第一篇：给即将报考日本大学院学生的一点建议
在我的学生当中，本科毕业生有很多，大多数在我的建议下，走了语言学校，现在正在明年4月份考大学院的积极备战中。由衷的祝福他们能实现自己的梦想，并且希望他们能够牢记自己的初衷，在这半年的日子，不松懈、不放弃，努力再努力！
我在日本准备考硕士的日子里，经历了很多故事，也总结了很多的经验。现在将自己考研的经验告诉大家，仅供参考！
1.提早联系教授。日本的大学院通常是教授内诺制，说白了，就是如果教授答应接受你，很大可能上你会被录取（极少数学校不能提前联系教授，此类学校除外）。所以和教授的接触非常重要，我们最好提前半年，甚至一年就和自己心仪的教授取得联系。以前提倡书信，因为这样更可以表达诚意。但是近年来，发送email也被广泛应用，只要措辞合理，敬语使用恰当，并不为失礼。第一次写信，一定要介绍清楚自己目前为止的学习以及工作经历，自己在学术知识方面的掌握程度，以后决定研究的方向和大概课题，以及选择这所学校这位教授的理由，还有就是表明自己的报考的决心，求得教授能够给一些良好的建议或者推荐一些相关的书籍。第一次不用添附详细的研究计划书，关键是让教授指导你已经对这所学校以及他个人作过详细的了解，不是盲目写信，争取教授回信的机会是最重要的。
2.积极参加学校的入学说明会。每所学校都会有2-3次的入学说明会（入学说明会用日语是“入学説明会”，也可以查看学校的“オープンキャンパス”）。这是很好的了解学校的升学考试的机会，通
常学校会在说明会上介绍学校历史，学校的研究科的构成，然后有些学校会把学生再分组带进各个研究科。研究科的教授会再给讲解这个研究科的发展史，成就，以及担当的教授，还有就是历年考试的形式以及录取的比例。最后会进行现场答疑，我的建议是有问题就问，可以给老师留下认真积极，日本语流利的好印象。我当时参加过的还有一所学校，最后进行了简单的一对一面试。
3.参加自己教授组织的研究或者志愿者活动。这一点主要还是创造和教授接触的机会。（呵呵，说的自家人一点儿，就是和教授拉关系）。这点上来说，绝对是有必要的，教授了解你，才能喜欢上你，然后才能愿意收你做学生。但是我报考了一所非常有名的国立大学，虽然最后我没有上这所学校，很遗憾落榜了，但是最后教授给我写了一封信，我很感动。她建议我做一年她的研究生，来年再靠她的硕士生。因为她说有一次志愿者活动我去她家做客的时候，我是“花を咲かせた”，让她印象很深刻。其实我记得，那次我只是唱了一首邓丽君的甜蜜蜜，也许就是拜这首歌所赐，她记住了我。
4.参加教授的应届毕业生的论文发表会。进入明年后，要有硕士生和博士生毕业了，还有一些正在做课题研究的师哥师姐，他们一定有一些论文发表会。他们的论文都是在教授的精心辅导下完成的，而且肯定是最新的研究成果，从他们的论文发表中你可以了解最新的知识和教授最关注的研究方向。同时，很多论文发表会现场还会卖这些
论文制作成的书籍和教授写的书籍，通常都有折扣，很便宜。一定把握机会买上几本回家学习。
5.查找研究日本的研究计划书的写作方法。上面说了好多都是需要在外面做的，接下来说说自己需要在家里好好学习的内容。首先就是研究计划书，研究计划书的书写非常非常之重要，这个再说一遍，真的很重要，是教授录取你的关键。日本的研究计划书和中国的不一样，我大学毕业论文就是拼拼凑凑抄来的，不知道现在的学弟学妹们怎么样。日本的研究计划书要求很高的专业度。有些学校要求非常严格，要求有研究动机，先行研究，研究计划，研究结果展望等等。当时为了写好研究计划书的研究计划部分，我还特意饿补了一下统计学呢。所以根据学校的要求，写作的程度也有所不同，一定要认真对待。可以从网上搜索一下研究计划书的写作方法，看看学校网站登出来的例文，弄明白格式后再写。而且我那个时候还特意买了一本好像是日本大学一位教授写的“研究计划书的写作方法”这样的书籍学习了一遍。
6.教授的书籍和论文必读。好的大学院一定是需要有笔试的，笔试的内容就是教授研究的内容，百分之百出于教授讲过的课或者教授写过的书籍。刚才我也提到了，要提前的联系教授，让教授推荐书籍来读。既然你们已经身在日本，买到教授的书籍是很方便的事情，那个时候我最常去的是池袋东口的书店和新宿三越上面的书店。书店很大，有很多专业的书籍，应有尽有。做足知识的储备很重要！
