第一篇：三教学工作汇报材料
临沭县高三教学工作汇报材料
根据市教研室有关高中教学工作的指导精神，结合我县高中教学实际，近期重点抓了以下几方面的工作：
一、转变观念、优化措施，努力提高课堂教学效益
一调度会作为高三教学管理的总抓手，促计划抓落实。王局长、杨局长非常重视，逢会必到，并提出针对性很强的工作要求。
县教研室高中部多次召开教研员会议，贯彻落实市教研室有关高中教学工作的会议精神。根据市高中教学工作指导意见及时修订县教研室高中部和学校的教学管理制度，出台新的措施，并在教学工作中进行了认真落实。
市教研室各学科召开的教研会议，我们都积极组织教师参加。会议期间各科教研员对参加会议的教师严格考勤，以此督促参加会议的教师认真学习。二轮会议之后，根据市教研室的会议精神，县教研室高中部及时制订下发了“高三二轮复习指导意见”及各学科二轮复习指导意见，组织召开了县级二轮复习研讨会和教学视导活动，认真检查了会议精神的落实情况。
2.强化过程管理，狠抓教学质量，提高教学工作的实效性
落实教研员“集备靠上，上课跟上，教学过程扑上”的“三上”精神，指导毕业班教学。先后组织了高三教学视导、实验班专项视导、推门听课，集体备课调研、校际联研等项活动，发放调查问卷，充分了解教学中存在的问题，并针对存在的问题提出了具体的整改措施，提高了课堂教学的效率，增强了教学的时效性。这种工作方式和态度受到教干、教师的欢迎和好评。
3.强化常规管理，优化教学过程，全面提高课堂教学效益
在进行高三教学视导的同时，检查了高三教干、教师的工作计划落实情况。每一次的教学视导，都要查看学校和年级关于高三教学的管理制度和措施的落实情况，高三教师的集备材料，个人备课簿，学生的作业，市编材料的使用情况等是材料检查的重点，根据发现的问题，及时提出整改措施，从源头上解决课堂教学的随意性，提高课堂教学的效益。
四、突出高三，强化指导，确保高三教学工作高效运转
根据市各学科二轮复习会议精神,针对我县高三教学实际, 县教研室高中部制定了高三二轮教学与管理的指导意见，意见主要包含以下几个方面：
1.明确教学任务，抓好时间切分，确保二轮复习的计划性。
二轮复习的主要任务是解决高考要求范围内学生还没有真正掌握的问题，教学的根本目标是提高综合运用能力。教学的着眼点是知识的整合，题型的归属，方法的提炼，综合应用能力的培养与提升。教学的切入点是一轮复习过程中学生还没有真正解决的问题。教学的落脚点是使学生适应高考，掌握临场作答的基本原则和策略。
各学校一方面要深入分析研究一轮复习质量检测试卷，另一方面要对一轮复习过程中发现的问题进行梳理归类，在此基础上确定教学内容和教学重点。合理划分复习专题，严格制定复习计划，复习计划要求具体到专题、课时和责任人，计划内容要统筹安排好“文科的阅读、理科的实验、英语的听力、基本能力测试与综合模拟训练”等，避免前紧后松或前松后紧，杜绝教学的随意性。
2.深入研究考纲，准确把握学情，确保二轮复习的针对性。
各学校要深入研究山东省2009年与2008年《考试说明》的变化。要准确把握高考命题的基本特点：纵向深入的综合题一定出在必考模块范围内；必考内容的试题一定不会涉及选考模块的知识等。复习的中心仍然要向必考内容倾斜，选考内容要关注模块内的综合。
3.深化集体备课，整合群体优势，努力提高学科整体教学水平。
集体备课既是提高学科整体水平的关键，又是提高个人教学成绩的保证。集体备课主要是解决复习策略和计划安排问题，即解决“从学情实际的整体把握看目前还存在什么问题；从学科能力考查看需要练什么、怎么练、练到什么程度；从教师功能的充分发挥看需要讲什么、怎么讲、讲到什么程度；从教学内容的优化处理看分几个专题，各专题的能力指向是什么，每个专题用多少时间”等四大问题。
