举全院之力 迎教学评审

第一篇：举全院之力 迎教学评审

举全院之力 迎教学评审

2012年3月8日，XX医院召开了‚创建‘教学医院’最后阶段动员大会暨责任承诺书签订仪式‛。党委书记，副院长同志、副院长同志出席了会议，全院中层干部参加了会议。会议由书记同志主持。首先，副院长反馈了省卫生厅组织评审专家至我院对教学创建工作预评后给予的意见和建议，专家指出我院前期工作已经取得一定成绩，基本构建好教学条件、教学管理和教学实施的框架，但仍要进一步加强内涵工作。副院长对当前的重点工作进行了部署：一是要继续加强教学条件和教学管理工作，重点加强对学生宿舍的管理、教研室的整理和布置；二是提高教学实施内涵建设。在主治医师教学查房、临床技能操作等方面要体现出我院的教学和临床水平。书记做了动员报告。她强调，迎接教学医院评审工作是医院当前的中心工作之一，要‚以评促建，以评促改，以评促管，评建结合、重在建设‛，通过评审过程可以检验各科室临床水平、带教水平，使医疗质量、教学管理、科研水平更上一个台阶，为我院三甲医院复审工作打基础。陈书记肯定了由团委和科教培训部组织的‚创教学医院，我与医院共成长‛演讲比赛，通过比赛增强了全院职工共同参与创建工作的积极性和责任感。她号召全院职工要继续发扬团结协作精神，集全院之智，举全院之力，倾全院之心，再接再厉，团结协作，争取创建工作的胜利！最后，妇科、产科、儿科、新生儿科教研室负责人和科室主任签署了‚创建‘教学医院’责任承诺书‛，承诺切实贯彻落实各项教学工作，齐心协力做好创建工作，确保以优异成绩通过教学医院评审。

第二篇：内强素质 外树形象 举全院之力创建文明法院

内强素质外树形象

举全院之力创建文明法院

**县人民法院

**法院始建于1952年10月,2002年完成审判办公大楼建设并整体搬迁。审判办公大楼占地18亩，总建筑面积10180平方米，绿化占地面积3500平方米，总造价1700余万元，上下共七层。内部被隔离为办公区和审判区，有独立的法官通道、当事人通道和押解通道，有大、中、小审判庭七个，大审判庭能容纳500余人。办公区内有中央空调、电梯、视频会议室、计算机信息管理中心、局域网、智能门禁系统、图书阅览室等设施。审判办公场所功能齐全、设施先进、美观适用。

我院目前有在职法官及其它工作人员85人，设1４个职能部门和4个中心法庭。1992年以来，我院连续1６年保持县级文明单位，连续8年保持市级文明单位，连续７年保持省级文明单位的光荣称号，党组班子曾连续4年被县委评为先进基层党组织；1995年以来全院先后被省高院和市委、市政府记集体三等功各一次；并先后被市中院、市政法委评为市级“人民满意法院”。**法庭曾连续6年被评为县、市级政法系统先进单位，2004年被省高院、省司法厅评为“先进基层调解单位”。2005年、2006年，我院先后获得“全省优秀法院”和“全省七化建设先进法院”等殊荣。2007年被 1 评为“全省行政审判质量与效率双优单位”和“全省立案信访工作先进集体”。同时还涌现出了一批优秀干警，1995年以来，我院1人喜获国家级劳模，2人被评为省级劳模，其中**同志曾获得省级以上荣誉称号10余项，当选为中共十六大代表。在具体的文明单位创建过程中，我们主要加强以下几个方面的建设；

一、以提高素质为龙头，竭力加强队伍建设

我们始终把队伍建设摆在最突出的位臵，坚持少说空话，多干实事，认真抓好干警的政治思想建设、工作作风建设、业务能力建设、党风廉政建设，全面提升干警的政治业务素质，干警队伍已连续11年保持了无一人因违法违纪受处分的良好记录。

1、倾注真情抓好思想政治建设。搞好队伍的思想政治建设是完成各项任务的关键。但是思想政治建设绝不是简单地开几次会、搞几次活动、写几篇心得。我们除“规定动作”不走样、积极开展正常的教育和专题活动以外，还突出抓好了两个方面的工作。一方面大力加强法院文化建设。我们制作了100余条富有启迪意义的法律格言标牌，悬挂在审判庭、办公室和走廊等显眼处，使发人深省的话语随处可见，在无形之中营造出一种严谨有序、奋发向上的法院文化氛围。这种无声的法律文化渲染和熏陶对干警的气质和信仰起着潜移默化的作用，对外则树立了人民法院严谨公正的良好形象。另一方面努力树立正确的思想导向。长期以来，我们始终坚持以榜样的力量感召干警，以先进人物的事迹影响干 警，以学习讨论来引导和规范干警的思想和行为。努力打造出拼搏向上的**法院精神，如今年4月以来，我们深入开展了大学习大讨论活动，效果突出。在学习讨论过程中，通过专题培训、组织考试、收看专题片、学习先进人物事迹活动等形式，着重抓好干警的思想政治素质，解决好 “举什么旗臶，走什么路，为谁执法、为谁服务”等根本性问题。我院还特意举办了向汶川大地震中舍生忘死、奋勇抗灾的英模学习致敬的专项活动，使每名干警从心灵深处受到洗礼。激发爱岗敬业、司法为民热情。省委政法委在我院进行“大学习、大讨论”活动专项检查时，对我们的作法给予了充分肯定。

