第一篇：税务局工作要点通知
根据全省地税局长会议精神，结合计统工作实际，*年全省计统工作要点是：认真落实全省地税工作会议精神和开展“质效年”活动，以组织收入为中心，以省级“大集中”为依托，按照全省地税*年工作意见的总体要求，抓基础促管理，抓创新促服务，加强收入调度预测，强化税收收入分析，深化重点税源管理，规范税收会计核算，全面提高计统工作质效。
一、组织收入工作
1、大力组织收入。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收‘过头税’，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，指导各级认真测算收入，特别是所得税政策调整等增减收因素对地税收入影响的测算工作，在此基础上，要求各级衔接好收入计划，确定好收入目标。加强重点时期的收入调度工作，把握收入工作的主动权，努力实现收入均衡入库。
2、强化收入预测。全面总结和正确把握近几年的组织收入工作规律，分析经济与税收的科学关系，尝试开展月度税收收入的区间预测，进一步提高收入预测水平。探索开展营业税税收收入能力估算，为加强税源管理和检验税收管理的水平提供有效的手段和工具，促进组织收入和税收征管工作。
3、加强收入指导。总结各级在组织收入工作中积累的经验，指导各地解决组织收入工作中存在的难点问题和共性问题，杜绝违规违纪现象，提高地税收入质量，促进收入健康稳定增长。及时掌握国家政策法规动向，指导各地把握收入态势，增强地税收入与税收征管规律、地方经济发展之间的协调性，确保全省地税组织收入同口径增长18%以上，实现地税收入又好又快发展。
二、收入分析工作
1、制定下发《全省地税系统收入分析工作意见》，突出抓好税负分析、差异分析和日常分析。改进税负分析工作，明确省、市、县三级的税负分析重点，加强各级间的分析互动，提高税负分析质量。二季度组织开展上年度的税负分析，掌握税源变化分布情况，把握收入形势。建立差异分析制度，按季开展不同地区和不同时期间税收增幅、结构、进度等的差异分析，揭示差异的成因，提出缩小差异、促进管理的意见和建议。规范日常分析工作，完善各级定期税收分析制度，加强增减收因素分析，找出存在的问题，及时予以整改。充分利用重点税源分析资料，加强税种行业、税目的分析，透视征管情况，反映收入情况。按月发布收入分析通报。
2、开展专题分析。组织开展经济税源调查，对收入反映出的增减异常情况，政策改变影响税种收入情况，重大征管措施出台影响税收情况等等，开展专题调查研究。分析政策执行、征管措施及征管质量的效果，用分析结果反映经济和征管，促进组织收入工作的开展。
3、开展统计分析评比活动。充分利用好统计分析论文评比这个平台，完善统计分析评比方法，提升统计分析评比层次，加大税收统计分析工作考核力度以及优秀文章的奖励力度，激发各级开展税收统计分析的主动性、积极性，提高各级税收统计分析工作水平。
4、打造税收分析应用平台。依托“大集中”二期工程，开发税收分析应用系统，提出分析业务需求，设定分析指标，将宏观税负分析、微观税负分析融合起来，进行深入的行业、税种、税目与相关税基的分析。
三、重点税源管理
1、深化重点税源监控工作。省局继续监控年纳税额100万元以上的重点户，同时依据《重点税源管理办法》，要求各级按照重点税源户数占企业总户数的比重不低于1%，年度监控税款占总收入的比重不低于50%的标准扩大重点税源监控面，对辖区内的重点税源户实行专人管理，并纳入微机监控。完善监控管理软件，以省级数据“大集中”上线为契机，整合现行申报和采集环节，实现单点登陆采集数据。抓好数据质量，采取定期通报的方式，按季通报各地数据填报情况和分析报送情况。
