学院(高校)党委2006年上半年工作总结（共5则范文）

第一篇：学院(高校)党委2006年上半年工作总结（共）

2006年上半年，在学校党委的部署和正确领导下，机关党委紧紧依靠各支部的大力支持与配合，按照本身的工作计划开展了大量的工作，并取得较好成效，现将主要工作总结如下：

一、布置和组织了一系列政治理论学习。按照学校党委下发的有关文件及学习计划，要求各个支部结合支部的工作、业务情况组织理论学习，主要内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国共产党章程、社会主义荣辱观等。尤其是根据中央和省委新的指示精神，重点组织学习新党章，以及“八荣八耻”的内容。在学习党章活动中，组织了24个支部进行党章测试，回收试卷并组织阅卷评分，24个支部的测试成绩均为优秀。同时还根据学校党委的布置，检查、督促各支部开展“暨南精神大讨论”，共组织了20多篇文章参加“迎百年校庆，扬暨南精神”征文比赛活动，机关党委获“优秀组织奖”。

二、做好先进性教育“回头看”工作：主要是督促和检查各单位修改、落实整改方案，结合本单位的情况为群众做好事、办实事，体现先进性教育成绩，巩固先进性教育成果。很多支部开展了相关活动，体现为广大教职员工做好事、办实事，如：总务处完善公费医疗报销办法，推进货币分房工作正常化；招生办为有子女参加高考的教职工提供优质服务；教务处完成公共信息数据库建设等。此外，结合先进性教育“回头看”内容，很多支部也开展了有意义的支部活动，如财务处倡议发动为我校扶贫点捐书，建立文化站；人事处支部、纪监审办支部也到扶贫点送温暖，了解情况；校工会举办一系列文体活动，受到广大师生欢迎。机关党委制定、完善、修改并下发有关文件，主要有：《机关党委整改方案》、《机关党委保持共产党员长效机制》、《机关党委工作职责》、《机关党委关于加强党委委员履行职责的意见》等。

三、发动各支部开展内容丰富多彩的组织生活活动。根据学校党委有关支部组织生活安排，上半年，机关党委发动各支部结合理论学习工作开展了一系列丰富多彩的支部组织生活活动，如人事处支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章知识竞赛；体育部支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章学习活动；图书馆支部与网络中心支部联合举行“八荣八耻”知识竞赛；研究生部、总务处支部开展党章学习测试活动。还有一些支部也单独开展了活动。

四、抓好固本强基工程示范点建设工作。人事处党支部、党办·组织部·统战部党支部被确定为机关党委的固本强基工程示范点以后，机关党委一直抓紧抓好这项工作。从示范点建设方案的制定，到开展组织生活活动，以及各项工作的具体实施，都作了比较详细的指导。机关党委书记作为联系人，经常到两个示范点参加他们的会议、过组织生活和参加活动，其他党委委员也不同程度地参与指导，使两个示范点的工作始终得以顺利进行。继2005年人事处支部获得学校先进基层党组织后，党办·组织部·统战部党支部又被评为2006年学校固本强基先进基层党组织。在学校组织的中期和验收检查评比中，两个示范点均达到“好”的等次。

五、继续抓好转变机关工作作风，提高管理水平、服务质量，增进办事效率的工作：本学期最大的活动是5月23日下午举办的机关部处第一次“开放日”活动，共有10个部处参加，接待来访师生133人次，咨询、解决问题170个左右，实际解决问题47个，受到师生好评；另一方面是推动各部处结合业务开展提高管理水平、改进服务质量、提高机关工作人员本身素质、方便师生办事的各种活动。如，组织部举行机关管理干部技能竞赛；财务处举办全校性的“会计知识大赛”。该活动得到学校主要领导的重视并亲临现场指导，使活动提升了质量，扩大了影响，取得了成效，得到了好评；资产处举办“实验系列岗位知识与技能竞赛”；图书馆组织“百年校庆及图书馆业务知识竞赛”等。另外，财务处支部还单独进行“财务开放日”活动，深入院系进行财务政策宣传。这些活动对改进机关工作作风，树立机关良好形象起到了积极的推进作用，今后将继续开展。

六、配合学校搞好纪律教育学习月活动。根据暨南大学2006年纪律教育学习月活动方案，机关、直属各单位根据自身的特点和情况，以各种形式组织学习，如保卫处支部结合工作实际，邀请学校纪委领导为全处党员干部作辅导报告，并举办了纪律教育学习综合知识竞赛活动，决出10名优胜者给予表彰，使党员干部真正在思想上有收获。又如总务处支部，为加深干部职工对制度与自律之间关系的理解，组织了一场“制度与自律哪个更重要”的辩论赛，在辩论中使干部职工认识到严格制度、加强管理和自强自律的重要性。此外，该支部还邀请学校纪委领导、省检察院处长作辅导。在纪律教育活动结束之时，各支部都写了活动汇报。全体党员干部，认真学习和对照有关法律法规，进行自查自纠。副科以上干部，也都写了学习心得。

七、组织发展工作：由于各支部的重视和努力，上半年共发展党员14人；转正13人；并把9位发展对象送到学校党校参加第44期培训班学习，这些同志均全部取得毕业证。

八、进

第二篇：学院(高校)党委XX年上半年工作总结

XX年上半年，在学校党委的部署和正确领导下，机关党委紧紧依靠各支部的大力支持与配合，按照本身的工作计划开展了大量的工作，并取得较好成效，现将主要工作总结如下：

一、布置和组织了一系列政治理论学习。按照学校党委下发的有关文件及学习计划，要求各个支部结合支部的工作、业务情况组织理论学习，主要内容有：邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、中国共产党章程、社会主义荣辱观等。尤其是根据中央和省委新的指示精神，重点组织学习新党章，以及“八荣八耻”的内容。在学习党章活动中，组织了24个支部进行党章测试，回收试卷并组织阅卷评分，24个支部的测试成绩均为优秀。同时还根据学校党委的布置，检查、督促各支部开展“暨南精神大讨论”，共组织了20多篇文章参加“迎百年校庆，扬暨南精神”征文比赛活动，机关党委获“优秀组织奖”。

二、做好先进性教育“回头看”工作：主要是督促和检查各单位修改、落实整改方案，结合本单位的情况为群众做好事、办实事，体现先进性教育成绩，巩固先进性教育成果。很多支部开展了相关活动，体现为广大教职员工做好事、办实事，如：总务处完善公费医疗报销办法，推进货币分房工作正常化；招生办为有子女参加高考的教职工提供优质服务；教务处完成公共信息数据库建设等。此外，结合先进性教育“回头看”内容，很多支部也开展了有意义的支部活动，如财务处倡议发动为我校扶贫点捐书，建立文化站；人事处支部、纪监审办支部也到扶贫点送温暖，了解情况；校工会举办一系列文体活动，受到广大师生欢迎。机关党委制定、完善、修改并下发有关文件，主要有：《机关党委整改方案》、《机关党委保持共产党员长效机制》、《机关党委工作职责》、《机关党委关于加强党委委员履行职责的意见》等。

三、发动各支部开展内容丰富多彩的组织生活活动。根据学校党委有关支部组织生活安排，上半年，机关党委发动各支部结合理论学习工作开展了一系列丰富多彩的支部组织生活活动，如人事处支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章知识竞赛；体育部支部与党办·组织部·统战部支部联合举行党章学习活动；图书馆支部与网络中心支部联合举行“八荣八耻”知识竞赛；研究生部、总务处支部开展党章学习测试活动。还有一些支部也单独开展了活动。

四、抓好固本强基工程示范点建设工作。人事处党支部、党办·组织部·统战部党支部被确定为机关党委的固本强基工程示范点以后，机关党委一直抓紧抓好这项工作。从示范点建设方案的制定，到开展组织生活活动，以及各项工作的具体实施，都作了比较详细的指导。机关党委书记作为联系人，经常到两个示范点参加他们的会议、过组织生活和参加活动，其他党委委员也不同程度地参与指导，使两个示范点的工作始终得以顺利进行。继XX年人事处支部获得学校先进基层党组织后，党办·组织部·统战部党支部又被评为XX年学校固本强基先进基层党组织。在学校组织的中期和验收检查评比中，两个示范点均达到“好”的等次。

