述职报告 - 河南医学网

第一篇：述职报告 - 河南医学网

郑瑞锋同志先进事迹材料

郑瑞锋，男，1967年10月出生，1990年6月毕业于河南医科大学临床医学系，同年入伍，肿瘤学硕士学位，博士生在读。中共党员，现任武警河南总队医院肿瘤血液科主任、副主任医师，任全国武警部队肿瘤专业学会委员，河南省肿瘤专业学会委员，河南省抗癌协会肿瘤放疗专业学会委员、河南省抗癌协会化疗专业学会委员，军队优秀专业技术干部岗位津贴获得者。

一

郑瑞锋同志从地方大学毕业入伍从事医疗卫生工

作20年来，始终把为部队官兵服务、为驻地群众服务当成自己最崇高的事业去追求，始终把攀登医学高峰当成自己最崇高的任务去完成，始终把为患者服务当成是最快乐事情去做。20多年来始终坚持临床第一线工作，共接诊治疗患者3万多例，发表学术论文40多篇，获省部以上科研奖励3项，参与主编专著2部，承担国内、省内科研协作课题6项，开展新技术、新业务16项。多次被评为先进个人、优秀党员，因工作突出多次受到上级嘉奖并荣立集体三等功2次、个人三等功1次，系军队优秀专业技术干部三类岗位津贴获得者。作为科室主任科室每年被上级评为先进科室、先进党支部。

从事临床工作以来，能熟练掌握本专业基础理论和专业知识，对本专业的最新发展有较详尽的了解，能熟练处理本专业的常见病、多发病及疑难病。

坚持以人为本，把病人的需求当做自己最重要的事

情，作为科主任在科室积极推行以人为本的人性化服务和管理理念，并根据肿瘤病人的特点，在做好疾病治疗的同时，做好病人的心理治疗和护理，坚持“三心”活动：第一，对患者“诚心”即对患者以诚相待、以心换心，换位思考；第二，对患者“热心”，及时了解患者及家属所需，急病人所急。第三，对患者“耐心”，了解患者和病人的心理，耐心做好病人及患者的心理沟通，让患者家属了解医生的治疗方案，使病人及家属配合和了解医护人员的治疗方案，以达到相互理解，相互谅解，从而更好的为患者服务。活动开展后受到部队官兵和驻地群众的真心欢迎，近年来科室和个人共受到患者的表扬信1000多件次。

二

作为一名医生他知道只有掌握过硬的技术本领才能真正的做到为人民健康服务。1997年在河南省及军内率先开展体部肿瘤立体定向三维适形放疗，当时肿瘤立体定向三维适形放疗技术在国内刚刚起步，国内北京、上海几家大医院也是刚 刚开展该技术，没有成熟的经验可参考，在北京学习进修期间积极向老专家学习，同时查阅国外大量文献资料，结合中国的实际，大胆探索、积极创新，终于使这一技术成熟的应用于临床，近年来先后开展肺癌、肝癌、胰腺癌等实体瘤三维适形放疗4000多例，为肿瘤的治疗提供了一个新的有效的治疗途径，给广大肿瘤患者带来了新的福音，从而使武警河南总队医院肿瘤放疗专业在省内及军内处于领先水平。同时积极做好技术推广工作，几年来先后为国内、省内60多家医院培训进修学习人员100多批500多人次。

同时，积极探索体部转移瘤及空腔脏器肿瘤体部立体定向三维适形放疗工作，先后开展了肺转移癌、肝转

移癌、纵隔转移瘤及腹腔后淋巴结转移瘤的三维适形放疗。

空腔脏器肿瘤三维适形放疗，由于定位难度大、危险性大、并发症高，几年来，我们采用三维失去手术机会或手术、放、化疗后复发的胆管癌、食管癌、气管癌、直肠癌等空腔脏器肿瘤患者1500多例，都取得了良好的疗效，无严重并发症发生。

另外，他积极创造条件，开展了颅内肿瘤的立体定向X-刀放疗工作，为不能手术切除或手术后复发肿瘤患者提供了一个新的治疗途径。先后开展了脑转移瘤、颅底脑膜瘤、脑血管畸形(AVM)及脑干肿瘤的治疗，共治疗患者1000多例。

科学技术是无止境的，2007年他在三维适形放疗基础上又在省内及武警部队率先开展了适形调强放疗技术，适形调强放疗被放疗界称为21世纪的主流放疗技术。该技术不但对设备要求高，而且从定位到治疗计划设计、治疗计划验证不同于传统的放疗技术，技术配合要求非常高，对治疗的每一个环节他都亲自把关，一丝不苟，几年来他带领他的团队先后开展了不能手术切除的和术后需行辅助治疗的肺癌、肝癌、胰腺癌、食管癌、胃癌、转移瘤、头颈部及颅内肿瘤的适形调强放疗2000多例，均取得了良好的效果，使医院的肿瘤放疗技术又上了一个新台阶。

三

目前，多学科协作肿瘤的综合治疗、规范化、个体

化治疗已成为肿瘤治疗的新趋势，任科室主任以来，作为科室负责人，利用肿瘤科室集外科、放疗、化疗、介入为一体的优势，在河南省及武警部队首家开展建立多

学科参与肿瘤综合治疗的新模式，为各学科发展提供平台，先后开展了多学科协作肺癌、食道癌、乳腺癌、肝癌及转移瘤等常见病的综合治疗。近年来科室开展肿瘤综合治疗2000多例。

科内实行多专业组联合查房制度、联合会诊制度。针对不同的肿瘤患者采取包括外科、放疗、化疗、介入多专业参与综合治疗方案。使肿瘤治疗更加规范化同时根据每个病人的不同情况制定出个体化的治疗方案，提高了疗效，缩短了病人的住院时间。使常见肿瘤病病人不出科就能得到多专业的综合治疗。而传统的肿瘤治疗模式，病人治疗过程往往需要转几个科才能治疗结束。新模式节省了住院时间、节省了患者的费用、提高了疗效，使肿瘤治疗更加规范、合理、科学、有效，取得了社会较好的社会效益，深受患者的欢迎。

四

在搞好临床工作的同时积极搞好科研，近年来开展新技术、新业务有：鼻咽癌常规放疗后程适形调强放疗；上段、颈段食管癌适形调强放疗；脑恶性胶质瘤术后适形调强放疗同期替莫唑胺化疗；局部晚期非小胞肺癌适形调强放疗；原发肝癌介入治疗加三维适形放疗；胰头癌适形调强放疗等16项。

