中国教师发展研究中心培训部工作简报1

第一篇：中国教师发展研究中心培训部工作简报1

中国教师发展研究中心培训部工作简报

第一期（总第八期）

中国教师发展研究中心培训部编2010年5月27日

本 期 要 目

◆“教师成长档案袋——教师科学发展新路子”研讨会召开 ◆培训部启动“中小学教师教育培训专家库”项目 ◆中国教师发展研究中心召开实践科学发展观座谈会 ◆培训部部署学习《中国中小学教师发展报告》活动

教师成长档案袋——教师科学发展新路子——中国教师发展研究中心“教研论坛”研讨会召开 为正确定位研究中心的工作，营造良好的教师发展氛围，中国教师发展研究中心结合《中国中小学教师发展报告》等科研成果日前推出了“教研论坛”阵地建设。此论坛旨在以教育理论提升中心人员对教师发展的洞察力与创新性，以学术争鸣聚焦理论建设，达到共同发展、和谐共赢的良好局面。5月7日上午以“教师成长档案袋——教师科学发展的新路子”为主题的研讨会在中心会议室举行，这标志着酝酿已久的教研论坛正式启动了。

在论坛上，气氛热烈，与会者阐述了教师发展理念，并对教师成长档案袋做了界说：20世纪90年代以来，教师成长档案袋作为一种发展性评价工具在全美大中小学广泛发挥作用，并逐步影响到世界多

个国家和地区。教师成长档案袋不同于传统意义上的纸质“人事档案”，教师成长档案袋作为一种被实践证明能够有效促进教师专业发展的平台，系统性、规范性的记录整理教师职业生涯中个人“教案设计、发表论文、教学反思、研究课题、工作计划、成果荣誉、自我评价与他人评价”等丰富的教育教学信息，让教师体会到职业成就感。

与会人员一致认为，教师成长档案袋建设有利于学校人力资源管理手段的创新，有助于充分实现“让每一位教师充分发展”的管理目标，切实体现了“以人为本”的教师发展理念。特别是能够与现代化的网络技术等媒介实现科学的结合，教师可利用如博客、QQ群等现代手段进行建构，进一步挖掘教师成长档案袋的潜质，为教师更好的发展填石筑基。教师发展研究中心主任、部分教育专家学者及各部门负责人出席了本次论坛。

培训部启动“中小学教师教育培训专家库”项目

为提升教师教育培训水平，实现培训的科学化、全面化，5月10日，在中国教师发展研究中心的大力支持下，培训部正式启动中小学教师教育培训专家库，100名教育研究专家和中小学骨干教师成为首批入库专家，将为全国中小学教师的教科研工作提供专业指导。专家库启动后，课题研究、教师专业发展等将会在中国教师发展研究中心网站上建立专题网页，理论前沿、理论聚焦、课题研究等均会在网上查阅，并可进行在线交流。有关专家将在网上对相关项目进行课题交流、课题评价、课题跟进管理和研究方法对策等指导。

中国教师发展研究中心组织召开学习实践科学发展观座谈会

2010年5月18日下午，中国教师发展研究中心组织召开学习实践科学发展观教师座谈会，以“改革开放以来我国中小学教师发展状况、中小学教师发展的历史机遇和挑战、教师发展研究着力点”为调研提纲，开展调查研究，认真听取各部门代表的意见和建议。

发展研究中心主任、专家库成员及相关职能部门负责人参加了会议。座谈会上大家畅所欲言，5位代表结合自身对科学发展观的学习体会，围绕教师的可持续发展的主题，针对教师研究中存在的问题，从教育理论体系建设、创新团队建设、教师发展框架体系建设等方面，提出了许多中肯的意见和建设性建议。

座谈会气氛轻松热烈，充满智慧，富有启发、卓有成效。会议的成功召开充分体现了教师发展研究中心对学习实践科学发展观的高度重视，加深了对科学发展观的理解和认识，坚定了实施“人才立业”战略的信心和决心，必将对中心实现“建设综合性有特色的教师发展研究型机构”的奋斗目标产生重大影响。

培训部部署学习《中国中小学教师发展报告》活动

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育事业发展的第一资源，教师发展水平决定着教育质量的高低。千方百计提高教师发展水平已成为任何一个国家或地区必须高度重视并认真抓好的一项重大战略任务。

为进一步认识我国中小学教师发展的状况，准确定位，科学规划，日前，培训部就《中国中小学教师发展报告》向部内成员提出学习要求，并对其做了统一部署。要求各成员必须准确的把握我国中小学教师发展方向，充分认识其内在的发展规律，注重从中发现教师发展中的问题和阶段性特征，善于把握发展脉搏，提升自己的理论素养和认知水平。