2、做好营业税资料调查工作。着重解决数据分析应用问题，为领导决策以及加强征管服务。加强税源分析和税负分析，重点分析行业收入与经济发展之间的关系，各重点税种与经济发展之间的关系。根据收入增减变化情况，对与经济发展相关度高的行业、税种、税目开展专项调研，为重点税源管理和日常收入分析提供相关情况。
四、税收会计核算
1、规范会计核算工作。深入基层调查研究，了解数据大集中后会统核算运行情况及遇到的新问题，将问题分类汇总，及时提交大集中办公室，并协助其解决好。研究探讨数据大集中后税收会计核算工作流程。根据大集中实际业务需要，对原规程的内容进行修订、完善、补充，确保税收会计核算的工作质量和核算效果。积极指导各级尤其是基层做好欠税和减免税账表处理等核算管理工作。
2、创新做好会统报表工作。结合新的国民经济行业分类标准及我省工作实际，对税收会统报表内容进行优化改进，确保报表口径解释准确、政策界定清楚。研究探讨省级“大集中”后省局直接提取数据生成会统报表，初期采取传统层报和省级直接生成两种方式并行，再对两种方式下的报表数据进行比对，据此查摆、改进和完善直接提取、分拣、生成报表的各个环节，并对比对情况进行通报。同时，探讨数据大集中下旬报、快报、月报等报表合并优化的可行性，进一步提高各类报表的质量和时效，减轻基层负担。
3、推进财税库银联网工作。根据《财税库银税收收入电子缴库横向联网实施方案》的要求，积极配合省财政厅开展财税库银联网工作，做好与省人行国库处的协调工作。按照财政厅的统一部署，适时向总局提出联调测试申请，待总局测试成功后，联合省人行共同选择试点单位。协助信息中心做好前置系统及联网接口软件的开发和联网的测试工作。
4、加强税收会计监督检查。继续开展税收会计票证检查，通过开展税收会计检查，督促各级加强税收会计核算和票证管理工作，重点监督去年检查发现问题的整改落实情况，强化会计监督职能。
五、计统队伍建设
认真学习贯彻党的十七大会议精神，落实科学发展观，积极开展各类政治学习活动，进一步提高全体人员的政治素质和理论水平。围绕提高各级计统人员的基本技能，适应大集中后各项工作，拟开展一期计统业务培训班，培训内容包括：大集中上线后有关系统操作、TRS软件操作使用、经济与税收关系、纳税能力估算等新知识。指导和支持各级开展培训工作，积极提供师资力量。积极派员参加总局、省局举办的各类学习班和培训班。组织计统人员“走出去”，学习先进省、市的好经验和好做法，通过学习交流，吸取和借鉴先进的工作经验和方法，进一步开拓工作思路，提高计统工作水平。
六、发挥服务职能
树立为基层服务的意识，充分利用信息化优势，进一步简化各类报表的报送渠道，提高工作效率，切实减轻基层工作负担。改进服务内容，深入了解系统内、机关各单位对税收数据的需求，更新和改进《收入对比分析表》、《税收收入月旬报》等各类分析表，及时为系统内、机关各单位提供相关税收数据和情况分析。建好计统网页，以内网的计统网页作为宣传交流和提供服务的主要场所，抓好网页的日常维护和内容更新，及时发布信息、传递数据、交流工作，为做好各项服务工作搭建平台、提供保障。
七、抓好工作落实
1、加强工作考核。按照省局的统一部署，继续制定下发《年度计统日常考核表》和《年度计统系统考核表》，将各项具体工作分解到季度、月份，落实到岗位、人员。对计统制度逐项逐条对照梳理，拿出巩固、完善和改进的办法，确保各项工作制度落到实处。加强日常通报，强化对组织收入、收入分析等重点工作的督导，确保重点工作取得实效。
2、开展调查调研。发挥计统参谋助手作用，有针对性地确定调研题目，开展调查研究工作，重点开展对收入影响较大的政策性调研和重点行业、重点税源税收发展趋势的调研，形成高质量调研报告，推动基层工作落实，促进组织收入工作开展。
3、开展典型引路。在开展工作时，从市局、县局发现、培养几个好的工作典型，及时总结推广好的经验做法，并利用地税情况进行宣传，通过典型引路，带动计统工作的上水平、提质效。
