第一篇：研究生院教学奖励工作暂行条例
北京大学深圳研究生院教学奖励工作暂行条例
一、目的和依据
为鼓励教师认真从事教学工作，深化教学内容方式的改革；鼓励教职员深入开展教育教学改革的研究与实践，促进教学质量的稳步提高，依据《北京大学教师教学工作管理办法》中的有关规定，参照《北京大学教学优秀奖励评选办法》的基本原则，结合我院教学工作的实际情况，制定本暂行条例。
二、奖励种类
（一）北京大学深圳研究生院教学优秀奖
（二）北京大学深圳研究生院教学成果奖
三、参评范围
（一）我院教师（含专任教师和校本部兼职教师）可参评教学优秀奖；
（二）我院教师、教学管理与服务、技术支持等教学辅助人员组成的小组可参评教学成果奖。
四、评选条件
（一）教学优秀奖评选条件：
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，师德高尚。
2、上一学年内所完成的教学任务，达到本单位规定的工作量。备课认真，教学效果好，无教学事故，教学评估结果优秀。
3、在教学工作的某些环节取得了比较突出的成绩或创新性的成果，得到教师和同学的广泛认可。
（二）教学成果奖评选条件：
1、申报小组成员团结、协作，对所申报项目有长期持续的实质性贡献，小组成员圆满完成了各自岗位要求的本职工作。
2、申报项目紧密结合教学改革、异地办学和为地方社会经济建设服务等重要主题取得了具有明显创新性的成果；
3、在本单位的教学实践中取得了良好的效果，得到师生和校内外同行的广泛好评，具有竞争北京大学教学成果奖和其他重要教学成果奖的实力。
五、评选时间和名额
（一）教学优秀奖每学年评选一次，一般安排在每年的七月份进行。奖励名额不超过上一学年任课教师总数的10%。
（二）教学成果奖每四年评选一次，评选周期与校本部保持同步，每次评选出0-3项。
（三）我院从教学优秀奖和教学成果奖获奖个人和项目中择优推荐参评北京大学教学优秀奖和教学成果奖。
六、评选程序
（一）自愿申报：符合上述评选条件的个人和集体，均可提出申请。我院各教学单位应积极做好宣传和组织工作，让符合条件的教师认真地总结自己的工作，积极申报。正式申报以完整填写并向本单位教务员提交《北京大学深圳研究生院教学优秀奖推荐审批表》、《北京大学深圳研究生院教学成果奖推荐审批表》为准。
（二）学院（中心）全体教师会议评议：各学院召集全体教师会议以听取申报教师介绍的方式达到相互学习、相互促进的目的，并通过无记名投票对申报个人和项目评奖进行表决。获得到会教师半数（含）以上赞成的个人和项目，进入下一推荐环节。
（三）学院（中心）领导推荐：学院（中心）根据全体教师会议评议的情况就申报个人和项目对本单位教学工作的贡献给出综合评价和明确的推荐意见。
（四）北京大学深圳研究生院教学奖励评审小组（简称评审小组）评审：评审小组由部分院领导、相关职能部门负责人、上两个年度获得我院优秀教职工称号的教学一线教师组成，评审小组的日常工作由教务处负责。评审小组对学院（中心）推荐的个人和项目进行审议，通过无记名投票进行表决，在赞成票达到或超过50%的侯选者中按得票顺序和奖励名额确定初选名单。
（五）院长办公会议审批：评审小组的初选名单报院长办公会议审批，院长办公会议经综合考虑确定获奖名额和名单。
（六）公示：院长办公会议讨论通过的获奖名单在全院范围内公示5个工作日。评审小组负责意见和异议的受理工作。
七、表彰和奖励
每年一度对教学优秀奖获得者、每四年一次对教学成果奖获得者进行表彰，并颁发获奖证书和奖金。教学优秀奖面向个人，每人2500元；教学成果奖面向集体，每项5000元。
本暂行条例经北京大学深圳研究生院2007年10月10日院长办公会议讨论通过，自发布之日起实施，本条例由我院教学奖励评审小组负责解释。
第二篇：北京大学深圳研究生院教学奖励工作暂行条例
北京大学深圳研究生院教学奖励工作暂行条例
一、目的和依据
