县委宣传部财政预算草案

第一篇：县委宣传部财政预算草案

××关于要求核定县委宣传部二五年度财政

××预算编制支出等情况的报告

县财政局：

×根据你局财编〔〕号文件精神要求，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地www.xiexiebang.com我们按照宣传部多年来经费支出的平均数，结合县委中心组学习、精神文明建设、对外宣传，宣传部长（县委常委）开展中心工作需要等多种因素，进行了经费预算，具体如下：

×

一、基本情况

×县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能部门。其主要职责是部署全县宣传工作，引导社会舆论，规划全局性思想政治工作方略，指导全县精神文明建设等。内设个职能科室（含正科级个、副科级个），现有在职人员名。二五年主要工作任务是指导全县宣传及思想政治工作和精神文明创建工作，完成县委交办的其他各项工作任务。

×

二、预算情况

×县委宣传部属全额拨款行政机关单位，根据人员编制及工作任务，二五年度收支预算总体情况如下：

×、财政预算总支出为：元其中人员支出：元（在职人员支出，元离退休人员支出元对个人和家庭补助支出元）日常公用支出元定额公用支出，元专项公用支出

×、一般预算拨款：元。包括人员工资含津贴元公用经费元交通费元

×、其它资金安排应为，元，其中在职人员工资、津贴及补助，元，离退休人员津贴及补助，元。对家庭和个人的补助，元，日常公用支出，元

×、定额公用支出：，元，公用经费综合定额，元，交通费（小车费），元。

×、专项公用支出：，元

×①维持机关运转必须的费用，元，日常必备的办公费用，元，水电费，元，邮电费，元，差旅费，元，办公电话费，元，其它支出，元。该项支出是按照按照连续三年开支的平均数进行测算并兼顾今后物价等多种因素，为机关正常运转所必需，其它支出主要是单位或单位领导参与县公共活动及其它开支。

②会议培训费：，元，主要用于一年一度的全县宣传思想工作会议、党报党刊征订发行工作会议及宣传干部的业务培训费，是多年来经费开支经你局核算的平均数。

③接待费：，元，主要是接受上级检查、调研、考核工作的综合费用及省市艺术团体来我县的综合费用。

④社会宣传（含扫黄打非）：，元，主要是“扫黄打非”费用及“科技、文化、卫生”三下乡活动经费。按多年活动及检查次数的平均数进行测算

⑤文明创建：，元（见附件）

⑥中心组学习：，元（见附件）

⑦理论学习：，元（见附件）

⑧外宣经费：，元（见附件）

⑨小车费用：，元（见附件）、部门办公用品采购预算，元，主要是各科室添置电脑，元，空调，元。

附件：县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费开支情况

附件；

×县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费用开支情况

×

一、中心组业务工支

×⒈邀请省、市专家授课（每年不少于次）×元元。

×⒉购买规定购置的中央级教授讲课光盘每年不少于元。

×⒊领导干部理论学习必备的刊物与理论书籍：①中心组成员必须订阅《求是》、《时事报告》、《了望》，所需经费元。②必备的理论书籍元。合计元。

×⒋相关的指导用书及理论学习材料元。

×⒌学习材料费：笔记本、笔、印刷打印费计元。

×⒍省、市组织的理论培训费：元

×⒎组织党课下基层活动经费：元

合计元

×

二、文指办业务开支

×⒈省、市创建文明县城督查及综合执法。次×元次元（文明县城督查），次×元／次﹦元（综合执法）

×⒉精神文明建设宣传及资料经费：元

×⒊会议费：元

×⒋文明单位管理及指导：元

合计元

×

三、外宣支出

×⒈材料打印费：元

×⒉外宣通联费元

×⒊外宣奖励经费元，按多年来投稿数量及质量在县委文件规定数额的基础上酌减。

×⒋外来新闻单位来我县采访车船交通费用元

合计元

×

四、理论教育

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第二篇：县委宣传部2005财政预算草案

关于要求核定县委宣传部二OO五财政预算编制支出等情况的报告县财政局：根据你局财编〔 2004 〕 137 号文件精神要求，我们按照宣传部多年来经费支出的平均数，结合县委中心组学习、精神文明建设、对外宣传，宣传部长（县委常委）开展中心工作需要等多种因素，进行了经费预算，具体如下：

