第一篇：在市教育局留学汇报会上的发言
尊敬的各位领导：
我是武汉市第三十八中学校长沈连柱。我想就出国留学对我们工作和生活的帮助，与大家分享自己的体会。
我先从“分享”这两个字说起。我第一次注意这个词，是XX年在北师大参加校长培训时经常听会议或课程主持人讲。XX年在新加坡听新加坡教育部吴中博副司长《知识管理》讲座时，对“分享”又有了新的认识。知识有“不可替代性、不可逆转性、不会损耗性”，知识也“可以共享”而旦还“能够增值”。我很喜欢分享这种说法，我也很希望分享大家的成果、分享大家的快乐。成果和快乐不会在分享中损耗，反而能够增值。
XX年年2月4日回国，2月5日上班就看到武昌区人大副主任（曾任武昌区教育局党委书记）送给我一本他自己的著作《行成于思》，该书由我们市教育局谢世腰局长写序《思之所至，情之所在》。读完之后，我深受启发，并且产生了一个冲动：写一本自己成长经历的书，不能出版就自己看。说干就干，在春节期间，我将参加工作24年来的体会、发表的论文、记者采访我的新闻报道、在新加坡写的作业等整理成一本《一个普通中学校长的成长历程》，分四部分：大巴山的历练、走进西藏、初为校长、留学南洋。现在已整理了13万多字。整理过去的材料，虽然过程很辛苦，但是对自己成长的历程、对自己做人的态度是一次非常有意义的反思。
临回国前，王磊、杨延昭等同学曾经考我：回国后你怎么向领导汇报留学情况？我当时的想法是从三个方面汇报：学一点微观经济学知识，更好地工作和生活；学一点系统思维理论，加强五项修炼；学一点平衡计分卡操作技术，应对教育变革的管理。
何谓平衡计分卡？三部分：评价系统、战略管理系统、沟通工具。是一种整合短期行为与长期战略的重要工具。世界经济500强有80%的企业正在运用卡普兰的平衡计分卡，新加坡XX年年会有10多所学校引入平衡计分卡，据说，上海也有学校正在引入平衡计分卡。我想，武汉什么时候也有学校走在世界管理变革的前沿？通过研读［美］保罗·尼文著的《平衡计分卡》，我对几个过去耳熟能详的词：使命、价值观、远景、战略、目标、指标等有了更深的认识。同时也重新审视了有关个人的平衡：修身、齐家、治国、平天下。修身：学习知识技能，磨炼意志，修养品德。齐家：稳定情感，广结人脉，积极处理好人际关系。治国：扎扎实实做好自己分内的事情。平天下从做好“分内事”得到的经验出发，扩展“分内事”，提升自己的位置。
系统思维的基本观点：系统是由许多部分组成的，尽管各个部分尽善尽美，但如果部分和部分之间互动关系不良或配合不良，整个系统也会不良。提倡：不仅把每个部分做好，还要管理好部分与部分之间的配合关系的部分。系统思考修炼的精义在于心灵的转换。五项修炼指：
1、自我超越，指的是心、是态度、是动力。
2、心智模式，指的是脑、是能力、是智商。
3、共同愿景，指的是集体的心、是动力。
4、团队学习，指的是集体的脑、是集体的力量与智慧。
5、系统思维，就是第五项修炼的重点，是系统、是大环境。
《微观经济学原理》不仅对我们的工作有帮助，而且可以帮助我们提高生活质量。这门课程一再告诫我们：像经济学家一样思考。经济学是研究稀缺条件下人们如何做出选择以及这些选择对社会影响的科学。其核心原理：1.稀缺原理（也称为无免费午餐原理）：人的需求无限，但是可以获得的资源有限。因此对一种商品拥有越多，必然导致对另一种商品拥有越少。2.成本-收益原理：当且仅当交易的额外收益越过额外成本时，个人（企业或者社会）才会进行交易。3.并非所有的成本和收益都同等重要原理：有些成本和收益（如机会成本以及边际成本和收益）会对决策的制定产生影响，但是还有些成本和收益（如沉没成本以及平均成本和收益）与决策无关。其关键词：经济剩余、机会成本、边际成本、边际收益、沉没成本等。
例1：追求完美态度的变化。边际收益与边际成本。根据边际成本递增-边际收益递减原理，一个理性经济人做清洁卫生不会追求100%的干净。
