制度职责考试二[5篇材料]

第一篇：制度职责考试二

放射科工作制度及岗位职责考试 时间姓名成绩

一、填空题。

1、报告医师应将当班所书写报告交登记室签收，应保证诊断报告的及时性，急诊报告应在（）内完成。一般平诊报告在（）内完成。

2、（）不得进入机房，工作期间不得在机房内喧哗保持工作环境安静及机房整洁。

3、维持机房（）恒定，保证机器处于正常工作环境。

4、放射人员的健康检查工作由（）指定的卫生医疗单位负责实施。

5、放射工作人员所在单位必须为所有放射工作人员建立个人健康档案，详细记录历次医学检查结果及评价处理意见，其保存时间继续保存（）。

6、对确诊已（）放射工作人员，不应参与事先计划的照射和可能造成内照射工作。授乳妇女在()应避免接受内照射。

7、临时调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴，但最长不超过

()。正式调离放射工作岗位者，可继续享受保健津贴()。

8、根据工作场所类别与从事放射工作时间长短，在国家规定的其他休假外，放射工作人员每年可享受保健()。对从事放射工作满

()在岗人员，可由所在单位利用休假时间安排()健康疗养。

享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。

9、放射工作人员的工龄计算，按国家的有关规定()执行。

10、对不方便统计诊断符合率的科室和检查项目，每月要主动征求临床科室对诊断报告的意见，以便改进工作。定期进行影像诊断的符合率统计与分析，符合率()。

11、放射科诊疗场所必须设有()和（）.12、非特殊需要，对受孕后（）育龄妇女，不得进行下腹部放射影像检查。

13、放射科工作人员工作期间应佩带（），接受专业及放射防护培训；定期（），医院建（）、（）和（）。

14、面积要够大。照射室的面积以（）和尽量减少（）影响为原则。按卫生部有关放射卫生防护标准规定，诊断X射线机房不应小于（）。

二、问答题。

简述医疗安全不良事件的等级划分。

第二篇：二、消防职责制度档案

各部门负责人消防安全职责

（一）监督本部门员工履行消防安全职责；

（二）组织本部门员工参加消防教育、培训和灭火、应急疏散预案的演练工作，组织开展岗位防火巡查、检查；

（三）掌握分管范围内消防安全状况，发现火灾隐患立即消除，对不能及时消除的应当立即上报，并采取防范措施；

（四）积极配合消防安全管理人组织的防火检查，对提出的火灾隐患及时安排整改，并做好信息反馈工作；

（五）火灾发生时，按灭火和应急疏散预案履行职责。

消防安全教育培训制度

为了提高全体员工消防安全意识，熟知必要的消防安全知识，预防火灾的发生，制定本制度。

第一条 单位应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传与培训。

第二条 单位应设臵消防宣传专栏、消防宣传公益广告牌等固定消防宣传设施，提高广大员工的消防安全意识和技能水平。

第三条 单位每半年组织一次对本单位员工的集中消防培训；对新上岗员工或有关从业人员应进行岗前的消防培训。

消防培训应包括下列内容：

（一）有关消防法规、消防安全管理制度、保证消防安全的操作规程等；

（二）本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；

（三）建筑消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程；

（四）消防安全“一畅两会”（“一畅”指社会各单位必须畅通消防安全疏散通道和安全出口；“两会”指社会各单位从业人员会扑救初期火灾、会自救逃生）内容；

