市科技局系统“树三观”教育活动方案（模版）

第一篇：市科技局系统“树三观”教育活动方案（模版）

为进一步加强本局领导班子、党员干部队伍的思想作风建设，进一步增强党员干部尤其是党员领导干部的拒腐防变能力，切实把“立党为公、执政为民”具体深入地落实到科技管理和服务的实践中。根据市委的统一安排，局党组决定于7月上旬至10月下旬，在全局系统深入开展以“树立正确的群众观、树立正确的权力观、树立正确的政绩观”为主题的思想教育活动，为确保这一活动取得实效，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会和中央纪委第三次会议精神，组织党员干部围绕“群众观、权力观、政绩观”开展形式多样的专题政治理论学习，使党员干部尤其是领导干部在树立正确的“三观”方面得到有效提升，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民，为促进我市科技事业发展，实现娄底经济后发赶超，全面建设小康娄底的战略目标而努力奋斗。

二、目的要求

通过学习教育，使全局广大干部职工牢固树立“三观”：

一是树立正确的群众观。就是坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持党和人民群众的血肉联系。认真贯彻执行党和国家的科技方针政策，用好用足用活各级各类优惠政策，为全市科技事业发展创造良好的政策环境，同时切实改善服务质量，提高办事效率，积极做好科技项目的指导和服务，为科技工作者营造好良好的工作氛围。

二是树立正确的权力观。就是正确对待和运用手中的权力。树立“领导就是服务”的理念，要以民为本，为人民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民。绝不以权谋私、追名逐利，坚决杜绝“索拿卡要”及其他任何形式的不正之风。要清清白白做官，堂堂正正做人。

三是树立正确的政绩观。就是一切从人民的根本利益出发，办实事、务实效、求实绩，不图虚名，不做虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财的假政绩。真正把服务科技工作、科技人员、促进科技事业发展当作自身工作的第一要务，始终服务和服从于经济大局，努力使科技工作成为经济发展的强大支撑，为实现娄底经济的后发赶超做出新贡献。

三、具体步骤

教育活动从7月8日开始到10月份结束，分四阶段进行：

第一阶段：思想动员和学习教育（7月份）

1、按市委的统一部署，在7月15日前，召开局系统全体干部职工大会，进行动员，统一思想，提高党员干部对这次教育活动的现实意义、重要性、必要性和紧迫性的认识，为学教活动的顺利推进打好基础。

2、成立教育活动的领导小组和工作机构。

3、制订方案。7月中旬，按市直机关的统一安排，结合单位实际，制订本单位的实施方案，做出具体安排。

4、组织学习。7月15日至28日期间，组织党员干部认真学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛同志在中纪委第三次全会上的重要讲话以及吴官正同志的工作报告、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等有关法律法规，以及《立党为公、执政为民》等参考资料。观看“两个条例”辅导讲座、《反腐倡廉、勤政为民》图片展以及王怀忠，赵更效等腐败案件的电视警示片，以生动具体的形式，使广大群众党员干部受到教育，提高觉悟。集中学习不少于3天，个人自学不少于2天。

5、组织以“树三观”为主题的大讨论。讨论分两个层次进行。首先以各科室、各单位分组讨论，要求人人发言，个个谈体会，并由此推选出一名代表，参加局系统干部职工大会交流发言。要使党员干部不仅了解新“三观”，更要对新“三观”的本质要求有深层次的掌握。

要求在动员和学习讨论中，严格按规定范围组织参与，坚持考勤制度，认真做好记录。

第二阶段：开展多种形式的学习教育活动（7月下旬至8月）

1、开展联组学习。参加市政协组织的专题辅导讲座，向领导机关学习；邀请兄弟单位参加“树三观、谋发展”座谈会；加强部门交流与合作，努力构筑“大科技”工作格局。

2、组织观看市纪委举办《反腐倡廉、勤政为民》专题图片展，对党员干部进行“树三观”直观形象教育。

3、组织科技法律法规的学习与知识竞赛，丰富学习内容，活跃学习气氛，进一步强化法律意识，规范行政行为。

4、进行反腐倡廉警示教育。8月份组织党员干部到市反腐倡廉警示教育基地--娄底监狱听取反面典型的忏悔，并组织好反面典型案例剖析，增强拒腐防变的能力，进一步促进新“三观”的牢固树立。

5、组织开展深入民营科技企业、高新技术企业及农村进行科技工作调研活动，为促进科技推动经济发展，实现娄底“后发赶超”，当好市委政府的科技参谋。

第三阶段：查找问题整改（9月）

1、查找问题，反思剖析。组织党员干部围绕“树三观”主题，认真开展批评与自我批评，认

真查找班子和个人思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题及存在问题的根源，认真进行反思。要求班子成员把自我剖析材料和学习体会文章融合好。

2、召开民主生活会。按照娄组通〔2004〕18号文件要求，围绕主题，充分准备，有针对性地开好领导班子民主生活会。同时，召开各支部的民主生活会，开展积极严肃认真的批评与自我批评。

3、完善制度，落实整改。针对查找出的问题，严格对照《两个条例》以及党风廉政建设责任制的要求，认真分析查找本单位在教育、制度、监督方面的薄弱环节，及时整改。特别要以事前防范为重点，以民主集中制为主要内容，加强制度建设，从制度上保障“三观”在实际工作中得到落实。

