第一篇：领导干部做表率
领导干部要在先进性教育中做出表率
开展保持共产党员先进性教育活动，是面向全党，以全体党员为对象的，全体党员都应该积极主动地参加教育活动。但俗话说，火车跑得快，全靠车头带，要搞好教育活动，使教育活动真正取得实效，党员领导干部的表率作用是关键。
那么，党员领导干部应该怎样带头，在哪些方面发挥表率作用呢？
首先，如何对待这次教育活动。作为一名领导干部，特别是一个单位的主要领导，要给广大党员做出表率，要带头参加学习，带头查找问题；带头开展批评和自我批评；带头制订和落实整改措施。要通过党员领导干部的实际行动，让全体党员和群众充分认识到这次教育活动的重要性和严肃性。
其次，党员领导干部本身也是党员，要以一名普通党员的身份，积极参加教育活动，不能有例外，不能搞特殊。要与其他党员同志一样，严格遵守教育活动的各方面安排，积极参加学习讨论，认真查找自身存在的问题，联系实际撰写党性分析材料，积极开展批评与自我批评，认真制定和落实整改措施。而且各项活动党员领导干部都要走在前面，做在前面。
第三，党员领导干部应该在以下几方面带好头，起到表率作用：
要带头参加学习，在深入理解、准确把握共产党员先进性内涵上发挥表率作用。
要带头查找问题，在坚定信念、坚持宗旨、增强观念、发扬传统上发挥表率作用。
要带头搞好整改。
总之，在开展先进性教育活动中，党员领导干部要在各个方面、各个环节都带好头，领导和团结单位员工，努力克服原材料、能源产品价格上涨和宏观调控执行偏紧等不利因素影响，重点抓好市场营销、成本控制、货款回笼和开辟新的利润增长点等工作，激发企业活力，确保完成全年目标任务。
第二篇：做表率
“做表率，我们怎么办”，党员同志们首先就要起到带头作用，就是要在工作、学习和生活中，时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干。党员的带头作用主要表现在以下几个方面：
1、带头学习。总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”党员带头学习，不仅可以提高自己、丰富自己，增强工作的预见性和科学性，提升工作的水平和质量。同时，党员热爱学习、崇尚学习，就会在社会中兴起学习的良好氛围，激励广大人民群众也加入到学习的队伍中来，从而提高全民族的思想道德素质和科学文化水平。
2、带头争创佳绩。党员要有进取精神，忧患意识，责任意识；要争先创优，争做优秀共产党员。这是一种积极的工作态度，更是一种良好的工作作风，体现党员朝气蓬勃，充满力量的精神面貌。我们要以强烈的事业心和责任感投入到工作中去，充分发挥自身的特长和优势，吃苦在前享受在后，带领群众不断开拓思路，创新工作方法。
3、带头服务群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是党员行动的指南。十八大报告指出：“坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民伟大实践中汲取智慧和力量。”这就告诉我们要植根于民，造福于民，想群众之所想，急群众之所急。我们党员干部只有这样带头服务群众，才能得到群众的拥护，取得群众的支持。
4、带头遵纪守法。党员的形象关乎到中国共产党在人民群众中的形象。现实生活中少数党员特别是党员干部贪污腐化，比如 “徐才厚、***、令计划、***”案件，就是他们无视党纪国法，法纪底线沦丧，思想防线失守，形成了破窗效应。严重败坏了党风和政风，在人民群众中造成了极其恶劣的影响，根源在于少数党员法治意识缺位，理想信念动摇，法制观念淡薄。我们党员更应该高标准严要求，把法纪顶在头上，自我监督防微杜渐。党员带头遵纪守法，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，为广大人民群众树立良好的榜样示范，这样才能营造风清气正的良好工作氛围。
