关于苏波盖乡村两委换届选举工作的想法

第一篇：关于苏波盖乡村两委换届选举工作的想法

苏波盖乡村“两委”换届筹备工作汇报提纲

今年苏波盖乡村级“两委”换届选举工作，要严格按照旗委、政府的精神要求，借鉴以往换届选举的成功经验，坚持“因地制宜、分类指导、先易后难、稳步推进”的原则，周密安排部署，精心制定方案，加强督查指导，严格程序要求，广泛发动群众，充分发扬民主，使村“两委”换届选举工作健康有序开展。

一、基本情况

全乡辖29个行政村，其中6个村有集体经济收入，加之近年来村干部工资待遇的逐年提高，预计竞争也较为激烈。根据调查摸底，村情比较复杂、存在派系斗争的村有7个，分别是苏波盖、二座、丹进营、王大法、朱麻营、小井、张老五。预计换届后能够实现“一人兼”的村有10个，占34%；村党支部书记连选连任的达到23个，村委会主任连选连任的达到21个（其中包含8个“一人兼”的村）；村“两委”成员能够实现“交叉任职”的有45人，占委员总数的30%左右；村“两委”委员中，妇女预计达到14名，占9%左右，比例基本与上届持平。

二、针对各村实际分类制定选举办法

一是针对难以选出合适的支部书记的4个村，准备继续下派机关干部兼任，分别是东老丈、新村、朱麻营、王大法村。二是针对班子战斗力强、群众威信较高的5个村，准备采取公推直选方式直接选举产生村党支部班子，分别是新营、四座、王老

四、1

捣拉板、北官地村。三是对凝聚力和战斗力不强的2个村支部班子，准备采取“先支部、后村委”的方式，分别是西麻、大井村。四是对其余的18个村，采取“先村委、后支部，先易后难”的方式，同时可提高“一人兼”和交叉任职比例。

三、强化换届选举的组织措施

一是加强组织领导，提高思想认识。成立村“两委”换届选举工作领导小组，并抽调精干力量成立由包片领导任组长的村“两委”换届选举驻村指导组，驻村蹲点开展工作，具体负责换届选举的协调与指导，及时了解和向上反映换届选举工作动态。各村也要相应地成立“两委”换届选举领导小组，依照法定程序选举产生村换届选举委员会，为全面依法做好换届选举工作提供强有力的组织保证。

二是认真调查摸底，做好审计工作。从现在开始，进村入户提前调查摸底，主要是掌握村“两委”班子现状、干部威信、重点人选、群众的思想动态和社会矛盾等情况。根据各村情况，因村制宜，制定选举预案。选举前要对29个村全部进行财务清理和离任审计，规范村级财务秩序，避免换届前突击花钱等现象发生。

三是抓好建章立制，配强村级组织。选举结束后，要及时从党性党风、法律法规、财务管理、文书档案等方面对当选干部进行集中培训，提高他们的领导能力及业务素质。同时要认真做好离任干部思想工作，充分肯定他们过去所做的工作成绩，引导他

们从发展的角度正确认识、对待此次换届工作，鼓励他们放下包袱，在今后的工作中继续带好头。同时要做好新旧班子交接工作，实现平稳过渡。与加强农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作，重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又很好的解决了村干部后继乏人的问题。

第二篇：苏波盖乡主要工作开展情况汇报提纲

苏波盖乡主要工作开展情况汇报提纲

中共苏波盖乡委员会 苏波盖乡人民政府（2012年4月12日）

按照旗委的调研精神，现就苏波盖乡今年主要工作开展情况简要汇报如下：

一、2012年的总体工作安排

2012年，苏波盖乡的主要工作思路是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实旗委十一届二次全委（扩大）会议精神，以农业龙头企业为带动，全力打造保护地蔬菜种植、苗木花卉种植、盐碱地开发改造和万只肉羊养殖四个特色农牧业示范区，勇担全旗一产业试验田；依托 “三大园区”，狠抓项目引进和建设，进一步做大做强总部经济，争当二产业排头兵；以110国道、萨凉公路为两线，通过佳禾会馆等企业的拉动，打造美岱桥古村风貌与板召营、牛五营黄河故道旅游开发区，同步发展旅游观光农业和商贸物流产业，建成全旗第三产业的辅助带；稳步实施村庄整合撤并，进一步完善社会保障体系，全力实施各项惠民工程，开创全旗城乡一体化率先推进的先行区。