一、基本情况县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能部门。其主要职责是部署全县宣传工作，引导社会舆论，规划全局性思想政治工作方略，指导全县精神文明建设等。内设 8 个职能科室（含正科级 2 个、副科级 1 个），现有在职人员 15 名。二 OO 五年主要工作任务是指导全县宣传及思想政治工作和精神文明创建工作，完成县委交办的其他各项工作任务。

二、预算情况县委宣传部属全额拨款行政机关单位，根据人员编制及工作任务，二 OO 五收支预算总体情况如下：

1、财政预算总支出为 ： 920790 元 ,其中人员支出： 354790.00 元（在职人员支出 245，090 元 , 离退休人员支出 76,300 元 , 对个人和家庭补助支出 33,400 元）, 日常公用支出 566,000 元(定额公用支出 148，000 元 , 专项公用支出 418,000)

2、一般预算拨款 ： 303920.00 元。包括人员工资(含津贴)177,300 元 , 公用经费元 , 交通费元.3、其它资金安排应为122，270 元，其中在职人员工资、津贴及补助 67，790 元，离退休人员津贴及补助 12，080 元。对家庭和个人的补助 33，400 元，日常公用支出 9，000 元

4、定额公用支出 ：29，000元，公用经费综合定额 19，000 元，交通费（小车费）10，000 元。

5、专项公用支出： 482，000元①维持机关运转必须的费用 148，000 元，日常必备的办公费用 16，000 元，水电费 12，000 元，邮电费 30，000 元，差旅费 60，000 元，办公电话费 15，000 元，其它支出 15，000 元。该项支出是按照按照连续三年开支的平均数进行测算并兼顾今后物价等多种因素，为机关正常运转所必需，其它支出主要是单位或单位领导参与县公共活动及其它开支。②会议培训费： 35，000.00 元，主要用于一年一度的全县宣传思想工作会议、党报党刊征订发行工作会议及宣传干部的业务培训费，是多年来经费开支经你局核算的平均数。③接待费： 35，000.00 元，主要是接受上级检查、调研、考核工作的综合费用及省市艺术团体来我县的综合费用。④社会宣传（含扫黄打非）： 35，000.00 元，主要是“扫黄打非”费用及“科技、文化、卫生”三下乡活动经费。按多年活动及检查次数的平均数进行测算⑤文明创建： 60，000.00 元（见附件）⑥中心组学习： 30，000.00 元（见附件）⑦理论学习： 39，000.00 元（见附件）⑧外宣经费： 45，000.00 元（见附件）⑨小车费用： 50，000.00 元（见附件）

6、部门办公用品采购预算55，000 元，主要是各科室添置电脑 35，000 元，空调 20，000 元。附件：县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费开支情况附件；县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费用开支情况

一、中心组业务工支

1、邀请省、市专家授课（每年不少于 5 次）5 ×2000元=10000元。

2、购买规定购置的中央级教授讲课光盘每年不少于5000元。

3、领导干部理论学习必备的刊物与理论书籍：①中心组成员必须订阅《求是》、《时事报告》、《了望》，所需经费4200元。②必备的理论书籍3800元。合计8000元。

4、相关的指导用书及理论学习材料3000元。

5、学习材料费：笔记本、笔、印刷打印费计2000元。

6、省、市组织的理论培训费：1000元

7、组织党课下基层活动经费：1000元合计:30000.00元

二、文指办业务开支

1、省、市创建文明县城督查及综合执法。5次×3000元/次=15000元（文明县城督查），12次X 2000元／次﹦24000元（综合执法）

2、精神文明建设宣传及资料经费：10000元

3、会议费：6000元

4、文明单位管理及指导： 5000元

第三篇：县委宣传部财政预算草案

关于要求核定县委宣传部二oo五财政

预算编制支出等情况的报告

县财政局：

根据你局财编〔～〕137号文件精神要求，我们按照宣传部多年来经费支出的平均数，结合县委中心组学习、精神文明建设、对外宣传，宣传部长（县委常委）开展中心工作需要等多种因素，进行了经费预算，具体如下：

一、基本情况

县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能部门。其主要职责是部署全县宣传工作，引导社会～，规划全局性思想政治工作方略，指导全县精神文明建设等。内设8个职能科室（含正科级2个、副科级1个），现有在职人员15名。二oo五年主要工作任务是指导全县宣传及思想政治工作和精神文明创建工作，完成县委交办的其他各项工作任务。