参加国内、省内多中心科研协作课题有：上段、颈段食管癌适形放疗同期化疗多中心临床研究；局部晚期非小胞肺癌三维适形放疗同期NP方案化疗多中心临床研究；广泛期小细胞肺癌一线EP方案和CPT-11+顺铂方案多中心对比研究等6项。

第二篇：河南武装工作述职报告

武装工作述职报告

尹庄镇党委书记、人武部党委第一书记

（2011年2月）

加强新时期的基层武装建设，这不仅是党的第三代领导核心倡导的一贯思想，而且也是加强党的政权建设的需要。一年来，尹庄镇党委在市武装部的正确领导下，不断深化对党管武装工作重要性的认识，以对党、对国家高度负责的态度，在其位、谋其政、尽其责，真正把党管武装工作摆上重要议事日程，认真落实党管武装的各项制度，管好人民武装，密切军政、军民关系，共谋军地发展大计。现就2010年党管武装工作述职如下：

一、严格落实党管武装工作制度，在“管”字上下功夫 为了高标准地做好武装工作，镇党委把统一思想放在第一位，在强化责任意识上下功夫。一方面注重统一党委“一班人”思想认识，利用党委会、党政联席会议，定期组织学习有关加强党管武装工作的指示及有关精神，引导大家认清党管武装的重要意义，在党委“一班人”中形成“党管武装是原则，管好武装是天职、抓出成果是政绩”的共识，进一步增强了全镇上下做好武装工作的政治责任感和历史使命感，不断强化党政干部的国防意识，全镇已经形成关爱武装、情注国防的良好工作局面。全镇 28个行政村都配齐了分管民兵工作的村委干部，另一方面注重强化专武干部抓好武装工作的责任意识。镇党委给镇人武部压担子，明确争先目标，细化了各项工作任务，建立了严格的奖惩机制。同时，强化干部的思想政治建设，定期认真学习国防知识，增强国防观念，增强爱国主义精神，真正做到爱岗敬业，无私奉献，当好人民“公仆”。

二、努力为武装工作解决实际问题，在“抓”字上下功夫 作为党管武装工作责任人，我自觉带头落实党管武装工作的各项规定，切实为武装工作解决实际困难和问题，坚持把武装工作纳入党委政府工作统一安排，纳入经常性工作统一考虑，把武装工作经费纳入全年财政预算统一解决，从思想上真正认识到经济工作与武装工作同步进行，建立健全了党管武装工作制度，国防教育制度等，定期对武装工作进行专题研究，确保武装工作落到实处。从去年开始，镇政府专门给武装部设立了独立的办公室和资料室、器材库，为搞好武装工作基础设施建设，投资3万元为武装部配齐各种资料，购置了服装、训练器材等，制作了各项规章制度和宣传挂图7块，使镇武装部达到五个有“办公有地点、机构有牌子、活动有场所、工作有制度、正规化建设有措施”。为了把拥军优属优扶工作落到实处，我们坚持高起点、高投入，立足镇情，制订优扶措施，对退伍军人、现役军人及民 兵制定实施了一个保护、二个到家、三个优先的优惠政策。即保护现役军人家庭、退伍军人及民兵的正当权益不受侵犯，技术服务、生产生活关心到家，支农贷款、救济扶贫、项目申报优先。全年共解决维权纠纷1起，协调优扶支农贷款13万元，落实项目12个，发放各类救济款3.5万元。

三、突出抓好日常工作，在“兴”字上下功夫

一是圆满完成征兵任务。为切实抓好此项工作，我们一方面坚持广泛宣传，不断增强全民国防观念，通过村组干部会议、书写宣传标语等形式，大力宣传《国防法》、《兵役法》，做到家喻户晓，人人皆知，在全镇营造热爱国防、关心国防事业的良好氛围，调动了适龄青年踊跃参军的积极性。另一方面，严格程序，所有兵员全部由征兵领导小组共同参与把关、集体定兵，实行公开、透明征兵，确保把政治、身体双合格的优秀青年输送到部队。2010年为部队输送合格兵员9名。

二是认真搞好民兵整组工作。按照市人武部统一部署，对全镇28个行政村民兵队伍进行集中整组，做好民兵的出入转队工作，并将部分优秀青年，充实到民兵队伍中，优化了民兵队伍，强化了民兵素质。我们利用一个月时间，走村入户对全镇民兵进行组织整顿，根据我镇非公有制企业发展实际，及时动员吸收新凌铅业、鑫华铅业等几个非公有制经济企业等优秀青年加入民兵 组织，健全了各项制度，并进行了培训和集结点验，达到官兵相识，真正做到民兵工作“三落实”。经整顿全镇现有民兵2850人，其中基干民兵120人。并组建民兵预备役部队30人。基本达到民兵工作政治落实、组织落实、军事落实的“三落实”要求。

三是做好双优工作。镇党委利用春节、国庆节、“八〃一”建军节等重要节日，深入军烈属家中排忧解难，落实待遇，以实际行动支援国防建设。“八一”前夕，我镇涧口村非农业户籍退伍军人乔百泰联合和他一起退伍的6名战友，不断地到市里反映他们退伍后工作没有得到妥善安置，这几年下岗待业，养老保险金没有单位承担等问题，引起了市委、市政府的高度重视，尹庄镇党委、政府将这一艰巨稳控工作任务交给武装部，之后武装部同志以高度的责任心和乔百泰同志一起到灵宝市中小企业局、社保局、民政局等单位查档案，找政策依据，并向尹庄镇党委建议，根据有关政策为乔百泰补缴了1.3万元养老保险金，彻底解决了这位老兵多年的后顾之忧，有效地化解了一起多年缠访事件。“八一”建军节到来之际，镇武装部牵头组织民政、综治等部门，对镇辖区内的拘留所、消防队、武警官兵以及部队招待所指战员进行了慰问，并召开座谈会及联欢活动，进一步密切了军政、军民关系，受到辖区内驻扎部队及武警官兵的一致好评。

四、立足镇经济社会发展，在“用”字上下功夫 兵不练不精，兵不用不强。善于用兵是落实党管武装工作的关键环节，我们始终坚持在用兵中练兵强兵，充分发挥民兵预备役人员组织严密、突击性强的作用，促其在全镇抗洪抢险、维护稳定和经济发展中作贡献。在夏季洪灾抢险中，我们共组织出动民兵200多人，帮助群众转移物资50多吨，挽回损失50多万元；去年我镇共出动民兵400余人，常年参与护村、护路、护林、冬防、安全保卫等活动，在维护社会稳定中发挥了重大作用。同时，号召广大民兵在全面建设小康社会中发挥骨干和模范带头作用，在民兵预备役人员中开展“

