第一篇：平时成绩评定方法 3组
组织行为学课第三组成员：高聪 郑国涛 尚倩 崔梦薇 魏巍 张超于2010年10月21日7点到8点于五宿舍门口讨论关于河北工业大学组织行为学课的平时成绩的评判标准的结果如下：
组织行为学课程考核平时成绩评定实施办法
为了加强我组织行为学课教学管理、提高教学质量，规范学生学习成绩考核，订组织行为学课平时成绩评定实施细则。
一、平时成绩的构成学生平时成绩是学习总评成绩的重要组成部分，平时成绩共60分，由考勤成绩10分，课上表现成绩20分和作业成绩30分构成。其中，课上表现成绩又分为个人表现15分和小组表现5分构成。作业成绩分为交作业次数成绩5分和作业优良成绩25分情况构成，作业优良成绩25分为个人作业优良成绩20分和小组作业优良成绩5分构成。
二、平时成绩的评定办法
1、出勤成绩的评定：
点名时每一次无故不到者扣3分，提前请事假扣2分，病假扣1分。
2、课上表现成绩的评定：
a.个人表现成绩的评定：
按本学期此门课程回答个人问题的总次数排名，第一名15分，第三十六名1分给分，此标准即满足函数关系y=-0.4x+15.4 b.小组表现成绩的评定：
每次组讨论中，回答次数最多的得第一名，记5分，第二名4
分，以此类推，第六名0分。每组成员相应的都得此分数。
回答问题记录次数统计由班长和学习委员做好。
3、作业成绩的评定：
a.交作业次数成绩的评定:
每一次个人或小组不交作业的扣1分。
b.作业优良成绩的评定：
个人作业优良成绩的评定：
个人作业分为优、良、及格，对应分为20、17、14分，最后取其平均成绩作为个人作业优良成绩。
小组作业优良成绩的评定：
六个小组评出小组作业名次，第一名得5分，第二名4分，以此类推，最后一名0分，最后取平均成绩作为小组作业优良成绩。
平时成绩的确定一定要坚持客观、公平、公正原则。要做好考核严格、记录完整。
第三组全体成员
2010.10.21
第二篇：初一英语平时成绩评定标准
初一1、5班英语平时成绩评定标准
一、分值：100分
二、内容：课堂表现（30分），作业（40分）、听写（30分）
三、具体要求：
（一）作业：按时、保质保量完成，不交一次-1，迟交或不合格-0.5，未及时改错-0.5/次。
（二）课堂表现：积极参与课堂教学，与老师、同学互动好，上
课被老师点名批评一次-1，如果一学期从未主动举手回答问题则酌情扣分。
（三）听写：不合格的内容没有按要求改错-0.5/次，如果期末依
然没有过关则-1/次。
（四）其他：平时听写得满分则可以+0.5/次
作品、作业被老师表扬或展览+0.5/次
积极为老师的课堂教学做出贡献的可在期末酌情加分。（课代表、带读、帮老师判听写……）
平时检测或听写抄袭一次-5
第三篇：马原课程平时成绩评定规则
马原课程平时成绩评定规则
一、平时成绩一是期中考试成绩，占比0.15；平时成绩二是课堂作业和读书心得的综合成绩，占比0.45；
二、平时成绩二的评定标准：
课堂作业全交和心得全交者，底分为65分。
四次中每个优加10分，每个良加5分，及格不加不减分，不及格减5分。
缺课1次或者心得缺交1次扣10分，直到将底分扣完为止。第2次心得作业80分及以上者为优，70到75分为良，60到65分为及格。其余3次，90分为优，80分为良，60分为及格。
第四篇：学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法
为提高函授教育质量，提高面授到课率，在坚持总院及分院、学区制定的有关管理制度的前提下，现根据函授、走读合并管理及我站实际情况，对学员考勤、作业及平时成绩登记上报，做如下规定，从98年3月起执行，学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法。
１、学员出勤率必须达到面授辅导次数75％，面授、缺课超过1／3者，不能参加该门课期末考试，只能参加补考。
２、考勤统计由任课教师与班主任共同负责，实行双考勤，每次面授不定期点名，到课人数要与值周校委核对无误。
３、学员请假必须办理正式请假手续，没有手续者视同旷课，管理制度《学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法》。请假连续超过３次，须有原单位证明及领导签字，经主管校长审批同意。
４、因出差、下乡或企事业单位季节性生产等原因不能参加面授的学员，经单位证明，主管校长审批后，可以准假，但必须于期终考试前参加补课，按时完成作业，补课时间不少于正式面授辅导时间的2／3，补课时间由班主任确定。
５、考勤分以满分10分评定，每请假一次扣0.5分，旷课1次扣１分，无故早退视同旷课。
６、考勤登记册须登记清晰、准确，不得无故改动，学期结束后，报学籍管理人员归档。
７、班主任要将考勤情况及时总结、公布，加强教育，保证面授到课率。
８、学员作业必须按时、按质、按量完成，任课教师精批细改后，按百分制打分，期终任课教师按满分10分打折登记。
９、平时成绩要严格按规定评定，不能任意改动，期终经学籍管理人员和主管领导审核后方可上报，取消考试资格的由教务人员审定通知。
第五篇：学员考勤、作业规定及平时成绩评定办法
为提高函授教育质量，提高面授到课率，在坚持总院及分院、学区制定的有关管理制度的前提下，现根据函授、走读合并管理及我站实际情况，对学员考勤、作业及平时成绩登记上报，做如下规定，从98年3月起执行。
１、学员出勤率必须达到面授辅导次数75％，面授、缺课超过1／3者，不能参加该门课期末考试，只能参加补考。
２、考勤统计由任课教师与班主任共同负责，实行双考勤，每次面授不定期点名，到课人数要与值周校委核对无误。
３、学员请假必须办理正式请假手续，没有手续者视同旷课。请假连续超过３次，须有原单位证明及领导签字，经主管校长审批同意。
４、因出差、下乡或企事业单位季节性生产等原因不能参加面授的学员，经单位证明，主管校长审批后，可以准假，但必须于期终考试前参加补课，按时完成作业，补课时间不少于正式面授辅导时间的2／3，补课时间由班主任确定。
５、考勤分以满分10分评定，每请假一次扣0.5分，旷课1次扣１分，无故早退视同旷课。
６、考勤登记册须登记清晰、准确，不得无故改动，学期结束后，报学籍管理人员归档。
７、班主任要将考勤情况及时总结、公布，加强教育，保证面授到课率。
８、学员作业必须按时、按质、按量完成，任课教师精批细改后，按百分制打分，期终任课教师按满分10分打折登记。
９、平时成绩要严格按规定评定，不能任意改动，期终经学籍管理人员和主管领导审核后方可上报，取消考试资格的由教务人员审定通知。
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