员工考勤管理标准答疑库

第一篇：员工考勤管理标准答疑库

员工考勤管理标准答疑库

企业管理科根据员工考勤数据查询系统中员工在线提出的一系列考勤问题，整理成答疑库，便于员工及时解决考勤问题。

知识点：

1、考勤系统关账日，每月4日；出现异常，请在关账日前提交《补刷卡申请单》，并完成审批；

2、每月初刷卡2个班次，4笔刷卡数据；

3、如早上出门，不到公司刷卡，出门单开始出门时间必须填在班次开始时间之前，（如行政白班在07:59:59之前）。同样，如果出门后不需要回厂刷卡的，请将回厂时间写在17:00:01之后（注：5月1日-09月30日为17:30:01之后）。否则视为旷工；

4、OA请假、销假，只能请或销当天及之后的假；

5、病假：提供医院诊断证明书及用药清单至企业管理科方审批，并在考勤关账日前提供，如造成异常自行承担；

6、迟到、早退，中午进出门（无出门单），请假半天，调休半天，刷卡请在指定厂区保安室的上下班考勤机上刷卡。

7、保安室处“加班及进出门”刷卡机，只能刷加班卡及有出门单的进出门刷卡。

8、加班大于岗位补助申请单时间，按岗位补助申请单计算，加班小于岗位补助申请单时间，以实际刷卡时间计算。

9、出差考勤数据以提取《出差工作总结》的时间为准；

10、跨月出差的，出差人员须在下月4日前在OA上填写《出差跨月补刷卡申请单》，出差人员选择出差申请单号进行上月出差补刷卡，审批通过后生效；

11、未在考勤系统关帐日办理补刷卡手续，按《员工考勤管理标准》4.3.8执行；

一、上下班刷卡涉及考勤问题答疑1、2013年3月9日下午15:30分开出门证，可能是刷错机子了。异常刷卡显示早退，并转事假4小时！这个怎么处理啊？

答：打《补刷卡申请单》。

2、1.17日15.00以后打出门单到17.00下班时间，OA显示30-120分钟早退

答：出门单出去如果下班不回公司打卡，出门单结束时间需要超过17：00，如17：10：003、3月27号下午打了请假单，但我没有回去，准时下班并且刷了卡，为什么还显示我半天旷工

答：请假单已审批的情况下，需要办理销假手续，OA填写《销假单》。

4、打卡地点变动：原先老厂，本月起在总部，请给予变更。谢谢！

答：填写《考勤厂区变更申请单》，经科室负责人签字后提供给人力资源王青。

5、员工4月1日新入职，4月2日发到考勤卡，刷卡显示考勤卡未登记。

答：请电话咨询人力资源部王青，89170812。

6、我17号刷卡怎么会显示单次未刷卡？是不是指我漏刷还是怎么？因为有时候我会用指纹刷，会不会有相关的问题？？

答：显示单次未刷卡表示漏刷了，打《补刷卡申请单》，建议用工作卡刷卡，另外与前一个人刷卡间隔2秒，指纹间隔10秒，听到谢谢后再离开。

7、三人的考勤记录中显示为旷工，原公司发的“

十、一”放假通知中说这三天假期由信息化在系统中统一调整为“放假日”，我们了解的别的部门他们的考勤这三天是正常的，盼回复解决。

答：因信息化系统中统一调整时，你们十月份的班没有排。现在你们将十月1-3日重新再排一次休息班，审批后再查看下是否已经解决。

8、从博陆厂到各厂区怎样打出门单以及怎样刷卡？请给予详细流程，谢谢！另，不打出门单，直接在进出门打卡机打卡是否可以？

答：正常时间出门：凡员工在工作时间进出厂门，必须在传达室进出门刷卡机上刷卡。如果出门时间在申请时间之后的，必须在30分钟内出门，否则打卡无效或需重新申请出门单。进出门分为以下几种情况：

1）厂区间出门：博陆厂区和其他厂区间规定时间为1小时内，其他厂区间时间为0.5小时。刷卡规则：所在厂区出门刷卡，目标厂区在规定时间内进厂区刷卡。目标厂区返厂时，目标厂区出门刷卡，在规定时间内，返回原厂区进门时刷卡（总部和新基地之间可以不用刷卡）如果目标厂区进门时间在上班前或出门时间在下班后，在目标厂区刷上、下班卡（刷卡均在进出门刷卡机上操作）。如果在规定时间内不能到达目标厂区和返回原厂区，则视为私事出门。

2）多厂区间出门：新厂、博陆、安泊多厂区之间往返的，出门单中选择多厂区出门，在规定时间（参照厂区间出门）进行进出门刷卡。

3）其他公事出门（厂区外）：必须填写公事出门单，进出厂门时间以实际刷卡时间为准。若计划返厂时间早于下班时间的，必须回公司刷卡。如申请返厂时间在下班后，允许不回厂刷卡（包括下班刷卡）。若出门时间在上班时间之前，则可以不到厂刷卡（包括上班刷卡）。

4）私事出门单：私事出门在2小时内可填写私事出门单，出门时间以刷卡时间为准。如实际回厂时间超出2小时但不超过4小时，按事假半天处理，超过4小时按事假一天处理。注:不打出门单，除非请假不允许进出门。

二、加班涉及考勤答疑

1、加班时间实际58.82小时，但是考勤数据上显示只有56.82小时，怎么回事？

答：你可以通过员工异常刷卡记录查询加班时间，加班大于岗位补助申请单时间，按岗位补助申请单计算，加班小于岗位补助申请单时间，以实际刷卡时间计算。

2、查询异常刷卡数据如下：12月3日，因私出门90分钟；12月5日、10日、12日、14日，协助生产延迟共计2小时；12月28日，年休假1天。缺勤时间仍旧查询不到啊。如果是因私出门的话也只有1.5小时啊？

答：可以通过员工异常刷卡记录查询，查询缺勤时间是如何造成的。

3、4月15号是星期日，某些员工来加班，但当时排的是排班单不是加班单，但是员工来上班的时候打的是加班卡。请问这样可以吗？星期日本来应该排加班单，但是当时排不进去加

班卡，显示未有当日排班信息，什么原因？

答：如果后来已经补上加班申请单或岗位补助申请单，那么是可以的。否则，请联系人力资源部。（岗位补助申请单，部门考勤人员只有3天内可以补填的权限）有两个原因1、4月14日未排班；

2、4月15日排了班次。必须把4月15日排成“休息班”才可。

4、如果员工未到上班时间提前来加班怎么刷卡？

答：您这种情况需要打四次卡。

1、加班开始和加班结束各刷一次卡，在加班专用打卡机或者门卫处进出门打卡机（黄色标签的机器）处打卡。（注意：门卫处白色标签的打卡机为上下班打卡，加班打卡打在该机器上无效）。

