挂指点半年工作总结(伊斯拉木江)5篇

第一篇：挂指点半年工作总结(伊斯拉木江)

玛纳斯镇挂职点上半年工作汇报

根据区党委组织部的安排，我们来阿克苏地区6名干部于2012年3月10被选派到玛纳斯镇党委开始为期一年的挂职实践锻炼生活。进点第一天我们深切的感受到领导对我们工作和生活上的关心和重视，让我们融入到一个亲切的大家庭中，进点以前生活上的顾虑就没了。根据我们每个人原工作岗位和自身特点，镇党委专门下发文件给每人具体分工，压担子，给予了独立开展工作的机会。进点以来，在联合党委的领导下，我们始终珍惜机遇，严格按照区党委组织部“221”工作机制和“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，不断提高自身综合能力。通过挂职锻炼学习，我们明显感觉到在理论上、思想上、党性上、作风上、能力上都有了很大的进步。回顾两个月以来的挂职工作经历，深感在工作能力、语言表达能力和思维方式上都收获不少，也在实际工作中总结了很多经验和工作方法，衷心感谢组织给了我们这次绝好的锻炼机会。现将四个月以来挂职锻炼的工作情况和工作体会汇报如下：

一、严格组织纪律，加强内部管理。

挂职干部的第一任务，是自觉遵守组织纪律，要迅速地融入到集体之中，与其他同志打成一片，与基层群众增进了解，做到情感相融、同甘共苦。为此我们先后制定学习制度、卫生制度、考勤制度，并在工作和生活中不断加以完善，将遵守纪律作为月底考核的依据，做到用制度来约束每一位成员。加强相互之间的团结，能够互相体谅，不断加深感情，生活、学习和工作上相互帮助，创造了祥和的工作和生活环境。

二、加强学习，努力提高综合素质。

我们十分珍惜这次学习机会，始终把学习放在首要地位，多听、多写、多读，坚持每天早晨半个小时大声朗读汉文材料，相互之间

1用汉语交流，积极参加“每周一星”演讲活动，汉语表达能力有了明显的提高。深入社区、村组、企业，调研了解玛纳斯镇在思想解放、观念更新、经济发展、改革开放、招商引资、农村建设、社区建设、机关效能等方面的基本情况和成功经验，经过相互比较，探索思考，基本掌握了玛纳斯镇的基本情况及经济社会发展思路，增强了加快发展的责任感和精神动力。通过相互比较了解了解放思想、更新观念的真正含义。虽然我们在玛纳斯镇挂职的时间不是很长，但深深地感觉到除了自然地理因素，农民文化素质低、宗教氛围比较浓厚、领导干部奉献意识较淡薄、工作上缺乏敢于创新精神等问题是造成我们地区经济落后的主要原因。

三、深入调查研究，从实践中学习。

严格按照区党委组织部“221”工作机制和“学习、锻炼、实

践、提高”的要求，我们坚持两天下农村、两天下社区、一天在乡镇。把镇农业技术推广站和林业站的大棚作为实践锻炼示范基，从3月25日开始在大棚里育加工番茄苗，我们积极参与扣棚、下种、保温、保湿、防风、打药、定苗、移苗等全部过程，并按时做了记录，探索和总结了加工番茄的栽培和管理方面的先进技术。通过自己的积极努力和技术人员的指导帮助，掌握了各个技术环节。同时我们积极按照社区所划分的片区进行走访入户，共走访村居民400余户，切实做好“四知四清四掌握”工作，并且配合好社区的维稳值班工作。

四、积极参加县、镇两级党委、政府组织的各项活动，增进了

与其他干部的友谊。

玛纳斯镇挂职点干部积极参加了县委、县政府在县人民广场举办的徒步、自行车骑行活动，参加了玛纳斯镇党委组织的“传达学习两会精神大会”、“社会管理综合治理工作推进会”、“致富能手巡回演讲大会”，参与“爱心十元捐”、“一帮一结对子”，积极投入国道两侧环境卫生清理活动”、春季防洪及支农义务植树、迎接福利园区