报：中国教师发展研究中心办公室、教师教育资源专家库办公室 送：会务部、外联部、理论研究部、网络策划部、档案部

2010年5月29日印发

第二篇：中国教师发展研究中心培训部工作简报3

中国教师发展研究中心工作简报

第三期（总第八期）

中国教师发展研究中心办公室编 2010年7月29日

本 期 要 目

◆中国教师发展研究中心部署培训班开班工作

◆上海著名特级教师教育策略与教学艺术专场培训班取得圆满成功 ◆全国幼儿园后勤、健康、安全工作专场培训班进展顺利 ◆中国教师发展研究中心集中学习全国教育工作会议精神 ◆大连与北京共两个培训班次成功举办

中国教师发展研究中心部署培训班开班工作

为确保培训班的顺利开班，保证培训质量和水平，7月7日，中心办公室召集各部门负责人就培训部即将开班的事宜进行了统一部署。

会议要求，各单位必须端正思想，提高认识，以高度负责的态度，汇聚智慧，强化安全。并要求各职能部门要提前做好班次的通报工作，制定开班明细表等说明材料，并及时与各学员做好沟通交流工作，确保各培训班取得圆满成功。

上海著名特级教师教育策略与教学艺术专场培训班取得圆满成功

据培训部上海联络站报道，7月9日—14日在上海举办的上海市著名特级教师教育策略与教学艺术专场培训班取得圆满成功，本次培训班共开设了由中国创造教育学会幼教分会副会长郑惠萍、全国优秀教师蒋静等知名教师做的《支持性班级课程管理》、《主题活动的设计与开展》等八个主题报告。共有37名来自全国各地知名幼儿园的教师参加了本次培训班。本次培训班反响良好，受到了学员们的一致好评。

学员们纷纷表示，能够有这样一次培训机会使自己能够在聆听精彩报告的同时更能感悟先进的教育理念，并和很多高水平的教师成为了好朋友，感到很高兴，也感到很有收获。他们表示要将自己的收获带回到自己的幼儿园，与老师们一起分享，给孩子们带去更科学、更人性化的教育。在以后，会继续珍惜并积极参加这样的高端培训机会，使自己与新时期的孩子们一起成长去。

全国幼儿园后勤、健康、安全工作专场培训班进展顺利 7月16日，全国幼儿园后勤、健康、安全工作专场培训班在青岛成功开班，来自全国知名幼儿园的32名教师参加了培训。

17日，由学前教育专业教材《幼儿卫生保健》主编赵丽丽所做的《在幼儿园日常生活中如何关注幼儿心理卫生》报告引起了学员们的广泛关注和热烈讨论，学员们的学习交流气氛浓厚，形势良好。

据了解，本次培训班共包括七次专题讲座和两次考察学习，《幼儿突发事故急救知识与方法》、《幼儿园后勤管理》等专题讲座按照日程有序举办，并结合考察学习强化专题讲座的系统性成功展开。本培训班的学习研讨与交流氛围相当浓厚。中国教师发展研究中心集中学习全国教育工作会议精神 7月13日至14日，中共中央、国务院在北京召开全国教育工作会议。时隔11年之后，中央再次召开全国教育工作会议，吹响建设人力资源强国的进军号。会上，胡锦涛总书记和温家宝总理分别发表了重要讲话，就推进未来十年教育科学发展提出了许多重要论述。为进一步贯彻落实全教会的精神，7月18日，中国教师发展研究中心召集全体工作人员召开了全国教育工作会议精神学习研讨会。就全教会上指引未来十年教育科学发展的新论点进行了集中的讨论和学习。中国教师发展研究中心主任主持了学习研讨会。

在研讨会上，中心主任就全教会的教育基石和发展战略、基本公共教育服务均等化等新论点进行了阐述，教育是民族振兴、社会进步的基石，是提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径，寄托着亿万家庭对美好生活的期盼。同时，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，完善中国特色社会主义现代教育体系，办好人民满意的教育，建设人力资源强国。各单位要将此次全教会的精神落到实处，抓紧落实，尽快部署好下一步的工作。

他强调，胡锦涛总书记在讲话中指出，必须优先发展教育，在党和国家工作全局中必须始终把教育摆在优先发展的战略地位，切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育和人力资源开发需要，健全以政府投入为主、多渠道筹集教育经费的体制，大幅度增加教育投入，统筹推进各级各类教育，积极推动建设覆盖城乡的基本公共教育服务体系，逐步实现基本公共教育服务均等化。这是推进我国教育事业发展的重要精神动力和制度保障。