十、百、千”活动，即重点扶持10个民兵科技示范户，带动百户民兵千名群众脱贫致富奔小康。活动中，广大民兵积极参与农村产业结构调整，紧紧围绕镇“果菜牧富民”战略，在优化经济结构中“立潮头，当尖兵”，在农村经济社会发展中，做出了突出贡献。

一年来，尹庄镇民兵工作开展的有声有色，该镇涧西、车窑、岳渡、北厥山等村民兵连积极响应镇党委、政府的号召，大力调整农村产业结构，发展温室大棚和花卉生产，率先在全镇建起了温室大棚200余座，其中复退军人和民兵有23人参与建设与管理，为带领群众共同致富开了个好头。小中原村民兵干部李项乐带头发展养殖业。目前已建起1座存栏猪230头，占地3亩的高标准规模养殖场，年收入10万元。杨公、大岭、官庄，前店等 民兵不但在退耕还林工作中，积积主动，高标准、高质量完成退耕还林作任务，而且这些村还组织民兵成立了森林防火突击队，在今年的几次森林灭火工作中，发挥了主力军作用，受到镇领导的表扬与肯定。几年来，全镇已有25名复退军人通过致富带头活动，被群众选举为村两委成员，有5名复退军人还担任了村支书或村委主任。

通过一年来的努力，我镇的党管武装工作取得了一些成绩，但与上级的要求还相差很远，在今后的工作中，我们将进一步探索党管武装新方法、新机制，切实把武装工作推向一个新高度。

2011年工作打算：

1、认真落实党管武装的重要思想，完成征兵、民兵训练、国防教育和民兵整组等项工作；

2、带领广大民兵，大力调整和优化产业结构，在发展经济中起到骨干和带头作用；

3、建立党管武装各项制度长效机制，积极探究党管武装的新路子，牢固树立“国无防无安”的思想，为党管武装工作深入开展打下坚实基础。

第三篇：协 议 书 - 口腔医学网

协议书

甲方：

乙方： 口腔医学网 www.xiexiebang.com

签约双方进行友好协商，就合作事宜双方达成并同意遵照以下条款：

甲方的责任和义务：

第一条：甲方保证提供的资料合法、真实、完整、可靠，甲方组织的展会所产生一切纠纷与乙方无关。

第二条：甲方应及时提供相关手续、批文(传真文件有效)给乙方。

第三条：甲方在门票、会刊、邀请函等宣传品的“媒体支持”中加上“口腔医学网 www.xiexiebang.com”文字，在展会会刊显要位置上为乙方做彩版广告一页(285mm×210mm)，光盘、资料由乙方提供，展览会结束后邮寄一册会刊给乙方。

第四条：甲方有权在其它媒体发布乙方网站提供给甲方的网页内容。

乙方的责任和义务：

第一条：乙方为甲方免费提供、制作一个二级域名网页，二级域名为：http:///。

第二条：乙方在“口腔医学网” 为甲方免费提供包括：

1、制作一个网页；

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3、首页“口腔展会、学习班推荐”中加上甲方文字名称链接；

4、将其收录到“口腔会议”的“特别推荐”中。

第三条：提供给甲方的网页保证高速、稳定，连续三天不能访问，甲方有权终止合同，乙方不再负担其它责任。

第四条：乙方在收到甲提供相关手续、批文和邀请函(注明：只接受word电子文件，用E-mail 标题注明“口腔展会交换合作”寄给我网管)后的 3 日内完成甲方网页内容（有特殊情况需提前向甲方说明）。

其他条款：

第一条：本协议为交换合作协议，传真合同有效。

第二条：如一方在合同期内有损害对方利益或形象的行为，另一方有权单方面终止本协议。

第三条：本协议有效期至 200年月日，经双方签字盖章后生效。双方各执一份，有同等法律效力。

第四条：未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充内容：

网页制作完成得到甲方确认生效后，甲方有一次修改网页内容权利，乙方应给予配合。增加修改次数乙方适当收取劳务费用，每次60元，款到后12小时内乙方完成修改。

甲方名称：

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乙方名称：上海爱齿网络科技有限公司 联系地址：上海市闸北区洛川东路161号五楼C座 邮政编码：200072联系人：时恒 联系电话：021-***1*** 传 真：021-56386701QQ :25708083 E-MAIL：kq88s@126.com 盖章：签字：200年 ___月__ _日

第四篇：河南曙光公司工程部长述职报告

基建工程部部长个人述职报告

2012年对于我和基建工程部来说是充满挑战的一年，充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新，学习实践和收获经验的一年。2012年是集团公司实现持续平稳健康发展的关键一年，是实现上市目标跨越式发展的一年，是公司面临基建任务最繁重的一年。公司基建工程部在公司各级领导的支持下，在各职能部门积极配合下，克服了种种不利因素，不等不靠，较圆满的完成了公司交给的各项任务。现将我个人全年工作总结如下：

一、坚持学习,努力提高自身综合素质

在日常的工作生活中，坚持按照集团公司领导的工作布署，精心组织，认真落实，有计划、高质量地开展学习实践活动，全体干部职工在政治上、思想上与集团公司领导保持高度一致，充分理解做好本职工作的重要作用，自觉提高自身修养，规范自身行为，廉洁自律，无私奉献，思想意识更加坚定，思想境界得到进一步的提高。

二、强化制度管理，不断提高后勤管理水平

基建工程部的工作，既要服务各车间的生产运行工作又要严格各项管理制度，既要做好后勤保障，又要提倡节约，是集管理和服务于一体的部门。在公司快速发展，规模不断扩大，员工逐年增加，人员素质越来越高的情况下，基建工程部的管理和服务工作要求更加严格，工作标准越来越高。因此，在日常工作中，必须强化制度约束，一切按规章制度办事，部门人员严格执行国家、省、市和公司相关业务制度和严格遵守行业规定。

三、加强队伍建设，不断提高现场管理人员的专业水平。基建工程部始终把“团结、务实、高效、廉洁”的工作作风贯穿于整个管理工作过程中，积极组织和参加学习，经常召开碰头会，互相交流沟通，探讨最佳的工作方法。工作中以身作则，起模范带头作用，要求别人做到的自己首先做好，廉洁自律、奉公守法，在全体职工中树立了良好的形象和榜样。在抓班子建设同时，为提高人员的业务素质，对现场施工管理人员专业技术知识欠缺，责任心不强，不能很好的纠正现场所出现的施工质量问题等方面问题，做出针对性的调整，并购买相关的书籍，组织现场管理人员认真学习。

