大学生操行成绩(评定)考核方法

第一篇：大学生操行成绩(评定)考核方法

学生操行评定

学生操行成绩（评定）考核方法

为了认真贯彻“育人为本，德育为先”和“培养合格的建设者和可靠的接班人”的办学方针，根据《普通高校学生管理规定》和《高等学校学生行为准则》的要求，结合我班情况特制定本办法

1，优：90分以上 2，良：80-89分 3，及格：60-79分 4，不及格；60分以下 操行评定为百分制,加扣分细则如下:

一:加分条件: 1:在星级寝室评比中获奖的寝室,每人加1分,寝室长加2分 2:参加院.系.班组织的集体活动每人每次加0.5分,获得名次的每人每次加1 分

3:参加院.系.班及校外活动的个人每次加1分,获得名次的每人每次加2分 4:寝室卫生评分达到7分以上的，寝室各成员加1分 寝室卫生评分达到8分以上的，寝室各成员加2分

寝室卫生评分达到8.5分以上的，寝室各成员加3分

寝室卫生评分达到9分以上的，寝室各成员加4分

二：扣分条件：1：迟到行为：上课铃响3分钟后进教室者扣操行评定1分 2：无故旷课行为：无故旷课一小节者，扣操行评定2分 无故旷课一大节者，扣操行评定3分

3：寝室卫生评分在6——7分的，寝室各成员扣1分 寝室卫生评分在6分以下的，寝室各成员扣3分

无论任何情况0分的，寝室各成员扣5分，造成当周寝室评分为 4:夜不归宿者一次扣3分 5:违反"两禁止一要求” 6:不得穿拖鞋进入教室,次数达两次者,扣操行评定2分 7:凡带非本班同学进入我班课堂上课的同学，如扰乱课堂秩序者，该学生操 行评定扣5分，并写500字检讨，周末讲评上台检讨。

8无故不参加学校组织的活动者，每次扣操行评定10分 9无故不参加班级组织的活动者，每次扣操行评定5分 10每晚查寝及每周的卫生大检查，有不配合者，寝室各成员每人扣操行评定3分

11打架斗殴者当学年的操行评定为不及格，且直接上报系里、12酗酒闹事者当学年的操行评定为不及格，且直接上报系里 13凡在公共场合吸烟。男女之间有不文明行为者，扣操行评定3分，以上任意一种情况被学校领导见到的，扣操行评定10分，情节严重者，除扣分外，系里直接下达处分通知

三：请假行为：请假须有请假条，辅导员签字批准后，方能生效。若有突发事件急需请假者，请假条可以事后补上。

具体情况如下：对于请事假者，在当天内需补交事假的证明及请假条 对于请病假者，在当天内需补交病假的医生相关有效证明及请假条。

四：若当天晚上十点半前未能补全相关证及请假条者，均视为旷课一大节。班干部无权批假，任何学生不得先斩后奏，先斩后奏情况严重者，扣操行评定5分。除上述情况外，任何学生不得以任何理由请假

五：对于班干部工作根据具体情况给予适当的加减分

第二篇：操行成绩评定办法

材料工程系学生操行成绩评定办法

评定机构： 各班班委会负责本班学生操行成绩的评定。依据学生平时表现详实记录以及系学生会学习部期末反馈到各班的学生操行成绩，如实根据本评定办法进行评定。评定结果将由纪检部、督导组、学习部统一监督核查，对于弄虚作假的个人将做出如下处理：记入学生档案，取消一学年所有评先、评优、奖、助、贷资格；本学期操行成绩最高记为60分。

总则：

1.学生操行成绩为我校对学生平时表现的认定考核，学生基础成绩记为60分，在此基础上记录考核操行成绩，最高成绩记为100分（超过100按100分记）。

2.学生操行成绩为各班对学生的平时表现情况考核，为便于对各班同学进行公正、客观的评比，各班评比成绩应服从正态分布，100分2到3人、90分以上占班级人数的1/4,80—90分占班级人数1/3,70—80分占班级人数1/4,70分以下为平时表现恶劣者（旷课学时多、纪律性查、班级、系部活动不积极参加者）。