围绕上述思路，重点抓好以下几项工作：

一是继续盯紧项目建设，不断增强财政实力。要继续坚持以项目引进建设统揽经济工作全局，切实把重大项目、重点工程作为促发展的主要抓手。扶持天喔食品、旺旺食品和明旺乳业、三固水泥等现有企业做大做强。进一步加大新上项目的支持力度，确保总投资5000万元、年产值22.8万吨的奥东食品项目于4月底前投入运营。积极争取引进小尾羊屠宰加工项目，提升全乡农副产品的附加值，推进农业产业化进程。加快佳禾会馆二期工程建设进度，力争早日投入运营。积极引进8个流通企业，不断培植新型税源，做大做强总部经济，壮大乡财政实力，年内财政收入力争突破1亿元。

二是扎实推进城乡一体化建设，有效改善农村面貌。美岱桥村被旗委、政府确定为全旗城乡一体化建设的示范点，星级评选被确定为9星村，今年要努力打造全旗城乡一体化建设的样板工程，继续实施古村文化区的保护建设，完善建设东西古官道、古戏台、古庙和休闲广场。将现有总长1200m南北主街从6m拓宽到8m，建设南北仿古一条街，北入口新建仿古牌楼一座；主街两侧现有民居61处，计划投资500万元，对现有民居统一进行规划设计，内外进行仿古装修，建成农家乐旅游接待点。在村委会至农民健身活动中心的南北街两侧打造党建长廊，全面反映全旗基层组织建设和精神文明建设成就。完成3000㎡农民健身活动中心装修和3000㎡老年公寓建设任务。投资96万元，完成500户太阳能热水器安装项目。引资建设牛五营、板召营黄河故道旅游开

约化经营面积4万亩以上。对被流转的土地，统一进行土地整理，推广节水管灌、喷灌、滴灌等先进技术，为发展现代农业奠定基础。进一步发展壮大肉羊、生猪的规模化养殖业，扎实推进农牧业产业化进程，稳定增加农民收入。

四是不断加大民生保障投入，和谐发展社会事业。全面落实好农村社保、医保、低保、五保、医疗大病救助和贫困大学生救助工作，让广大群众充分享受到党和政府的各项惠民成果。进一步发展壮大苏波盖惠民资金互助合作社和朱麻营村爱心基金会，创新运营方式，扩大辐射面和影响力，解决更多群众的生产生活困难。完成村文化室、文化大院和村卫生室建设任务，逐步提高社会公共服务水平。以开展“四进家门”活动为契机，努力解决事关群众切身利益的突出问题。继续坚持领导干部值班接访、带案下访、矛盾纠纷排查化解等机制，依法依规解决好群众的合理诉求，因案施策做好信访积案化解工作，依法打击非法缠访、闹访和借机制造事端的违法行为。加大社会治安综合治理力度，加强重点区域、重点地段巡查监控力度，依法从重从快打击处理盗窃、抢劫、吸毒、赌博等违法犯罪行为，为促进经济平稳快速发展营造和谐稳定的社会环境。

二、当前主要工作开展情况

1、春耕备耕工作开展情况。春耕备耕工作坚持做到了早谋划、早安排、早部署。一是紧紧围绕提高农业效益，增加农民收入这一总目标，大力调整种植结构，发展保护地蔬菜和苗木花卉种植