第四阶段：总体提高（10月）

要认真总结，每个干部职工均要写出书面总结材料，召开一次学习体会座谈会和一次学习总结会议，以巩固活动成果。

四、基本要求

1、高度统一思想，充分认识开展“树三观”思想教育活动的重要意义。

2、以高度的政治责任感，积极参加本次思想教育活动。

3、严格按照方案要求，保证时间，认真学习规定“科目”，做好学习笔记、撰写心得体会。

4、充分发扬民主，勇于开展批评和自我批评，真正解决存在的实际问题。

5、以学习促工作，确保“树三观”思想教育活动取得实效。

五、组织领导

局系统“树三观”教育活动领导小组由党组书记、局长封旺洲任组长，其他班子成员为副组长，工会主席、知识产权局局长、地震局局长为成员，领导小组下设办公室，由纪检组长孟原原任办公室主任，尹文辉为办公室副主任，张珏、宁佐民同志为专干，具体负责主题教育的具体工作。

第二篇：三树活动方案

xx消防大队“树正气、树新风、树形象”

专题教育活动方案

为贯彻落实胡锦涛总书记在中国共产党中央纪律检查委员会第七次全体会议上提出的领导干部要树立八个方面的良好风气的要求，进一步加强消防部队党的建设和作风建设，确保大队领导班子和全体干部始终保持奋发有为的精神状态和团结务实的工作作风，为高标准地完成2007年各项工作任务提供坚强的思想保证和组织保证，根据支队党委要求，决定在大队领导干部中深入开展一次“树正气、树新风、树形象”专题教育活动，现制定活动方案如下：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大精神，以思想教育为基础，以解决问题为目标，以整章建制为保障，切实在领导干部中树立“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的优良作风，推进全县消防工作和部队建设。

二、组织领导

大队成立了由杨再清为组长,xx、xx、xx、xxx为成员的教育整顿领导小组，负责大队的教育整顿活动的指导和协调，确保教育整顿活动有组织地进行，取得实效。

二、目标任务

通过教育，巩固近年来大队开展的执法为民教育、保持共产党员先进性教育和“八荣八耻”专题教育的成果，达到“五个进一步”的工作目标：

一是宗旨观念进一步树牢。教育引导各级领导干部深刻理解全心全意为人民服务的根本宗旨，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想观念，切实把执法为民的思想植根于心，1把执法为民的要求落实于行，真正做到“人民消防为人民”。

二是大局意识进一步增强。切实增强维护全党全国工作大局的政治意识和责任意识，自觉与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，坚持政令、警令畅通，做到顾全大局，令行禁止，和衷共济，团结奋斗。

三是工作作风进一步转变。发扬真抓实干、务求实效的良好作风，努力克服官僚主义和形式主义，做到察实情、讲实话、办实事、求实效，团结带领全市消防官兵脚踏实地、埋头苦干，开创消防工作新局面。

四是民主团结进一步提高。严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，切实增强民主意识和团结意识，逐步形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。

五是表率作用进一步明显。自觉坚持理论联系实际的优良学风，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，培养健康的生活情趣和高尚的精神追求，始终保持共产党员的政治本色，充分发挥模范带头作用，树立领导干部良好形象。

三、方法步骤

此次教育从2月10日开始，到4月10日结束，共分三个阶段进行。

（一）学习教育阶段。2月上旬进行思想动员，然后全面铺开，3月10日结束。大队党组织都要召开专题会议，认真学习胡锦涛总书记的重要讲话和中纪委七次全会、省纪委二次全会精神，充分认识开展“三树”专题教育活动的重要意义，增强参与的自觉性和主动性。学习教育每周不少于两天。共分为八个专题开展学习教育（学习内容可根据实际情进行增补）。

第一专题：弘扬优良学风。学习内容：毛泽东《反对本本主义》、《实践论》、《改

造我们的学习》；邓小平《党的高级干部要带头发扬党的优良传统》；江泽民《努力建设高素质的干部队伍》、《在学习邓小平理论工作会议上的讲话》。

通过学习，要重点解决学习意识不强、学习风气不浓、学习效果不好等问题，切实增强领导干部提高自身素质的紧迫感和自觉性，提高运用理论武器指导消防工作和部队建设的能力，以新的思路、新的举措创造性地开展工作。

第二专题：端正执法观念。学习内容：毛泽东《为人民服务》；胡锦涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》；党的“十六大”和中央领导关于“立党为公，执政为民”的有关论述；公安部、消防局领导关于“立警为公，执法为民”的重要指示和讲话精神。

通过学习，要重点解决执法指导思想不端正和执法不公、不严、不廉以及行政不作为、乱作为等问题，切实打牢“立警为公、执法为民”的思想基础。

第三专题：改进工作作风。学习内容：毛泽东《关于领导方法的若干问题》、《整顿党的作风》；邓小平《解放思想，实事求是，团结一致向前看》；江泽民《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》；《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。

通过学习，要重点解决漂浮空谈、形式主义、迎来送往、好大喜功、脱离群众、官僚主义、因循守旧、不思进取和“一手硬、一手软”等问题，要深入实际、深入群众，大兴调查研究、改革创新、真抓实干的优良作风。

第四专题：坚持艰苦奋斗。学习内容：毛泽东《中国共产党的三大作风》；邓小平《保持艰苦奋斗的传统》、《发扬五种革命精神》。

通过学习，要重点解决贪图享受、公款吃喝、公款超标准接待、公款旅游、公款进行高消费娱乐活动、公车私用、婚丧嫁娶大操大办和比排场、讲阔气等不良现象，带头坚持“两个务必”，在各项工作中都要坚持勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在“刀

刃”上。

第五专题：增强大局意识。学习内容：毛泽东《反对自由主义》；江泽民《领导干部一定要讲政治》；胡锦涛《树立和落实科学发展观》；温家宝在2004年省部级主要领导干部“树立和落实科学发展观”专题研究班结业式上的讲话；《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》；中央关于建设社会主义和谐社会的重要指示。