第二篇：2009年税务局办公室工作要点
2009年税务局办公室工作要点
根据全省2009年工作要点和局领导的指示精神，2009年办公室工作要点如下。
一、发挥好参谋助手作用
坚定地落实局党组和局领导的决定和指示，围绕全系统税收中心工作和重点工作任务，组织起草和撰写全局综合性会议材料、领导讲话、重要文章和工作汇报；组织好全局性会议及重要
活动；组织实施好上级领导来我局的检查调研活动的材料和具体工作；根据局领导意见安排组织省内外的调查研究，起草相关的调研报告；强化大局意识，加强与处室的协调和配合。抓住机遇，在局党组和局领导的支持下，全面加强办公室工作，加强办公室的组织建设，发挥好办公室服务的职能作用。
二、强化税收宣传，突出亮点工作
办公室政务工作在继局档案室升为省3A级后，今年把税收宣传作为亮点工作，投入精力、人力、财力实现新的突破。强化税收宣传的基础，加强制度建设，规范宣传管理，提高网站宣传效果，抓好税收宣传“项目、人员、资金”三个落实，使全系统的宣传工作取得明显突破，取得更好的、更符合纳税人实际需要的成效。贯彻国家“五五”普法宣传规划，加强与省法制办等单位和媒体的联系与沟通。
三、巩固发展提高各项业务工作
抓好两个服务，实现三个转变，提高工作的质量和效率。充实政务公开内容，落实机关相关部门的责任，规范政府信息公开管理；加强公文审核，以“公文展示台”为载体，加强公文写作辅导，强化机关工作人员公文写作的责任意识，提高写作水平；按期办理好人大代表、政协委员提案、建议的答复工作；加强保密工作，确保涉密文件、计算机和磁介质不出问题；依法做好信访工作，对上级交办的信访事项办复率达到100％；科学编制财务预算，提高财务管理水平，促进机关工作的发展；加强固定资产管理，责任落实到人，做好政府采购工作，为国家节约资金；做好对外接待工作，降低费用，维护省局对外形象；加强车辆安全管理和教育，强化安全保卫措施，确保无重大安全事故发生。完善机关管理的相关制度，规范机关工作的秩序。
四、以人为本，加强队伍建设和思想政治工作
加强学习教育，完成机关党委制定的学习计划，加强办公室人员地思想政治建设，努力提高办公室人员的政治业务素质，进一步提高服务的意识和服务的质量；发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，针对工作中出现的矛盾和问题，及时开展思想政治工作，消化矛盾，调动同志们的积极性，构建积极向上、团结互助、和谐共事的良好工作环境；加强廉政教育，在涉及钱、物管理的岗位，严格监督和把关，用监督防苗头，用制度保廉政，确保不出任何廉政问题。加强组织人员建设，积极争取充实秘书人员、网站管理工作人员、档案管理专职人员和文书人员，确保工作任务得以落实，工作质量进一步提高。按照国家有关法规和局机关工作制度加强聘用人员的管理，确保按照合同要求执行到位。努力营造团结互助，奋发有为，开拓创新的工作环境。
五、深入基层调查研究，加强对系统工作的检查指导
指定有关人员撰写培训教材，加强对系统办公室业务的培训和辅导；组织好系统办公室人员的集中培训，确保学习培训取得实效；抓好总局“综合办公信息系统”的培训和推广，实现全省同步并一次推广到位；针对各市办公室主任人员更替较多的实际，加强专门的培训和辅导。
六、加强工作考核，提高工作质量和效率
坚持周例会学习和安排工作，根据全年分解到各岗位的工作任务，每季度在内部进行一次总结和考核，确保工作落实到位。
本文来自:好范文 www.xiexiebang.com 转载请注明出处
第三篇：地方税务局2005年工作要点
地方税务局2005年工作要点