四、加强对外联系，开拓工作新局面。

在本中，根据公司领导统一安排，我基建工程部负责了整个公司三期土建工程及其配套工程的招投标工作。面对公司跨越式的发展，基建任务繁重的情况，我们努力坚持开拓新局面，引进一些资质水平高，管理优良，施工质量好的建筑企业进驻我公司建筑领域，为公司平稳健康快速的发展添砖添瓦，打下良好的基础。

五、严格基本建设管理程序，提高工作效率和工作成果 基建工程部严格基本建设管理程序，依法、依规办事，公开、透明，责任明确，管理到位，严格施工现场质量监督管理；实行工程监理制度，严格工程质量，确保各项工作按时保质保量完成，对工程中发现的问题及时整改，绝不手软。

六、本完成的主要工作

（一）竣工五栋厂房工程，共计建筑面积99888平方米。1、2012年9月完成五栋厂房工程建设并交付使用。

2、厂区道路、供排水工程及厂区电缆沟等配套附属工程于2012年12月完成。

3、完成三期南大门工程建设，东大门工程建设。

4、完成厂区路灯工程。

5、完成15000平方的净化地板工程。

6、完成三期十五眼空调井、两眼深水井工程。

7、完成三期循环水池三座。

8、完成三期约800平方的附属房。

9、完成三期卸车棚工程。

10、完成办公楼桩基工程。

（二）宿舍楼拟建工程按计划进行

1、计划建设一栋建筑面积10000平方的综合楼，集住宿、餐厅、洗浴，商业多种功能一体。

（三）完成宿舍楼，办公楼、大门方案设计工作

（四）按时完成预决算审核、工程档案归档及材料管理工作。

1、完成三期厂房、道路、卸车棚、循环水池、附属房、电缆沟、厕所、大门等单项工程的预算编制工作。

2、完成三期厂房工程决算工作。

3、根据工程建设需要及时办理在建工程图纸、资料的收集、发放工作，完成竣工工程档案归档，按时完成基建投资各类统计报表的编制上报工作。

（五）认真履行管理职能

1、完成了三期围墙恢复工作，保证了厂区的安全。

2、完成了净化装修工程基建配套工程。

3、参与了三期大门电子显示屏现场的勘察和方案的议定工作。

4、及时完成老厂区零星维修工程，配合生产稳步进行。

5、配合相关部门完成了三期厂房、北厂餐厅、三车间房产证办理工作。

（六）完成了各项环保工作

1、完善资料配合其他部门做好环评工作。

2、北厂区建设污水池一座。

七、工作中存在的问题和不足

1、部分施工管理人员责任心不强，技术水平低，适应不了自己的岗位，执行力度不够,随意性太强。一些具体工作只流于形式，吃苦耐劳传统正逐渐消弱，还远没达到把工作当成自己的事去干的境界。

2、施工管理不到位，职工较少，技术水平和管理经验欠缺，造成在工程质量管理上有漏洞、管理不到位的情况，达不到公司给予我们新的更高的要求，施工管理工作存在一定的被动性。

3、现场安全文明施工管理需进一步提高，部分施工单位安全施工意识淡薄，投入力量不足，部分材料、设备还存在乱摆乱放的现象。

4、对监理的监管力度不够，部分监理工程师业务能力和责任心不强，发挥不了应有的作用，对工程验收流于形式。

在2013年，我们将进一步总结经验，改正不足，以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到工作中去，力争使基建工作再上一个新的台阶。

基建工程部： 2012年12月11日

第五篇：河南工程学院实习报告

校 外 实习报 告

实习名称：

姓 名： 院（系）： 专业班级： 学 号：

指导教师：

主要实习单位：

成 绩：

时间： 年 月 日至 年 月 日

1、实习单位及岗位简介

1.1实习单位的简介

金星啤酒集团有限公司是1995年10月以河南金星啤酒厂为核心组建的集工、贸、科研一体化的全国大型啤酒企业集团。企业创建于1982年，啤酒年生产能力200万吨，居河南省第一、全国第四，是全国食品行业重点企业、河南省工业综合实力百强企业和河南省农业产业化优秀龙头企业。

公司坚持独资建厂的扩张模式，1998年以来先后独资新建了贵州金星啤酒有限公司、金星集团周口啤酒有限公司、山西金星啤酒有限公司、陕西蓝马啤酒有限公司、金星集团安阳啤酒有限公司、金星集团信阳啤酒有限公司、金星集团漯河啤酒有限公司、金星集团南阳啤酒有限公司、昆明金星啤酒有限公司、金星集团三门峡啤酒有限公司、成都金星啤酒有限公司、南京金星啤酒有限公司、甘肃蓝马啤酒有限公司、山东金星啤酒有限公司、中山金星啤酒有限公司等15个啤酒公司和原料、玻璃等10余个配套分公司，成为“一业为主，多元发展”的跨行业、跨地区经营的产业型企业集团。企业在扩大规模的同时，不断优化环境和提高管理水平，建立了5000平方米的企业花园，被评为郑州市花园式企业、全国企业管理先进单位、全国食品工业优秀企业、河南省精神文明单位。2004年6月通过了国家旅游局验收，成为国家工业旅游示范点。

公司建立了以科研中心为核心的技术创新体系，坚持以技术引进、科研攻关、技术改造相结合和“产、学、研”相结合的方式，坚持“生产一代、改进一代、构思一代”的新产品开发方针，系统地推进技术进步。近年来开发的小麦啤、新一代、纯生啤等新产品，满足了不同消费者的需求。公司主要生产设备均从克郎斯、克斯米等国际著名公司引进，糖化、发酵系统全部采用微机自动化控制，技术装备处于国内先进水平。1998年11月获全国企业技术创新示范企业，2001年1月获河南省科技进步先进单位。

主导产品金星牌系列啤酒30多个品种，畅销河南、山西、贵州、安徽、河北、江苏、云南、广西、湖南、山东等20多个省和越南、泰国、缅甸、马来西亚等国家，年出口量5000吨，实现创汇200多万美元。产品近年来荣获中国啤酒优质新产品、河南省著名商标、河南省重点保护产品等殊荣。2002年9月1日获中国名牌产品称号，2005年9月1日又通过了中国名牌产品复评；2003年9月荣获中国食品工业百强企业称号，2005年4月荣获中国啤酒工业十强企业称号；2007年8月被认定为中国驰名商标；2008年9月小麦啤、新一代、纯生啤3个品牌荣获绿色食品称号。