培训部主任就教师队伍“专业化”的论点进行了说明，要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，充分信任、紧密依靠广大教师，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。我们必须承担起教师发展的重任，从现实出发，认真部署下一步的教师培训工作。

会上部分员工代表就全教会的指示和精神阐述了自己的观点，均表示这次大会是一次团结的大会，胜利的大会，务实的大会，高效的大会。这必将会推进我国教师水平的不断提高和教育事业的不断发展，推动我国由人力资源大国向人力资源强国的进程。

大连与北京共两个培训班次成功举办

据中国教师发展研究中心培训部工作汇报，日前，在北京举办的全国幼儿园、亲子园建设与早期教育策略师资提高班和在大连举办的全国幼儿园园长、中层干部管理工作高级研修班取得圆满成功。两个班次共有40余名来自全国各地的教师参加了两个班次的培训，共开设14个专题讲座和两个模拟课堂，各方面工作进展顺利，形势良好，报：中国教师发展研究中心主任、副主任室、教师研修研究室 送：会务部、外联部、理论研究部、网络策划部、档案部

2010年7月30日印发

第三篇：11月培训部工作简报

工作简报

（第二期）

大学生职业发展协会培训部2011年10月28日

十月大学生职业发展协会正式纳入了协会新部员，部员们充满着激情与活力，相信在我们的带领下，大学生职业发展协会发展的会更加迅速。

1）10月13日大学生职业发展协会在二号办公楼一楼对协会全体成员举行迎新大会，由燕明辉老师进行指导。

2）10月14日晚上6点在主楼2-1进行拓展训练开营动员大会，参加会议的人是大学生职业发展协会全体新成员，大学生科技创业者协会全体新成员以及个别分会成员，主要进行拓展训练的指导工作。3)10月15日大学生职业素质拓展训练正式开营，时间持续21天，每天早晨5点30分在体育场集合进行拓展训练。每天晚上8点20分拓展训练小组进行开会对当天的活动进行总结和准备第二天拓展训练活动。

4）10月21日在协会一楼举办面向12个院系的《礼仪风采大赛》预赛中，培训部部员做计分、算分等工作。

5）11月4日做好结营工作，晚上6点在协会一楼举办第九届拓展训练营结营晚会，要求拓展训练营全体成员参加。

第四篇：国务院发展研究中心2010经济形势报告会1

2010中国经济形势解析高层报告会

各有关单位和企业： 经国务院发展研究中心批准，由国务院发展研究中心信息中心主办一年一度的“中国经济形势解析高层报告会”，将于2009年12月19-20日在北京举办。报告会秉承“权威性、前瞻性和高端性”办会特点，已成功举办五届，由于主题突出、演讲嘉宾权威、分析科学，已成为国内外各界人士了解中国经济动向的风向标。

2009年，中国政府出台了应对危机、促进发展的一揽子计划，在短时间内有限遏制住了经济增长下滑态势，但经济回升势头还不稳定。从国际环境看，美日欧等主要经济体均呈现复苏迹象，但主要经济指标仍喜忧参半。各国政府为应对危机释放出了大量流动性，为世界经济复苏平添变数。从国内形式看出口仍面临困难，一些行业产能过剩，重复建设问题仍很突出，调整经济结构和转变经济发展方式的压力日益增大。同时，随着货币信贷的快速增长，通胀预期增加。目前，我国经济也正处于企稳回升的关键时期，下一步，全球经济复苏前景如何？主要经济体货币政策是否有重大转向？国内投资、消费能否持续增长？进口合适恢复增长？财税政策是否有重大变化？这些都广为社会广泛关注。

“2010中国经济形势解析高层报告会”将拟邀请国家发展改革委、国资委、商务部、卫生部、“一行三会”、国家能源局、国家统计局等部委的高层人士解读“后危机时代”的中国经济走势和政策取向，帮助企业认清宏观形势，把握投资方向，科学制定发展规划。

第五篇：工作简报1

工作简报 项目部【2011】第二期

关于工程安全、质量、进度、成本和形象 存在问题分析与对策 自2011年6月7日动土开工以来，由于主客观原因造成工程进度缓慢，截止2011年8月27日，已经近三个月过去了，形象进度为：1#一层开始扎壳；2#三层开始浇筑混凝土；地下泵房开始施工。前期工程在施工过程中存在着诸多问题。建设单位不满意、施工单位不满意、监理单位不满意，为此项目部多次会议，就工程安全、质量、进度、成本和形象存在的问题进行梳理、分析，并制定出整改、应急措施。具体分析与对策如下

