靖边三小教室综合检查方案

第一篇：靖边三小教室综合检查方案

靖边三小教室卫生综合检查方案

一、检查内容

教室卫生，教室财产，教室布置，个人卫生，环境玻璃灯管等。

二、检查内容及评分标准

（一）教室卫生（李巨峰安青云）

1、地面无垃圾纸屑和杂物，少灰尘，无痰迹，无污渍，保持室内通风。

2、暖气管、桌凳下面、教室四面墙角干净无死角，3、讲台清洁，教具摆放整齐；.清洁工具摆放整齐。

4、桌面桌布干净整洁、摆放有序、桌内无杂物。

以上项目，有一处不干净，扣0.5分。

（二）教室财产（吴伟庭王锦明）

1、学生课桌摆放整齐，做到横平竖直。

2、玻璃、门板、桌凳无破损，其他财产保护情况。

3、学生是否携带管制刀具等危险物品，安全设施设备等情况。

以上项目，有一处不干净或有危险，扣0.5分。

（三）教室布置（魏宗蕊刘瑾莲）

1、教室环境的布置形式上，要注意新颖、活泼、美观、大方。

2、黑板报要求美观大方、图文并茂。对于一年级，应该图画多于文字，高年级要有创新性，体现班级特点，体现奋斗目标。

３、黑板两侧应自行设计各种评比栏、展示栏，营造学习竞争气氛，激发学习动力。４、根据学校总体安排，在指定地方进行张贴。

5、适当加以美化。两边窗台上，摆放几盆清新的花卉，增加美的气氛。以上项目，有一处不整洁或不美观，扣0.5分。

（四）个人卫生（高丽芬杨树芬刘小梅）

1.服装干净整洁，必须穿校服，上衣拉链要拉好。少先队员每天正确佩带好干净、整洁的红领巾。

2.每周修剪指甲，不留长指甲、不涂指甲，保持手的干净。

3.勤洗头发、勤洗澡，身上无异味。男生不留长发（前不及眉，侧不及耳，后不及领），女生刘海不及眉，超过肩膀的长头发要扎起，不烫发、染发。发型符合学生年龄特点。

4、是否带钱或零食等两禁制度执行情况。

以上项目，每人次扣0.2分。

（五）环境玻璃灯管（高秀琴王继伟）

1、教室内外墙壁整洁，无污渍、蜘蛛网和灰尘。

2、教室前后门、窗台、窗槽、镜框、黑板、开关等处干净无灰尘。

3、门外走廊、过道等公地清洁无污渍、果皮、纸张、口香糖块等杂物, 栏杆清洁无污迹。

4、玻璃、门框顶部、灯管要擦净；窗帘悬挂得体且清洁。

以上项目，有一处不干净，扣0.5分。

三、检查人员及任务分配

1、教室卫生：李巨峰安青云

2、教室财产：吴伟庭王锦明

3、教室布置：魏宗蕊刘瑾莲

4、个人卫生：高丽芬杨树芬刘小梅

5、环境玻璃灯管： 高秀琴王继伟

四、分值结算汇总

刘瑾莲吴伟庭

五、评比办法

教室布置、卫生、学生仪容仪表等综合检查活动按学校举行

统一活动对待，每次检查分1——3年级、4——6年级两个年级段评比，各年级段评出的45%班级分一、二、三等奖进行加分奖励，其中25%（即一二等奖）的班级给予颁发卫生流动红旗。

六、检查办法

室内外卫生与学生仪容仪表检查的过程就是对学生的一次教育过程，对学生养成良好的生活、卫生习惯起到重要的作用。为此，我校决定采取定期和不定期检查的方式，每学期至少检查三次。

靖边三小德育处

2014.2.27

第二篇：2013靖边三小教职工考勤管理制度

靖边三小教职工考勤管理制度（2013年）

第一章 总则 为规范教职工出勤考核和请假程序，保证和提高学校教育教学质量，凸显以人为本的原则，结合我校实际，特制订本制度。

第二章 细则

第一条考勤管理机构

1、办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教职工的出勤进行登记、汇总及处理，并按本制度的有关规定处理缺勤情况。

2、分管教学的领导、教务处、各教研组应定时做好教学岗位人员的巡课检查，并及时将检查时发现的缺勤情况登记并交办公室处理。学校领导的不定时抽查也将记录在册。

3、各处室主任负责加强对本部门人员的日常工作考核，并及时将巡查缺勤情况交办公室登记处理。

第二条考勤管理人员及职责

1、学校校长负责领导学校的考勤管理，对办公室的考勤管理工作进行经常性的检查和督促；负责审批6---10天（包括10天）的假期；负责审批副校长的假期。

2、教务处主任负责教师和教学辅助人员的考勤和负责落实请假人员的代课安排（是班主任的政教处安排代班），并每周汇总报办公室主任备案；同时教务处要对教学岗位人员进行巡课检查。