例2：对会议迟到的管理举措：奖励准时到会者。机会成本，成本-收益原理。迟到1-5分钟，机会成本很高，若迟到得不到奖励的，若20元/次，则机会成本是1200元-240元/小时，迟到1-5分钟所产生的收益（包括现金及精神层面收益）会远小于机会成本。若与会者是一个理性经济人，他就不会选择迟到。
谢谢大家！
第二篇：在市教育局领导班子民主生活会上的发言范文
在领导班子民主生活会上的发言
（2010年1月12日）
同志们：
今年X月，组织调任我到市教育局工作，到今天大致半年时间。上任以来，我和在座的各位班子成员以及全体干部一起，精诚团结、密切协作、克服困难、勤奋工作，做了不少工作，取得了一些成绩。概括起来，大的工作主要有以下几项：一是成功举办了规模宏大的全省中学生运动会，受了省教育厅和参赛队的高度评价；二是召开了隆重的教师节表彰大会，弘扬了尊师重教的社会风尚，充分调动了一线教育工作者的积极性和工作热情；三是启动实施了“蛋奶工程”，得到省市主要领导的充分肯定；四是启动了任务艰巨的校安工程；五是重新规划了实验小学建设用地，举行了开工仪式；六是通过与人事、编制、组织、财政、发改等部门积极协调，在教师绩效工资兑现、教育经费预算决算、机关“三定”方案制定、干部队伍任用酝酿、教育重大项目建设等方面，为教育争取了许多倾斜政策，为今后推进工作奠定了基础，创造了条件。同时，在机关建设方面，倡导民主作风，开展了交流谈心，加强了制度建设、规范了工作程序，局机关整体工作作风和精神面貌有了很大改观。
但是，通过半年的工作实践，我也发现了自己和领导班
子在党性修养和作风建设方面还存在许多不足和差距。借这次民主生活会的机会，围绕加强班子建设，进一步改进我们的作风谈谈我的看法：
一、充分发扬民主
民主生活会是健全民主集中集中制、发展党内民主的有效途径，也是贯彻落实党的十七届四中全会精神的具体要求。开好民主生活会对于掌握实情、了解民意、增强团结、推动工作都具有特别重要的意义。我个人历来倡导民主作风，因为只有坚持民主，决策才能可行，执行才能有力，班子才能团结，事业才能发展。我到局机关后，要求重要工作都必须上局务会和党委会研究决定，我希望下属单位也能这样做，其目的就是要把民主作风贯穿到平时的每一项工作中，把平时的每一个会议都变成民主的会议，以便大家畅所欲言，集思广益，为我们的事业发展谏言献策。今天是专题民主生活会，希望大家能够踊跃发言，给我和班子成员多提批评意见。
二、深刻查找问题
当前，局领导班子存在有这样或那样的问题，比如领导班子不健全，结构不合理，协调配合不默契，工作积极性、主动性、创造性不强等等。但我个人认为，班子成员是否应该在以下几个方面多加努力。
一是要有雄厚的理论功底，否则研究问题就会受到制
约。教育事业在社会主义现代化建设中具有基础性、先导性和全局性的地位和作用，同时也具有很强的规律性，因此从事教育工作，必须具备渊博的知识、综合的理论水平。
二是要有敏锐的思维和思考能力，否则无法理清发展思路。整体看，我市教育发展水平与延安的经济社会发展还不相适应，与人民群众的要求和愿望还有一定差距，许多问题摆在我们面前，因此必须认真思考，更新观念，找准定位，实现突破；
三是要有巨大的勇气和魄力，否则工作无法推进；教育是最大的民生工程，事关千秋万代，涉及千家万户，加之人们对教育的要求不断提高，这就要求我们必须具有争创一流的魄力，不畏困难的勇气，不断破解发展难题，持之以恒予以推进。
四是要有良好的协调能力，否则工作无法落实。教育事业属于社会事业，我们不是综合权力部门，许多工作受到制约。这就要求我们必须积极协调，主动争取，挖掘潜能，创设有利环境，以实现我们的既定目标。
另外，我个人在党性修养和作风建设方面还存在一些不足，主要表现在理论学习不能系统经常，调查研究不够深入全面，对教育工作存在的问题还吃得不透，发展思路还没有完全理清。个性修养方面有时性格有些急躁，批评多，表扬
少，工作要求过于严格，可能伤害了同志的感情。在今后的工作中，我会多加注意，努力加以改进。
三、切实改进作风
