xx镇人民政府招商引资工作办法

第一篇：xx镇人民政府招商引资工作办法

代号市代号2镇招商引资管理办法

为进一步改善投资环境，规范和促进招商引资工作，推动全镇经济又好又快发展，切实加强招商引资工作的组织与领导，充分调动各方面积极性，掀起招商引资新高潮，形成招大商、大招商的新格局，特制定本办法。

本办法所指招商引资是指从代号2镇外引进资金，从事工业生产、旅游开发、商贸物流、农业综合开发等项目或引商缴税，引进镇外无偿捐款，向上争取无偿建设资金等经济行为。

一、管理部门及职责

1、成立代号2镇招商引资工作领导小组，招商引资工作办公室。招商引资工作领导小组负责研究制定全镇招商引资的方向、重点、任务、目标和计划，定期审核、研究项目准入、洽谈、落地、投产见效及政策兑现等问题，并就有关招商引资向镇党委、政府提出建设性意见和建议；镇招商引资办公室在镇招商引资工作领导小组的领导下，负责全镇招商引资的日常管理工作和综合协调服务，研究制定相关工作制度及考核管理办法并负责具体实施；各镇直单位要认真完成镇委、镇政府下达的招商引资年度任务，同时做好招商引资的服务工作；各村（社区）要充分挖掘本村（社区）在外成功人士的辐射带动作用，争取更多的建设资金。在做好新

项目的落地工作的同时，创造条件支持现有项目进行技术升级改造或增产扩能。

二、基本原则

1.招商引资要与“工业兴镇、农业稳镇、商贸活镇”相结合。招商引资项目要有利于我镇经济社会发展，要审慎地评价引资项目的综合效益和发展前景，不能不顾本地实际盲目引进，不能造成低水平重复建设。

2.当前招商要与长远规划相结合。不能以破坏自然和社会环境为代价来追求短期的经济利益，对高污染、高能耗以及对社会秩序和经济秩序产生破坏和扰乱作用的项目，对掠夺性开发地方资源的项目，对未来地方经济和社会发展产生严重危害的项目要坚决避免。

3.政府招商要与全民招商、以商招商相结合。镇直单位、村（社区）可以是招商引资的主体，落户企业主也可以成为招商引资的主体，要营造招商的良好氛围，充分发挥各个群体在招商引资工作的重要作用。

三、操作规范

1.建设项目资源库。镇直单位、各村（社区）要主动配合镇招商引资办公室对当前可用于招商引资的资源、资产进行统一登记，完善其内容，并以此作为招商引资计划的总要依据。

2.建立项目引进准入制度。依据引进项目对我镇经济、社会所产生的影响以及引进企业在全市的地位分门别类地建立准入制度，明确招商的重点产业、重点行业，投资力度

和投资强度，制定定向、定点、定位的招商规则。对符合我镇产业发展定位的农业产业化、农副产品加工等项目优先引进，对农业龙头企业和具有自主知识产权的企业且无较大安全隐患、无污染的骨干企业优先引进。

3.建立招商引资登记和备案制度。凡来我镇的各类投资，应当到镇招商引资工作办公室登记备案。不登记的，不纳入招商引资的管理范筹。所有引进项目须有镇招商引资办公室的参与，同时须经镇招商引资办公室备案后报镇招商引资工作领导小组审核同意。

4．建立招商引资审批制度。由镇直单位、村（社区）引进的项目，须上报镇招商引资办公室，由招商引资工作领导小组通过审核后，方可签署协议。由镇招商引资办公室会同有关单位进行初谈的，初谈确定基本原则后，必须将初谈结果报镇招商引资领导小组审批。凡涉及土地价格、农民补偿、减免收费、政策配套等条款的项目，镇招商办公室要送分管领导、主要领导审核，对涉及政府或群众重大利益的协议，由镇党委会集体研究决定。

5.建立规范合同文本。所有与被引进方签订合同（协议）的，应一律使用统一的标准合同文本进行签约，并按合同约定，落实好项目投资的各项条款。因特殊情况不能使用标准合同文本的须经镇招商引资工作领导小组同意后方可使用。