集体备课每周至少两次，每次至少两人主备，切实做到个体智慧的充分挖掘与整合。“基本能力”相关学科间要在研究小组的统一调控下进行集体备课，以提高组卷质量和指导答卷的教学针对性。
4.严格选题组卷，规范训练检测，着力提高学科基本能力。
能力是练出来的，高考不怕某题不得分，就怕题题都失分。网上阅卷对学生答卷的规范性要求较高，各校一定要加大这方面的训练力度，训练要把握好效度和信度。各校备课组一要根据高考要求和学情实际情况确定训练题目的内容。要潜心研究习题功能，精心选编习题，科学整合校、市和外地资料，确保投放给学生的材料准确无误。二要根据教情需要和学情实际确定训练检测的次数。要以高考样卷的题型和结构为基本模式，做到试卷结构合理；以山东省《考试说明》中的样题难度为标准，兼顾学生实际，做到试卷难度恰当；限定考试时间，创设考场氛围，严格作答要领，做到测试过程规范；精批细改，归类剖析，重点突破，落实补偿，做到批阅讲评的针对性。
5.强化课时备课，优化课堂环节，努力提高二轮复习效益。
课堂是提高复习效益的主阵地，课堂教学的高效性取决于课前个人备课的充分性。要通过强化个人备课充分挖掘课型功能，严格教学设计，提高迎考复习的效益。二轮复习的主要课型是“专题复习课”和“拓展讲评课”。
(1)专题复习课。专题复习课要以提升学生的横向整合能力立意为主，兼顾对知识的综合应用与拓展。要把二轮复习看成是一轮的深化与提升，要在不同知识的联系点上做文章，要突出问题意识和方法意识。要精选例题和习题，每一道题都要有明确的功能指向：例题的选择要侧重知识的综合应用与拓展应用，以提升能力；习题的选择要科学定位,以中档题为主，重在内化知识和方法。要挖掘例题的辐射功能和习题的强化功能。
(2)拓展讲评课。拓展讲评课要以提升学生的综合应用能力立意为主，兼顾对知识和方法的纠错与补弱。要讲学生出错的问题，要从错误集中的问题切入，对试卷上所暴露的问题要归类讲评，要充分利用每节课中学生的最佳思维时间（每节课的前1/3）解决出错率最高的问题。要加强对学生做题情况的批阅，仔细分析做题情况，在充分研究的基础上，搞清学生出现问题的症结，选准突破口，抓住一个或几个错题，集中力量，讲深讲透，力争一次解决问题。只有落实了每节课的高效益，才能实现二轮复习的高效益。
6.优化实验复习，落实英语听力，着力提高应试能力。
实验探究能力和英语听力是新课改下高考对学生进行基本技能考查的重要内容。在历年高考中，实验题一直是决定理科综合试卷区分度的重要因素，是理科综合各相关学科的必考内容。各校要高度重视，提高实验复习的效度。一要保障实验复习所必须的物质条件；二要搞好实验课时的统筹协调；三要加强实验操作的教学监控。一轮复习过程中对考试说明所列实验没有让学亲自生动手操作的，要创造条件进行落实，不论实验是否操作过，都要强化对实验试题的作答训练。
英语听力不仅是一项基本技能，并且是一项综合的心理活动，并不是听到就能答题，而是需要综合理解。因此需要科学系统地加以训练。各校要统筹兼顾课时安排，落实英语听力，提高英语得分技能。一要保障英语听力的各种设备的质能保证、量能满足；二是要细化英语听力教学的过程管理，确保教学实效，努力实现让大部分学生能得满分或接近满分。
7.加强学科协调，落实全面发展。目前我县学生高考最大的缺失不是因为没有特别突出的强科，而是存在特别突出的弱科或某些学科特别突出的薄弱环节。二轮复习要解决的根本问题是能力提升和学科薄弱问题。每位教师都要有大局观念，杜绝对学生不负责的学科本位和学科妥协现象发生。
8.加强教学调研，严格常规管理。高三管委会要加大教学与管理的过程调研力度，深入集体备课与个人备课调研及针对性推门听课，适时检查各种教学常规的落实情况，特别是材料的精选、训练题的批阅和讲评、集体备课的深入程度、个人备课的教案设计、学生问题的针对辅导等。各校要清醒地认识到：课下功夫不到位，课堂教学不可能有高效益；个人备课监控不到位，课堂监控是徒劳的。所以必须通过课外投入抓课内，通过抓备课质量抓课堂。
