办公室干部职工教育活动情况总结[5篇]

第一篇：办公室干部职工教育活动情况总结

干部教育实施情况总结

自从开展干部教育活动以来，我单位积极配合上级的安排，突出重点，抓住要害，采取有力措施，狠抓落实，主要针对学习氛围不够浓、创新意识不够强、工作效率不够高、协调配合不够畅、制度落实不够硬、遵章守纪不够严等问题，集中进行了干部职工思想、纪律、作风教育活动，切实解决了一些干部队伍中存在的突出问题，不断增强干部职工的大局意识、责任意识和廉政意识，取得了明显成效。这次教育活动抓得及时，抓得扎实，干部职工受到了教育，促进了各项工作。现在我将这项工作作个简要总结。

一、领导重视,形成强有力的组织保障体系。

办公室党组对这次教育活动非常重视，成立了教育活动领导小组，组建了办公室教育活动领导小组办公室，具体负责整个教育活动的组织实施、综合协调等工作。做到了明确分工，责任到人，各司其职，为教育活动顺利开展提供了组织保障。建立了牵头局领导负责制，领导干部以身作则，率先垂范，充分发挥示范带头作用。领导干部带头抓好整改，要求职工做到的，领导干部首先做到，为下级党组织作表率，为下级作表率，为党员作表率，确保整改工作取得实效。

二、精心组织，狠抓各阶段工作措施的落实。

1、宣传动员气氛“浓”。为整个活动开好头，起好步。召开了全办公室动员会议后，各股市马上进行了动员部署，做到了内容要求人人皆知。

2、征求意见取法“广”。为了找准单位存在的问题，本着“心诚面广”的原则和“不怕亮丑、敢于揭短”的精神，分层次采用多种方式广泛征求了意见。不仅在单位内部广泛征求意见，还分层次召开座谈会，开门纳谏。

3、开展谈心把握“诚”。领导班子把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的重要途经，作为交流思想、增进了解的难得契机，积极主动开展了谈心活动，实现了交流思想、消除误解、征求意见、查找问题、明确方向、帮助提高的目的。

4、专题组织生活会突出“真”。开好领导班子专题民主生活会是教育活动的一个重点，会议真正达到了讲真话、实话、心里话的效果，消除了班子成员的隔阂，增进了团结，促进了民主生活会质量的提高，实现预期的目标和要求。

三、保证质量，确保教育活动取得实效。

1、明确学习内容。每个干部职工要认真学习新《党章》《行政机关公务员处分条例》、《党员干部反腐倡廉学习读本》、等必学文件材料，并结合自身实际选学部分篇目，丰富学习内容。办公室组织两次专题辅导学习。同时每人人手

一本笔记本，每人撰写了一篇学习心得，学习内容都有学习笔记。

2、认真进行整改。在动员学习的基础上，认真查摆问题，所有干部职工结合各自的实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，并就存在的问题深刻剖析思想根源，提出整改措施。各股室结合实际，修订完善了有关制度，建立健全干部职工队伍管理的长效机制。制计了有针对性的具有较强可操作性的整改意见。进一步补充和完善了机关的各项规章制度，并落实到学习、工作和生活中去。

3、效果明显。在干部职工教育活动期间，各股室精心谋划，把教育活动与接待任务结合，做到 “两促进、两不误”。整顿过程中，每个人思想都有触动，上自由班的少了，上班期间打游戏聊天的少了。在平时的工作中，大家的服务意识和态度有了明显提高。

通过大家的共同努力，我办公室教育活动的各项任务已基本完成，达到了预期目标。但也存在学习深度还不够、讨论质量不够高、做好“规定动作”的同时大胆创新不够、有的甚至连规定动作都没有完成等等问题，特别是发展不平衡，我们都知道思想作风建设只有起点，没有终点，所以我们会继续进行不懈的努力，通过不断学习和实践，不断加强自身的修养，不断提高思想觉悟。