第一、加强学习，努力建设“学习型”机关。一要加强理论学习，认真学习党建理论，学习科学发展观，学习时事政治，了解把握最新形势和动态，始终保持立场坚定，头脑清醒。二要加强业务学习，认真学习教育理论，研究政策文件，吃透政策精神，精通业务工作，提高工作能力和效率。三要结合工作实际，带着问题学习，弄通弄懂，用于指导实践。
第二、增强团结，努力建设“和谐型”机关。团结是一种意识，是一种品质，更是一种境界。无论班子成员，还是党员干部，都要讲团结，有意见讲在会上不讲在会下，讲在当面不讲在背后，做到政令畅通，令行禁止。要树立全局意识，古人云： “不谋全局者，不足谋一域。不谋万世者，不足谋一时”。不论是领导之间还是同志之间，都要相互沟通，相互信任、相互理解、相互支持、相互配合，形成整体工作合力，共同营造合作共事，坦诚相处，和衷共济，团结和谐的工作生活氛围。
第三、完善制度，努力建设“效能型”机关。要进一步完善各项工作制度，规范工作行为，使机关工作运转有章可
循，依规办事。各县区教育局、各直属单位请示汇报的事项，一律按科室职责和领导分工自下而上有序进行，不得越级行事。要认真履行职责，改进工作，领导班子成员要带头垂范，做好表率，工作不能有畏难情绪，做好自己的事，管好主管科室干部。无论科长还是干部都要服从命令听指挥，要高质量、不折不扣完成工作任务，不能推诿扯皮，更不能只说不干、敷衍了事。要弘扬正气、大力倡导爱岗敬业精神，切实把那些品行好、能力强、靠得住、扛得起、吃苦耐劳、踏实工作的干部放在合适岗位。要完善督查督导制度，强化对重点工作、重大项目的督查，实行严格责任追究，促进工作落实。要严肃工作纪律，对一而再、再而三迟到、早退、脱岗、违反有关规定和要求的，要采取必要处理措施。要加强党风廉政建设，积极培养健康的生活情趣，自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，堂堂正正做人，干干净净干事，始终做到清正廉洁、勤政为民。要严格教育管理亲属和身边工作人员，带头树立党员干部良好形象。请局纪工委、监察室履行好职责，加强监督检查，抓好贯彻落实。
当然，我作为市教育局主要领导，要求大家做到的，我自己首先做到，要求大家不许做的，自己坚决不做，请大家对我进行监督。
第三篇：教育局表态发言汇报
教育局表态发言汇报
一、2010年主要工作和成绩
（一）增大教育投入的力度与时俱进
一年来，在局场两级党委高度重视下，教育基础设施投入8049万元。五所学校完成了塑胶运动场建设；新增建筑面积14247平方米。维修改造原有楼房45315平方米。新增硬化面积85956平方米。新增设备2644套（件）。信息化设备不断更新，性能更加优良。学生使用计算机生机比在全省居于前列。各学校都申办了C类公网IP，校园网使用率明显提高。教师待遇不断提高，教育教学贡献奖开始发放，人均2000元。
（二）提高校园安全防范的力度与时俱进
一是局场两级领导、部门工作人员、学校都提高了认识，明确了责任，加强了安全检查工作的力度和密度；二是采取强力措施，加强人防、物防、技防建设，配齐配强了学校安保力量。打牢校园安全工作基础，从根本上维护了校园的长治久安。
（三）师德建设成效与时俱进
在全局开展了以中华传统美德、北大荒文化、北大荒精神为载体，以铸师魂、育师德、树师表、正师风、练师能活动为主要形式的师德工程建设。组织部分学校领导和教师到外校学习，参加德育研讨会和培训会，让他们开阔眼界，寻找德育工作的智慧。各学校结合校情都开展了卓有实效的师德建设活动。使学校办学思想越来越端正，教师敬业精神显著增强，学生良好行为习惯逐步养成。一年来，涌现一批德育先进学校及优秀教师。
（四）教师队伍素质提升的高度与时俱进