（五）灭火和应急疏散预案的内容、操作程序。第四条 单位应积极组织下列人员接受公安消防机构或其他具有消防安全培训资质的机构组织的专业消防安全知识培训：

（一）消防安全责任人、消防安全管理人；

（二）专、兼职消防管理人员；

（三）消防控制室的值班、操作人员，并应持证上岗；

（四）特殊工种人员，并应持证上岗；

（五）其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。

防火巡查检查制度

为使单位防火检查工作规范化、制度化，确保检查实效，根据《中华人民共和国消防法》，制度本规定。

一、实行每日巡查与定期检查相结合，各岗位自查与重点部位抽查相结合的办法。

二、每日日间进行防火巡查一次,由保安负责组织实施，巡查的主要内容包括：

1、用火、用电有无违章情况；

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

3、消防设施、器材和消防安全标志是否在位完整；

4、常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用；

5、消防安全重点部位的人员在岗情况；

6、其他消防安全情况。

三、每月至少进行一次防火检查，由单位消防安全管理人、归口管理部门或各部门负责人组织实施，检查的主要内容包括：

1、消防车通道、消防水源；、2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；

3、消防安全标志的设臵情况；

4、灭火器材配臵及其完好情况；

5、建筑消防设施运行情况；

6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；

7、用火、用电有无违章情况；

8、消防安全重点部位的管理；

9、防火巡查落实情况及其记录；

10、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；

11、易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；

12、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。

四、防火巡查、检查，应确定巡查和检查的人员、内容、部位；应填写巡查和检查记录，巡查和检查人员及其主管人员应在记录上签名。

巡查、检查中应及时纠正违法违章行为，消除火灾隐患，无法整改的应及时向消防安全管理人报告，由消防安全管理人向公安消防机构报告，并记录存档。

防火巡查时发现火灾应立即报火警并实施扑救。

消防设施器材维护管理制度

一、为加强单位消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据有关消防法规，制定本规定。

二、消防器材配臵、维修由安保部统一负责办理，配臵、维修器材必须符合国家标准或行业标准。

三、消防安全管理人负责组织实施对本单位消防设施、器材维护保养，确保其完好无损。专兼职消防安全管理人员负责管理、维护消防设施、器材。

四、对消防设施、器材应进行登记，建立维护、管理档案，记明消防设施、器材的类型、数量、部位、检修或充装记录和维护管理责任人。

五、灭火器材的维护管理要求：

1、各部门应指定专人管理部门内的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。

2、灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况以及压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。