2、上下班打卡，可在上下班打卡机上打卡。

5、为什么在系统中填写加班单时出错

答：如果系统提示：“当天未排版”，那么有可能是加班当天和前一天未排班。

三、出差涉及考勤答疑

1、出差申请时间写错了但出差总结的时间是对的，我应该怎么办啊？

答：考勤以提取《出差工作总结》的时间为准，你可以查一下考勤是否有异常。

2、外出出差，为什么会显示旷工？

答：请确认是否已填写《出差工作总结》，考勤时间以提取《出差工作总结》的时间为准。

3、出差流程已经走完，但仍然显示刷卡异常！

答：有一个数据更新的过程，一般考勤系统每月4日关账，今后可以在这之前核实数据。

4、出差从公司出发，进公司时打了卡，出现迟到早退转旷工这一问题。

答：出差，请务必确定出差开始时间和结束时间。

第二篇：员工考勤管理标准

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司标准代号：

员工考勤管理代替：

1主要内容与适用范围

本标准规定了员工考勤管理的基本原则、员工请假制度、考勤管理和对员工的纪律处分的有关规定。

本标准适用于东风（十堰）车身部件有限责任公司所属单位员工考勤管理。

2考勤管理的基本原则

2.1全公司考勤为三级管理，公司综合管理部专设考勤员，各厂（部）由统计员兼考勤管理人员，没有设考勤管理人员的单位，由单位领导指定专人兼管，班组的考勤工作有班组长或班组考勤员负责。

2.2各单位必须建立和健全考勤台帐和原始记录，在职工考勤记录卡上准确地记载职工每天出勤、缺勤、迟到、早退、中间溜号等情况。班组要公开考勤，月末由班组考勤员负责填写“月份考勤报告表”（连同请假单）报送厂（部）考勤员汇总后，由单位领导审核签字后报公司综合管理部审核作为发放工资和填报出勤率统计月报的依据。

2.3各级领导要切实加强对考勤工作的领导，加强以人为中心的管理，随时了解和掌握本单位职工出勤、缺勤和劳动纪律的情况，利用各种形式进行劳动纪律的教育，加强思想政治工作。对缺勤原因要及时地进行分析，并采用各种积极措施，提高出勤率，加强劳动纪律。

2.4自觉地遵守劳动纪律，同一切违反劳动纪律的行为作斗争，是每个员工应尽的义务和职责。每个员工都应自觉本规定，对模范地遵守劳动纪律的员工应及时给予表扬，对违反劳动纪律的职工，应进行批评，直至给予相应的惩罚。

2.5每个员工都应服从组织分配和工作安排，坚持八个小时工作制，遵守东风车身部件有限公司规定的提前十分钟上岗，按时下班的作息时间，不迟到，不早退，不旷工，出满勤，干满点，坚守生产（工作）岗位，高效八小时，满负荷生产。生产工作时间内，不擅自离开岗位，不做于生产（工作）无关的事情，不干私活，不妨碍他人工作，认真贯彻执行各项规章制度和岗位责任制。坚持文明生产(工作)、安全生产，保质保量完成任务。

3职工请假制度

3.1职工在规定的劳动时间内，因各种原因不能到岗工作者，必须事先办理请假手续，请

假的假别分为八种，见3.1.1—3.1.8条规定。

3.1.1病假

3.1.2事假

3.1.3探亲假

3.1.4婚假

3.1.5丧假

3.1.6工伤假

3.1.7产假

3.1.8公假

3.2请假手续

3.2.1职工请假需本人亲自向直接领导提出申请，填写职工请假单，注明理由，日期，并附上必要的证件，按审批权限，经领导批准后交考勤员。

3.2.2中层及以上管理人员请各种假期，必须到党群工作部办理请假手续。

3.2.3假满后，应按时返回工作岗位上班，并及时向考勤员和有关领导及综合管理部销假，因正当理由需延长假期者，应提前办理续假手续，确因急病、急事不能亲自申请时，可委托别人代为办理请假或续假手续，未经领导批准，擅自离开工作岗位或请假期满未归，又无续假批准手续者，均以旷工论处。

3.3请假批准权限

3.3.1职工请假在一天以内的，由班组长批准。

3.3.2一天以上，三天以内的（包括三天），由厂长（部长）批准。

3.3.3超过三天或需离开本市的，均需由主管部长签署意见，报公司综合管理部批准。

3.3.4中层以上管理人员请假，应由上一级主管领导批准，并到党群工作部办理请、销假手续。

3.3.5基层考勤员，要及时准确地记载请假人员离岗和返岗的时间，并向有关领导如实地反映情况。

3.4各种假别的规定

3.4.1病假

3.4.1.1员工因病在工作时间到医院看病时，应向领导请假，由班组长或考勤员填写离岗原因，不满4小时的，按出勤记载，超过4小时的，按病假处理，无看病证明的，按旷工处理。

3.4.1.2员工因病需休息时，必须持有本单位卫生所和指定医院就诊的病休证明书，并按医生建议病休时间休假。

3.4.1.3由外地或非指定医院开据的病假证明书，必须是乡以上的医务部门盖有急诊字样的证明，并持有病历和药费收据，经本单位卫生所签署意见，并经领导批准后方能按病假处理。

3.4.1.5员工因病连续病休超过四个月，病愈要求复工时，需持有医疗部门的复工证明，并经劳动鉴定部门批准后，方可复工。未经批准而自行上班者，不予考勤。

3.4.1.6女职工按计划怀孕，需保胎休息的时间按病假处理。

3.4.2事假

3.4.2.1职工有事应尽能安排在公休假日办理，必须占用工作时间时，应按规定办理请假手续。

3.4.2.2职工请事假，应每月累计减发工资。但不享受加班工资待遇的行政管理人员，技术人员等，每一季度请事假在二天以内的，工资照发（不准跨季度使用），超过二天的，按其超过部分，累计计算扣发工资。

3.4.2.3新签订劳动合同的员工，在试用期内原则上不得请事假，若有特殊情况需由主管领导批准，可酌情给假。试用期在两个月以上的可给假三天，试用期在三个月至六个月的可给假五天。

3.4.3探亲假

3.4.3.1符合探亲条件的未婚职工一年一次探父母，假期二十天另给路程假。

3.4.3.2符合探亲条件的已婚职工四年一次探父母，假期为二十天另给路程假（从九七年三月十四日起开始为第五轮探亲，四年一轮）。

3.4.3.3符合探亲条件的已婚职工探配偶，假期为三十天另给路程假。

3.4.3.4新签订劳动合同人员正式转正定级后，若符合探亲条件的，可在工作满一年以后享受探亲待遇。

3.4.4婚假和丧假

3.4.4.1职工本人结婚，可由单位领导批准给假三天。响应国家号召的晚婚职工（女性23周岁，男性25周岁以上结婚为晚婚），增加晚婚假15天（符合晚婚条件的一方可以享受，不够条件的一方不能享受，从领取结婚证之日起半年内有效，超过半年不享受晚婚假）。

3.4.4.2员工请婚假时，本人必须持有法定的结婚证，经本单位领导批准，人事部办理手续后方可休假。

3.4.4.3员工供养的直系亲属（父、母、配偶和子女）死亡时，由本单位领导批准，给丧假三天。

3.4.5产假、节（绝）育假和护理假

3.4.5.1女职工生育时，平产给假90天，难产另加15天，晚育另加30天，多生一胎产假增加15天。产假期间享受生育津贴。

3.4.5.2上环给假3天，取环给假1天。

3.4.5.3一线生产女职工，每月给经期假1天。

3.4.5.4女方平产生育时，男方可享受3天护理假。女方难产生育时，男方可享受6天护理假。

3.4.5.5非婚生育，非婚流产者，一律按病假处理。

3.4.5.6女职工哺乳未满周岁的婴儿时，每天在工作时间内可哺乳婴儿两次，每次30分钟，另加往返路程时间。

3.4.5.7员工按规定休假，各种假期均包括公休假和法定假日。

3.4.6公假

3.4.6.1单位抽调员工进行非生产性活动时，应由公司有关主管部门会同综合管理部下达通知，方可按公假处理。

3.4.6.2员工因工或因疾病住院的护理，原则上由医院负责。但员工因公负伤或因重伤住院，生活上必须有人护理。医院护理又有困难的，须由医院提出意见，说明理由，并开具证明，经单位领导和综合管理部批准后，其护理期间按公假处理，否则按事假处理。如本单位无人派出，需从外单位借用员工的直系亲属前去护理的岗位绩效工资由双方单位协商解决。

