操行考核管理办法(总纲)[五篇模版]

第一篇：操行考核管理办法(总纲)

河南广播电视大学学生操行考核管理办法

（试行）

为全面贯彻党的教育方针，加强对学生操行考核工作的管理，采用定性与定量相结合的办法，全面、科学地考察评定学生在校期间的综合表现，引导学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，特制定河南广播电视大学学生操行考核管理办法。

一、考核内容及要求：

1、政治思想（20分）

坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护共产党的领导，坚持四项基本原则，拥护改革开放。政治上主动要求进步，认真学习党的理论知识，积极向党组织靠拢。

2、学习（15分）

包括：上课、作业、实践性教学环节等，有端正的学习态度和明确的学习目的，勤奋、刻苦、努力。能够按照学校要求上课、学习或自主学习。

3、集体活动（5分）

积极参加校内外各项集体活动，集体荣誉感强，主动为搞好集体活动献计献策。

4、公德意识（5分）

注重自身修养的提高，行为文明，举止得体，遵守社会公德，自觉维护公共秩序和公共卫生。认真保持好个人卫生。为同学们创造良好的学习生活环境而共同努力。

5、遵纪守法（10分）

自觉遵守国家法律，认真贯彻执行学校的各项规章制度，主动维护校园秩序。不违反校规校纪。

6、明礼诚信（5分）

文明礼貌，在学习、工作和生活中诚实守信，作风正派，为人正直。

7、班主任综合评定得分（40分）

二、考核结论的确定

1、本管理办法中以操行分量化时有大分和小分两种表现形式，1大分=6小分。在填写学生操行考核表时使用大分形式。在学生日常管理工作当中以小分形式给予量化考核。

2、学生操行考核每学期填表上报一次，满分为100分（大分），分为基本分（60分）和综合分（40分）两部分。

3、学期操行考核成绩为每学期基本分与综合分之和，学生最终操行考核成绩为各学期操行考核

成绩的平均值。凡得分在90—100分为优秀，70—89分为良好，60分以上的视为操行考核合格；60分以下的视为操行考核不合格。操行考核合格的成、普招学生，同时取得“思想道德修养操行”实践环节1.5学分。

4、操行考核管理办法在学生日常管理当中以小分形式出现，满分为600小分，分基本分（360

分）和综合分（240分）两部分，其中基本分由班委、学生会负责，综合分部分由学生管理部门、班主任负责考核，加分与减分可以相互抵消。

5、学生会根据各职能部门实际情况制定符合教学部实际情况的操行量化考核细则，根据工作岗

位职责和学生日常表现加扣操行分，本着奖罚分明、原则性与灵活性相结合的原则，认真负责，不得徇私舞弊和有失公正。

6、操行分值是奖学金评定、评先、评优等工作中的主要参考指标之一，在奖学金评定当中，操

行分（小分）占学生综合成绩的30%。

三、评定办法

1、考核评定工作由学生管理部门负责，班主任负责具体组织实施，通过个人、班组、班主任和

学生管理部门共同评定完成。

2、操行考核表填写具体实施办法

（1）基本分评估：学校和班级按照考核内容做好日常记录，重点是学生到课、完成作业、值日、集体活动、奖惩等情况，期末将日常记载情况汇总，并按时将考核表所列内容逐项计分，得出学生学期基本分。

（2）综合分评估：即班主任（班组）根据学生日常行为的全面情况进行评定计分。

（3）操行考核的评定结果与学生见面。

（4）学生操行成绩评定后，应按优秀、良好、及格或不及格，记入操行考核表“考核结论”栏

中。

3、学生日常管理中操行分量化考核具体办法

（1）学生会各部每月月底将本部操行量化结果上交学生会办公室统计，学生会办公室随即将统

计结果公布于学生，有异议的同学可于3日内向学生会有关部门提出质疑，学生会根据实

际情况给予更正，否则，公布3日后量化结果自动生效，不得再次更改。

（2）学生会办公室每学期将考核结果汇总一次，确保无误后备案，作为评定奖学金、评优、评

先以及上报操行考核表时参考使用。

四、考核要求及考核管理规定

1、操行评定考核，是学校对学生在校期间思想品德、行为的鉴定，是一项极其严肃的工作。各校

在实施中应高度重视，认真负责，根据省电大操行考核管理办法，制订出具体的切实可行、便于操作的其他各级电大操行考核实施细则。

2、评定计分、填写意见和结论要求要真实地反映学生的综合表现，不准缺项，要做到公平、公正、公开，防止随意性、盲目性以及徇私舞弊的行为。

3、学生毕业时，市级电大、省电大应对各类毕业生操行考核情况进行综合审核，做出操行考核是

否合格准予毕业的结论。按照省电大学籍管理规定，操行考核不合格者不能毕业。操行考核不合格学生，若在一定时间内其综合表现有较大进步者，经学校重新考核评定，考核结论合格者准予毕业。毕业时间按当年毕业证书颁发时间填写。