建性规划设计，预计5月初完成并开始实施。近日已开始实施古官道、古戏台、古庙和休闲广场建设工程，并开始调运树苗准备栽种，高标准老年公寓建设工程计划于4月中旬复工。

5、社会维稳工作。当前，我乡存在的矛盾和信访隐患主要有新村土地洇渗矛盾、美岱桥村玫瑰项目流转土地涉及曹二叶的土地纠纷、石老丈营村神东电厂贮灰厂项目征地涉及徐三马、张三虎、庞六等人的征地纠纷、集包铁路扩建涉及东老丈村董喜乐的土地纠纷，稳控对象有丹进营村强二忠多次进京，返乡退伍警察亢发旺等4名。针对以上案件，我乡实行领导干部包案责任制，成立由包片乡领导任组长、派出所、司法所干警和包村干部以及村干部为成员的包案工作组，全力做好信访矛盾的化解工作，对于部分群众的不合理要求或暂时难以解决的，在做好解释说服动员的同时，进一步加强稳控，今年以来，未出现赴京、赴自治区的非访或群体性上访事件，社会形势和谐稳定。

三、党员干部“四进家门”活动开展情况

按照旗委组织部关于开展“四进家门”活动的有关要求，经旗领导积极协调和反复督促，各帮扶单位均引起了高度重视，并积极行动，主动到乡到村联系对接，着手开展调查研究，及早谋划今年工作计划和帮扶项目，实现了良好开局。

一是迅速启动，完成工作对接。及时研究制定了全乡党员干部“四进家门”活动实施方案，于3月21日和3月27日两次召开了由帮扶单位负责人、乡党员干部和各村“两委”负责人参加的全

所在地美岱桥村全国文明村创建巩固提升工作，同时要争创市级文明乡镇。结合美岱桥村被列为自治区级城乡一体化建设高标准试点村的有利契机，着力加强古村文化区建设、村内基础设施建设和村容村貌综合整治，实施道路拓宽改造、仿古一条街建设、村屯绿化和太阳能热水器安装工程，打造环境整洁、优美和谐的文明村庄。积极开展首先模范、星级文明户、文明村民、文明好媳妇等评选表彰活动，形成文明村镇创建的整体合力。

二是全力承办好内蒙古第二届二人台文化艺术节分会场的各项活动，着力提升苏波盖乡对外影响力。佳禾会馆作为内蒙古第二届二人台文化艺术节分会场，我们已经与会馆负责人进行了多次对接，并督促会馆二期工程按进度施工，争取在7月底前完成多功能楼、戏苑和古建书画院的各项建设任务，保证活动的顺利开展。

三是认真抓好外宣工作，着力提升苏波盖乡对外知名度。我乡外宣工作一直处于全旗领先水平，连续四年排名处于各乡镇（管委会）第一名。今年我们专门召开了外宣研讨会，并将任务分解到每个人头。综合外宣文稿通过集体智慧群笔头完成，专项外宣信息通过层层把关拔高式完成，目前外宣工作排名靠前。

第三篇：乡村两委换届选举工作汇报

一是思想重视到位。成立由乡党委书记任组长的换届选举工作领导小组，向各村派驻指导组，具体负责宣传、组织、指导、协调工作。二是宣传发动到位。充分利用标语、板报、墙报和广播以及层层召开党员会等多种形式大力宣传换届选举工作的目的意义

和工作任务，营造良好的氛围。三是业务培训到位。专题召开培训会，使全体干部熟悉“两推一选”和“双推直选”操作规程以及相关政策、法规。四是责任落实到位。明确第一责任人和直接责任人职责，制定领导包抓责任制度、责任追究制度、重大事项通报制度。五是把好工作纪律关。确保把政治强、作风正、懂经济、会管理、群众威信高的优秀党员选拔进村党支部领导班子。六是把好党内外推荐关。全乡党员大会民主推荐丈委候选人98名，村民代表会议信任推荐委员候选人 75名。七是把好考察关。抽调4名党政领导干部组成考察组，按1：2的比例对初步候选人进行认真考察，经考察按照差额比例确定38名正式候选人。八是把好选举关。严格按程序操作，选举产生了29名支委和9名支部书记，其中新当选支部书记4人，平均年龄46.4岁，比上一届下降3岁。