3.4.6.3学龄前独生子女(指已领取独生子女证的)因病住院期间，有医院陪伴证明，需要家长护理的可根据上级有关规定给一方护理假6天。7—14岁的独生子女因病住院，属重病，经医生证明，并需护理者，亦可享受护理假6天。

3.4.6.4房管部门修房屋和室内设施，必须由住房户陪同时，需双职工留人确有困难的可由施工单位或职工所在单位联系，给予半天以内的公假。

3.4.7工伤假

职工因公伤需要休息时，须有医疗部门诊断和病休证明，经单位劳动鉴定委员会确定，安技部门批准，经本单位领导同意后，方可按工伤假处理，其休息期间工资按照东汽司发〖1995〗289文件执行。需继续休息时，要按时交诊断书和病休证明，否则按事假处理。

4考勤管理

4.1各单位班组考勤员按本班实际情况和交来的各种假单，认真填写职工考勤卡。各分厂（部）综合考勤员将各班组考勤汇总，由厂（部）领导签字后，报分公司人事部审核。

4.2考勤必须在每月3日以前上报，每迟报一天扣考勤员5元，扣单位领导5元。

4.3公司内部岗位变动的员工考勤管理规定

4.3.1本月1—25日办理内部岗位变动的职工，从次月1日到调入单位起薪；本月26—31日办理内部变动的员工，隔月1日到调入单位起薪。

4.3.2调入单位根据起薪时间报考勤，调出单位将调出前的考勤情况单独报给调入单位。

5职责分工

5.1各单位负责本单位的日常监督工作，有权对本单位员工进行考核。

5.2综合管理部负责在公司范围内进行监督，有权对全体员工进行考核。

附加说明：

本标准由人事部提出。

本标准由人事部负责起草。本标准由人事部负责解释。

第三篇：六安网库考勤管理

六安网库 la.99114.com

六安网库考勤管理规定

1、公司实行上下班考勤制度，出勤必须签退，员工工作时间每天8小时（上午：8：30～12：00，下午13：30～18：00），员工在上午8：30之后到达本公司为迟到，下午18：00之前擅自离开本公司为早退。

2、员工早晨上班如在8：30—8：40分到达公司，每月有三次机会不记为迟到，但如果该月第四次8：30—8：40分到达公司，则记为迟到四次并进行相应处罚扣款；如员工在8：40后到达公司，则直接记为迟到一次。

3、员工记迟到/早退在10分钟以内的，职能人员累记惩罚一次扣15元，销售代表惩罚一次扣10元。

4、迟到/早退超过10分钟，30分钟以内的累计一次，职能人员扣20元，销售代表累计一次扣15元。

5、员工迟到超过30分钟，记为旷工半天；如确由于员工自身不可控的原因造成迟到30分钟以上的，员工应立即电话告知直接上级主管，到达公司后应立即填写请假单，部门主管签字认可后，交人力资源部备案，作为月底核算工资依据。

6、请假须事先填写请假单，职员层由所在部门的经理签署意见，管理人员由上一级领导签署意见，获得批准并安排好工作后，才可离开工作岗位，同时请假单应交人力资源部门备案。未经相关领导签字确认的请假一律记为旷工。

7、早晚出勤不得代签，一经查实，扣除代签双方出勤并罚款200元。涂改、移位均视为缺勤。

8、无故缺勤一天记为旷工一日扣三天出勤，无故缺勤三天（含三天）以上视为自动离职，从离职日起计算当月薪资，结算后员工自行离岗。

10、上班时间外出办私事者，一经发现按旷工一天论处，并按天数扣除1倍工资。

11、因公外出或约见客户无法到公司签到，应提前向本部门主管或公司相关经理请示，并于24小时内填报有关表格或写出详细书面说明，经部门主管与行政经理审批方为有效。

12、请假程序：

 请假前，员工首先要填写《请假申请单》，将请假原因、日期、假种注明，然后请所属相关部门经理审批，《请假申请单》交人力资源部备案，超过3天的，须经人力资源总监批准，超过5天的须经总经理审批。

 事假、病假视具体所需时间以每半小时计算，未满半小时按半小时计算。

六安网库 la.99114.com  员工申请婚假需持结婚证原件，并填写《请假单》，经部门经理（上级主管）与人力资源部审核签字后，方可休假

 员工申请产假需持医院所出证明原件，并填写《请假申请单》，经部门经理（上级主管）与人力资源部审核签字后，方可休假

 出现紧急情况未能及时填写《请假申请单》的员工应在事后24小时内补齐手续

13、员工因病必须治疗或休养者可请病假（需付医院有效证明）公司可根据员工实际情况而定。

14、每月忘记签到三次以上（含三次）记迟到一次，每次扣20元。忘记签到三次以内需注明原因，需经人力资源部签字确认后方能不予处罚。凡未在规定时间内到前台签到的忘记签到记录须到人力资源部领取《忘记签到记录单》注明忘记刷卡时间及原因并由部门主管和行政人事主管签字。

15、员工上下班两次签到记录为有效签到记录，凡当日签到签退记录不完全且无相关单据者即只有一次签到记录者，一律记为当日缺勤，扣除1倍工资。

16、销售代表外出拜访客户（需当日到各部门经理处填写客户拜访表），属实者按考勤规定核算，一经查处拜访无效，销售代表一个客户扣30元，该部门经理双倍扣除。（备注：此规定由分公司执行，总公司不定期监管抽查。）

17、凡当月迟到、忘记签到累计超过4次（含4次）以上员工，人力资源部每月统计考勤时，给予通报批评并记轻度过失一次。

18、人力资源每月进行一次考勤情况通报，并打印考勤表备档，作为核算工资的依据。

第七章 加班管理规定

一、适用对象：

经总裁办成员签字审批同意的加班行为，适用此规定。以下情形不适用此规定：

1、总裁办成员加班情况；

2、休息日或节假日轮班人员（即根据公司安排值班人员）；

3、由于自身工作效率低，工作推进缓慢，造成必须加班的。

4、会议及培训。

二、规定内容：

1、公司实行每日工作时间八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、公司保证员工每周至少休息一日（特殊情况除外）。

3、员工加班原则上作为安排倒休凭据，若由于工作安排确无法安排倒休的，则按加班时间

六安网库 la.99114.com 支付加班报酬：

（1）安排员工在平常工作日延长工作时间的，支付不低于每小时工资的150％的工资报酬；（2）安排休息日（周末）工作又不能安排补休的，支付不低于每小时工资的200％的工资报酬；

（3）法定休假日安排员工工作，支付不低于每小时工资的300％的工资报酬。

（4）每次加班1小时以上方予以核算加班费用，1小时以上的加班以每30分钟为计算单位时间，即满一小时不满1.5小时按1小时核算，满1.5小时不满两小时按1.5小时核算，以此类推。