现场会的筹备工作、挂职干部通过参加各项活动增加了与当地干部职工的交流，加快了对玛纳斯镇的社会、经济、社会事业发展等各方面的理解和认识步伐，加深了与当地干部的友谊。尤其在参与社区“四知四清四掌握”工作过程中，全方位的了解玛纳斯县农业、工业、社会各项事业以及城乡居民的生活状况。

五、工作中存在的不足

一是个别挂职干部的写作能力有待于进一步提高。二是对工作中一些好的做法及成功经验提炼和总结还不够。

六、几点建议

一是希望进一步加大全县各挂职点之间的互观互学力度，使各挂职点间通过互观互学寻找差距弥补不足，促进各挂职点间相互学习共同进步。

二是多组织一些观摩活动，已利于挂职干部开拓眼界，增长见识，积累经验提高挂职工作成效。

以上是我镇第十四批挂职干部进点以来的工作汇报，在今后的工作中，我们将严格按照上级组织部门的要求，认真贯彻执行有关培训挂职干部文件精神和安排意见，同时不断总结积累经验，取长补短，创造性地开展工作，进一步健全制度和管理措施，确保圆满地完成第十四批挂职干部培训工作任务。

玛纳斯镇挂职点

2012年7月6日

第二篇：挂指点半年工作总结

玛纳斯镇头工乡挂职点上半年工作总结

根据区党委组织部的安排，我们来自喀什地区4个县的5名干部于2010年3月21被选派到玛纳斯镇头工乡联合党委开始为期一年的挂职实践锻炼生活。进点第一天我们深切的感受到领导对我们工作和生活上的关心和重视，让我们融入到一个亲切的大家庭中，进点以前生活上的顾虑就没了。根据我们每个人原工作岗位和自身特点，乡党委专门下发文件给每人具体分工，压担子，给予了独立开展工作的机会。进点以来，在联合党委的领导下，我们始终珍惜机遇，严格按照区党委组织部“221”工作机制和“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，不断提高自身综合能力。通过四个月的挂职锻炼学习，我们明显感觉到在理论上、思想上、党性上、作风上、能力上都有了很大的进步。回顾四个月以来的挂职工作经历，深感在工作能力、语言表达能力和思维方式上都收获不少，也在实际工作中总结了很多经验和工作方法，衷心感谢组织给了我们这次绝好的锻炼机会。现将四个月以来挂职锻炼的工作情况和工作体会汇报如下：

一、严格组织纪律，加强内部管理。

挂职干部的第一任务，是自觉遵守组织纪律，要迅速地融入到集体之中，与其他同志打成一片，与基层群众增进了解，做到情感相融、同甘共苦。为此我们先后制定学习制度、卫生制度、考勤制度，并在工作和生活中不断加以完善，将遵守纪律作为月底考核的依据，做到用制度来约束每一位成员。加强相互之间的团结，能够互相体谅，不断加深感情，生活、学习和工作上相互帮助，创造了祥和的工作和生活环境。

二、加强学习，努力提高综合素质。

我们十分珍惜这次学习机会，始终把学习放在首要地位，多听、多写、多读，坚持每天早晨半个小时大声朗读汉文材料，相互之间用汉语交流，汉语表达能力有了明显的提高。深入社区、村组、企业，调研了解玛纳斯镇头工乡在思想解放、观念更新、经济发展、改革开放、招商引资、农村建设、社区建设、机关效能等方面的基本情况和成功经验，经过相互比较，探索思考，基本掌握了玛纳斯镇头工乡的基本情况及经济社会发展思路，增强了加快发展的责任感和精神动力。通过相互比较了解了解放思想、更新观念的真正含义。虽然我们在头工乡挂职的时间不是很长，但深深地感觉到除了自然地理因素，农民文化素质低、宗教氛围比较浓厚、领导干部奉献意识较淡薄、工作上缺乏敢于创新精神等问题是造成我们地区经济落后的主要原因。