第二篇：林场干部职工教育培训总结

三七林场干部职工教育培训工作在林业局的指导下,严格落实年初制定干部职工教育培训计划,以提高林场干部职工政治理论水平、业务工作能力和专业技术技能为重点，不断丰富培训内容,努力创新培训方式,积极拓宽培训渠道,切实提高培训效果，林场的干部职工教育培训工作稳步推进，取得较好的成绩。现将有关情况总结如下:

一、基本情况

年初以来,我们按照林业局的要求,结合林场的实际情况,制定的学习计划,认真开展各类教育培训工作,积极组织深入学习党的十九大精神、林业相关法规政策等知识；

建立长效学习机制以提高职工思想政治素质为目标，利用周二、五学习日学习党的理论基础，法律、法规，时事政治。2人参加防扑火培训，1人参加林地变更学习，4人参加森林抚育安全培训，鼓励职工参加文化基础知识的学习，林场现有1名同志去扎兰屯林校参加林业局组织的林业实用技术培训学习，通过教育培训,有效地提高了广大干部职工的思想政治理论水平、专业技术能力和综合素质，为推动林业事业快速发展奠定了扎实的基础。

二、主要工作及做法

（一）加强领导，制定干部职工教育培训计划。林场党支部对教育培训工作十分重视,根据林业局要求,结合林场工作实际，进一步加大的教育培训工作的力度。强化落实责任,精心选取培训内容,提高了干部职工教育学习工作的计划性和有效性。

（二）注重实效,狠抓干部职工教育培训的内容落实。在政治理论教育方面，重点做好中心工作学习,以林场领导为龙头,带动广大党员干部职工的学习。在思想作风教育方面,领导干部率先垂范,充分发挥广大干部党员的作用。在专业技术教育方面,开展一线管护员相关法律法规和业务知识学习，着力提高管护员业务水平和工作能力,并熟练掌握岗位技能。并积极组织干部职工参加林业局组织的各类培训。

（三）建章立制,形成教育培训工作的长效机制。为进一步规范教育培训工作,建立和完善干部职工教育学习制度,强化干部职工教育学习约束机制。

三、存在的不足

林场干部职工教育学习工作虽然取得了一定的成效,但也存在着一些不足:

一是少数干部职工对学习的重要性、紧迫性认识不足,尤其是在自学上，学习的自觉性、主动性还不够。

二是学习内容和方式有待进一步改善和提高,内容和层次还需要进一步拓展,针对性还需要进一步加强，方式还有待进一步改正。

在今后的工作中,我们将紧紧围绕林场中心工作,深入开展干部职工学习计划,以提高林场干部职工的综合素质和能力水平为重点,以建设一流队伍、培育一流作风、创建一流业绩，加强党政的建设为目标,使林场干部职工能进一步增强履行本职工作的能力,提高执行力,为推动林场各项工作的开展打下坚实的基础。

三七林场党支部

2020年12月25日

第三篇：干部职工教育培训计划

干部职工教育

培训制度

为明确本局干部职工教育培训目的，保证本局干部职工教育培训工作有组织、有计划地进行，不断提高本局干部职工的政治素质、思想素质、道德素质和业务素质，培养高素质的干部职工队伍，特制定本制度。

第一条办公室负责本局干部职工教育培训的管理，负责教育培训计划的制定和组织实施工作。

第二条各科室应重视教育培训工作，在做好本职工作的基础上积极配合办公室合理安排培训，协助抓好教育培训计划的落实，切实提高教育培训的实效。

第三条本局干部职工教育培训分为政治思想培训、业务培训、再教育培训，各类培训的时间、内容、方式、要求等，按照相关规定执行。

第四条本局干部职工教育培训实行统一计划、统一管理、分步实施。办公室定期组织机关干部职工进行教育培训。各科室需要开展培训活动，应在年初向办公室提出需求，由局办公室报局领导批准后统一组织实施。