4、关于加班费的计算基数

（1）以当月员工工资项目中的基本工资、岗位补助的总和作为基数计发加班费；（2）绩效工资、奖金、津贴、补贴、加班费、伙食补助和劳动保护补贴等做相应扣除，不列入计算范围。

（3）在确定员工日平均工资和小时平均工资时，按照国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，以每月工作时间为21.75天和174小时进行折算。

（4）节假日加班费计算公式的具体公式可以表述为下：

法定节日假期天数*加班费计算基数/每月工作日天数*300%+其他休息假期天数*加班费计算基数/每月工作日天数*200%=加班工资

5、对加班时间的界定

（1）平常工作日加班：每天加班时间不超过3小时/人；（2）每月加班时间合计不超过36小时/人。

（3）超过时间不计算加班费。如有特殊情况的加班超时，由总裁办批准给予非加班费的补助，具体标准由总裁办另行公布

6、加班期间工作的界定：

（1）各部门主管根据工作量，应安排最精减的人员参与加班，严格杜绝加班冗员现象。各部门主管须确定加班人员名单，明确其加班工作内容，并设定每日加班结束时的工作达成标准，以书面的方式在加班前送交人力资源部备案

（2）人力资源部会同总裁办成员，以不定期抽查访问方式核查各部门人员加班情况，如一经发现加班人员在加班过程中从事与工作无关的事情或存在消极怠工、拖延工作时间的

六安网库 la.99114.com 现象，将扣除当事人当月加班费，给予其记大过一次；同时对其直接上级进行通报批评并记轻度过失一次，且降低工资一级

7、加班审批流程：

（1）加班前加班人需填写《加班申请单》，由部门主管审核签字，并报总裁审批。（2）加班后加班人根据实际加班时间，如实填写《加班单》，于加班后当天交由部门主管签字确认，并报总裁审批。

（3）人力资源部统一对加班单内容进行调查、审核、备案，作为核算加班费的依据。

二．特别注意事项：

新员工试用期一到三个月月如果你在试用期内事假超过3天（含3天），你的转正时间将会被顺延；若事假超过10天，作自动离职处理。

第四篇：考勤管理标准[定稿]

江苏朝阳液压机械集团有限公司企业标准

QB/JSCY002-2012

考勤管理标准

一、出勤管理

1.出勤管理规定适用于集团公司所有员工（不包括营销员、司机和公司顾问）。

2.员工每天上、下班须按时打卡，迟到、早退、未打卡一次扣10元，一天两次未打卡扣半天日工资，一天三次未打卡扣一天日工资。如因特殊情况迟到、早退或未打卡，应在1天之内（当天或次日）写好情况说明，由部门主管签字后交人力资源部，超过1天则说明无效。

3.员工不得为他人代打卡，一经发现，罚款代打卡人50元。

4.员工应妥善保管自己的考勤卡，出现考勤卡丢失或坏掉的情况，应及时到人力资源部补办，补办费10元。

5.员工出差回公司后，应在上班当天写好出差证明，经商贸部主管签字后交人力资源部。无特殊情况，上班当天未及时交出差证明，扣20元。

二、请假管理

1.员工请假须提前一天，以请假条形式向部门主管请假，如遇特殊情况可电话请假，回公司上班当天补批好请假条交人力资源部。无特殊情况，上班当天未及时交请假条，人力资源部按旷工处理。

2.员工不请假缺勤属旷工，旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，月累计旷工5天，按自动离职处理。

3.员工请假1-3天由部门主管审批，3天以上由中心主管审批；部门主管请假1-3天由中心主管审批，3天以上由董事长、总经理审批。凡不按规定审批的请假条一律无效，人力资源部要求重新补批。

三、加班管理

1.加班管理规定适用于生产制造中心和仓储部固定工资职工。

2.固定工资职工周一至周六中午、晚上和周日加班，必须由部门主管开出《加班申请单》，详细填写加班人员名单、加班时间、加班事由，由部门负责人签字

后交人力资源部。

3.《加班申请单》必须在加班当天交人力资源部，人力资源部根据《加班申请单》结算出加班工资（加班满六小时，计算一天工资）。

四、其它

人力资源部每日下午下班前，将前一日违反考勤管理标准的人员名单及相关事由统计出交企管部处理。

江苏朝阳液压机械集团有限公司标准化委员会2012-2-28

颁布日期：执行日期： 起草人：审核人：

第五篇：《检察法》答疑库

《检察法》答疑库

1、简述检察法的概念、内容

答案：（1）检察法是国家制定的调整人民检察院和检察官实施法律监督的法律规范的总称。检察法有广义和狭义两种理解，狭义的检察法是指检察法典，世界各国包括我国目前都没有单独的检察法典，大多数国家的检察法都是散见于其他法律之中，或者以多个单独的法律规范来表现。广义的检察法是指所有调整检察机关和检察官进行法律监督的各种法律规范，除包括检察法典外，还包括宪法、基本法律、司法解释、行政法规、我国签署的国际公约、双边或多边协议、条约中有关检察机关和检察官实施法律监督的法律规范。（2）检察法的内容包括检察机关组织法、检察主体法、检察行为法、检察责任法这些基本内容。

2、简述检察法学与刑事法学的联系、区别

答案：（1）联系：检察法学研究的检察刑事司法活动和检察法律监督活动，都是刑事法学的重要组成部分。因此，检察法学与刑事法学是相互交叉的关系。（2）区别：检察法学是部门刑事法学和其他学科的交叉学科，部门刑事法学中都有检察法学研究的内容，但检察法学研究的内容又只是该部门刑事法学的一部分。所以，检察法学既不能代替任何一门刑事法学，任何一门刑事法学也不能代替检察法学。特别是检察法学研究的检察法律监督活动是其他任何部门刑事法学都不能代替的研究内容。

3、简述我国社会主义检察学的创立和发展

答案：（1）中国现代意义上的检察学研究，是清朝末年在吸收日本检察制度立法的基础上开始的。（2）新中国成立后，借鉴前苏联的经验，结合我国的实际情况，在我国建立了社会主义的检察制度，开展了社会主义的检察活动，检察学研究也随之而产生（3）党的十一届三中全会以后，随着我国检察机关的恢复和加强，检察学研究空前活跃和繁荣。全国成立了检察学会、检察官协会，全国性检察学术刊物有《检察理论研究》、《人民检察》、《中央检察官管理学院学报》、《中国检察报》、《检察日报》等20余种。设立中央检察官管理学院和中央、地方检察官培训中心，专门开设检察学专业。

4、简述我国社会主义检察制度的确立。

答案：（1）人民检察制度作为新中国国家政治法律制度中的基本制度之一，是随着中华共和国的诞生而建立起来的。（2）从1949年到1953年是新中国人民检察制度的确立时期。1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会议通过《中国人民政治协商会议共同纲领》和《中华人民共和国政府组织法》这两个具有伟大历史意义的文献，为创建人民检察制度奠定了政治基础和法律基础，确立了中华人民共和国的检察制度及检察机关在国家制度和国家机构中的重要地位。（3）1950年7月间，最高人民检察署、最高人民法院、司法部和法制委员会联合召开了第一届全国司法会议，为建设人民检察制度奠定了深厚的思想基础（4）由于我国历史上缺乏民主与法制的传统，检察制度作为一项重要的法制制度，对其性质、地位、职能和作用的认识需要一个逐步深化的过程。再加上，这种制度刚刚建立，实践中仍有许多问题。所以，无论在理论上还是在实践上，这一时期的检察制度处于确立阶级，尚未发展起来。