6.建立招商引资责任人制度。招商引资工作是各镇直单位、各村（社区）的中心工作之一，各单位要出台文件，成立专班，明确本单位招商引资第一责任人。对每引进的项目

要相应确定一名责任人，全程跟踪项目落地工作，并报镇招商办备案。

7.建设公平、便捷、高效的服务和管理体系。在镇机关、镇直单位、各村（社区）中开展争先创优活动，推广限时受理、限时办结制度，努力提高政府的服务意识，提升管理效率、降低管理成本。

8.建立招商引资奖励制度。制定《代号2镇招商引资优惠政策和奖励办法》，对落户大院的企业给经济和政策上的支持，对在招商引资工作中提供信息、联系客商，并引荐成功的单位和个人给予嘉奖。

9.建立招商引资考核制度。把招商引资工作列入年度考核的重要内容，按年度对招商引资工作进行量化考核、实施奖惩。

四、管理和监督

1.各项目要按照行业自律、共同发展的原则，建立自我保护、自我发展和自我约束的管理机制；要自觉接受行业部门的指导与管理，依法经营、照章纳税；在生产经营过程中要切实保护好环境，严禁制造或销售假冒伪劣产品和从事非法经营活动。

2.各招商引资项目需在规定时间内开工建设和生产，不得随意更改建设内容，改变土地用途，否则政府有权提出质询，并视其情况收回已办理的各种手续，收回土地使用权，征用土地等相关费用不予退还。

3.任何单位及其工作人员不得强制投资者接受其指定的经营服务，购买其指定经销的商品；不准吃、拿、卡、要，不准乱收费、乱摊派、乱罚款、乱集资；不准无故随意断电、断水、封帐；不得擅自进行除安全生产外的检查、参观及从事其他有碍企业依法生产经营的活动。

4.镇纪委、镇招商引资办公室为本办法的监督机构，负责受理、处理投资者有关本办法的投诉。对在招商引资工作中服务不到位的、故意干扰、无理取闹的单位和个人，要进行严肃处理，情节严重的，要移交司法部门处理。

五、附则

1．本办法自发文之日起执行，以往有关文件与本办法有抵触的，以本办法为准。

2．本办法由代号2镇招商引资办公室负责解释。

代号市代号2镇人民政府二○一二年二月七日

第二篇：镇人民政府招商引资工作总结

镇人民政府招商引资工作总结

2013年，我镇按照忠县委〔2013〕5号《关于开展工业发展项目推进年活动的实施意见》文件精神，对照《忠县2013年招商引资工作目标责任考核办法》（忠委办发〔2013〕47号）文件目标，紧紧围绕“工业强镇、民营富镇”的发展战略，突出“龙头带动、产业配套、集群发展”的招商思路，不断创新招商方式，始终坚持“以项目招商、以服务招商、以环境招强、以商招商”的理念，**镇党委政府，汇聚一切力量，调动一切因素，挖掘一切潜力，优化投资环境，提升服务水平，精心策划项目，强力推进项目建设，积极营造全民招商的良好氛围，力争招好商，招大商。

一、2013年招商引资工作开展情况

（一）、加强领导落实责任

招商引资工作一直以来都是镇党委政府的重点工作之一，也是镇域经济发展的重头戏。为不折不扣落实县里召开的招商引资工作会议，我镇继续落实“加强领导，强化责任，优化环境，大力扶持，齐抓共管”的招商引资20字工作方针，努力营造全镇干部群众共营发展环境、共引项目资金的招商引资浓厚氛围。为此，镇成立了以书记胡刚为组长，镇长熊长春、镇纪委书记刘**、分管副镇长章宗明、工商所所长吴尚兰、派出所所长冉启文任副组长，镇纪委副书记、镇财政所长、经发办主任为成员的招商引资工作领导小组。同时，根据《忠县招商引资奖励办法》（忠府办发〔2013〕28号）精神，结合本镇实际特制定了《**招商引资奖励办法》“，并把招商引资工作纳入镇村干部年终责任制考核的内容，强化招商引资责任，以确保”环境进一步优化，资金、项目引得进来；落户项目留得下并稳固发展“。