第五条参训人员必须按照培训的时间、地点、内容及要求参加培训，并遵守各项培训制度和学习纪律。各科应协助办公室对参训人员的跟踪管理。若参加培训后考试不合格 1的，应重新培训并由个人承担培训费用。

第六条达不到岗位技能要求的，在专业培训与考核中成绩不合格的，应离岗参加与其岗位相对应的业务培训。培训后仍不合格的，予以辞退。

第七条每年年终各科室要将本科室干部职工参加的培训类别、培训时间、培训内容、考试成绩、施教机构等学习资料报办公室归入个人学习档案。

第八条干部职工教育培训应在完成本职工作的基础上进行。各科室要以做好本职工作为主，根据本科室实际合理安排工作，在此基础上协助办公室组织本科室干部职工参加教育培训，并支持本科室干部参加业余培训。对各科室提出的干部培训要求，办公室将统筹安排，创造条件予以组织落实，并将组织落实本局干部教育培训作为全年的一项工作任务，年终进行检查、考核。

第九条干部职工接受培训的学习成绩和鉴定是其任职和职务晋升的依据之一。不参加学习培训或学习培训考核不合格的，考核不能被评为优秀。本局干部职工5年内未接受更新知识培训或培训的时间未达到要求的，原则上缓晋升一级职务；因工作原因确实无法安排培训的，经局办公会研究批准后予以晋升职务，但必须在任职一年内参加相应的培训。

第十条教育培训经费应纳入工作计划的经费开

支预算一并报批，专款专用，节余或不足时报请局党组予以适当调整。

第十一条培训人员各项经费的报销按照本局有关规定执行。

第四篇：单位开展干部职工教育活动实施方案

为充分展示我县经济社会发展成就，展示我县人民蓬勃向上、开拓进取的精神风貌，按照“四城同创”统一安排部署，决定在局机关开展干部职工教育活动,现制定如下实施方案。

一、指导思想

围绕普及文明风尚、规范公共秩序、提高服务水平、改善城市环境等目标任务，广泛开展公民文明素质教育活动、社会志愿服务活动、“诚信经营、优质服务”活动、环境综合整治行动、“清洁家园行动”等，推动“四城同创”活动的开展，提升我县城市品位，创造清洁有序城市环境。

二、组织领导

成立市民教育活动领导小组。

三、活动内容

（一）开展文明素质教育，提高干部职工的文明素质。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，通过多种形式把社会主义核心价值体系的内容和要求通俗化、大众化，扩大社会认同，形成思想共识。推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。积极参与省、市文明办组织开展的文明礼仪知识竞赛活动，动员广大干部职工通过报纸、网络等多种形式广泛参与。利用听讲座，看展览等多种形式学习文明礼仪，增强文明意识，养成文明行为习惯，增强职工文明素质。建设一支廉洁高效、服务热情、求真务实、具有创新精神的城管队伍。

（二）开展社会志愿服务，培育文明风尚。积极在干部职工中开展“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，组织开展普及文明新风尚志愿服务，通过大力宣传城市管理法律法规，唤起广大市民形成爱护环境卫生的意识，努力传播文明理念，同时引导广大干部职工知礼仪、重礼节、讲道德，建立一支搞素质的城管队伍。

（三）开展“文明执法、有情服务”活动，提升城管执法和服务水平。大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德。以为群众提供服务为重点，以优化政务环境为抓手，以提升行政效能和城市管理水平为落脚点，进一步强化服务意识，创新服务手段，通过活动着力解决机关效能，和服务质量方面存在的突出问题，提升服务效能。