第四篇：乡村“两委”换届选举工作应急预案

乡村“两委”换届选举工作应急预案

为切实加强对村“两委”换届选举工作的领导和指导，有效防范并迅速处理村“两委”换届选举中突发的应急事件，确保村“两委”换届选举依法规范有序进行，保证选举的合法性、真实性、公正性和权威性，结合乡实际，制定村“两委”换届选举工作应急预案。

一、指导思想

认真落实上级重大决策部署和要求，严格执行《中国共产党党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等相关法律法规，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，坚持预防为主、教育惩处相结合，着力创造和谐稳定的换届选举环境，有序引导党员群众依法行使民主权利，确保村“两委”换届选举工作圆满成功。

二、适用范围

本预案适用于乡各村委会选举过程中各类突发性事件应急处置工作。包括:

1、选举中发生的群斗、群殴事件;

2、雇请外地人员或社会黑恶势力干扰阻挠破坏选举的事件;

3、选民罢选事件;

4、以伤害、毁坏财产、破坏名誉等手段威胁和要挟，迫使选民、候选人、选举工作人员不能自由行使选举权和被选举权，在选举工作中不能正常行使管理职责的事件;

5、故意扰乱选举现场，起哄、辱骂、围攻选民、候选人或工作人员，致使选举工作无法顺利进行的事件;

6、故意撕毁张贴的选举文告或者哄抢投票箱、砸毁投票箱及其他有意损坏选举设施的事件;

7、其他破坏选举或扰乱选举现场秩序的行为。

三、组织机构及职责分工

建立乡村“两委”换届选举突发事件处置工作领导小组，具体组成单位及工作职责如下：

（一）维稳工作组

组长：

成员：

具体职责是：

1、现场巡查督查，负责做好村级组织换届选举期间农村维稳工作；

2、维护选举秩序和社会稳定，及时制止各种以暴力、威胁、贿赂等手段妨碍、扰乱和破坏选举的行为，依法从速处理砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等非法行为；

3、牵头开展农村矛盾纠纷和不稳定隐患排查调处工作；

4、广泛收集、分析境外势力参与换届选举工作信息，及时做好预防和处理。

（二）信访处理组

组长：

成员：

具体职责是：

1、负责做好换届选举中的来访接待工作；

2、及时处理、答复群众来访中反映的要求和问题；

3、对群众来信来访反映、经查基本属实的违法违纪行为线索，及时移送维稳工作组处理。

4、对群众反映的，可能引发突发事件的信息及时上报乡选举工作小组。

（三）宣传工作组

组长：

成员：

具体职责是：

1、开展有关法律、法规和政策的宣传，加强正面引导；

2、大力宣传村级组织换届选举工作的经验做法、典型事例；

3、做好换届期间网络舆情的监测、引导、处置工作；

4、加强与新闻媒体的协调沟通，营造良好的舆论氛围。

（四）机动保障组

组长：

成员：

具体职责：负责突发事件中人员调动、车辆安排及救护工作。

四、预防预警机制

（一）预防工作

针对各类突发性事件制订有效的预防措施。选举前全面掌握各村的选情民意，事先排查化解一批容易引发突发性事件的矛盾纠纷;严明选举纪律，加强候选人的法制教育，防患未然;严格按照选举程序，规范操作，减少矛盾纠纷发生;加强投票点管理，配强人员力量，确保选举日每个投票点现场有警力布置。

（二）预警信息收集

强化情报信息工作，扩大信息收集的范围，增强信息分析的深度和广度，村选委会对可能发生突发性事件的信息，特别是苗头性信息要进行全面评估和预测，并及时报乡选举工作领导小组。