一、学习态度：

1.依据学习部制定的《考核办法》，对于出勤率100%的同学年终考核+10分（有一次旷到者，操行分-2分）；对于本学期有不及格课程者，每科-5分（最高-10分）；学习成绩在专业前五名的同学分别+5、4、3、2、1分。

2.获单科奖学金者+2分。

二、参加活动及学生工作积极性：

1、对于积极参加院级竞赛活动的同学+2分，获一、二、三等奖分别加5、4、3分，其他奖项+2分（集体活动给组织策划者+3分、成绩突出者+3分）。

2、对于积极参加系级活动的同学+1分，系级竞赛类活动一、二、三等奖分别加4、3、2分，其他奖项+1分（活动策划组织者+3分，同学反映良好+5分）。

3、参加省级、国家级活动并为学院争得荣誉的同学，在校级加分基础上分别加5、8分。

4、为院、系做出巨大贡献的同学有“系学生工作领导组”视情况+5——10分。

5、公益劳动：对组织公益劳动的同学+2分，积极参加的同学根据劳动强度不同+2—5分。

6、学生会各部部员学期末+4—6分（加分名单于学期末由学习部统一反馈到各班，各部、各班不得私自加分）。

7、学生会干部：常委+8—10分，部长级+6分，大

二、大三班长及班委分别+4、2分，大一班长及班委分别+5、3分。若因个人原因导致工作不能及时、保质完成的，每次试情节由办公室扣3—5分。

三、纪律方面：

1、在教室、宿舍内吸烟、喝酒、赌博被发现者每人次扣2分。

2、在宿舍内使用违章电器、煤油炉等存在安全隐患用品者扣2分。

3、组合参加打架斗殴、取消本学期评优评先资格，本学期操行成绩最高为59分。

4、别院系通报批评者，进入黑名单，每人次-2、4、6分。

5、每两周宿舍卫生满分者，宿舍成员每人加2分，分数低于94分-1分，低于90分-3分。对于优秀宿舍每学期+4分，舍长+5分。

6、集体活动（团日、班会、院系内报名参加的活动）迟到-1分，迟到时间一半者-2分，无故不参加者-3～5分。

四、专业能力与素质拓展：

1、获得国家级认证，每人次+4分（只限认证时间所在的学期，下同），获得省级认证，每人次+3分，获得企业认证视情况+2～5分。

2、发表论文，院级+5分，省级+8分，国家级+10分。出版籍+10～15分。

3、参与教室科研项目并做出贡献者+3～10分（有负责人评定）。

五、建设性工作：

1.班级建设：此项成绩最高分为10分，由班委会评定；依据学生对班级活动的参加以及对班级工作的支持情况具体评定，包括学习、纪律、卫生、班级活动自觉性、积极程度。

2.对于系学生工作方式、方法等（含公示的意见反馈）有建设性意见并被采纳的+2～5分。

材料工程系学生工作领导组

第三篇：学生操行成绩评定规定

学生操行成绩评定规定

一、评定办法

1、学生操行成绩采用百分制记分评定。操行成绩=基础分+加分-扣分。每学期开学时，每个学生操行基础分是70分，然后根据学生的日常行为表现，予以加分或减分；

2、四周评定公布一次。期末操行超过99分的，记99分；

3、受留校察看以上处分的，原则上操行评定为不及格。

二、加分规定

1、每四周全勤的加2分。每四周劳动全勤的加1分；

2、每四周作业、实验报告，按时按量完成的加1分；

3、宿舍连续四周文明卫生评比获满分的，每人加1分；

4、在校内比赛中获奖的加1-5分，做一件好事加1-3分；

5、参加各种校外比赛、有益活动，每次加1-5分；

6、及时举报违章违纪事件，经查属实的，每次加1-5分；

7、在报刊、杂志上发表文章或者发明创造的，加1-5分；

8、积极向学校广播室、学校刊物投稿，加1-5分。

三、减分规定

按照《学生违纪记分（操行扣分）细则表》进行减分。

四、其他规定

1、各班级可依据本规定，制定班级学生操行成绩评定办法；

2、学生虽然没有重大违纪行为，但操行分低于30分，可给予纪律处分，并交纳特别教育管理费。

第四篇：建筑工程系物业管理0721班学生德育操行成绩评定实施细则

建筑工程系物业管理0721班

学生德育操行成绩评定实施细则

《学生德育操行成绩评定实施细则》是在校大学生日常学习生活中的重要组成部分，它不仅可以从规章制度这个角度来规范大学生的学习生活，同时也在大学生成材的道路上起着不可替代的作用。《学生德育操行成绩评定实施细则》的制定要从客观、全面发展的原则出发，以《湖南冶金职业技术学院德育操行成绩评分细则》为依据，并结合本班实际情况而制定，本班的《学生德育操行成绩评定实施细则》不仅做到了公正、客观、全面，同时也做到了内容丰富涉及方面较广，从学生的思想表现、道德情操、学习态度、行为表现、劳动卫生等方面进行全面考核、评定。目的是为了更好的促进学生全面发展提高自身素质，以及提高个人的道德修养，下面将物管0721班《学生德育操行成绩评定实施细则》详细内容公布如下：

一、评分标准

德育操行成绩分四个等级，90分以上为优，80—89分为良，60—79分为及格，60分以下为不及格，各等级按规定的比例进行控制一般不得超过。

学生在某方面表现突出的则加分，表现差的则减分，德育操行测评成绩总分不得超过一百分，每次家加分不得超过5分，减分不做任何要求可直至不及格。有突出表现或重大贡献者报请学校和系部情况另予记功嘉奖。