五、继续抓好转变机关工作作风，提高管理水平、服务质量，增进办事效率的工作：本学期最大的活动是5月23日下午举办的机关部处第一次“开放日”活动，共有10个部处参加，接待来访师生133人次，咨询、解决问题170个左右，实际解决问题47个，受到师生好评；另一方面是推动各部处结合业务开展提高管理水平、改进服务质量、提高机关工作人员本身素质、方便师生办事的各种活动。如，组织部举行机关管理干部技能竞赛；财务处举办全校性的“会计知识大赛”。该活动得到学校主要领导的重视并亲临现场指导，使活动提升了质量，扩大了影响，取得了成效，得到了好评；资产处举办“实验系列岗位知识与技能竞赛”；图书馆组织“百年校庆及图书馆业务知识竞赛”等。另外，财务处支部还单独进行“财务开放日”活动，深入院系进行财务政策宣传。这些活动对改进机关工作作风，树立机关良好形象起到了积极的推进作用，今后将继续开展。

六、配合学校搞好纪律教育学习月活动。根据暨南大学XX年纪律教育学习月活动方案，机关、直属各单位根据自身的特点和情况，以各种形式组织学习，如保卫处支部结合工作实际，邀请学校纪委领导为全处党员干部作辅导报告，并举办了纪律教育学习综合知识竞赛活动，决出10名优胜者给予表彰，使党员干部真正在思想上有收获。又如总务处支部，为加深干部职工对制度与自律之间关系的理解，组织了一场“制度与自律哪个更重要”的辩论赛，在辩论中使干部职工认识到严格制度、加强管理和自强自律的重要性。此外，该支部还邀请学校纪委领导、省检察院处长作辅导。在纪律教育活动结束之时，各支部都写了活动汇报。全体党员干部，认真学习和对照有关法律法规，进行自查自纠。副科以上干部，也都写了学习心得。

七、组织发展工作：由于各支部的重视和努力，上半年共发展党员14人；转正13人；并把9位发展对象送到学校党校参加第44期培训班学习，这些同志均全部取得毕业证。

八、进一步完善组织机构：同意社科处、资产处等几个支部补选了支委；同意学生处支部、招生办·国际交流合作处支部按照单位建制，重新划分支部。

九、组织评优评先工作： 1.党务方面：报送学校“七一”表彰并获评的有1个优秀固本强基工程先进基层党组织；22名“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者。机关党委也进行了内部表彰，共有：优秀固本强基工程先进基层党组织1个；“三有一好”优秀共产党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者35名。2.行政方面：报送学校先进集体3个；先进个人22名。最后，3个集体均获评，先进个人受表彰的有17名。

十、不断维护和更新机关党委的党建网站,及时登录有关内容，做好对外宣传工作。在学校开展的党委工作部门、基层党组织党建网站XX年上半年维护、更新情况检查评比活动中，机关党委党建网页获428.69分的好成绩，在全校将近30个网站中排前10名。

十一、工会工作： 1.配合学校开展三八节系列女工活动：如女教职工艺术形体操、健身操培训班；女教职工健康咨询活动；女教职工参观广州艺术博物院等； 2.组织迎百年校庆系列活动：如登记、发放教职工“暨大百年校庆”活动T恤；组织2支队伍参加校工会“校庆杯”乒乓球团体赛；组织700多人参加迎百年校庆环校跑活动；

组织5支队伍参加校工会举办的“校庆杯”扑克牌拖拉机比赛；组队参加校工会组织的“校庆杯”羽毛球比赛，机关代表队获青年组冠军。3.元月份，组织机关工会委员、党委委员与文学院工会举行横向联谊活动，加强机关部处与院系的交流。4.元月中旬，组织机关教代会代表参加学校第九届教代会、第十届工代会第二次会议，提交的提案名列各代表团前茅。由于机关工会的工作突出，有自己的特色，在学校工会XX-XX学年评先表彰工作中，机关工会被评为“先进职工之家”，3位同志被评为先进工会工作者，12位同志被评为先进工会积极分子。

十二、加强与民主党派、工青等群众组织的联系与沟通，促进其他工作的开展。1.注意发挥各民主党派主要成员在各自工作岗位上的骨干作用，其中，图书馆、教务处、体育部、附小等单位做得较好； 2.图书馆支部积极配合机关党委，组织人员参加学校“统战工作创意活动”，获评比“三等奖”； 3.机关团总支积极开展团的工作，发挥青年团员在管理岗位上的作用，获评校团委“先进基层团组织”称号。

十三、积极参与和配合其他部处，完成有关的工作，主要有： 1.协助人事处完成职称评审工作，共完成16人的系级评审工作。2.参与和协助组织部完成XX-XX学党政管理干部考核工作，机关党委共主持9场考核。另外，参与对全校或机关干部的考察、考核、竞争上岗的多项工作。3.完成宣传部委托的“XX年高校师生思想政治状况的滚动调查”，召开机关部处、直属单位有关人员进行座谈，并根据座谈情况写出书面调查报告。

第三篇：高校学院党委制度

党委工作制度

中国共产党国际学院委员会是学院的政治核心和领导核心，为了逐步实现党委工作的科学化、民主化和工作程序的规范化，不断提高党委的工作效率，根据《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》、《普通高等学院党建工作基本标准》和《高等教育法》的有关规定，结合学院实际，特制定本工作制度。

一、党委办事制度

（一）坚持党的民主集中制的组织原则。凡属学院重大问题的决策，都必须经党委集体讨论决定，坚持党委集体领导，不能个人说了算。如有紧急事项不能及时召开党委会，可由党委正、副书记会同正、副院长以及党政领导联席会议的形式作出处置和决定，但必须在下次党委会上报告处置结果。

（二）坚持集体领导和分工负责相结合的制度。党委正、副书记和各委员按其职责分工负责主管各自的业务工作。凡属上级已有原则规定的日常业务工作，由分管书记和委员自行负责处理；凡已经党委研究决定的有关行政方面的重大问题，由正、副院长负责贯彻执行。

（三）坚持党委领导下的院长负责制。院长在党委的集体领导下开展工作，独立负责地行使职权，全面负责学院的教学、科研和行政管理工作，保证以培养人才为中心的各项任务的完成。党委要支持院长充分行使职权，为院长行使职权创造良好的环境。

（四）充分发挥职能部门的作用，努力提高办事效率。党委职能部门要根据党委的工作部署，独立负责地完成各自的工作任务，不得互相推诿。涉及多部门的事情，由党委办公室协调办理。党委办公室应负责检查、督促党委会各项决议、决定的贯彻落实。

二、党委会议制度

党委召开的会议分为党委会议、党委扩大会议、党务办公会议。

（一）党委会议

党委会议一般每月召开一次。具体规定和要求详见《党委议事规则》。

（二）党委扩大会议

因工作需要，必须请党委成员以外的系、部、处、室领导参加会议时，可召开党委扩大会。

（三）党务办公会议 1．会议内容：①听取党委有关部门的工作情况汇报；②讨论、协调、处理党内日常工作的重要问题；③讨论、研究党务工作、思想政治工作和党委部门工作；④研究酝酿提交党委会议的议题，研究、讨论组织实施党委会议决定的学院党的各项工作。

2．参加人员：党委正、副书记；纪委正、副书记；党总支、党委各部门、工会、团委负责人。

3．会议议题由党委书记或副书记提出，也可由党委职能部门申请，经党委办公室汇总，交党委书记或副书记审定。

4．党务办公会一般每月召开一次，必要时可随时召开。

三、请示报告制度

（一）党委各项涉及党和国家方针、政策的重大决策、重大改革措施、学院发生的重大事件，均需及时、如实地按照规定时限和程序向省妇联党组和省教育厅党组报告或请示。

（二）党委各部门的工作计划、总结、组织的重大活动、出现的重大问题，均应及时向党委或分管领导请示报告，或同时抄报党委（由党委办公室转呈）。

（三）党委委员外出3天应告知党委办公室。党委书记、副书记离开办公室一天以上者，应将去向告知党委办公室（兼任院长、副院长的可告知院长办公室）。党委书记、副书记除上级通知外，不应同时离开学院一周以上。

（四）凡以党委名义发文或向上级请示报告的事项，需经党委书记签字同意。由党委办公室呈报。

四、重要工作通报制度

（一）每年至少一次向党外代表人士、退休干部分别通报重要工作。由学院党政主要领导或副书记通报学院建设和发展的情况，认真听取和征求各界代表人士、退休干部对学院发展重大决策的意见和建议。

