废水处理操作人员能力考核

第一篇：废水处理操作人员能力考核

废水处理操作人员上岗培训考核

姓名：理论考核：实际操作：总分：

 含铜废水

1.搅拌5~10分钟，取样QC，测定

2.用浓硫酸或液碱将PH调到 43℃以上。

3.加入约40~50Kg，搅拌30分钟。

4.根据添加约150~400 Kg，搅拌到完全反应为止。

5.将PH调到加入根据铜离子Cu2+的浓度来算），加入（根

据镍离子Ni2+的浓度来算），搅拌20分钟。

6.再次确定pH值在7~8，加入5分钟，停止搅拌。

7.静止2小时以上时间，取样QC。

8.则排放上层清液；若QC不合格，再按上述步骤重复处理，直至合格。

9.排放上层清液至苏州工业园区污水管网后，将下层污泥抽到压滤机，压滤成块，委托合法处理商处理。

10.处理合格指标：

 含镍废水

1.先搅拌5~10分钟，取样QC，测定

2.用将pH调到2.5-3.5，搅拌20分钟以上。

3.加入约10Kg，搅拌2小时。

4.用提高pH到10.5~12，搅拌2小时。

5.加入5分钟，停止搅拌。

6.静止2小时以上, 取样QC，QC合格则排放上层清液；若QC不合格，再按上

述步骤重复处理，直至合格。

7.排放上层清液至，将下层污泥抽走，沉淀待压。

8.处理合格指标：

 其它

批号9090112表示：

第二篇：含汞废水处理运行考核规定

含汞废水处理运行考核规定

为了确保含汞废水处理系统处于正常运行状态，进一步提高人员的操作技能和责任心，现对系统运行考核做如下规定：

1.除设备故障及计划停车外，污水处理必须保证全天24小时正常运行，违者一次罚款100元；

2.运行人员和分厂不得随意调整污水处理的运行方式，分厂可以根据汞含量分析报告单情况增减药剂量，但绝不能停加药剂，需调整时须向安全环保科汇报，违者一次罚款100元；

3.调节池PH值须控制在6—9之间、中和池PH值须控制在6—9之间，PH值一项不合格罚款50元；

4.必须保证药剂根据比例同时加入，各种药剂应提前两周报计划采购。因药剂短缺造成出水不合格的，罚款100-300元；

5.运行出现故障时当班班长须第一时间通知分厂相关人员予以解决，并及时汇报安全环保科，汇报不及时者罚款100元；

6.任何人不得随意改动汞含量的分析数据，发现一次罚款 100-500元；

7.取样不得弄虚作假，违者罚款100元；

8.未按规定认真准时巡检者，发现一次罚款50元；

9.各项记录须如实认真填写，如发现不认真填写记录者一次罚款50元；

10.各项记录按时上报，迟报或不报、一次罚款50—100元；

11.出水指标连续48小时不达标在分厂绩效考核中体现。

12.本规定自下发之日起执行。

第三篇：《锅炉安全管理人员和操作人员考核大纲》

锅炉安全管理人员和操作人员考核大纲

为了规范锅炉安全管理人员和操作人员的考核工作，根据《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》、《特种设备作业人员考核规则》，国家质量监督检验检疫总局于2009年12月29日颁布了《锅炉安全管理人员和操作人员考核大纲》TSG G6001-2009。2010年5月1日起施行，2001年6月22日国家质检总局发布的《锅炉司炉人员考核管理规定》（国质检[2001]38号）和2006年4月19日国家质检总局颁布的《锅炉安全管理人员考核大纲》（TSG G6001-2006）同时废止。

本大纲是在《锅炉安全管理人员考核大纲》（TSG G6001-2006）和《锅炉司炉人员考核管理规定》（国家质检总局国质检[2001]38号基础上，将锅炉安全管理人员和锅炉操作人员的考核内容进行了整合，简化了锅炉操作人员的级别，使分类更加合理。新大纲对锅炉操作人员的级别重新划分：

锅炉操作人员是指锅炉使用单位从事在用锅炉运行操作的人员。锅炉操作人员分为I、II、III级，其工作范围如下：

（一）I级，额定工作压力小于或者等于0.4MPa且额定蒸发量小于或者等于0.5t/h的蒸汽锅炉,以及额定功率小于或者等于0.7MW的热水锅炉、有机热载体锅炉；

（二）II级，额定工作压力小于3.8MPa的蒸汽锅炉,以及热水锅炉、有机热载体锅炉；

（三）III级，额定工作压力大于或等于3.8MPa的蒸汽锅炉。

注1：III级锅炉操作人员可以从事II、I级锅炉操作人员的工作，II级锅炉操作人员可以从事I级锅炉操作人员的工作。

注2：对于申请单一炉型（如有机热载体锅炉、立式手烧炉、余热锅炉、油田注汽炉等）的锅炉操作人员，其考核内容可以有所侧重，并且在其《特种设备作业人员证》上限定操作的炉型范围。

注3：对特种设备操作人员，可以在特种设备作业人员证书中的资格项目中注明其级别，表述为III级（高级）、II级（中级）、I级（初级）。

第四篇：人员考核材料

xxx同志考核材料

基本情况

xxx，男，xxxx年xxx月出生，大学专科学历，xxxx年xx月参加工作，现任xxxx。经过考核组考核，形成考核材料如下：

一、思想政治素质

该同志能努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较好的政治素质，认真学习领会党的方针政策，对党忠诚，服务大局、服务基层的宗旨意识较强；善于使用辩证的方法分析问题、解决问题，能与时俱进，努力提高自己的政治素养和理论水平，不断转变工作作风，提高工作效能。

二、组织领导能力、工作方法及成效

该同志有较强的事业心和责任感，工作认真负责，思路清晰，组织协调能力强，在工作中表现出较强的创新意识，敢于担当重任，善于破解难题，在重大事件、重大活动中忙而不乱，能较好的履行岗位职责。能积极学习业务知识，不断提高工作能力，并能理论联系实际，在工作中加以应用，取得了较好的工作实绩。

三、工作作风、廉政建设

该同志在做好业务工作的同时，能严格要求自己，自觉遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良风气，带头遵守工作纪律，廉洁奉公，洁身自好；工作作风过硬，以身作则，争做表率，在工作中勤于思考，细致严谨，严守工作纪律，坚持按工作程序办事；生活作风正派，为人朴实谦和，尊敬领导，团

结同志，亲和力较强。

四、民主测评情况

民主测评及征求意见情况：xxx年xx月xxxx日，在xxxxx组织的干部职工参加的民主测评会上，应到会xxxx人，实到会xxxxx人，发出、收回测评票xxxxxx张，赞成票xxxxx票，赞成率xxxxxx%。

考核组综合意见：作为后备干部培养，培养方向：xxxxxxxxx。

考核组：xxxxxxxxxxxx

xxxxxxx年xxxx月xxxx

第五篇：操作人员岗位职责

操作人员岗位职责

1、严格遵守本单位，本公司制定的各项规章制度。

2、必须持证上岗，严格按照操作规程进行操作。

3、运行中发现设备有异常情况应立即向上级主管人员报告，及

时消除事故隐患，发现严重异常的要立即停止设备运行，正确处理设备停止运行的中操作程序。

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