3、总务校长负责工勤人员的考勤，同时报办公室主任备案。

4、办公室主任负责职员的考勤，同时报知校长。

5、教务主任、总务校长、办公室主任负责审批本部门人员3天（包括3天）以内的假期。

6、办公室主任负责组织落实办公室工作人员进行考勤管理，组织人员及时登记汇总全校教职工的出勤情况；汇总登记教职工的请假情况。

7、请假十天以上的由校长签注意见同意后报教育局审批，并严格履行请假手续。

第三条教职工考勤制度

1、实行坐班制度和签到制度。

2、实行开会签到制度，全体教职工大会由办公室负责签到，专门会议由会议的组织者负责考勤并将考勤结果及时报办公室统计。

第四条办理请假手续程序

教职工要按时上下班,严禁无故脱岗。严格执行学校制定的有关工作制度和校纪校规，自觉履行工作职责和义务。请假应严格履行请假手续并安排好工作后方能离岗。教师、教学辅助人员在教务主任处请假；职员在办公室主任处请假；工勤人员在总务校长处请假。超过3天的在校长处请假；超过10天的在教育局请假。

第五条旷工、病、事假的处理

1、凡未办理请假（续假）手续无故不到职或未被准假而脱岗者，以旷工处理，具体为：①每旷工一天，扣发100元罚金。②一月内旷工超过7天者，扣发当月全部工资（工资卡上实领金额和地补金额等）。③旷工一次超过15天或全年累计超过30天者，除按规定扣发工资（同上）外，年终考评视为不合格，并报教育局政秘股备案，影响晋级、晋职一次。下一不予聘用。④全年旷工2个月以上者，报教育局予以辞退。

2、因病不能坚持工作可请病假，病假在10天以上，须持县级以上医院病情诊断证明，办理请假手续；长期病假（在60天以上）以公疗办医药费报销票据为证，如查实无病请假，以旷工对待。确因意外性受伤或生病住院，凭医保定点医院住院手续到单位办理请假手续，并凭医保的医疗费用结算单据销假。以上假期连续计算。

3、每学期病事假累计6--15天内，事假每天扣60元，病假每天扣40元。15天以上者，病假扣发月绩效工资的2/3，事假扣发请假天数的全部绩效工资。

4、凡患有急性传染病、恶性肿瘤等危急病人，需住院治疗者（以公疗办医疗费报销票据为依据），住院治疗期间，工资照发。

5、每学期累计（公假除外）事假超过15天（病假在20天以上者），一律不能评优、评模，学期考评为C等级；全年累计事假超过20天（病假在40天以上者）者，一律不能评优、评模，年终考评为D等级。

6、每旷课一节扣50元，旷两节以一天计；每迟到早退一次扣30元，并计旷课半节。

7、全校教职工会、升旗仪式、教研会、培训会、年级组会、大型集会、活动集会、部门专题会等会议旷会一次扣款30元。迟到一次扣款20元。

8、连续请假15天以上者，如遇周末、节假日等全部计算请假天数。

第六条奖励办法

1、考勤实行学期满勤奖励，学期满勤奖励200元，每位教师可享受五天请加权限，请假教师在5日之内，少请一天，奖励30元，学期结束后统一兑现。

2、考勤情况将作为教职工评优、评先、评职、晋级、晋职、聘任等的重要考核依据之一。

第七条教职工婚、丧、产假处理

1、婚、丧事由本人操办的准公假5天。

2、产假：女职工请产假应持请假条、结婚证书复印件（原件审验）、准生证复印件（原件审验），请奖励产假的还须提供独生子女复印件（原件审验）办理请假手续。女教职工持准生证分娩，可向学校请产假90天，产假一律从请假之日起计假。产假期满后因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定予以处理。

3、配偶意外事故、重病住院（须出示正规住院证明），教职工可享受5天以内护理假。特殊疾病，如精神病、癌症、白血病等，按相关政策办理。

4、教职工婚、丧、产假等在规定的时限内，工资照发，超过时限不上班工作的，视情况按病假、事假或旷工处理。国家法定节假日及寒暑假应连续计算在婚、丧、产假内。

第八条教师出现意外性事故，在紧急处理或抢救中作特假处理，在事故转为稳定后，按考勤相关制度处理。因违反法律法规、违背师德要求引发的意外性事件（故），自事件（故）发生到处理完毕时按旷工处理，同时另按学校其他规定从重从严处理。

