第一篇：阜南县三塔中学2010年教研工作汇报发言
各位领导，各位同仁：在2011年到来之际，首先向大家致以新年的敬礼！下面我就我校这两年的教研工作开展情况向各位领导和同仁做一简要的汇报，请予以批评指正，阜南县三塔中学2010年教研工作汇报发言。本学年，我校以素质教育为主线，以教学研究为龙头，以优化结构为重点，以提高质量为目标，以绩效工资为驱动，以制度建设为保证。强化教学研究，狠抓学科攻关，大兴师德、历练师风，形成了学校教研长效机制，保证了我校教育科研的良性发展。一创新机制 努力营造学校教研氛围两年来，我校一直把教研工作当成教育教学的关键环节来抓，不断加大教研投入，努力创新教研机制，全面营造教研氛围。针对近两年来新进年轻教师多、业务能力成长压力大的实际，通过让骨干教师、高级教师与青年教师结对帮扶、同学科相互帮助、跨学科相互借鉴、运用听课、评课、研讨、集体备课、学习先进教育理论、观看名师课堂实录等具体方式，着重提高教师的理论素质和业务能力。今年，我把提高教学质量，强化教研工作当成“一把手”工程，要求教研工作要实现“三个一”，做到“四落实”，即“每个教师每学期必须上一节公开课，写一篇教研论文，做一个公开课课件”，要求学期教学研讨计划、目标落实，教研时间落实，教研督查落实，教研课题落实。号召全校教师大兴学习之风、教研之风。为把教研工作落到实处，每学期开学伊始，我就召集学校教务处成员和各教研组长共同研究制定各学科教研方案，将各学科的教研目标、任务布置下去，分解到每个教师，并将教研活动的开展纳入绩效工资考评范围。为保证教研时间，我们在每周一的教师例会上，教务处将各教研组的教研主题部署下去，确定每周二为语文教研组、音体美教研组集中教研活动日；周三为数学教研组、理化生教研组集中教研活动日；周四为英语教研组活动日；周五为政史地教研组活动日。周五由教务处将各教研组的教研成果及相关记录收回装订成册归档。为确保实效，值班领导通过录像、拍照，签到、随听等多种形式检查、监督、指导各教研组活动，确保教研活动不流于形式。这样，不仅保证了教研活动正常有序开展，同时改变了教师的教研态度，加快了教师的业务成长，提高了教师的教育教学能力。同时，对各教研组公开课教师的教案，课件以及学生反馈、教师评课记录等都作出详实客观的评比，然后反馈给教师。对于墨守陈规、敷衍了事的教研组在教师会上提出批评并责令改正，对于气氛浓厚、力求创新的教研组给予表扬并奖励。目前，这种教研行为已成为我校教师固定的日常行为习惯。二 博采众长 形成教学自我特色在苦练内功的同时，本着“走出去，引进来”的教研思路，学校不惜血本选派骨干教师赴异地学习先进教学理念、教学经验和管理模式。2009年至2010年，学校先后派出22名教师到山东杜郎口中学、江苏洋思中学、上海迎园中学、上海交大昂立培训中心等地参观学习名校、名师的教学及管理经验。2009年11月，学校组织了全校各学科60多名教师参加了“阜阳三中公开教学周暨高层论坛”活动；2010年4月17日至18日，用每张240元的门票组织了全校24个班的班主任去阜阳师范学院大礼堂参加“安徽省中小学班主任管理高峰论坛”，聆听学习李镇西、桂贤娣、袁卫星先进的教学理论。在阜阳市第三中学公开教学周，我校选派60多人前去学习、观摩，“吸氧”、“补钙”、“充电”，他们和三中的老师座谈、研讨，历时3天，满载而归。作为学习的反馈，学校要求每位赴异地学习参观的教师必须在本组教研活动时上一节公开课，同时写出详实的心得体会并且在星期一例会上向全体教师汇报，把学到的经验和体会与大家共同分享。