通过学习，要重点解决政令不通、警令不畅、有令不行、有禁不止、搞上有政策下有对策、报喜藏忧、以会贯会、照搬照抄、执行上级党委决定不坚决、不充分、措施不到位等问题，切实增强大局意识、政治意识和纪律观念。

第六专题：民主团结共事。学习内容：邓小平《一靠理想二靠纪律才能团结起来》；《中国共产党章程》；《政治工作条例》；《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》；总队党委《关于加强支队级单位党委民主集中制建设的意见》。

通过学习，要重点解决民主意识不强、党委议事不规范、集体领导作用发挥不好和独断专行、拉帮接派等问题，坚决贯彻好党的民主集中制和党委统一的集体领导下的首长分工负责制，发扬民主、团结共事，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

第七专题：廉洁自律从政。学习内容：《中国共产党党内监督条例》；中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；部消防局《公安消防部队预防犯罪工作规定》；观看省厅警示教育片。

通过学习，要重点解决插手消防工程、指定消防产品、商业贿赂、收取礼品礼金、有价证券和配偶、子女在管辖地区从事消防工程施工、检测、消防产品生产、销售等经营性活动以及利用士兵改选、晋级、考学和干部任免之便获取不正当利益等问题，树立清正廉洁的领导干部形象。

第八专题：培养健康情趣。学习内容：中央关于“八荣八耻”的论述；《公民道德实

施纲要》；《社会主义荣辱观读本》；《党员干部警示教育读本》。

通过学习，要重点解决参与打牌赌博、涉足不健康娱乐消费场所、参与不健康的娱乐活动、酗酒滋事、与地方“老板”拉拉扯扯等问题，切实加强“八小时之外”的有效监督，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

（二）对照查摆阶段。从3月10日至25日，分两个步骤进行：

1、自查自纠。对照胡锦涛总书记树立八种良好风气的要求，开展自我查摆。并结合“八个专题”中明确的需重点解决的问题边学边查。

2、召开民主生活会。向官兵广泛征求对本单位及个人在作风建设方面的意见和建议。各级领导干部根据自查情况和官兵意见，撰写剖析材料，召开民主生活会，开展批评和自我批评。

（三）整改总结阶段。从3月25日至4月10日。一是认真制定整改措施。大队党总支要根据查摆分析的情况形成整改措施。单位整改措施需上报上级党组织审查；个人整改措施须经本单位军政主官审查签字，大队军政主官整改措施需上报上级单位军政主官审查签字。二是切实落实整改责任。将整改责任进行分解，明确时间、责任人，采取挂号销号、逐项整改的办法，确保整改到位。同时，要实行限期整改责任制，对消极整改、整改不到位、拒不整改的单位和人员要采取不同的措施给予相应的处理。三是研究制定长效机制。认真总结整改过程中的经验，出台切实可行的规章制度，形成长效机制。支队于4月上旬进行专题教育检查验收。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导大队要站在讲政治的高度，深刻认识开展这次专题教育活动的重要性和必要性，切实加强组织领导，确保教育活动收到实效。要结合实际，认真研究制订实施方案，精心组织，周密部署，并加强调查研究，找准本单位和个人在作风建

设方面的差距，有的放矢开展教育。要加强监督检查，严防教育图形式、走过场。

（二）突出重点，改进方法。这次教育活动的重点是大队以上领导班子和领导干部，中队官兵以正面教育为主，不再撰写个人剖析材料。在教育活动中各级领导干部既是活动的组织者，更是参与者，要真正把自己摆进去。同时，要不断创新教育方法，采取集中授课、分散学习、分组讨论、参观见学等形式，增强教育的针对性和实效性。要建立考勤和补课制度，确保人员、时间和教育内容的落实。要注重典型引路，认真总结各单位开展教育的经验做法，不断推动教育深入开展。教育期间，支队将通过政工网及时反映各地教育情况，交流经验做法，刊登优秀理论文章。

（三）抓好结合，注重实效。要坚持统筹兼顾、相互促进的原则，把教育活动与社会主义法制理念教育活动相结合，与各项业务工作相结合，坚持学以致用，促进工作。通过教育，真正使“立警为公、执法为民”思想根植在各级领导干部头脑中，更好地发挥各级党组织的领导核心作用和各级领导干部的模范带头作用，努力推动我县消防部队党的建设和“三基”工程建设再上新台阶。

第三篇：三创三树活动方案

贵州省水城高速公路管理处老鹰山路政执法大队“三创三树”精神文明

创建活动实施方案

2016年是“十三五”开局之年。按照交通厅文明办、局党委和局文明办、处党委的要求，以深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，中纪委十八届六次全会，总书记系列重要讲话及省委十一届五次、六次全会精神为主线，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以“三创三树”精神文明创建活动为切入点，深化处精神文明创建，为决胜同步小康开好局起好步提供思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件，着力为高速公路管理事业提供有力的思想保障和精神动力，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大以来总书记系列重要讲话精神和中央、省委系列全会精神，紧紧围绕深入开展“文明在行动·满意在贵州”活动，结合在全省党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，在全大队掀起奋发向上，创先争优的浓厚氛围，为“多彩贵州·最美高速”、“平安高速”创建和凉都高管事业发展营造良好氛围，确保各项工作顺利完成。