2005年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持经济社会良好发展态势的关键一年，是全面实现“十五”计划目标，衔接“十一五”发展的重要一年，是国家实行稳健的财政政策的头一年，因此，做好地方税收工作，圆满完成各项地方税收工作任务意义重大。根据全国、全区税务工作会议以及全区、市、县经济工作会议精神和客观形势的要求，今年我县地税工作 的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会和区、市、县经济工作会议，全区思想政治工作会议，全国、全区税务工作会议精神，在县委、县政府和市地税局的领导下，全面落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的宗旨，按照科技加管理的要求，大力推进依法治税，进一步强化科学管理，切实加强队伍建设，确保地税收入稳定增长，圆满完成各项税务工作任务，为田东县的经济建设做出积极的贡献。
根据这个总体要求，今年我县地税工作要实现四个基本目标： 一是提高税收精细化管理程度，保证地方税收收入随着全县经济发展稳定增长，促进收入任务的完成。
二是通过改革，使征收管理、机构设置、内部管理更加科学、合法、合理、实用。
三是实施多层次培训，加强思想政治工作，开展争先创优活动，使地税干部队伍素质进一步提高，地税部门形象有新的改善。
四是加强基础建设，力争办税综合楼竣工交付使用，更新办公用具，更换部分计算机设备，加快信息化建设，增加部分单位征管交通工具，使办公条件有明显的改善，办税效率有明显的提高。
要实现上述四个基本目标，在工作中必须坚持以下几个方面的工作原则：
第一、把握指针，明确方向，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学的发展观，是做好地税工作的根本保证。要用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装我们的头脑，指导我们实践，推动我们的工作，把聚财为国、执法为民作为地税工作的宗旨，作为地税工作的根本出发点和落脚点。要大力加强执政能力建设，不断提高我们聚财理税的能力。
第二、服务大局、发挥作用。地税部门是地方政府直属的重要经济管理部门，承担着组织财政收入、促进地方经济社会持续快速发展的重要职责。因此要紧紧围绕县委、县政府工作大局、各项中心工作，认真贯彻执行党和国家的一系列方针政策和县委、县政府对地税工作的各项要求，充分发挥地税职能作用，大力组织地税收入，确保收入与经济增长持续稳定增长，为地方经济建设和社会发展提供财力保证。第三、围绕主题，抓住重点。推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设，是我们必须抓好的四个方面工作重点，也是做好新时期地税工作的主题。依法治税是灵魂，税收改革是动力，科学管理是基础，队伍建设是保证。因此，要扎实推进四方面重点工作，依法办事、规范行政、深化改革、健全机制、强化管理、优化服务、以人为本、从严治队，争取较大幅度提高地税工作水平。
第四、带好队伍，严格征管。要按照两个条例、“四大纪律”、“八项要求”的规定，抓好队伍建设，积极开展保持共产党员先进性教育活动、改进思想政治工作，促进队伍建设，通过加强领导班子建设、组织体系建设、干部队伍建设、管理基础建设、党风廉政建设，不断提高干部队伍把握大局、服务大局的能力，不断提高依法征税，规范行政的能力，不断提高科学化、精细化管理的能力，不断提高求真务实、开拓进取的能力，不断提高拒腐防变，经得起各种诱惑和考验的能力，不断提高处理业务问题的能力，使干部队伍真正成为政治过硬、业务熟悉、作风优良、执法公正、服务规范的坚强集体。今年我们要按照工作总体要求和基本目标、原则，群策群力，重点做好以下几个方面的工作：
（一）规范税收执法行为，进一步推进依法治税。