为鼓励教师认真从事教学工作，深化教学内容方式的改革；鼓励教职员深入开展教育教学改革的研究与实践，促进教学质量的稳步提高，依据《北京大学教师教学工作管理办法》中的有关规定，参照《北京大学教学优秀奖励评选办法》的基本原则，结合我院教学工作的实际情况，制定本暂行条例。
二、奖励种类
（一）北京大学深圳研究生院教学优秀奖
（二）北京大学深圳研究生院教学成果奖
三、参评范围
（一）我院教师（含专任教师和校本部兼职教师）可参评教学优秀奖；
（二）我院教师、教学管理与服务、技术支持等教学辅助人员组成的小组可参评教学成果奖。
四、评选条件
（一）教学优秀奖评选条件：
1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，师德高尚。
2、上一学年内所完成的教学任务，达到本单位规定的工作量。备课认真，教学效果好，无教学事故，教学评估结果优秀。
3、在教学工作的某些环节取得了比较突出的成绩或创新性的成果，得到教师和同学的广泛认可。
（二）教学成果奖评选条件：
1、申报小组成员团结、协作，对所申报项目有长期持续的实质性贡献，小组成员圆满完成了各自岗位要求的本职工作。
2、申报项目紧密结合教学改革、异地办学和为地方社会经济建设服务等重要主题取得了具有明显创新性的成果；
3、在本单位的教学实践中取得了良好的效果，得到师生和校内外同行的广泛好评，具有竞争北京大学教学成果奖和其他重要教学成果奖的实力。
五、评选时间和名额
（一）教学优秀奖每学年评选一次，一般安排在每年的七月份进行。奖励名额不超过上一学年任课教师总数的10%。
（二）教学成果奖每四年评选一次，评选周期与校本部保持同步，每次评选出0-3项。
（三）我院从教学优秀奖和教学成果奖获奖个人和项目中择优推荐参评北京大学教学优秀奖和教学成果奖。
六、评选程序
（一）自愿申报：符合上述评选条件的个人和集体，均可提出申请。我院各教学单位应积极做好宣传和组织工作，让符合条件的教师认真地总结自己的工作，积极申报。正式申报以完整填写并向本单位教务员提交《北京大学深圳研究生院教学优秀奖推荐审批表》、《北京大学深圳研究生院教学成果奖推荐审批表》为准。如自愿申报人数未达到学院推荐名额，学院主管教学院长可推荐一至二名教师参加评议。
（二）学院全体教师会议评议：各学院召集全体教师会议以听取申报教师介绍的方式达到相互学习、相互促进的目的，并通过无记名投票对申报个人和项目评奖进行表决。获得到会教师半数（含）以上赞成的个人和项目，进入下一推荐环节。
（三）学院领导班子推荐：学院根据全体教师会议评议的情况就申报个人和项目对本单位教学工作的贡献给出综合评价和明确的推荐意见。
（四）北京大学深圳研究生院教学奖励评审小组（简称评审小组）评审：评审小组由部分院领导、相关职能部门负责人、上两个获得我院优秀教职工称号的教学一线教师组成，评审小组的日常工作由教务处负责。评审小组对学院推荐的个人和项目进行审议，通过无记名投票进行表决，在赞成票达到或超过50%的侯选者中按得票顺序和奖励名额确定初选名单。
（五）院长办公会议审批：评审小组的初选名单报院长办公会议审批，院长办公会议经综合考虑确定获奖名额和名单。
（六）公示：院长办公会议讨论通过的获奖名单在全院范围内公示5个工作日。评审小组负责意见和异议的受理工作。
七、表彰和奖励
每年一度对教学优秀奖获得者、每四年一次对教学成果奖获得者进行表彰，并颁发获奖证书和奖金。教学优秀奖面向个人，每人2500元；教学成果奖面向集体，每项5000元。
本暂行条例经北京大学深圳研究生院2007年10月10日院长办公会议讨论通过，自发布之日起实施，本条例由我院教学奖励评审小组负责解释。
第三篇：科研成果奖励办法(暂行)
科研成果奖励办法(暂行)
第一章 总 则
第一条 为进一步调动广大教师和科研工作者的积极性和创造性，不断提高学校科研水平，促进学校更好更快发展，根据学校实际情况，特制定本办法。
第二条 奖励范围