二、奖励细则

日常言行方面：

（1）穿背心、短裤、拖鞋进入教学楼、实验楼、图书馆、实验场所

等办公场所每人次扣2—5分，衣服不整者扣1—3分。

（2）在正常的工作日内不准在公共场所吸烟、喝酒违者每人每次扣

3—6分，聚众赌博每人次扣20分，情节恶劣者直接德育分不及格。

（3）在公共场所骂人、讲粗话、痞话，每人次扣1—2分，打架斗殴

视情节扣15—20分，造成不良影响或情节极为恶劣者直接德育分不及格。

（4）在教学楼、寝室或公共场所起哄、拍桌、喝倒彩、制造噪音者

每人次扣3—10分。

（5）在教学楼、实验楼、图书馆等公共场所踢球、打闹者每人次扣

3—5分。

（6）无特殊情况开会迟到者每人次扣1分，缺席者扣2分，连续两

次以上迟到缺席者扣分按次数翻倍。

（7）造谣、中伤、侮辱他人每人次扣5—8分，产生不良影响者在此

基础上要当众向被侮辱者道歉。

（8）乱撕布告、乱涂抹“通知”者每人次扣5—10分。

（9）损坏公物要及时保修，除罚款外视情节扣3—10分。

（10）在教室、寝室、公共场所乱扔纸屑、果皮和其他杂物乱吐痰乱泼水者视情节扣2—5分。

（11）带饭击零食进入教学楼每人次扣5分。

（12）好人好事每人次加5分（由班主任和相关人员证明）。

（13）经常向广播站投稿每篇加1分被录用每篇加2分。

（14）拾金不昧者视情节加1—10分。

（15）勇于同坏人坏事作斗争、见义勇为、敢于揭发坏人坏事视情节

加2—10分。

日常生活方面：

（1）寝室卫生保持不好，卫生习惯差视情节扣1—5分。

（2）未经批准在寝室内留宿外来人员者扣5分。

（3）在宿舍区生火、私接电源使用电热器具者每人次扣2—5分，按后勤处规定罚款并没收器具。

（4）必须按时归寝，无特殊原因迟归、不归者扣2—5分。

（5）月末被评为文明寝室的寝室对其成员每人加2分，如在一学

期中连续三次被评为文明寝室对亲是成员每人额外加4分，受院、系相关部门张榜表演分别加2分、1分。

文体活动方面：

（1）组织参加未经批准的各种集会或带来不良影响者每人次扣

5分。

（2）全体同学必须按规定参加学校组织的各项活动，无辜不参

加、态度不认真者视情节每人次扣3—10分。

（3）受到学校通报批评或损害班级利益者每人次扣5分。

（4）班级黑板报及海报不能按时出版每次扣责任人2分，不出版

扣4分并追究班长、团支书的责任。

（5）在班会、团课上积极发言与积极递交心得者每人次加1—2

分。

（6）积极参与黑板报及海报的制作工作者每人次加1—2分，如

在评比中获奖额外加1—3分。