公司始终坚持走质量效益型发展道路，多年来始终坚持“质量第一，创造世界名牌；持续改进，满足顾客需求”的质量方针，积极实施名牌战略。1991年10月获河南省质量管理奖，1998年3月通过了中国方园认证委员会ISO9002质量体系认证和产品认证，2001年5月又在河南省率先通过2000版ISO9001的换版认证工作，2006年12月通过了ISO9001-2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、HACCP食品安全管理体系“三合一”管理体系认证，质量保证能力进一步提高，产品优级率达到99％以上，处于国内领先水平。2001年6月获全国食品行业质量效益型企业，1999年12月获全国创名牌重点企业，2001年6月获全国质量兴企争创名牌示范企业。公司建立了与市场竞争机制相适应的营销和服务体系，坚持以顾客满意为宗旨，成立了配送中心和售后服务部，及时、快捷为顾客提供各种服务，不断提高服务质量和顾客满意度。1995年10月获中国质量协会用户委员会全国用户满意企业。

1.2实习岗位的简介

生产实习是理工科大学培养学生综合能力及素质，提高分析问题解决问题的能力，做到理论联系实际，使知识完整化的关键环节，是本科生教学计划的重要组成部分，通过生产实习，接触生产一线技术人员、管理人员和操作工人，对加强精神文明建设、培养学生的劳动热情、高尚情操与职业道德具有重工的实际意义。

实习也是学生获取生产实际知识、经营管理、企业改革、人际关系等综合能力的重要课程，是培养社会主义建设人才和事业接班人的必经环节。本次实习的主要目的是：要求学生通过实习，能将课堂所学的有关理论知识与工程实际紧密结合，加深对本专业的感性知识；通过实习使学生加深对专业领域的认识，使学生掌握本专业有关的生产工艺，生产设备、性能、配置及其工作原理，生产中各项经济技术指标的分析与计算，生产的组织与管理；实习的另一个不可忽视的作用，则是使学生通过生产实习，获得参加社会实践的机会，自觉地认识和了解社会，弥补国情认识和社会经历方面的不足。

本次实习是跟班实习，我们对啤酒的整个生产流程进行了学习，根据啤酒的生产工艺流程确定每天的学习内容。

2、实习内容及过程（具体工作内容等）。

2.1生产过程叙述

2.1.1啤酒知识培训

一、啤酒的定义：

以大麦、啤酒花、水为主要原料，经酵母发酵作用酿制而成的饱含二氧化碳的低酒。

二、啤酒的分类：

一是根据灭菌情况分为生啤和熟啤。生啤又可分为混生啤酒喝纯生啤酒；混生啤酒酿成后，不经消毒处理，直接销售，口感优于熟啤，但因其不杀菌、不充氧，如不降温，在常温下仅能保鲜

一、两天；纯生啤酒是在混生啤酒基础上用现代灭菌设备，经三次灭菌过滤，然后封装在专用酒桶内。这种啤酒口感鲜美、营养丰富，在摄氏零度至5度的温度下可保质30天。

二是根据色泽分为黄啤酒(淡色啤酒)和黑啤酒(浓色啤酒)：黄啤酒呈淡黄色，采用短麦芽作原料，酒花香气突出，口味清爽，是我国啤酒产品的主流。黑啤酒色泽呈深红褐色或黑褐色，是用高温烘烤的麦牙酿造而成，含固形物较多，麦芽汁浓度大，麦芽香气明显。

三是根据麦芽汁浓度分为高、中、低浓度型三种：高浓度型麦芽汁浓度在14度至20度之间，酒精含量为4%至5%。这种啤酒生产周期长，含固形物较多，稳定性好，宜于贮存和长途运输；中浓度型啤酒麦芽汁浓度在10度至12度之间，以12度最为普遍，酒精含量在3.5%左右，是我国生产啤酒的主要品种；低浓度型的麦芽汁浓度在6至8度之间，酒精度在2.2%左右，夏季可作清凉饮料，缺点是保存期短。

三、啤酒品评：

四、啤酒的营养： 五：啤酒的生产过程： 2.1.2啤酒的微生物检测

1、酵母浓度：将酵母稀释至每个中格中大约有20~40个酵母，用血球计数板（25中×16小格）计数。

2、水样检测：每天检测一次，进行微检，坚持水中是否含有细菌等微生物。2.1.3啤酒的化学检测 基础

1、大米：首先用甲基红和百里香酚蓝检测大米的新鲜度，若检测结果越绿，则表示大米越新鲜；然后将5g大米粉碎，105℃加热3h，检测加热后大米的质量，前后只差为蒸发的水分。

2、啤酒瓶：检测啤酒瓶是否有裂缝；并检测其垂直度（最大直径与最小直径之差除以2，要求数值小于3mm）；检测啤酒瓶内压（在啤酒瓶内装满水，送入检测机，标准值为1.21Mpa。

3、胶：检测胶的pH值，仓库内是5.16，包装车间为5.12。成酒

1、浓度：预处理后的麦汁在20℃时的相对密度，查比重与浸出物对照表，得出100g麦汁中浸出物的克数，并进行平行测定。

2、糖化程度：取部分麦汁，并在麦汁中加入碘液，通过麦汁中淀粉进行碘反应测定是否糖化完全（若糖化不完全则呈紫色，若糖化完全则呈黄色）。

3、pH：以pH玻璃电极为指示电极，饱和甘汞电极为参比电极，插入麦汁成工作电极，用酸度计测量电池电动势，读取pH值（标准为7.95~8.04）。

4、色度：将麦汁注入比色皿中，通过EBC比色计，与标准色盘进行比较测清亮麦汁色度。

5、总酸：以NaOH标准溶液直接滴定样品的总酸，用pH计测量滴定终点，由消耗的MaOH体积计算样品中总酸的含量。

6、α-氨基酸（茚三酮法）：茚三酮可使α-氨基氮脱羧氧化，生成CO2、NH3和比原来少一个碳原子的醛，还原茚三酮与NH3和未还原的茚三酮反应，生成蓝色缩合物，其颜色深浅和游离的α-氨基氮成正比，在570nm下有最大吸光值。

