第一篇:学校校长工作职责
洛宁县农村义务教育学生营养改善计划
学校校长工作职责
一、各学校校长为学校营养改善计划的第一责任人,全程参与学校营养改善计划工作。
二、认真执行落实营养改善计划的各项方针、政策,做好营养改善计划的宣传、培训工作。
三、负责成立学校营养改善计划的领导机构,制定各项方案、制度、预案、职责等,并提供人力、财力保障。
四、对学校营养改善计划实行目标管理和责任追究制,校长、班主任、任课教师层层落实责任目标,分工具体到人,责任明确到人,严明奖惩。
五、负责学校营养改善计划各项工作的检查、督促、落实。
六、具备高度的信息捕捉敏锐性,随时掌握教师和学生的动态及反映,及时发现问题,及时解决处理。
七、严格执行学校营养改善应急处置制度。
八、严格落实学生营养改善计划实名登记制度,严禁虚报、冒领、漏报、克扣等现象。
九、根据教育部要求落实校长自费陪餐制度。
第二篇:小学学校校长工作职责
校长工作职责
校长是学校的主要领导人,对学校的各项工作全面负责: 1,全面贯彻党的教育方针,认真执行上级领导机关的指示和决定。按教育规律办学,全面落实教育和教学任务。2,全面规划学校工作,制订和实施学校工作计划。审查各处室工作计划,定期检查和总结工作。认真总结经验,教训,提出改进意见和措施,并向上级和职工代表大会报告工作。
3,主持校务会议和行政会议,指导学校全面工作,研究决定学校的重大问题。
4,认真组织师生学习贯彻《中小学生日常行为规范》,《师德规范》,加强校园社会主义精神文明建设,树立良好的校风。5,坚持以教学为中心,领导教学工作;坚持深入课堂,要用三分之一的精力抓好教学工作。了解教师教学和学生学习情况。
指导教导处搞好教学实验和教改工作。积极引导教师进行教育科学研究,不断改进教学方法。
6,领导文体卫生工作。认真贯彻执行国家教委颁布的小学体育卫生工作的两个暂行条例,切实抓好体育课教学和课外活动,加强学校的卫生保健工作,减轻学生负担,保护学生健康。7,负责做好学校的人事工作。根据上级下达的名额和本校的实际,聘用,调配,管理学校的行政人员和教师,并在人事工作中努力做到知人善作,任人为贤,人尽其才,充分发挥每个教职工的积极性和业务特长,加速青年教师队伍的基本建设。
8,审批本校招收新生计划,人员以及到本校插班就读的学生。
9,坚持勤俭办学的原则,努力改善办学条件。校长对学校的财产开支认真管理,定时审批和检查,引导后勤人员树立为教学服务,为师生服务的思想,管理好学校的校舍和一切校产,经费,关心职工生活,善于为教职工排忧解难。
10,建立健全学校的各项规章制度,并认真检查执行情况,保
证学校正常的工作,学习秩序。
教导主任工作职责
教导主任在校长领导下,协助校长全面贯彻党的教育方针,具体负责学校的教育、教学等方面的组织管理工作。
一、协助校长制定学校工作计划及起草教导处工作计划。
二、抓好教导处的全面工作,负责草拟教学人员的分工方案,指导教学业务档案管理,组织教师参加各类文化业务学习,做好少先队及学生思想品德教育工作。
三、认真抓好教育教学工作,努力提高教育质量,指导制定并审查班队工作计划,教研组及各科计划。开学初,抓制定计划;学期中抓检查;学期末抓复习、考试、总结及经验交流。
期中、期末向校长和全体教师作教学质量分析的报告,做好教师教学工作的考评工作。
四、指导、检查督导各科教师贯彻执行教学大纲情况,定期检查教师的备、教、研、改、辅、考评工作,了解学生的学习情况,指导教研组开展教研活动,主动作专题讲座,组织公开教学,不断提高教师群体的教学水平,坚持经常性听课,并做有计划培养青年教师,每学期重点指导1—2名青年教师。
五、负责实施学校教学改革研究专题,落实课题的方案拟定,流程管理、成果鉴定和阶段总结工作。
六、统一安排全校学生各项活动,做好学生招生、编班、休学、转学、毕业工作,严格执行学籍管理制度。
七、定期召开教研组长、班主任工作会议,总结工作,交流经验。
八、优质高效地完成教育局下达的各项任务,做好对外公开教学和外出参加学习活动的安排工作。
班主任工作职责 班级是学校进行教育教学活动的基本单位。班主任是班级的组织者和指导者,肩负着具体贯彻党的教育方针,实施学校教育教学计划,沟通师生、学校与家庭以及社会之间的联系,落实学校育人目标,推进全面素质教育的职责。班主任应面向全体学生,促进学生全面发展,起到导师的作用,成为学生的良师益友。为了充分发挥班主任的工作职能,现将班主任工作职责明确如下,望认真执行。