3、建筑灭火器每年至少进行一次由具备资格的维修单位实施的功能性检查。

4、因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。

5、因扑救本单位或友邻单位火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告安保部，补充灭火器材。

六、消防设施维护管理要求：

1、消火栓应有明显标识；

2、室内消火栓箱不应上锁，箱内设备应齐全、完好；

3、室外消火栓不应埋压、圈占；距室外消火栓、水泵接合器2.0m范围内不得设臵影响其正常使用的障碍物；

4、物品的堆放不得影响防火门、防火卷帘、室内消火栓、灭火剂喷头、机械排烟口和送风口、自然排烟窗、火灾探测器、手动火灾报警按钮、声光报警装臵等消防设施的正常使用；

5、应确保消防设施和消防电源始终处于正常运行状态；需要维修时，应采取相应的措施，维修完成后，应立即恢复到正常运行状态；

6、应按照相关标准每月进行检查、检测消防设施，并做好记录，存档备查；

7、自动消防设施应按照有关规定，每年委托具有相关资质的单位进行全面检查测试，并出具检测报告，送当地公安消防机构备案。

火灾隐患整改制度

为有效消除火灾隐患，落实整改责任，特制定本制度。

一、因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患。

二、对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。

三、对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实：

1、违章使用明火作业等违反禁令的；

3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用堆放物品影响疏散通道畅通的；

4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；

5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品，影响使用的；

6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；

7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

8、其他可以当场改正的行为。

违反前款规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。

四、对不能当场改正的火灾隐患，安保部或专、兼职消防管理人员应当根据管理分工，及时将存在的火灾隐患向消防安全管理人或者消防安全责任人报告，提出整改意见。

五、消防安全管理人应组织对报告的火灾隐患进行认定。

六、消防安全管理人或者消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。

七、在火灾隐患消除之前，安保部应当落实防范措施，保障消防安全。

八、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全管理人签字确认后存档备查。

九、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。

十、重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停止使用并整改。

十一、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向上级主管部门或当地人民政府报告。

消防档案管理制度

为加强和规范消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，特制定此制度。

一、单位应当建立健全消防档案。档案内容应当详实，全面反映本单位消防工作基本情况，附有图表，并病及时更新。

二、单位应当对消防档案统一保管、备查。

三、消防安全基本情况应当包括以下内容：

1、基本概况和消防安全重点部位情况；

2、建筑属多产权单位应附有公共消防责任，及分工责任；

3、所在建筑的消防设计审核、消防验收以及场所使用或者开业前消防安全检查的许可文件、工商营业执照等相关资料；

4、单位的总平面图，重点部位图，消防排烟图，火灾自动报警及喷淋点位图，疏散示意图、消防组织机构图；

5、消防安全责任人备案表；

6、消防安全管理委托书；

7、法人、管理人的消防培训合格证；

8、消防控制室的操作人员消防资格证件；

9、义务消防队人员及其消防装备配备情况

10、消防安全各项制度及各项职责；

11、消防设施检测报告及电气检测报告和维护保养合同；

12、消防监督检查记录及相关法律文书；

13、本单位消防经费保障计划等。

四、按照国家有关档案管理的规定和要求，本企业制订消防安全档案管理工作制度和实施细则，并组织实施及落实。

五、按照档案管理的规定和要求，本单位安排专人负责消防安全档案，做到科学化、制度化和规范化管理；消防安全档案资料要设专柜存放，分类别、分及时整理、归类、存档和妥善保存；当年资料要用资料盒分类存放，且及时整理、归类、存档和妥善保管。

六、消防安全档案保管范围：组织建设、制度建设、日常安全管理、隐患排查与治理、应急管理、消防设施设备器材管理、火源电源管理、安全管理考核与奖惩、社会承储单位安全检查与指导、工伤档案等消防安全管理方面所涉及的有关文件、记录、电子文档、视频监控图像等资料。

七、建立消防安全档案查阅和销毁制度，并制定相应记录和清单，经分管领导审批后方可进行查阅和销毁。

消防安全例会制度

为了认真贯彻中华人民共和国公安部第61号令，关于《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，确实抓好我校消防安全工作，研究、部署、落实好本单位的消防安全工作计划和措施，制定本规定。

一、每月至少召开一次消防安全例会，由消防安全责任人负责召集。消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防安全管理人员必须参加会议。

二、消防安全例会研究分析单位消防安全形势，通报火险隐患情况，分析、查找产生隐患的原因，总结教训，制定针对性整改方案和具体落实措施；提出有关重点、难点问题的解决办法；研究部署酒店下一阶段的消防安全工作等。

三、每半年至少召开一次消防安全工作会议，全体员工参加。会议制定工作计划和总结，并表彰先进部门和个人。

四、消防安全工作会议必须有专人负责会议记录，会议记录要内容详尽，重点内容有重点标记，会议记录要存入消防档案。

灭火和应急疏散预案演练制度

为有效落实、实施灭火和应急疏散预案，特制定本制度。

一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。

二、灭火和应急疏散预案内容应包括：

1、组织机构：包括灭火行动组、通讯联络组，疏散引导组、安全防护救护组；

2、报警和接警处臵程序；

3、应急疏散的组织程序和措施；

4、扑救初起火灾的程序和措施；

5、通讯联络、安全防护救护的程序和措施。

三、灭火和应急疏散各项职责应由当班的消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、义务消防队承担。规模较大的单位可以成立各职能小组，由消防安全管理人、部门主管人员、消防控制室值班人员、保安人员、义务消防队及其他在岗的从业人员组成。主要职责如下：