（7）在校级以上刊物发表文章或报道加5分，在校级刊物上发表

文章加3分。

（8）积极参与活动为班级争得荣誉者加3分。

（9）积极主动向班委会提出合理意见或建议，并积极为班委工作

出谋划策促进班级工作开展者加1—4分。

（10）对班级活动一贯坚持参与、支持、配合者加1—3分。

（11）参加省市级比赛、竞赛获得前三名，四—六名，七—十名

者在学期总分中每人次分别加10分、6分、3分，参与学校统一组织的各项比赛、竞赛的集体或个人获得一、二名者加3—5分，三、四名者加2—4分，五、六名者加3分。学习方面：

（1）学生必须严格遵守课堂纪律，不得迟到或早退违者每人次扣

1—3分。

（2）晚自习开始后学生未经学生系统老师书面同意严禁出校门，违者扣1—5分。

（3）学生因事而需要请假者必须按规定办理请假手续，不准擅自

离校违者扣5—10分，凡旷课学生每人每节扣4分。

（4）凡有不尊重老师行为者视情节每人次扣5—10分。

（5）班级自习纪律不好有关人员每次扣1—3分。

（6）部分同学因特殊情况需请假时必须提前与班主任或班长联

系，如有伪造请假条者每人次扣15—20分，情节严重者直接德育分不及格。

（7）班级教室里在正常的工作日内不准进行打牌、下棋等娱乐活

动，违者每人次扣5分（上体育课由老师安排除外）。

（8）上课时间内学生不得随意出入教师，也不得在课堂上随意走

动违者每人次扣1—3分。

（9）自习课、实验课、公益劳动课、体育课等未经老师同意一律

不得提前下课违者每人次扣1—2分。

（10）一学期上课为全勤者加5分，作业一次未交扣0.5—1分，班级批评每次扣2分，系级通报批评每次扣5分，院级通报批评每次扣7分，受学校警告处分者扣10分，严重警告者扣15分。

（11）班级表扬每次加1—3分，系级表扬每次加2—3分，院级

表扬加4—5分。

（12）努力学习，学期学习成绩总评在班级前十名的同学分别加

3—5分，单科成绩班级第一名的同学另外加2分。

劳动卫生方面：

（1）积极参加集体劳动在劳动中表现突出每人次加1—2分。

（2）主动要求打扫公共卫生者每人次加2—3分。

（3）无故不参加学校、班级组织的劳动及打扫活动每人次扣3—

5分。

（4）不承担教室、宿舍、卫生区的值日工作每人次扣2分。

以上内容为建筑工程系物管0721班《学生德育操行成绩评定实施细则》，内容虽涉及多个方面，但仍有不足之处，在应对突发事件时将根据评议小组分析后具体问题具体解决，相信在此细则的规范下及同学们的共同努力下一定会将物管0721班的各项工作开展的有条不紊，使班级更加团结，使物管专业的优良传统得到更好的延续与发扬。