二、创建目标

通过“三创三树” 精神文明创建活动的开展，达到大队干部职工的整体素质不断提高、思想道德建设明显加强、高速公路管理工作与精神文明建设工作协调发展的工作目标。

三、创建活动内容及标准

在处党委的领导下，围绕“三创三树”建设，开展精神文明创建活动。创建过程中与地方文明办做好对接，以争取对创建和申报工作的指导、支持。创建活动内容如下：

（一）创文明单位、树奋进团队

老鹰山路政执法大队争创地市级文明单位

（二）创文明窗口、树服务品牌

按照《贵州省高管局“十三五”精神文明建设规划》安排部署，紧密围绕局“文明示范窗口”创建活动，大队今年争创局“文明示范窗口”，并争创省直机关文明窗口。

（三）创文明标兵、树奉献榜样

围绕《贵州省水城高速公路管理处党建“十百千工程”创建活动实施方案》要求，大队将在本大队的优秀党员中推荐文明标兵。

四、组织领导

为加强“三创三树”精神文明建设创建活动的组织领导，特成立老鹰山大队“三创三树”精神文明创建活动领导小组。

组

长：李志杰

副组长：刘晓丹

王占泰 成员：李辉

蒋先举

王华

领导小组下设办公室在综合办公室，具体负责创建活动的日常工作；审核创建活动实施方案；指导和监督创建活动开展等事项。刘晓丹同志兼任办公室主任，王华同志兼任联络员。

五、方法步骤

（一）宣传发动阶段（2016年4月1日至15日）“三创三树”精神文明创建活动作为大队今后一段时期的重要创建内容，根据本方案的要求，制定细化创建方案，召开创建动员会，对创建工作进行安排部署。

（二）组织实施阶段（2016年4月中旬至9月底）根据“三创三树”精神文明创建活动实施方案和创建标准的要求，做到创建活动有载体、有气氛营造、有资料记录，高标准完成各项创建活动。

（三）初审初评阶段（2016年10月初至10月上旬）根据创建标准进行自评，报处“三创三树”精神文明创建活动领导小组。

六、工作要求

（一）加强领导，落实责任。大队要紧密结合单位职责，以“三创三树”活动为载体，把典型培养、标杆引领、文明传承贯穿到大队党建和业务工作的全过程。要成立精神文明创建工作领导小组，具体负责“三创三树”工作的组织、指导、督办、考核等工作，确保“三创三树”精神文明创建活动各项措施落到实处。

（二）围绕中心、协调推进。“三创三树”精神文明创建活动涵盖内容多，覆盖面广，各创建单位、个人要把争创工作与培育和践行社会主义核心价值观，大力加强思想道德建设相结合；与具体工作相结合，有机渗透，互动促进，整体推进。

（三）强化督导，分工负责。大队“三创三树”精神文明创建活动领导小组负责对大队文明创建工作的组织领导，各分管领导要按照分管范围督促指导文明创建工作，适时组织督导工作，及时解决创建工作中遇到的困难和问题。大队要按照处党委、局文明办的总体要求，结合各自实际，创造性地搞好“三创三树”精神文明创建活动各项工作。

（四）加强宣传，营造氛围。大力开展“三创三树”精神文明创建活动宣传工作，为创建目标的实现营造良好的舆论氛围。大队认真做好经验总结，及时沟通工作，确保同步推进。全体干部职工要强化创建意识，营造人人参与创建氛围；强化行动意识，从小事做起，于细微处着眼，认真查找创建薄弱环节，加以改进和完善；强化目标意识，明确各项工作目标，责任落实到人；强化效能意识，使各项服务、管理工作更讲究效率；强化整体意识，做到创建活动与系统联创有机结合。

老鹰山路政执法大队

2016年4月1日

第四篇：市工商管理系统争创三满意活动方案

一、指导思想

以邓小平理论，“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕我省确定的“十一·五”规划目标，以“依法行政、服务人民、奉献社会”为宗旨，以“人民满意不满意”为标准，以“创一流机关、建一流队伍、作一流贡献、树一流形象”为目标，着力建设坚强有力的领导班子，着力建设务实、开拓、廉洁、高效的机关，着力建设一支“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的队伍，进一步转变工作作风，增强政治意识、宗旨意识、服务意识、大局意识、法制意识，提升服务地方经济的能力和水平，树立良好的公仆形象，更好地服务于**经济社会发展新跨越。

二、争创对象

“人民满意工商局”争创对象为：市工商行政管理局，各县区工商行政管理局。

“人民满意工商所（队）”争创对象为：全市工商行政管理系统所有基层工商行政管理所，市工商行政管理局经检支队，各县区工商行政管理局经检大队。

“人民满意红盾卫士”争创对象为：全市工商行政管理系统全体国家公务员。

三、基本条件

（一）“人民满意工商局”基本条件

1、班子团结，坚强有力。班子具有较强的政治责任感和政治敏感性，班子民主气氛浓厚，班子成员讲学习、讲政治、讲正气，有较强的凝聚力和战斗力，在各方面都能以身作则、率先垂范。被当地党委政府评为“四好”班子或“创四好先进单位”。

2、注重学习，成效显著。重视干部职工政治理论学习和业务知识、技能学习，重视干部的法纪教育、廉政教育，警示教育，建立健全学习制度并狠抓落实，学习有针对性、实效性，干部职工整体素质高。

3、严格纪律，清正廉洁。领导班子重视党风廉政建设，注重加强机关和队伍廉政教育，工作行风正。党风廉政建设责任制得到有效落实，没有发生违法违纪的人和事。

4、开拓创新，履职尽责。着力整顿规范市场秩序，着力服务经济建设，着力推动工商监管体制、机制和手段创新，着力加强干部队伍和基层建设，让党和政府满意，让人民群众满意，让基层满意。

5、严格收费，收支规范。认真遵守有关收费政策，宣传解释到位。无自立收费项目收费、无擅自提高标准收费、无自制票据收费、无收费不扯票或收费打白条等行为。财务收支预算执行规范，制度健全有效。