（四）开展城市环境专项整治行动。开展各项专项整治行动，努力提升城市品位。一是开展市容环境专项整治，严厉查处乱摆摊设点、乱倒垃圾等行为；二是开展建筑垃圾专项整治，加强宣传，细化措施，从源管控。加强巡查，严厉查处建筑垃圾随意倾倒行为。三是开展社区环境综合整治。从群众反映强烈的问题入手，实施城乡绿化、美化和清洁工程。广泛开展爱国卫生运动，重点治理小街小巷、小区、公共场所、城乡结合部等重点部位的环境卫生，着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。引导小区实现环境自治，彻底改善小区环境脏乱差现象。落实“门前三包”市容环境管理责任，完善城市管理制度，明确部门责任，严格考核，不断加大城市管理力度。

四、时间安排

活动从2012年五月上旬开始，分两个阶段进行。

1、宣传发动（5月）。制定《实施方案》，进行全年部署，广泛宣传发动，营造浓厚氛围。

2、全面推进(6月至12）。各责任股室按方案要求，明确分工，责任到人，狠抓工作落实，通过组织开展集中行动、重点解决突出问题。

五、几点要求

（一）加强领导，精心组织。充分认识活动的重要意义，明确工作措施，加强组织协调，切实抓好各项活动的落实。

（二）大力宣传，营造氛围。加强对此项活动的宣传教育，把提高职工文明素质，提高机关文明程度作为重要任务，通过发放宣传材料、开展干部职工讨论等多种方式加大宣传力度，营造浓厚氛围。

第五篇：县委办公室干部下基层活动总结

关于报送干部下基层活动总结的报告

办公室围绕“察民情、解民难、排民忧、化民怨、保民安”主题，精心组织，周密部署，扎实推进，认真开展县科级干部和后备干部结对认亲互动帮亲活动，深入各联系点察民情、听诉求、送温暖、解民忧、促发展，干部下基层活动取得显著成效，受到广大群众的好评。

一、强化组织领导，活动部署迅速到位

成立以办公室主任为组长，办公室领导班子其他成员为副组长，各科室科长为成员的“结亲帮扶”工作领导小组，制定《实施方案》，夯实干部下基层责任，明确了干部下基层活动的参与对象、时间步骤、工作任务、方式方法，严格干部下基层活动督促检查制度、信息报送、到点工作登记等各项制度，为活动取得实效提供了坚强保障。办公室结亲帮扶活动由 名领导带队，力争使全办干部都有机会到基层学习锻炼。活动实施以来，全办干部以强烈的责任感和使命感

员树立“项目强村”理念，针对该村去年遭受暴雨袭击，村级办公场所严重损坏的问题，办公室及时了解情况，帮助协调解决修建中遇到的问题，又为该村争取资金 万元，村委会成功建成，“人饮工程”已完成勘探设计和立项，新增添的办公桌椅和文化广电等设施即将陆续到位，村两委办公条件和环境必将显著改善和提高。

三、立足实际，干部下基层活动实现互促双赢 以干部下基层活动为契机，将促进帮扶村发展和推动办公室工作有机结合，相互促进，相得益彰。帮扶村发展中的矛盾问题得到有效解决。办公室干部把帮助群众快致富、化解矛盾促和谐作为工作的出发点和落脚点，深入调查群众反映的问题和困难，调查信访户和缠访户的情况，排查各种矛盾纠纷和不稳定、不安全隐患；努力化解群众怨言、误会、化解各种矛盾、化解不安全隐患、化解群众忧愁，进一步密切了党群干群关系。目前，已帮助群众解决生产生活中的实际困难 个，办实事、办好事 件，排查矛盾纠纷 起，调处矛盾 起，走访慰问困难群众 多户，发放慰问金、慰问品折合现金 万元，解决了一批群众生产生活难题，有效地从源头上化解了矛盾，促进了社会和谐稳定发展。特别是在下基层活动中，得知该村因修路、建校仍有 万元欠款时，我们及时协调，帮助解决 万元资金，受到全村群众的肯定和赞扬。

通过 个多月以来扎实有效的工作，增进了办公室干部对基层情况的深入了解，和群众的感情更加浓厚，真正做到