评议小组

组长：王昱（班主任）

副组长：赵晓东（班长）陈上达（团支书）

小组成员：雷蕾（副班长）胡荆玉（学习委员）姚娟（生活委员）杨锐（治保委员）段海龙（体育委员）

旷烙（宣传委员）白院院（组织委员）

张敏（素质拓展委员）

参考资料

《湖南冶金职业技术学院学生手册》（第四部分《湖南冶金职业技术学院学生德育操行成绩评分细则》）

《物管0621班学生德育操行成绩评定实施细则》

第五篇：2011优秀员工评定方法

“2011优秀员工、团队”评选办法

一、评选目的和原则

为了表彰在2011中做出卓越贡献和辛勤劳作的员工，激发和鼓励全体员工爱企爱岗，乐群敬业，积极奉献。从而体现出“只要你辛勤工作，乐于奋斗，无论是哪个岗位、哪位员工都是我们公司的宝贵财富，都理所应当受到尊重和学习”。本次“优秀员工”将遵循“公开报名，公正评选”的原则。

二、评选方式：

为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：

1、采取员工自荐与部门推荐两种方式报名，由行政部审定侯选人，最后再由评选小组进行评选。

2、各部门上报侯选名单。所有的侯选人员名单确定后，行政部将在公司进行为期三天的公示。

3、行政部组织相关部门成立“2011优秀员工”评选小组，评选小组依据《2011优秀员工评选考评表》对“2011优秀员工”实行投票决定。评选小组名单如下：

组长：

副组长：

组员：各部门经理

三、评选人数

2011优秀员工评选人数共10名，优秀团队2个，整车销售冠军（CA）1名，服务标兵(SA)1名，技术能手(技师)1名、续保销售冠军、精品销售冠军（CA/SA）。

四、参评人员资格和条件要求

1、评选资格：部门经理及以上人员将不纳入评选个人奖项目活动。

2、参评条件：

◆优秀个人奖包含优秀员工10名，参评人员必须符合以下条件：

（1）对企业的忠诚、对岗位的热爱；

（2）适应其岗位工作要求的工作技能娴熟；

（3）对本部门职能的实现和工作成效的贡献；

（4）关心员工、互相帮助，与同事的沟通能力高，受同事尊敬或信赖；

（5）入职满一年以上。

（6）全年未受到公司警告及以上处分的。

（7）全年未受到公司及部门违规违纪处罚。

（8）全年无旷工、迟到、早退，各类请假不得超过3天，全年漏签不超过3次。

（9）个人工作业绩位于部门前列。

（10）连续两年被评为优秀员工的职员，直接作为优秀职员评选的候选人进入初选；或由部门推荐经各部门经理初选合格后可作为候选人进入初选。具体评分标准依据《2011优秀员工评选考评表》。（见附件一）

◆优秀团队奖包含业务优秀团队1个、后勤优秀团队1个，参评团体必须符合以下条件：

（1）评选单位为各部门团体；

（2）业务团队为售后服务部门、销售部门完成目标任务的小组团体；后勤团队为辅助销售和售后的行政财务备件等各部门。

（3）有突出贡献，较其它小组有明显任务完成率高、服务性工作完成及时到位。具体评分标准依据《2011优秀团队评选考评表》。（见附件二）

五、报名须知

1、员工自荐与部门推荐报名表及相关材料在2011年1月18日17：00前报到行政部。

2、报名内容与注意事项见《2011优秀员工、团体自荐表》、《2011优秀员工、团体推荐表》。

六、表彰和奖励：

1．行政部将优秀员工和优秀团队照片张贴在获奖员工部门办公室，保留一个月。

2．由总经理颁发2011优秀员工和优秀团队的奖金。

优秀员工800元/人

整车销售冠军2000元/人

服务标兵2000元/人

技术能手1500元/人

精品销售冠军1500元/人

续保销售冠军1500元/人

优秀团体2500元/团队

七、评选结果将在2012年1月25日公布。

2011年1月14日

批准：审核：制作：