要按照国务院全面推进依法行政实施纲要的要求，坚持依法治税不动摇，采取有效措施，规范我们的税收执法行为，不断提高依法征管水平。
1、严格执行各项税收法律法规和政策。按照法定权限与法定程序执行好税收法律法规和政策，切实维护税法的权威性和严肃性，是税务部门必须遵循的基本准则。为此，贯彻政策要到位，依法征管要精细化，税务稽查要严肃，组织收入原则要坚持，切实保证税收法律法规和政策执行不走样。
2、切实加强税收执法监督。要按照税收执法检查和税收执法监察的要求，开展好税收执法监督，纠正违法违规行为，要加强税务行政复议、应诉工作，保护好纳税人合法权益，保障和监督地税机关行使职权，要配合好市地税局在我县开展执法过错责任追究制度工作试点，对执法过错实行追究，有执法过错的，轻的要给予相应的行政处理，严重的违纪违法行为要给予行政处分。
3、进一步规范税收秩序。要严肃税务稽查行为，加大对涉税违法案件查处力度，对重大涉税案件和累查累犯违法行为要依法加大处罚力度，对管理基础薄弱、税收秩序比较混12全文查看
第四篇：中山市地方税务局2009教育培训工作要点
中山市地方税务局2009教育培训工作要点
为落实《中山市地方税务局2008-2010年干部教育培训规划》，根据我局2009年“深化管理年”的工作主题，今年教育培训工作着力抓好“两个培训、两个知识竞赛，一个能手评选”，即科级干部任职与更新知识培训、税管员岗位技能与专业知识培训、税收业务知识竞赛、会计知识竞赛以及1-2个岗位能手评选，全面提升干部队伍素质，促进工作质效提升。具体工作要点如下：
一、抓好常规培训项目
（一）科级干部任职与更新知识培训
培训对象为我局全体科级干部。本次培训将科级干部更新知识培训与2008年新提任科级干部的任职培训结合一并开展。主要学习宏观经济形势、税务知识、公共管理、相关法律等方面内容，计划在第二季度举办，由人事教育科具体负责组织实施。
（二）岗位技能及专业知识专题培训
1．税管员岗位技能与专业知识培训
培训对象以税收管理员为主，培训主要内容为税源与税收管理的相关知识和能力，计划安排在第二、三季度分2-3期进行，每期约5天。由人事教育科统筹安排，其他相关业务科室协助，培训地点拟安排在广东省税务干部学院。
2．中级会计知识培训
培训对象以各单位负责税管和检查的业务骨干以及稽查局股级以下人员为主，培训内容为中级会计知识，培训时间约5
天，计划安排在5月份进行，由相关业务科室负责组织实施，培训地点拟安排在市内。
3．三大税种专题培训
以各单位自行组织为主。各单位要结合实际，充分发挥主观能动性，探索和创新培训方式方法，大力组织以营业税、企业所得税、个人所得税等三大税种为重点的全员培训。各单位自行组织干部脱产培训全年累计应不少于6天，并做好培训情况登记工作。市局将组织一次业务知识竞赛，检验培训成效，以考促学。
4．税政业务系列培训
培训对象为各税务分局分管领导、股长、业务骨干，其中新营业税暂行条例及所得税汇算清缴业务培训班，计划安排在2月底至3月上旬；土地增值税预征及清算办法培训班，计划安排在3月底前；营业税差额管理相关业务培训班，计划安排在4月份。培训时间均为1天，由税政科负责组织实施，培训地点拟安排在局内。
5．法规知识培训
培训对象为各单位相关工作人员，培训内容为《公司法》、《合伙企业法》方面的知识，培训时间约1天，计划安排在9月份进行，具体由法规科负责组织，培训地点拟安排在局内。
6．新招录公务员岗前培训
培训对象为2009年新招录公务员，培训内容包括综合知识、税费业务知识、会计知识以及操作技能，培训时间约1个月，由人事教育科统筹组织,相关业务科室协助，计划在新招录公务员
报到完毕后在市内组织开展。
7．协税员更新知识培训
培训对象为各分局协税员，培训内容以岗位业务知识和操作技能为主，以新税收政策及日常工作规范为重点，培训时间约5天，计划安排在10月份进行，由人事教育科负责组织，相关业务科室协助，培训地点拟安排在市内。