一、能根据学校工作计划和班级实际情况制定学期工作计划,并能根据工作计划独立开展班级管理教育工作。
二、关注每一个学生的发展,尊重学生的人格。坚持正面教育,严禁体罚或变相体罚学生。做好学生的个别教育工作,从每个学生的个性特点和具体情况出发,因势利导。尤其要做好特殊学生的教育、转化工作。
三、重视学生的思想道德和行为规范教育,教育学生遵守《中小学生守则》、《中小学生日常行为规范》,逐渐养成学生的文明习惯。
四、注重培养学生的主人翁精神,让学生人人有岗位,人人有事做,使学生学会关心,学会做事,学会合作。培养和建设好班集体。指导班委会、少先队中队委的工作,培养好学生干部,发挥班队干部的模范作用,提高学生自理能力,把班级建设成团结友篇二:中心小学校长岗位职责
大秦学区中心小学校长岗位职责
1、主持学校的全面工作,使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实,确保完成学校的教育任务,认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。
2、组织制定、实施、检查学校工作计划,并不断提出改进措施。
3、领导学校的教育教学工作,深入教学第一线,了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况,并根据实际情况提出要求,引导进行教育教学改革。
4、负责学校的教师队伍建设工作,组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究,组织在职培训提高和职称评定工作,努力建设一支高素质的教师队伍。
5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性,开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。
6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部,做到知人善用,建设一支精干的管理干部队伍。
7、制定、实施学校的基建计划和校容规划,保证学校教学条件与校容校貌的不断改善,并努力改善教工和学生的生活待遇,使他们能安心地工作和学习。
8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》,领导、组织学校的体育卫生工作,保证学生健康成长。
9、建立健全学校规章制度,认真检查执行情况,负责对违纪的师生员工做出妥善处理,确保学校有良好的工作、生活和教学秩序
10、协调各方面关系,确保德育工作在学校一切工作中
的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位,调动各方面力量和教职员工的积极性,共同为实现学校的目标而奋斗。
大秦学区中心小学副校长岗位职责
1、贯彻党的教育方针和上级教育行政部门的指示,协助校长领导学校教学工作,保证完成学校教学任务,认真听取学校党支部的意见和建议,接受党支部的监督。
2、领导教导处、科研室制定、实施学校的教学工作计划,并经常检查执行情况,认真总结经验,不断提出改进措施。
3、经常深入教学第一线,通过听课、谈话等形式,了解师生教与学情况,从实际出发,提出要求,引导教师不断改进教学。
4、领导教师开展教材及教学法改革的研究,组织校际间及校内的教师教学经验交流,开展教学观摩,不断积累经验,改进教学,提高教学效果。
5、负责教师的业务培训工作,培养骨干教师,提高青年教师业务素质,努力建设一支高水平的教师队伍。
6、认真贯彻部颁《学校卫生工作暂行规定》,领导好体育课和课外体育锻炼及学校运动队的工作,领导好保健工作,提高学生的身体素质,保护增进学生的健康。
7、组织召开教研组长会议,及时传达上级教育行政部门关于学校教育及教研工作的指示精神,不断提出新的要求,推动学校教学工作的开展。
8、领导教导处搞好质量检测和期末教学考核工作,并
组织教导处进行统计分析,不断积累经验为以后教学工作打下良好基础。教导主任岗位职责