9.把握高考走势，抓实基本能力。基本能力已成为制约各校升学成绩的瓶颈。各学校一方面要加强《考试大纲》、《考试说明》和各课改省份2008年高考试题的分析研究，把握高考走势，提高复习指导的针对性，另一方面“基本能力研究小组”要充分发挥职能，业务校长要拿出精力参与、协助年级主任开展这方面的工作，确保各层面的学生不因“基本能力测试”而影响升学质量。对音体美等非文化课考生的复习指导更要关注基本能力教学。
10.加强心理调适，抓好非智力因素。没有良好的心态，就不可能全身心地投入学习，没有全身心的投入，就不可能取得优异的成绩。各校要加强对学生的心理调适。心理咨询室、团委、政教处要充分发挥职能，对学生加强前途理想教育，感恩教育，人生观教育，确保学生能有一个“愉快健康，积极向上”的心态。
五、精心准备，周密部署，确保高三教学再上新台阶
三轮复习的指导思想是回扣基础，温故知新，模拟考试，实弹练兵。题目的来源主要是外地的模拟试题，其方式主要是进行定时定量训练，我们要求题目要选编的容易一点，以鼓舞士气。最后一个阶段是强化记忆，调整状态，养精蓄锐，准备冲刺。
1.强化责任意识，抓实后期管理。正确领会《山东省普通中小学管理基本规范》的基本思想，准确理解素质教育的内涵，深入研究在规范要求范围内如何提高升学教育的质量，进一步修改和完善各项管理与评价制度。牢固树立大局意识、中心意识、质量意识、责任意识，凝神聚力，踏实工作。做到教学管理常规化、规范化、具体化、精细化，确保各项后期管理工作的落实。
2.抓实抓好三轮回扣。回扣基础知识和基本方法主要有两种方式，一是回扣课本，二是回扣原来做过的练习题，重在回扣基础题目，反映主干知识的典型题目，易错题目。在教学的具体形式上以学生自主学习为主，教师答疑为辅。
总之，按照市教研室有关高中教学工作的指导精神，我们本着早计划早行动的原则，对高中教学教研工作尤其是高三备考进行了周密的部署、认真的落实。在高三后期教学中将继续以严谨的治学态度，持之以恒的抓工作的落实，把每一个细节抓实抓好，把知识和能力落实到学生身上，转化为学生的学习能力，提高学生的应试水平。走出过分的强调跨学科的知识渗透，忽视学科体系的构建，过分强调社会热点和焦点，忽视基础知识的教学和基本技能的培养，过分迷信名校名师的模拟练习题，忽视从本学校教学实际出发的误区，有的放矢的进行教学，全面提升我县的教育教学质量。
第二篇：教学工作督导汇报材料
陈相学校教学工作督导检查汇报材料
一、基本情况
陈相九年一贯制学校现有54个教学班，2603名学生。190名在职教师，其中中学高级26人，小学高级99人，全部达到学历标准要求。按省颁课程计划，开全了学科，开足了课时，师资配备比较合理，教育教学工作按部就班、井然有序。
二、办学理念
以素质教育为核心，以德育教育为导向，确定目标，规范管理，构建具有陈相学校自己特色的素质教育的办学理念与模式。
总体工作方向：
作风上：自身要廉，管理要严，眼光要远。目标上：坚持一个中心（以教学为中心）；一条主线（以素质教育为主线）；一个重点（以提高课堂教学为重点）；一个突破口（以减轻学生负担为突破口）。通过课堂主渠道使学生学会做人，学会学习，学会尊重，学会交往，发现特点，培养兴趣，形成特长。努力把我校办成学校有特色、办学有特点、学生有特长的高质量的全区一流学校。
三、教学工作
1、教学制度的制定