2、多管齐下抓好业务建设。为切实提高干警的业务素质和办案水平，一是加大教育培训力度。我们除认真组织参加上级法院组织的各类培训外，每年自行组织一次轮训，同时我们还开展案例剖析、裁判文书评比等岗位练兵活动提高干警的业务素质。二是长期开展“当学习型法官、创学习型法院”活动。我们不搞形式主义，注重实际效果。比如对刑事审判庭的法官，要求每位审判员选择一个常见的罪名进行深入研究、透彻分析，年内必须写出一篇该罪的审判适用指导文章，相互交流，共同提高；民商事审判法官则每人选择一个常用的民商法律关系进行专题调研，准确把握该领域内的法律适用；其它各庭室也都要根据业务范围选择课题深入研究。这样一来，干警个人容易有深刻的体会和收获，全院的学习氛围也很浓厚，特别是对各项审判实践有很大的实用 价值。三是建立激励机制鼓励自学成才。我们每年挤出10到15万元的经费用于奖励自学，分别对取得本科学历和研究生学历，通过司考的干警给予2000至5000元不等的奖励。近三年来，我院先后有自考法律本科毕业的19人、研究生3人、通过司考的11人。全院在职干警96%达到了本科以上文化，干警业务素质的提高直接推动了全院的争先创优工作。

3、率先垂范抓好作风建设。“严下必先严上，治院必先治长”。在作风建设上，我们主要抓好班子成员和中层干部，以此带动和影响全院干警。首先，班子成员在遵守制度上处处带头。认真坚持了党组议事规则、民主集中制原则，全院所有重大原则问题均通过集体讨论决策。长期坚持召开民主生活会、谈心交心、批评与自我批评、民主考核测评等一系列制度，并充分注重谈心交心的实际效果，促进内部和谐。其次是党组成员带头办案。要求正副院长每年办理各类常规案件10件以上，所办案件参与案件质量考评，纳入奖惩范围。2008年以来，班子成员主审主执各类案件85件，质量考评平均得分98.5分；撰写调研论文18篇。中层骨干除履行好自己的管理职责外，办案及其他各项工作和普通干警一律同等对待。领导班子和中层骨干的带头表率作用激发了广大法官和其他工作人员的工作热情，在全院形成了风正气顺、劲足心齐、一心一意争先创优的良好局面。

4、注重实效抓好党风廉政建设。党风廉政建设必须坚持教育、制度、监督并重原则，重在预防。为此，我们一是抓好警示教育。通过观看实例从内心引起干警的震憾和警 惕。仅2008年，我们就组织全院干警2次到**监狱和县看守所观看防腐展览和实例教育。一些官员入狱前后的强烈落差和对比自然引发了干警的自我保护和防范意识。防腐教育效果非常明显。二是狠抓制度防范。我院先后出台了31项廉政建设规章制度，覆盖了可能出现问题的各个方面和环节。比如我们制定了《关于规范法官及工作人员八小时以外行为的规定》后，就由院长、政工、纪检不定期上门抽查和电话查访，了解干警业余时间的去向和活动内容。干警家属对此非常感激和欢迎，不少人表示愿意密切配合，当好法官廉政业余监督员，并建议我们加大查访的力度和频率。这样内外结合，对法官的业外活动形成了有力的规范。三是从监督入手抓防范。我们采取公布举报电话、设立举报箱、聘请廉政监督员、明查暗访、走访调查、问卷调查、发放廉政回访卡等多管齐下的举措，将监督的触角延伸到案件审理的各个方面和时段，有力地加大了内外监督力度。全院的党风廉政建设和明查暗访经验得到县纪检会的好评和推介，并多次被县委评为廉政建设先进单位。

二、以案件调解为重点，努力构建和谐审判

近年来，我院的审判业务建设紧紧围绕“公正与效率”这一主题，案件审执结率呈逐年上升趋势，2005年以来，年平结案在1800件左右。2007年受理各类案件1992件，审、执结1890件，诉讼案件审结率为99%，执行案件净执结率为91%。在审判、执行工作中，我们充分发挥职能作用，以案件调解为中心，认真抓好司法为民和为大局服务等工作，得到了上 级领导的高度评价，最高法院**副院长在接受《人民日报》记者专访时称我院注重调解的审判模式为“和谐审判”。