１、灭火行动组：发生火灾立即利用消防器材、设施就地进行火灾扑救；

2、通信联络组：负责与消防安全管理人和当地公安消防机构之间的通讯和联络；

3、疏散引导组：负责引导人员正确疏散、逃生；

4、安全防护救护组：协助抢救、护送受伤人员；抢险物资、器材器具的供应及后勤保障；阻止与场所无关人员进入现场，保护火灾现场，并协助公安消防机构开展火灾调查。

四、灭火和应急疏散预案，至少每学期进行一次演练，并结合单位实际，不断完善预案。演练后应填写记录。

五、消防演练时应当设臵明显标识并事先告知演练范围内的人员。

第三篇：职责制度

第一节士兵职责

第十九条中国人民解放军士兵的基本职责：

(一)服从命令，听从指挥，英勇顽强，坚决完成任务；

(二)刻苦训练，熟练掌握并爱护武器装备；

(三)努力学习政治，不断提高思想觉悟；

(四)严守纪律，服从管理，尊重领导，团结同志，爱护集体荣誉；

(五)艰苦奋斗，厉行节约，爱护公物；

(六)积极学习科学文化，提高文化素质；

(七)积极参加体育训练，锻炼身体，增强体质；

(八)遵守安全规定，保守军事秘密。

士官除履行士兵基本职责外，还必须精通本职业务，以身作则，协助军官做好思想政治工作和行政管理工作，在完成各项任务中发挥骨干作用。

第二十二条中国人民解放军军官的基本职责：

(一)努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行军队的条令、条例和规章制度；

(二)服从命令，听从指挥；

(三)积极学习军事、政治、科学文化，不断提高现代作战指挥能力，坚决完成作战任务；

(四)精通本职业务，积极负责地做好本职工作；

(五)熟练掌握和认真管理所配备的装备，使其经常保持良好状态；

(六)尊重士兵，爱护下级，团结同志，处处做士兵的表率；

(七)热爱人民群众，尊重人民政府；

(八)严格保守国家和军队的秘密，遵守安全规定，防止事故、案件。

连长和政治指导员同为全连人员的首长，共同负责全连的工作。连长对全连的军事工作负主要责任，履行下列职责：

(一)熟悉全连情况，根据上级的指示和要求，结合实际，计划安排军事工作，领导部属贯彻执行；

(二)领导全连落实战备措施，指挥全连完成战斗任务；

(三)组织领导全连的军事训练，按照计划完成训练任务，提高全连人员的技术战术水平；

(四)教育和带领全连贯彻执行有关条令、条例和规章制度，严格行政管理，遵纪守法，严守秘密，预防各种事故、案件；

(五)掌握全连的军事实力，搞好人员和装备的管理；

(六)教育和培养所属军官和士官、班长，提高其组织指挥能力和管理教育能力；

(七)组织全连的农副业生产，管理好连队的伙食、经费、物资和房地产；

(八)关心爱护部属，帮助解决实际问题；

(九)完成上级赋予的其他任务。

第四十六条政治指导员职责

政治指导员和连长同为全连人员的首长，共同负责全连的工作。政治指导员对全连的政治工作负主要责任，其职责按照《中国人民解放军政治工作条例》的有关规定执行。

第四十七条副连长职责

副连长隶属于连长和政治指导员，协助连长工作；在连长临时离开工作岗位时，根据上级或者连长的指定代行连长职责。

第四十八条副政治指导员职责

副政治指导员隶属于连长和政治指导员，协助政治指导员工作；在政治指导员临时离开工作岗位时，根据上级或者政治指导员的指定代行政治指导员职责。

第四十九条排长职责

排长对全排的工作负完全责任，履行下列职责：

(一)领导全排落实战备措施，指挥全排完成战斗任务；

(二)领导全排完成军政训练任务，提高全排人员的军政素质；

(三)领导全排遵纪守法，严格执行规章制度，维护正规的生活秩序，养成良好作风；

(四)教育全排爱护装备，严格执行装备的保养、保管和使用规定；

(五)帮助班长、副班长提高组织指挥能力和管理教育能力；

(六)掌握全排人员的思想情况和心理状况，关心爱护士兵，做好思想政治工作和心理疏导工作，增强团结，保证各项任务的完成；

(七)教育和监督全排严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件；

(八)完成上级赋予的其他任务。

第五十条技师职责

技师负责职掌的武器装备的维修保养，并指导有关人员正确使用和维护，履行下列职责：

(一)熟悉武器装备的性能、构造、原理，熟记其使用、保养规定；

(二)指导操作人员正确使用和保养武器装备，及时维修或者送修武器装备；

(三)定期检查测试武器装备，切实掌握其技术状况；