（三）预警行动

乡选举工作领导小组接到预警信息后应迅速进行核实、分析、研判，情况属实的，要及时、有效地采取防控措施，做到早发现、早报告、早控制、早解决，将事件消除在萌芽状态。

五、应对处置措施

（一）信息报送

报送方法:突发性事件发生或接到群众报告后，现场工作人员或接报人要在第一时间向乡选举工作领导小组或中心会场联系组的相关领导报告，事件动态发展情况随时报送。

报送内容:报告时间，事发地点、时间和现场情况;事件的简要经过、参与人数、人员和财产损失情况的初步估计;事件原因的初步分析;事件发生后已经采取的措施、效果及下一步工作方案;其它需要报告的事项。

（二）先期处置

突发性事件发生后，现场工作人员在增援力量到来之前，要立即采取必要措施，劝导当事人，疏散群众，控制事态进一步发展，在预选日和选举日，与在场的派出所公安共同配合稳定局面;对现场受伤人员进行简易救治，并及时与120联系送治;保护现场，做好证据收集工作。

（三）分级响应

突发性事件发生后，根据事态的严重程度，实行分级响应，及时调配机关干部力量和警力。

一般事件:指事态比较简单，参与人数在10人以下，涉及面较小，过程中影响不大，未有打、砸、抢行为和人身伤害、财产损失后果，由选举现场工作人员以及村干部负责处置并报乡换届工作领导小组。工作人员应做好劝解疏导工作，及时平息事态，同时做好信息报告工作，以便指挥部根据事态发展进行人员力量增援。其它机关干部进入应急准备状态。

较大事件:指事件参与人数在10-20人，或事态比较复杂，造成人身伤害、财产损失等情况，由乡选举工作领导小组组织指挥乡机关干部、派出所警力迅速到达现场处置并报县换届办。到达现场人员应在指挥部统一指挥下，分工合作，开展工作，力争不造成大的人身伤害、财产损失，尽早将事态平息下去，并作好信息上报工作。指挥部根据事态发展及时调集处置力量，必要时请求上级部门进行支援。

重大事件:指事件参与人数在20人以上，或事态复杂，影响范围大、涉及面广，已造成财产严重损失、人身重大伤亡以及其它严重后果的，影响社会稳定的严重情形。乡选举工作领导小组组织乡机关、村干部、派出所等多方力量，全力以赴，做好处置工作，控制事态蔓延，同时上报县有关部门请求立即支援，并配合上级应急救援队伍开展工作。

（四）应急结束

突发性事件应急处置完毕、引发事件的隐患消除后，由相应机构决定结束应急状态。一般和较大突发性事件由乡选举工作领导小组宣布应急结束，重大突发性事件由县有关部门宣布应急结束。

六、后期处置

（一）善后处置

善后处置工作在乡选举工作领导小组的统一领导下，由各工作组会同有关部门组织实施。

(1)乡选举工作领导小组及时组织调查、统计突发性事件的影响范围、损失情况，报县相关部门。

(2)突发性事件平息后，民政办、综治办等有关部门必须做好群众的思想工作，同时做好深入细致的宣传解释工作。有关政策、措施、规定不够完善的，要及时修改完善;工作中亟需而尚未出台的措施、办法，要抓紧研究制定，本级无权制定或修订的，应向上级提出有关建议。

（二）调查评估

各类较大和重大级别事件发生后，由乡选举工作领导小组组织乡机关有关部门对应急处置工作进行调查评估，对现场群众做好回访工作，掌握可能导致事件复发的不安定因素，调整工作措施，及时妥善解决，并向县有关部门提交书面总结报告。总结报告应包括下列基本内容:发生事件的基本情况，事件原因、发展过程及造成的后果，采取的主要应急响应措施及其有效性，尚未解决的遗留问题，主要经验教训，事件责任人及其处理意见。