5、带头弘扬正气。“天地有正气,杂然赋流行”意思是说天地之间有一种正气，靠这种正气万物生生不息，生长流传。当今社会，很大程度上党风就决定了社会风气。知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚的形成，需要发挥党员的带头作用，党员要讲党性、重品行、做表率，做社会主义道德的示范者、诚实风尚的引领者、公平正义的维护者、以实际行动彰显共产党人的人格魅力。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念是党员正气的重要来源。我们党员干部带头弘扬正气要从自身做起，知行统一严于律己，敢于奉献廉洁奉公，在学习、生活和工作中自觉弘扬真善美，敢于同违法犯罪行为做斗争，同危害人民利益的行为做斗争。党员带头弘扬正气，才能营造充满正气的社会氛围，社会才能稳定，国家才能实现永续发展。“做表率，我们怎么办”，总结下来就是三句话：旗帜鲜明讲政治、全面自觉受监督、率先垂范守规矩。我们要从自身做起，提升个人修养，以坚定不移的政治立场、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，投身教育事业。
第三篇：做表率
“做表率，我们怎么办”专题学习心得
没有规矩不成方圆。“作表率，我们怎么办”，是我党一贯的优良传统，也是对党员干部最起码的要求。守纪律是新常态下党要管党、从严治党的现实需要，是党员干部正确履职用权、干事创业的必然要求;讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。目前，全院广大党员干部“作表率，我们怎么办”的状况是好的，但也不能完全排除少数党员干部宗旨意识不强，脱离基层，责任意识、为民意识淡薄的;不能践行正确的世界观、权力观、群众观，视规矩为“稻草人”，肆无忌惮胡作非为的;有的对人对己手握两把标尺，把规矩当做“橡皮泥”的;还有的阳奉阴违，守着规矩不干事，抛开规矩就乱来的。
开展“作表率，我们怎么办”主题教育，要当好“作表率，我们怎么办”的表率，自觉做政治上的明白人。要严守政治纪律，坚定政治信仰，在政治原则面前、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在任何时候、任何情况下在思想上、政治上、行动上要同中央、自治区党委、市委保持高度一致。严格按照党的政策、规章制度办事，做到有令必行、有禁必止，始终做到心中有党不迷航。一定要带头强化规矩意识，严格按党性原则办事，在政治上用规矩明方向，明辨是非、坚定信念，坚持原则、令行禁止;在工作上用规矩促有为，严格程序、严格章法，孜孜以求、一丝不苟;在生活上用规矩树形象，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。要把守规矩当做一种责任和习惯，使守规矩成为自觉行动。
实践证明，凡事领导干部带好头，就能同频共振、上下一心。全院广大党员教师，特别是领导干部更要带头争做“作表率，我们怎么办”的表率，坚持从我做起，向我看齐，按规矩办事、按规矩用权。从思想上、言行上体现共产党员的先进性，切实树立标杆、做出表率，形成上行下效的“作表率，我们怎么办”新常态，为营造全市良好的政治生态和发展环境增添正能量。
党的团结统一要靠共同的理想信念，靠严密的组织体系，靠全党同志的高度自觉，还要靠严明的纪律和规矩。我们要从党的历史中发扬优良传统，坚定理想信念，全力履职尽责，争当守纪律讲规矩的表率，做政治上的明白人。
党员干部必须高标准信念坚定不妄为。习总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨 病。中国共产党人的信念，是基于马克思主义信仰和党性原则的政治忠诚，是对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀。十八大以来，党的纪律规矩的内容大大丰富了，中央在干部思想作风、从政用权以及私生活领域都定下了一系列新规矩，为党员干部的一言一行划出了硬杠杠。党员教师坚定理想信念，要在思想和行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终保持对实现共产主义的坚定信念、对马克思主义的坚定信仰、对建设中国特色社会主义事业的坚定信心，始终以忠诚、干净、担当和三严三实为标准，努力做一名勤奋敬业、无私奉献、公道正派有能力的人。