(四)准确填写武器装备的履历书、技术状况表和有关报表，妥善保管技术资料；

(五)负责本单位的武器装备知识教育，指导技术训练。

第五十一条司务长职责

司务长负责所在基层单位的伙食、财务管理和炊事班的思想工作、行政管理和军事、业务训练，履行下列职责：

(一)领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事技能和营养、卫生知识水平，改善伙食；

(二)严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食账目；

(三)领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销；

(四)管理营房、营具及其附属设施，防止损坏和丢失；

(五)组织农副业生产和产品的储藏保管；

(六)经常了解炊事人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题；

(七)完成上级赋予的其他任务。

第五十二条班长职责

班长对全班的工作负完全责任，履行下列职责：

(一)带领全班做好战斗准备，指挥全班完成战斗任务；

(二)带领全班完成军政训练任务，提高全班人员的军政素质；

(三)带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；

(四)带领全班爱护武器装备，严格遵守使用规定，熟练掌握武器装备；

(五)掌握全班人员的思想情况和心理状况，及时做好思想政治工作和心理疏导工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成；

(六)教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件；

(七)完成上级赋予的其他任务。

第五十三条副班长职责

副班长隶属于班长，协助班长工作；在班长临时离开岗位时，根据上级或者班长的指定代行班长职责。

第五十四条炊事班长职责

炊事班长对全班的工作负完全责任，履行下列职责：

(一)教育全班热爱本职工作，积极改善伙食；

(二)组织全班的专业技术训练，提高炊事技能；

(三)带领全班严格执行规章制度，严格组织纪律，养成良好作风；

(四)掌握全班人员的思想情况，做好思想政治工作，搞好全班团结，保证各项任务的完成；

(五)带领全班搞好食堂卫生，保证饮食符合卫生要求；

(六)教育全班厉行节约，养好家禽家畜，做好小菜腌制等副食品加工和蔬菜储藏工作；

(七)教育和监督全班严守秘密，落实安全措施，预防各种事故、案件。

第五十六条给养员职责：

(一)熟悉和掌握供应标准，遵守国家有关政策和驻地有关供应规定；

(二)领取和采购粮秣、副食品、燃料和炊事用具；

(三)协助司务长和炊事班长调剂好伙食；

(四)及时清理单据，向司务长结账。

第五十七条卫生员职责：

(一)抢救、治疗、护理伤病员，护送伤病员及时就诊；

(二)按时组织预防接种、服预防药，指导卫生防病工作，督促全连执行各项卫生制度；

(三)进行卫生宣传教育，负责连队的卫生防护和自救互救训练；

(四)指导炊事班搞好饮食卫生，负责饮水净化和消毒；

(五)经常了解驻地疫情，发现传染病及时报告，并采取防疫措施。

第五十八条通信员职责：

(一)准确、迅速地传送命令、指示和报告，按时传递文件；

(二)熟记有关单位的番号、代号，熟记口令、路标、信号和敌我识别标记；

(三)熟记有关首长和单位的位置、距离、路线以及沿途情况；

(四)及时取送、分发报刊和邮寄品。

中国公安部“五条禁令”

为严明纪律，树立公安队伍良好形象，中国公安部于2003年1月22日发布了“五条禁令”。

这“五条禁令”是：

一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除。

四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。

五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除。

民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导应引咎辞职或者予以撤职。对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。