教导处是管理学校教学工作的指挥中心、信息中心和服务中心,具体承担着
1、主持教导处工作,协助教学副校长领导全校教学工作,制定教学工作计划,组织教师执行教学计划,落实课程标准,提高教学质量。
2、主管各学科教研组长队伍建设,创造性开展校本教研和校本培训工作。指导各教研组进行教学改革,及时总结和推广教学中的典型经验。
3、组织教师进行业务培训,培养骨干教师和学科带头人,提高教师业务水平。
4、指导教师依法治教,严格按课程标准执行教学任务,加强教学常规管理和教学质量的监督控调工作。
5、领导体育、卫生教师贯彻《体育、卫生工作条例》促进学生全面健康成长。
6、管理好学生的学籍、新生编班、考勤、成绩考核、转学和毕业生等项工作:建立健全教学档案、学生档案等。
7、加强图书室、阅览室、仪器室和实验室、多媒体教室的管理,充分发挥现代化办学设施和育人功能。
8、深入教学一线,每学期听课不少于100节,了解学生学习情况,积极配合任课教师做好学困生的帮教工作,确保每一个孩子合格完成学业。
教研组长工作职责
1、明确和组织学习学年组长、教研组长得岗位职责。认真组织好教研活动。
2、教导处定期召开学年组长、教研组长会议,总结汇报研究教育教学工作。
3、教研组要认真制定工作计划、教学进度计划并检查计划落实情况。
4、教研组长负责教研组日常教学研究工作,组织教师学习教育基本理论,参与教研课题方案的制定和实施。组织、指导教师集体备课、学习课程标准,钻研教材,研究教法、进行教学分析与诊断,通过互相看课评课、组内观摩公开课等形式,各自取长补短,共同提高,5、教研组长每周看课不少于二节,至少有一节组员的课,看后及时评课。
6、教研组长每周要按时检查本组同志的备课情况,及时批阅。发现问题及时纠正。
7、协助教导主任做好教学常规检查、教学质量监控与考核工作。及时了解、掌握本学科教师的教学计划落实情况和教学常规执行情况,利用抽样检测、看课诊断等形式,了解教与学存在的问题,及时总结并采取有效措施不断改进、完善教学工作。单元试卷经教导处审阅后方可使用,教研组长要及时将单元试卷和成绩汇总上交教导处存档。
8、组织本组教师指导本学科课外活动和学科竞赛活动。
9、组织本组教师的教育理论学习和业务进修学习,全面提高教师的素质。
10、关心本组教师思想、工作和生活及健康情况。
科研室主任工作职责
1、开展教育科学知识的普及宣传,组织教职工学习前沿的教育教学理论,扎实开展教育科学研究。
2、制定教育科学研究计划,有步骤、有重点地进行教育科学研究、协调、组织学校教育科学研究工作。深入教育教学第一线,总结、筛选教育教学研究成果;举荐、推广优秀教育教学研究成果。
3、深化完善学校考试制度改革和学生综合素质评价制度改革,促进学生全面和谐主动发展。
4、加大科研骨干的培养力度,深入课题组开展教育教学研究,提高教师的科研水平,做好各级课题的立项、过程管理和结题工作。
5、面向学生、面向教师、面向家长、面向社会,开展教育信息交流和咨询活动。
6、组织学术交流、定期举行优秀教育科研成果评奖。办好教育研究刊物或汇编,刊载优秀教育教学研究论文。
7、建立教育教学研究档案,做好各项研究资料、研究成果的整理与保存工作。总务主任岗位职责
1、协助校长具体管理学校的总务工作,负责教学用品的采购,管理和供应。
2、管理校产,负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产篇三:小学校长工作职责
校长工作职责
校长是学校的法定代表,学校工作的领导者,担负着全校管理工作的重任,具有在教育、教学管理工作中的决策权和指挥权。
2、全面贯彻党的教育方针,认真执行上级部门的法令、法规和决定,遵循教育规律,坚持以教学为中心,安排学校各项工作,制定学校长远规划和近期奋斗目标,制定学年、学期工作计划,做好总结,定期向教育局、学校支部和教代会报告工作,听取合理化建议,接受批评,改进工作。
3、重视领导班子的建设,根据干部“四化”标准,培养后备干部,提高管理水平,搞好团结,协作,优势互补。定期召开行政会、校务委员会,发挥集体领导的作用,提高民主决策,科学决策水平。
4、抓好教师队伍建设,组织教职工学习,培养一批结构合理、德才兼备、积极向上、爱岗敬业、具有高度事业心和责任感的中青年教师及学科带头人。落实知识分子政策,关心他们的思想和生活。有计划的地安排教师的业务进修和学历达标学习。