党员教师必须严要求心中有责不任性。习总书记指出：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。党的纪律规矩是硬约束，是高压线，任何人都不能违反。守纪律讲规矩，要坚持严字当头，坚持铁面执纪问责，严肃查处违反党的纪律和规矩的行为，让纪律真正成为带电的高压线。当前,十三五的蓝图已经绘就，全面深化改革已进入攻坚期和深水区,深水区的利益藩篱,攻坚期的复杂难题,大多是难啃的硬骨头。党员干部要把三严三实要求内化于心、外化于行,严守纪律、严讲规矩，切实做到心中有党、心中有民、心中有责,以攻坚克难的担当精神和奋发有为的务实作风,凝聚改革共识,大胆破解改革发展难题,为实现中华民主伟大复兴的中国梦保驾护航。
心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为。如今，紧约束、严要求，已成为新常态。党员干部要坚定理想信念，守规矩讲纪律，始终做政治上的明白人、品德高尚的正派人、清正廉洁的干净人。
第四篇：浅析领导干部如何坚持群众路线、针做清正表率
浅析领导干部如何坚持群众路线、针做清正表率
（胡靖松）
今年以来,我在公司党委的正确领导下,按照《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等文件精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持以发展为主题，在全面推进“两化工作”和码头生产经营工作快速发展的同时，深入开展党风廉政建设工作。在公司党风廉政建设责任制工作领导小组的正确领导下，班子成员严以律己，清正廉洁，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵纪守法，接受监督的自觉性，并把党风廉政建设和反腐倡廉工作贯穿到个人的本职工作中，使全公司党风廉政建设工作提高到一个新的水平。现将我公司如何坚持群众路线、针做清正表率所做工作汇报如下：
1、为了实现“在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众”，进一步密切党群、干群关系，我公司在加强党员干部作风建设上，主要抓了两点：一是在党员干部中开展了“四查四看”活动，即查政治思想，看是否贯彻执行党的路线、方针、政策；查组织纪律，看是否存在效率不高、无所作为的问题；查工作作风，看是否存在脱离群众、高高在上的问题；查廉洁自律，看是否存在奢侈浪费，以权谋私的问题。通过该项活动的开展，解决了党员干部在工作中存在的作风涣散、纪律松驰、工作不深入实际等问题，树立了务实、创新、高效、廉洁的良好形象。在党员干部中开展了“关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知”活动。要求每一位公司领导都要把大部分工作时间放在公司生产经营、改革发展，加强矿石、钢材等物流配送、检查、指导，教育培训员工等各项具体工作中去，深入基层，亲临一线，身体力行，言传身教，既当指挥员，又当战斗员，带着员工干，做给员工看。目前，党员领导干部坚定信心，迎难而上，集中精力投入到公司经营工作的各个环节，他们的先锋模范作用，在公司员工中树立起一面旗帜，单位风清气正，干群关系和谐，务实创新，团结共事的气氛浓厚，干部形象良好，在员工中威信很高。
2、在党风廉政建设和反腐倡廉工作中，以加强领导，强化责任为根本，提高认识，狠抓落实。领导班子成员按照上级党委关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召开班子会议专题研究此项工作，党政领导班子成员坚持“谁主管谁负责”的原则，进行明确地责任分工。我公司领导班子对本单位党风廉洁建设负全面领导责任，各部室领导主要负责本单位党风廉洁建设。在抓好各项工作的同时，深入开展企务公开工作，建立了规范的企务公开制度，提高了领导班子决策企业重大事项的透明度，进一步取得了干部员工的信任。