学校成立了以校长为组长的教学工作领导小组，全面负责教育教学工作。教务处具体负责实施操作，各教研组共同参与，组员职责明确，分工协作，相互支持，形成了教学工作的合力。为了使教学工作做到科学化、规范化、制度化，使我校的教学工作顺利进行，学校制定了教学工作三年发展规划，课程改革实施方案，建立了教学工作的各项规章制度，每年结合学校的实际情况不断完善补充相应内容。制定学校工作目标，学生入学率、完成率达到了100%，合格率达到了100%，学生优秀率达到了90%，辍学率为0。2011年初中毕业生升入省级重点高中26人，市级重点高中107人，升入高中阶段的入学率达93.9%。学校还围绕教学工作逐步建立并完善了有效的学习、培训、活动、检查、总结、考核、奖励等管理机制，为我校的教学工作奠定了坚实的基础。
2、校本教研的开展
学校领导小组根据上级精神、学校实际，制定每一学期的校本教研内容，主要是课程改革的精神，课程标准和课程改革的典型经验。主讲人员主要是教务主任、学科带头人、骨干教师等，努力让每位老师都有校本教研活动的机会。活动形式丰富多样，可以开讲座，可以上示范课，可以传授现代教育教学技术、可以进行教科研活动等。如我校结合沈阳市教研室举办的新课程改革教学实践“四优”征评活动，我校教研员对全校老师分别进行了“如何撰写教育教学案例”、“如何撰写新课程教学设计”、“新课程怎样进行说课？”等题目的校本教研活动，取得了良好的活动效果。还比如：上学年我校组织了教师基本功比赛，从中选出孟凌云、赵红、池海艳、崔旭静、沈丽红5位教师做了语文学科教师基本功展示，为广大教师做个引领。其中，孟凌云、池海艳还代表东部学区参加了全区教师基本功大赛，取得了良好的成绩；孟凌云还代表苏家屯区参加了沈阳市教师基本功大赛，取得了全市二等奖。
3、科研课题的实施
①以科研为先导，让教师成为研究者
为了谋求学校自身发展，探索学校特色办学之路，在学校科研发展规划中，我们明确制订了科研工作近远期的目标：
第一：以区级课题为重点，形成群众性课题研究的氛围。“十一五”期间，学校一线教师又有89人主持了区级教育科研课题，10人主持了市级教育科研课题，5人主持了省级教育科研课题，4人主持了国家级教育科研课题，142人参加各级课题实验，初步形成了群众性课题研究氛围。
第二：以国家课题为策略，全面提升科研工作品位。“十一五”期间，在群众性教育科研课题广泛开展氛围中，学校又承担了4项国家级课题研究，“小学生合作意识与合作技能培养的研究”、“传统文化与语文教学”、“创和谐德育校园，育和谐发展新人的实验研究” 和“传统古诗文教学的探讨”，利用高质量的课题研究为科研策略，全面提升我校教育科研工作的品位。
②以科研为平台，让教师拥有“源头活水”
“十一五”期间，陈相学校从校长、主任再到一线教师共有各级教育科研课题108项，其中国家级科研课题4项，省级课题5项，市级课题10项，区级课题89项。课题主持人110人，占
一线教师人数的60%；课题参与者142人，占教师人数的75%。现在已经结题的教育科研课题105项，其中国家级科研课题2项，省级科研课题4项，市级科研课题10项，区级科研课题89项。教师通过参与课题研究，真正实现 “教学即研究”、“教学者即研究者”、“研究教学化、教学研究化”，进行“一线科研”、“过程科研”，深化课题研究，提高研究水平和学术品位，真正让广大教师在课改的征途上拥有“源头活水”。
4、骨干教师的培养
培养骨干教师是教师队伍建设的重要内容，它对提高教师队伍的整体素质具有重要意义。因此学校将结合各学科的教学实际，采用多种形式和方法，加强对各学科骨干教师培训的力度，多给他们提供学习和锻炼的机会以及展示才华的舞台，使其尽快成长起来，成为课改的中坚力量。近年来，学校组织各级骨干教师孟凌云、关丽萍等12人，分四批参加了沈阳市“农村千名骨干教师培训”活动；上学期，学校又组织英语教师梁羡华、金鑫、贾崎、张月英、王桂新等5人分批到北京大学参加英语教师全封闭口语培训。通过培训，不断学习先进的教育教学理念，及时了解最新的教学动态，着力提升他们的教学理念，使他们不仅开拓了视野，发展了个性，而且他们能够“走出去、带回来”。向全体教师汇报学习的情况，认真上好汇报课，把新鲜的理论和实践带给全体教师，转变全体教师的教学理念和教学方法，使他们尽快走近名师，努力打造一支思想过硬、业务精良的骨干教师队伍。目前，我校涌现区名师1名，市级骨干教师5名，区级骨干教师15名。学校初步形成了思想端正、业务胜任、结构合理、骨干充足的师资队伍，保证了课程改革在我校的顺利实施。