七、工作要求

(一)明确工作责任。

由乡选举工作领导小组统一领导和协调，村选举委员会积极配合，做好对突发事件应急处置工作。

(二)早发现早处理。

立足抓早、抓小、抓苗头，认真开展选举问题排查调处工作，及时掌握可能影响选举的不安定因素，及时发现和掌握倾问性问题，并有针对性采取防范和控制措施，把工作做在前面，发现问题及时处置。

(三)严格依法办事。

对于妨害党员、选民行使民主权利或破坏选举的违法行为，要依法惩处;对暴力、威胁、贿赂或利用家族宗族势力甚至恶势力，操纵、干扰选举的各种违法行为，要严厉打击，保证选举工作健康有序地进行。在处置群体性事件时，对确实需要动用警力的，要严格请示、报告制度。

(四)注意工作方法。

在处置选举突发事件时，要注意工作方式和方法，对群众反映的问题要按照“宜解不宜结，宜散不宜聚，宜疏不宜堵”的要求，认真调查核实，坚持问题出在哪里，就在哪里解决，耐心细致地做好疏导和解释工作。对宗族或黑恶势力等破坏选举、阻挠选民实现民主权利的，要当场制止，严厉打击，为群众营造一个良好的选举环境。

第五篇：西村乡村“两委”换届选举工作汇报

西村乡村“两委”换届工作情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！首先，我代表乡党委、乡政府向今天莅临我乡检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我们西村乡地处宜君东部塬区，居县城35公里，全乡共10个村、48个组、1940户、8300口人，总面积80平方公里，耕地面积2.4万亩，其中苹果挂果面积1.5万亩，2011年全乡农民人均纯收入突破了7000元。

去年10月份以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部和县民政局的精心指导下，我们按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举办法》及县、乡村级党组织及村民委员会换届选举的有关规定，广泛宣传，精心组织，顺利完成了村级党组织和第八次村民委员会换届选举工作。下面，我就全乡村“两委”换届选举工作情况，向各位领导简要汇报如下：

一、基本情况

1、党支部换届选举结果

在村级党组织换届选举中，我们经过充分调研，结合实际，决定在西村实行“两推一选”，其余9个村采取“公推直选”。换届后的10名村支部书记中连任8人、新任2人。年龄在41-45岁2名，46-55岁7名，60岁以上1名，平均年龄50.9岁；中专学历2名，高中学历6名，初中以下学历的2名；选举产生村支部 委员38名，其中女性7名，35岁以下3名，36—40岁4名，41-45岁8名，46-55岁20名，56岁以上3名，最大年龄64岁，最小年龄46岁，平均年龄46.8岁；大专以上学历2名，高中中专学历21名，初中以下15名；1名大学生村官当选村支部副书记。

2、村民委员会换届选举结果

第八次村民委员会选举产生的10名村主任中，连选连任6名、新当选4名，党员6名。41—55岁8名，55岁以上2名，最大年龄60岁，最小年龄42岁，平均年龄50岁；高中中专学历4名，初中以下学历6名；新一届村民委员会委员共28名，女委员1名，党员14名，平均年龄为48.5岁，大专以上学历1名，高中及中专14名，初中以下13名。党支部书记、村委会主任“一肩挑”的2名。

通过换届选举，新一届村“两委”班子成员与上届相比，平均年龄有所下降，文化程度有一定提高，结构更加合理，整体素质明显提升，战斗堡垒作用不断加强。

二、主要做法

一是抓宣传，动员群众广泛参与。县上动员会之后，乡上及时召开了乡、村、组三级干部参加的“两委会”换届工作动员培训会，制定印发了《村“两委会”换届工作实施方案》，给乡领导、驻村干部和村干部统一配发了《农村基层党组织建设及村民自治知识读本》、《陕西省村民委员会选举规程》等换届业务工具书。为了让群众深入了解换届工作、积极参与换届工作，各村累计悬 挂横幅80条，张贴标语350条，办板报、专栏60期，广播宣传50多次，一些村还给随亲进城居住和外出务工的党员群众打电话、发短信，向他们宣传“两委会”换届安排，征求意见、建议，动员他们回村参选。由于广泛宣传，发动充分，群众参与的热情很高。在支部换届时，一些随亲在城里居住的老党员在提名投票日、选举日赶回来参选，部分外出务工的党员尽管回不来，但都通过打电话、发短信等方式向支部表达了自己选择的意愿。在村委会选举日，云辉村854名选民，不用设流动票箱，除8名因行动不便委托投票外，其他选民都在主会场和分会场参加了投票选举。