3、以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，持之以恒地抓好中央八项规定的精神，把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料，发给每一位领导干部，方便学习，并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来，未发生任何重大案件和经济问题。
4、我公司领导干部按照党风廉政建设的有关要求，模范遵守“四大纪律、八项要求、七条不准”和认真执行“三重一大”集体决策制度，严格规范个人行为，干净干事，带头带队表率作用发挥得好，在工程建设、设备更新，大宗物资采购等工作中，均不直接插手，由业务人员具体办理，领导把关，坚持原则，杜绝权钱交易，在管好自己的同时管好亲属，严禁亲属插手公司的任何业务活动和经济交往。中层干部和工作人员全年未发生一起违法乱纪事件。班子成员坚持集体领导，分工负责，做到分工不分家，互相协调，互相配合，互相支持，互相监督，促进了各项工作开展。严格财务管理，在大额经费支出时，坚持做到集体研究、集体决定，杜绝多头审批。坚持勤俭节约，反对奢侈浪费，严格控制各类费用支出。
5、以提高思想道德素质为目标，着力抓好各级领导和党员干部的学习教育工作，在保持共产党员先进性教育成果的基础上，坚持以党支部或党小组为单位的定期学习制度，先后学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，持之以恒地抓好中央八项规定的精神，把国资委今年提出的“七条不准”打印成单行材料，发给每一位领导干部，方便学习，并通过办黑板报、阅报栏、记读书笔记、写心得体会等多种形式，加强对党员领导干部进行党的理论知识教育，使全公司党员领导干部进一步理解和掌握了在市场经济条件下，党的纪律和规定，促进提高用党的纪律约束和规范个人行为的自觉性。公司成立近三年来，未发生任何重大案件和经济问题。
第五篇：领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”
领导干部更要“讲规矩、守纪律、做表率”
齐齐哈尔检验检疫局 任庆贵
领导的解释应是，领是带领、引领、领先，导是倡导、先导、指导、导向或向导。那么顾名思义，领导干部是一个地方、一个单位的领头人，起着重要的示范导向作用。领导要以带头“讲规矩、守纪律、做表率”来体现领导作用的发挥，要更好的做到这点，就必须充分认识讲规矩、守纪律、做表率的重要性。笔者认为，领导干部要更好的做到讲规矩、守纪律、做表率，必须就要起好带头作用，只有充分发挥领导和示范作用，才能带动一个地方或者一个单位的所有成员讲规矩、守纪律、做表率。
一、领导干部要做“讲规矩”的表率
讲规矩就是要在日常工作和生活中，在组织和领导班子中，围绕大局，摆正位臵，演好角色，按党性原则办事，按政策法律办事，特别要按制度程序办事，这一点十分重要。
1、讲规矩就要强化政治意识、大局意识
要深刻反思是不是对地方、单位和部门小圈子的利益考虑得多，对全局利益、整体利益考虑得少，是不是存在政治敏感性差，出了问题捂、躲、推、拖，报喜不报忧的问题。有的同志有一个不太好的习惯，对组织决定或上级交办的事情，合意的就执行，不合意的就不执行；好办的、想办的事，就办的积极、主动，难办的、有麻烦的事，就以各种理由推托，对组织或领导交办的工作，不敢碰硬，得罪人的事反推领导解决。难做的工作，不想办法解决，更没有合理解决的建议，再推回给领导。送人情的事，领导不告诉怎么办，也很会办。出了问题、捅了篓子，就上推下卸。这是自由主义的表现，是不讲规矩的表现，应当克服和纠正。特别是领导干部，要在明白“没有规矩就没有方圆”的道理的同时，明白“上梁不正下梁歪”的逻辑，更要明白“责任”二字的份量，你对领导或分管的工作不负责任，你的部下也会像你一样应付你。因此，要以正己之言行，营造正人的环境。
2、讲规矩就要严肃法律法规、照章办事