如何考上大学院，想和大家建议的就是上面这几点，一下还有几点作为补充，是些小细节：
1.不要完全报考大学院的硕士生，可以报考一所好一些大学的研究生。万一万一硕士生没有考上，能够近一所一流大学作研究生也是不错的。
2.询问你的语言学校的老师，有没有你的前辈考上你想考的大学的。要来这位前辈的联络方式，取得联系，让他给你介绍当时他的报考经验，学校情况，最好能引荐老师。
3研究计划书要找语言学校的老师和前辈来读。每个人看的角度不一样，多听建议，多改进。
4考试当天，笔试不要紧张，要以平常心态对待。面试的着装很重要，一定穿正装黑色西服，黑皮鞋，给老师留下良好的印象。从心底祝福我的学生们，梦想成真！考试顺利！
第二篇：日本留学：立教大学报考建议
日本留学：立教大学报考建议
1.立教大学除了异文化交流和社会福利的［校内考以及面试的入试方式］外，其余学部是不要求英语成绩和面试的。
2.文，社会，观光，社会福利学部都是只要求留考中的日语文综。
3.总体比较重视日语，在志望理由书写得好的前提下，640分以上至满分都可以挑战。
4.不能并愿。
【経営学部】
先说立教最热门也是合格率最低的经营学部，去年71人的考生中只有14人合格。经营学科50人中7人合格，国际经营学科21人中7人合格，因此相对来说国际经营学科的合格率较高，但是国际经营学科一年生的时候有一个必修的自费短期留学，因此报考前请三思。建议留考总分在650分以上且日语达到330分左右的同学出愿。
【社会学部】
第二热门的社会学部，合格率也是较低,特别是社会学科。建议日语340以上，文综150以上的同学报考，当然如果志望理由书写得不够好，高分段的同学也是会掉的，建议对社会的变化敏感的同学报考。
【文学部】
第三热门的文学部，也是立教里相对比较好考的学部。建议日语350以上，文综150以上的同学报考。可是其中的日本文学学科比较难，因为日本文学要在对日语很了解的基础上才能进行学习，建议日语满分的同学报考。
【観光学部】
立教的看板学部，排名日本第一。这里有一些同学认为观光学部是学导游的，其实观光学部是学观光产业的管理，有点类似经营，因此在写志望理由书的时候要注意不能弄错自己四川外国语大学外语培训中心：www.xiexiebang.com
想学的内容。这个学部每年合格的中国人不多，但是去年有同学日语364，综合188合格的，因此建议留考分数高一点的同学报。
【現代心理学部】
这个学部和观光学部一样设在新座校区，建议日语350以上，日语和文综300分以上的同学报考。
【異文化コミュニケーション学部】
就职率100%的学部，对日语能力要求不高，只要求n2以上，可是要求托福80分或雅思6.5以上。（能合这个学部的都可以去美国了）
【コミュニティ福祉学部】
合格率最高，留考分数640分以上的同学可以报考，因为这个学部比较特别，因此建议志望理由要明确地写上自己的理想和想学的内容。
【経済学部】
很意外地经济学部去年很冷门，留考660分以上的同学可以报考。据前辈说经济学部的教授很喜欢有明确目标的留学生。
【理学部】
比较重视数学和理综，去年有日语313，理综和数学满分的前辈合格，因此日语没有很高分的同学也可以挑战一下。
【法学部】
对留考的各方面要求都很高很高，根据去年合格法学部的前辈（日语360，综合199，数学147）的建议，在志望理由书里把理想写明确点，写上大学期间想做的事情并且非立教不可。
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第三篇：给即将创业的大学生建议
给即将创业的大学生建议
1、不要试图通过卖创意来换钱，创意不执行是不值钱的，拥有无数创意都不如脚踏实地行动；
2、刚刚的公司，如果创始人和高管都拿高工资，最后成功的概率很低。我看到的案例几乎99%验证了这个道理；
3、现阶段靠个人努力很难创业成功，创业者需要构筑一个团队，团队中必须拥有精通产品、营销、管理等领域的人才；
4、可以边工作边把项目做起来，完善构想并同时找投资，这样风险较小；
5、要给产品起个朗朗上口的好名称，容易传播；
6、做产品，必须符合三个原则：有需求、有优势、有利益；
7、好产品都是在不断磨炼不断修整过程中慢慢形成的。在中国互联网，当用户数到达一个级别的时候，需要跨越；