第九条学校公务、培训、会议等，出差人员凭相关依据报校长审批，擅自延长出差时间或改变出差地点，作旷工处理。第十条因假所误工作，自行补救。

第三章 附则

第十一条未尽事宜，根据学校实际情况进行处理。

第十二条本规定从2010年12月起执行，解释权在校委会。

第十三条以上规定在执行过程中如有与上级部门新精神相抵触的地方，按上级新精神执行。

靖边三小

2010.12.1

第三篇：靖边三小课题结题材料要求

靖边三小课题结题材料要求：

1．材料报送。拟结题的各课题，要迅速组织课题研究成员讨论研究，认真总结、整理好课题研究成果，报课题组审核。

课题结题验收初审材料：

《靖边县基础教育科研课题成果鉴定申请书》 《靖边县基础教育科研课题成果鉴定书》

课题研究材料汇编、部分对课题研究有支撑的过程性材料报学校课题组。学校课题组审核后将初评意见与修改意见反馈实验课题组。实验课题组接到反馈意见后一定要按照学校课题组意见修订完善结题验收材料，将修订好的结题验收材料

2.材料装订。凡申请结题验收的课题必须将本课题研究材料汇编成册，左侧装订。格式如下：

（1）封面。可采用学校或与课题研究有关的画面做背景。左上角用小号黑体打印“靖边三小教育科学规划课题”字样； 正中用二号黑体打印“《课题名称》材料汇编”； 下面依次打印：课题编号：——； 结题形式：（现场结题）； 课题研究单位：——； 课题研究负责人：——；

课题研究成员：——（县级不超6人）。

（2）目录。大致依次为课题研究申请评审书、立项通知文件、调查报告、开题报告、研究方案、阶段性研究报告、结题报告、成果集（一是实验教师围绕本课题在实验期间所发表或交流获奖的研究论文、案例、教学设计和课件等；二是实验班学生在实验过程中所发表或获奖的小论文、小制作；三是师生在实验过程中获得的主要荣誉，如果数目较大，要有代表性的选取，其它的可通过制表反应）、活动剪影。（3）正文。

3.认真撰写好开题、结题报告。撰写开题、结题报告时，一定要注重科学，实事求是，务求实效。首先要对已获得的研究成果进行概念界定，然后再从理论价值与实际推广应用方面分别给以印证，使人一看能明确你为什研究，怎样研究的，以及通过研究取得了那些研究成果。其次，对于实验研究过程的撰述，一定要对照方案中提出的问题，结合实验研究中采取的措施，以及从中反映出的数据，发生的变化加以概括总结。切忌写成工作报告，更不能空发议论，写成“流水帐”。坚决杜绝剽窃、抄袭等不良行为。对于有假大空现象的课题，坚决不予通过。

4.关于课题的变更。凡立项课题的研究主题、研究方向和研究人员，原则上不允许变更。对在研究过程确因人员调动等因素需要做出变更的必须提出申请上报，待审核同意后方可进行。

第四篇：靖边三小规范办学行为总结

靖边三小规范办学行为总结

靖边三小有教学班39个，教职工131名。学校在科学发展观理论指导下，积极实施素质教育，按照学校《靖边三小五年发展规划》制定的目标，坚持规范办学，使学校的办学水平取得了很大提高，现就我校坚持规范办学工作总结如下。

一、严格执行招生政策，规范招生行为

1、每学年我校都按照上级教育行政部门规定的学区范围，进社区，走村庄，宣传招生政策，学校严禁招生炒作行为，做到招生“六公开”：公开招生政策、公开招生计划、公开招生范围、公开招生程序、公开录取方式、公开录取结果，使本学区范围适龄儿童100%入学，也使择校生比例逐年下降，2010年新生招生率，比2009年下降了64%。从而做到了招生过程的规范化。

2、学校严格执行陕西省中小学学籍管理规定，建立建全学生转学、休学、复学等各项规章制度，积极实行学籍信息化管理，做到学籍有专人负责，学校已经建立了纸质和电子学籍档案管理，学籍资料分类清楚、条目清晰、数据准确，上报及时。

3、我校本学期在校学生2875人，有39个教学班。学校做到每学年各班都均衡配备教师，均衡编班教学，杜绝了重点班等违反规范办学的现象。

二、严格执行国家和省颁课程方案，规范教学行为

1、我校发展规划制定的目标是：创特色学校，建师生发展乐园。为实现学校的办学目标，我校严格执行国家和省颁课程方案的要求，落实课程标准，做到：坚持按标准课时开课，不随意增减课时；坚持按课程设置开课，不随意增减科目，只要有条件的科目都有教师按时上好每一节课；坚持按课程标准要求教学，不随意提高或降低教学难度；坚持按教学计划把握进度，不随意提前结束课程和搞突击教学；坚持按规定的要求考试，不准随意增加考试次数。落实课程标准即是规范办学的要求，也是学校发展目标的体现。