二、组织业务知识竞赛
（一）税费业务知识竞赛
参加对象以各税务分局股级以下人员为主，鼓励其他人员积极参加。竞赛内容以营业税、企业所得税、个人所得税三大税种为重点，计划安排在上半年开展，由人事教育科主办，相关业务科室协办。
（二）会计知识竞赛
参加对象以各单位税收管理、检查等岗位人员以及稽查局股级以下人员为主，鼓励其他人员积极参加。计划安排在下半年开展，由人事教育科主办，相关业务科室协办。
三、开展岗位能手评选
为检验培训成效，落实《中山市地方税务局2008-2010年干部教育培训规划》，根据实际情况，适时选取计会统、税收管理、检查中的1-2个岗位开展岗位能手评选活动，进一步营造“人人爱好学习、个个争当能手”的良好氛围。评选对象以相关岗位人员为主，鼓励其他人员积极参加。由人事教育科主办，相关业务科室协办。
四、加大师资库建设力度
组织兼职教师开展专题培训、教学实践及交流学习活动；进一步完善兼职教师的管理和考核机制。充分发挥兼职教师、各类专业技术资格人才及业务骨干的人才作用，形成一支以兼职教师为主，其他专业人才及业务骨干为辅的培训师资队伍，为我局教育培训工作提供优良的师资保证。
五、努力做好其他教育培训工作
（一）认真做好处级领导干部更新知识培训和公务员初任培训（含军队转业干部的培训）等有关工作。
（二）按照上级要求积极组织好全国税务系统稽查人员业务考试、税收执法资格考试以及其他各类考试。
（三）督导各单位组织开展内部培训。
（四）做好干部报读学历（学位）教育和报考专业资格考试等相关工作，落实好《中山市地方税务局学历（学位）教育及专业资格管理暂行规定》。
（五）推广应用新的广东地税网络教育培训学习管理系统，并完善丰富系统的学习资源。
第五篇：纪检监察工作要点的通知
XXX发〔2018〕XX号
中共XXXXXXX 关于印发2018年XXX党风廉政建设工
作要点的通知
各学校（幼儿园），局属各单位：
《2018年教科系统党风廉政建设工作要点》已经党委研究同意，现印发你们。请各单位、各学校结合实际，认真贯彻落实。
附件：XXXXX党风廉政建设目标责任书
中共XXXXXX
2018年4月2日
2严重违纪案件的学校（单位），既追究主体责任，又严肃追究领导责任。深入贯彻落实“三项机制”，实施容错纠错机制，完善澄清机制，促进教职工干事的积极性。
三、健全惩防体系，优化效能环境
6、加强权力运行监督。健全财务内审制度，强化日常监督。深入推进党务公开、政务公开和校务公开，进一步发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督的作用。认真做好“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用）等关键环节的监控工作。重点对重大决策事项集体决策、选人用人、重大工程项目建设、大宗采购以及大额资金调动、使用、运作、存放等情况进行监督检查
7、加强重点领域监督。继续强化对重大基建项目、招投标、助学金发放、教科扶贫等重大事项的全程监督。强化学校财务管理。完善规范人事工作程序，加强对教师招聘、调配、专业技术职务评聘、奖励和干部选拔任用等全过程的监督与管理，防止和克服选人用人上的不正之风和腐败现象，创设公开、公平、公正的用人环境。
8、加强廉政教育引导。继续深化廉政文化进校园活动。教育内容、形式、方法和途径要贴近实际、贴近生活、贴近学生，注重整合教材、整合活动、整合教师资源。要在深入推进廉政文化进校园的同时，扎实开展干部教师家规家风教育活动，通过发挥家规家风、校训校规校风的教化作用，促进领导干部廉洁修身齐家、理政治校，推动形成崇廉尚洁、见贤思齐、廉洁从教的校园新风尚。各学校要将组织学习的情况与常规检查共同落实。