（二）每年一次中层以上党员领导干部会，进就“两委”工作征求意见。由院党委书记、纪委书记通报学院党委、纪委一年的工作，听取中层以上党员领导干部对学院党委、纪委的工作意见及建议。

（三）每年“七·一”党员大会进行党委工作情况通报。由党委书记向全体党员进行一次党委工作情况通报。在同级党员大会闭会期间，根据需要将重大决策、重要情况向本次党员大会通报。

五、党委民主生活制度

党委委员都要参加双重组织生活会，既参加所在支部、小组的组织生活会，又参加定期召开的党员民主生活会。民主生活会重点解决党委班子成员在党风、党性方面存在的问题。院党委民主生活会每年召开一次（根据实际需要也可随时召开），时间一般安排在每年5--7月份。

六、党委中心组学习制度

党委中心组理论学习会每学期组织两次，院党委委员参加，并扩大到中层党政主要负责人。主要内容是学习政治理论及中央和省委等上级学院重要文件，交流学习心得，不断提高中心组成员的思想理论和政策水平。中心组学习会由院党委书记与院长共同主持。

党委中心组的学习，由党委宣传部门拟订学期的学习计划，提交党委会议讨论决定后作出具体安排。

七、领导联系基层制度

（一）坚持党政领导联系点的制度，每月深入基层开展1次调查研究、听取师生意见，或定期进行现场办公，切实帮助基层解决实际工作困难。具体联系单位经党委讨论确定后，由党委工作部门下发通知执行。

（二）坚持党政领导听课制度。每学期听课:书记、院长不少于4节;分管学生工作和思想政治工作的副书记不少于6节；分管教学工作的副院长不少于8节。

（三）建立党政领导干部走访师生宿舍和膳堂制度。新学年开学、新生入学、毕业生离校前、重要节日，学院领导要到宿舍、膳堂看望师生，了解群众的情绪，帮助解决实际困难。

（四）重视群众来信来访工作。开设“学院工作意见箱”、“党委书记信箱”、“院长信箱”，倾听师生各方面的意见、建议。对师生提出的问题根据实际情况给予解决或作出必要的解释。不能决定的重要问题应提交有关会议研究决定或责成有关部门具体解决。“学院工作意见箱”由党委办公室负责管理。

（五）定期听取工会、共青团、学生会等群众组织的工作汇报，进行具体指导，充分发挥他们的桥梁、纽带作用。

八、谈话诫免制度

发现辖内领导干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，党委、纪委和学院组织部门要按照干部管理权限及时对其进行诫免谈话，同时谈话记录要由组织部门或纪检部门留存。

九、廉政制度

（一）领导干部要以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督，做到秉公尽责，不以权谋私，严守法纪，不贪赃枉法；艰苦奋斗，不奢侈浪费。

（二）领导干部不得利用职权和工作之便为个人家属、亲友谋私利。院党政领导不得在经营性经济实体兼职、领取报酬；不得收受下属单位或部门的钱物；不准在各种经济交往、基建、涉外等工作中违反国家规定收受回扣、手续费和各种名义的馈赠。在招生、招工录干、人事安排、出国、出访、评聘职称等工作中，领导干部要带头严格按照有关政策规定和程序办理。

（三）领导干部要尽量减少应酬活动，要集中时间和精力考虑和处理学院的大事。

十、党内表彰制度

每年进行一次全院性党内评选表彰先进基层党组织、优秀党员、党务工作者的活动。

国际学院党委规章制度

党委工作职责

学院党委在学校党委领导下，负责学校学院党的建设工作，围绕学校各个时期的中心工作，在学院工作中发挥监督、配合、协调作用，协助做好学校的主要工作。具体工作职责如下：

一、抓好学院的思想建设。做好学院党员的教育和思想政治工作，指导学院各直属党支部或总支的政治学习、宣传教育活动；按照学校党委、纪委的安排和要求，组织学院党员集中开展思想政治教育活动。

二、抓好学院党的组织建设。指导学院各支部或总支的组织生活及组织发展工作，负责学院党员队伍建设，对各支部或总支的工作进行考核，对学院党务信息进行管理。

三、抓好学院工作作风建设。教育学院工作人员端正服务态度，提高服务质量和办事效率，充分发挥学院各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。充分调动广大学院干部、职工的积极性、主动性和创造性，建设高效型、服务型、廉洁型的和谐学院，形成团结、协作、奋进的学院作风，保证各项工作任务的完成。

四、抓好学院制度建设。协助学院各部门健全完善规章制度，做到依法管理，依规办事。

五、发挥监督作用，切实加强党风廉政建设。

六、组织开展有关文体活动，活跃学院工作氛围，增强学院工作人员的凝聚力、向心力。

七、做好学院各部门之间、学院与其他部门之间、学院与教学单位之间的沟通联络工作。

八、关心学院干部、职工的生活，帮助解决学院工作人员在学习、工作和生活中遇到的困难和问题。

九、关心学院离退休干部、职工的生活，帮助他们解决生活中遇到的困难。

党委组织委员岗位职责

一、了解和掌握党委及各支部或总支的组织状态，督促各支部开展组织活动。

二、按学校组织部规定的相关要求安排组织生活，并认真检查组织生活的质量和效果。

三、负责党的组织发展工作。做好党外群众的思想工作，定期组织党外群众的学习、教育、培训活动。提出对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育、考察以及发展党员和预备党员转正的意见，并把好审查关。

四、负责学院党委以及所属支部和总支的换届改选工作。

五、负责收集、整理党员的模范事迹，提出表扬和奖励的建议。

六、负责学院党员党费收缴、保管、及时上缴工作。

学院党委宣传委员岗位职责

一、提出宣传教育工作的规划，并组织实施。

二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，践行科学发展观，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识。

三、协助党委宣传部，做好学院各部门舆论信息的收集、整理工作。

四、搞好学院党委的宣传报道工作。负责学院党委网页的宣传安排，检查落实工作。

五、围绕学校的中心工作，结合学院党员、干部和职工的思想实际，组织开展宣传教育工作。及时了解掌握学院工作人员的思想动态和政治信息，做好政治保卫工作。

六、定期举办党员学习班，开展党课教育，组织参观考察活动等。

七、负责对学院党员进行法制宣传工作，国家安全及安全防范常识的宣传教育工作。

八、在学院党员中开展保密教育，做好政治、经济、科研的保密工作。

学院党委纪检委员岗位职责

一、依据党章和相关法规，保障和维护党员的民主权利，使之不受侵犯。

二、加强对党员进行党的宗旨教育、理想信念教育、优良传统教育、纪律教育、党风廉政警示教育。

三、负责对学院党员进行纪律监督，检查学院党员执行党章党纪的情况，认真调查并及时处理党员违反党规党纪的案件。

四、配合校纪委做好学院处级、科级党员干部重大事项报告、个人收入申报的工作，认真做好科级干部廉政档案的工作。

五、规范学院工作作风、工作纪律，提出明确要求，制定整顿学院工作作风的措施、方案。

六、定期检查各党支部有关工作纪律作风方面的工作情况，检查学院工作人员的考勤情况。

七、为学院评优、奖励、学院干部选拔任用提供纪律工作作风依据。

学院党委统战委员岗位职责

一、对党员进行党的统战政策教育，提高党员做好统战工作的积极性。

二、摸清学院各统战对象的基本情况，做好统战信息和调研工作。

三、协调做好学院党外知识分子的工作，密切与他们的沟通联系。

四、积极发现和培养学院党外优秀知识分子，为他们的事业发展、政治进步创造有利条件。

学院党委议事决策制度

一、党委会议议事的原则 学院党委在讨论问题、制定决策的过程中，必须坚持以下的原则：

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，认真贯彻执行上级党的各项方针、政策、决议和决定，自觉维护上级党委的权威。

2、坚持解放思想、实事求是、与时俱进，注重应用马克思主义的基本立场、观点和方法来观察问题和解决问题，坚持把上级党委的指示精神同学院的实际紧密结合，创造性的开展工作，在充分发表意见的基本上，形成切合实际的正确决策。

3、坚持实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的原则；党委会决定问题时，必须经过充分讨论，严格按照少数服从多数的原则作出决定；对集体作出的决定，个人或少数人如有不同意见，可以保留，可以建议下次会议复议，也可以向上级党委反映，但是没有作出新的决议之前，必须执行原来的决议，并不得公开表示不同意见。