二、预算情况

县委宣传部属全额拨款行政机关单位，根据人员编制及工作任务，二oo五收支预算总体情况如下：

1、财政预算总支出为：920790元,其中人员支出：354790.00元（在职人员支出245，090元,离退休人员支出76,300元,对个人和家庭补助支出33,400元）,日常公用支出566,000元(定额公用支出148，000元,专项公用支出418,000)

2、一般预算拨款：303920.00元。包括人员工资(含津贴)177,300元,公用经费元,交通费元.3、其它资金安排应为122，270元，其中在职人员工资、津贴及补助67，790元，离退休人员津贴及补助12，080元。对家庭和个人的补助33，400元，日常公用支出9，000元

4、定额公用支出：29，000元，公用经费综合定额19，000元，交通费（小车费）10，000元。

5、专项公用支出：482，000元

①维持机关运转必须的费用148，000元，日常必备的办公费用16，000元，水电费12，000元，邮电费30，000元，差旅费60，000元，办公电话费15，000元，其它支出15，000元。该项支出是按照按照连续三年开支的平均数进行测算并兼顾今后物价等多种因素，为机关正常运转所必需，其它支出主要是单位或单位领导参与县公共活动及其它开支。

②会议培训费：35，000.00元，主要用于一年一度的全县宣传思想工作会议、党报党刊征订发行工作会议及宣传干部的业务培训费，是多年来经费开支经你局核算的平均数。

③接待费：35，000.00元，主要是接受上级检查、调研、考核工作的综合费用及省市艺术团体来我县的综合费用。

④社会宣传（含扫黄打非）：35，000.00元，主要是“扫黄打非”费用及“科技、文化、卫生”三下乡活动经费。按多年活动及检查次数的平均数进行测算

⑤文明创建：60，000.00元（见附件）

⑥中心组学习：30，000.00元（见附件）

⑦理论学习：39，000.00元（见附件）

⑧外宣经费：45，000.00元（见附件）

⑨小车费用：50，000.00元（见附件）

6、部门办公用品采购预算55，000元，主要是各科室添置电脑35，000元，空调20，000元。

附件：县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费开支情况

附件；

县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费用开支情况

一、中心组业务工支

1、邀请盛市专家授课（每年不少于5次）5×XX元=10000元。

2、购买规定购置的中央级教授讲课光盘每年不少于5000元。

3、领导干部理论学习必备的刊物与理论书籍：①中心组成员必须订阅《求是》、《时事报告》、《了望》，所需经费4200元。②必备的理论书籍3800元。合计8000元。

4、相关的指导用书及理论学习材料3000元。

5、学习材料费：笔记本、笔、印刷打印费计XX元。

6、盛市组织的理论培训费：1000元

7、组织党课下基层活动经费：1000元

合计:30000.00元

二、文指办业务开支

1、盛市创建文明县城督查及综合执法。5次×3000元/次=15000元（文明县城督查），12次xXX元／次﹦24000元（综合执法）

2、精神文明建设宣传及资料经费：10000元

3、会议费：6000元

4、文明单位管理及指导：5000元

合计:60000.00元

三、外宣支出

1、材料打印费：10000.00元

2、外宣通联费:10000.00元

3、外宣奖励经费:15000.00元，按多年来投稿数量及质量在县委文件规定数额的基础上酌减。

4、外来新闻单位来我县采访车船交通费用:10000.00元

合计:45000.00元

四、理论教育

1、每月一期《太湖宣传》的编印费：12期x500元/期=6000元

2、理论调研及撰文必须的资料费；15000元

3、到乡镇和县直各各单位进行党和国家重大理论政策的宣讲及社会主义信仰的教育每年不少于30次：30次x600元/次=18000元。

合计：39，000元

五、小车费用

1、购买汽油，XX0元

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2、过桥过路费，10000元

3、车辆维修及保养，19200元

4、保险及补助，9800元

合计：60000元

第四篇：县委宣传部财政预算草案

县委宣传部财政预算草案

县委宣传部财政预算草案2007-02-02 21:56:20

××关于要求核定县委宣传部二五财政

××预算编制支出等情况的报告

县财政局：

×根据你局财编〔〕号文件精神要求，我们按照宣传部多年来经费支出的平均数，结合县委中心组学习、精神文明建设、对外宣传，宣传部长（县委常委）开展中心工作需要等多种因素，进行了经费预算，具体如下：

×

一、基本情况

×县委宣传部是县委主管意识形态方面工作的综合职能部门。其主要职责是部署全县宣传工作，引导社会舆论，规划全局性思想政治工作方略，指导全县精神文明建设等。内设个职能科室（含