一是“退养一批”，预留出教师岗位为新招大学毕业生做好准备；二是统一“招聘一批”，年初，分局严格组织了第二批新教师招录，招聘优秀毕业生240人；三是“脱产培训”，高标准完成了第二期中学校长、教师高研班和小学素质提升班培训，共培训205人。9月份，又启动了第三期197人的教师培训。四是 “统一考评”。首次对全局九年制义务教育学校教师1564人进行了统一考评。其中笔试内容涉及初中、小学24个学科。这次考试，在督促教师学习，对提升教师专业素质和能力起到了积极的促进作用。五是“校本教研”。今年，全局创新了教研模式，确立了8所学校为小学教研基地；13所学校为初中学科教研基地。以这些基地学校为核心，携手其他学校组建了全局教研共同体。以基地校为依托，广泛深入开展教研活动，促进了教师专业发展，促进了教学质量全面提高。今年3至5月，省和总局分别举办了六次大型教研活动，代表建三江分局参赛的团队在六次大赛中都获得了垦区团体总分第一名的好成绩。
（五）教育质量攀升与时俱进
改革了中考评价制度，将巩固率作为中考评价的一项重要指标，完善了综合素质评价。夯实了教育教学工作的基础，提高了教育教学质量。
2010年我局高考成绩一表上线175人，二表以上上线603人。理科语文、数学、英语、总分、文科语文、数学平均分排名总局第一名；理科综合、文科英语、综合、总分位列全垦区第二。综合排名垦区第一名。
二、2011年工作目标及重点工作
坚持优先发展；坚持育人为本；坚持改革创新；坚持促进公平；坚持提高质量。以信息化推进教育现代化；提高学前教育公办园儿童入学率；提高九年义务教育水平；缩小校际差距，继续促进教育公平。实现“教育理念科学、发展水平高位、均衡协调和谐、优质资源充裕、教育体系完善”的发展目标。
三、保障措施
（一）大力贯彻《教育规划纲要》。《教育规划纲要》，涉及面广、时间跨度大、任务重、要求高，为了贯彻落实好《教育规划纲要》精神，一是组织全体教师进行《教育规划纲要》内容培训；二是根据分局教育发展的实际和未来设计及分局党委的要求精心组织编撰《建三江分局教育十二五发展规划》。
（二）倾力推进义务教育学校标准化建设。实施义务教育学校标准化建设工程，分局党委高度重视，本着以评促建、以评促改、以评促管的创建原则，一年来，已经有两批10所学校达到合格标准；其中3所学校进入省先进学校、3所学校推荐申报先进学校。2011年争取有3—4所新报学校通过标准化验收，力争已经申报省先进学校待检的三所学校通过验收。
（三）着力深化素质教育。一是德育为先。培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。二是坚持能力为重。教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做人做事，促进学生主动适应社会。三是坚持全面发展，坚持文化知识学习与思想品德修养的统一、理论学习与社会实践的统一、全面发展与个性发展的统一。加强体育，牢固树立健康第一的思想，提高体育教学质量，加强心理健康教育，促进学生身心健康、体魄强健、意志坚强；加强美育，培养学生良好的审美情趣和人文素养。提高学生综合素质。
（四）强力促进幼儿教育协调发展。学前教育对幼儿身心健康、习惯养成、智力发展具有重要意义。要加强学前教育管理，规范办园行为。制定学前教育办园标准，大力发展公办幼儿园，切实加强幼儿教师培养培训，提高幼儿教师整体素质，克服学前教育小学化倾向。遵循幼儿身心发展规律，坚持科学保教方法，保障幼儿快乐健康成长。
（五）聚力加强教师队伍建设。一是抓好校长队伍建设，积极探索校长选拔任用制度改革，促进优秀管理人才脱颖而出。继续通过脱产培训、挂职煅炼等途径提高校长管理水平。二是加强教职工队伍管理，继续实行对空岗教师统一招录，优化教师队伍知识和年龄结构。继续完善后几期教师培训班工作，促进教师专业化发展。构建教研、科研、培训一体化模式，为教师专业发展搭建平台。三是加强师德建设，增强广大教师教书育人的责任
感和使命感。各学校要将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。四是打造骨干校长、教师队伍，培养各学科领军人物，带动教师和管理队伍素质全面提升。