4、坚持互相信任、互相支持、互相谅解、互相补充、互相帮助，认真开展批评与自我批评，增强学院党委“一班人”的团结。

二、党委会议事的范围

1、校党委和校行政对学院工作提出的要求以及如何贯彻落实的措施。

2、学院党员和学院工作人员的思想状况。

3、学院党员的组织建设和组织发展，精神文明建设，廉政建设，学院作风建设。

4、学院党委工作总结和下一工作计划。

5、学院评奖、评优。

6、学院干部的推荐选拔。

学院党委民主生活会制度

一、民主生活会的主要内容： 检查对党的路线、方针、政策和校党委的决定、决议的贯彻执行情况；检查学院党委的工作思路是否清晰，决策是否科学民主，中心工作是否突出；检查党风和廉政建设的情况；检查执行“党章”的情况。

二、民主生活会的原则：

坚持“团结——批评——团结”的方针，班子成员要自觉地站在党的立场上，从团结的愿望出发，开展事实求是的批评与自我批评，以达到沟通思想、统一认识、增进团结的目的。党委负责同志要带头开展批评与自我批评，使民主生活会真正形成“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的良好风气，起到加强班子团结建设的作用。

三、民主生活会参加的人员：

党委书记、委员参加。不能到会的人员，要提交书面发言稿，在会上宣读，并记录，会后记录人要将会议情况和批评意见转达缺席的人员。民主生活会前，要报告分管校领导和学校党委组织部，并请他们派人参加。

四、民主生活会的时间

一般每半年召开一次，每次时间不少于半天。

五、民主生活会的纪律：

民主生活会一般不得缺席，特殊情况要事先请假。会上发言的情况，会后不得向任何人泄露，对于泄露会议内容，造成不良后果的，要追究责任。

学院党委廉政建设制度

一、认真学习上级的有关文件精神，不断提高党风廉政建设重要性的认识。党委成员带头执行党政建设制度的规定，要求别人不作的自己带头不作，要求别人做到的自己先做到。

二、党委成员在履行公务职责中，不接受任何单位、任何个人以及师生员工的礼金和礼品；不接受可能对履行公务有影响的宴请和公款支付的娱乐活动。

三、接待客人用餐按规定办理，不私自提高标准，不准私客公请。

四、自觉遵守党章规定，坚持民主集中制度，接受组织和群众的监督。

五、每年召开一次党风廉政建设专题民主生活会，认真检查本制度落实情况，开展批评和自我批评。

第四篇：XX年学院高校上半年工作总结

XX年学院高校上半年工作总结

XX年学院上半年工作总结

上半年，在学院党政的正确领导下，模具技术学院全体教职工紧紧围绕工作思路和工作目标，以“两学一做”教育活动为引领，以江苏省品牌专业建设为依托，有序开展各项工作。全体教职工上下齐心，全员参与，高质高效地完成各项工作，成绩显著。现将上半年部门工作完成情况总结如下：

一、重点工作

(一)以学促做，从严从实开展“两学一做”系列教育活动

上半年，根据中央统一部署，我部门积极响应号召，开展了“两学一做”一系列活动。邀请社科部教师来我院开展题为“高职供给侧改革”的讲座，开展师德师风建设专题研讨会议，党总书记给全体党员上党课，组织全体教师参观优秀教师殷雪梅纪念馆。同时党总支定期组织党员和教职工参加政治学习。通过一系列活动，引领全体教师提升自己的思想认识，引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把思想转化为行动，落实在平时的工作中。

(二)品牌引领，全面推进专业群建设

以品牌专业建设为依托，扎实有效推进部门专业群建设。部门领导高度重视，多次召开党政联席会议、专题研讨会议，分项目编制品牌专业建设实施任务书，有序推进品牌专业建设各项工作。组织专家，经过多次研讨，顺利完成XX品牌专业建设任务验收工作。以项目为抓手，动员部门全体教师积极参与专业群实验实训室建设、课程建设等项目，保质保量完成“模具创新工场”、“模具精密检测”等7个实验实训室建设方案，建设完成省“十二五”重点专业群25门课程教学资源，立项建设21部立体化教材，《无损检测》等2门课程成为九江职业技术学院国家在线开放课程建设牵头单位。

(三)深化改革，提高学生综合职业能力

巩固现有教学改革成果，尝试开展分层分类培养，以提高学生综合职业能力为最终目标，联合行业企业资源，创造了多层次、多形式的学生培养途径，提升人才培养质量。选拔模具专业14级学生与科教城湖南大学机械装备设计研究院联合组建“机电.朗培班”;选拔15级学生组建“匠心模具创新班”;扎实开展各专业社团活动，定期开展专业社团检查。通过一系列举措取得了丰硕的成果，获省级大学生实践创新训练计划立项项目5项、学生作为第一申报人申报专利14项;获全国职业技能大赛一等奖1项;获“江苏省职业学校创新创效创业大赛”二等奖1项。

(四)开放合作，深化校企合作内涵

充分依托江苏省模具行业协会、常州热处理行业协会与多家知名大型企业开展深度合作。协助承办XX常州模具智能制造技术高峰论坛，邀请江苏省各地区模具行业协会会长和江苏知名大型模具企业研讨成立江苏模具企业联合学院的事宜，探索现代学徒制改革。与常州华威模具有限公司、昆山科森有限公司有序开展订单班教学，同时积极对接周边企业开展技术服务和技术咨询等四技服务工作，为企业解决技术难题，开展企业员工的技能培训工作。校企联合申报了江苏省科技进步奖和常州市科技进步奖，目前，常州市科技进步奖已受理公示。

(五)有序部署，高质量完成单招、就业、顶岗实习工作

建立健全学生工作体系，完善辅导员、班主任进专业团队的运行机制，加速推进专业团队参与学生工作管理的力度，组建招生团队，专业教学团队与学生管理团队深度融合，密切协作，发动各方力量积极招生。针对部门两个弱势专业招生难的问题，部门早部署，早动员。同时加强宣传，拍摄专业介绍视频，制作专业宣传册。在提前单招前期，部门领导专门召开单招宣传策划会议，精心策划，使得两个弱势专业在提前单招中取得良好成绩。针对13级学生就业和14级学生顶岗实习工作，一方面加强对学生就业创业指导，开展专题讲座、创业论坛、主题班会等各项活动，引导学生树立正确的就业创业意识;另一方面积极与企业联系，拓展新的就业渠道，举办1场专场招聘会和10多场小型供需双选会，满足顶岗实习和就业需求。

二、主要工作

(一)党建与思想政治工作

1、推进学习型、服务型和创新型基层党组织建设。走出去请进来，改进、丰富教职工政治学习内容、形式。组织全体教师学习了习书记在哲学社会科学工作座谈会上的讲话，讨论了教育现代化建设、高职教育、大国工匠等，去金坛革命烈士纪念馆及茅山新四军纪念馆缅怀先烈，邀请社体文部老师作《共识、共促、共享供给侧改革视域下，高职教育改革与创新》的讲座，召开“学得认真，做到实在”教风推进会，党总支端午节慰问中西部学生座谈会等活动。开展了党员教师“一对一”结对帮扶活动，教工支部深入班级开展主题班会、主题团日教育活动，学生支部进社区开展志愿服务活动，深入开展党员结对、承诺、党小组服务等活动。

2、扎实抓好党风廉政建设。贯彻落实党风廉政建设责任制，院领导、辅导员班主任签订党风廉政建设、公正廉洁责任书，强化廉洁意识，牢筑自律防火墙。及时公开院部制度、评先推优等事项。开展奖助发放、评优评先等视导工作，通过问卷调查、学生座谈、奖助贷工作站、QQ群等，畅通沟通渠道，加强廉政监督。积极开展“守道德，倡廉洁，扬正气”党风廉政教育活动、“律己廉为首，立世洁为先”廉洁文化活动等，营造校园廉洁氛围。

3、严格规范党员发展程序，做好党员组织关系排查，加强党员教育培养。从选人、定人、用人、送人等四个环节全面考察、慎重发展，规范入党积极分子、党校培训对象、发展对象的选拔、考察、培养、教育等工作，严格执行入党培养人联系制度、发展对象三级评审制度(团内推优、支部评议、党政联席扩大会议审核)。组织实施学生党员“五个一”工程，不断发挥党员先锋模范作用。本学期，选送14名入党积极分子参加院第23期党校学习，发展党员5名，转正4名。