三、深入调查研究，从实践中学习。

严格按照区党委组织部“221”工作机制和“学习、锻炼、实

践、提高”的要求，我们坚持两天下农村、两天下企业、一天下社区。和乡农业技术推广站的技术人员一起将两个大棚作为实践锻炼示范基地承包下来，从3月28日开始在两个大棚里育加工番茄苗，一直到5月23日番茄苗出棚，我们积极参与扣棚、下种、保温、保湿、防风、打药、定苗、移苗等全部过程，并按时做了记录，探索和总结了加工番茄的栽培和管理方面的先进技术。通过自己的积极努力和技术人员的指导帮助，掌握了各个技术环节。这样一来对于本人来说自己挂职锻炼来之前的第一个愿望就要实现了，后面我还得参与加工番茄的田间管理，全面掌握整个技术环节，弥补自己过去的错误。因为去年3月中旬我被调到基层担任乡党委副书记，负

责大农业。原来去年年低县上给我们乡下达过种植两千多亩的加工番茄任务，因为我们决策上的失误错过最佳播种期，加上技术措施不到位，导致番茄全军覆没，给农民造成巨大损失，对此我作为负责农业的领导干部，直到现在深感内疚。我回到家乡后第一个要干的事情就是想办法承包100亩地试种番茄，加以推广。通过和农民聊谈，我得知这边的最低产量为8吨，我们哪儿的厂子收购价为0．36元。这样算下来一亩地的收入真不少，我们产量能达到5吨，可以激发农民种植加工番茄的积极性。

我们坚持每周两天下企业实践锻炼，就到位于我乡的祥和农机

厂，直接投入农具组装第一线，掌握部分机器的组装技术，并结合我们家乡农机田间操作要求，给技术人员提了有些建议和意见。为了多了解技术，减轻他们的工作压力（厂子有订单），我们把“五一”假期度过在农具组装第一线，谁多没有抱怨。

北园子村有80亩苹果园，农民都不会修剪，我们就把10亩苹果园作为我们的示范基地给果农教了苹果树的修剪成型技术，我们准备继续指导接下来的的技术环节，让他们全面掌握苹果树的修剪成型技术。

按照县委组织部的统一安排，于6月14日至6月26日在三个社区参加“7.5”前后维稳走访入户调查工作，每个队员自觉服从社区的安排，认真做好值班、巡逻、入户调查工作，为社会的长治久安做出自己的一份力量。在此过程中通过实地观察发现，南疆和北疆相比，仍然存在着许多不稳定因素。在北疆，尤其是玛纳斯不论走到哪里，我们深刻感受到各民族之间有着密切团结的关系。

虽然我们远离家乡来到经济较为发展的美丽的玛纳斯深造，但与原单位保持联系及时传送先进技术和促进经济发展方面的先进经

验。随着新一轮援疆工作的全面实施，我们城郊乡村也面临着土地被征用、进一步促进社会主义新农村建设、棚户区改造等任务。如叶城县恰斯米其提乡地理位臵与头工乡大致相同，大批土地被征用，将要实施棚户区改造，安臵房屋被拆迁居民，因当地没有先例，此项工作开展起来难度较大。我们就邀请他们到玛纳斯来学习实地考察，应邀乡领导和部分村干部于7月2日来到南园子村和北园子村进行为期两天的实地考察，学习他们的经验。

通过这次挂职锻炼，我们深刻认识到选派年轻干部到比较发达的地区进行实践锻炼，是促进年轻干部自身健康成长的有效途径。我们通过异地挂职锻炼，从大的方面讲明显感觉到自己的汉语水平有所提高了，思维方式有所转变了，从小的方面讲就是学会了家务。这次挂职锻炼让我们毕生难忘，真诚感谢组织和领导对我们的培养锻炼，我们尽快适应飞速发展的时代要求，不断充实自己，无论在什么工作岗位，都会尽自己的最大努力，扎实工作，勇于创新，干好本职工作，回报组织，回报社会，为新疆经济的跨越式发展和社会的长治久安贡献自己的一份力量。