4、操行考核登记表由省电大统一印发，平时由班主任（或辅导员）保存。学生毕业时，由市级电

大、省电大逐级进行审核盖章，审核后的操行考核登记表装入学生档案。

河南广播电视大学直属教学部

二○○四年三月

第二篇：操行考核细则

八（2）班操行量化考核细则

为了激发每名学生遵守规范的热情，提高大家管理与自我管理的能力，养成良好的学习习惯和行为习惯，学校决定从常规、纪律、秩序、安全、卫生、活动等几个方面对各位学生进行考核，详细考核细则如下：

一、考核原则

1、成绩的确定：每个学生每周基础分为100分，采取加、扣分的方法，优者加分，劣者扣分。学期末累计平均分数在 90分以上者，操行成绩为优；80－89分者，操行成绩为良；70－79分者，操行成绩为及格；70分以下者，操行成绩为不合格。

2、考核结果要与学生补助相挂钩，学生在校期间出现两次操行成绩不合格或在校最后平均操行成绩达不到良，不予评补助。

二、考核细则

（一）加分标准

1、参加各种竞赛获得

校级一等奖加4分、二等奖加3分、三等奖加2分；

县级一等奖加8分、二等奖加6分、三等奖加4分；

市级一等奖加12分、二等奖加10分、三等奖加8分。

2、上课遵守纪律，按时保质保量完成作业者每科每学期加2分。

3、学生干部尽职尽责每学期加10分。

4、对有拾金不昧者视情况加1—5分。

5、全学期无迟到、早退、无旷课、无事假、无违纪者加8分。

6、期中、期末考试班级前十名，每人奖3分；

单科班级前三名奖2分；

获进步奖者奖2分。

7、在班中帮助其他同学成长进步者，加5分。

8、班中每拿到一次流动红旗，本班每人加1分。

9、有其它值得表扬的事情，可酌情加分。

（二）惩罚条例

1、周一至周五必须穿校服。违反者每人/次扣1分。

2、学生不得佩带饰物；男生寸头，女生不留披肩发；男女生不烫发、不染发、不留毛寸。违反者每人/次扣1分。

3、搞好个人卫生，勤剪指甲。违反者每人/次扣1分。

4、不准在校内骑车，溜车。违反者每人/次扣1分。

5、中学生必须走西大门，放学后立即回家、不在校门口、街上逗留。违反者每人/次扣1分。

6、按时到校，不迟到，不早退，不旷课。迟到、早退者每人/次扣1分。旷课每节扣2分。

7、课间不在室内外打闹、不大声喧哗。违反者每人/次扣1分。

8、举止文明，不说脏话，不辱骂他人。违反者每人/次扣2分。

9、第一遍上课铃响后，立即进教室，保持安静，不大声喧哗打闹。违反者每人/次扣1分。

10、学校或年级大型集会时，遵守秩序，保持安静。有说话打闹者每人/次扣1分。

11、课上故意捣乱，不认真听课，扰乱课堂秩序者一次扣3—5分。

12、在楼道内及楼外任何活动中不排队者每人 /次扣1分。

13、集会、课间操被点名批评的班级，班内每人扣1分

14、课间操整队快、静、齐，口号洪亮，做操规范。不符合要求者每次扣3分。

15、按时完成每科作业。违反者每人/次/科扣1分。

16、有抄袭作业者，每人/次扣2分。

17、乱扔废弃物的同学，每人 /次扣1分。

18、流动红旗每月一次都拿不到，班内每人扣1分。

19、考试作弊者每人/次扣15分。严重者给与处分。

20、学生不得抽烟、喝酒，违反者每人/次扣15分。严重者将给与处分或开除。

21、有下列情形之一者，该学期操行成绩为不合格

①扰乱社会和学校秩序。

②不尊敬老师、和老师发生顶撞或冲突。

③有小偷小摸行为者。

④打架、斗殴者。

⑤有赌博行为者。

⑥故意损坏公物者。

⑦受到学校记过以上处分者。

⑧受到公安部门拘留以上制裁者。

22、有其它违反校规校纪的事情，可酌情减分。

2013年3月

第三篇：操行评分管理办法

123班操行评分管理办法

每人每周操行基本分为100分,按班级有关规定进行加减分.。

一、大力发扬和提倡鼓励下列行为并予以加分：

1、连续一周无旷课、迟到、早退。(+2分)