4、加强工会与党团组织、专业团队的联系。开展了教工读书日征文、学习殷雪梅老师事迹展、师德教风研讨会、教工优秀课堂展示、教职工素质拓展、三八妇女节慰问、端午节送温暖活动(中西部学生)等活动，慰问探望生病职工4人。密切配合学校各项工作，认真学习学校各项规章制度，积极提案，充分维护教职工合法权益;积极组织教职工参与学院职工趣味运动会，营造了和谐、团结的氛围。

(二)教学、科研工作

1、注重教师能力发展，加强教学团队建设。本学期，通过开展学术论坛、进修培训、外出学习交流、课题研究、指导学生比赛等途径有效提升教师教育教学能力、科研能力及专业水平。成立了“模具行业大师工作室”，聘任江苏新泉模具有限公司总经理许一德、部门邓卫国、陆宇峰等3人为行业大师工作室成员。累计22人次赴无锡职业技术学院等省内外兄弟院校、企业等进行调研学习。1名教师被推选为全国机械行业现代模具人才培养联盟增补专家。1名教师被推选为“常州市热处理行业协会副会长”。1名教师被评为院级“教学名师”。1名教师指导学生参加全国职业技能大赛获国家一等奖。

2、多措并举加强课堂管理，切实提高教学质量。我部门通过规范专项检查、加强课堂观摩、公开课集中点评、优秀课堂单独展示、核心课程说课比赛、成果汇报等形式深入开展高效有效课堂建设，促进教学质量提高。配合学院开展联合教风学风联合巡查工作、组织部门领导、院部二级督导、教学团队主任等扎实做好教学专项检查工作，严格执行ISO9000标准，发现问题、分析问题、整改问题。实施过程监控，规范教学标准执行、教学计划制定，提升部门教学管理水平，提高教师贯标意识。

3、加强信息化资源与实验实训条件建设，促进教学改革。本学期开展“立体化教材立项建设”，共有21部教材立项建设，80%的专任教师参与建设工作;开展“材料成型与控制技术专业群教学资源库”评比，以评促建，以评促改，进一步推进专业教学资源库的建设与应用;组织教师参加学院信息化教学能力比赛，提高教师信息化应用能力，促进信息教学课堂改革。“模具创新工场”、“模具精密检测”等七个实验实训室建设方案已通过专家论证，进一步推进建设工作。

4、加强校企合作，寻求国际合作，开展专业诊改，提高专业核心竞争力与影响力。邀请“江苏省模具行业协会”专家、江苏省模具行业龙头企业专家参加“模具专业建设与发展研讨会”，共同探讨现代模具技术人才培养模式，达成校企共建人才培养基地、共同开发教学资源、共同培训师资等意向。组织行业企业专家对XX级三个专业进行人才培养方案论证，进一步明确了专业定位、培养目标。拟组织12名专任教师赴台湾、新加坡等高校开展对口学习交流，拟选拔15位优秀学生将赴台进行访学，通过境外交流，拓展专任教师和学生的国际视野。

5、在“早作安排、早作准备、早出成效”的科研工作指导思想的推动下，上半年，我院共有5项省级科技类项目、5项省级社科类项目、1项市级科技类项目分别获得省、市级科技部门受理，1项课题获得江苏省科技厅基础研究计划(自然科学基金)立项。校企合作联合申报江苏省科技进步奖和常州市科技进步奖。

6、部门申报的全国机械行业师资培训项目“模具CAD/CAE/CAM先进技术培训班”在历经开发、申报，院级、省级以及国家级项目主管部门的评审后，最终获批。目前院部已组织相关教师开展招生宣传工作，主要面向于省内各中高职院校的专业教师，为社会培训工作内涵建设和向纵深发展提供了契机。

(三)学生工作

1、加强日常思想教育，培育和践行社会主义核心价值观。通过举办“我在你身边”专业导师进班级、举办“励志青春 创享未来”创业论坛、“青春梦想，携手启航”就业访谈、“优秀校友进校园”主题团日活动，副书记姚宏开展“服务他人 成就自我”励志报告，团支部开展“弘扬五四精神，担当时代责任”社区志愿服务活动，开展“我身边的他”(学生干部励志故事)演讲等系列活动，传递正能量，将核心价值观教育融入到学生各项主题教育之中。建立网络信息畅通机制，充分利用QQ、微信、博客等新媒体，加强对学情的研判、舆情的监控，开展思想政治教育工作。

2、持续开展文明修身提升工程。坚持教育、示范、体验、督查、整改、奖惩相结合的原则。召开“文明始于心，修身践于行”等主题教育班会，举办“礼仪，让你更有魄力”礼仪教育讲座，从思想上认识文明修身的重要性;举办商务礼仪接待观摩体验活动、文明监督体验等，从行动上增强文明修身的自觉性、自律性。开展“文明课堂”专项整治活动，通过文明课堂倡议、课堂巡查、督改等，课堂文明大有好转。开展“文明宿舍”主题活动，举办无烟安全倡议、签订宿舍安全承诺书、节水节电从我做起、寝室特色文化展示等系列活动，有力推动了宿舍文明的创建。本学期，胸牌通报8人次，旷课9人次。无重大违纪事件发生。

3、加强队伍建设。开展了辅导员(班主任)“七个一”活动，搭建交流、学习和展示的平台。召开学生工作研讨会2次、辅导员月工作会议4次。每周例会有交流，每月工作有研讨。辅导员参与教学团队调研、专业建设等活动。举办主题班会集体备课、主题班会观摩、辅导员工作案例撰写等活动。严格有关学生的政治、经济、荣誉、升学、就业等奖助贷各项评比工作的规范管理。

高度重视学生干部“三自”能力的培养。完成了新一届学生干部的选拔与培训工作。举办骨干训练营，通过动员、领导报告、分组素质拓展、礼仪培训、任务实施、总结闭营等提高学生干部的责任、服务、协作等意识。开展新老学生干部结对帮扶、交流活动，关心、帮助新一届学生干部的健康成长。重心下移，狠抓基层班团干部队伍建设。班级开展班团干部“六个一”活动，提高学生干部的责任、服务等意识。

4、加强团学工作，服务广大青年学生。加强了分团委、学生会等学生组织自身建设，提高了团队协作意识以及“三自”能力。以学雷锋志愿服务月、火车站志愿服务、“女生节”、“五四”表彰、清明节扫墓、“消费者”活动日、张太雷纪念馆讲解活动等为抓手，开展了一系列主题教育，培养了学生的奉献精神、创新能力、诚信意识等。积极打造特色品牌活动，编辑部的“书签”活动受到了学院党委的好评;太雷学习社的“纪念五四活动”、“红色文化进校园”、“祭奠东方之星”等活动被常州日报、消费日报、科技日报和中国常州网等媒体报道;志工部和爱心联动青年志愿者协会组织的火车站志愿者、交通志愿者和助残志愿者等受到了上海铁路局、常州市总工会、助残联盟等单位的表彰。

5、健全心理健康教育，畅通信息反馈渠道。举办辅导员班主任、心理委员“心理摸排工作”培训，通报心理摸排情况、研讨了危机干预措施。憩心林心理协会举办工作讨论会、乒乓球友谊赛，参加院心理剧大赛，参编“夏之雨露”、《梅林心语》小报，举办快乐周末、周末心灵影院等系列教育活动，增加学生心理健康知识，提高学生的受挫抗压能力。关注、跟踪、访谈了5名学生，成功干预了1名学生。

6、拓展公寓教育功能，创建社区温磬环境。修订完善了《模具技术学院宿舍管理委员会章程》等制度。舍区文化节举办了“秀文明之雅舍，展学子之风采”、“象棋争锋大赛”、携手共建一个家”之梦想墙报展、“一花一世界寻找身边的美”之摄影大赛、“完美展示，淋漓尽致”之宿舍走廊文化建设、“节约水电，低碳你我”之寝室“节能之星”评比等活动。定期进行安全、卫生专项大检查，举办“宿舍安全情系你我”无烟宿舍倡议、宿舍安全承诺书签定、“提高安全意识，创建平安环境”安全知识海报展等活动。星级宿舍率达100%，夜不归宿2人，违章电器1人，吸烟5人次，未发生安全事故。一系列舍区活动，培养了学生良好的生活习惯，增强了学生安全意识，创建宜人环境、温馨舍区。