7、还原糖：用斐林溶液（分为A液CuSO4和B液NaOH与酒石酸钾钠溶液）使用前分开保存，使用时混合，生成Cu(OH)2，其与酒石酸钾钠反应生成深蓝色酒石酸钾钠铜络合物，当其与还原糖共热时，生成红色氧化亚铜沉淀，还原糖的所有羰基被还原成羧基，当达到终点事，只要稍微过量的还原糖将蓝色次甲基蓝还原为无色的隐色体，而现实出氧化亚铜的鲜红色，因此可在糖业中判断终点。2.1.4啤酒的过滤

啤酒发酵完后进入过滤车间进行过滤，滤去酵母及杂质等，并根据工艺需求与一定的脱氧水混合获得清酒，具体流程如下：

加压及冷却：通过增加发酵液的流速从而增加压力（达到0.2MPa），接着通过以酒精水为冷媒的薄板冷却器冷却，使发酵液中的蛋白质等物质溶解度减小、冷凝沉淀，同时使发酵液保持在0℃，增加CO2溶解度。将冷却后的发酵液泵入前稳定罐，使啤酒稳定均一，同时使经过烛式过滤器的发酵液速度稳定，达到最佳过滤效果。

烛式过滤器过滤：过滤前先通过排污管排放掉锥型罐罐底部沉淀的酵母，同时将在硅藻土混合机混合均匀的硅藻土预涂烛式过滤器2~3次，再将发酵液与硅藻土一起打入烛式过滤器中过滤至啤酒清亮，否则回流重新过滤，过滤完后将酒液打入后缓冲罐中，后缓冲罐作用与前稳定观类似。烛式过滤器中的硅藻土分为两种规格，分别为粗土和细土，粗土附着在过滤棒上，细土则覆盖在粗土中，发酵液从过滤棒中滤过，达到滤去酵母的目的。

精滤器过滤：精滤器是一种膜滤器。膜精滤器分为两种膜管，3根大膜管，27根小膜管，膜管由精滤膜组成，口径为1.5μm，能够滤去小酵母以及小颗粒物质。由于精滤膜是精密仪器，故每隔一段时间需进行清洗与再生，用碱反洗20~30min。将过滤后的酒液泵入酒稳定罐中储存。

稀释：取深进水，进入脱氧塔脱氧（将井水打散成小液滴，充入CO2与O2竞争，使水失去O2成为脱氧水）制成脱氧水，并经薄板冷却器冷却至与酒液同温度。再将脱氧水与酒稳定罐中的酒液按一定比例混合制的符合要求的清酒，泵入清酒罐储存，根据市场需求进行包装。

2.1.5啤酒的糖化

糖化是指糖类的还原基团(主要是醛基)与蛋白质、核酸等化合物中的氨基间发生的非酶催化反应的过程。

基本流程如下:

⑧

大米粉碎及糊化：大米经粉碎机（0.25~0.35cm）干法粉碎后，加入耐高温的淀粉酶及CaCl2，并检查大米粉碎度。糊化时，70℃时下料，保温20min，接着在20min钟内上升温度至90℃，此时耐高温的α-淀粉酶作用，保温20min后在10min中内升温至100℃，保温20min质化稳定。

麦芽粉碎及糖化：麦芽经过两次湿法粉碎后（第一次0.50~0.55mm，第二次0.30~0.35mm），于37℃下料入糖化锅中，保温20min，升温至40℃后保温40min，紧接着升温至65~68℃，保持40~50min，每隔5min进行一次碘检，直至糖化完全，接着升温至70~78℃，杀死微生物以及破坏酶活以防止成分分解，保温5~10min。糖化开始后20min时与糊化后的大米进行第一次对醪，40min中后再进行第二次对醪。最后将糖化后的麦汁送入过滤槽。

过滤：70~78℃沉淀20min中，回流2~3次，直至麦汁清亮（浊度≤4EBC）为止。洗槽2~3次（洗槽水量为2/3，碘检残糖）。过滤前在过滤槽底部加水形成水层，防止氧化，助稳定。过滤20min后，用波美计在检测台处取样测糖度，至糖度12度为止，否则蒸发浓缩是糖度提高；进行碘检检查糖化是否完全。

煮沸。煮沸时保持75℃一段时间，杀死微生物。同时在煮沸时加入酒花，添加剂（单宁、卡拉胶），辅料等（加料计量后附），煮沸一小时后出液，煮沸强度为7%左右，热麦汁量50KL煮沸前麦汁浓度10.80~11.00°P，煮沸后11.95~12.25°P。煮沸时加入的酒花能够提供香气，煮沸还有杀菌、稳定成分、沉淀蛋白质等功能。煮沸时要测混合麦汁中还原糖的浓度，采用菲林试剂进行检测（检测方法附后）。

沉淀：将煮沸后的麦汁注入沉淀槽中，静置40min，使酒花、蛋白质等物质沉淀。

冷却：薄板冷却器，使麦汁冷却至8~10℃。冷却开始前10min，保温冷却压力0.6MPa，冰水温度≤5℃。

2.1.6啤酒的发酵

湘乡燕京啤酒厂共有大发酵罐（高18米，250t）36个，小发酵罐（100t）16个，发酵罐由锥型罐罐体，冷媒带，CIP清洗系统组成，锥型罐是啤酒发酵的场所，冷媒带分为3层，蛇形管环绕锥型罐罐体，分别冷却锥型罐上、中、下三部分的温度，CIP系统用于发酵后的清洗和灭菌。发酵所用酵母经扩培后可回收利用5次，发酵罐升压结束后2~10天（主发酵进行7~8天）后开始回收酵母，开阀门60s~90s。回收利用时第一周每天排放一次废酵母，酒龄20~25d时废酵母2d排一次，酒龄超过30天的5d排一次，此后罐压不低于0.06MPa，若出现不保压时，需对气体管道进行灭菌再备压。

酵母扩培：将酵母扩培至12百万~18百万/mL),流程为：

酵母种株→斜面培养→试管培养→小锥形瓶培养→大锥形瓶培养→卡式罐→扩培罐（14℃，48h，400L）→增殖罐（12℃，48h，4000L）→发酵罐（10℃，48h，15kL）