（二）、细化措施确保收获

方向明确因势利导。在认真研究了我镇的现实形势之后，镇党委政府研究制定了”一个主导，两个支撑“的招商引资策略。一个主导即利用我镇特有的地理资源--精华山脉资源，做大做精金银花产业，推动金银花产业深度发展。两个支撑：一是利用我镇国家农业科技园核心区区位优势，引进资金和技术，柑橘产业做大做强做精，成功引进重庆三甲农业发展有限公司开发2000亩高标准果园；二是依托中国柑橘城这个平台和品牌，积极引进新的项目，走深加工和培育特色路子，盘活创新传统农业。

拓展渠道吸引项目。我镇在外成功人士多，有丰富的人力资源优势，成功引进南台电子落户**，年加工，引进制衣厂年加工衣服100000件，解决就业人员150多人。为”中小企业创业示范基地“的打造奠定了坚实基础。

优化服务筑巢引凤。一是提供供优惠的落户条件。对意向投资业主，我们坦诚以待，不卡要，不设难；二是创造良好的发展环境。在南台电子、制衣厂引进中，我们充分做好前期工作，协调水、电，化解企业与群众之间矛盾，增强了企业发展信心。对于其他类型的企业和投资意向者，党委政府都安排相关的负责人进行接洽，并积极创造条件改善投资环境。

保驾护航和谐发展。一是加强督查力度，排除各种发展不利因素。镇党委、政府成立了督促检查小组，定期、不定期对招商项目建设进展情况督导检查，并对存在问题召开不同类型会议进行专题研究，制定切实可行的解决方案，确保工程进度。二是排查安全隐患，促进项目与人居环境和谐发展。

美化环境打造硬件。结合中小企业创业基地的创建，镇里出资150万元，对从车站到**街环形道，所有人行路铺设渗水砖，安装路灯，绿化人行道。2013年完成场镇污水管网（含电缆和通讯）建设3.9公里，完成了场镇主干道人行地砖改造，完成了污水处理厂和垃圾处理厂所涉农户拆迁，为企业入住打造硬环境。

二、2013年招商引资目标完成情况

2013年1-12月**镇意向性项目5个：皮革制品加工、1000万套电子加工、2000亩高标准果园建设、加油站建设、精华山脉荒山生态地产旅游开发，意向总投资12.5亿元。其中新落户投产项目4个：华凯皮革制品加工、1000万套电子加工、2000亩高标准果园建设、加油站建设；续建项目1个：桂贤高端金银花茶1000亩基地扩建，3000平方米厂房及机器设备购买投产，总投资1.5亿元，实际到位资金12.8亿元，占目标9000万元的142.22%。

三、2013年重大招商项目推进落实及跟踪情况

2013年**镇重大招商项目2个：一是重庆桂贤农业3000亩高端金银花茶示范基地建设和3000平方米加工厂房竣工投产，二是华凯皮件制品有限公司200万件皮革皮件生产。3000亩高端金银花茶基地建设前期建设已经于2012年底完成，金银花长势良好，2012年已经开始投产；2013年新扩建基地1000亩，厂房建设在政府的帮助下，已于2013年1月完成土地协调和农户搬迁工作；11月完成厂房建设，安装配套机器设备，已完成试机。皮革皮件制品公司于2012年11月入住注册，2013年1月30日与政府签订协议，2013年2月开工投产建设。在2013年6月，税务机关发现该公司有违反国家相关规定之嫌疑，对其进行核实，其后，公司在2013年7月自动注销公司，现仍保留厂房和机器设备。