获得国家、省（部）、市（厅）及校级的科学研究成果奖和优秀论文奖。第三条
奖励条件
(一)当年12月31日以前的1年内获得的国家、省（部）、市（厅）及校级科研成果和优秀论文。申报时，需提交获奖证书、论文的原件和复印件。
(二)报奖论文须署名青岛胶南珠山职业学校，且第一作者为本校教职工。(三)报奖的科研成果，须有青岛胶南珠山职业学校署名，报奖人应为项目的主要完成人。
第二章 科学研究成果奖
科学研究成果奖分为人文社会科学成果奖和自然科学成果奖。第四条 人文社会科学成果奖
(一)凡获得省、部级成果奖，根据其获奖等级，分别给予一等奖8000元、二等奖6000元、三等奖4000元奖励。
(二)凡获得市、厅级社会科学成果奖，根据其获奖等级，分别给予一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元奖励。
(三)凡获得校级社会科学成果奖，分别给予一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元奖励。
第五条 自然科学成果奖
(一)凡获得国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖、国际科学技术合作奖的成果，根据其获奖等级，分别给予一等奖5万元，二等奖4万元的奖励。
(二)凡获得省部级科学技术成果奖，根据其获奖等级，分别给予一等奖1万元，二等奖7000元、三等奖5000元的奖励。
(三)凡获得市、厅级科学技术成果奖，根据其获奖等级，分别给予一等奖4000元，二等奖3000元，三等奖2000元奖励。
（四）凡获得校级科学技术成果奖，分别给予一等奖600元，二等奖500元，三等奖400元奖励。
第三章 优秀论文奖
优秀论文奖分为人文社会科学优秀论文奖和自然科学优秀论文奖。第六条 人文社会科学优秀论文奖
(一)在《中国社会科学》上发表的论文，每篇奖励5000元。
(二)在《人民日报》（理论版）、《光明日报》（理论版）、《求是》杂志上发表的论文。在《中国社会科学文摘》、《新华文摘》、《国家社会科学年鉴》上全文转载的优秀学术论文，每篇奖励3000元。
(三)在国内核心期刊上发表的论文，考虑其影响因子，论文所属刊物在学科类别排名前1/3位的，每篇奖励1000元；所属刊物在学科类别排名1/3--2/3位之间的，每篇奖励600元；所属刊物在学科类别排名后1/3位的，每篇奖励400元。
(四)在学校学报上刊发并在年终被校学术委员会评为优秀等级的论文，每篇奖励100元。
第七条 自然科学优秀论文奖
(一)凡被SCI（Science Citation Index科学引文索引）收录的论文，每篇奖励6000元。
(二)凡被EI（Engineering Index工程索引）、ISTP（国际科学技术会议论文索引）收录的论文，每篇奖励5000元。
(三)在《中国科学》和《科学通报》上发表的论文，每篇奖励5000元。(四)在国内核心期刊上发表的论文，考虑其影响因子，论文所属刊物在学科类别排名前1/3位的，每篇奖励1000元；所属刊物在学科类别排名1/3--2/3位之间的，每篇奖励600元；所属刊物在学科类别排名后1/3位的，每篇奖励400元。
(五)在学校学报上刊发并在年终被校学术委员会评为优秀等级的论文，每篇奖励100元。
第四章 成果登记、奖励
第八条 科研奖励实行申报制。教务科每年年终组织填报一次《青岛胶南珠山职业学校科技成果奖励申请表》，申请人提供获奖证明原件及复印件，连同相关文件资料复印件，由教务科统一办理登记及奖励相关事宜。
第五章 附 则 第九条 下列情况之一，原则上不属于本奖励范围：
(一)文摘、文献综述、知识介绍、科普文章、新闻报道、译文、译著、史志、科技新闻、考试大纲、教学大纲、复习资料、习题集（库）、教学体会、艺术作品、摄影、作品赏析、会议综述等，以及在各种形式的杂志增刊、副刊、B刊以及会议交流论文集上刊登的论文。