9、加强党风廉政宣传。加强形势宣传、政策解读和舆论引导，充分利用“澄城教科网”、“澄城教科频道”、“澄城教科”微信公众号等多种平台开展宣传，形成对党纪特色的舆论认同和舆论环境，传播廉能量。开展历史廉政文化资源挖掘研究，以史为鉴正衣冠。突出警示筑防线，用好用活典型案例，开展警示教育，使教科系统党员干部真正明法纪守规矩。
四、加强作风建设，优化教育行风
10、规范教育收费、办学行为。深入治理教育乱收费，认真执行教育收费公示制、校长收费工作承诺制、教师廉洁档案制度、中小学服务性收费和代收费管理有关的规定等制度规定。严格执行教辅资料征订的各项规定，严禁任何单位和个人向学生推销和变相推销教辅材料，严禁任何学校和教师强迫学生统一征订教辅材料和购买学习用品，自觉接受社会监督。对学校出现的违规收费等行为，做到发现一起、查处一起。
11、严格规范招生行为。督促落实招生考试“阳光工程”。严格执行招生考试纪律，有序规范各类招生考试行为，严肃考纪，端正考风，确保招生考试的政策性、严肃性。配合司法机关，严厉打击“学贩子”和利用高考招生、中考招生谋取私利的违纪违法行为。
XXXXX系统党风廉政建设
目标责任书
为进一步落实党风廉政建设党委主体责任，按照县委、县政府党风廉政建设工作要求，加快落实学校（幼儿园）、基层单位“一岗双责”责任，县教科局决定与各学校（幼儿园）、局属各单位签订党风廉政建设目标责任书，内容如下：
一、党风廉政建设工作目标任务
1、党政领导班子认真贯彻落实上级对党风廉政建设的部署和要求，做到集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实。“一把手”为本单位党风廉政建设第一责任人，对本单位的党风廉政建设负总责，班子成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。
2、深入推进“一岗双责、师德师风”作风建设落实年活动，适应新形势新任务，切实转变工作作风。单位主要领导要抓好本单位领导干部廉政教育和师德师风建设工作，组织领导干部和教职员工学习党风廉政建设要求和师德师风纪律规定，提高自身拒腐防变能力和为人师表素养。
3、坚持“三重一大”报告制度。凡是涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大问题，必须按三重一大事项报告制度等有关规定执行。
4、坚持政务、校务公开、重大事项报告、述廉报告和校长任职及离岗经济责任审计，及时通报落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，自觉接受党组织和群众监督。
5、加强师德师风建设。要组织教职工认真学习教育部“六条禁令”“十个不准”和澄城县教科局“八条禁令、八条提倡”等纪律要求，对苗头性问题做到及时教育和引导，坚决杜绝体罚和变相体罚学生、有偿补课、校外兼职等违反师德师风的情况发生。
6、规范办学，依规招生。严格按照《教育部办公厅关于做好2018年普通中小学招生入学工作的通知》坚持义务段招生“就近免试入学”原则，严格执行澄城县教育科技局《2017年义务教育学段免试就近入学实施方案》的通知精神，依规招生。义务教育阶段学校要严格按照国、省、市县有关规定，不得擅自举办各种类型的快慢班、尖子班、特长班、实验班、兴趣班等。公、民办高中招生要严格落实招生改革办法，执行招生计划，不得超计划招生。
7、认真执行国家惠民政策，学生资助、学生营养改善计划要严格按照有关规定执行，不折不扣执行政策，操作合理规范。
8、规范教辅资料的征订和使用。中小学教辅的使用工作要严格执行省、市、县相关部门有关文件规定。做好免费教材的发放工作，严格按照规定的程序要求规范操作。严禁违反规
XXX县教育科技局办公室
2018年X月X日印发
点击咨询 