正科级个、副科级个），现有在职人员名。二五年主要工作任务是指导全县宣传及思想政治工作和精神文明创建工作，完成县委交办的其他各项工作任务。

×

二、预算情况

×县委宣传部属全额拨款行政机关单位，根据人员编制及工作任务，二五收支预算总体情况如下：

×、财政预算总支出为：元其中人员支出：元（在职人员支出，元离退休人员支出元对个人和家庭补助支出元）日常公用支出元定额公用支出，元专项公用支出

×、一般预算拨款：元。包括人员工资含津贴元公用经费元交通费元

×、其它资金安排应为，元，其中在职人员工资、津贴及补助，元，离退休人员津贴及补助，元。对家庭和个人的补助，元，日常公用支出，元

×、定额公用支出：，元，公用经费综合定额，元，交通费（小车费），元。

×、专项公用支出：，元

×①维持机关运转必须的费用，元，日常必备的办公费用，元，水电费，元，邮电费，元，差旅费，元，办公电话费，元，其它支出，元。该项支出是按照按照连续三年开支的平均数进行测算并兼顾今后物价等多种因素，为机关正常运转所必需，其它支出主要是单位或单位领导参与县公共活动及其它开支。

②会议培训费：，元，主要用于一年一度的全县宣传思想工作会议、党报党刊征订发行工作会议及宣传干部的业务培训费，是多年来经费开支经你局核算的平均数。

③接待费：，元，主要是接受上级检查、调研、考核工作的综合费用及省市艺术团体来我县的综合费用。

④社会宣传（含扫黄打非）：，元，主要是“扫黄打非”费用及“科技、文化、卫生”三下乡活动经费。按多年活动及检查次数的平均数进行测算

⑤文明创建：，元（见附件）

⑥中心组学习：，元（见附件）

⑦理论学习：，元（见附件）

⑧外宣经费：，元（见附件）

⑨小车费用：，元（见附件）、部门办公用品采购预算，元，主要是各科室添置电脑，元，空调，元。

附件：县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费开支情况

附件；

×县委讲师组、文指办、外宣、理论教育及小车费用开支情况

×

一、中心组业务工支

×⒈邀请省、市专家授课（每年不少于次）×元元。

×⒉购买规定购置的中央级教授讲课光盘每年不少于元。

×⒊领导干部理论学习必备的刊物与理论书籍：①中心组成员必须订阅《求是》、《时事报告》、《了望》，所需经费元。②必备的理论书籍元。合计元。

×⒋相关的指导用书及理论学习材料元。

×⒌学习材料费：笔记本、笔、印刷打印费计元。

×⒍省、市组织的理论培训费：元

×⒎组织党课下基层活动经费：元

合计元

×

二、文指办业务开支

×⒈省、市创建文明县城督查及综合执法。次×元次元（文明县城督查），次×元／次﹦元（综合执法）

×⒉精神文明建设宣传及资料经费：元

×⒊会议费：元

×⒋文明单位管理及指导：元

合计元

×

三、外宣支出

×⒈材料打印费：元

×⒉外宣通联费元

×⒊外宣奖励经费元，按多年来投稿数量及质量在县委文件规定数额的基础上酌减。

×⒋外来新闻单位来我县采访车船交通费用元

合计元

×

四、理论教育

×⒈每月一期《太湖宣传》的编印费：期元期元

×⒉理论调研及撰文必须的资料费；元

×⒊到乡镇和县直各各单位进行党和国家重大理论政策的宣讲及社会主义信仰的教育每年不少于次：次元次元。

合计：，元

×

五、小车费用

×⒈购买汽油，元

×⒉过桥过路费，元

×⒊车辆维修及保养，元

×⒋保险及补助，元

合计：元

第五篇：山亭区委宣传部

山亭区委宣传部

关于印发区委宣传部工作制度的通知

山宣通[2008]1号

各科室：

为使部机关各项工作制度化、规范化、程序化，充分调动广大干部职工的积极性，提高机关工作效率，切实履行好职责，建设廉洁、高效、务实、创新的机关，经部长办公会研究决定，对原规章制度进行了修订、完善，现予以印发，望认真遵照执行。

二00八年二月二十日

山亭区委宣传部工作制度

工作人员行为规范

1、坚持正确的政治方向，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，确保政令畅通、令行禁止。

2、坚持党的根本宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断强化服务意识，改进服务方式，提高服务质量。