1、突出诉讼调解，实现案结事了。我院长期坚持把调解工作做为促和谐、保稳定的重大举措来抓，2005年制定了《关于加强调解工作的实施意见》，建立了民事调解、刑事自诉和附带民事诉讼调解、执行和解、行政协调“四调一体”的调解机制大格局。在管理方案中限定了案件调解率，使调解成为除公诉案件外的案件办理的首选程序。在实践中，为加大调解工作的规范性和可操作性，我们在全院总结推广了“调解三步曲”：一是立案前望闻问切。要求立案庭和各法庭干警实行立案前调解。望即细致观察当事人的情绪变化、表情流露、行为举止、尽力把握其性格特点；闻即耐心倾听，把握其真实意图；问即了解起因和争议焦点；切即根据案情对症下药，展开调解。二是开庭前“五心”解心结。要求法官在开庭前，诚恳地以“耐心、细心、热心、诚心、公心”拉近与当事人的心理距离，化解不良情绪，以促成调解。三是开庭时多方联动，力争案结事了。要求法官根据情况积极拓宽调解途径，积极邀请基层组织、妇联、当事人的近亲属和长辈，当地有影响力的人士等当事人信赖的人员参与协助调解，从而提高调解成功率。今年以来，我院民商案件调解率为60%，自诉案件和刑事附带民事调解率为90%，执行和解率为53%，行政案件协调率为92%，再审案件调解率为100%。我们的调解工作经验分别得到了最高法院、省市政法委、省市法院的表扬和推介。

2、坚持以人为本，践行司法为民。2007年，我们进一步修订完善了司法为民的相关制度，除继续推行便民联系、上门立案、失约赔偿、送纠纷款上门、先执行后收费等项活动外，还大力抓好了四项工作：一是坚持巡回审判制度。我院明确规定凡是社会影响大、在当地具有代表性的典型案件或者当事人生活困难、行动不便、当事人所在地交通不便的案件，法官应当到案件发生地或者当事人所在地进行巡回审理。在建立巡回审判点的基础上，大力开展进村入户、田间地头开庭及集市法庭。今年在审理81岁的被告人张新连涉嫌失火罪一案中，为了彰显法院对被告人的人文关怀，加强法制宣传教育，提高群众法律意识。我院将刑事审判庭审搬到已经瘫痪的被告人家中就地审判。取得较好的社会效果，今年我们巡回审理各类案件45件，其中调解结案32件，当庭撤诉8件，调撤率为88.9%，深得群众好评。二是抓好“刺头”案的执行。我们对历年的执行积案清理后，重点抓好抓实赡养、子女探望、分期偿还执行款等与民生息息相关案件执行工作，指定专人负责，定期联系探望当事人，树立法官亲民为民的良好形象。如民庭曾连续4年为一83岁老人定期向其儿女催交柴米和赡养款，直至老人去世。执行局为江西一当事人办理银行卡，每月定期存入所扣划的纠纷款。三是加大司法救助力度，依法保护困难群众的合法权益。我院进一步加大对下岗、失业人员和农村五保户、城镇低保人员的司法救助力度，对符合司法救助条件的，依法予以缓交、减交、免交诉讼费，确保当事人能够打得起官司。自2005 年以来，我院共为困难群众缓、减、免诉讼费50余万元，充分体现了社会主义司法的优越性。四是积极开展“富民、帮民、利民”活动，为人民做好事、办实事。我们充分利用法律资源，自费印刷《平安手册》6000余册，组织全体干警下乡进村，把法律和平安送进千家万户。另外，我们积极开展扶贫帮困、支教助学、支援灾区群众等社会公益活动。2008年以来，我们为支教学校捐款2.5万元，送扶贫款3万余元，组织全院干警为汶川大地震灾民捐款2.7万余元，衣物800余件。由于我们始终坚持司法为民，人民群众对我们的工作也给予了充分肯定，每次社会公众评价，都能得到社会各界的好评。

3、服务工作大局，树立良好形象。我们始终坚持审判、执行工作服务于党委中心工作的政治原则，切实增强大局意识。一是适时开展专项审执活动。从严惩处两抢一盗等严重危害公民人身财产安全的犯罪行为，有力地维护了社会治安环境；民事、执行工作先后开展了维护金融债权、清理执行积案等专项活动，维护了正常的市场秩序。二是审执并重，快速优质。对涉及全县经济发展的案件坚持快立、快审、快判、快执的“四快”原则。三是主动服务，献计献策。定期对县域重点工程和企业进行走访调研，了解他们的需要。对重点工程则派出专人，主动提供法律咨询，使他们在投资生产经营过程中享受优质的法律服务。发现带普遍性的问题则在10天内形成书面调研报告或司法建议报送县委主要领导，为县委、政府解决相关发展问题提供法律方面的决策依据。优质的服务、良好的成绩，也为我院的各项工作赢得了支持。县委对我们的工作经费、基建欠款、干警的职级待遇等都相当重视，同时采取各种措施，努力为我们改善司法环境，为我们解决了许多实实在在的困难与问题。