6、重视精神文明建设。机关干部职工精神面貌良好，积极开展创建精神文明单位和精神文明行业。被党委政府评为“精神文明单位”、“精神文明行业”。

（二）“人民满意工商所（队）”基本条件

1、领导班子坚强有力。领导班子求真务实，真抓实干，班子形象好，风气正，战斗堡垒作用强，有较强的凝聚力。坚决贯彻执行上级管理机关的各项决策。

2、学习制度健全，学习风气浓厚。定期组织政治理论、政策法规学习，正确贯彻党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致。工作人员业务素质强、文化知识较高，能熟练运用法律、法规，严格执法，依法行政。

3、严格守纪，清正廉洁。坚持实事求是，讲实话、报实情、办实事、求实效，干部职工无吃拿卡要行为，无违纪违规和违法行为发生。

4、工作成绩突出。在登记监管、服务地方经济、保护消费者合法权益工作中，勇于开拓创新，工作业绩一流，受到当地党政的好评，人民群众满意，上级机关满意。

5、规范建设达标。按照《工商行政管理所初级规范（试行）》和“四化五统一”的要求已经达标。各项规章制度健全规范，内部管理有序。

6、重视精神文明建设。上班着装整齐，用语文明，工作热情，服务周到，注重仪表形象，互相团结协作，有良好的精神风貌。

（三）“人民满意红盾卫士”基本条件

1、政治思想好、业务素质高。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十六届五中全会精神，有较高的政治理论修养；坚决执行党的路线，方针、政策，在政治上、行动上与党中央保持高度一致；刻苦学习工商法律法规，精通业务知识，熟悉业务技能，是业务工作的行家里手。

2、忠于职守，爱岗敬业。工作勤奋敬业，认真负责；宗旨意识牢，服务质量好，办事效率高；法制意识和组织纪律性强，模范执行各项规章制度；与时俱进，开拓创新，出色完成各项工作任务，在本职岗位上有突出贡献。

3、秉公执法，无私无畏。在市场监管及查处各类经济违法活动中，敢于执法、善于执法、公正执法，切实做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，在维护市场经济秩序，保护消费者合法权益方面有突出表现。

4、坚持原则，廉洁自律。全局观念强、个人利益服从国家利益和集体利益，自觉维护党和政府及工商部门的形象和权威；坚决抵制和纠正行业不正之风，廉洁自律，无吃拿卡要等违规行为；自觉遵守国家公务员行为准则和“六条禁令”；自觉接受社会和群众的监督，群众反映好，有较好的社会声誉和群众基础。

5、举止文明，作风正派。在日常工作中，言行规范、文明礼貌、仪表端正，讲究社会公德，具备较好的职业道德和家庭美德，尊重领导，团结同志、艰苦奋斗。

四、方法步骤

争创活动分四个阶段进行：

（一）动员、教育和方案制定阶段（3.25—4.5）。各级工商行政管理部门要广泛深入发动、统一思想认识。深入开展理想信念教育、思想政治教育、法纪政纪教育和政策法规教育，树立正确的人生观和价值观，达到明确意义、端正态度、高度重视、积极投入的目的。市和各县区局要召开争创“三满意”活动的党组会、中层干部会暨职工动员大会。各县区结合本地实际，制定切实可行的争创方案。

（二）问题分析查摆阶段（4.6—4.30）。从班子建设、队伍建设、廉政制度建设等方面入手，认真核查、深刻反思、查摆问题，深入剖析、找准症结，确定重点问题、重点单位、重点人员。要通过召开民主生活会、交心谈心会、恳谈会、座谈会、评议会、书面函件、设立意见箱、公开举报电话等多种形式，按照“敞开大门纳意见、开诚布公做分析、内外开放搞评议”的指导思想，实行开门创建，采取走出去、请进来等形式，广泛征求社会、群众、有关领导、有关单位的意见，认真查找单位及个人存在的突出问题。

1、领导班子建设中要侧重查找9个方面的问题（见附表一）

2、队伍建设上要侧重查找6个方面的问题（见附表二）。

3、党风廉政建设上要侧重查找4个方面的问题（见附表三）

查摆领导班子、领导成员、队伍建设、廉政建设等方面存在的问题，要做到一级抓一级、一级促一级、一级对一级负责。市、县区工商局党组要将查摆问题形成书面材料，在交由职工大会讨论通过后，分别报省市局党组。同时各县区局填报《查摆问题情况统计表》（附表四）

（三）整改争创阶段（5.1—10.15）。这是整个创建“三满意”活动的重要阶段和关键环节，各单位和个人要针对存在的问题撰写整改材料，并反馈到社会各界征求意见，接受监督和评议。领导班子和班子成员的整改材料要在职工大会上讨论通过，并报上级领导机关审阅备案。个人的整改材料要在科（股）室、所、队会上讨论通过后备案，对查摆出来的问题，要提出强有力整改措施，认真逗硬整改，直至达到要求。在整改争创过程中，结合全市工商行政管理系统创建文明行业活动，开展形式多样、内容丰富的争创活动。具体活动见附表五。通过整改争创活动，切实解决社会、干部职工、群众反映强烈、影响大的突出问题，树工商良好形象。

（四）总结评比阶段（10.16—11.30）。各单位对整个创建活动进行总结评比，按要求上报总结材料及拟表彰单位和个人的先进事迹材料。

市局对争创活动中涌现出的先进单位和先进个人进行表彰。

五、具体要求

（一）加强组织领导，明确各自责任。争创“三满意”活动是市局党组根据省委、省政府及省局的要求和整个工商队伍的现状提出的一项重要举措，也是2006年及今后一段时期工商部门的头等大事。市局成立争创“三满意”活动领导小组，领导小组名单见附表五。各县区工商局要成立相应的领导机构，明确各自责任，加强对争创活动的领导。局长、科（股）长、工商所所长、经检队队长是本单位争创“三满意”活动的第一责任人。