2010年7月5日

第三篇：挂指点半年工作总结 2

玛纳斯镇挂职点上半年工作汇报

根据区党委组织部的安排，我们来阿克苏地区6名干部于2011年3月10被选派到玛纳斯镇党委开始为期一年的挂职实践锻炼生活。进点第一天我们深切的感受到领导对我们工作和生活上的关心和重视，让我们融入到一个亲切的大家庭中，进点以前生活上的顾虑就没了。根据我们每个人原工作岗位和自身特点，镇党委专门下发文件给每人具体分工，压担子，给予了独立开展工作的机会。进点以来，在镇党委的领导下，我们始终珍惜机遇，严格按照区党委组织部“221”工作机制和“学习、锻炼、实践、提高”的要求，认认真真学习，踏踏实实锻炼，不断提高自身综合能力。通过挂职锻炼学习，我们明显感觉到在理论上、思想上、党性上、作风上、能力上都有了很大的进步。回顾四个月以来的挂职工作经历，深感在工作能力、语言表达能力上都收获不少，也在实际工作中总结了很多经验和工作方法，衷心感谢组织给了我们这次绝好的锻炼机会。现将四个月以来挂职锻炼的工作情况和工作体会汇报如下：

一、严格组织纪律，加强内部管理。

挂职干部的第一任务，是自觉遵守组织纪律，要迅速地融入到集体之中，与其他同志打成一片，与基层群众增进了解，做到情感相融、同甘共苦。为此我们先后制定学习制度、卫生制度、考勤制度，并在工作和生活中不断加以完善，将遵守纪律作为月底考核的依据，做到用制度来约束每一位成员。加强相互之间的团结，能够互相体谅，不断加深感情，生活、学习和工作上相互帮助，创造了祥和的工作和生活环境。

二、加强学习，努力提高综合素质。

我们十分珍惜这次学习机会，始终把学习放在首要地位，多听、多写、多读，坚持每天早晨半个小时大声朗读汉文材料，相互之间用汉语交流，积极参加“每周一星”演讲活动，汉语表达能力有了 1

明显的提高，以《玛纳斯镇挂职点信息》为平台，积极参与汉语写作，共出《玛纳斯镇挂职点信息》23期。深入社区、村组、企业，调研了解玛纳斯镇在思想解放、经济发展、农村建设、社区建设、机关效能等方面的基本情况和成功经验，经过相互比较，探索思考，基本掌握了玛纳斯镇的基本情况及经济社会发展思路，增强了加快发展的责任感和精神动力。虽然我们在玛纳斯镇挂职的时间不是很长，但深深地感觉到除了自然地理因素，农民文化素质低、宗教氛围比较浓厚、领导干部奉献意识较淡薄、工作上缺乏敢于创新精神等问题是造成我们地区经济落后的主要原因。

三、深入调查研究，从实践中学习。

在对玛纳斯镇18个科技示范点、设施农业示范点和网格党支

部建设示范点参观学习的基础上，严格按照区党委组织部“221”工作机制和“学习、锻炼、实践、提高”的要求，我们坚持两天下农村、两天下社区、一天在乡镇。把镇农业技术推广站和林业站的大棚作为实践锻炼示范基，并结合自身制订的主题实践活动有重点的进行学习，学习番茄、葡萄的种植技术，学习农机具的使用和维修等等，探索和总结了农业相关技术，通过自己的积极努力和技术人员的指导帮助，掌握了各个环节。我们积极按照社区所划分的片区进行走访入户，共走访村居民900余户，切实做好“四知四清四掌握”工作，并且配合好社区的维稳值班工作，在走访入户过程中，我们和自己所在社区的六名低保户结成“一帮一”对子，在为他们提供力所能及的帮助的基础上先后捐赠600余元为帮扶对象解决实际的生活问题。

四、积极参加县、镇两级党委、政府组织的各项活动，增进

了与其他干部的友谊。

我们挂职点干部积极参加了县委、县政府在县人民广场举办的徒步、自行车骑行活动、红柳花节活动、参加了“七一”专场文艺演出，参加了玛纳斯镇党委组织的“传达学习两会精神大会”、“社

会管理综合治理工作推进会”、“致富能手巡回演讲大会”、参加了党员培训学习、参与“爱心十元捐”，积极投入国道两侧环境卫生清理活动”、春季防洪及支农义务植树、迎接福利园区现场会的筹备工作，挂职干部通过参加各项活动增加了与当地干部职工的交流，加快了对玛纳斯镇的社会、经济、社会事业发展等各方面的理解和认识步伐，加深了与当地干部的友谊。尤其在参与社区“四知四清四掌握”工作过程中，全方位的了解玛纳斯县农业、工业、社会各项事业以及城乡居民的生活状况。