一、客观原因分析：

2011年6、7月份，正值梅雨季节，8月份又雷雨天气。雨阴天多，晴天少。加之场地小，施工存在一定的难度。1#、2#基础基本上是从雨缝里抢出来的。进度如“蜗牛”爬行。

二、主观原因分析及其对策措施：

（一）、原因分析：

1、项目部在领导决策、现场管理、组织安排、过程监督、节点把控和验收管理方面存在缺失；

2、项目部人员大局意识、责任意识、协调意识、安全意识团结 1

合作和执行力度方面存在缺失；

3、班组长责任心不强、执行力不大，班组与班组协调与配合不够，班组内部管理有些混乱；

4、在场施工少数人员安全意识淡薄（典型现象就是不带安全帽），甚至极少数工人还穿皮鞋上工地；还有的工人责任心不强，工作态度不好等等。

（二）对策措施：

1、项目部人员进一步明确分工（详见《分工一览表》），责任到人，奖勤罚懒。

2、施工期间，项目部人员实行“一岗双责”即：既管业务，又管安全。“谁在岗、谁负责”。

3、树立“项目部是我家，施工现场是我工作的地方”和“人人讲大局、讲风格” 责任意识。发现问题，自己解决；实在解决不了，就主动上报，不回避、不推辞。

4、班组长要起带头作用，模范遵守公司和项目部有关规定，把本部门的工作管好；把工人带好；把事情干好；把繁杂的事情理好。

5、所有在本项目部、本工地人员，都要自觉遵守公司和项目部规章制度，服从领导，听从安排，把自觉分内的工作搞好。

6、后勤人员一定要从工程大局出发，服务公司，服务项目，服务全体员工。

对于以上不作为和违纪违规行为的，项目部人员将依据《关于

对违纪违规者的处罚规定》，发现一起，开出罚单一起，直接发到违规人所在的班组，金额直接从工程款中扣除。

三、其他原因及其对策措施：

1、安全方面：存在问题就是项目部人员抓安全力度不够，违规罚款没有到位；班组长安全意识淡薄，随便讲讲，一糊了之；班组人员少数人进入工地不戴安全帽。

总的要求：安全第一，预防为主；看好自家门，管好自家人；人人讲安全，个个管安全；全员参与，全天候防范。确保施工工地无一例安全事件发生和财产损失。

项目部人员、班组长工作时，实行“一岗双责”制：就是既要干好本职工作，又要管好安全事情。都是本部门安全工作第一责任人。

质量方面：测量、放线和复测需要进一步严谨；班前交底需要进一步落实；节点控制、过程把控、监管、监督需要落实到人头上；作业面验收需要紧抓不放松。木工做到：模板要平，支撑要牢，板与柱、梁与柱没有空隙、漏封现象。钢筋工：按规范操作，认真绑扎，能用的则用，不浪费；瓦工要做到：“兵马未动，粮草先行”。准备工作要做好，如：人员分工、机械工具检修，施工时注意事项等；水电班做到：提前准备，注意施工。如线管不能集中预埋等。

对策措施：“上班前开会交底，施工中检查监督，下班前验收总结”。把质量管理解决在施工过程中去。

进度方面：主要存在“四无一慢”即：项目部基本无计划，班组基本无交底，施工基本无头绪，工人基本无所谓；工程进度缓慢前

行，直接影响工程总体和形象进度。

项目部制定切实可行的工程总体进度计划，月度计划、周计划，按照计划采取措施保进度，必要时加班加点。

成本方面：主要表现在：安排不科学，衔接不自然。返工活，回头活，浪费活，时而有之，估计几万元是有的。

前期已经造成的损失，公司将根据责任主体按比例承担损失。以后，只要认为造成损失的，项目部毫不留情地根据损失大小，给予当事人重罚。

形象方面：我们想搞个形象工程。结果是工地形象一团糟；班组人员乱草草。

凡是在工地施工人员，个个都是公司的“名片”，都是项目部的形象，谁违纪违规，就惩罚谁，绝不姑息。

四、现场管理措施：

1、项目部将对于施工现场进行平整规划、合理归类，科学安排。明确班组加工区，半产品堆放区；设立“绿色通道”；悬挂标志标牌。给人以“条理清晰、整齐大方”的感觉。

2、项目部在工地设立“宣传栏”“公示栏”，主要进行“安全、质量、进度、成本、形象”宣传和曝光。

合肥明森建筑工程有限公司第一项目部

二0一一年八月二十五日