三、以司法绩效为核心，全力实现司法公正

案件质量和司法绩效是客观公正评价法院审判执行工作的标准。长期以来，我们通过加强管理和监控，多措并举，努力提升案件的质量和效率。除建立科学完善的案件流程管理和质量评查体系外，我们还采取了以下措施：

1、重奖重罚，案件管理动真格。我们对已结案件实行严格的一案一评，根据评定的分数实行奖罚。在和相关部门协调后，设立了办案质量奖惩制度，对98分以上的优秀案件每件奖励100元，对不及格案件每件扣款300元，同样一起案件待遇相差可能达400元之多；对超审限的案件每件扣款80元；奖惩全部具体到人。2006年开始部分干警认为案件质效无所谓，说：画出的老虎不咬人，可是到当年第四季度时，最高的案件质量奖达2000多元，最高的罚款达800余元，坚决奖罚到位。此举在办案法官中引起了很大震动，有力地推进了案件质量提高。

2、多次评查反复整改。对已结案件，在审监庭评查后，我们还在各庭室之间进行交换复查，对存在的问题发现一处整改一处。同时，每年的6月和9月组织两次自我案件质量考评，邀请中院审管办的同志现场指导，每宗案卷在立册归档前都要经过至少三次评查和自我整改。为使案卷装 订美观，2007年我们一次性投入4万余元，将所有法律文书和卷宗封面全部用标准A4纸重新印刷，还为办案庭室购臵各型装订机13台，力争从每个细微处杜绝瑕疵，避免案卷带病归档，确保案件质量的总体优良。

3、不定期进行法律文书抽查。我院正副院长不定期地直接从电脑中调阅已结案件的法律文书进行抽查。2007年8月，仅院长一人就查阅各类文书135份，发现各项错漏及瑕疵211处，经逐项点名通报后，在办案法官中引起了极大震动，促进了干警办案水平的提高。如今，我院每份法律文书至少经要2人反复审阅3次以上才能发出，极少错漏。

4、实行严格的催办督办制。立案庭对每起案件都实行审限跟踪，在审限结束前15天提醒主管院长签发催办函。在审限结束前7天由院长发出督办令，限期结案。因此，连续3年来，我院法定审限内结案率达100%。通过对案件的评查和监控，促使案件质量和效率明显提升。去年全院评查案件1185件，其中优秀案件1145件，合格率100%，良好率99%，优秀率97.8%。同时审理周期进一步缩短，简易案件在7至15天结案，一般刑事案件平均在25天左右审结，一般民商案件平均在35天左右结案，一般执行案件和非诉行政案件均在30天以内执行或执结，审、执案件周期均比过去提升20%左右，全年没有超法定审限的案件。

四、以争先创优为目标，大力推动法院工作新发展

围绕争创全国优秀法院的工作目标，在全面加强队伍建设，狠抓审判执行第一要务的同时，我们还下大气力，抓好了以下三项工作。

1、认真抓好涉诉信访工作。我院高度重视涉诉信访工作，抓住涉诉信访的特点，不断创新工作方法，构筑起了上下连动、层层防范的信访工作长效处理机制，确保社会大局稳定。三年来共平息了15件赴省进京越级上访案件，妥善处理了中央政法委交办的6件历史老案，先后被省高院评为“全省立案，信访文明窗口单位”、“ 全省立案信访工作先进集体”。我们还积极开展大接访活动，集中受理当事人重复上访、投诉、控告、申诉、信访案件，解决群众反映强烈、久拖未决的涉法遗留问题。自今年7月大接访以来，每天确保有一名副院长和中层骨干在信访接待室现场接待来访群众，使来访人“人人受接待，件件有答复”，许多案件的信访隐患被化解在萌芽状态。大接访活动开展以来，共接访当事人190人次，现场解决上访案件27件，立案复查10件，减免诉讼费1万余元，实现了奥运期间零进京上访。同时我院把关注民生、构建和谐的理念引入信访工作机制，坚持落实信访回访制度，追求信访工作社会效果最大化。对每一起信访案件指定专人帮扶，通过回访了解掌握当事人家庭生产、生活中存在的实际困难，积极协调相关部门予以政策扶持、物质帮助，力求做到办结一件，满意一片。今年以来，我院共回访当事人16人次，涉及案件15件，给付困难当事人慰问金20 000余元。

2、积极主动接受监督。我院在保持司法独立的同时，变被动接受监督为主动接受监督，化监督为动力，推动各项工作的发展提高。一是积极开展邀请人大代表旁听评议庭审专项活动。截止目前，共组织了12场次庭审观摩，邀请省市县级人大代表85人参加旁听，当庭宣判率100%，调解结案5件。得到了人大代表的一致好评。二是认真听取各界意见。今年结合“大学习、大讨论”活动，主动向部分人大代表、政协委员、案件当事人、律师等发出征求意见函100余份，征求他们对法官在办案过程中的意见和建议。三是广开言路。我们通过召开座谈会广泛听取社会各界对法院工作的意见和建议。我院每年都邀请政法委、妇联以及县、市人大代表、政协委员等单位或人员进行座谈，就法院的审判、执行工作以及干警的纪律作风、廉洁自律等问题向社会问计要策。三年来共收集到对法院工作意见25条、建议45条。我院党组对收集到的意见和建议，逐条对照检查，认真落实整改措施，并对整改情况进行书面回复反馈，确保监督取得实效。