5、领导和知道教育教学工作,组织制定学校管理的各项规章制度,充分调动每个人教职工的工作积极性,深入工作第一线,了解、掌握工作情况,指导工作。
6、领导和指导教导处工作,抓好年级组长、教研组长和班主任
的管理,提高他们的管理水平,做好学生的思想工作,有计划地进行党的录像、方针政策、法制、道德和理想教育,全面关心学生的身心健康,促进学生德、智、体等方面全面发展,批准对学生奖惩。
7、抓好学校体育、卫生和安全工作,认真执行《学校体育工作条列》和《学校卫生工作条例》,制定安全工作管理措施,有计划地组织开展问题活动和课外活动,做好疾病防止工作,定期对师生进行体检。
8、加强后勤总务管理,管好用好学校经费,审查学校财务预算,执行财务制度,审定和检查学校各项经费的收支使用情况,搞好学校基本建设,使学校的经费,、校舍,、设备合理使用。
9、组织开展勤工俭学,坚持增收节支,为教育教学服务,为师生服务。
10、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育和社会教育的协调一致,相互配合,形成良好的育人环境。
副校长协助校长工作、分管部门工作。
第三篇:学校党支部书记、校长、副校长工作职责
学校党支部书记、校长、副校长工作职责
党支部书记工作职责
一、落实党组织领导的校长负责制,主持学校党支部工作,领导工会、共青团和民主党派及其他群众组织开展工作,保证党的路线、方针、政策和教育方针在学校贯彻执行,发挥党组织的政治核心作用。
二、贯彻执行上级党组织的工作精神,组织安排好党员学习,开展组织生活,负责党员的考核、评议、总结表彰工作,每期向党员大会和上级党组织报告工作。
三、负责党组织的思想建设和组织建设,有计划地培养和发展优秀的教职工入党,做好积极分子培养指导工作。
四、领导纪检、监察工作,有计划地在教职工中开展党纪、政纪教育,保证上级党组织和教育行政部门的精神在本校的贯彻落实,及时解决和处理学校出现的不正之风和违纪问题。
五、支持校长行使教学行政指挥权,深入群众,关心群众,调查研究,抓好典型,推广经验,落实党的知识分子政策,领导党校德育工作,指导毕业生政审工作。
六、抓好领导班子建设,带头执行民主集中制,定期召开民主生活会,做好干部的培养、考察和任免工作。
七、审查校工会、共青团、政教处的工作计划,有计划地开展活动,督促计划的贯彻实施。
德育(政教)副校长工作职责
一、协助校长全面贯彻党和国家的方针、政策,认真执行上级党组织、教育行政部门的指示和学校党总支及行政的决议,处理日常行政工作。
二、协助学校党支做好教职工的思想政治教育,指导群团组织工作。
三、负责领导和组织全校德育、体育卫生和美育工作,并加强检查督导。
四、制定德育工作计划和管理制度以及各岗位职责与考核措施。
五、深入每个年级,指导年级开展工作。
六、建立健全校纪校规。
七、认真学习教育、教管理论,努力提高理论水平和管理水平。
八、完成学校党支部和校长布置的其他工作。
教学(业务)副校长工作职责
一、协助校长全面贯彻国家的教育方针、法令和上级教育行政部门关于学校教育工作的指示。
按照教育教学规律,负责组织管理教学教研工作,健全教学指挥系统、管理制度和教学常规,提高教学质量。二、领导执行教学计划、教学大纲,构思部署并指导学校全局性的教学、教研、教改工作。
三、制定教学、教研、教务各岗位职责条例和考核措施。
四、协助校长做好教研组长、备课组长的选配以及教学人员的安排工作。
五、负责对教研组长、备课组长和教师及其所属教务人员履行职责的情况进行考核。
六、深入各个年级,指导年级开展工作。
七、深入实际,指导检查工作,及时解决教学、教研、教务工作中的突出问题。
八、管理和指导科技馆、图书馆工作。
九、认真学习教育理论、教学理论,积极参与教育教学教研活动,勇于实践,敢于创新,以身示范。
十、制定体育卫生、美育工作计划和管理制度以及各岗位职责与考核措施。
十一、完成学校党支部和校长布置的其他工作。
后勤(总务)副校长工作职责
一、协助校长负责全校的总务、基建、勤工俭学工作,调动全体工作人员的积极性,为教学和师生员工的生活提供必需的物质条件,保证教育教学活动正常开展,起到后勤保障作用。