此禁令自2003年2月1日起施行。公安部指出，原有规定与此禁令

不一致的，以此禁令为准。

《公安消防部队四个严禁》内容如下：

一、严禁利用职权在消防监督检查、建设工程审核验收、火灾事故调查、消防产品监督中谋取不正当利益。

二、严禁干部及其配偶、子女经营消防公司、承揽消防工程、推销消防产品。

三、严禁在部队工程建设、物资采购和财物分配中收受贿赂。

四、严禁在干部任免、人员调动、士官选取、入警考学中收受钱物。违反上述规定，视情给予行政记过以上处分；构成犯罪的,移送司法机关处理；对不适宜在部队工作的责令退出现役；对负有领导责任的，给予相应的纪律处分。

违反上述规定，视情给予行政记过以上处分；构成犯罪的,移送司法机关处理；对不适宜在部队工作的责令退出现役；对负有领导责任的，给予相应的纪律处分。

政治指导员的职责

根据中国人民解放军《内务条令》（1997）规定，连队政治指导员的职责是：政治指导员必须根据上级的决议、命令、指示，以及连队党支部的决议，紧密结合本单位的实际进行工作。政治指导员应当以主要精力组织进行政治工作。其主要职责是：（1）教育和带领官兵贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的宪法、法律，贯彻执行军队的法规、规章和上级的决议、命令、指示。（2）组织官兵学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论；落实政治教育的各项内容和制度，讲好政治课，组织好学习讨论；组织官兵每天收听收看新闻和读报。（3）协同连长组织指挥战斗。做好战斗动员、宣传鼓动、健全组织、巩固部队、瓦解敌军和执行宽待俘虏政策的工作，做好协同作战单位和参战民兵、民工的政治工作和战地群众工作；组织官兵发扬军事民主，开展杀敌立功运动；教育全连官兵坚决执行命令，维护战场纪律，发扬优良的战斗作风，完成作战任务；组织战评工作，做好战后有关工作。（4）做好军事训练和执行任务中的政治工作。有针对性地进行思想动员，运用多种方法开展宣传鼓动，组织各种竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用，调动官兵的创造性，保证训练等任务的完成。（5）做好经常性思想工作。熟悉官兵的个人经历、家庭情况、个性特点和爱好特长，掌握全连的思想情况，经常和官兵谈心，有针对性地做好思想工作，引导官兵正确对待入党、晋升、人学、调动、奖励、恋爱、婚姻、家庭、退伍、转业等问题，帮助官兵解决切身利益问题，调动积极因素；建立和培养思想工作骨干队伍，发挥他们在经常性思想工作中的作用。（6）做好党支部的日常工作。落实党的组织生活制度，维护党支部委员会的团结，检查和督促党员执行党支部决议，做好发展、教育、管理党员的工作。（7）关心爱护干部，帮助干部提高工作水平和带兵能力，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，对干部的培养、使用提出建议；提出选拔优秀士兵入学提干和选取士官的意见；做好计划生育工作。（8）掌握连队驻地的政治情况，做好安全保卫工作。进行维护国家安全、保密和法律常识教育，实施综合治理，使官兵保持高度警惕，自觉同敌对势力、敌对分子的渗透破坏活动作斗争，同违法犯罪行为作斗争，同各种不良倾向作斗争，抵制腐朽思想的侵蚀，预防犯罪案件发生。（9）指导团支部围绕连队中心

任务开展适合青年特点的活动，动员团员和青年在完成各种任务中发挥突击作用。

第四篇：职责制度

榜头二中门卫职责制度

1．2．

3．4． 佩戴值班标志，在指定的值班室值班。按学校要求在规定时间内关、开校门。对来访来客人员进行登记，未经许可，拒绝外来人员进入校内。负责学校报刊、杂志、信件的收发，保管好报刊、杂志、信物等。

5． 做好学校抽水工作，关、开教学楼楼梯铁门并保管好五楼会议室锁匙，清理校门及周边卫生。

6．7．

8． 认真检查进出校门的物品、财产等，做好校产的保护工作。服从保卫股领导，协助做好学校安全保卫工作。假节日期间加强门房防锁，杜绝外来人员入内并对校内进行不定时巡逻。