2、连续一周无缺勤者。(+2分)

2、连续一周无拖欠作业、试卷，无课堂违纪现象。(+2分)

3、主动清理教室内外的环境，放学后主动关闭教室门窗。(+2分)

4、主动协助老师及班干部做工作，热心帮助同学解决困难。(+2分)

5、在各项竞赛(运动会、球赛、知识竞赛等)中获得名次。

(第一名+5分，第二名+4 分，第三名+3分，第4—6名+2分，凡参与者+1分)

6、期中、期末考试进入年级前10名(+5分)；第20至30名(+3分)；较上次名次前进5名(+4分)，前进10名以上(+5分)。平时测试受到老师表扬者（+2分）

9、被评为三好学生、优秀班干部、优秀团员。(+5分)

10、助人为乐、拾金不昧。(+3分)

11、班干部、课代表、舍长、小组组长先加+2分。各个同学做出成绩受到表扬可继续加分，班内加+2分，年级加+4分，学校加+6分。

12、打扫清洁认真彻底并受到表扬加+2分。

二、坚决制止和约束下列行为并予以扣分：

1、迟到：-1分

2、上课睡觉、午（晚）吵闹：-2分

3、早退：-2分

4、旷课、缺寝：-5分

5、不交作业（试卷）、拖交作业（试卷）：-2分

6、上课打闹、大声喧哗：-2分

7、不服从安排值日：-4分

8、在教室、课上课后胡言乱语、乱拿他人东西不还：-2分

9、穿拖鞋、奇装异服到教室上课、出操：-2分

9、不出操：-4分

10、自习课随地走位或走出教室的：-3分

11、如因个人原因被学校扣班分，则双倍扣该同学分数。

注：其它突发特殊事情因情况而定。

说明：

1、每周由班长和副班长统计操行分数并做好登记公布，分数的高低作为期末评优和奖惩的依据。

2、操行分低于70分者，书面写一份100—300字检讨书，并在全班宣读；操行分低于60分者，通知家长，由家长来校领其回家反省一周；操行分低于50分者，直接回家反省一个月。

3、本细则于国庆长假收假开始起用。

班级是我家，建设好它靠大家。只要你我都爱它，遵守班规就自觉啦！

123班班委会

2013年9月

第四篇：班级操行考核管理制度

土木学院2012级土木23—30班

班级操行考勤管理制度

为进一步加强学生管理，培养学生的时间观念、纪律意识和良好的学习生活习惯，营造浓厚的学习氛围，争做优秀合格的大学生。现根据学院的相关要求与规定，结合我班学生实际情况，特制定本班学生个人操行量化考勤制度。

总则

根据本操行分制度细则，每位同学每学年将拥有100分的操行分总分，辅导员考核占60分，班长考核占40分；分为上半学期和下半学期，每学期50分，辅导员考核占30分，班长考核占20分。为奖惩分明，根据个人表现情况，考核分数相应增减。每学期每个月统计一次，分数低于该学期规定分数时将受到相应的处罚；每学年末将进行汇总统计。考核结果与各种评优评先、奖学金、助学金评定、入党名额等息息相关，根据分数高低决定评选名额，分数高者具有优先评选的权利。