二、认真学习马列主义理论、教育理论和教管理论,积极参与教育活动,勇于探索,以身示范。
三、负责对总务部门、基建办公室和勤工俭学各类人员履行岗位职责情况进行考核。
四、努力办好食堂,改善师生员工的生活,做好住房的分配、调整工作,加强校产管理。
五、负责学校的基建规划及基建管理工作,做好图纸会审、建筑队的选择、签订合同和工程验收及工程结算等工作,加强对施工的管理,严格进行质量检查,确保工程进度和质量。
六、领导开展勤工俭学活动。
在遵守国家财经政策的原则下,建立和发展校办产业,以不断改善办学条件和教职工的工作、生活条件。七、完成学校党支部和校长布置的其他工作。
安全(法制)副校长工作职责
一、负责学校安全管理工作的组织协调,指导、监督、检查学校各部门、各岗位落实安全管理制度、措施及任务完成情况。
二、落实《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规,教育为先、预防为主,加强管理、完善机制,排除隐患、抓好防范,积极开展“平安校园”创建活动。
三、组织开展学校安全隐患的排查整治,严防安全责任事故发生。
四、努力加强法制安全教育、培训、应急演练,积极开展“安全教育月”、“安全教育周”、“安全教育日”活动。
加强法制教育,广泛开展法制讲座、法制报告、法制咨询,提高广大师生的法律意识。五、做好“防盗、防火、防特、防灾”四防工作。
对要害部门加强保卫,落实好安全防范措施,确保治安保卫工作任务的完成。六、抓好消防安全、交通安全、饮食饮水安全、住宿生安全管理、校舍安全、食品卫生安全、特种设备安全等管理。
七、安排安全工作日程和节假日领导带班、教师值班值宿等工作。
八、完善学校各项应急预案,经常组织进行各种应急演练,提高师生自救互救能力。
九、积极与辖区公安派出所、交警、综合执法、卫计、市场监管等部门联系,协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。
十、认真抓好流行传染病的预防和治疗工作。
第四篇:校长工作职责
校长职责
校长是学校的法人代表,对外代表学校,对内主持学校工作,对学校负有领导责任。
1、全面贯彻执行党的教育方针,以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党组织的决议,全面提高教育质量。
2、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况,并定期进行总结。
3、主持校务会议和行政会议。坚持以教学为中心,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点。
4、抓好学校的德育、教学、体育、卫生和总务等各项工作,并负责协调各方面的关系,以便共同完成总体目标。
5、负责学校的人事工作,按规定手续聘任中层干部,聘用教研组长、班主任和任课老师。
6、负责学校财务工作。对学校的财务开支进行审批、检查,审定教工奖金发放方案。
7、建立健全学校各项规章制度,管理好对教职工的奖惩考核。
8、支持教代会、工会、共青团等群众组织工作。
9、关心师生员工的生活,使教工集体福利每年有所改善。
10、努力改善办学条件,抓好校园文化,校园环境及学生学习环境建设。
第五篇:校长工作职责
校长工作职责
1、校长对学校各部门的工作要全面规划,统一安排,负责组织、制订并审批全校各部门的工作计划,定期检查工作,期末向全校教职工报告工作。
2、定期主持办公会议,研究学校工作,做到人人有专责、事事有人管、办事有标准、工作有检查。
3、按照就业形势制定教学计划,设置专业,作好招生宣传工作计划,提交学校讨论。
4、深入实际、调查研究、及时总结、交流培训经验、指导协调工作、完善培训工作网络。
5、坚持原则、不徇私情、秉公办事,监督教学工作的开展。
6、按规定办理学生结业证或职业资格证手续。
7、加强教学管理,切实按教学计划、教学大纲组织,不断提高教学质量。
8、领导和组织全校教职工的政治、文化和业务学习,不断地提高特别是业务、文化素质。
9、负责学校的教学工作,努力改善办学条件,改善教职员工的生活。
10、审批学校各部门经费收支。
黄冈***职业培训学校 二OO三年六月二十九日