5、教研活动的开展
课堂教学是提升教学质量的主渠道，认真上好每一节课是教师的职责，也是提高教学质量的根本。课堂上要为学生营造宽松、和谐、民主的课堂气氛和安全的心理环境，引导、鼓励学生发现问题、提出问题，让学生积极参与、体验、探究，重视基本知识与技能、教学的过程与方法、并关注情感态度与价值观三维目标的达成与整合。教师要创造性地使用好教材，引导学生在学习中生活，在生活中学习，既立足于课堂，又不局限于课堂，努力向课前延伸，向课后拓展。三年来，我校教师在全区做学科研讨课
达16人次，在全市做学科研讨课达10人次。学校每学期都围绕区教研室制定的教研工作计划的重点，开展骨干教师课堂教学观摩课活动，如上学期赵红老师的语文教学，梁羡华、贾琦老师的英语教学，关丽萍、卜艳华老师的作文教学，关琨老师的国学教育研讨课；今年中片学区区级评优课我校八年学科有11人参评，有9人被评为了区级优秀课等。受到了上级部门的肯定与好评。这些教学活动，给教师一种压力，同时也给教师一种动力，强化了教师的课改意识，促进了学校课改研究氛围的生成，有效地提高了教学质量。
6、领导教师听评课情况
领导深入课堂一线听课、评课、导课，每学期实行每人至少听一节课制度，并纳入学校教学工作考核方案之中。学校制定了教学工作考核方案和教学常规工作月考核方案。教学工作方案实行学年考核，以分为单位，学年末评奖。教学常规工作月考核方案实行当月考核，以钱为单位，当月扣钱，下月结算。领导听评课实行个人评课与年组评课相结合，领导上午听课，下午进行个人评课；年组听完课，进行年组集体评课。领导教师之间进行广泛的研讨交流，共同规范教师的课堂教学行为，提高教学质量和教学效率。
四、教学成果
教学工作是学校的中心工作，教学质量的提升是实施素质教育的有效保障。课程改革过程中我们一路探索，一路实践前行，有付出，也有收获：三年来，我校教师所撰写的教学论文有13篇获区级奖励，33篇获市级奖励，74篇获省级奖励，31篇获国家级奖励；教师所撰写的教学设计有17篇获市级奖励, 8篇获省级奖励，8篇获国家级奖励；教师所撰写的教育案例有7篇获市级奖励，8篇获省级奖励，17篇获国家级奖励；教师所撰写的教育叙事有1篇获市级奖励；教师上课的教学实录有1节获市级奖励，7节获国家级奖励。三年来，我校教师所撰写的教学论文，有14篇在区级报刊上发表、2篇在市级报刊上发表、15篇在国家级报刊上发表。我校教师的课堂教学质量有了质的提高，有31人被评为区优秀课教师；9人被评为市优秀课教师；7人被评为省优秀课教师；7人被评为全国优秀课教师。有16人做了全区优秀研讨课，10人做了市优秀研讨课；还有11人做了全区公
开课教学。学校因此连年被上级评为了区教育教学工作先进单位。
总之，教学工作以课堂研究为载体，是教师培训和引领教师专业成长的高效模式。老师们在实践中学会了研究，掌握了课程改革的基本理论与基本方法，教研意识、教学水平和科研能力都有明显的提升。
以上便是我校教学工作汇报，可能还存在着许多不当之处，还请各位领导及专家们提出宝贵意见，其宗旨是为了我校的教学质量真正有一个质的提升。
陈相九年一贯制学校 2011年11月
教学工作督导检查汇报材料
陈相九年一贯制学校
2011年11月
第三篇：教学工作亮点汇报
教学工作亮点汇报