四、2013年引进招商项目备案情况

2013年引进的已经投产的5个项目，已经全部在县发改委和县投促办备案。

2014年工作开展：

一、寻找差距求突破

2013年，我镇的招商引资虽取得一定成效，但离打造好中小企业创业示范基地建设目标任务相差甚远，工作有待加快，就其原因：一是主动招商的意识不强，存在”等客上门、等米下锅“的消极怠慢思想；二是招商引资项目的策划缺乏系统性和科学性，造成项目实施难；三是由于受征地指标的制约，造成招商引资难度加大，项目落户难，同时也制约了场镇建设的发展；四是宣传方式单一，宣传的途径窄小，未达到全面立体宣传的效果；五是财力薄弱，不能有效支撑项目的编制及推介。

二、正视差距谋发展

2014年，我们将紧紧围绕目标任务，以”愚公移山“的精神、”移山填海“的气魄，形成团结一致的合力，真抓实干，务求突破。一是在宣传上做足文章，力图扩大宣传有效半径。立足现有优势，多角度、多层次，全方位的宣传；借助网络、新闻媒体形象生动的宣传；利用现有客商现身说法的宣传；真正把柑橘城核心景区、国家农业科技示范园区等品牌宣传好，利用好。二是在服务方式上力求创新。坚持”兑现比承诺更重要“的服务理念，主动服务，超前服务，靠前服务。当好”婆家“，做企业的知心人和贴心人。三是在优化环境上下实功夫，真正把**打造为创业的乐园，生活的殿堂。借助市县打造国家农业科技示范园区这一历史机遇，把场镇作为”核心景区“的一个特色景点进行建设和打造。我们将紧紧围绕”柑橘“和精华山脉资源，进行谋篇布局，高起点、高标准规划城镇的建筑风格和风貌，让客商时时体验”柑橘文化“，真正感受”城在林中，林在城中"的田园小镇风光。四是在项目策划上讲求实在。项目规划要讲科学、求实在，有针对性和可操作性，以优势抓特色。我们将紧紧围绕24000亩柑橘产业、20000亩精华原始森林、蓄水4000万立方的龙滩水库等自然资源优势，占据中国柑橘城核心景区的品牌优势，抓住市县打造国家农业科技示范园区这一历史机遇。引进一批农业产业化项目，生态旅游项目的企业入驻**。

忠县**镇人民政府

第三篇：金水区人民政府招商引资奖励及认定办法（范文模版）

金水区人民政府招商引资奖励及认定办法

第一条 为加大我区招商引资力度，充分调动社会各界人士参与招商引资的积极性，吸引更多的国内外客商到金水区投资兴业，制定本办法。

第二条 本办法适用于直接引荐金水区以外的资金、项目、技术到金水区兴办企业的公民、法人或其它组织。(以下简称第一中介人)

第三条 奖励范围

1.第一中介人引荐区外的资金、项目、技术在我区兴办科研、生产、经营项目，区外公司、总部迁入本区的项目，工商注册、税务登记且纳税均在我区，同时实际到位资金为外资100万美元以上(含100万美元)、内资1000万元以上(含1000万元)的，现有企业利用外来投资在原有注册资本基础上增资扩股的，均属奖励范围。

2.本区原有的企业转制、变更名称、在本区内迁移或实际到位资金外资在100万美元、内资在1000万元以下的企业、市税收配号自然配入本区的企业，不在奖励范围之内。

第四条 本办法的奖励是以外来投资实际到位资金为基准，奖金以人民币形式支付。外来投资为外币者，按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成人民币;外来投资者出资机械设备、物料、工业产权、专有技术的，按照国家现行法律、法规，经评估确认，对属于资本金部分，列入计奖范围;以技术作为无形资产折资入股，其所占股本一般不得超过总投资的35%。

第五条 奖励标准

1.引进用于我区经济建设和社会发展投资的无偿资金，每满50万元人民币，奖励1万元人民币。(区直部门从计划内引入的行政事业费和专项资金不在奖励范围)