2、我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过6小时，每节课上课时间为40分钟。严格执行节假日放假通知，不占用课余和节假日等时间，安排学生集体补课或上新课。严格执行规定的作息时间。学生在校时间上午为早7时50分至11时10分，下午为13时40分至5时，确保学生每天在校学习时间不超过6小时。同时，我们要求学生每天睡眠不少于10小时。

3、教师都能按照学校规定合理安排学生作业，做到不超量、不超重，除一、二年级不留书面家庭作业外，其它年级学生的家庭书面作业都控制在1小时完成。为提高教学质量，学校把提高教师课堂教学效率作为校本教研的重点工作。

4、严格规范日常考试。我校未组织参加没经教育主管部门批准的各种考试、竞赛、考级等活动，对平时的检测也予以规范，严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次，更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。

三、严格执行教育收费政策，规范收费行为

1、我校每学期都实行阳光收费，严格按照要求公示收费情况。票据填开金额与实际收取金额一致，票据各栏目填写规范、准确、完整，并及时将票据发放给学生。多年来，我校在收费问题上始终坚持实行“三公开，五不准”管理制度。“三公开”即：收费依据公开，收费标准公开，收费项目公开；“五不准”即：不准以任何名目向学生进行经济处罚，不准擅自设立收费项目，不准提高收费标准，不准搞帐外帐，不准公款私存。

2、坚决执行“收支两条线”，学校每次需要经费都向区财政局打报告申请使用，接受财务管理和收费审计，接受财务监督，对学生代收费项目，做到自愿订购，及时结账，及时退还剩余款。幼儿园收费、友邻单位捐赠包括零星出售的教材都及时开具发票，并上缴财政专户，没有违规收费和私设“小金库”的现象发生，在上级有关部门的财务检查中都受到好评。

四、学校依法办学、教师依法执教，规范教师行为

1、教师是肩负国家未来的工作人员，教师的职业道德和业务水平的高低直接决定了学校办学质量。学校把提高教师道德教育和业务水平作为规范办学行为的重要工作。每周安排政治学习，带领教师学习《义务教育法》《教育法》《教师法》和《未成年人保护法》等法律法规，坚持学习科学发展观等理论，同时严禁教师有偿家教，收取教辅资料回扣、从事兼课等盈利行为，加大要求教师要尊重学生人格，不歧视、体罚学生，为提高教师职业道德水平，学校制定了相应的规章制度，并奖惩到位。学校开展了“学困学生”帮扶工作以体现教师的道德教育示范作用。学校定期给教师体检，及时慰问生病和有困难的教师，依法保护教师的合法权益，每学期能从师德表现、工作态度、专业发展、工作量、工作难度和工作实绩等方面科学评价教师工作，并鼓励教师免费为学生补学补差。规范教师行为方面。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度，按照要求进行教学活动。认真开展教师职业道德考核，评选优秀教师、师德先进工作者，积极营造教书育人，爱岗敬业的良好风尚。

2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求，教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校每周开展 教学教研活动，围绕校本培训方案主题进行培训，促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求。

3、我校实施科研兴校，努力提高教育质量。我们制订出完善的教研教改计划，开展多种形式的教研活动，以培养学生创新精神和实践能力为重点，积极开展教学模式、方法、手段的改革，培养学生独立思考习惯、创新意识、自主学习能力，掌握运用基础知识、基本技能。加强和改进劳技和实践教育，培养学生劳动习惯和艰苦奋斗精神，培养动手能力和实践能力。同时，我校教师还经常性进行互听互评，取长补短，不断提高自身业务水平。使得我校的教学成绩有了显著的提高。近年来，我校在统考、学科竞赛、抽考等都有突破性进步，小学毕业会考的合格率、优秀率和升学率排在全县前列，为高一级学校输送了大批优秀新生。

五、依照部颁和省级课程要求，规范教材订购和管理。学校严格按照各级教育行政部门和中小学在省教育厅公布的中小学用书目录，在指定新华书店采购，地方教材和校本教材都本着学生和家长自愿原则按规定采购。