3、坚持党的思想路线和实事求是的原则，一切从实际出发。

4、努力学习和掌握社会主义市场经济、科技和文化知识，不断提高自身素质。

5、加强作风建设，严格按工作程序办事，坚持高标准、严要求，努力提高工作质量和工作效率。

6、树立全局观念和一盘棋思想，发扬团结协作精神，时时处处以整体利益为重。

7、牢固树立公仆意识，兢兢业业，埋头苦干，大公无私，勤于奉献。

8、严格依法行政，严格要求自己，有令则行、有禁则止，发现问题及时请示报告，不得弄虚作假。

9、遵守工作纪律和规章制度。不迟到、不早退，不旷工，不擅离职守，不在工作时间从事与本职业无关的活动。

10、认真贯彻执行廉政建设各项规章制度，自觉抵制各种不正之风，坚决同各种腐败现象作斗争，树立良好的形象。

11、坚持文明上岗，仪表整洁，穿着得体，谈吐文雅，举止大方，待人接物热情周到，不卑不亢。

12、保持办公环境干净、整洁，室内物品摆放整齐。

部长办公会制度

1、部长办公会通常每月召开一次，如遇到特殊情况，可随时召开。

2、部长办公会的主要任务是：传达学xxx省、市和区的重要会议精神、重要文件、指示及重大部署,研究决定贯彻执行意见。讨论决定有关全区宣传思想工作重要事项，研究部署本部计划和阶段性工作。听取宣传系统各单位的工作汇报，讨论决定上述单位请求的重大事项。审定区委宣传部向区委及上级党委宣传部的重要报告和请示。按照干部管理权限和规定程序，推荐、任免和奖惩宣传系统干部。讨论审定部内重大经费的使用事项。其他需要部长办公会讨论决定的重大事项。

3、部长办公会由部长召集主持。

4、部长办公会出席人员：部长、副部长。部长办公会可根据情况吸收与议题有关的单位和科室负责人列席。

5、部长办公会需有半数以上部领导到会方能举行。

6、部长办公会会务由办公室负责。

民主生活会制度

1、部领导班子民主生活会每年召开一次，安排在7月1日前后或年底召开。

2、民主生活会由部长主持。对因故缺席的，应提供书面发言，并由主持人指定人员在会上代为宣读。

3、民主生活会应就以下问题进行检查、总结：贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；加强班子自身建设，实行民主集中制的情况；廉洁自律，遵纪守法情况；改进工作作风、提高工作水平及开展工作情况;其他重要问题。

4、民主生活会应遵循团结――批评――团结的方针，充分发扬民主，开展积极的批评与自我批评，达到统一思想，增强团结，互相监督，共同提高的目的。

5、民主生活会前应开展谈心活动，沟通思想，交换意见，主动征求干部职工的意见。

6、民主生活会请区纪委、区委组织部派人参加。办公室负责将民主生活会召开的时间和议题提前报告区纪委、区委组织部，通知有关领导同志，以便做好准备。

7、民主生活会应做好记录并整理民主生活会情况报告，由部长审核签发后，报区纪委、区委组织部。

8、民主生活会后，要在一定范围内通报有关情况和整改措施，接受群众监督。

党支部组织生活制度

1、党支部会议原则上每月召开一次，根据工作需要可临时变动。会议由党组书记召集并主持。

2、党支部会议组成人员：党组成员。可根据研究问题所涉及的相关科室负责同志列席会议。

3、会议主要内容是：讨论研究贯彻上级党组织的指示、决议，分析研究党员、干部的思想动态，制订教育管理监督措施；研究选举（推荐）事宜和发展党员、预备党员转正和入党积极分子的培养、教育、考察工作。研究表彰先进、处分违纪党员、处置不合格党员问题；讨论决定支部其他重要问题或有关事项。

4、议事规则：议题由党组书记确定。党支部会议的时间与议题，一般在会议召开前通知党组成员。党组成员对议题有异议，应及时向党组书记提出。会议必须有三分之二以上的党组成员参加，如到会人员达不到三分之二以上时，会议应改期进行。议事坚持民主集中制的原则，努力实现决策民主化。

5、党课制度。每半年安排一个党日进行党课教育。党课由党组书记来讲。党课要以《党章》为基本教材，紧密联系本单位的情况和党员思想实际确定具体的党课内容。

6、谈心制度。党组书记每季度至少要找五名党员谈心，谈心时应认真听取党员对支部工作的意见、建议和要求，接受群众的善意批评，加强党群联系，扩大党的群众基础。

7、党员评议考核制度。每年组织一次党员民主评议。评议内容为：党员的思想、工作、作风和先锋模范作用的发挥程度；根据评议考核的情况，对党员进行讲评，肯定成绩、指出缺点，提出要求，做出鉴定，评比先进。