五、工作中存在的不足

一是个别挂职干部的写作能力有待于进一步提高。

二是对工作中一些好的做法及成功经验提炼和总结还不够。

六、几点建议

一是希望进一步加大全县各挂职点之间的互观互学力度，使各

挂职点间通过互观互学寻找差距弥补不足，促进各挂职点间相互学习共同进步。

二是多组织一些观摩活动，已利于挂职干部开拓眼界，增长见

识，积累经验提高挂职工作成效。

以上是我镇第十四批挂职干部进点以来的工作汇报，在今后的工作中，我们将严格按照上级组织部门的要求，认真贯彻执行有关培训挂职干部文件精神和安排意见，同时不断总结积累经验，取长补短，创造性地开展工作，进一步健全制度和管理措施，确保圆满地完成第十四批挂职干部培训工作任务。

第四篇：伊合拉斯公司简介(修改版)

伊合拉斯实业发展有限公司简介

新疆伊合拉斯实业发展有限公司成立于2000年2月，注册资金800万元，位于乌鲁木齐市解放南路695号，公司现有职工600余人，是一家集穆斯林（清真）食品研发，生产和配送、连锁超市经营销售为一体的农业产业化龙头企业。

近年来，在自治区各级政府的指导和帮助下，企业在新产品开发、品牌打造、商业模式、社会影响等方面取得了长足发展，主要表现在以下几个方面：

一、依托资源优势，加大新产品开发力度

为了充分利用新疆独特的原材料资源优势，地方特色和民族传统食品的研究开发、规模化生产，实现公司长期健康发展为目的，公司在乌鲁木齐市天山区红雁路268号投资5000万元，建立了现代化食品生产加工基地——伊合拉斯食品厂，该厂占地面积3.4万平方米，建筑面积1万平方米，拥有年生产5000吨沸尔玛（营养粉）、2500吨饼干、2000吨巧克力、1000吨糖果、1000吨糕点（月饼）等6套全自动生产线。主要生产“伊合拉斯”牌老年、青年、女士营养粉，“伊合拉斯”牌果仁系列沸尔玛、巧克力、威化巧克力饼干、糖果、蛋黄派、月饼等200多种产品。公司积极开拓市场，除了电视广告、公益赞助等营销策划外，先后在乌鲁木齐市、伊宁、克拉玛依、哈密、吐鲁番、库尔勒、阿图什、喀什、和田、博乐、乌苏等全疆11个大中城市建有56家配送中心、860个连锁超市、4万平方米的成品库房、形成了以配送中心和超市为主体的、遍布南北疆的物流流通体系，逐步走向了北京、上海、宁夏、内蒙古、兰州，哈尔滨等内地大中城市以及中亚国家。企业形象深入广大消费者的心中，得到了社会各界的肯定，公司生产的各种产品，深受各族消费者的青睐。

二、确保质量安全，塑造名优品牌

公司成立这10年来，以“质量第一、用户至上”的质量方针，把质量体系放在管理的首位，严格按照GMP（良好生产操作规范）和SSOP（卫生标准操作程序）对员工的个人卫生、操作规范、生产环境、基础设施做了明确规定并严格检查，从采购、生产、运输、销售等各个环节，层层把关，实施了ISO9001:2000质量体系认证和HACCP（危害分析与关键控制点）质量控制体系。公司先后被自治区消费者协会评为消费者信得过企业并通过国际ISO9001：2000质量体系认证、QS认证以及国际食品安全监控中心HACCP体系认证，公司产品取得自治区标准化协会“符合标准信用产品”称号和乌洽会金奖产品，企业被自治区科技厅认定为民营科技企业，被自治区质量技术监督局评为“质量信得过产品”，企业四种产品已通过中国绿色食品发展中心认证, “伊合拉斯”商标荣获自治区工商行政管理局命名的新疆著名商标称号。