麦汁进罐：将糖化车间获得的冷却的麦汁打入发酵罐中（按满罐率85%进麦汁量），麦汁进罐前应对麦汁进行充氧(充氧压力为0.5MPa，流量为8m3/h，至含氧量达到8~10mg/L)，对于大锥型罐（注入五锅糖化锅麦汁后满罐），第一、二、三锅麦汁充氧40min，第四、五锅不充氧；对于小锥型罐（注入两锅糖化锅麦汁后满罐），第一锅充氧40min，第二锅充氧20min。将五锅麦汁注入一个发酵罐中时，进麦汁起始至发酵罐满罐时间应不超过2h，第五锅麦汁温度应与发酵罐罐内温度一致。麦汁满罐温度10℃，满罐后温度维持11.5±0.5℃，恒温发酵。

主发酵：包括酵母扩增和无氧呼吸两个阶段，酵母通过无氧呼吸利用麦汁中的糖类进行发酵，产生酒精及一些风味物质，整个过程在10天以上。麦汁满罐5min后，定量添加脯氨酸特效酶（稳定啤酒的风味，增加啤酒清亮度，大罐1000g，小罐400g），此后，于8、16、24h时，各排一次沉淀物，并于16h后接通CO2回收管路，使发酵压维持在0.02MPa，进行主发酵。发酵过程中每天取发酵液测量糖度，至糖度为2.5时，降温至4~5℃，进行后发酵。

后发酵：指下酒以后，啤酒酵母利用嫩啤酒中的少量发酵性糖和氧再次进行发酵的过程。后发酵最少需进行7天，后发酵时间越长，啤酒风味越佳，温度保持4~5℃，每天检测双乙酰含量，当双乙酰含量降低至0.08mg/L后，对发酵液进行降温，以0.15℃/h的速度降温至0℃，储存（每罐酒龄根据啤酒品种不同而不同，一般为20~25天）。

CIP清洗：3个月没用时进行清洗：80℃热水洗涤8~10min→1.5%~3%碱洗30min→65~70℃热水清洗20min→酸洗（2~2.5%混合酸）30min→60℃~80℃热水洗10min→无菌水清洗10~20min。

2.1.7啤酒生产的动力车间

动力车间主要是制备、提供液氨、冰水、压缩空气，回收储存CO2，给各个车间提供需要的动力以及备压需要的CO2、N2，和冷却需要的冷媒以及废水的处理。

2.1.8啤酒生产的包装 包装车间的流程大体为：经过回收的的酒瓶经过洗瓶机，洗出卫生安全的酒瓶，经过验瓶机和多人多次验瓶，将合格的酒瓶送入传输带。发酵车间输出的清酒经过灌装机灌入经过检验的酒瓶。经过压盖后的啤酒送入杀菌机，国际通用的杀菌方法为巴斯德杀菌法。这时的啤酒即为我们平时所喝的啤酒。杀菌后将瓶装啤酒再次检验，确保瓶身完整，酒含量充足，更主要是确定啤酒澄清透明，无沉淀物，否则，为不合格产品。检验合格的啤酒再经贴标、喷码、装箱或膜包。即为成品，送入储藏车间等待销售。

3、存在问题及对策

3.1污水处理问题

在啤酒生产上是一大问题，啤酒废水主要来自麦芽车间（浸麦废水），糖化车间（糖化，过滤洗涤废水），发酵车间（发酵罐洗涤，过滤洗涤废水），灌装车间（洗瓶，灭菌废水及瓶子破碎流出的啤酒）以及生产用冷却废水等。

啤酒工业废水主要含糖类，醇类等有机物，有机物浓度较高，虽然无毒，但易于腐败，排入水体要消耗大量的溶解氧，对水体环境造成严重危害。啤酒废水的水质和水量在不同季节有一定差别，处于高峰流量时的啤酒废水，有机物含量也处于高峰。国内啤酒厂废水中：CODcr含量为：1000～2500mg/L，BOD5含量为：600～1500 mg/L，该废水具有较高的生物可降解性，且含有一定量的凯氏氮和磷。

啤酒废水按有机物含量可分为3类：①清洁废水如冷冻机冷却水，麦汁冷却水等。这类废水基本上未受污染。②清洗废水如漂洗酵母水、洗瓶水、生产装置清洗水等，这类废水受到不同程度污染。③含渣废水如麦糟液、冷热凝固物。剩余酵母等，这类废水含有大量有机悬浮性固体。因此如何处理好污水是关乎环境卫生的重大问题。

3.2解决方案

3.2.1酸化—SBR法处理啤酒废水：其主要处理设备是酸化柱和SBR反应器。这种方法在处理啤酒废水时，在厌氧反应中，放弃反应时间长、控制条件要求高的甲烷发酵阶段，将反应控制在酸化阶段，要想使此方法在处理啤酒废水达到理想的效果时运行环境要达到下列要求：

（1）酸化—SBR法处理中高浓度啤酒废废水，酸化至关重要，它具有两个方面的作用，其一是对废水的有机成分进行改性，提高废水的可生化性；其二是对有机物中易降解的污染物有不可忽视的去除作用。酸化效果的好坏直接影响SBR反应器的处理效果，有机物去 除主要集中在SBR反应器中。

（2）酸化—SBR法处理啤酒废水受进水碱度和反应温度的影响，最佳温度是24℃，最佳碱度范围是500～750mg/L。视原水水质情况，如碱度不足，采取预调碱度方法进行本工艺处理；若温度差别不大，运行参数可不做调整，若温度差别较大，视具体情况而定。

3.2.2 UASB—好氧接触氧化工艺处理啤酒废水：此处理工艺中主要处理设备是上流式厌氧污泥床和好氧接触氧化池，处理主要过程为：废水经过转鼓过滤机，转鼓过滤机对SS的 去除率达10%以上，随着麦壳类有机物的去除，废水中的有机物浓度也有所降低。调节池既有调节水质、水量的作用，还由于废水在池中的停留时间较长而有沉淀和厌氧发酵作用。由于增加了厌氧处理单元，该工艺的处理效果非常好。上流式厌氧污泥床能耗低、运行稳定、出水水质好，有效地降低了好氧生化单元的处理负荷和运行能耗(因为好氧处理单元的能耗直接和处理负荷成正比)。好氧处理(包括好氧生物接触氧化池和斜板沉淀池)对废水中SS和COD均有较高的去除率，这是因为废水经过厌氧处理后仍含有许多易生物降解的有机物。

该工艺处理效果好、操作简单、稳定性高。上流式厌氧污泥床和好氧接触氧化池相串联的啤酒废水处理工艺具有处理效率高、运行稳定、能耗低、容易调试和易于每年的重新启动等特点。只要投加占厌氧池体积1/3的厌氧污泥菌种，就能够保证污泥菌种的平稳增长，经过3个月的调试UASB即可达到满负荷运行。整个工艺对COD的去除率达96.6%，对悬浮物的去除率达97.3%～98%，该工艺非常适合在啤酒废水处理中推广应用。