8、党支部会议会务由办公室负责。

勤政廉洁制度

1、实行“一把手”负总则、“一岗双责”责任制。分管领导和各科室按所分管和工作范围各负其责，做到分管领导既管住自己，又管住下属，既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任。

2、坚持用《党章》规范自己的言行，不断提高职业道德修养，严格执行新闻宣传纪律，坚决杜绝有偿新闻，认真履行服务承诺。

3、坚持民主集中制原则。凡是贯彻落实党的路线、方针、政策的重要工作部署和人事任免、晋升、调动、处理重大问题等，必须集体讨论决定。

4、认真履行职责，认真执行廉洁自律各项规定。政务财务实行“阳光作业”，领导工作实行责任制考核。

5、严禁以权谋私。不准利用职务和工作之便索取他人财物，不准为家属、子女、亲友谋求政策以外的利益和特殊照顾，不准参与家属子女经商。

6、坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，发扬艰苦奋斗精神，严格财务管理制度，不准用公款请客送礼、不准超标准招待客人，超出工作范围或标准的各项费用，一律不予报销。

7、坚持检查制度，自觉接受监督。每年自查一次，全体干部职工每年对科级以上干部的廉政、勤政情况进行一次考评，对违法违纪的要严肃查处。

8、经常听取党员和群众的意见，对群众反映强烈的党风廉政建设方面的问题，采取有效措施切实解决，纠正不正之风。

9、依法行政，加大对行政权力的制约和监督。实行定期述职述廉制度。

保密工作制度

1、成立部保密工作领导小组，负责机关的保密工作。部长任组长，分管部长任副组长，各科室负责人为成员。

2、严格执行《保密法》，对所有涉及密级的文件、刊物，用完后及时返还，不得复印，防止失密、泄密事件的发生。

3、领导干部要带头做好保密工作，严格执行保密制度，支持保密工作。

4、文书、保密人员必须严格按照文件收发、传阅、保管、清退、销毁制度办事。

5、对部长办公会研究决定但尚未公布的事项，有关人员要严守秘密，不得外传。

6、严格计算机网络管理，涉及国家秘密的信息，不得在国际互联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。

7、处理废旧报刊，须按保密规定进行，严禁向废品收购部门出售各类文件和内部资料。

学习制度

1、全体工作人员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习国家法律、法规，学习科学、文化和业务知识。

2、学习形式采取集中学习与分散学习相结合。定期组织集中学习，平时以自学为主，并定期交流学习心得体会。全体人员必须按时参加学习，不得迟到或早退，不得无故缺勤。

3、每月进行一次集中理论学习，由常务副部长安排和组织。每人每年至少在《山亭周讯》上刊登理论研讨、经验交流等方面的文章2篇以上，或在《枣庄社会科学》等市级以上刊物上发表论文、通讯1篇以上，年底列入目标考核。

4.因事、因病不能参加学习的必须事先向分管部长请假，凡不请假者按无故缺勤记录。全年累计无故缺勤3次以上者，年终不得评为先进。

5、各科室负责人每半年要写出半年工作总结，12月底写出全年工作总结,然后进行总评。

全员办信息工作制度

1、信息工作由研究室负责，各科室必须明确1名同志任专职信息员，具体负责信息的编辑、报送工作。

2、各科室除专职信息员外，其他人员均为兼职信息员。凡收集到有价值的信息必须迅速及时整理后送研究室编发。

3、兼职信息员每人每月上报信息不得少于2条，全年被市以上采用不得少于3条。专职信息员每人每月被市以上采用不得少于2条，全年被市以上采用不得少于10条，对完不成任务人员，年终不得评为先进。