5、简述美国检察机关参加民事诉讼的范围。

答案：检察机关参加民事诉讼的职权范围十分广泛，有以下几个方面：①美利坚合众国和各州作为原告时的民事诉讼，联邦司法部长同时作为联邦总检察长代表联邦政府参与民事诉讼；在联邦各司法巡回区服务的美国检察官在联邦各区法院代表州政府参与诉讼，各州检察长代表州政府参与诉讼；②涉及到反垄断法的民事案件；③根据公平住宅法的规定，该法赋予的某人或某团体的权利受到侵害或受到侵害威胁时的民事诉讼案件；④当事人由于种族、肤色、宗教、性别或民族的原因，被拒绝依据宪法第十四修正案给予平等保护而寻求法律援助所提起的诉讼；⑤教养矫正机构、精神病院和青少年教养院的人被剥夺了美国宪法和其他法律所保护的权利，并受到重大伤害，对政府或其雇员、特工人员提起的民事诉讼案件；⑥总检察长在许多州有法定权力代表欺诈消费的受害人提起要求恢复原状、民事赔偿的诉讼；⑦检察官有权参与一方当事人是国家机关、公职人员并要求其赔偿损害的民事诉讼案。此外，美国检察机关还有权参与或提起依据某些经济部门法律授权提起的民事诉讼案。

6、简述检察机关在民事诉讼中的职权范围

答案：检察机关在民事诉讼中的职权包括：有关个人法律地位的诉讼；有关法庭的诉讼；其他与作为公职官员的检察官职权有关的特定诉讼；暂缓追究债务以及集体审核账目债务案件；结算和清理在30万法郎以上资金的合股公司的财产案及关于其他合股公司的联合领导人财务责任案；个人破产案或其他制裁案等等。另外，检察官依据法律作为联合当事人也可以参加其他相应的民事诉讼活动，如有关个人身份的案件；获得推定死亡的声明的诉讼；涉及未成年人和法律上无行为能力人的诉讼；涉及慈善、遗产的诉讼；有关国家或其他公益团体的诉讼；涉及个人判断能力的诉讼；对法院管辖权提出质疑的案件；所有在最高法院提起的民事诉讼案件等等。可见，法国检察官参加民事诉讼的职权范围是十分广泛的。

7、我国各级检察机关的任务包括哪几个方面？

答案：（1）通过行使检察权，镇压一切叛国的、分裂国家的和其他危害国家安全的活动，打击危害国家安全的犯罪分子和其他犯罪分子，维护国家的统一，维护人民民主专政制度。

（2）通过行使检察权，保障社会主义国有和劳动群众集体所有的财产、公民个人所有的合法财产，积极同破坏社会主义市场经济秩序和侵犯财产的犯罪进行斗争，维护社会主义市场经济秩宇，保障社会主义现代化建设的顺利进行

（3）通过行使检察权，保障公民的人身权利、民主权利和其他合法权益

（4）通过行使检察权，教育公民忠于社会主义祖国，自觉地遵守宪法和法律，积极同违法犯罪行为作斗争。

8、据《人民检察院组织法》规定，各级人民检察机关行使哪些职权？

答案：（1）对叛国案、分裂国家等重大案件的检察权（2）刑事案件的立案、侦查权（3）审查批捕和决定起诉、不起诉权（4）提起公诉、支持公诉和对刑事审判活动是否合法实行监督权（5）对执行刑事判决、裁定和减刑、假释、监外执行及监所工作是否合法行使监督权（6）对民事案件、行政案件审判是否合法实行监督权（7）司法解释权

9、我国的检察机关是如何设置的? 答案：根据我国宪法和人民检察院组织法的规定，目前检察机关的具体设置如下： 最高人民检察院；省、自治区、直辖市人民检察院；省、自治区、直辖市人民检察院分院，自治州和省辖市人民检察院；县、市、自治县和市辖区人民检察院。

此外，省一级人民检察院和县一级人民检察院，根据工作需要，提请本级人民代表大会常务委员会批准，可以在工矿区、农垦区、林区等区域设置人民检察院，作为派出机构。军事检察院属于专门人民检察院。

10、简述检察委员会的主要工作。

答案：(1)讨论决定在检察工作中如何贯彻执行国家有关法律、政策方面的重大问题。(2)讨论本院直接办理的和下级人民检察院及军事检察院请示的重大案件、疑难案件和抗诉案件，并作出相应决定。

(3)讨论检察长认为须审议的下级人民检察院、专门人民检察院检察委员会作出的决定，并作出相应决定。

(4)讨论向同级人民代表大会及其常委会所作的工作报告和汇报。(5)讨论通过各项检察工作条例、规定。

(6)讨论检察长认为有必要提交检察委员会讨论的其他重大事项。(7)最高人民检察院检察委员会还有权讨论通过检察工作中具体应用法律问题的解释，讨论向全国人民代表大会及其常委会提出的立法建议。

11、人民检察院的业务机构有哪些? 答案：(1)侦查监督机构(2)公诉机构(3)反贪污贿赂机构(4)渎职侵权检察机构(5)监所检察机构(6)民事行政检察机构(7)控告检察机构(8)刑事申诉检察机构(9)职务犯罪预防机构(10)检察技术机构(11)法律政策研究室

12.上级检察院领导下级检察院原则在检察机关活动中体现在哪几个方面? 答案：(1)最高人民检察院对检察机关工作的部署、有关业务工作的方针、政策、就如何适用法律所作的司法解释以及制定的检察工作条例、规则等，对地方各级人民检察院和专门人民检察院均有约束力。上级人民检察院的指示、决定和工作部署，下级检察机关应结合实际贯彻执行。(2)上级人民检察院指导下级人民检察院的业务工作(3)最高人民检察院、上级人民检察院发现下级人民检察院行使职权不当或处理案件有错误时，有权纠正或撤销下级人民检察院的错误决定。(4)最高人民检察院确定全国检察机关的人员编制、检察官等级，各省、自治区、直辖市人民检察院确定各下级人民检察院的人员编制、检察官等级。

13、人民检察院依法独立行使检察权原则的基本内容是什么? 答案：(1)人民检察院行使检察权，在法律规定的范围内都是独立的，不受行政机关、社会团体和个人的干涉；相反，行政机关、社会团体和个人应当尊重和支持人民检察院独立行使法定权力，而不得以任何方式干涉人民检察院独立行使法定职权。

(2)人民检察院独立行使检察权，是指“检察院独立”，即人民检察院作为一个组织整体，集体对检察权的行使负责。

(3)人民检察院行使检察权都必须严格遵守宪法和法律的各项规定，既要遵守实体法，又要遵守程序法。

14、分工负责、互相配合、互相制约原则的基本内容是什么? 答案：(1)分工负责，是指在刑事诉讼中人民法院、人民检察院和公安机关根据法律赋予的职权，按照不同的分工进行本部门的工作，各负其责，各尽其职，不能互相代替和超越职责权限，更不能由一个机关包办，各机关必须严格按照法定分工进行诉讼活动。

