管的重要条款，旨在加强对药品生产企业、社会物流企业相关活动的监管，消除各种影响药品安全的风险隐患。对主体的适用形式和内容是有区别的，在 主体的适用形式和内容方面规定，药品经营企业（药品批发企业和药品零售企业）应当严格执行新版GSP规范，逐条落实本规范的要求；药品生产企业销售药品、以及所有涉药储存与运输企业（含第三方物流配送企业），应当符合新版GSP相关要求。

2、请问企业应从什么时候开始实施新版GSP改造，目前有统一的要求吗？ 答：对于企业实施新版GSP改造的开始时间，目前没有统一要求。但国家食品药品监督管理总局《关于贯彻实施新修订的通知》（食药监药化监〔2013〕32号）明确规定：自2013年7月1日起，新开办药品经营企业，以及药品经营企业申请新建（改、扩建）营业场所和仓库应当符合新修订药品GSP的要求, 符合条件的发放《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》。2014年12月31日前，经营疫苗、麻醉药品和精神药品以及蛋白同化制剂和肽类激素的批发企业、经批准可以接受药品委托储存配送的批发企业，应当符合新修订药品GSP要求，符合条件的换发《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》；不符合条件的，核减其相应经营范围或取消其被委托资格。2015年12月31日前，所有药品经营企业无论其《药品经营许可证》和《药品经营质 量管理规范认证证书》是否到期，必须达到新修订药品GSP的要求。自2016年1月1日起，未达到新修订药品GSP要求的，不得继续从事药品经营活动。企 业应按照监管部门的要求，做到“早规划、早准备、早通过”。

3、请问企业应从什么时间开始严格执行新版GSP，国家有统一的规定吗？ 答：自企业向药监部门提交GSP认证申请之日算起，企业各项软硬件设施、业务流程要完全符合新版GSP要求。

4、请问在新版GSP认证检查时，对于计算机管理系统、温湿度监控系统、冷链方面的GSP认证检查方式是怎样的？ 答：（1）、计算机管理系统：

①通过正反两种方式对查，首先查看流程运转，而后通过抽查供货单位与采购单位的材料，查看其基础数据库资料。

②看控制功能设定，是否符合附录各项控制需求；看业务控制流程，流程设置是否合理，各项流程性工作是否得到有效控制、基础数据的建立、使用是否合规。

（2）、温湿度监控系统：查验证报告，查温湿度测点布点合理性、查温湿度记录情况及报警。

（3）、冷链：查设备、查验证报告、查相关记录。重点要求是温度，湿度弱化。

5、在新版GSP认证现场检查过程中，企业容易出现的问题包括哪些方面？ 答：质量管理文件抄袭及报告真实性不够；企业员工培训不到位；企业员工对文件相关要求及验证、测定数据来源不清楚；企业员工实际操作能力欠缺等。

6、在新版GSP认证现场检查过程中，检查人员对对企业员工的提问考核的问题主要集中在哪些方面，考核方法是怎样？

答：与岗位相关的管理制度、操作规程、岗位职责，实际操作能力。一般来讲管理岗位要全部查；基层岗位抽查；企业负责人要陪同检查并回答岗位职责和相关的法律法规方面的问题。

7、新版GSP认证方式方法与旧版的有哪些区别？

答：新版认证检查方法和重点与旧版有较大差别。在申报资料上，企业提出认证申请，申报材料除原来要求的申请表及证照等相关资料外，还应提供3个报告：企业 内审 报告（企业自我评价报告）、风险评估报告、冷链验证报告。立足全员检查。在检查重点上，以人为主线：以计算机有效控制为核心。第一检查对象为企业负责人、业务、财务、储运负责人，第二检查对象是基层操作人员。检查重点是企业高层、财务管理（资金流）、信息管理（信息流及信息系统管控功能）。企业负责人应全 程参与检查。重点查计算机信息系统，能否对各类业务经营活动进行有效控制，流程设置是否合理。

8、国家局关于实施新修订《药品经营质量管理规范》 的通知要求，有特殊管理药品和蛋肽制剂经营范围的企业应要在2014年12月31日前符合新版GSP要求。所有药品经营企业都应在2015年12月31日 符合新版GSP要要求。请问：（1）如果企业既有特殊管理药品，又有普通药品经营范围。是一次全面检查认证，还是先申请特殊管理药品的检查，以后来申请普通药品的检查（2）如果企业目前的经营许可证是2015年到期，那么按上面的要求，是不是经营许可证的有效期只能到2014年12月31日呢？

答：国家食品药品监督管理总局《关于贯彻实施新修订的通知》（食药监药化监〔2013〕32号）明确规定： 2014年12月31日前，经营疫苗、麻醉药品和精神药品以及蛋白同化制剂和肽类激素的批发企业、经批准可以接受药品委托储存配送的批发企业，应当符合新修订药品GSP要求，符合条件的换发《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》；不符合条件的，核减其相应经营范围或取消其被委托资格。2015年12月31日前，所有药品经营企业无论其《药品经营许可证》和《药品经营质量管理规范认证证书》是否到期，必须达到新修订药品GSP的要求。自 2016年1月1日起，未达到新修订药品GSP要求的，不得继续从事药品经营活动,所以应该一次性全面申请GSP认证检查。