一、以“教育质量提升年”为契机，严抓常规管理
本将执行《龙潭九邪重常规提质量”教学质量提升年实施方案》。学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”、“恒”、“活”、“新”为原则。加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，教导处将继续加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
一抓计划细致构思。学期初根据我校发展情况修改三年发展规划、制定详细的教学工作计划。各班制定培优补差计划、控辍计划、毕业班教学计划。
二抓备课提高效率。每堂课做到“四备”：假前预先备课，本学期期初集体备课前将检查教师上交的电子教案是否有个人备课痕迹，杜绝把以往学年的电子教案拿过来直接上交的现象。检查后，让教师修改。期初集体备课，要求教师强化知识要点的统一和落实，使教师能够对所教学科教材做到能说清楚教学目标、重难点、教材分析、教学设计等。课前精准备课，做到游刃有余。课后要进行反思，完善教育教学设计。学期中研讨备课，本学期集体备课前将给各学科组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各学年组集体备课的实效性。
三抓课堂优化常规。以“课堂教学”为主阵地，切实提高教学质量，以培养学生创新精神和实践能力为核心，深化课堂教学改革，改进教学方法，打造龙潭九小课堂教学特色。本为进一步提升教师课堂教学的能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的系列化听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力，看到一张张课堂意见反馈表上领导一句句理论的引领，教师评课后的句句真诚感言，仿佛看到了教师们一步步成长的足迹。
四抓作业切实有效。从本开始把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求学年针对不同的年级特点统一形式及要求，严格控制作业量，减轻学生课业负担。求科学，避重复;求基础，重实践;求多样，显特色;求实效，创新颖。
第四篇：教学工作座谈会汇报材料
教学工作汇报材料
郑
力
华
丰登坞小学2012、10
丰登坞小学如何搞好教学工作汇报
一、有效推进校本课与综合实践活动课程
围绕学校经典诵读特色建设把校本课、综合实践、与学科教学、学校读书活动、德育活动有机结合，推进校本课与综合实践活动课程。
（1）、校本课、综合实践活动、语文课有机结合，把校本课程定为国学经典《三字经》《弟子规》和小学生必背古诗词；我们就围绕学校“经典诵读”的特色定学校综合实践的主题为“探寻中华文化”。各班再围绕这一主题结合校本课程和语文各单元的主题及综合学习内容确定自己的主题，开展综合实践活动。如《走进三字经》《走进弟子规》《走进李白》《灿烂的中华文化》《我国的世界遗产》《茶文化》《壮丽的祖国山河》等。
（2）、与音体美相结合。音乐教师教学生唱《三字经》《弟子规》歌曲，并编排舞蹈。如筷子舞。体育老师发挥孩子们的想象力、创造力，利用体育游戏的形式对学生进行边颂边唱边游戏的指导。如跳皮筋背诵《三字经》《弟子规》。美术老师通过书法、绘画、剪纸等形式辅助经典诵读活动。展示诵读成果。如手抄报制作、古诗配画、读书卡等
通过这样的整合学校工作有了一条的主线，教师之间工作又互相配合，各科教学互利互益，积累的资料又一举多得。
二、组织开展师生课外阅读活动
结合我校经典诵读特色校建设，组织指导学生读好书，养成爱读书多读书的良好习惯。教师人人都有读书笔记，学生撰写自己的“读