4、设立信息奖励基金，凡被中宣传部采用的信息，每篇奖励现金500元，被省委宣传部采用的信息，每篇奖励现金200元，被市委宣传部采用的信息，每篇奖励50元。

5、信息的传递必须迅速及时，报送领导阅示及下发信息由研究室负责，传递不及时的追究有关人员的责任。

6、各乡镇（街道）、区直各部门报送的文件、材料、简报、信息除需领导阅批的外，一律转研究室处理，以筛选出有价值的信息进行编发。

7、各类信息的编发、上报实行部长审批签发制度，一般信息由分管部长把关。

8、研究室每季度通报一次信息稿件采用情况。

9、每年评选一次全区宣传信息工作先进集体和先进个人。

考勤请假制度

1、全体工作人员都要以正确的工作态度和饱满的工作热情从事工作，出满勤、干满点，满负荷工作。

2、严格遵守请假制度。因事、因病请假，需按规定程序报批，请假者需填写《区委宣传部请假单》。一般工作人员请假半天者由科室负责人批准，请假1天者由分管部长批准，1天以上由部长批准。科室主要负责人请假1天由分管部长批准，请假1天以上者由部长批准，并安排好各项工作后方可离开。

3、请假单签批后，送办公室保存，请假人员假满后，要及时向领导销假。不请假擅自外出者，视为旷班，全年累计旷班15天或连续旷班7天，按《国家公务员法》等有关规定处理。

4、工作期间必须坚守岗位，严禁擅自脱岗、串岗，各工作室要确保时刻有人，以便于联系工作；因工作需要暂时离开岗位者，要告知科室负责人或本科室其他同志并说明去向和时间。

5、由办公室统一负责组织考勤，每天早上8：30—9：00为集中签到时间。考勤情况由办公室定期公布并存档，全年累计事假15天或病假30天，年终不得评为先进。

6、考核实行奖励制度。考勤奖实行定额管理，按月发放。每人每月出全勤给100元奖励补助费，迟到1次扣5元，早退1次扣5元，无故旷班1天扣20元。

值班制度

1、办公室实行全天值班制度，办公室值班由办公室主任安排，办公室主任担任负责人，副主任及其他人员为具体责任人。

2、值班人员必须坚守岗位，认真负责，对当班的一切工作及时妥善处理。

3、建立请示汇报制度。值班时间，如遇到紧急和重大情况，值班人员要及时向有关领导报告，根据领导意见，迅速处理；凡是没有把握的问题不得擅自答复。

4、认真做好值班记录。凡在值班期间接到的电报、信函、反映的情况和公务电话等都要详细记入值班记录，以备查考。当班未了事项，必须向下一班值班人员交待清楚，使接班人员了解情况并继续进行处理。

5、加强值班纪律。值班人员要尽职尽责，不得空岗，有事要事先请假，并协调安排替代人员，不得把单位领导的家庭地址、电话号码随意告诉外人。

文书管理制度

1、对上级下发的文件，由部办公室负责统一接收、登记、拟办、分发，并根据部领导意见作出处理。

2、文件按规定范围逐步传阅，不横传，不误事。中央和省、市有关宣传思想工以及需要宣传部门贯彻落实的文件，要随到随传，并根据部领导意见及时作出处理。

3、阅文人员收到文件后要及时阅读，密级文件要当天阅完，当天退还，其他文件当天不能退还的应妥善保管，确保安全，需留用文件的，要向办公室办理借阅手续，节假日科室不得留存文件。

4、借阅文件要认真登记，阅后及时归还，密级文件不准私自复印留存或夹带回家看，丢失文件按规定追究责任。

5、向市委、市委宣传部及区委报送的文件及汇报材料，部下发的文件，在送印前要实行拟稿科室、办公室、分管领导层层把关、力求语句规范、文字简洁、避免失误。重要文件必须由部长签发，与其它部门联合下发文件要凭会签单方可盖章下发。

6、外出打印材料，必须事先经办公室或常务副部长同意。外出打印要开具手续，谁打印谁签字，然后由办公室审核盖章，实行统一结算，否则不予报销。

7、严格档案管理，部内各种文件、简报、领导讲话，均应一式两份连同底稿存入档案。各级各类定期对收进或发出的各级、各类文件进行清理，如发现短缺、丢失、泄密，一定要认真追查。文件归档，要按文书立卷的要求办理，做到严格手续，及时归档。每年年底文管人员要对各类文件立卷归档。

8、销毁文件时，必须严格履行登记手续，经分管领导批准后，由2人以上负责监销。非特殊情况，个人不得销毁文件。

财务管理制度

1、实行“统一领导、统一管理”制度。部内经费由办公室统一管理，具体业务由财务人员办理，经费开支情况每月向部长汇报一次，重大情况应及时报告。办公室负责编制预算内、外计划，年终决算及经费预算的申报并及时协调催办。