三、探索新的商业模式，做大做强企业

公司充分利用新疆特色农产品资源，开展民族传统食品现代化改造和特色食品的开发。从原料生产到产品加工实施产业化经营机制。公司采用“公司+科技+基地+农户”的产业化发展模式，与和田、阿图什、轮台，木垒县等地区签订了原料收购协议。核桃、杏仁、鹰嘴豆、红枣分别是上述地区农业产业结构调整的主要方向，是上述地区的主导产业。通过形成利益共同体，既保障公司原材料的供给，又有效地提高了农产品的附加值，延伸农业链。公司的发展壮大有力地推动了农业产业化的发展进程，促进了农业增效、农民增收，同时安置了大量农村剩余劳动力，带动了相关产业几十万人增收。为解决当地的再就业和社会稳定团结做出了自己的努力。2006年公司被自治区农业产业化领导小组认定为“自治区农业产业化重点龙头企业”。

四、不忘社会责任，谋求长远发展

公司在发展的同时，没有忘记对社会的回报，几年来，公司先后解决下岗和待业青年就业，安排就业岗位2000多人次。在捐资捐款方面，先后捐资近300万元为贫困地区农民解决生活和建立希望小学；捐资100万元,为阿图什阿扎克乡打机井、修路、修桥、援助教育，解决了该乡饮水、交通、教育等生活困难；2005年为新疆大学就读有困难的学生捐助10万元；2006年公司为喀什地区疏附县吾库萨克乡捐资20万元创办“伊合拉斯希望小学”，同时为了解决这所小学的各项办学费用，每年另外捐助5万元；2007年为支持和田地区的教育事业，捐资60万元，在和田县创办了第二所“伊合拉斯”命名的希望学校，同时为了解决该学校形象和学生着装问题，每年给学校学生提供校服一套和每年5万元的捐款；7·5事件后为受害者捐助12万元。通过一系列的爱心活动，得到了社会广泛赞誉，更使“伊合拉斯”品牌深入到了新疆各族人民群众的内心。

新疆新疆伊合拉斯实业发展有限公司以浓厚的地方特色、高品质的产品、严密的质检手段、严格的管理在10年间打造出了“伊合拉斯”这一优秀的地方民族品牌，“伊合拉斯”这个词在维吾尔语中的含义是“忠诚”，这也是公司当初创设这一品牌的初衷，从大的方面讲，我们将忠于党和国家、忠于人民；小的方面讲我们将忠于自己的企业、让自己的产品忠于消费者，不辜负国家和人民对我们的期望。

今年，国家给与了新疆很多的关心和政策性的支持，在这样的大好形势下，我们也将抓住这一历史性的发展机遇，一如既往地去奋斗、去创新，为把“伊合拉斯”建设为中国清真食品第一品牌而努力奋斗！

新疆伊合拉斯实业发展有限公司

2010年10月

第五篇：茹仙古丽斯拉木退休申请报告

关于茹仙古丽斯拉木退休申请 尊敬的木合塔尔书记：

我是乌什县第一中学教师，教龄32年之余。我儿子麦麦提江·艾力原是依麻木乡中心小学教师，现在依麻木乡财政所。儿媳在阿克托海乡8村幼儿园工作。他们夫妻俩积极响应党的晚婚晚育政策，于今年7月19日生一女孩。该孩子因出生的较小（出生时2公斤多一点）再加上母亲怀孕时营养不良，孩子身体很虚，现患上了肺支气管炎两周，打针把孩子折腾的够呛。现儿媳上班的时间已到。因此特写申请请求领导给予我这个为乌什教育事业贡献着毕生精力的教师，从未向组织提出过任何要求的普通教师，未解决目前最大困难特写此申请：

1.申请请两个月的假。

2.如上述要求不妥调到（借调也行）可以一天能按时母乳婴儿的离家较近的幼儿园。因为我儿媳妇现在工作的地方较远，交通也不方便，无法按时喂奶。目前孩子因太小除奶水和白开水之外，不吃其他东西。望局领导根据实际情况给与照顾批准为盼。我将感激不尽。为党的教育事业更加效力。

申请人：如鲜古丽·斯拉木2013年11月5日