书足迹”放入成长记录袋。本学期每个班组织“图书推介会”“心得交流会”，学校在第九周组织学生讲故事比赛，第十九周组织一至六年级集体经典诵读比赛，不拘内容不拘形式。
三、充分利用“多媒体”教学资源，开展教育教学活动
由于上级的各部门的努力，为我们学校各班配备了“多媒体”教学设备，改善了教学条件，我们会充分利用这一优势，首先从教师实际应用需求出发，努力做好“多媒体”教学应用培训，由孙玉荣老师利用周一下午业务学习时间进行。培训内容是
（一）计算机基础培训如办公软件、网络技术、音像的处理及制作(二)电子备课操作培训
1、集体备课确定基本的教学目标
2、从资源库下载教案、课件
3、根据本班学生实际修改教案、课件
4、上传自己修改好的教案、课件。通过培训，让教师逐步掌握“多媒体”的操作技能，引领教师探索学科教学资源的建设、改进教学观念、探索信息技术支持条件下新的教学方法、教学模式。使教师快速适应“多媒体”的教学环境，有效开发教学资源。
更重要的是将“多媒体”的使用重在落实到日常课堂教学中，教师能够在日常的教学工作中有效应用，把“多媒体”作为支持教学的工具、助手和伙伴，提高教学效果和效率。要求教师日常上课精心设计教学课件，整理自己满意教学案例期末进行优秀教学案例和教学课件评比。十一周进行多媒体教学优质课评比。
通过各班多媒体为学生播放爱国影片，先进人物事迹等对学生进行思想教育。
四、网络教研、校本教研的安排
首先积极组织全体教师参加教研室开展的各项培训、观摩、研讨活动，要求各教研组及时下载培训资料，做好教研记录，录制网络教研中比较精辟的文本资料，然后分教研组组织开展跟进研究活动，学校领导干部坚持深入课堂听课，根据听课情况认真评价被听课教师的课堂教学情况，并对教学中存在的问题提出了合理的建议。从而掌握学校教学动态，客观的评价教师教学情况，及时发现和解决教学工作中出现的问题，开展校本教研，全面改进和提升课堂教学质量。
五、在学校管理教学研究方面的举措
从我校教师年龄结构看，年轻教师比例较大，抓住了他们就是抓住教师队伍的主体，所以我们把催促年青教师的成长当做了抓好教师队伍建设的关键。
1.压担子。压担子是指充分信任教师把比较重要的教学任务给他们叫他们扛起来，这也是学校培养青年教师的主渠道。
(1)重视启用青年教师担任班主任，(2)承担课题研究和特色学校创建的一些具体工作。
(3)校本教研中充当主要力量。在学科教研组中，多数教研组长都是由青年教师担任，要求各组紧紧围绕教研室的活动安排，积极参与、学习、跟进，要活动出实效，活动出成果。
(4)向青年教师要质量，给他们制定出一个短期和长期的发展目标
2.搭台子。
(1)安排各学科教师上研究课、示范课、对比课、观摩课等。由
老教师或骨干教师进行示范课教学，给青年教师提供一个最贴近教学实际，能直接指导自己教学行为的样板。
(2)开展新教师课堂教学竞赛活动，为青年教师的脱颖而出搭建平台。上学期组织了近三年来新分配教师的教学比武活动，评选出的较为优秀教师参加本学期开学初中心校新教师比武，我校苏洪臣、任爱辉、两位新分配的教师在活动中得到了锻炼。讲课质量，教学水平有提高很快。本月中旬将参加教研室组织的新教师课堂教学比武。
3.铺路子。积极组织青年教师外出学习，给教师争取向专家教授直接学习的机会，让他们与精英近距离接触，亲身感受他们的授课魅力，有力地促进了教师业务的提高，推动了教学质量的提升。
4.开方子。每位教师都有自己的教学风格，但还不突出。学校通过有针对性的反复听课、座谈、观摩。认真研究他们的特点，帮助他们提炼、升华自己的特点，使之逐渐形成自己的特色，服务于教学。