9． 完成好学校交办的其他工作任务。

榜头二中2006．2．20

榜头二中生管老师的职责制度

1．2．

3．4．

5． 督促寄宿生履行好寄宿生的有关制度。做好寄宿生的宿长及成员的花名册的建档工作。每学期召开2---4次宿舍长会议；2次全体寄宿生会议。督促搞好校内宿舍的卫生，对寄宿生进行卫生评比，及时公示。负责（值日教协助）对寄宿生进行了3---4次查房，对于不在宿舍就寝的学生要及时查明原因，批评教育并反馈给有关的班主任和保卫股。

6． 每天早晨督促学生起床，中午查巡学生作息情况，晚上督促学

生按时作息，并做好防火、防盗等安全工作。

7． 及时开、关宿舍的电火并对学生宿舍财产负责管理，对有学生

损坏的予以查清后做好理赔工作。

8．榜头二中 若有发现异常的重大事情及时上报给值日行政和保卫股。

2006．2．20

榜头二中宿舍制度

1． 寄宿生必须按生管安排的宿舍、床位进行住宿，不得随便更换。

2． 早操、晚自修和晚上查房制度缺度三次者，视情节轻重分别给予批评教育、书面检查，若无悔改且情节严重者，给予纪律处分。

3． 寄宿生要服从室长安排的值日，按规定搞好室内、外卫生的打扫工作。

4． 每位寄宿生要自觉搞好内务，棉被要折叠好，室内一切用品排列整齐。

5． 要自觉养成良好卫生习惯，不随便吐痰、不乱扔果皮、纸屑和杂物，不在寝室的墙壁和走廊通道两侧上乱涂乱画，不能把垃圾、脏水乱倒在操场上，要保持寝室内、外环境的整齐卫生。

6． 举止文明，团结互助。熄灯后不得点蜡烛，保持宿舍区安静，不喧哗打闹，影响他人休息。

7． 不得擅自带校外人员到校内逗留和留宿，有特殊情况，须经保卫股批准。

8． 要节约水电、爱惜粮食和副食品，剩饭剩菜要倒在指定的桶内，要做到随手关灯、关自来水。

9． 寝室的同学离开房间时，应及时关灯、关锁，不得私自仿制宿舍钥匙，不得将钥匙交给非本宿舍人员。

10．严格遵守学校作息制度，服从生管安排，积极做好公共楼梯和卫生间的清理工作。

11．男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍，违者按校纪处分。

12．学校不定期地对宿舍评比，评比的结果与班级评优挂钩。

13．自行车不得停放在宿舍里或走廊上，违者要进行严厉批评。

14．严禁在宿舍内聚众打扑克，违者给予教育或处分。

以上制度请寄宿生严格遵守。

榜头二中

2006．2．20

榜头二中保卫人员职责制度

1． 保卫人员佩戴标志，接受上级主管部门及校领导的指导，值好

班。负责校园及周边的安全防范工作，督促门卫做好来客登记工作。

2． 不定时巡逻校园，做好治安情况记录。如有偶发事件应及时果

断处理。

3． 认真查缴违禁物品，净化校园环境。

4． 每日两次安全隐患大检查。

5． 协助生管老师管理好寄宿生，对学生宿舍进行检查。

6． 实行保卫工作全日负责制，履行职责，定期向校领导汇报校园

治安情况，确保师生及财物安全。

榜头二中

2006．2．20

第五篇：制度,职责

公司印章管理办法

之相对应的性质文件方能盖（业务→业务，合同→合同，财务→财务）。

2．合同章（含总部及各分公司名义合同章）的使用：销售人员签订合同、订购单，须有各部门总监的签名方可盖章；采购部使用合同章须经分管系统副总签名，基建、设备须经董事长签名后方可盖章。

3．公章（含总部及各分公司名义的公章）的使用：公司之间各类证明文件需有各部门总监签名方可盖章，投标书的加盖章需各分公司总经理签名后方可盖章，采购部使用公章须经分管系统副总签名，基建、设备须经董事长签名后方可盖章。4．人力资源用章、行政章的使用：由人力资源部经理签名后盖章。

