四要求强化政法队伍建设[最终版]

第一篇：四要求强化政法队伍建设[最终版]

四要求强化政法队伍建设

一是深化认识，带头示范。领导带头从思想上改观，立足于本职、本责，坚持以实际工作与百姓需求相结合，参加学习、撰写学习心得和分析材料，带头召开民主生活会，带头服务发展。真正意义上体现“忠诚、为民、公正、廉洁”，起好模范带头作用，鼓励下属干部积极参与，勇于创新。

二是强化宣传，塑好形象。发挥政法讲坛、政法刊物、平安动态、以案说法电视节目、平安网络平台、活动简报等及时上传资料、及工作动态、法律政策等，宣传基层经验做法和先进典型、多措施、多角度、多方法来深化群众观念，并着力提升政法干警的素质建设，树立起良好的机关及干部形象。

三是抓好典型，点面结合。不同行业、不同单位根据具体情况，找准工作的着力点，开展以点推动，点面结合，抓好典型，部份效仿来开展工作。特别是针对于那些与群众切实打交道的窗口户，如信访大厅、立案大厅、行政审批大厅等，更应立足于为民服务的思想，以一个微笑，一杯热水，一声问候的方式，以此带动全面开展工作。

四是突出重点，群众满意。有重点的、针对性的开展教育实践活动，提高自身思想素质、专业水平、工作能力。并将学习到的新知识、新方法、新思路和好经验切实应用到实际中去，进一步指导和改进工作，紧紧围绕便民、利民，确

保各项目标有力启动，全面推进，做到让群从满意，让人民放心。

第二篇：四方面强化村民小组长队伍建设

四方面强化村民小组长队伍建设

一是注重政治培养。首先是加强理论教育，由村两委会牵头要求村民小组长每周末定期开展集中学习，提高他们的思想认识。其次是开展党性意识教育，重点鼓励村民小组长积极向党组织靠拢，将村民小组长作为入党积极分子，通过责任考评将其中的优秀分子吸收入党。再次是搭建活动参与平台，建立例会制度，村党组织、村委会的召开工作会议，吸纳村民小组长列席，充分听取他们的意见、建议。为鼓励村民小组长的工作积极性，村级后备干部的人选主要也从村民小组长中产生。

二是强化责任考核。为理顺和规范村民小组长工作职责，*镇从8个方面制定了村民小组长工作责任考核办法，包括理论学习、工作实践、参与活动等方面，设定总分为100分，按照权重分配到8个考核项目中，由村两委会根据年终得分情况，给予一定的奖励。如江中村规定村民小组长年终考核奖金总计为200元，以实际得分按比例折算奖金。

三是确保经济待遇。为保障村民小组长队伍的稳定，确保他们付出有所回报，我镇积极落实好他们的经济待遇。各村按照村民小组的大小和经济发展状况，确定村民小组长的经济待遇，并与村干部的工资一道统筹管理和兑现。在此基础上，还将逐步完善村民小组长在养老保险、医疗保险等方面的保障，提高村民小组长的工作积极性。

四是保证作用发挥。注重发挥村民小组长的“纽带、示范、调解、宣传”四个作用，推动新农村建设。一方面充分发挥村民小组长密切联系群众的纽带作用，让村民小组长在群众中间宣传政策法规，当好政府与群众的“桥梁”另一方面，在综治、调节、外口管理等方面，充分发挥村民小组长的调解员作用，如在村党组织、村两委会换届等方面，村民小组长发挥了重要作用。

第三篇：如何加强政法队伍建设

如何加强政法队伍建设

要以领导班子建设为重点，全面带动政法队伍建设的新突破。一要明确对政法队伍建设的基本要求。努力培养一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。政治坚定，关键在于听从党的指挥；业务精通，就是要努力掌握党的基本理论，熟悉政法业务，具备综合素质；作风优良，就是要密切联系群众，深入基层解决问题，勤勤恳恳地干好工作；执法公正，就是要严格、文明、公正、廉洁执法。二要发挥好政法机关领导班子在政法队伍建设中的核心作用。政法机关领导班子要首先加强自身建设，树立良好形象，做到以身作则、榜样带动，形成在政法队伍当中的影响力、号召力、凝聚力、向心力和战斗力，以此来团结、教育、带领广大政法干警。同时，政法机关领导班子还要始终抓好队伍建设，做到抓好教育、明确方向；强化培训、提高素质；严明纪律、公正廉洁；作风扎实、服务群众；严格司法、执法为民。三要突出政法队伍建设的重点。政法队伍建设要重点抓好思想建设、作风建设、组织建设、纪律建设和能力建设，着力解决好政法队伍中存在的突出问题，解决理想信念方面的问题，增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同；解决宗旨意识方面的问题，树立政法机关、政法干警在群众中的威信和形象；解决执法理念方面的问题，做到执法为民、公正执法；解决思想道德方面的问题，树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德；解决廉洁自律方面的问题，树立政法机关的公信力，维护社会的公平正义；解决工作状态方面的问题，做到对工作、对事业、对人民高度负责，勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地工作