二是抓领导，做到“三个落实”。在两委会换届工作中，我们坚持领导抓、抓领导，切实做到机构、人员、经费“三落实”。乡上成立了书记任组长的换届工作指导组，副书记具体分管支部换届工作，主管民政的副乡长具体分管村委会换届选举工作，10名乡领导负责包抓，10名驻村干部分别兼任村指导组组长，书记为换届选举工作第一责任人，各村依法成立了选委会，组织、领导村上的换届选举工作。在集中选举的一周时间里，乡上另外抽调了10名干部，分成两个工作组，由两名领导带队，每天协助选举的两个村布置会场、分发选票、跑流动票箱，积极做好指导和服务工作。乡上还积极筹措资金，为每个村安排了2000元的经费用宣传、资料、材料等正常开支，保证了换届选举工作的顺利进行。

三是抓程序，坚持“三个全程”。两委会换届一开始，乡上就印发了《党支部换届选举工作流程》和《村委会换届选举工作规 程》，严格按照法定程序开展工作。在支部换届中，90%的村实行公推直选，村主任侯选人采取“海选”的办法，实行“一人一票”提名，最大限度地扩大了民主。初步侯选人提名产生、正式侯选人确定公示等每一个环节，都实行参选人全过程签字确认。乡换届选举指导组坚持全程参与监督、全程进行指导，县指导组在各个关键环节也都亲临指导，保证了两委会换届选举工作的依法有序进行。

四是抓纪律，营造清风正气。乡党委按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，加大了对“5个严禁、17个不准、5个一律”和“六严禁、三全程、四个一律”的宣传，号召广大党员干部要自觉遵守换届纪律，抵制歪风邪气，共同营造风清气正的换届环境。先后向党员干部群众发放《换届纪律提示卡》300余份、发送《换届纪律提示》短信500余条。同时，乡党委设立举报电话，及时接受群众监督举报。换届选举工作开展以来，全乡没有发现违反换届纪律的案件，也没有因换届选举而引发的信访问题。

两委会换届结束后，乡上召开了新任支部书记、村主任培训会，宣布了乡党委关于村党支部书记的批复，向新任村主任集中颁发了当选证书，乡党委书记、乡长亲自动员培训，使新当选的村干部进一步增强了顾全大局、爱岗敬业、为民服务的责任意识。

三、存在问题

我乡两委会换届选举工作总体上比较平顺，但也反映出一些 问题。

一是在依法选举、扩大民主的大前提下，乡上在选举工作中更多的是业务指导关系，“一肩挑”、女村官、文化程度、年龄结构等一些指标性的要求不好实现。部分群众对干部在任时办成的大事、实事、好事视而不见，有时要求过高，吹毛求疵，求全责备，使一些平常工作中能力强、很敬业的“好干部”意外落选，挫伤了农村干部干事创业的积极性。

二是新人当选，教育培训亟待跟进。村干部工资待遇大幅度提高、群众参选意识普遍增强等原因，有些过去连一天组长都没当过的普通百姓走马上任，给新班子注入了活力，但由于没有工作经验，不熟悉工作程序，不懂得法律法规，在实际工作中尽管满腔热情，但却束手无策，对他们的教育培训迫在眉睫。

三是项目建设“一年报、二年批、三年建”的规律性，使村干部一届三年的任期显得不够充足，一些干部“一年学、二年干、三年看”，不利于村上的长远发展。