学校严禁教师私自订阅资料，教辅资料的数量严格控制上级要求范围内，除省配套教辅外，在征得家长同意的前提下，每学科只能选用一套教辅，并对困难家庭的学生减免收费。学校每个学期都会给教师下发“禁止违规给学生订阅资料的通知”，并且，把“违规订阅资料”作为一项重要措施写进校本课程改革方案中，以切实减轻学生的课业负担，提高课堂教学效率，保证学校新课程改革目标的实现。

六、加强学校管理，主抓德育和安全工作，提高学生素质。

1、教学是学校的中心工作，而德育又为教学保驾护航，直接影响教学质量的提高。因此，我校坚持德育工作常抓不懈，并改善德育途径，提高德育效能。经常开展以《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为主要内容的养成教育；开展心理咨询辅导活动，对学生进行心理健康教育；加强和改进班主任、少先队和思想品德课教学；校园环境洁净，校风、教风、学风优良，充分发挥学校、家庭、社会三结合教育合力。由于德育工作扎实、有效，多年来，我校后进生转化率均在95％以上，违法率、犯罪率为零，学校多次被评为县文明单位。

2、在抓好德育工作的同时，我校始终把安全工作放在第一位，牢固树立安全教育，预防为主的方针。通过开展系列活动加强安全教育，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。到目前我校未发生一起安全事故。

3、安全工作领导组定期对校舍、设施进行安全检查，及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治，净化校园周边环境。对教学楼和厕所我们时时监控，一旦有问题立即采取措施。

4、贯彻《学校卫生工作条例》，制定和实施健康教育工作计划，增强学生健康卫生意识，增加学生健康卫生知识，促使学生养成良好卫生习惯。

5、按照卫生学校标准，落实卫生责任区，学校每周组织一次卫生抽查，并将抽查情况张榜公布，定期评比颁发循环红旗，校园环境卫生总体来看还比较好的。

6、开展学生常见病及流行性传染病的宣传教育防治工作，同时积极做好学生的心理健康教育，促进学生健康成长。

七、成立家长委员会，发挥家长学校作用。

我校成立了家长委员会，主要收集家长的意见、建议，方便家长参与学校管理，共同创设良好的教育环境。

通过规范办学，使靖边三小特色办学目标的实现有了制度保障，同时促进了学校教学条件的改善，校园文化的建设和管理水平的提高，从而有利于学校实施素质教育，实现“创特色学校，建师生发展乐园。”的办学目标。

第五篇：靖边三小第二周升旗仪式主持词

靖边三小第二周升旗仪式主持词

男：敬爱的老师

女：亲爱的同学们！合：大家早上好！男：我是主持人xxx 女：我是主持人xxx

男：当秋的第一缕阳光洒进靖边三小

女：当美丽的校园又响起这振奋人心的乐曲。

男：我们又迎来了健康成长的新起点，我们又迎来了播种希望的新一周。女：在这令人欢欣的日子里，我们欢聚在一起，隆重举行升旗仪式。

男：下面我宣布靖边三小第二周“秋季饮食安全教育”主题升旗仪式现在开始！女：担任本周升旗仪式的中队是我们六（7）中队，这是一个团结奋进，充满朝气与活力的班集体，在班主任王老师的带领下，班级纪律严明，班风正，学风浓。一起团结奋进，一起快乐成长。全班每一名同学都在努力以自己出色的表现为班集体增光添彩。74颗红心团结一致、共同拼搏,捻成一股绳,正昂首阔步迈向胜利的明天.担任本周升旗仪式的升旗手是：邵建维 杜延伟

护旗手是： 牛瑞泽 段梦婷 等同学 男：第一项：全体立正----出旗-----女：第二项：升国旗，奏国歌，请同学们齐唱国歌（指挥····）敬礼-（礼毕）男：安全与我们息息相关，密不可分。只有保证安全我们才能健康成长； 女: 只有保证安全我们才能更好的学习生活；

男:只有保证安全我们才能尽情地享受美好的生活！女：第三项：有请常世莹同学进行国旗下讲话。男：第四项：有请校领导讲话，大家掌声欢迎！女：校园就像一个家，安全文明靠大家。

男：因此，我们要增强保护自己安全的意识，更要懂得基本的安全常识，只有在安全舒适的环境中我们才能快乐成长。

女：安全就如一根七彩的丝线，把我们美好的愿望连接起来，构成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界。

男：安全仿佛我们避风的港湾，让我们在欢声笑语中度过我们快乐的童年。女：愿同学们乘上安全之舟，扬起生命的风帆，在知识的海洋里乘风破浪！合：下面进行升旗仪式第五项：我宣布六（7）中队“秋季饮食安全“主题升旗仪式到此结束。

最后, 让我们再次用热烈的掌声感谢领导的讲话!合：升旗仪式到此结束, 请各班有秩序地退场。