三、上半年工作不足之处：

1、部门科研成果积累不够，教师的科研能力还不足，部门层面能承担的纵横向科研课题质量不高。

2、部门国际化合作交流能力还不够，缺少国际化的专业合作项目。

四、下半年工作思路、目标和工作要点

1、以“两学一做”为契机，营造风清气正工作氛围，创建团结奋进教师队伍，助推教师师德师风建设。

2、以服务承诺为支点，进一步改进教育理念，坚持教书育人、德育为先，提高全体教师服务意识、服务水平。

3、以品牌专业建设为引领，加强各专业建设，提升专业内涵水平。

4、以创新人才培养模式为突破口，强化课堂、公寓主阵地，调动学生学习兴趣，提高学生学习自觉性和主动性。

5、通过主动承担各类项目，深化与政府机构、机械行指委、行业协会、行业知名企业、本科学校的合作;通过引进国际优质资源、开展国际合作办学等方式提升部门国际化的合作能力和合作水平，打造部门品牌影响力。

XX年学院上半年工作总结

今年是推动学校综合改革深化发展的关键年，是十三五规划的开局之年。上半年，学校深入贯彻落实习书记总书记系列重要讲话精神，全面深化学校改革，圆满完成上半年的各项工作任务。

一、专项工作

(一)落实全面从严治党主体责任。基本完成党风廉政责任制建设问题自查与整改工作。进一步健全责任体系，修订了《上海体育学院党委全委会议事规则》、《上海体育学院院长办公会议事规则》等制度，制定了《上海体育学院关于进一步贯彻落实二级单位党政联席会议制度的指导意见》、《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步落实二级单位基层党建工作责任制的实施意见》，进一步提升我校基层党组织整体功能。

(二)认真开展“两学一做”学习教育。将“两学一做”学习教育与全面从严治党、压实主体责任相结合，与强化基层组织建设、严格党员教育管理相结合，站在协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的战略高度，扎实推进学习教育。

(三)推进学校“十三五”规划编制工作。经过校内座谈会、校外专家咨询会征求意见，院务委员会、教代会、工代会审议等程序，基本完成学校“1+11+7”的“十三五”规划体系(1个总规划、11个专项规划、7个行动计划)的编制工作。

(四)进一步深化学校综合改革。协助各职能处室，按照任务清单逐项推进，确保综改方案的顺利完成。“创建中国乒乓球学院”获上海市教育综合改革XX年典型案例。以学校《章程》为依据，进一步完善内部治理体系。

(五)推进高峰高原学科建设与学科评估工作。上海市高峰高原学科(体育学、心理学)XX年建设任务有序推进，高水平人才引进工作有序开展。完成全国第四轮学科评估的申报工作。

(六)深化创新创业教育。学校获批市教委“上海大学生创新创业训练计划示范校(培育)”。积极响应高教司XX年“国家级大学生创新创业训练计划项目”报送工作，最终选出17项国家级和80项市级项目。选送了“第九届全国大学生创新创业年会”的创业推介项目。

(七)有序推进国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆建设。上半年，乒博馆项目按时间节点有序推进，积极协调落实博物馆项目依法合规开工建设。举办第十三届上海教育博览会乒乓文化展和助力里约奥运会XX年全国乒乓文化巡展启动仪式暨奥运冠军风采诗词展示活动。相关院领导参加上海人民广播电台《市民与社会》栏目直播节目，围绕国际乒联博物馆落户上海和中国乒乓球博物馆建设，与市民互动共话国球文化传播，并拍摄公益宣传广告。

二、重点工作

(一)党的建设

1.加强领导班子建设。坚持党委领导下的校长负责制，结合“两学一做”学习教育，开展多种专题教育活动，提高校、院两级班子凝聚力和战斗力。坚持把党风廉政建设主体责任作为学校党委的政治责任，切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，从严落实党委主体责任。

2.扎实推进党风廉政和反腐败工作。进一步完善工作制度，制定《XX年上海体育学院领导班子成员反腐倡廉建设工作责任分工》、《上海体育学院推进二级单位落实党风廉政建设责任制实施办法》、《上海体育学院科研经费监管实施办法(试行)》、《上海体育学院经济责任审计联席会议制度》、《上海体育学院审计处审计档案工作管理办法》等多项制度。

3.深化纪委“三转”工作。上半年，按照市教卫工作党委和市纪委驻市教卫工作党委纪检组关于“转职能、转方式、转作风”的要求，深化我校纪检监察机构“三转”工作，纪委相关领导退出了非主责主业的议事协调机构。调整领导干部分工，推动工作方式方法转变，进一步加强作风建设。

4.大力推进学习型党组织建设和人才队伍建设。推荐各级干部参加各类专题调训。继续开展不同类型教师培训及教学能力培养活动，开展XX年教师出国访学进修项目评估工作。选派教师参加XX年上海市哲学社会科学教学科研骨干研究班。

5.结合建党九十五周年系列活动，进一步加强基层党建工作。将庆祝建党95周年系列活动与“两学一做”学习教育相结合。发挥榜样作用，开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织和“优秀共产党员师德标兵”评选表彰。1位同志获“上海市教卫党委系统优秀共产党员”称号，1位同志获“上海市教卫党委系统优秀党务工作者”称号，中国乒乓球学院教工党支部荣获“上海市教卫党委系统先进基层党组织”称号。

6.深入推进精神文明(和谐校园)和大学文化建设。组织开展精神文明品牌建设项目申报，宣传推广优秀项目建设经验。推进基层文明单位(和谐校园)评选活动，开展两年一度的学校基层文明单位、螺丝钉奖和十佳好事等评选表彰工作。上海体育学院荣获上海市总工会授予的“上海市五一劳动奖状”荣誉称号。

7.做好统战工作，充分发挥群团组织作用。制定《中共上海体育学院委员会关于进一步贯彻〈中国共产党统一战线工作条例(试行)〉的实施意见》、《关于进一步健全和完善党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作制度的意见》，进一步推动学校统战工作。支持民主党派基层组织加强自身建设，推进民主党派换届工作。关心留学归国教职工的工作、学习和生活，进一步支持我校侨联开展各项工作，我校荣获XX年上海高校侨联创特色工作(项目)优秀奖。组织召开教代会、工代会，讨论通过《上海体育学院“双代会”提案工作实施办法》。

(二)人才培养

1.深化本科教育教学改革。上半年，学校对本科生导师制、干部听课制度等进行了完善，颁布了新的《上海体育学院本科生导师制实施办法(试行)》和《上海体育学院干部听(看)课制度》。根据激励计划实施情况，调整了坐班答疑和自习辅导实施方案。获批2门市级精品课程，2项本科重点教学改革项目。立项10门校级精品视频课程。

2.强化研究生培养质量管理。坚持提升研究生培养质量为核心，严格执行硕、博士研究生学位论文的申报、机检、预答辩、盲审及答辩等工作;1篇博士学位论文，3篇硕士学位论文获上海市优秀成果。组织好在职研究生的学位论文答辩工作。新遴选博士生导师12人，硕士生导师21人。完成上海体育学院在澳门理工学院招收体育专业硕士研究生的招生工作。

(三)科研工作

1.科研水平不断提升。积极组织申报重大科研项目，获批国家哲学社会科学基金6项，教育部人文社科资助项目2项(其中辅导员专项项目1项，为我校首次获得该项目资助)。完成XX中央财政支持地方高校发展专项资金项目申报。积极推进横向技术合同服务和知识产权管理工作，上半年横向技术合同服务签订37项。《运动与健康科学》(英文版)影响因子位列SCI“Q2”与SSCI“Q1”区域，继续保持在国际一流体育学术期刊行列。

2.扎实推进科学研究院和实验室(基地)建设。根据学校学科建设发展需求，完成现有科研基地平台整合工作，保留原有6个省部级基地平台、1个上海市教委研究中心、1个校级研究中心，新建6个校级研究中心，共计14个研究基地平台。积极推进XX体育学高峰学科和心理学高原学科柔性引进人才建设工作。

(四)人事工作

1.深化人事制度改革取得新成效。围绕实现2020年基本建成“特色性应用研究型”世界一流体育大学的目标，将去年编制的《师资队伍发展规划》调整为《人力资源发展规划》，优化队伍结构，规范内部管理，大力推进学校人力资源建设。国家体育总局“优秀中青年专业技术人才百人计划”入选3人，上海市教委XX高校特聘教授(东方学者)入选1人，上半年招聘新员工26人。