(二)非政府职能部门(包括学会和各类报刊)组织评选的奖项，特殊情况报学校学术委员会认定。
第十条 本办法称“核心期刊”见《北大图书馆中文核心期刊目录（2008年版）》。第十一条 本办法适用于本校全体教职工。第十二条 本办法由教务科负责解释。
第四篇：01研究生院工作职责
研究生院工作职责
研究生院全面贯彻国家的教育方针，认真执行国家研究生教育与学位工作的有关法规和政策，在学校统一领导下，履行以下职责：
1．根据国家发展目标、方针政策、科技发展和社会需要，研究制订学校学位与研究生教育发展的中、长期规划和工作计划。
2．组织学校研究生教育改革，参与学校有关研究生教育发展问题的决策，开展学位与研究生教育研究工作。
3．制订和组织实施学校学位与研究生教育的各项规章制度，做好研究生教育管理的日常工作，加强研究生管理干部队伍建设，组织管理干部的业务培训。
4．负责制定学校研究生招生计划，做好研究生招生录取工作。
5．组织全校研究生公共课的开课和考核，做好各学科、专业的学位课程建设和教学管理、科学研究、学位论文工作。
6．参与制订学校学科建设规划，组织学位点和各类专业学位的申报、建设、管理，组织招生专业及研究生指导教师的遴选工作，负责校学位评定委员会的日常工作。
7．根据国务院学位委员会的授权，办理有关博士和硕士学位的审核和授予事宜。
8．负责学校研究生政治思想工作和研究生德育工作队伍的建设和管理工作，做好毕业研究生的就业指导和派遣工作。
9．对校内各学院学位授权学科、专业的研究生教育和学位授予
质量进行检查和评估。
10．参与确定学校涉及研究生教育的经费预算、建设项目、研究生教学和管理人员编制，负责研究生培养经费管理及使用的宏观协调，合理分配和使用有关教育资源。
11．努力发展国际和国内研究生教育协作关系，开展校际联合培养研究生和招收境外研究生工作。
12．承担上级部门和学校交办的其他工作。
第五篇：中国科学院研究生院工商管理硕士(MBA)学位授予实施办法(暂行)
中国科学院研究生院
工商管理硕士（MBA）学位授予实施办法(暂行)
(2005年7月30日中国科学院研究生院学位评定委员会第二届第5次会议通过)第一条 根据国务院学位委员会《工商管理硕士试行培养方案》、《工商管理硕士研究生培养管理的若干规定》，以及《中国科学院研究生院学位授予暂行条例实施细则》的有关规定，特制定本实施办法。第二条 申请条件与资格审查
申请人须具备以下条件方可申请工商管理硕士（MBA）专业学位：
一、必须坚持四项基本原则，掌握马克思主义、毛泽东思想的基本理论，能正确理解执行党和国家的基本路线、方针、政策；有为国家富强、民族振兴而奋斗的理想和为人民服务、勇于开拓、艰苦创业的事业心与责任感；联系群众、遵纪守法，有高尚的道德品质与良好的文化素质。
二、应掌握比较宽广的现代管理知识和必要的基础理论，了解经济建设与社会发展的新形势和现代管理理论的新发展；有较强的管理和经营决策能力；比较熟练地掌握一门外国语。
三、在规定时间内，完成培养方案规定的全部课程学习和必修环节，成绩合格，达到学分要求，并提交学位论文。
四、应在正式入学之日起5年内申请学位，逾期不予受理。MBA专业学位的申请资格，由研究生院学位办公室委托培养单位研究生管理部门，严格按照《中国科学院研究生院学位授予暂行条例实施细则》和本实施办法，结合其培养计划进行审定。第三条 课程学习与必修环节
MBA学位申请人应完成总学分不少于50学分的课程学习与必修环节，具体要求如下：
一、申请人应在正式入学之日起3年内完成培养方案规定的全部课程学习，成绩合格。课程学习总学分应不低于45学分，总门数不少于15门。其中，学位课5门，必修课不得少于7门，选修课不得少于3门。
二、申请人在提交学位论文前须完成所有必修环节（包括开题报告、专题报告和社会实践等）5学分。第四条 学位论文要求
一、MBA学员在完成全部课程学习后，应尽早开始学位论文工作，学位论文的总工作量不得少于半年。