2、经费支出要严格执行审批程序，先批准后开支。所有支出必须经部长或部长办公会议研究同意后方可支出。实行“一支笔”审签制度，所有开支必须经部长审签后方可报销。经费报销先由经办人签字说明，经分管部长审核，由财务人员核实无误后再报部长审签。对违反审批程序和违背财务制度的一律不予开支。

3、实行预算外资金收支运行制度。有预算外收入的科室，每年初应编制全年预算外资金收支计划。坚持“先收后支，量入为出”的原则，并实行收支两条线管理，杜绝坐收坐支。严禁使用非统一收据或不开收据向单位、部门和个人收费和私设小金库。

4、借款审批制度。对因公临时借款，必须填写注明事由的借款单，经部长批准后，由财务人员办理借款手续。借款应在出差归来或事情办完三天内及时结算、归还，财务人员应负责及时催办。任何人不得长期拖欠公款，因私一律不准借用公款。

5、差旅费报销制度。机关人员因公出差必须经部长批准，出差费用要提前测算，精打细算，严格按规定开支，尽最大可能节省经费。出发生活费每人每天60元左右（一般工作人员40元左右）、住宿费每人每天120元左右（一般工作人员60元左右），无特殊原因一般不得超出标准。凡超出规定地点和活动内容的交通费、住宿费等其他费用一律不予报销。

6、实行物品购置分级审批制度。办公用品及其他低值易耗品由办公室统一购置，登记造册，专人管理分发，谁领用谁签名，做到账物相符。大宗办公用品、高档耐用消费品、贵重设备等购置，要先履行报批手续，否则不予购置。

7、实行合法原始凭证报销制度。购置物品、招待客人及其他支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证要注明原由、填写齐全。

8、实行月结月清制度。购置各类物品、招待和出发费用原则上在1周之内结帐报销，无正当理由者，过期一律不予报销。

9、实行严格的接待制度。接待来宾由各科室向分管部长汇报，提出接待意见，经部长同意后，由办公室具体承办。如果部长不在家，须经常务副部长同意后，由办公室具体承办。严格控制接待标准，尽量减少陪同人员。根据工作需要，需向来宾赠送纪念品的，由分管部长提出意见，经部长同意后，由办公室统一办理。加班工作餐每人每餐不得超过15元，一律不上烟、不上酒。帮助部门、单位联系工作、协调关系等所花销的费用原则上由所在部门、单位支付。

10、财务人员必须严格遵守财务法规，按《会计法》规定进行会计核算，加强对财务的管理和监督，严肃财经纪律，对违反财经纪律的行为有权制止并检举揭发。

公车管理制度

1、驾驶员和车辆由办公室管理。

2、驾驶员应认真学习交通法规和业务技术，严禁违章行车，因违章造成的罚款由驾驶员自己负责支出。

3、通讯工具必须随身携带，24小时畅通。上班期间，无出车任务，必须在办公室值班，不得随意外出或串岗。

4、车辆调度安排应遵循先上级、后下级、先急后缓的原则。在车辆不足的情况下，首先保证领导工作用车，保证重要、紧急工作用车。

5、一般不安排因私用车，特殊情况用车报经部长批准后，由办公室进行调度。

6、科室工作用车须须提前向办公室申请，经常务副部长同意后，统一由办公室负责开具派车单，以单据报销汽油及有关费用。

7、节约用油，认真填写车辆管理表，每周向办公室填报用油量和里程数。

8、除执行任务或其他工作需要外，车辆一律停放在区委院内指定位置。

9、车辆实行建档立卡管理。对车辆的安全运行、里程耗油、维修保养、零件更换、大小修理等项目做详细登记建档，每季度向部长、分管部长报告一次，并定期在部内公布有关情况。

10、车辆日常维修保养由驾驶员填写《车辆维修审批单》，经办公室审核，报部长批准后，到办公室认可的维修厂家维修，每次维修由办公室和有关人员参加。

11、维修费用由办公室负责审核结算。凡超出通知单规定的项目或不在认可地点维修的费用一律不予报销。

卫生制度

1、各科室要坚持每天第一时间清理卫生，实行工作人员轮流值日制度，保持室内桌面、门窗、地面整洁。

2、轮流值班人员，值班日要负责打扫走廊卫生。

3、积极参加区委办公室组织的卫生集中扫除活动。

4、每月一次卫生大检查，要按分工、认真清理，做到不留死角，符合卫生要求。

5、养成良好卫生习惯，保持办公室的整齐、清洁，不乱扔烟蒂、纸屑、不随地吐痰，做到无灰尘、无痰迹、无烟头纸屑。