（六）努力创建办学特色。标准化学校建设要在创建办学特色上下功夫。各校要从校情出发，摸清底数，选准突破口，发展有传统积淀、具备资源和条件支撑的优势项目，形成办学特色和亮点。学校要走特色发展之路，通过发挥名师特长，充分利用学校、社区优势教育资源，在开发校本课程，培养学生特长，创造独特教学风格和校园文化建设等方面彰显特色，促进学校办学水平的全面提升。
（七）竭力建设校园文化。一是重视校园物质文化建设，要努力创建优美校园、文化校园、绿色校园、生态校园，提高校园文化品位，发挥校园育人功能。二是重视校园制度文化建设，要着力建立、完善以人为本，促进学生身心健康、和谐、快乐发展，保障新课程顺利实施的制度体系，为深化素质教育保驾护航。三是加强校园精神文化建设，要坚持不懈抓好教风、学风、校风建设，形成良好的校园风气。形成民主、和谐、融洽的人际关系，创造积极向上、宽松愉悦的校园氛围，促进师生健康发展、共同成长。
（八）全力推进教育信息化建设。继续加强校园网建设，实现教学方式、学习方式、管理方式和课程呈现方式的现代化转变，发挥信息技术对现代教育的支撑、带动作用，加速教育现代化进程。抓好教师信息化教育培训工作，提高信息化设备设施使用效率，提高教学效益和质量。
2011年，将力推几项工作：一是各校开通本局范围内的校园网WWW服务、FTP资源共享服务。二是全面检查各校信息化建设，对网管人员进行考评。三是全面检查评估信息化设备使用及养护状况。四是建立信息化拓展应用激励方案、制定校本资源建设方案。五是敦促各校购置分局级信息共享平台，实现教学、教研、办公信息共享。
第四篇：在市诗词学会上的发言
文章
来源 莲山课
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在市诗词学会上的发言
尊敬的各位领导、各位诗友：
大家好！
春风怡荡诗情远，学会中兴吟友多。今天有幸结识各位同仁，我感到无比的高兴，同时能够在这里和大家共同探讨传统诗词的创作与发展，又感到无比的自豪和欣慰。下面我就涪陵白鹤梁诗社的发展和活动情况向大会做一简要的汇报：
一、诗社基本情况
涪陵白鹤梁诗社原名晚情诗社，成立于1985年9月，当时只有8个社员，到目前注册社员已有160多名，二十多年来，除去世的和因年龄、健康等因素不能参加活动的以外，尚有120多人缴纳会费参加活动。因无活动阵地，诗社采取灵活租用茶园的方式供大家交流活动，即每去一个人交一元钱的方式，几十年如一日形成规律，除春节几天没人以外，每天都有若干人到诗社活动，每逢周末可多达四五十人，从未间断。到目前已内部出版社刊《白鹤梁诗词》（双月刊）263期（原《晚情诗词》为月刊），共刊载诗词联3万多首（副）。
二、目前现状
1、每逢单月上旬定期出版《白鹤梁诗词》，并及时发送到重庆市四大班子领导，市委宣传部，市文化局，市文联、作协，中渝驻涪办事机构，区四大班子所有领导（包括离退休领导），区级各部门，各乡镇街道办事处，大中院校，序号中学，城区小学，民主党派，知名企业、涪陵籍在外成功人士、新农村示范村及相关诗词杂志社，友邻诗词组织等。“他山赐玉”栏目择优刊载20多个省、市、自治区传统诗词爱好者主动给我社投寄的稿件，特别值得一提的是中华诗词学会的李文朝、赵京战、何鹤，诗词月刊主编李书文等全国传统诗词界的知名人士都主动多次给我们投稿，这首先是对我们诗刊的认可，也是给我们极大的鼓励和鞭策。我们的刊物现已发行到全国20多个省市自治区。陕西《榆林诗词》、《雁塔之声》，湖南《萸江诗词》，广西《防城港韵》，河南《扶沟诗联》等全国10多家诗词组织主动寄来他们创办的刊物与我们交流。
2、壮大诗词队伍，提高创作水平。
针对社员年龄结构偏大，文化程度偏低的实际情况，诗社提出宽进严出的一贯主张，只要热爱传统诗词并愿学习创作的均可申请加入诗社，从被动吸收到主动培养，队伍不断壮大，中青年诗友比例不断增加，文化程度呈上升趋势。