8、创业要思考三年后的整体市场和格局。看到未来可能产生的变化，你怎么做，处于什么样的地位，你才会更有价值，不是只守着一亩三分地；
9、有了用户就一定会有商业模式，而绝不是想好了模式再来找用户；
10、每一个杀手级的应用，都是一个流量入口。要把一个应用做到极致
第四篇：给即将成为实习护士的建议
www.xiexiebang.com 马上要成为实习护士，有什么好的建议
1.态度。大部分临床上的老师都是很看重一个学生的态度的。例如学习的态度。自己实习的时候，每到一个科室，老师都会给一份实习周目标以及实习科室常会遇到的基础理论知识问题集锦。如果你实习的医院也会这样那请好好吃透这张纸。比如把问题写下来，认真在自己的书里找答案，不会的就问问老师，最后再背好。且不说做好这点自己能学到什么，单是把题目整理，再去问老师，老师也会认为你是要学的，因为他们觉得态度有了就什么事情都能做好。做笔记的时候，有几个小窍门。 找本大本子，所有科室的问题都放到上面，方便以后查阅。为什么大本子？你可以把一些本就有答案的直接贴上去，省的再抄一遍，要知道做笔记不是蛮抄。 题目与答案用两种不同颜色的笔写，这样更加一目了然。 觉得自己铁定不会忘的以及之前写过的不用再写一遍。自己在科室里遇到问题到最后也要进行一个整理，往往这些题目更有针对性。
2.做事勤快。这点真的非常重要。护理实习生在医院干的大部分事情就是换水以及跑腿。但不要觉得这些小事太简单不值得做，懒得去做，你这样，老师们可都是看在眼里的。我自己在实习的时候很喜欢在闲的时候逛病房，看看病房里各个病人挂水的进度。所以总是能在病人没打铃之前就先把水换了。于是有的时候我和老师管的那片病房会一天都不响铃。结果我就这么被老师记住了，老师们都喜欢叫我去干这干那，或者带我去干这干那，各种大大小小的操作也是同实习同学里做的最多的。以上大家是不是发现了一条“真理”：想学到更多，就得勤快。
3.机灵。懂得该什么时候做什么事，因人做事。这点我感觉很关键啊。要知道在临床上你会碰到很多带教老师，每个老师的带教风格都不一样。所以你得根据每个老师的带教风格，www.xiexiebang.com 因人做事。① 比如，有的老师比较严谨，往往会不大愿意放手让你单独做一件事或一项操作。这时千万不要自作聪明把还没布置的事干完（尤其在实习初期），这样做只会让她更不能放手你。要知道实习生一旦出错，责任都在带教老师身上。解决方案：认认真真看老师操作两至三遍，有不会的及时问。接着要主动请示老师指点自己模拟做这项操作。如果这项操作比较简单，老师可能就会直接让你上手，所以一定要抓住表现的机会让老师认为你是个态度严谨，不会出幺蛾子的“乖宝宝”。这样老师会对你放手很多。但是在这样的老师面前，做任何操作（除了换水这种小事）都要先请示，千万不要擅作主张。②还可能碰到喜欢放手的老师（实习后期会遇到这样的老师会多点）。对于这样的老师，一个字，做。在这里就不要畏畏缩缩，严谨这严谨那，这样的老师很喜欢敢做的学生。例如打针，不要一看到细的静脉就退缩交给老师打，越是这样，打针技术越上不来。我第一个科轮的就是急诊，当时急诊输液室老师就跟我们讲，我们这，就一条原则，老师给你的病人，除非他要求换人，或者你一条静脉都找不到，不然感觉再怎么难打也要试，打爆了我们会来帮你们。大有木有很感动？这样的老师，再加上脸皮厚点，妥妥在急诊练好了打针技术，给我后来的实习打下了很好的基础。所以，不要怕做操作，因为对于这样的老师他喜欢你的勇敢和自信。小贴士：许多医院科室上午挂水之前都会有基础护理，比如口护、会护、更换引流袋等。像这样相对繁琐、又脏又非侵入性的操作自然就是实习生的职责所在。这时要机灵一点，每天一早就去治疗板上看自己老师管床的基础护理，提前做好准备，甚至可以先去完成（前提你已经做过很多遍）。等老师说，去把xx床的会护做了，而你说已经做好了，老师一定会对你刮目相看。③这下有人问了我怎么知道我的带教老师是什么类型的呢？两点，打听和观察。问之前来过这个科室的学姐或小伙伴，这里的老师怎么样，有没有特别凶的，特别喜欢放手的老师等。观察就要看你的机灵程度了。