(2)互相配合，是指公、检、法机关在分工负责的基础上，要通力合作，互相支持，协调一致，互相补充，共同完成刑事诉讼的任务，而不能各行其是，甚至互相扯皮，抵消力量。

(3)互相制约，是指公、检、法机关按照职权和工作分工在刑事诉讼程序中各守关口，相互牵制和约束，坚持真理，防止可能发生的错误和偏差，使已经发生的错误及时纠正。

15、简述刑事立案的概念和意义。

答案：（1）刑事立案，是指公安机关、检察机关或法院对于报案、控告、举报、自首等材料，依照管辖范围进行审查，以判明是否确有犯罪事实存在和应否追究刑事责任，并依法决定是否作为刑事案件进行侦查或审判的一种诉讼活动。（2）立案作为刑事诉讼开始的标志，是每一个刑事案件都必须经过的法定阶段。当然，人民检察院直接爱理的刑事案件也必须从刑事立案开始，没有立案程序，便没有刑事诉讼有整个过程。正确、及时立案，有利于迅速揭露犯罪，证实犯罪和惩罚犯罪；可以有效地保护公民的合法权益不受侵犯；有利于加强社会治安的综合治理。

16.人民检察院对案件的哪些内容进行审查? 答案：（1）犯罪嫌疑人的基本情况。即姓名、性别、年龄、籍贯、民族、文化程度、工作单位及职务、家庭住址等；

（2）是否有证据证明有犯罪事实，证据是否已达到相当的证明程度或证明犯罪嫌疑人有重大犯罪嫌疑；

（3）公安机关认定的犯罪性质是否准确，是否可能判处徒刑以上刑罚；

（4）是否有逮捕必要，采取取保候审，监视居住等强制措施，能否防止其继续危害社会；（5）对于共同犯罪的案件，应查明同案犯的处理情况；（6）有无遗漏应当逮捕的同案犯和犯罪事实；（7）公安机关在侦查活动中是否有违法情形。

17.简述人民检察院补充侦查的范围。

答案：1)从案件原侦查机关看，人民检察院可以补充侦查公安机关侦查的案件。也可以补充国家安全机关侦查的案件，主要为危害国家安全罪案件。

2)从案件的性质来看，凡是需要补充侦查的犯罪案件，人民检察院都可以进行补充侦查。所有公诉案件，凡是需要补充侦查的，人民检察院都可以进行补充侦查。

3)从案件的内容来看，凡是与案件有关的犯罪事实、证据和法律依据，人民检察院都可以补充侦查。

18、审查起诉在刑事诉讼中具有什么意义？ 答案：1）对审判程序而言，它是人民检察院实现法庭公诉职能的最基本的准备工作2）相对于侦查程序而言，审查起诉作为刑事诉讼的“第二道工序”，对侦查工作成果进行质量检验和把关3）通过审查起诉，查清案件事实，符合起诉条件的依法提起公诉，不符合起诉条件的依法作出不起诉决定，保证了起诉的公正性和准确性，防止将无罪的入，依法不需要追究刑事责任的入以及指控犯罪证据不足的人交付审判，从而保障了公民的合法权益，节约了诉讼资源。

19、人民检察院审查移送审查起诉的案件，必须查明哪些内容？

答案：（1）犯罪嫌疑人身份状况是否清楚。（2）犯罪事实、情节是否清楚，认定犯罪性质和罪名的意见是否正确；有无法定的从重、从轻、减轻或者免除处罚的情节；共同犯罪案件的犯罪嫌疑人在犯罪活动中的责任认定是否恰当。（3）证据是否随案移送，不宜移送的证据的清单、复制件、照片或者其他证明文件是否随案移送。（4）证据是否确实、充分。（5）有无遗漏罪行和其他应当追究刑事责任的人。（6）是否有属于不应当追究刑事责任的情形。（7）有无附带民事诉讼。（8）采取的强制措施是否适当。（9）侦查活动是否合法。（10）与犯罪有关的财物及其孳息是否扣押、冻结并妥善保管，以供核查。

20、简述刑事侦查活动监督的具体内容。

答案：（1）对犯罪嫌疑人刑讯逼供、指供、引供、诱供的监督（2）对证人、被害人以体罚、威胁、诱骗等手段逼取证言，收集证据的监督（3）对伪造、隐匿、销毁以及私自涂改证据的监督（4）对徇私舞弊，故意包庇、放纵犯罪分子或者故意制造冤假错案的监督（5）对违反有关赃款赃物保管处理规定，贪污、挪用赃款、赃物的监督（6）对违反有关强制措施的规定，非法采取强制措施侵犯人身权利和财产权利的监督（7）对违反有关侦查时限规定的监督（8）对侦查期限的监督

21、什么是刑事审判监督？ 答案： 刑事审判监督，是指人民检察院依法对人民法院刑事审判工作进行的监督。根据我国法律规定，对刑事审判工作的监督包括对人民法院所作的刑事判决、裁定的认定事实、适用法律上是否正确实行监督，以及对人民法院在进行刑事审判活动中有无违法行为实施监督。前者主要是抗诉监督，后者是审判活动监督。

22、简述审判监督程序抗诉监督的主要内容。

答案：（1）被告人历次口供是否一致，有无翻供，查明原因。

（2）证据与证据，证据与口供是否一致，出现矛盾现象的原因，法庭上是否提出新的证据。

（3）第一审、第二审法庭辩论中，双方争论的焦点是否解决，（4）案外对案件处理的干扰情况等。

23、简述临场监督执行死刑的停止执行的法定程序。

答案：（1）下级人民法院对于判处死刑立即执行的罪犯停止执行的，必须立即报告下达执行死刑命令的最高人民法院或者高级人民法院，作出停止执行的裁定。

（2）因为在执行前发现判决可能有错误或者罪犯揭发重大犯罪线索而停止执行的原因消失后，如果认为原判决正确仍应执行死刑的，必须报请下达执行死刑命令的最高人民法院院长或者高级人民法院院长，再签发执行死刑的命令后才能执行。

（3）因为原判决确有错误，或者罪犯揭发重大犯罪事实、有重大立功表现的，依法可以从轻处罚的，应当报请核准死刑的人民法院按照审判监督程序重新审判。

（4）因为罪犯正在怀孕，停止执行死刑的，要报请核准死刑的最高人民法院或者高级人民法院，依法改判。

24、简述监所执行刑罚监督的主要内容。

答案：（1）监督死刑缓期2年执行的变更（2）监督减刑的执行（3）监督监外执行的变更（4）监督在刑罚执行期间又犯新罪的追究（5）监督在刑罚判决以前漏罪的追究（6）监督原判决的错误

（7）监督监所等劳动改造机关在执行刑罚过程中的违法执行

25、简述前苏联检察机关参与民事诉讼的职权。

答案： 1）参与法院对民事案件的审理，对法庭审判案件中出现的违法问题提出意见。2）向法院提起民事诉讼并在法庭上支持民事诉讼，就整个民事案件的实质性问题提出意见。3）对法院作出的违法的和没有根据的民事判决、裁定、决定提出抗诉。

4）对民事判决、裁定、决定的交付执行是否合法进行检察，对法院执行人员的违法活动提出抗诉。

5）依照法律规定的情形提起对民事判决、裁定、决定的再审。

6）依照法律规定的上诉程序和审判监督程序，对违法的和没有根据的民事判决、裁定和决定提出抗诉，在法院审理之前，提出抗诉的检察长和上级检察长可撤回抗诉。

7）在审判监督程序中，对民事案件或者违反行政法规案件提出抗诉的检察长和副检察长，在依照审判监督程序结束之前，有权先调阅案卷和停止法院对该案件判决或裁定或决定的执行。