二、论文选题要在MBA学员自己调查研究的基础上紧密结合我国改革与建设、企业管理或工作单位的实际需要进行。论文应体现工商管理硕士学位的特点，其形式可以是专题研究报告或有学术水平的调查报告、企业诊断报告，或编写高质量的案例等。评价论文水平主要考核MBA学员综合运用所学理论知识，解决实际管理问题的能力、水平以及论文的应用价值。
三、学位论文应在导师指导下，由学员本人独立完成。学位论文基本完成后，由导师负责对论文进行预审。预审未通过者，不能进入论文评阅和答辩。
四、学位论文应用中文撰写，字数不少于3万字。论文要求文字简练通顺，有较强的逻辑性，行文格式规范。MBA学位论文撰写具体要求参见 《中国科学院研究生院学位论文撰写要求》。第五条 学位论文评阅
一、MBA学员完成学位论文后，送交所在培养单位进行学位申请资格审查。审查通过后，培养单位应聘请至少两位专家对论文进行评阅（评阅人须具有高级专业技术职务，其中有一名应为实际工作部门专家）。论文评阅时间应不少于15天。论文评阅人建议名单可由导师提出，MBA中心复议后报研究生院学位评定委员会专业学位评定分委员会（以下简称研究生院专业学位评定分委员会）批准。申请人导师不能作为论文评阅人。
二、《工商管理硕士（MBA）学位论文评阅书》(见附表2)应由培养单位专人统一寄送和回收，学员本人及导师不得参与。论文评阅人名单应对学员保密，评阅意见及有关材料应密封传递。
三、论文评阅过程中如有一位评阅人持否定意见，则再增聘一位评阅人进行评阅；如累计二位评阅人持否定意见，则本次学位申请无效。
第六条 学位论文答辩
一、MBA学员学位论文评阅通过后，由培养单位组织论文答辩。答辩委员会成员组成建议名单可由导师提出，经MBA中心复议后报研究生院专业学位评定分委员会批准。答辩委员会应由不少于五名本学科专业和有关学科专业的正、副教授（或相当专业技术职务的专家）组成。答辩委员中须有一名来自实际工作部门的专家（具有高级专业技 术职务或相当行政职务）。答辩委员会主席应由教授（或相当专业技术职务的专家）担任。申请人的导师不作为答辩委员会成员。
二、答辩委员会成员应出席论文答辩会和答辩委员会会议，在答辩前必须审阅论文，答辩时进行提问和参加投票表决，未出席的委员不得委托他人或以通讯方式投票。
三、答辩委员会根据论文达到的水平以及答辩情况等进行综合评价，以无记名投票方式表决(表决票见附表4)，获全体委员2/3以上（含2/3）同意，方可作出建议授予工商管理硕士学位的决议。对论文答辩不合格者，经答辩委员会同意，可在一年内修改论文后重新答辩一次；若答辩委员会未做出修改论文、重新举行答辩的决议，或申请人逾期未完成论文修改，或重新答辩仍不合格者，以后不再受理其学位申请。
四、论文答辩委员会成员应填写《工商管理硕士（MBA）学位论文答辩情况和学位授予决议书》(见附表3)，决议书经论文答辩委员会主席签字后，报送研究生院专业学位评定分委员会审议。论文答辩应有详细记录，除有保密要求外，论文答辩一般应公开举行。第七条 学位授予
一、MBA学员学位论文答辩通过后，由MBA中心统一将申请人的有关学位申请材料报送研究生院专业学位评定分委员会进行学位初审。研究生院专业学位评定分委员会应按照工商管理硕士专业学位授予标准，坚持原则，严格把关，对学位申请者的情况进行全面审查，综合评价，并以无记名投票方式表决，经全体成员过半数以上同意,方可作出拟授予工商管理硕士学位的决议。
二、研究生院学位评定委员会于每年春季和秋季召开全体会议，审核、通过各培养单位报送的拟授予工商管理硕士学位人员名单。审核通过的工商管理硕士学位获得者名单由研究生院学位评定委员会发文公布，同时颁发由国务院学位办统一印制的工商管理硕士（MBA）学位证书。
第八条 本实施办法自公布之日起实行。本实施办法解释权属研究生院学位评定委员会。
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