第一章常规考勤制度

第一条在正常行课期间，辅导员和科任老师以及学院学生会纪检部

点名查课时，查到迟到扣2分，早退扣2分，未到扣3分；

第二条 辅导员晚上查寝时，查到未归者扣3分；

第三条 召开大班会时，点名查到迟到扣2分，未到者扣3分；违反

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

第九条 开会纪律并被辅导员查到者，该班全体成员扣1分，并取消该班在学年末评选先进班级体的资格； 辅导员布置的作业与任务必须按时完成，到了规定时间仍未完成者扣3分，晚交或者补交扣2分；科任老师检查作业时有未交者扣3分； 班长在执行辅导员及辅导员助理给与的任务和工作时，若未及时完成或者徇私舞弊，滥用职权者，将视情节给与扣除2—5分和撤销其职务的处罚； 辅导员助理在执行辅导员给与的任务与工作时，如有未能及时完成或者徇私舞弊，滥用职权者，将视情节给与扣除2—5分和撤除其职务的处罚； 在校期间，如有同学发生打架斗殴事件扣10分，并写一份1000字检讨书； 各个寝室如有发生消防安全事故者，每人扣10分，并写一份1000字检讨书； 在校期间，如果有学生违反校规校纪被保卫科抓住者扣10

分，并写一份1000字检讨书；被学校给与记过处分者，直

接扣除20分，并写一份2000字检讨书。

第二章请销假制度

第一条 请假是由分为病假和事假。请假均必须事前向辅导员递交

书面请假条，经批准后请假方可生效。

注：①若有特殊情况，可由班长或室长向辅导员代为请假。

②不能用手机请假，不能事后补假，违反者扣3分；

第二条请假结束后，必须在规定时间第二天上午12点前到辅导员

处销假，没有按时销假者按旷课论处，扣3分，并按相应处

罚处理；

第三条请假内容必须真实，如果有特殊原因需要延长请假时间，必

须提前向辅导员提出续假，可由班长代交书面申请续假材

料，经批准后可续假；无续假无销假者，按旷课论处，并扣

3分；

第四条请假期间，学生必须注意安全，如有任何后果责任自负。

第三章 班级考核制度

第一条班级活动无由未到者，扣1分；

第二条违反班长及班委规定的条例者，扣1分；

第三条不支持和不服从班长及班委安排的工作者，扣2分；

第四条班级考核量化表由各班自行进行考核，并在学期末根据本班

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

学生实际情况给与综合评定。平时表现分为优、良、中、差（分别为10分、8分、6分、4分）。第四章 加分细则在校期间获得各种奖项和证书者，视情况给与2—5分的加分； 在校参加各种组织和社团，担任副部职务以上者，给与2—5分的加分； 积极认真完成辅导员安排的工作，并努力为大班做出贡献者者，以及能够为大班的建设提出宝贵的意见和出谋划策者，将给与1—3分的加分； 参加辅导员办公室值班的同学，每个月加2分； 辅导员助理及班委干部在期末时，辅导员将按其平时的工作表现给与3—5分的加分； 由于分数过低即将受到处罚者，可向辅导员申请加分任务，根据完成情况，辅导员会视情节给与1—3分的加分；

第五章实施细则

第一条每学年评优评先、助学金、奖学金、入党名额等各项奖励评

选的分数，不得低于85分

第二条每学年班委干部竞选时，参与竞选的同学的分数不得低于

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第一条

第二条

第三条

80分； 每学期分数低于65分者，写检讨书2000字； 每学期分数低于60分者，将给与警告处分； 每学期分数低于50分者，将给与严重警告处分； 每学期分数低于40分者，将给与记过处分； 每学期每学年的各项评选和审核，均按照该班全体成员分数从高到低选择，分数高者优先考虑； 第六章 附则本制度为试行版，将根据实际情况和不足之处进行修改，修改须经管理小组共同商议并由辅导员同意后，方可修改； 本制度自出台之日起，正式执行。本制度的最终解释权归重大城科2012级土木23—30班所有。12级土木23—30班管理小组

2012年12月2日

第五篇：操行考核细则

九（6）班操行考核细则

一、上课1、2、迟到、早退者扣1分，旷课扣3分 违反课堂纪律者，如：上课吃东西、讲话、喧闹、接话、睡觉等，扣1分

3、顶撞老师者扣3分

二、课下

1、在教室追逐打闹者扣1分

2、引其他班级同学到本班者扣1分

三、卫生

1、不打扫者扣2分

2、不听从安排者扣1分

3、随手扔垃圾者扣1分

4、浪费水、饭菜者扣1分

5、打扫不合格者扣1分

6、顶撞卫生委员者扣3分

四、其他

1、破坏公物者扣1分

2、有不文明行为者扣1分，如：骂人、说脏话等

3、顶撞值日班干和班长者扣5分

4、顶撞各部门负责班干者扣3分

5、未尽事宜由班委会临时决定