第四篇：县委政法队伍建设

中共陵县县委

关于进一步加强政法队伍建设管理的意见

为了深入贯彻落实中央、省委、市委关于加强政法队伍建设管理的一系列指示精神，进一步加强县委政法委职能建设和全县政法队伍建设，完善政法队伍管理，努力打造一支政治合格、业务过硬、作风优良的政法队伍，结合陵县实际，现就加强政法队伍建设管理提出如下意见。

一、进一步提高对加强政法队伍建设管理重要性、必要性的认识

近年来，我县政法部门紧紧围绕县委中心工作，充分发挥职能作用，积极创新和大力深化政法业务，在打击违法犯罪、保护人民利益，维护社会稳定、促进经济发展方面发挥了重要作用，赢得了党委、政府和广大干部群众的高度信赖。总的看，全县政法干部队伍的本质和主流是好的，是一支识大体、顾大局，忠于党，忠于人民，开拓进取、无私奉献的队伍。同时也应看到，在发展社会主义市场经济的过程中，政法部门和政法队伍处在与境内外敌对势力和各种违法犯罪分子作斗争的第一线，工作任务十分繁重，执法环境异常复杂，面临的考验极其严峻，与新形势、新任务的要求相比，各级党委、政府对政法部门的管理还有不到位的地方，政法干部队

1伍的整体素质还有不相适应的地方。面对新形势、新任务，各级党委、政府和政法各部门，要从确保社会政治稳定、巩固人民民主专政、实施依法治国方略的高度，充分认识加强政法队伍建设管理的重要性和紧迫性，按照上级要求，进一步理顺管理体制，完善管理办法，更好地抓好政法队伍建设管理。

二、切实把县委政法委职能建设放在突出位置

县委政法委是县委领导管理政法工作的职能部门，是维护社会和谐稳定、推动政法事业科学发展的领导者、组织者、协调者。县委政法委处在维护社会和谐稳定的第一线，是确保中央、省委、市委、县委关于政法工作方针政策和决策部署落到基层的关键环节。近年来，在县委的坚强领导下，县委政法委建设不断加强，为维护全县平安、服务经济社会科学发展作出了重要贡献。但与形式和任务的需要相比，还存在任务职责不规范、职能发挥不充分等问题，在一定程度上影响了县委政法委的执行力，迫切需要认真加以解决。在全面实施“十二五”规划，加快转变经济发展方式，推进社会管理创新，政法工作面临诸多挑战的新形势下，进一步加强县委政法委建设，对于扎实推进平安幸福陵县建设，对于加强和改进党对政法工作的领导，巩固党的执政根基，具有极其重要的意义。各级各有关部门一定要从政治的、全局的高度，充分认识加强县委政法委建设的重要性和必要性，切实增强抓好这项工作的责任感和紧迫感。

县委政法委担负着服务科学发展、维护社会稳定、社会管理综合治理、执法监督、政法队伍建设等重要任务。主要职责是：

（一）根据党的路线方针政策和党委的决策部署，研究制定贯彻落实措施，统一政法战线的思想和行动。

（二）组织、指导、协调维护社会稳定工作，掌握和分析社会稳定情况，协调处理群体性事件。

（三）检查政法机关公正廉洁执法情况，结合实际，研究制定促进公正廉洁执法的具体办法。

（四）大力支持和严格监督政法机关依法行使职权，指导和协调政法各部门在依法相互制约的同时密切配合，督促大案要案的依法查处工作。

（五）组织、协调、推动社会管理综合治理工作，落实平安建设措施，推进社会管理创新，营造安定有序的社会环境。

（六）组织推动构建大调解工作体系，排查化解矛盾隐患，指导、协调、推动政法部门做好涉法涉诉信访工作。

（七）研究加强政法队伍建设和领导班子建设的措施，协助党委及其组织部门考察、管理政法部门领导班子和领导干部。

（八）组织、推动政法机关党风廉政建设，协助纪检部门查处违法违纪行为。

（九）研究分析涉及政法工作的舆论情况和影响社会稳定的舆情信息，指导、协调政法综治宣传和舆论引导工作。

（十）及时向党委汇报政法工作的重大情况，请示重要问题，办理党委和上级党委政法委交办的其他事项。

三、进一步完善和坚持政法队伍管理制度

要在不断完善的基础上，坚决执行政法队伍建设管理的有关制度、办法，不断提高政法队伍建设管理的制度化、规范化水平。

（一）坚持政法部门例会制度。县委政法委每季度召开一次由法、检、公、司、民一把手参加的政法部门联席会议，听取政法部门工作汇报，共同研究、解决政法工作中遇到的实际问题，制订下步工作计划。