2.继续推进教师专业发展工程。我校继续入选XX年“上海高校教师培养项目”，其中国外访学11名，国内访学1名，产学研5名，实验技术队伍1名。关心青年教师成长，组织青年教师教学竞赛，1人获上海市教育系统三等奖，2人获优胜奖。与英孚英语培训机构组织了本学期教师出国留学英语专题培训班。开展“上体教学工作坊”活动29期，参与教师人数170余人次。

(五)德育工作

1.深入开展大学生思想政治教育。结合庆祝建党95周年、纪念红军长征胜利80周年、XX里约奥运会等重要时间节点，针对不同学生群体深入开展各类主题教育。加强网络思政工作，提升面向学生的微信平台的传播力和影响力，以“易上体”项目建设为载体，积极拓展易班新媒体平台的功能，开展网络思政教育活动。

2.就业创业工作再创新高。创业大赛有新突破，在XX年“创青春”上海市大学生创业大赛中，我校学生取得3项金奖、2项银奖、7项铜奖的历史最好成绩，金奖数仅次于同济大学，与上海交大、华东理工等综合性大学并列上海市第二。顺利完成创业孵化中心进驻创业项目路演活动，4家创业团队成功注册公司。利用线上线下信息资源积极拓展就业市场，为XX届毕业生累计提供各类岗位1500余个，截至7月11日，XX届毕业生一次就业率%，比去年同期高出个百分点。

3.加强学生工作队伍建设。进一步加强辅导员团队建设，根据《上海体育学院辅导员职业化专业化建设实施意见》要求，结合上海高校“本科教学教师激励计划”实施方案精神和学校实际，制定《上海体育学院辅导员队伍激励计划实施办法(征求意见稿)》，组建创新创业、网络文化等七个专业方向的辅导员工作团队，全面推行辅导员团队激励计划。3个项目获批XX上海学校德育实践研究课题立项，1个项目获批教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)辅导员专项课题。选送14名辅导员17次参加市级各类专题培训。

4.大力开展实践育人和服务育人工作。以“传承革命薪火，共筑体育梦想”为主题，组建109支队伍分赴12个省市开展暑期社会实践活动。积极倡导志愿精神，选派7名志愿者赴云南、西藏、青海开展西部志愿服务;顺利完成国际田联钻石大奖赛、F1中国大奖赛、体操蹦床世界杯等大型赛事活动志愿者组织工作。组织开展第十四届“心理健康教育月”活动。完成XX年级本科生军训工作，启动XX年征兵工作。顺利通过上海市属高校国家助学金政策执行情况专项检查。全生命周期学工系统上线试运行。

5.强化文化育人和艺术教育工作。继续做好文化品牌活动。我校体育舞蹈表演团和花样跳绳队应邀参加以“筑梦青春”为主题的“五月的鲜花”大学生文艺会演。举办体院大讲坛17讲(420-436讲)。组织开展社团文化节等校园特色文化活动。在XX中国体育舞蹈公开赛上，我院学生获得标准舞A组冠军，拉丁舞A组冠军以及 21岁以下组B级标准舞第二名等优秀成绩。

6.深化团学工作改革，激发基层活力。开展“活力团支部”创建活动，10个团支部获“活力团支部”称号。在上海市五四表彰中，我校1人获“上海市青年五四奖章(个人)”称号，1个集体获“上海市青年五四奖章(集体)”，1人获“上海市优秀共青团员”称号，1个集体被评为“上海市五四特色团委”。

(六)竞技体育工作

上半年完成各项目运动员80人、裁判员543人技术等级审批工作，成功注册运动员330人。中乒院在籍学生丁宁、李晓霞、朱雨玲等3人，体育教育训练学院硕士研究生王仪涵，竞校拳击运动员胡建关、田径运动员张新艳、摔跤运动员彭飞等3人获得里约奥运会参赛席位。上半年在国际重要比赛中，共获3枚金牌、1枚银牌。在全国重大赛事中，我院散打、跆拳道、拳击、摔跤等项目共获得6枚金牌、7枚银牌、3枚铜牌。

(七)国际交流与留学生教育工作

加强制度建设，制定了《上海体育学院关于做好新时期教育对外开放工作的实施意见》和《上海体育学院教职工因公出国(境)管理办法(修订版)》。继续加强国际化办学，提升国际影响力。接待境外来访团组31批次。教师出访81人次，国(境)外短期游学与交流生207人。与台湾辅仁大学等5所大学和体育机构签订合作交流协议书。

长短期留学生招生态势较为平稳，结合国家“一带一路”发展战略，有针对性地扩大相关地区的招生规模，圆满完成了中国政府奖学金候选人的遴选与报送工作。开展系统化国际课程的建设工作，切实提高我校留学生的整体教育质量。在国际文化交流学院基础上，开始筹建国际教育学院。

(八)继续教育工作

加强成人函授教育工作，毕业269人。顺利完成上半年920课时的函授教学任务。完善“学分银行”的各项教学管理工作。承办国家级社会体育指导员培训班、国际手球教练员培训班、中国足协D级教练员培训班等多个班次的培训任务。

(九)中国乒乓球学院工作

承办乒羽中心教练员岗位培训、教练员继续培训工作;接待英国青年乒乓球队培训;教练员岗位培训教材编写获国家体育总局立项。两次派出8人服务团队，承担了国家队备战马来西亚世界锦标赛和里约奥运会科研服务、体能训练、后勤保障等工作，并跟随国家队完成世锦赛科研服务工作。在卢森堡开办了2期青少年乒乓球训练营，中乒院共派出教练员6人次、运动员12人次参加了为期14天的训练营活动。承办了上海市乒乓球精英团体赛，扩大了中乒院的社会影响力和知名度。

(十)国家大学科技园工作

通过体育产业论坛、科技成果展示等方式广泛对接资源，推进科技成果处置工作。推进上海体育国家大学科技园福州园区建设。与杨浦区政府区校联手共同推进“环体院体育产业经济圈”建设。

(十一)基本建设工作

中乒院综合大楼已竣工验收，进入试运营阶段。4幢新建学生公寓即将竣工并投入使用。绿瓦大楼修缮前准备工作已经完成。国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆即将正式动工建设。

(十二)审计工作

完成4名干部的任期经济审计，督促落实6部门完成经济责任审计整改工作。委托第三方对资产经营公司及子公司等国有企业财务决算、上海乒乓球事业发展基金会和上海体育学院校友会XX年财务情况等进行了审计。

(十三)校园保障工作

1.图书馆工作。移动图书馆使用量大幅度提高，超星移动图书馆、微信平台、歌德借阅机正式推出，外文知识发现平台正式全新推出，构建外文资源搜索与我校图书馆的各种馆藏外文资源和数据库全部对接并实现全文下载。

2.伤骨科医院工作。完成康复大厅的修建，学生教学环境和实训条件得到改善。临床业务进一步发展，业务收入稳步增长。

3.信息化建设。启动“综合信息移动平台”和“数字媒体资料共享管理系统”建设，信息门户集成了学工部的学工系统、科研处的科研系统以及财务处的薪资平台等。校园网电信出口带宽从250M升级至400M，开通了手机或平板电脑对VPN资源的访问。

4.资产管理与后勤保障工作。不断完善学院资产管理系统建设，完成XX年全院资产清查工作。对全校各类房产和实验室基础信息开展调研、信息采集、录入等工作，健全固定资产信息化建设。“教学场馆信息化平台”项目获得上海市经济和信息化委员会批准立项。E北楼、H楼被上海市学校后勤协会授予上海高校学生公寓“六T”管理五星级示范公寓称号。

一个学期以来，学校事业发展取得了丰硕成果，为学校深化综合改革、创建世界一流体育大学奠定了坚实基础。XX年是学校“十三五”规划的开局年，我们要立足本职、振奋精神，不断深化学校内涵建设，谋求新一轮科学发展。

第五篇：X大学学院党委近五年工作总结 （高校）

X大学学院党委近五年工作总结

（高校）

五年来XX学院广大党员干部、师生员工，肩负着学院的发展重任，每位XX人都奋斗在各自的工作岗位，兢兢业业，默默奉献，为学院的发展作出了杰出贡献。XX学院在校党委的正确领导下，按照学校党代会、学院党员大会及学院“十三五”发展规划提出的目标和要求，抓机遇，促改革，求发展，各方面工作取得了显著成绩，实现了快速发展。现总结如下：