（二）加大宣传力度，树立良好社会形象。各级工商行政管理部门要把“三满意”活动及活动开展情况及时向党委、人大、政府、政协汇报，争取得到他们的关心、重视和支持；同时要广泛利用媒体及其他宣传方式，加强宣传、大造声势，增强全社会对工商部门开展“三满意”活动的知情度。省局拟在《四川工商》等报刊开设争创“三满意”活动宣传专栏，市局拟在**电视台等媒体和《**红盾网》上开设争创活动宣传专栏，市局和各县区局要组织职工踊跃投稿，每个县区局被采用的稿件要达到市级5篇以上，省级2篇以上。向省局、电视台等推荐的稿件需经市局办公室审定后再投稿。各县区工商局每月向市局报送一期争创活动简报,每阶段报送争创工作小结.（三）精心组织实施，强化监督检查。各级工商行政管理部门要根据实际情况，精心组织、周密安排、落实措施、认真实施。市局从4月份开始，将派出工作组，对基层的争创活动采取个别抽查、暗访、巡视等多种形式进行督查、指导。对重视不够、行动不快、措施不力的单位，要进行严肃的批评，必要时追究有关责任人的责任。同时，认真总结成功的争创措施和方法，建立长效争创机制。

（四）狠抓班子、队伍建设，夯实争创活动基础。要按照“班子抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的基本思想，着力加强工商部门领导班子建设和队伍建设，加大对班子的监督管理力度，市局领导班子成员定点联系县区局。市县区局要全面建设“四好”班子，开好民主生活会，及时查找问题，解决问题，在班子内部形成一个相互监督

[1][2]下一页

第五篇：“树三观”思想教育活动的讲话

“树三观”思想教育活动的讲话

同志们：

为了认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会、中央纪委第三次全会精神，进一步加强党风廉政教育，不断增强党员干部拒腐防变、抵御腐朽思想侵蚀的能力，切实把“立党为公、执政为民”、依法行政学教活动落实到我们的实际工作中，根据市委的统一安排，经局党组研究，决定在局领导班子和党员干部中深入开展以“树立正确的群众观、树立正确的权力观、树立正确的政绩观”为主题的思想教育活动。为了把我局“树三观”思想教育活动轰轰烈烈开展起来，我局出台了实施方案，经局党组研究确定，今天在此召开动员大会，请大家务必认真领会，按照实施方案的部署和要求，确保教育活动取得实实在在的成效。下面，我代表局党组就统一思想，提高认识，扎实深入开展“树三观”思想教育活动谈三点意见。

一、要充分认识开展“树三观”思想教育活动的深刻意义、明确开展“树三观”教育活动指导思想和目的要求

去年7月份开始，市直机关开展了为期4个月的机关思想作风教育整顿，市委开展了市直机关作风民主监督评议活动，我局又于今年6月份在全市人事局系统开展了“立党为公、执政为民”、依法行政学习教育活动，通过学习教育，提高了干部职工的思想政治素质，律已不严，组织纪律观念不强等现象得到了有效的遏止，但工作指导思想不明确，服务意识淡薄、政策观念不强，好大喜功，工作作风飘浮等现象在我们部分党员干部中仍然存在，有待我们去解决。根据市委统一部署，这次开展的以“树三观”为主题的思想教育活动，就是针对上述存在的问题，教育引导全局党员干部树立起正确的群众观、权力观、政绩观。因此，我们要从以下几个方面充分认识在广大党员干部中开展“树三观”思想教育活动的重要意义：

1、我们一定要站在纯洁党员干部队伍，践行“三个代表”重要思想的高度，充分认识开展这次活动的现实意义及其重要性；

2、把这次思想教育活动看作是加强党员干部队伍建设，实现娄底后发赶超、跨越式发展的需要；

3、是新时期、新使命对我们党员干部队伍思想政治觉悟提出的更高更严要求的需要；

4、是更进一步密切党群关系，树立党政机关新形象，提升我们党的威信与驾驭能力的需要；

5、是我们实现人事工作服务经济建设目标，提升我们的思想、政策水平，落实目标管理责任制，创新人事工作思路，完成全年工作任务的需要。

这次“树三观”思想教育活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和十六届三中中全会和中央纪委第三次全会精神，通过开展多种形式的教育活动，引导广大党员干部进一步树立正确的群众观、权力观、政绩观，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，坚持求真务实、真抓实干，坚持严以律已、廉洁从政，为全面建设小康娄底提供人事人才保证。

这次“树三观”思想教育活动的目的要求是：按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，努力抓好队伍建设，使党员干部切实做到 “为民作表率、务实谋发展、清廉葆本色”。重点解决好党员干部思想作风建设和党风廉政建设方面存在的突出问题，通过学习教育活动，局领导班子和党员干部思想要有新进步、作风要有新转变、工作要有新推动、发展要有新成效。对群众观、权力观、政绩观要有清楚的把握和正确的理解。

关于树立正确的群众观。就是坚持马克思主义的群众观点和党的群众路线，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持党和人民群众的血肉联系。党员干部在任何情况下与人民群众同呼吸、共命运的立场不能变，根本宗旨不能忘，坚信人民群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，从而自觉摆正同人民群众的关系，真正做到心系群众，为群众办实事、解难事、做好事，忧民之忧、乐民之乐。