8）前苏联总检察长有权向苏联最高法院全体会议提交审议关于法院审理民事案件、违反行政法规案件中适用法律问题作指导性解释的报告。

26、简述我国人民检察院监督民事诉讼的范围。

答案：最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经 发生法律效力的判决、裁定，．发现有下列情形之一的，应当按照

审判监督程序提出抗诉：(一)原判决、裁定认定事实的主要证据不足的；(二)原判决、裁定适用法律确有错误的；

（三）人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的；(四)审判人员在审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有前款规定情形之一的，应当提请上级人民检察院按照审判监督程序提出抗诉。

27、谈谈民事行政公诉对于保护国有资产权益的必要性。

答案：（1）国有资产流失严重（2）国家对国有资产拥有完全的所有权，受到法律保障。它不仅关系到国计民生，而且关系到社会的经济基础，关系到政权的稳固。（3）人民检察院作为国家利益的体现者，国家权益的维护者和法律监督机关，在保障国有资产权益方面负有重要的职责，这就是对国有资产的经营、管理进行监督，保障国有资产的经营、管理活动正常进行，保障国有资产权益不受侵害，制裁对国有资产侵害的犯罪行为，对侵害国有资产权益的非法民事、行政行为予以纠正。在当前，尤以对侵害国有资产权益的非法民事、行政行为予以纠正，显得十分必要。

28、民事行政公诉对于其他需要特殊保护案件有何必要性？

答案：1）违反国家法律规定，造成严重环境污染，或者有重大环境污染隐患的案件 ； 2）违反国家法律规定，侵害国家文物，或者对国家文物有重大侵害隐患的案件 ；

3）在婚姻、扶养、继承、债务纠纷等案件中，老人、妇女、残疾人和未成年人的合法权益难以保障的案件 ；

4）没有起诉主体的民事案件 ；

5）有重大社会影响、妨害市场公平竞争的案件 ；

6）其他涉及国家利益、社会利益和公众利益的重大民事行政案件。

29、简述检察机关支持民事，行政起诉的范围。

答案：检察机关支持民事、行政起诉的范围，应当与参与诉讼的范围相同。这就是：一是涉及到国有企业利益的案件，以及侵害国有资产权益，造成国有资产流失，或者使国有资产存在重大损失隐患的案件。二是违反法律规定，造成严重环境污染的，或者有重大环境污染隐患的案件。三是违反法律规定，侵害国家文物，或者对国家文物有重要侵害隐患的案件。四是在婚姻、扶养、继承、债务纠纷等案件中，老人、妇女、残疾人或者未成年人的合法权益难以保障的案件。五是有重大社会影响或者妨害市场公平竞争的案件。六是其他涉及国家利益，社会利益和公众利益的重大民事、行政案件。

30、完善人民检察院民事行政诉讼法律监督制度的单行立法应包括什么内容？

答案：

（一）人民检察院提起、参与民事、行政诉讼。应当规定：对于严重侵害国家利益和社会公共利益的民事、行政案件，人民检察院有权代表国家向人民法院提起诉讼。对于涉及国家利益和社会公共利益的民事行政案件，人民检察院有权参与诉讼。

（二）人民检察院提起、参与民事、行政诉讼的法律地位。应当规定：人民检察院代表国家提起、参与民事、行政诉讼，依法独立行使职权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

（三）人民检察院提起、参与民事、行政诉讼的原则。应当规定：人民检察院提起、参与民事、行政诉讼，应当维护国家利益和社会公益，严格依法行使职权，维护司法公正。

（四）提起、参与民事，行政诉讼案件的范围。应当规定：对于前面所述的严重侵害国家利益和社会公共利益的案件，公民、法人没有提起诉讼的，人民检察院应当向人民法院提起诉讼，或者虽然有公民、法人提起诉讼，人民检察院亦可以参与诉讼。

（五）提起民事、行政诉讼的方式。应当规定：人民检察院提起民事诉讼，一般以双方当事人为被告。对于侵害不特定多数人的利益和公共财产的案件，以侵权人为检察院提起行政诉讼，一般以作出违法行政行为的机构为被告；作出违法行政行为的机构与行政相对人串通的，以双方当事人为被告。人民检察院提起民事、行政诉讼，应当向人民法院提交起诉书。起诉书中应当载明原告和被告的基本情况、诉讼请求、主要事实，有关证据、提起诉讼的法律依据等。人民检察院提起民事、行政诉讼，不缴纳诉讼费。

（六）人民法院审理人民检察院提起诉讼的民事、行政案件的程序。应当规定：人民检察院提起民事，行政诉讼，人民法院应当受理。人民法院受理人民检察院提起诉讼的民事、行政案件后，应当由审判人员或者审判人员和人民陪审员组成合议庭进行审理。除法律另有规定的外，应当公开审理。合议庭审理人民检察院提起诉讼的民事，行政案件的程序，依照<民事诉讼法)和<行政诉讼法)的有关规定进行。人民法院审理人民检察院提起诉讼的民事、行政案件，应当作出判决或者裁定。

（七）人民检察院参与民事、行政诉讼的方式。应当规定：人民法院在审理案件过程中，认为需要由人民检察院参与诉讼的，应当通知人民检察院参与诉讼。人民检察院接到通知后，应当派员参与诉讼。对于具有前述检察机关起诉的7种情形之一的案件，人民检察院可以要求参与诉讼，当事人也可以申请人民检察院参与诉讼。人民检察院作出参与诉讼的决定后，应当书面通知人民法院。人民检察院作出参与民事、行政诉讼的决定后，应当通知人民法院；人民法院将开庭审理的时间和地点提前告知人民检察院。

（八）检察人员参与民事、行政诉讼的职责。应当规定：人民检察院参与民事、行政诉讼，出席法庭的检察人员应当当庭发表意见。

（九）人民检察院对未生效判决、裁定的抗诉。应当规定：对于人民检察院提起或者参与的民事、行政诉讼案件，人民检察院认为同级人民法院的一审判决确有错误，应当在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提出抗诉；认为同级人民法院的一审裁定确有错误的，应当在裁定送达之日起10日内向上一级人民法院提出抗诉。对人民检察院抗诉的案件，上一级人民法院应当按照上诉程序进行审理。

31、人民检察院错误拘留的情形主要有哪些？

答案：①人民检察院明知被拘留人没有犯罪或者缺少证明其犯罪的证据，出于不当目的，将其拘留；②检察院拘留被拘留人后经讯问发现其不应拘留但却不予释放或延期释放；③人民检察院实施拘留后，在法定期限内没有发现足以证明其犯罪的证据，且检察机关又不决定逮捕，在这种情况下，非法超期拘留的；④人民检察院实施拘留时，有一定事实证明被拘留人有重大嫌疑，然而拘留后经讯问仅属于一般违法行为，不应拘留。

32、“因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被属押或者被判处刑罚的，国家不承担赔偿责任”的理由是什么？