一些单位管理松弛、秩序混乱甚至发生严重违法乱纪现象，一个重要原因就是不按章行事。领导带头讲规矩最主要的就是要按制度和程序办事，不能我行我素、无所顾忌。要谦虚谨慎，坚持以身作则，带头按规定办，为群众起到良好的示范导向作用。在推进我局2009年十项重要工作的实践中，需要的就是一批能带头落实，能带头深入、能切实在发展中按照计划、按照进度推进的建设者，有了这样一批带头人，我们的建设进度将大大加快。因此，领导干部带头讲规矩，无疑成为落实的关键。按照科学发展观的论述，党员特别是领导干部的先导作用，直接与建设的成败、与发展的质量相关联，没有规矩意识的领导干部，势必会成为脱离实际、脱离群众、与发展环境不适应的被淘汰者。由此，我们说，严肃规章制度、严格照章办事是看一个领导干部讲不讲规矩、能不能带动发展的关键。
3、讲规矩就要准确定向定位、协调配合
领导干部在组织或单位中都有一定的地位，拥有一定的权力，但是要认识到，这种地位、作用、权力是组织赋予的，只能用来为组织尽力，为群众服务，为上级分忧，不能反其道而行之，成为向组织和上级讨价还价的资本，更不能利用自己的地位、作用和权力凌驾于组织之上，为所欲为。
4、讲规矩就要随时自我加压、严于律己
领导干部对待自己的职业应保持一种如履薄冰、如临深渊的心态，切不可忘乎所以。在荣誉和利益面前保持平常心态，用党性原则和道德严格要求自己，珍重自己的人格、形象和声誉，防止萌发错误的意识、不正当的欲望和不健康的心理。对群众要有父母之爱、兄弟之情，克服宗旨意识淡薄、漠视群众疾苦、伤害群众感情的问题，真正把群众的安危冷暖放在心上。
二、领导干部要作“守纪律”的表率
纪律是一个单位在法律框架下，根据其实际工作环境制定的单位的具体“法规”，一个单位纪律执行的好坏，关键是看领导是否带头执行。要求职工做到的事情，领导必须带头做到，这叫“上行下效”。
一要树立大局观念。
要加强对全局形势的研究和把握，及时了解掌握中央和地方政府、质检总局和省局的宏观决策、具体部署，从战略思维上与上级始终保持高度一致；要善于把本部门和本单位的具体工作放在党政大局和中心工作中去定位、去决策、去谋划，处理好个人与组织、局部与全局的关系；就是要按照党的意志来谋划发展的工作，把党的意志传达给群众，把党的政策落实到实践，不断巩固和扩大党的执政基础。在科学发展观中，其核心就是以人为本，可以说，和谐是大局。要真正做到和谐发展、可持续发展，没有大局观念，必定成为空话，因此，在全党上下深入学习实践活动，特别是全省系统纪律作风大整顿活动深入开展的时候，作为领导干部，我们要做的就是再深化对依法治国方略的理解和推进、再树立“民不富心不安、国不强心不甘”的进取意识，按照省局部署的这个大局，去抓落实，去抓出特色。
二要加强党性锻炼。
要真正静下心来、挤出空来，学习党的基本理论和光荣传统，学习马克思主义中国化的最新成果，学习中央和质检总局的政策规定，不断丰富理论知识，提高政治素养。要加强作风锤炼，始终保持和发扬领导干部带头讲实话办实事、带头保持朝气蓬勃的工作作风。要加强廉洁自律，既要管好自己，又要管好部下；既要管好全局，又要管好单项工作，切实做到干好工作，带好队伍。
三要强化综合素质。
好的作风是带出来的，我们要引导广大干部做敢于争先的表率，做甘于奉献的表率，做为民服务的表率。近年来，全省系统按照党的十七大要求和干部队伍实际，先后开展了“先进性教育”、“和谐机关大讨论”、“百日大练兵”，特别是“纪律作风大整顿活动”，其目的就是“练内功、长本领、强素质”，把检验检疫队伍锻炼成一支应对国际贸易技术壁垒、严把关、服务经济社会发展的思想过硬、技术精湛、工作作风雷厉风行、纪律严明的高素质干部队伍。那么队伍的锻炼是否成功，领导干部带头作用至关重要。
四要带头转变作风。