www.xiexiebang.com 临床上真正要做到的可远远不止上面的这三点。做任何操作之前一定要记得三查七对，临床上这点真的很重要，所以答主每次做操作都要看好几遍医嘱，深怕看漏，看错毁了自己的护理生涯。不懂的即刻问或是记下来总结在本子上，集中问老师，给老师看看你好学的态度，不会做的操作千万别硬着头皮去做。护士服要时常保持干净，因为你保不准哪天碰到个护理部主任看你衣服这么脏，狠批你一顿。口袋里的笔都记得贴个姓名贴。口袋要备着一个小本子。记老师随口而出的知识点，记脑子里突然蹦出来的问题，记管床病人的病史，记今天治疗板上要做的基础护理等等等等，好记性不如烂笔头。实习的时候应该去大医院还是小医院？如果能去大医院的话就尽量去大医院（三级，最好三甲医院）。大医院大都带教比较正规，且看到的操作相对专业，遇到的病例多且复杂，更能增长见识，提升一个人的能力。至于流传的大医院动手机会少，这个也是相对的，其实假如你能很好的做到态度认真，勤做事，机灵，还有脸皮厚，到哪都能动手机会多。护理专业中妹子虽多，但也不乏男护士。学校里老师讲的以及医院里看到的都得出一个结论：物以稀为贵。因为男护士体力好，所以只要男护士工作后大都会分配到手术室、胃镜室、急诊、ICU。因此，男护士在实习时一般只要踏实干活，不出什么乱子，老师多会很喜欢。如果你再态度认真点，差不多实习结束直接就把你留下来了。但男护士是基本只有大医院才抢的，基层小医院都不会想要。大医院招聘都会有个笔试，所以各位护理男同志们，虽然你们有先天优势，但也一定要把那条笔试分数线过了。一旦过线，你进这医院基本就没问题了。
第五篇：银行人力资源给广大报考银行同学建议
2015年银行校园招聘
天梯金融培训中心
银行人力资源给广大报考银行同学建议
一个刚刚从事银行人力资源工作半年的过来人，对网申银行职位浅浅的感悟。一个优秀的人力资源如果能够识别是真正适合应聘岗位的人才，使其在该岗位上有用武之地，就会使单位获得最大的经济效益。反之就会使单位即浪费人力物力，招来的人大材小用，或者小材大用。人称识人者是伯乐，但银行的这个伯乐不是用来发现千里马的，而是去发现完全胜任岗位的战马。
银行招聘不同于其他单位的招聘，比如公务员招聘，是由国家和省级人事部门统一管理，是收取费用的，14年国家公务员考试平均每人收取考试费用平均100元，通过网申的考生有152万，收取的考试费1.5亿左右。而且为了不会浪费名额，公务员招聘过程是可替补的，还有制定了诚信黑名单，来限制考生造假虚报、招聘过程中不参加笔试、面试、体检，甚至毁约等行为。
而银行考试完全是免费的，所以很多毕业生，看见一个应聘一个,很盲目。每个人都会网申很多银行的很多职位，有的甚至应聘几十家银行，造成在笔试、面试、体检等一系列过程中，因为在时间、地点上互相冲突，必须要舍弃某些职位，而银行招聘录取形式一般不是替补的，这就会浪费很多职位，挤占其他应聘者的利益，本来这些岗位还可以应聘很多人。每个人力资源都知道，每个应届生都会应聘很多个职位，比如五大行，每个行都可以报2、3个分行职位，还有各种商业银行，信用社等等。所以在招聘期，各银行都要求人力资源，特别是一些基层银行，一定要找那些真心想来的，留得住、不含水分的优秀人才。学历资历高的，报了低职位的，没有过很正常。一些基层银行人力资源，不找最优秀的，只找最合适的。银行不会招一个研究生干一个大专生都能干的职位，既浪费人才，也浪费财力。银行招聘的原则是只招对的，不招贵的。
招聘时，大家一定要看招聘信息、简章，一定要找最合适你的职位，不要认为你最优秀，报最低的职位就应该过。
如果你是海归，硕士博士，简历写得非常好，能力非常高，却只应聘个基层柜员，那么人力资源就会猜测： 1觉得你自信心不够。2怀疑你学历有水分。
3如果你的一切都是真的，也会担心留不住你。
4猜测你已经报了其他行较高的职位，报这个职位可能是兜底，以防万一的，招聘了你，你2015年银行校园招聘
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也可能毁约。
只要让人力资源感觉有一点不靠谱，你都不可能过。
这就是本科生申请基层银行相对容易过的原因，如果你网申总行、或省行以上的职位，会容易过。
还有招聘宣讲能去就去，因为现场招聘，现场收简历，提前面试，如果过了，等于过了50%，比在网上申请，通过率高很多。
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