十、经有关人员审核，并最终由具有该印章使用决定权的人员批准后方可交印章保管人盖章。通过审批后的销售订单递至财务盖章，无特殊情况一般规定五分钟内给予落实。

十一、印章保管人应对文件内容和印章使用单上载明的签署情况予以核对，经核对无误的方可盖章。

十二、在逐级审核过程中被否决的，该文件予以退回。

十三、集团总经理对公司所有的印章的使用拥有绝对的决定权。

十四、涉及法律等重要事项需使用印章的，须依有关规定经法律顾问审核签字。

十五、财务人员依日常的权限及常规工作内容自行使用财务 印章无须经上述程序。

十六、用印后该印章使用单作为用印凭据由印章保管人留存，定期进行整理后交财务部归档。

十七、印章原则上不许带出公司，确因工作需要将印章带出使用的，应事先填写《印章借用申请单》（见附件2），注明事项，经集团总经理批准后方可由区域经理级以上（含）人员携带使用。

十八、公章的使用决定权归集团总经理，其他各印章的使用决定权由集团总经理根据实际工作需要进行授权。第五章 印章的作废和销毁

十九、印章的作废包括不适用作废、磨损作废、遗失作废等。

二十、经确认作废的印章由使用部门提出销毁申请，填写印章销毁申请（见附件3）经系统副总/总监或分公司总经理/分厂副总审核，集团总经理批准后方能销毁。第六章 责 任

二十一、印章保管人必须妥善保管印章，如有遗失，必须及时向公司总经办报告。二

十二、任何人员必须严格依照本办法规定程序使用印章，未经本办法规定的程序，不得擅自使用。

二十三、违反本办法的规定，给公司造成损失的，由公司对违纪者予以行政处分，造成严重损失或情节严重的，移送有关机关处理。第七章 附 则

二十三、本办法解释权归集团总经办。

一般民营企业，办公室主任岗位职责是什

职责范围

1.负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况； 2.全面负责董事会办公室的各项工作； 3.协助总经理处理日常事务；

4.负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况；

5.负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议； 6.负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议； 7.负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作；

8.负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知；

9.负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发； 10.负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理； 11.负责按有关规定做好外来宾客的接待工作； 12.负责做好重要公文的审稿工作；

13.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查； 14.负责审核人力资源管理有关方案，及报表等； 15.负责董事会办公室各项费用的有关方案的审核； 16.负责监督全公司印章、总经理名章等的使用；

17.负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员；

18.负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议； 19.负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员； 20.负责组织有关人员审查各公司工资发放情况； 21.负责处理职工奖惩事宜；

22.负责做好工资计划的审核工作；

23.负责组织全公司各类人员的考评工作； 24.负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 25.负责对本部门人员工作业绩进行考核；

26.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作；

27.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料；

28.负责与其它部门的工作协调；

29.负责完成机械公司总经理交办的其它工作。

办公室主任岗位职责

1、制定并提交本部门工作计划、人员计划；

3、全面掌握公司的运营状况，为公司领导进行经营决策提供关键信息和合理化建议；

4、负责将公司重要会议的会议纪要整理成文，并及时准确的传达到各个相关部门，并督促其落实执行；

5、负责拟订/修订公司的有关规章制度，并检查、督促各部门认真贯彻实施；

6、草拟、审核公司对内及对外行文（如通知、通告、信函、报告等）的内容和形式；

7、负责公司机要档案、印章、文件等的控制管理工作；

8、负责公司承办的重大会议或重大活动的后勤保障工作；

9、负责控制公司办公用品的开支，合理使用办公经费；

9、负责协调公司各职能部门之间的工作关系；

10、负责政府机关及其它与公司运营相关单位或个人来人来访的接待；

11、负责公司对外重大事件的协调处理；

12、负责公司人力资源、行政、后勤、安保、车辆、办公用品采购等工作。

13、完成上级交办的其它工作。