3.2.3新型接触氧化法处理啤酒废水：此方法处理过程为：废水首先通过微滤机去除大部分悬浮物，出水进入调节池，然后中提升泵打入VTBR反应器中进行生化处理，通过风机强制供风使废水与填料接触，维持生化反应的需氧量，VTBR反应器出水进入沉淀器，去除一部分脱落的生物膜以减轻气浮设备的处理负荷，之后流人气浮设备去除剩余的生物膜，污泥及浮渣送往污泥池浓缩后脱水。

该处理工艺有以下主要特点：

①VTBR反应器由废旧酒精罐改造而成，节省了投资。与钢筋混凝土结构相比，具有一次性投资低，运行稳定，处理效果好等特点。

②冬季运行时，在VTBR反应器外部加了一层保温材料，使罐中始终保持较高的温度，提高了生物的活性。

③因 VTBR反应器高达10m左右，水深大，所选用风机为高压风机，风压为98kPa，N＝75kw，耗电量大。

3.2.4 生物接触氧化法处理啤酒废水：该工艺采用水解酸化作为生物接触氧化的预处理，水解酸化菌通过新陈代谢将水中的固体物质水解为溶解性物质，将大分子有机物降解为小分子有机物。水解酸化不仅能去除部分有机污染物，而且提高了废水的可生化性，有益于后续的好氧生物接触氧化处理。当采用此工艺处理啤酒废水时要遵循下列要求：①采用水解酸化作为预处理工序时应考虑悬浮物去除措施。②采用推流式生物接触氧化池时，为避免前端有机物负荷过高可采用多点进水。③应严格控制溶解氧浓度，供氧不足会造成生物膜大范围脱落，导致运行失败。

3.2.5 UASB反应器＋氧化沟工艺处理啤酒废水：此工艺采用厌氧和好氧相串联的方式，厌氧采用内循环UASB技术，好氧处理用地有一处狭长形池塘，为了降低土建费用，因地制宜，采用氧化沟工艺。本处理工艺的关键设备是UASB反应器。该反应器是利用厌氧微生物降解废水中的有机物，其主体分为配水系统，反应区，气、液、固三相分离系统，沼气收集系统四个部分。

此处理工艺主要有以下特点：①实践证明，采用内循环UASB反应器＋氧化沟工艺处理啤酒废水是可行的，其运行结果表明CODCr总去除率高达95％以上。②由于采用的是内循环UASB反应器和氧化沟工艺串联组合的方式，可根据啤酒生产的季节性、水质和水量的情况调整UASB反应器或氧化询处理运行组合，以便进一步降低运行费用。

啤酒厂工业废水处理的工艺选择，必须因地制宜，谨防生搬硬套。各种工艺确定时，应充分调查工厂排水水质、水量、排水规律和特点，必要时应取样化验确认；应考察工厂提供的建设场地地形条件和面积大小；考察工厂所能承受的一次性投资及运行成本情况；考察工厂的管理水平和工人素质条件以及确定厂外排水条件及水电增容条件等进行适合本地区建设污水场并能长期达标运行的方案比选。比选中简单适用、运行可靠、达标稳定、节约能耗、投资经济是最重要的工艺原则。

4、实习收获与体会

金星啤酒的参观，我对啤酒生产的过程有较深刻的了解。学到了很多有关啤酒的知识。如：纯生啤酒与普通啤酒的区别 什么是纯生啤酒 ？啤酒的科学 ？啤酒诞生的传说 ？啤酒的起源 ？啤酒的历史 ？啤酒的营养价值 ？怎么倒啤酒才是最科学的！如何斟啤酒? 经过这一段时间的参观实习，我置身于实际企业生产环节，了解了各种啤酒的生产工艺和流程，有助于我巩固和理解已学过的理论和专业课程内容。通过自己的主动学习和向工人师傅的学习，自己了学到了很多东西，其中包括专业知识及其应用，还有做人做事的经验，它们公司的企业文化等等，总之自己收获颇丰。

4.1在专业知识上

通过自己的观察学习以及工人师傅的指点下学到了很多专业课本上没有的知识，也进一步掌握了老师在教学过程中讲述的专业知识的实际应用，主要是许多自动控制上的知识点在实际生产中的应用，将我们在以往学习过程中的不太明了的地方进行了实认真仔细的学习，通过指导师傅的解释加上自己参考了互联网上的知识，认识了很多实际的自动化设备，根据自己所看到的自动化技术的应用，了解了我国自动化发展的情况，进而明确了我在以后学习过程中的重点，使自己找到了后续专业课程的侧重点。

4.2在其他方面

虽然我们在的实习单位的生产设备比不过那些先进的设备，但是它们可以带来很大的收益，几年来工人师傅的生产经验更是一种财富，企业更注重人文环境的建设，整个企业呈现一种和谐融洽的工作氛围，大家工作勤奋，认真工作，超额完成生产任务。自己在跟那些工人师傅的交流中也学到了他们的为人做事的经验，做人要踏踏实实，在毕业以后进入社会应该始终保持主动、积极的工作学习心态：

走到企业单位后，一定要保持谦虚主动地学习心态，在那里老员工们会不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。

做事一定要认真仔细，所不定哪次任务的完美完成会成为你成功路上的垫脚石，所以一定要做到工作态度认真，不能马虎了事，你对生活马虎，那么生活也会对你马虎，所以所有的事都要认真。

还有就是为人，不管你将来的就业在什么地方，在与人相处时一定要做到坦诚相见，不能有不正的态度语气，不然你将被生活排挤，人是群居动物，人所处的生活环境是一个信息互动的环境，因此我们必须要有一种妥善为人处事的方法，要做到妥善恰到好处的处理，要多沟通。当交流出现问题时一定要会换位思考，这样沟通的效果会达到意想不到的效果。即将面临毕业，通过这次生产实习自己更全面的认识了自己，发现自己的不少问题，有幸在这一个月中自己遇到了很多乐于帮助我的师傅，他们的言传身教，使自己找到了提升自己各方面能力的方法，在剩下的学习过程中继续向老师们学习，为自己即将走上就业岗位做好充分的准备。

在最后自己要感谢学校学院提供了这次去生产一线实习的机会，感谢接收单位金星集团啤酒有限公司的大力支持，感谢实习中的孙经理、五师傅等等一线师傅们的悉心指导！