5.结对子。新分配的教师业务水平不尽相同，学校有针对性地组织骨干教师与新教师的“一帮一”结对活动，还邀请迎宾路小学的骨干教师与我校新教师结师徒对子，这样三人一起研读课标和教材，通过师傅的引路和指导使新教师能客观的认识自己，了解到自己的长处和不足，不断改进。我校的苏洪臣、任爱辉将参加教研室组织的新教师比武。
通过这些举措，希望能使新教师快速成长，骨干教师向高水平发展提升。
第五篇：教学工作亮点汇报
教学工作亮点汇报
一、以“教育质量提升年”为契机，严抓常规管理
本将执行《龙潭九邪重常规提质量”教学质量提升年实施方案》，教学工作亮点汇报。学校常规工作管理以“严”、“实”、“细”、“恒”、“活”、“新”为原则。加强制度建设，细化管理要求，严把质量关。在做好日常常规管理的各项工作的同时，教导处将继续加大对各项常规工作的检查力度，以保证教学质量的提高。
一抓计划细致构思。学期初根据我校发展情况修改三年发展规划、制定详细的教学工作计划。各班制定培优补差计划、控辍计划、毕业班教学计划。
二抓备课提高效率。每堂课做到“四备”：假前预先备课，本学期期初集体备课前将检查教师上交的电子教案是否有个人备课痕迹，杜绝把以往学年的电子教案拿过来直接上交的现象。检查后，让教师修改。期初集体备课，要求教师强化知识要点的统一和落实，使教师能够对所教学科教材做到能说清楚教学目标、重难点、教材分析、教学设计等。课前精准备课，做到游刃有余。课后要进行反思，完善教育教学设计。学期中研讨备课，本学期集体备课前将给各学科组长培训如何进行集体备课，紧紧围绕学校的教学活动及科研课题开展备课，以确保各学年组集体备课的实效性。
三抓课堂优化常规。以“课堂教学”为主阵地，切实提高教学质量，以培养学生创新精神和实践能力为核心，深化课堂教学改革，改进教学方法，打造龙潭九小课堂教学特色，工作汇报《教学工作亮点汇报》。本为进一步提升教师课堂教学的能力，促进课堂教学实效性的落实，我校领导在平时的课堂教学中做到随时听课，随堂评课，课后交流反馈的系列化听课方式。通过领导与教师面对面的对课堂教学进行意见交流，快速的提升了教师的教学能力，看到一张张课堂意见反馈表上领导一句句理论的引领，教师评课后的句句真诚感言，仿佛看到了教师们一步步成长的足迹。
四抓作业切实有效。从本开始把作业布置纳入了备课内容，要求在教案中体现出来。要求学年针对不同的年级特点统一形式及要求，严格控制作业量，减轻学生课业负担。求科学，避重复;求基础，重实践;求多样，显特色;求实效，创新颖。
五抓质量稳步提高。结合教学质量提高年实施方案，学校要求各学科教师根据不同年级进行随堂测、一至五年周测、六年半月测、各年级月测试的考试方式。教师每周上交考评内容，针对考试成绩进行分析再提高，六年级半月进行一次测试，上交试卷和质量分析，同时各班教师为学生建立成长档案袋，对学生学业成绩进行记录跟踪，由于测试的紧密跟踪的及时，教师能够随时查找出教学中存在的问题，不断改进教学，促进了教学质量的提升。教导处在做好质量检测工作的同时，还对各年级批改内容进行细致划分，采取随机抽查和月底集中检查的形式，对教师的批改数量、批改质量、批改方法进行全面监控，月末进行总评，期末进行展示。本学期将重点检查二次批改情况。
六抓六年树立窗口形象。加强毕业年级质量建设，把毕业年级作为我校窗口来抓质量。开学初各毕业班制定教学计划，明确工作目标，研究工作思路。为加大六年级毕业班的学习力度，我们特别为毕业班增设了早晚自习。在老师扎实的工作中毕业班的教学质量有了显著提高。
七抓评价鼓励创新。实施《龙潭九小教师常规工作考核制度》，在以往评价机制的基础上，本在各项活动的评比中，除了以往对各项活动的赋分外，还实行了“机动加分” 制度，对在各项活动中能自主创新或特别优秀完成任务给予适当的机动加分，次项革新极大地激发了教师工作的热情。
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