关于树立正确的权力观。就是正确对待和运用手中的权力。党的一切权力来自于人民，属于人民，领导干部手中的权力是人民赋予的。要以民为本，权为民所用，为民掌好权、用好权，用人民赋予的权力服务于人民、造福于人民。绝不能以权谋私、追名逐利，要清清白白做官，堂堂正正做人。

关于树立正确的政绩观。就是一切从人民的根本利益出发，树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，不图虚名，不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的口号，不搞劳民伤财的假政绩。真正把确立经济社会发展的长远目标和提高人民生活水平的现阶段任务统一起来，“为官一任，造福一方”，政绩经得起群众、实践和历史的检验。

二、按照实施方案的要求，认真抓好“树三观”思想教育活动

根据市委的统一安排，依照活动实施方案，我们这次“树三观”思想教育活动从7月初开始，至10月底结束，分四个阶段进行。具体工作日程安排如下：

第一阶段，动员学习，时间安排在7月。一是制定方案。根据市委的统一安排，制订我局“树三观”教育实施方案，对整个教育活动做出具体安排。二是召开动员会。今天我们召开动员大会，进行思想发动，提高党员干部对这次教育重要性、必要性和紧迫性的认识。三是组织学习。组织党员干部认真学习《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》、胡锦涛总书记在中央纪委第三次全会上的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》（以下简称“两个条例”）、中共中央纪委监察部《关于领导干部利用职权违反规定干预和插手工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的处理规定》（中纪发〔XX〕3号），《立党为公、执政为民》参考资料等。集中学习时间不少于3天，个人自学时间不少于2天。

第二阶段，从七个方面开展学习教育活动。时间安排在8月份。一是开展讨论。要在组织党员干部认真学习的基础上，开展以“树三观”为主题的大讨论，进一步提高思想认识，引导党员干部树立正确的群众观、权力观、政绩观。二是撰写体会文章。要求党员干部至少撰写2篇以上的体会文章，8月底以前交活动领导小组。三是组织收看电视专题片。认真组织观看 “两个条例”辅导讲座和王怀忠、赵更效等腐败案件的电教片以及报纸、广播电视等媒体推介的先进典型，既以反面典型对党员干部进行警示教育，同时又发挥先进典型的引导作用。四是举办全市人事系统“树三观”演讲比赛。以现身说法的方式，对全局党员干部进行“树三观”直观形象教育。五是组织全局党员干部参加中纪委部署的党内法规知识测验。六是开展“五好科室”竞赛活动，即执行政令好，思想工作好，团结协作好，依法行政好，完成任务好。七是围绕人民群众关心的热点问题及干部队伍中存在的不正之风，以人民群众满意为评价标准，开展机关作风民主监督评议活动，大力推行文明服务，提高工作效率和工作质量，切实转变作风。通过这一阶段的学习教育，要达到无不正之风及违规违纪现象；群众反映强烈的热点、难点问题得到及时解决；工作作风、服务态度明显提升，办事效率和服务质量显著提高；干部职工精神面貌有明显变化，工作热情和敬业精神极大增强的目的。

结合第二阶段的学习教育，我们要对学习教育活动和各科室的工作、思想作风进行民主监督评议。评议内容及计分的具体办法是：一是评议执行政令情况，思想上、行动上是否与党中央保持一致，是否与党组保持一致（计10分）。二是评议履行工作职责的情况（计20分）。是否认真履行职责，是否存在失职渎职问题；是否认真完成上级及领导交办的工作任务。三是评议工作作风的转变情况（计20分）。是否解决了“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）、办事不公、刁难群众和乱收费等不正之风问题；是否克服了官僚主义、衙门作风。四是评议依法行政的情况（计10分）。是否贯彻落实《国家公务员行为规范》和各项政策法规，解决不作为和乱作为的问题；是否实行政务公开制度，坚持公平、公正、公开的原则。五是评议效能建设情况（计20分）。在工作中是否执行了“AB”角工作制和首问责任制；是否认真遵守工作纪律和局里制定的各项规章制度；是否积极参加局里统一组织的各项活动。六是评议廉政建设情况（计20分）。是否严格遵守中纪委提出的“四大纪律、八项要求”，市委提出的“六个严禁”和局里提出的“十个不准”；是否清正廉洁，遵纪守法；是否存在索拿卡要等问题。评议的方法：一是组织定期或不定期抽查。二是集中评议。年底召开全局干部职工评议大会，进行投票评定，最后评定出“满意、基本满意、不满意”三个等次。评议结果的使用：一是作为科室目标管理考核的重要依据。二是评议结果未达到满意的，要限期整改。三是作为“五好科室”考核的重要依据。

第三阶段，查找问题抓整改。时间安排在9月份。在这一阶段要结合党员干部现状，认真开展批评与自我批评，在深入剖析的基础上召开高标准民主生活会，自觉查找思想、工作作风上存在的差距。查找问题要抓住重点，主要是搞好“三查三看三解决”：一查是否切实按照“为民”的要求，树立正确的群众观，看是否真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，工作方法简单粗暴、群众反映突出的焦点、热点、难点等问题是否得到了及时有效的解决；二查是否切实按照“务实”的要求，树立正确的政绩观，看是否弄清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的道理，解决好贪图虚名、弄虚作假、欺上瞒下等问题；三查是否切实按照“清廉”的要求，树立正确的权力观，看是否处理好权力与服务、地位与责任、公仆与主人、“为官”与做人的关系，弄清楚“权力属于谁、掌权为了谁、怎样掌好权”，解决好拜金主义、享乐主义、极端个人主义及追求名利的问题。

第四阶段总结提高。时间安排在10月份。召开“树三观”教育活动总结大会，及时总结经验，上报活动总结，并召开一次学习体会座谈会，针对查摆出来的问题，建立健全各项规章制度，巩固活动成果。