（二）坚持重大事项请示报告制度。重大事项包括：重大及敏感案件的查办、人事变动、主要负责人外出请销假、重大财务开支、重大工作活动等。政法部门要树立全局意识和政治责任意识，对执办案过程中触及的敏感重大问题、案件必须在第一时间报县委政法委。对错报、漏报、瞒报和不按规定办事、造成严重后果、影响全县大局的，将给予党纪政纪处分，取消该单位的评先树优资格；凡是受到党纪政纪处分的个人，两年内不提拔重用。

（三）坚持县委政法委协管政法部门干部制度。根据上级有关部门的职数配备规定，政法部门享受科级待遇的政法干部（包括审判员、检察员、侦察员和司法助理）的任免，由单位申报、县委政法委审核，县委组织部与政法委共同考察，提出任免建议，由县委组织部报县委审批。政法各部门股级干部的任免，经县委组织部核准干部职数，由政法部门党组（党委）提出方案，报县委政法委考察审批，组织部备案。审判员、检察员及审委会、检委会委员的任免，由法院、检察院提出方案报县委政法委审核后，报县人大常委会任命。凡不符合报批程序任命的干部，一律给予否决，并追究有关人员的责任。

（四）坚持重大案件查督办制度。重大案件包括：重大恶性刑

事案件的发案、侦破情况，重大治安案件及灾害事故，突发性、群体性事件，需要亟待各方协办的疑难案件，上级督办的涉法涉诉信访案件等。政法各部门要及时、如实向县委政法委汇报，县委政法委及时召集、调度相关单位统一进行处理。所有督办案件按照“谁主办谁负责”的原则，以当事人诉求为依据，严格依照上级要求的规程办案，并对各部门查办情况进行挂牌督办和跟踪督导。对措施不力，不按要求办理，造成负面影响的，追究单位主要领导及主办案人员的责任。

四、进一步开展民主测评和“双十”评选活动，促进政法队伍建设不断迈上新台阶

在认真组织开展中央、省、市政法委和上级政法部门安排部署的各项政法队伍建设活动、切实解决政法队伍中存在的各类问题、不断提升政法队伍整体素质和能力的同时，要认真组织开展民主测评和双十评选活动。每年6月底和年终，县委政法委对政法部门领导班子及全体干警分别进行一次民主测评，利用填写测评票的形式，评出优秀、称职、不称职三个类型，做为评先树优和干部使用的依据；年底，由县委政法委组织，在全县政法系统开展一次“十大先进政法集体”、“十大优秀政法干警”双十评选活动。要利用全体干警民主推荐和考察谈话的形式，真正把工作成绩突出、全县数得着全市有位置，执法廉洁公正、无群众信访投诉，思想道德优良、无违法违纪行为的优秀干警评选出来。对评选出的先进集体和个人，县委下发文件予以通报表彰，并作为干部使用的重要依据。同时，对群众举报、经查实存在违法违纪行为的干警，县委政法委记入违法违纪档案，取消评先树优资格，一年内不准提拔重用。

第五篇：大义二中四方面强化教师队伍建设

大义二中四方面强化教师队伍建设

大义二中为加快教育现代化建设，深入开展教育改革，全面推进素质教育，创办人民群众满意的一流学校，从四方面进行强化教师队伍建设。

第一、利用扎实的校本科研，关怀教师个人发展。要求每位教师每学年制定自己的个人发展计划，提出自己的近期和远景发展目标，通过目标引导让科研成为教师的内在需要。

第二、成立青年教师发展中心，为教师队伍输送新鲜血液。发展中心工作章程，明确了青年教师发展流程，有计划、有步骤地开展青年教师教学研究活动。

第三、通过独特的教育科研体系，为教师提供广阔的教学平台。学校健全和设置了包括国家课程、地方课程、校本课程三大系列的课程体系；开设了各种发展学生兴趣特长的短线课程培训课，充分挖掘学生各种潜能；利用网络教学环境优势，突出现代教育技术的开发利用。

第四、持续教研创新，提升教师业务素养。要求每位教师从自己身边的教育现象中发现问题，提出问题，作出反思，提出改进意见，开展“小课题” 研究。在教研创新的工作中，让教师实现自身价值。

（大义二中商来宏）