3、争先创优促发展。工作要发展，基础要牢靠。我院2002年建成了审判办公大楼后，2006年又投资60万元，购臵了一批计算机、打印机，基本实现了人手一台电脑，每个单位至少两台打印机，建成了内部局域网；新建了视频会议室，开通了三级专网，实现了数据传输、专线电话、视频会议三大功能，较好地完成了办公自动化建设；2007年，购买了安检门，配备了智能门禁系统；四个中心法庭的重建新建 全部纳入了国家中西部法庭建设规划，并在全市率先完成陈家坊法庭的新建工作，被省院授予“全省法院审判庭标准化建设先进单位”称号。在不断夯实创建物质基础的同时，我院成立了创建活动领导小组，制定了争先创优的目标方案，提出了创建全省优秀法院、全省“七化”法院、全国优秀法院的奋斗目标，逐年将创建活动纳入党组中心工作和全院目标管理，切实做到了组织领导到位、指标责任到位、保障措施到位和经费投入到位等争先创优“四到位”。我们还为争先创优活动提供了制度保障。制定了《创建活动考评实施细则》和《创建考核奖惩办法》等11项制度，修改17项制度，每年对各项指标按月分解到庭室、分解到人，办公室和政治部逐月对各庭室进行考评通报。对在月评中综合得分连续二个月排名最末的，由庭室负责人向院党组说明情况，连续三个月排名最末的，将考虑更换负责人，以大压力激发大动力，较好地促进了争先创优活动的顺利开展。2005年以来，全院及各部门取得了包括“全省优秀法院”在内的80多项集体荣誉或奖励，先后有80余名同志立功受奖，有21名同志获得省、市法院各类荣誉称号。

第三篇：举全市之力创文明之城

最近，市委市政府召开全市创建全国文明城市动员大会，对我市创建全国文明城市工作进行全面部署。各级各部门一定要认真学习，吃透精神，把贯彻好、落实好省委代书记、省长卢展工到我市调研时的重要讲话精神同这次动员大会精神结合起来，从政治的高度、全局的高度、时代的高度，充分认识创建工作的重要意义，举全市之力，创文明之城。

争创全国文明城市，是加快实现“强市富民、发展三明”目标，推进全面建设小康社会进程的重要举措；是坚持以人为本，落实立党为公，执政为民本质的重要内容；是进一步树立三明良好形象，增强城市综合力的重要途径。争创工作事关长远、事关大局，全市上下一定要自觉把争创工作摆上重要议事日程，切实加强领导，加大工作力度，合力攻坚克难，以志在必得的信心和决心开创争创工作新局面。

争创全国文明城市，要牢牢抓住事关全市发展大局的重要问题，抓住事关人民群众根本利益的突出问题，抓住事关城市功能完善和城市形象塑造的关键问题，在通过加快经济发展增强创建工作的凝聚力上下功夫，在创新机制提高创建工作整体水平上下功夫，在落实执政为民、求真务实要求推动各项工作上下功夫。紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，找准加快发展的切入点、着力点，全面落实推进加快发展的工作重点和各项措施，在全社会形成想发展、议发展、促发展的～氛围，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的工作合力。

争创全国文明城市，要探索新途径，掌握新方法，创出新经验，走出新路子。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求，把精神文明建设与全面建设小康社会实践联系起来，把以人为本、执政为民的本质要求落实到强市富民，发展三明的具体过程中，突出共建，创新载体，使创建工作更加适应时代的要求，更加符合人民群众的根本利益。在加快经济发展的同时，更加重视社会事业的协调发展。坚持求真务实，突出实效，使创建工作的方方面面落脚到“满意在三明”上，实现工作、生活、投资、交通、环境等各个方面有明显加强，人民群众满意度有新的提高。

创建全国文明城市，营造一个有利于三明更快更好发展的综合社会环境，必须尽快形成一个适合山区城市发展的、富有生机活力的、常抓不懈的创建机制。经过多年的实践和探索，我市已建立起一整套创建文明城市的工作机制，创建工作在规范化、制度化建设上也取得很大进展。但是，我们现有的创建水平和工作与全国文明城市标准和中央文明办、省文明办的要求还有相当差距。因此，各级各部门一定要增强紧迫感、责任感，进一步加大工作力度，切实解决创建中的问题和薄弱环节，逐步建立起一整套时代感强、特色明显、充满活力的创建工作长效机制，不断提高我市的创建工作水平。