三、加强组织领导，认真抓好整改，确保“树三观”思想教育活动取得实效

（一）要加强领导，精心组织。为切实加强对这次教育活动的领导，局里成立树立正确的“群众观、权力观、政绩观”为主题的教育活动领导小组，由我任领导小组组长，戴景吾、伍芬意、谢祚柱、熊松柏同志任副组长，梁子正、杨命交、曹爱松、刘集芝同志为成员，熊松柏同志兼任办公室主任、刘盛华同志任办公室副主任，由局办公室负责“树三观”思想教育的日常工作。在开展“树三观”思想教育活动中，我们将运用灵活多样的教育方法，采取切实有效的教育手段，做到七个结合，即把“树三观”教育活动与前段开展的“立党为公、执政为民”、依法行政专题学习教育活动结合起来；与创建“三强、四好、五优”部门活动结合起来；与市直机关开展的创“三好单位”竞赛活动结合起来；与开展“五好”科室竞赛活动结合起来；与机关作风民主监督评议结合起来；与完成人事人才业务工作和加强自身建设结合起来；要把开会集中学、交流讨论学等传统学习形式与利用看专题片、讲座等结合起来，促进教育活动深入开展。

（二）要端正态度，积极参与。全局党员干部一定要按照实施方案的要求，端正学习态度，积极主动参与到此次思想教育活动中来。在学习中，要端正态度，克服厌烦情绪和与己无关思想、把“树三观”思想教育活动当作树立正确的人生观、价值观、世界观的重要举措。要备好学习记录本和学习心得笔记本，认真做好学习记录，积极撰写心得体会（每人不少于2篇，8月底交局办公室），主动参与单位组织的各项活动。在这里我要特别强调指出，在这次市委部署的“树三观”思想教育活动中，除出差外，其他情况一律不得请假缺课，请办公室认真做好考勤，特殊情况确需请假的，除报经分管领导和松柏同志批准外，还须经我批假，否则一律视为缺课。在思想教育学习活动中，全局党员干部要积极查找自已在工作、学习、生活、思想等方面存在的问题，积极开展和正确对待批评与自我批评。

（三）要求真务实，积极整改。这次思想教育活动，我们要联系工作和思想实际，做到边学习、边教育、边整改。在学习中，要始终牢记人事工作服务经济建设、为娄底发展提供人事人才保障这个大政方针，坚持为人民服务的宗旨，牢固树立群众观念，从群众最关心、最迫切需要解决的问题入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，赢得广大人民群众的衷心拥护。在整改中，要坚决克服和摒弃理想信念不坚定，发牢骚、讲怪话，政治敏感性不强等现象。要切实改进机关工作作风，认真落实局机关的各项规章制度，认真解决局机关中存在的忙闲不均，松散飘浮，打牌赌博，迟到早退、中途离岗办私事等工作作风不严的现象，解决交办的工作任务打折扣、不能按时完成、得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作标准不高的现象，解决办公室环境不整洁、分配的卫生任务不完成等内务管理不规范的现象，解决局机关存在于少数科室和少数人身上的团结精神不强，配合支持不力，当面不说，背后乱议，坐而论道，拨弄是非的现象。要认真落实责任追究制，对在工作中把握政策不严格，弄虚作假、欺上瞒下，因态度粗暴、工作方法不妥引起群体性上访和越级上访的，要按照党纪条规严肃处理。机关全体干部职工要树立集体荣誉感，积极参加局里组织的各项活动，如各种庆祝纪念活动，工会组织的工间操，比赛等，活跃局机关气氛，对无故不参加局机关集体活动的，除严肃批评教育外，还将与本人和科室的年终目标管理、评先评优紧密挂钩。全体党员干部特别是党员领导干部要做好群众的表率，正确掌管和使用好自己的权力，自觉带头保持党员的先进性，纯洁人事部门这个集体，严格执行市委的“六个严禁”和局机关的“十不准”，认真落实党风廉政建设责任制，自觉接受局机关全体干部职工和社会各界的监督，自觉抵制请吃、请钓、请跳等不正之风，经得起各种诱惑和考验，做到不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，常在河边走，就是不湿脚。

（四）要落实工作责任制，兑现目标管理责任状。经过前段时期的充分酝酿，经局党组研究，我们出台了科室（中心）目标管理考核办法，并将在今天的会议上，由我、分管领导和各科室（中心）负责同志签订责任状。各科室（中心）要将目标管理责任状的内容分解到每位同志，做到人人头上有压力，个个身上有指标，建立起纵向到底、横向到边的责任体系。目标管理责任状一经签订，就要严格兑现，年底将按照责任状的内容衡量科室（中心）工作，各科室（中心）不要抱有任何侥幸心理，不要认为这是走过场，不能在年底考核时讲客观理由。在落实目标管理工作责任制的同时，要注意创新观念，适应人事工作的“两个调整”，在工作中实现“三个转变”；要创新工作思路，拓宽工作视野；要创新管理机制，规范管理，做到在创新中求发展，在创新中出成绩。

同志们，在全局党员干部队伍中深入开展“树三观”思想教育活动，使群众获得实惠，全面发展，使权利接受监督，为民所用，使政绩辉煌实在，造福百姓，这是时代的要求，是人民的殷切期盼，是每一个党员干部肩负的重任。我们一定要按照上级的要求，在局党组和局“树三观”领导小组的统一领导下，积极投身于这次思想教育活动中，切实树立起正确的群众观、权力观、政绩观，落实工作目标责任制，为把人事工作推上一个新台阶，向人民群众交一份满意答卷而共同努力！