一、扎实开展基层党建，夯实基础保障发展

201X年以来，学院党委推出并实施了“一体两翼”党支部建设工程，以立德树人、师生协调发展工作目标为主体，把教师党支部建设为高质量动力枢纽型主体，构建党政工作融合、师生支部联动的两翼机制，通过选优配强支书记队伍、建立健全党建工作站和工作制度、搭建四个“党建+”工作载体，全面推进基层党支部建设与基层学术组织建设双向融合、教工党支部建设与学生党支部建设双向协调的基层党建工程，充分发挥党支部的领导力和组织力，加强对外交流，促进党支部建设与各系的教学科研、学生思政工作共同提升、共同发展。

学院现有党员XXX名，其中预备党员XX名，共设置X个支部，其中教工支部X个，学生支部X个。学院党委选优配强党支部书记，教工党支部书记均符合“双带头人”标准、学生党支部书记由辅导员担任，并选派优秀专任教师任副书记。党务骨干定期参加理想信念教育和理论中心组学习，参与学院重大发展事项研讨，不断提高自身理论素质和工作能力。建立各系支部党政融合机制，成立系务委员会，规范党政议事决策，促进党政协调、教师民主参与。引导党员牢固树立党章党规党纪意识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。学院党委及所属党支部先后与XX省XX市XX新区党委、省委组织部干部人事档案管理中心党支部、XX市下城区X街道党工委、XX大学创业学院建工党支部等签订党建共建协议；20XX年教工第一党支部获得校先进基层党组织荣誉称号、20XX年教工第三党支部获得校先进基层党支部荣誉称号、2019年获得校支部建设创新奖，2019年教工第三党支部书记XXX老师“双带头人”教师党支部书记工作室正式挂牌。

五年来，学院广大党员立足本职、进行履职，服务学校发展，服务师生成才，涌现出一批先进集体和优秀个人。X名党员获得省优秀党员荣誉称号、X名党员获省“第XX届全国大学生运动会组织工作突出贡献个人”、X名党员获省级“事业家庭”兼顾型荣誉称号、X名党员获省青年教师教学技能竞赛一等奖、X名党员获省级优秀辅导员荣誉称号、X名党员获得省级实验室先进个人荣誉称号、X名学生党员获“中国大学生自强奖学金”，还有一大批师生党员获各级各类奖项XXXX余人次。

二、搭建思政教育平台，探索“三全”育人途径

学院搭建“导图+导师”专业思政育人平台，为学业导师、专业导师、综合导师、创新项目导师在多维度开展有针对性的指导工作时，切入思政教育，让导师工作成为学生专业教育和思政教育的重要抓手。深耕“一纵一横”管理思政全方位育人平台。辅导员纵向带支部、横向带班开展学生思政和党建的工作组织模式，根据专业和学生特点构建育人“六项机制”，形成学习成绩预警、学业互助提升、师生网上沟通、集体精神培养、综合能力训练、文明习惯养成等系列制度，积极开展全方位协同育人。

学院以“党建+”为载体，实现协同育人。教工党支部党建“+育人”、“+教师职业发展”、“+学术团队建设”、“+民主管理”实现工作创新。三年来各教工党支部开设博士讲堂XX期，党员教师咨询岗值班XXX多人次，指导学生学业规划，组织学生见习实践，党员教师面向学生志愿服务XXX多课时。X位支部书记领衔孵化完成院级“蜂巢”科研团队X个、AI新课程团队X个。学院依托上述思政育人平台和载体，培育思政育人品牌，青年博士“蜂巢”科研团队、“信息力量”文化建设品牌，学院学生党建工作站组等，在科研育人、文化育人、组织育人的思政工作中，逐渐显现成效。

五年来，我院学生获国家大学生创新创业训练计划项目立项XX项；获得省新苗人才计划立项XX项；在各类学科竞赛中获得国际金奖X项，银奖X项，获得亚洲区金奖X项、银奖XX项、铜奖XX项，国家级荣誉XX项，省级荣誉XXX项；获国家奖学金XX人次，省优毕业生XX人次。研究生发表高质量的XA论文XX篇和XB论文XX篇，省优论文X篇，X名研究生获校研究生卓越之星称号，获校研究生创新论坛一等奖和二等奖各X人次、研究生优秀科研成果一等奖X人次和二等奖X人次，考取境外及XXX高校博士研究生XX人次，考博率达XX%，其中考取XX大学博士X名，取得我校历史性突破。

三、党政齐抓人才工程，凝炼特色优势渐显

加强高层次人才引进，抓好学院干部队伍、师资队伍、行政教辅与辅导员队伍建设，学科优势逐渐显现，专业与人才培养特色明显，办学条件持续改善。

五年来，学院引进高层次人才XX人，其中引进教育部新世纪人才X人、学科带头人X人、海外博士X人。我院教师积极申报各类人才工程项目，成果显著，入选XX省XXX第一层次人才X人、XX省XXX第二层次人才X人、XX省万人计划人才X人、XX省高校领军人才培养计划创新领军人才X人、高层次拔尖人才X人和青年优秀人才X人，XX省高校中青年学科带头人X人、XX省省级优秀教师X人、入选钱江人才计划培养对象X人、校级财苑学者X人、校级杰青A类人才资助计划X人、校优青资助计划X人、入选为青年英才计划院士结对培养对象X人。学院师资队伍实力明显加强，高质量科研成果突出，自XXXX年以来，我院教师承担国家级课题XX项，立项数位居我校各学院前列；获得省部级课题XX项，横向课题XX项，科研总经费达XXXX.XX（其中横向经费XXX.XX万）万元。在国内外学术期刊上公开发表XA论文XXX篇、XB论文XX篇。我院XX教授入选决策科学领域高被引学者榜单，是我校教师首次入选该榜单。

在我院历届党政领导班子和十余年来信息人打下的坚实基础上，学院成功获批管理科学与工程一级学科硕士点，以我院为主体的我校工程学学科进入ESI全球排名前X%，为学院后续发展奠定了良好的学科平台。我院高度重视专业建设，信息管理与信息系统、电子商务两个专业入选省级一流本科专业建设点、成功申报人工智能新专业、积极筹备软件工程专业工程教育认证。广大党员教师积极开展教学改革，获得省级教学改革项目X项，X门课程获批省精品在线开放课程，X个项目获批省级虚拟仿真实验教学项目，获得校级教学成果奖一等奖X项。获中央财政实验室建设专项资助资金XXX万，完成教育部“AI+智慧学院”共建人工智能学院项目一期“人工智能体验园”的建设，完成“人工智能与互联网服务实验室”建设。学院实验中心更名为“人工智能与管理工程”实验中心，同时获批XX省“十三五”省级重点实验教学示范中心。

四、立足管理服务站位，增强工会凝聚力

学院分工会在党委的领导下，充分调动了教职工民主参与的热情，完善以二级教代会为基本形式的教职工民主管理制度，每年定期举行教职工、工会会员大会，听取审议事关学院改革发展和教职工切身利益的大事。

积极做好“教工小家”的建设，及时更新了冰箱、微波炉等硬件设施等，积极解决教职工对茶水间的需求，引进“共享空间”，努力打造教师紧张工作之余的休憩空间；做好教职工疗休养工作，近五年，分别组织学院及院外的教职工前往舟山、丽水、恩施等地疗休养，让教职工在节假日里修身养性的同时，增进教职工之间的交流和感情；组织会员参加XX省工会职工大病医疗互助保障工作，为教职工实现“双保”做出了积极努力；做好“五必访”工作，慰问困难教职工、探望生病住院教职工、定期登门慰问退休教职工等，将学院的关怀和温暖传递到教职工心里；为贡献青春和汗水的退休老师们举行荣休仪式，让退休离岗的教职工感受到学院的肯定和谢意；为教职工下一代举行“六一”儿童节赠书活动，表达学院对祖国下一代的关怀；为暑假坚守在工作岗位的教职工送清凉；定期为教职工举办集体生日等，学院工会力争无微不至的体现人文关怀，凝聚人心，在全院范围内营造出健康、快乐、和谐的氛围。

学院分工会积极配合学校组织各类活动，倡导健康生活。在学校的运动会、各类赛事中，信息人频展风采并取得优异的成绩，在2019年在建国70周年大合唱中获得二等奖，校运动会中获得团体总分第五名、在校羽毛球比赛获得第七名，20XX年获得教工篮球赛亚军等，让学院教职工们在工作之余享受丰富的文娱生活，强身健体、放松身心，以便大家以更积极健康的状态投入到教学科研工作中。