创建全国文明城市是我市当前和今后一段时期的一项重点工作，任务艰巨而光荣，全市上下一定要齐心协力，盯紧抓实，努力以优美的城市形象、良好的社会秩序、开放的人文环境、文明的市民素质，向全国文明城市目标迈进，实现我市三个文明更快更好发展。

第四篇：举全镇之力创建文明集镇

以科学发展观为主题

举全镇之力抓实精神文明建设工作

镇沅县恩乐镇推荐首届精神文明建设工作先进乡镇申报材料

一、基本概况

恩乐镇位于县城所在地，镇人民政府驻人民路与民乐路交叉处，是全县经济、政治、文化中心。东接者东镇，东南邻墨江县团田乡，南连古城乡，西靠按板镇和勐大镇，北与景东县文井镇毗邻。距普洱市189公里，距省人民政府驻地昆明市448公里。全镇总面积501.1平方公里，辖9个村民委员会101个村民小组，1个居民委会29个居民小组，总人口达9177户28678人，其中城区4593户12659人，乡村户数4584户16019人。居住着汉、彝、哈尼、拉祜、傣、白、回、傈僳、布朗等民族。2010年末，全面完成固定资产投资4610万元，乡镇企业快速发展，完成总产值15675万元，完成财政收入1110万元，实现农村经济总收入5634.74万元，农民人均纯收入达1639元。全镇以农业为主，主要经济作物有茶叶、甘蔗、烤烟、桔子、咖啡、核桃等，特色产业有天堂鸟花卉和无公害大棚 蔬菜。镇党委会下设6个党总支部、74个党支部、21个党小组，目前共有党员769名。

近年来，镇党委、政府首后被普洱市委政府，县委政府评为普洱市第五次民族团结进步“模范集体”，党风廉政建设“先进集体”，深入学习科学发展观活动“先进集体”，县级“文明集镇”，云南省甲级卫生、普洱市文明县城“先进集体”、市级“文明单位”等殊荣。

二、工作成效明显

近年来，在县委政府的正确领导下，在各级部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省、市、县相关会议精神，紧紧围绕我镇农村经济社会发展的中心工作，以思想道德教育为先导，以各种形式的精神文明创建活动为基础，以解决人们普遍关心的问题为突破口，以提高城镇文明程度、群众素质和生活质量为目标，坚持“两手抓，两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针，“以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人”，扎实有效地抓好精神文明建设工作。

（一）统一思想，营造良好的精神文明建设氛围 恩乐镇党委历来高度重视精神文明建设工作，为进一步抓好农村精神文明建设工作，在党政班子会上统一了思想，成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，党委、人大、政府、纪委、工、青、妇以及相关部门领导参加的精神文明建设工作领导小组，并由一名副书记具体分管，形成“党委书记总体抓，分管领导亲自抓，党委委员具体抓，有关部门配合抓”的良好工作格局，从而为开展好创建工作奠定良好的氛围。

（二）抓实社会主义核心价值体系建设，提升农民道德素质

镇党委、政府把提高农民的思想道德素质作为农村精神文明建设的核心，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育干部群众，大力实施公民道德建设工程，广泛开展丰富多彩的学习实践活动。一是加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观学习教育；二是加强中国特色社会主义共同理想的学习教育，巩固走中国特色社会主义道路的决心和构建和谐社会的信心；三是深入推进社会主义荣 辱观学习实践活动，“八荣八耻”的基本要求得到了广大群众的广泛赞同，践行社会主义道德在广大群众中形成共识；四是加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，巩固“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”的伟大民族精神和“与时俱进、开拓创新、求真务实、奋勇争先”的时代精神；五是利用图片展览、文体表演、公益广告等形式宣传普及“二十字公民道德实施规范”，引导农民自我教育、自我提高，收到良好的效果。

（三）抓实载体，农村文明程度蓬勃发展

近年来，为有力推进我镇物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设，保证党委、政府各项任务的贯彻落实，以农户为抓手的创建活动扎实推进，广泛深入开展“十星级文明户”评选活动。“十星级文明户”评选活动是创建文明村镇和提高村民文明素质的有效载体，“评星”、“增星”、“摘星”工作有序开展，使“十星级文明户”创建率、复查率、巩固率达90%以上。目前，“十星级文明户”评选总户数达3884户，参评户数达3585户，六星级以上达3019户占参评户数的84%，其中：十星级650户、九星级610户、八星级976户、七星级544户、六星级239户。

（四）扎实推进文明单位、村组创建活动

以相关单位、行政村、社区、村民小组为载体的文明单位、村（居）组创建活动不断提高，一大批文明单位、村（居）组等大量涌现。目前，创建省级文明村（组）2个，市级文明单位3个、市级文明村（组）2个，县级文明集镇1个、县级文明单位5个、县级文明村（组）5个，文明学校2个。

（五）认真开展“五好文明家庭”评选活动 家庭是社会的细胞，家庭的文明程度是社会文明程度的重要标志。镇党委政府领导高度重视这项工作，不断加强领导，并将它纳入了精神文明建设的总体规划。全镇共有城镇职工家庭241户，参评227户，参评率达94%，共评出“五好文明家庭”12户