2.外来投资实际到位资金1000万-5000万元人民币，给予 5-10万元人民币的奖励。

3.外来投资实际到位资金5001万-20000万元人民币，给予 10-30万元人民币的奖励。

4.外来投资实际到位资金20001万元人民币以上，给予30-50万元人民币的奖励。

5.引进世界500强、国内外知名企业、区外大企业(集团)总部来我区投资的项目，在以上标准基础上再给予10万元人民币的奖励。

第六条 第一中介人的认定

1.第一中介人引荐资金、项目、技术时，金水区商务局应主动为外来投资者服务，填写《金水区招商引资第一中介人登记表》(附表一)。第一中介人应提交有关外商投资信息及外方投资者有效授权证明。

2.经区商务局确认后，对同一项目首位填写《金水区招商引资第一中介人登记表》的引荐者签发《金水区招商引资第一中介人资格确认书》(附表二)，并为其建立招商引资工作档案。

3.第一中介人对引荐的资金、项目、技术要进行全程跟踪促进，为外来投资者提供必要的服务，及时向区商务局书面报告进展情况，完善、充实招商引资工作档案。

4.外来投资企业有两个或两个以上区外投资者时，各区外投资者可共同委托一位第一中介人，也可分别委托第一中介人;对每位第一中介人的奖励，仅计算承认此中介人的区外投资者的出资。

第七条 奖励的申请。第一中介人所引进资金、项目、技术到位后凭《金水区招商引资第一中介人确认书》领取《金水区招商引资奖金申请表》(附表三)，如实填写后上报区商务局，同时提交下列材料：

1.引进资金的需提供捐资证明、银行进账单、资金使用合同等证明材料的原件及复印件。

2.引进项目的，需提供营业执照、税务登记证、固定资产所有权证明、验资报告、外来客商出资情况询证回函、投资者对第一中介人的再次确认函等证明材料的原件及复印件。

3.引进技术的，需提供营业执照、技术股权证明、省级以上科技部门的技术鉴定证书等

材料的原件及复印件。

4.《金水区招商引资第一中介人资格确认书》。

5.招商引资工作证明材料。

6.第一中介人有效身份证明复印件及其它相关材料。

第八条 奖励的兑现。招商引资奖励每半年兑现一次，金水区对外开放招商引资领导小组办公室负责召集和实施招商引资奖励的审核及发放工作。对招商引资项目认定后进行公示，确认无误后，进行奖励。奖金由区财政和受益乡(镇)、街道办事处财政各承担50%。

第九条 乡(镇)、街道办事处将所引进的项目落地在其它乡(镇)、街道办事处，该项目同时计入引进乡(镇)、街道办事处和落地乡(镇)、街道办事处的招商引资考核目标任务实际完成数，并按照该项目实际到位资金的1%奖励给项目引进乡(镇)、街道办事处，资金分批到位的，分批进行奖励。其奖励资金由项目落地的乡(镇)、街道办事处承担。

第十条 世界500强、国内外知名企业、区外大企业(集团)总部来我区投资建设商贸物流、高新技术等对我区财政有持续贡献的重大产业项目，土地价格给予优惠，因地价优惠所产生的差额由区财政和项目所在乡(镇)、街道办事处财政各承担50%。

第十一条 招商引资奖金应缴纳个人所得税，由奖金兑现部门代扣代缴。已按委托招商处理并领取中介佣金的，不再享受招商引资奖励。

第十二条 本办法自2004年8月1日起实行。本办法由金水区对外开放招商引资工作领导小组负责解释，此前有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

第四篇：宫里镇招商引资办法暂行规定

宫里镇招商引资办法暂行规定

为加大招商引资力度，加快我镇经济和社会发展，特制定本办法：

一、凡引进镇外无偿资金1万元以上或可变现性物资价值1万元以上，形成镇可支配性财力的，由镇财政按实际引入金额的5%奖励引资者。

引进镇外用于生产和建设资金以及引进税源的，由镇财政按形成镇可支配性财力金额部分的5%奖励引资者。

二、凡引进镇外投资项目，内一次性形成到位固定资产100万元以上的，由镇财政按固定资产金额的0.2%奖励引进者。再投资的不再奖励。房地产项目除外。需镇政府配套投资的另行研究决定。