建设一个好的作风，一是在于领导干部率先垂范。俗话说：群众看干部，干部看领导。当领导的思想境界就理应比普通群众更高一些。无论是工作作风还是生活作风，领导同志更应该自重、自省、自警、自励，在各方面树立好的榜样。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做。不能搞“两张皮”，对别人是马列主义，对自己是自由主义。领导干部的道德情操和人格力量有着重要的示范作用，做官先做人，做不到这一点，有再大的本事也没有用。二是领导干部应带头履行职责、甘于奉献。“党的干部是块砖，哪里需要哪里搬。”位臵的调动，工作的安排，是事业的需要，是组织的决定。干一行爱一行，不管在哪个岗位上都要兢兢业业的履行职责，真正干出成绩来。老是琢磨怎样升官、怎样出人头地、怎样捞点好处，不仅不可能带出好的作风，必然犯错误。领导干部要始终把事业放在第一位，始终把群众的利益放在第一位，只有这样，态度才能端正，当“官”才有意义，一个好的作风才能形成。领导干部要带头增强组织观念，牢固树立大局意识，坚决反对本位主义，做到令行禁止，政令畅通，防止上级的决策部署在本单位成为“梗阻”。三是领导干部应带头深入群众、深入实际。深入基层调查研究，认真倾听群众呼声，努力为群众解决问题，需要时刻努力做到。越是棘手的问题，领导干部就越要深入，寻求各种方法予以解决；越是困难的群众，领导干部越是要体贴关心，与群众同甘苦、共渡难关；越是激烈的矛盾，领导干部就越要不畏艰险，勇敢的站出来主持正义。对棘手的问题熟视无睹，对群众的困难漠然处之，对激烈的矛盾惟恐避之不及，就不仅会带坏整个机关的作风，更会严重败坏党的形象。四是要领导干部带头弘扬正气、艰苦奋斗。领导干部首先要说老实话、办老实事、做老实人。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，当领导就要做到无论什么情况，不怕鬼，不信邪，坚持真理，维护原则，旗臶鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争。要坚持廉洁奉公，在金钱、享乐和灯红酒绿前面，一尘不染，正气凛然。要坚持艰苦奋斗，时刻牢记我们的一切所得都来自群众，努力从节约每一分开支做起，创造艰苦奋斗的良好氛围。不仅自己要做到这些，更要在单位内保护和表彰讲真话、干实事的同志，批评作风不良、工作不实的干部，共同在全局营造一个齐心协力干净干事的良好氛围。
三、领导干部要作“服务人民”的表率
1、树立正确的政绩观。领导干部要始终树立办实事、务实效、求实绩的政绩观；要用辩证唯物主义和历史唯物主义的科学态度看待政绩，用解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线指导政绩，用兢兢业业、真抓实干的良好作风创造政绩；就是要坚持一切从实际出发，因地制宜，急群众所急，解群众所难；就是要在创造政绩的过程中把握规律性、提高科学性、减少盲目性、克服片面性；就是要扎扎实实地推进发展，创造实实在在的政绩。
2、树立科学的人才观。
领导干部要带头牢固树立人才资源是第一资源的观念，树立科学的人才观，就要牢固树立人人都可成才的观念。牢固树立以人为本的观念。要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位臵，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。
3、树立正确的群众观。
领导干部必须带头强化公仆意识，切实做到情为民所系，切实做到权为民所用。共产党执政，就是为了实现人民当家作主。人民是主人，领导干部是人民的公仆。人民赋予领导干部的权力，是为了实现人民自身的权利，领导干部必须按人民的意志来行使权力。领导干部一定要正确处理公仆与主人的关系，自觉摆正自己同人民群众的位臵，切实解决好参加工作为什么、现在当干部应该做什么、将来身后应该留点什么等根本性、方向性问题，真正为人民掌好权用好权，用权力造福人民群众。把群众的呼声作为指导和改进工作的第一信号，把群众的评价作为衡量工作好坏的第一尺度，把关心群众作为自己的第一职责，待职工（企业）要热情，抓工作动真情，干事业有激情，做到为民分忧在前、吃苦在前、奋斗在前、奉献在前，通过一件件具体事情的解决过程，让人民群众体会到党的温暖。
综上所述，领导干部要更好的“讲规矩、守纪律、做表率”的关键在于不断的加强自身建设，充分发挥自身的带头作用，只有这样，才能在引领一个单位发展的实践中真正发挥出领导干部的应有作用，我们不难看出只有这样，群众才能拥护你、爱护你、信服你。
点击咨询 