（六）着重突出“六个抓好”，抓实首批省级文明县城工作

一是突出抓好创建工作实施方案制定。结合恩乐镇实际情况，制定出恩乐镇创建工作实施方案，为开展创建工作奠定了基础；二是突出抓好宣传动员工作。高度重视，立即行动，组织全镇干部职工召开争创首批省级文明县城动员大会，让全镇上下广大干部群众了解镇沅“三创”工作的重要意义、目的及其标准。共发放创建省级文明县城宣传册3000余份、知识问卷1000余份，横挂大标语10条、举办宣传专栏10期，营造良好的舆论氛围；三是突出抓好测评项目任务分解工作。测评项目任务分解工作是一项重要的环节，也是了解整个创建工作的最直接内容。专门研究和分解镇级机关、站所，社区、村委会的工作任务进一步明确责任，从而确保材料的完整性。并共招募200名志愿者队伍，开展活动打下良好的基础；四是突出抓好材料收集业务培训工作。根据镇沅创建首批省文明县城测评材料收集工作方案的通知精神，严格抓落实。共撰写上报涉及恩乐镇的创文测评内容材料七大项30多项子项目的测评内容材料；五是突出抓好督查指导工作；六是突出抓好环境卫生治理工作。以创省级文明县城为契机，按实施方案要求，党政领导班子成员亲自挂钩，分6个工作组，深入镇级机关（站所），及城郊结合部等各个分片区负责抓落实，同时，协助县级相关单位部门抓好规范守信的市场环境和安居乐业的生活环境建设管理工作。

（七）进一步加强未成年人思想道德建设

恩乐镇，历来高度重视未成年人思想道德建设，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，坚持科学发展观，针对未成年人身心成长的特点，积极探索未成年人思想道德建设的规律，坚持以人为本，教育和引导未成年人树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，培养高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业的建设者和接班人。认真落实好镇文委发[2009]05号文件精神。积极开展好未成年人思想道德建设测评等工作。做好相关材料的收集、整理、审核、上报等工作，共完成17个大项54个子项目的材料上报工作。

（八）加强农村公共文化建设，活跃广大文化生活 一是加强农村文化设施和重点工程建设。着力推进农村电影放映“2131”工程、民族民间文化保护工程、广播电视村村通工程、乡镇综合文化站等建设；二是积极开展“三乡”活动，各部门围绕“服务农民、服务增收”的要 求，为农民群众提供灵活、多样、经常的文化服务。近年来开展的“三下乡”活动，发放各种宣传、学习、教育材料10000多份，开展科技咨询近3000多人次，义务为广大群众看病400人次；三是抓好基层组织活动场所建设。利用整乡推进、整村推进、新农村建设项目资金完成科技文化综合服务场所建设12幢910平方米，给农村广大群众提供了学习科技文化的场所；四是加强对农村及城区文化市场的管理。坚持“一手抓繁荣、一手抓管理”，深入开展“扫黄打非”，打击传播色情、暴力、封建迷信等违法行为活动，确保用先进文化和健康有益文化占领农村思想文化阵地。

三、存在问题及今后措施

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地知道，恩乐镇的精神文明建设工作还是存在着比较多问题，与目前新形势、新任务要求相比有一定的差距，主要表现在：一是各级领导干部对精神文明建设工作的认识不到位，重视物质文明，轻精神文明及政治文明的倾向比较明显；二是在开展精神文明工作时，书面上讲的多，行动上来得少，资金投入不足。农村基础薄弱，发展滞后，乡村财力不能适应当前开 展精神文明建设工作的发展；三是开展精神文明建设创建工作活动单一，除创建文明单位、村（社区）、组，评选“十星级文明户”和“三乡下”活动外，并不能满足广大群众日益增长的文化需求。为此，下一步恩乐镇将在县委政府的正确领导下，在各级部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕我镇农村经济社会发展的中心工作，坚持“三个贴近”原则，以发展农村经济、增加农民收入为关键，以提高农民素质和农村生态文明程度为根本，着力培育新型农民、建设新环境、倡导新风尚、发展新文化，为实现精神文明建设、新农村建设，扎实有效地推进三个文明建设协调发展作出积极贡献。

中共恩乐镇党委 恩乐镇人民政府 2011年7月20日

第五篇：2011年举全镇之力,扎实推进“两基”迎国检工作

举全镇之力，扎实推进“两基”迎国检工作 ———城关学区“两基”迎国检工作简结

实现“两基”达标，是促进经济发展和社会进步的一项重大举措。为确保“两基”迎国检工作有序推进，城关学区自县教育局2月份召开的城关镇“两基”迎国检工作协调专题会议之后，以“理清思路、强化措施、突出重点、细化任务、逐一落实”为工作思路，按照“细而又细，实而又实”的要求，集中领导、集中时间、集中精力，抓紧、抓好、抓实“两基”迎国检工作，形成了“政府、学校、社会、家庭”全民“两基”迎国检的良好检局。