答案：第一，司法机关的错误羁押或误判行为完全是由被告人故意诱导所致，司法机关完全没有过错；第二，被告人对于自己被羁押或误判的后果早已料到并且自愿承受，被告人自动放弃了请求国家赔偿的权利；第三，在这种情况下，法律排除被告请求国家赔偿的权利是对被告欺骗行为的一种惩戒。如果给予赔偿，那就等于承认了被告欺骗司法机关，干扰司法秩序之违法行为的正当性，这是不可思议的。

33、理解“因公民自己故意作虚伪供述，或者伪造其他有罪证据被属押或者被判处刑罚的，国家不承担赔偿责任”应当注意哪几点？

答案：1）被羁押或者被判处刑罚者必须是故意作虚伪供述，或者伪造有罪证据的公民本人。如果检察机关因某一公民提供伪证行为的误导而羁捕或错判了另一公民，国家的刑事赔偿责任不能被免除。

2）即使检察机关明知公民自己故意作虚伪供述或者伪造其他有罪证据并且明知该公民的行为不构成犯罪仍将其羁押或者判处刑罚，国家仍然不承担赔偿责任3）因公民自己的过失导致其被检察机关错误羁押或错判的，国家不能免除其刑事赔偿责任。

34、简述人民检察院对刑事赔偿请求的审查的内容。

答案：审查的内容包括以下几项；（1）申请人是否具有请求权、审查申请人是否为刑事诉讼过程中的受害人或其法定代理人、继承人等，或是否为受害的法人或其他组织或承受其权利的法人或组织；（2）请求赔偿的事实和理由是否确实、充分，事实根据是否有必要的证据支持，特别是应当查明本机关及其工作人员造成违法侵害的事实是否已经得到确认（3）是否属于法定的检察机关刑事赔偿范围。（4）被请求的检察机关是否为法定的赔偿义务机关；（5）赔偿请求是否在法定时效期限内提出。

35、赔偿请求人应向赔偿委员会提交哪些材料？

答案：（1）经依法确认有《国家赔偿法》第15条、第16条规定情形的法律文书、包括：人民法院一审宣告无罪并已发生法律效力的刑事判决书、人民法院二审宣告无罪的刑事判决书、人民法院依照审判监督程序再审宣告无罪的刑事判决书、人民检察院不起诉决定书或者公安机关释放证明书；

2）经依法确认有《国家赔偿法》第31条规定情形的法律文书；

3）检察机关作出的赔偿或者不予赔偿决定书。赔偿义务机关逾期未作出决定的，应当提供相关的证明材料；赔偿义务机关是侦查、检察或者监狱管理机关的，应当提供上一级机关作出的复议决定书、复议机关逾期未作复议决定的，应当提供相关的证明材料； 4）其他相关的法律文书、证明材料。

36、赔偿委员会审理案件有哪些决定？

答案：（1）检察机关决定或者复议机关复议决定适用法律正确，赔偿方式、赔偿数额适当的，应当决定予以维持 ；

（2）检察机关决定、复议机关复议决定适用法律不当的，应当撤销原决定，依法作出决定赔偿方式、赔偿数额不当的，应当作出变更决定 ；

（3）经依法确认有〈国家赔偿法〉第15条、第16条、第31条规定情形之一，赔偿义务机关或者复议机关逾期未作决定的，应当作出赔偿或者不予赔偿的决定 ；

（4）赔偿请求人申请赔偿事项属于〈国家赔偿法〉第17条规定的国家不承担赔偿责任的情形或者已超过法定时效的，应当作出不予赔偿的决定。

37、确定追偿金额应遵循哪些原则？ 答案： 1）追偿金额的范围，以赔偿义务机关支付的损害赔偿金额（包括赔偿金和恢复原状、返还财产所需费用）为限。在赔偿案件处理过程中，赔偿义务机关所支付的办案经费、诉讼费用等应从检察机关的行政经费中支付，不宜列入追偿范围；如果请求权人放弃部分请求权，而赔偿义务机关也减少给付的，减少的部分不能追偿；如果请求权人放弃全部请求权，而赔偿义务机关全部未给付的，不能追偿。（2）如果赔偿义务机关因为自己的过错而支付了过多的赔偿金时，对超额部分无权追偿。（3）追偿金额的大小，要求过错程度相适应，同时考虑被追偿者的薪金收入。一般来说，过错重的多赔、过错轻的少赔是合乎公理的，也符合建立追偿制度的宗旨。在此原则下，追偿金的具体数额，应与被追偿者的薪金相适应，应允许分期支付赔偿金，并酌情考虑被追偿者的家庭生活费用。而且，追偿金的执行只能涉及检察人员及其委托之人的薪金和津贴，不能涉及其他个人财产和其家庭财产。（4）追偿金额的确定应与被追偿者相协商，协商不成的，追偿机关有权作出处理决定。同时，经被追偿人申请，可酌情减免追偿之责。

38、如何完善检察建议制度？

答案：

（一）提出检察建议的人民检察院应当是作出生效判决、裁定的人民法院的同级人民检察院。该人民检察院提出检察建议后，做出生效判决、裁定的人民法院应当受理，不得将检察建议予以退回。

（二）同级人民法院接到检察机关提出的检察建议后，应当对该案件进行复查，认为人民检察院的意见正确，原审判决、裁定确有错误的，按照人民法院的审判监督程序，裁定进入再审程序，中止原判决、裁定的执行。认为原判决、裁定没有错误的，应当通知提出检察建议的人民检察院。

（三）人民法院采纳检察建议，对案件再审开庭，应当通知人民检察院派员出席法庭，参与诉讼，听取出庭检察官的意见；出庭的检察官代表检察院对审判活动进行监督。

（四）再审终结，人民法院应当将再审判决书送达提出检察建议的人民检察院。检察机关应当对再审判决进行审查。

39、近年来检察机关的其他职能呈现扩大趋势有哪些表现？

答案： ①检察机关在刑事诉讼中的职权范围在延伸。大陆法系的检察机关职权范围一直很广，而在传统上职权较小的英美法系国家的检察机关的权力也由起诉阶段向两端，即侦查阶段和执行阶段延伸，成为刑事诉讼中惟一一个能参与刑事程序各个阶段的机关；②检察机关的职能从刑事诉讼领域扩大到民事和行政诉讼领域。在传统上，检察机关一般只参与刑事诉讼活动，随着社会生活的日趋复杂化和权利观念由“个人本位”向“社会本位”的转变，检察机关开始比较广泛地干预涉及国家利益和公共利益的民事和行政诉讼，英国、美国、日本、法国、德国等国，都在法律或判例中确认了检察机关参与民事诉讼的内容；③检察机关的职能从诉讼领域扩展到社会事务的其他方面。

40、简述在预审程序改革的主要内容。

答案： 新的改革方案中作出补充规定，即当预审法官将控告书中没有包含的犯罪事实的笔录通知共和国检察官时，共和国检察官可以采取以下几种不同的措施：可以向预审法官提交补充控诉书，或者要求对新发现的犯罪事实提起新的预审程序，或者直接向审判庭提起起诉，或者要求对犯罪行为进行侦查，或者决定不起诉或采取起诉替代措施(如刑事调解或司法赔偿)，或者把案卷移交给有管辖权的检察院。改革方案还明确，当共和国检察官要求开始新的预审程序时，该预审可以由同一预审法官进行。同时，应当尽量避免采取向预审法官提交补充控诉书的措施，因为该措施会使已经开始的预审更加复杂，以致延长预审时间。新的改革方案还明确了处理预审程序中的民事请求程序。