3、积极主动培养并推荐符合条件的社员加入重庆市诗词学会和中华诗词学会，去年就有刘汉奎等三人加入中华诗词学会，至此我诗社已有中华诗词学会会员31人，重庆市诗词学会会员23人，今年又推荐韩斌会等8人加入重庆市诗词学会。
4、组织参加全国大型赛事活动。2011年诗社组织参加了文化部、中国文联、湖南省人民政府主办的“首届中国百诗百联大赛”活动，共有22人投稿诗词联258首（幅），有7人8首（幅）入围，分别是郭占奇七绝《窗前独坐》，韩斌会七绝《水岸秋怀》、楹联《致汶川大地震遇难者挽联》，韩世雄七绝《无题（频举金樽何所求）》，金家富五律《登望海楼寄台湾友人》，谭干七律《师格》，张友森七绝《红叶》，周成军词《江城子·大学生村官》。最后，郭占奇的《窗前独坐》和张友森的《红叶》均获优秀奖，各获奖金1000元，颁发获奖证书并获赠中国文联出版社出版的《首届中国百诗百联大赛作品集》。
诗社统一组织向《当代中华诗词集成》集中供稿，每人一到一百首，共有25人参与。该集成旨在为全国阶段性创作的佳作作永久性史料保存。
今年2月，诗社组织第四届“华夏诗词奖”参赛活动，有袁普义等10人投稿参赛。
5、积极引导、鼓励诗社社员订阅诗词刊物，踊跃向外投稿。二十多年来在全国省级以上的《诗刊》、《中华诗词》、《长白山诗词》、《鸿雪诗刊》、《重庆国诗》、《诗词净土》、《东坡赤壁诗词》等30多种刊物上发表近三千件作品，最值得称道的是《诗词月刊》去年12期，每期都有我社社员的作品发表。
组织统一征订《中华诗词》、《诗词月刊》，购买《中华新韵（十四韵）》等多种诗词格律韵书200多本，增加了学习资料和创作工具书，扩大了相互了解、相互交流的范围，对全国传统诗词的创作和发展情况有了可比的材料。2011年在北京石景山召开的《中华诗词》发行工作会上，我诗社被评为发行工作先进单位，获得奖状和奖杯。
6、二十多年来，我诗社公开出版发行个人诗词专辑52人次83集，其中公开出版发行27集，建社20周年诗社在吉林音像出版社出版发行了诗词选集《念岁雪痕》，今年诗社将出版诗词选集《白鹤时鸣》第一集。去年，黎玲凤等4人的诗词专辑均由中国文联出版社出版发行。曾庆福《争鸣词集》在彭水内部出版发行。
7、开展各项活动互帮互学，共同进步。诗社坚持做到每天有活动，每周一小会，每月一例会，以活动为载体增进诗友间的相互了解和友谊，提高诗词创作水平，为传统诗词的继承和发展给力鼓劲。
在经济条件十分艰苦的情况下，我诗社主要开展了以下活动：
⑴毛泽东诞辰百周年、建国六十周年、香港回归十周年、中国共产党成立九十周年暨辛亥革命百周年、喜迎奥运暨重庆直辖十周年等大型活动，分别在易家坝、体育场、长江师范学院等地进行了诗书画成果展，并召开专题座谈会以示庆祝，得到了领导和社会各界的好评。涪陵电视台和巴渝都市报均作了报道。
⑵成功举办每年农历三月初三、九月初九春秋季两次诗会，让诗友们融入生活、走进自然、收集素材，激发对传统诗词的兴趣，同时增进诗友间的友谊。每次会后都创作了不少专题作品，我们都集中刊发在某期《白鹤梁诗词》上，很具史料价值和宣传价值。
⑶开展献爱心活动。张永亮诗友的10岁儿子患白血病需巨额医疗费时，诗社开展了献爱心活动，全社诗友伸出援手，共捐资4880元。诗社还组织看望重病住院、卧床不起的诗友，给他们安慰和鼓励，祝愿早日康复。组织汶川大地震捐款献爱心活动等等。
⑷开展传统诗词进校园活动，把传统诗词的根扎在青少年之中，使他们更加热爱传统文化，与经典诵读相结合，共生爱国之情。已到8所大中院校讲解传统诗词创作理论课17次，受教人数近四千人次。
⑸充分利用例会时间开展学好诗、评好诗活动。每月第一个星期六为诗社例会时间，每单月例会组织诗友学外地刊物上点评的好诗，并各抒己见进行点评修改；每双月例会组织对社刊《白鹤梁诗词》进行好诗评选活动。通过学评活动的开展，有效地调动了学习创作积极性，提高了创作理论水平和创作技巧，使创作质量有了大幅度提升。
三、存在的问题
1、诗词创作水平参差不齐，诗词质量仍需大幅度提高。