一、加强领导，精心组织

城关学区将“两基”迎国检工作放在重在之重的地位。三月初，学区与镇党委、政府紧密配合，成立了由镇长任组长、分管教育的副镇长和学区校长任副组长、镇属有关单位的负责人和县直中学学校校长为成员的城关镇“两基”迎国检工作领导小组，下设了镇“两基”迎国检办公室，分设了综合协调组，档案资料组、宣传报到组和后勤保障组四是工作组，明确的职责，细化的责任。同时制定了《城关镇“两基”迎国检实施方案》，并依据方案制定了“两基”迎国检工作流程，做到了有章可循，有据可依。全县“两基”迎国检会议之后，4月17日镇党委、政府召开了“两基”迎国检动员大会，全面部署了“两基”迎国检工作，并于33个行政村9个社区14所中小学签定了“两基”迎国检目标责任书，使“两基”工作步入规范化、制度化的轨道。

二、突出重点，分类实施

按照全镇“两基”迎国检工作“四个阶段”的安排部署重点抓了以下几个方面的工作：一是加大控辍保入工作的力度，签订与行政村、社区、学校控辍保入责任书，组织驻队干部及时追踪，动员学生返校就读，目前已下发《劝返通知书》20余份。二是规范做好学生花名册、转入、转出、休学、辍学学生的名册，并按要求收集收齐相应的证明及转学联系表等佐证资料。三是认证组织学校核实返乡农民工子女、进城务工子女、留守儿童、残疾儿童花名册的摸底建档工作。四是对照“两基”迎国检七项指标要求，做好资料的核查、核实、整理和摸底建档工作，要求做到：一查就准、一看就懂、一核就实。五是根据镇“两基”办制定的《城关镇“两基”迎国检工作流程》逐月、逐项层层落实所做工作，不留死角。六是加大“两基”迎国检工作的完成力度，采取多形式、多层次、全方位宣传“两基”工作目的、意义，为迎接“两基”国检工作营造浓厚的教育氛围。截止4月20日镇“两基”办公室共印发“两基”知识问答宣传单2000余份，三所完小刷新了永久性的标语，城区5所学校悬挂了横幅。学校院内开辟了专题黑板报；镇“两基”办开辟了“两基”迎国检工作《简报》，目前已出5期，收到了良好的效果。七是扎实做好脱盲巩固和农村实用技术培训工作。利用春节农闲之际，镇村农民文化技术学校，按照全镇的统一部署，积极组织近三年脱盲人员进行巩固提高学习和农村实用技术培训工作。截止3月底，全镇共脱盲学员53人，并发放了甘肃省成人小学《毕业证书》举办高效蔬菜栽培技术、果树嫁接等培训两期500人次。八是狠抓学校安全工作。进一步完善学校各项安全常规工作制度，建立了《安全工作预案》、编印了《中小学安全管理制度汇编》、《中小学安全工作管理制度》，规范了学校安全管理工作台账。以落实“一岗双责”为遵循，层层落实安全工作目标责任制，同时利用校园广播、校园橱窗、国旗下讲话、班级例会、黑板报、专题讲座等各种形式组织学生提高法制意识和安全防范意识。各学校针对洪水、地震等自然灾害对学生进行了紧急疏散演练，使学生掌握了避险、自救、逃生的方法。

三、整体推进，狠抓落实

一是狠抓校园文化建设，围绕“让读书成为习惯，让书香溢满校园，让生命光彩照人”这一主题，本着“学生主体、全员参与、以校为主、辐射家庭”的原则，以营造浓郁的书香环境为目标，以校园环境的优化布置为载体，以“活动”为主线，积淀浓厚的书香底蕴。特别在校园环境的布置方面充分利用现有布局，让走廊、墙壁、黑板等都会“说话”，尽最大限度地让校园文化散发“健康、快乐、高雅”的魅力。二是围绕提高教育质量这根主线，紧抓打造高效课堂的契机，结合学校实际，探索创新教学模式。推进教育教学创新，积极开展“赛课练技能，赛中学；评课悟教法，学中赛”等教育教学活动。三是加强师德师风建设。坚持“用情感管人，制度管事”，从而最大限度地充分发挥教师的工作积极性。四是规范办学行为，常规管理得到加强，能够严格执行课程计划，开齐课程、开足课时，严格遵守作息时间。经费管理趋于规范，无乱收费现象，惠民政策的落实公正透明。五是加强教学研究，本着以赛促研、以赛代训、研训结合的原则，大力开展教学研究活动，4月23日举办了城关学区2011年小学生作文竞赛活动，76名三、四、五、六年级学生分别获得一、二、三等奖。为推动学校落实课堂教学的有效性，提高教育教学质量，结合全县教师课堂教学技能大赛活动开展城关学区“教学新秀”评选活动。紧抓教育教学两条主线，提升管理水平。