三、奖励对象为第一引荐人，并经外来投资者和受益方证明确认。

四、属正常职务行为和部门上下级行为的除外，外来自动给予的除外。在正常职务行为和部门上下级行为之外，通过个人努力争取的，按上述标准的四分之一计算。

五、对本规定未涉及到的以其他形式引进的资金和项目，由镇考核督查办公室提出奖励建议，报镇政府研究审批。

六、奖励兑现程序。引荐人申请，镇政府审核并认定，镇政府报党委扩大会讨论通过，对外公示，授奖。

七、对通过不正当手段骗取奖金的，镇政府有权追回全部奖金，并提请有关部门追究有关人员的行政、法律责任。

八、本办法由宫里镇考核督查办公室负责解释。

九、本办法自公布之日起执行。

二0一0年十一月十二日

第五篇：镇招商引资工作经验总结

文章标题：镇招商引资工作经验总结

抓住重点解决难点宣传亮点我镇招商引资成绩骄人

近年来，我镇把项目建设作为牵动全镇经济发展的突破口，依托地域优势，把握着力点，积极拓宽渠道，多形式筹措资金，招商引资取得了骄人成绩。截至8月底，全镇新上项目13家，总投资3000万元，其中年销售收入超过500万元的规模工业就有7家。

抓住重点齐人心。过去，招商引资上项目令人头疼，人员紧缺，思路狭窄，去年他们一改过去“鞭打快牛”的生硬作法，在镇村干部中强化人人都是招商主体的意识，设立了“招商引资奖”，按引进资金多少，给予引资者适当的鼓励，极大地调动了镇村干部的积极性。在村班子进行考核时，将引资任务进行分解，鼓励引进国外、省外资金，对有外资到位的村进行奖励。去年，全镇80％的村都实现了引进镇外资金进行项目建设。“人心齐，泰山移”，“捆绑管理”的招商模式给我镇带来了可观的收益，项目入帐数和建设速度大增。

解决难点稳人心。企业在入驻之初，常常会遇到这样那样的难题，在保障水、电、路、通讯等基础设施的基础上，我镇从[范文搜网-http://www.xiexiebang.com找文章，到范文搜网]治理软环境入手，进一步落实优惠政策，从企业的立项、注册、贷款、联系土地等方面实行一条龙服务，帮助企业协调解决生产经营中的各类问题，真正做到了对企业“扶上马，送一程”。秦皇岛药用胶囊公司是一家民营企业，2000年4月投资到我镇，并上了两条自动生产线，由于面临流动资金缺口200万元的困境，他们找到了镇政府。镇领导亲自去哈尔滨考察，掌握了第一手资料，解决了他们的燃眉之急。为解决企业产品销路难问题，我镇积极协调部分产品赴“8.18”北戴河之夏、吴桥杂技艺术节上参展，扩大了产品销路。昌德木业公司的产品已远销到欧美地区。仅2001年，镇政府就为新入驻企业解难题200多件。良好的服务，牢牢地稳住了企业主的心，他们为到东港镇投资而深感欣慰。科瑞尔树脂公司有感于东港镇优良的投资环境，将另一家私营企业宏程机械公司引到了我镇。

宣传亮点聚人心。在每年的“5.18”、“8.18”等招商洽谈会之前，东港镇都精心做好储备项目的包装，同时，常年在“秦皇岛信息港”设立招商网页，利用《秦皇岛日报》刊登整版的项目信息，制作了招商引资专题片，这一系列活动大力宣传了我镇在投资环境、项目服务等方面的优势，打造了我镇项目产业全、数量多、落实快等“亮点”，提高了项目储备率。把这些亮点聚合起来，就能产生一股强大的精神动力，不仅生活在我镇的人民感到一种骄傲，同时也吸引了投资者的注意力。热电粉煤灰厂、华兴肉牛屠宰厂、兴岛混凝土搅拌厂、利康玻璃有限公司等重点项目，都已达产或年内达产。

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