2、活动经费严重不足。全年正常活动开支需25000元左右，会费收入计5000余元，资金缺口20000元。
3、少数诗友存在骄傲自满情绪，部分新诗友存在自卑畏难情绪。
四、2012年工作意见
以党的十七大和十七届六中全会精神为指针，深入贯彻市委有关文化建设的重要指示，大力弘扬传统文化，努力提高传统诗词质量，为文化建设、精神文明建设增光添彩。
1、继续抓好《白鹤梁诗词》的出版发行工作，做到按时按质按量出版发行，从编辑、校对、打印到发行各个环节做到无差错。
2、组织广大诗友积极撰写上档次的诗作向全国性刊物投稿。
3、继续抓好春秋季两次诗会和年会的召开，把两次诗会尽可能开得生动活泼，让广大诗友像过节一样分享诗会的快乐，增强诗社的凝聚力和诗友间的友谊，为创作更多更好的诗词打下坚实的基础。
4、继续搞好“传统诗词进校园活动”，把传统诗词的创作理论根植于涪陵城乡校园，让诗词这一优美的文学体裁诱导、启迪幼小心灵的健康成长。
5、推出“每周一诗”新举措，把广大诗友的注意力集中到荐好诗、评好诗、学好诗、创作好诗方面来。
6、召开好迎接党的十八大胜利召开专题座谈会，认真学习，广泛宣传，创作作品吟诵。
7、组织好2012年6月开始的“第二届中国百诗百联大赛”集中投稿，争取有更多的人更多的作品参赛，并获得更高等级的奖项。
8、联系作家出版社公开出版发行诗词选集《白鹤时鸣》第一集向党的十八大献礼。
9、继续坚持对90岁以上的诗友免收会费，对80岁以上的诗友每期多发一本社刊的活动，以示尊老敬老，并以资鼓励。
10、培养吸纳新社员，特别是中青年诗友入社，以壮大诗词队伍。对符合条件的推荐加入中华诗词学会和重庆市诗词学会。
在过去的时间里，我们诗社做了大量看得见摸得着的工作，在全体诗友的共同努力下取得了可喜的成绩，但与全重庆、全国相比还有很大的差距，我们还得下大力气向先进学习，向老师请教，坚持双百方针和二为方向，努力为文化体制改革、为文艺复兴推波助澜，不拘一格地打造一流诗社，为助推文化强国，守好传统文化这块阵地，让涪陵白鹤梁诗社这只白鹤飞跃崇山峻岭，在新时代文化体制改革的浪潮中取得更大成绩！
谢谢大家！
文章来源 莲山课
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第五篇：在市人才交流会上的发言
在市人才交流会上的发言
尊敬的领导，各位同仁：
在这金秋时节，市委、市政府专门召开了这次人才工作会议，充分体现了市委、市政府尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，对人才工作的高度重视。人才是兴业之本、创业之基。市委、市政府对人才工作的重视，提供一系列优惠的人才政策，为我们企业引进、使用人才建构了一个很好的平台，也是企业发展的有力保障和支撑。
近年来，在市委、市政府的关心帮助下，XX公司健康成长。2010年，国家人力资源与保障部在XX公司设立了XXXX科研工作站；2011年6月国家标准委把XXXX秘书处设在XX企业，统筹安排我国XX产品国家标准的制定以及XX工业体系建设的规划。可以说XX企业已成为XX产业链的龙头，XXXX更是集聚了我国一大批X学领域的权威专家与学者。这些业绩都是在市委、市政府开创的人才工作新机制推动下取得的成果。
几年来，XX企业在引进人才方面积累了一些经验。我们不但在完善住房、工资待遇、工作环境等方面为吸引人才、留住人才努力创造条件，而且还通过与高校合作、选送职工到高校深造，在培养适用人才方面做了有益的尝试。
不容忽视的是，目前企业的人才短缺问题仍然相当突出，而且是个普遍存在的问题。企业急需高层管理人员，但由于地域的局限，要引进这些人才困难重重，需要政府部门的大力支持。通过今天这个会议，我们看到了市委、市政府在人才工作的政策力度，给我们企业以极大的鼓舞和希望。
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