力争做到学有所获，学有所感，学有效果。我校班主任张西柱在学习后介绍名师经验时提出：班主任管理学生首先要有爱心，但传达这颗爱心并不一定是激扬澎湃或情真意切的语言，有时轻描淡写的肢体动作往往会收到意想不到的效果，比如拍拍学生的头，拍拍学生的肩膀等，这些不经意的轻微的动作就是能够传达语言所不能替代的父爱以及母爱般的关切，让学生从内心深处去感受老师的真情，工作汇报《阜南县三塔中学2010年教研工作汇报发言》。张西柱介绍的观点给我校班主任如何与学生沟通交流情感指出了一条非常简单而又实实在在的幽径。我校老师张洪伟在名师经验的基础上总结出了自己的一套新经验，那就是在教育学生时要学会“挑拨离间”：“挑”——挑起学生兴趣；“拨”——拨开学生疑团；“离”——离开不良学习习惯；“间”——给学生自由发挥的空间。这套经验通俗易记，实用可行，并且适用于不同层次的学生。我校教师赵健晨通过两次外出学习，制定出一套符合本地及本校实际情况的《同步作业》“三步走”练习方案——
1、课前学生预习先做；
2、课后学生反思再做；
3、老师讲解后订正。这套练习方案充分发挥了我校仅有的学生练习资料《同步作业》的作用和效力，避免了题海战术的疲惫与低效，也减轻了学生的课业负担，很受学生欢迎。2年来，由于我校在教研上舍得投入，抓的实在，使得一批年轻教师很快成长起来，并逐渐成为学校的教学骨干，承担起了我校的主要教学任务，顺利实现了教师年龄结构形势严峻的软着陆，形成了教师队伍老中青合理配置的架构格局。现在，我校的中青年教师大都形成独具个人特色的教学风格和教学方法。语文教师王颖在语文教学中采取“语文宝贝卡”置换法的教学方法，她在语文教学中对作业认真或有创意的学生奖励一张写有激励评语的“语文宝贝卡”，集满五张后换取一张个人艺术照，集满十张可以和她合影一次。这种“语文宝贝卡”置换法的教学方式深受学生喜爱并取得了显著的教学效果；政治教师贾羽飞在教学中注重课程的导入技巧，往往突出奇兵，把枯燥的教学内容转化为生动丰富的学生活动和师生互动；数学教师刘海涛采用分层教学，关注差异，分类指导的教学方式，步步为营，稳扎稳打，教学效果实在、实用、实效；年轻数学教师许彪激情教学让学生如痴如醉；谢明珠的外语教学如口吐莲花；杨艳娜的政治教学注重思辨，善于启发；特岗教师李文文的地理课委婉细腻，绵里藏针……通过外出学习，促进了我校的教研工作，打造了一批教学能力过硬的教师队伍，进而滋养积淀了厚重的教研底蕴，为今后的教学研究奠定了坚实基础。三名师指路 催生教师业务成长在“引进来”环节上，我校请来了一些教学专家及名师为我们学校全体教师以及周边兄弟学校的骨干教师进行教学讲座。先后有阜阳市教育局教研室主任蒋曙光、副主任柳兆华、吴奇、阜南县县教育局教研室主任周培远、教研员代常义等，他们分别从“教师教育教学研究的意义”、“学校教师课题研究的实施”、“中学优质课堂教学问题”、“集体备课切入点”、“校本教研与教师专业发展”、“构有效课堂基本方法”等不同方面，为我校教师作了深入浅出，内容丰富多彩，观点鲜明独特，生动形象的讲座。对于这种建难得的机会，我们要求全体教师都做详实的听会记录并写出心得体会。使这些专家的理论及见解成为我们三塔中学教师业务成长的催化剂。四 奇文共赏共破教研工作难题一花独放不是春，百花齐放春满园。我校不满足于自身在教研工作上的强筋健骨，良性发展，作为县直中学，我们学校把加快周边学校教师的业务成长当成自己义不容辞的责任。为充分发挥各学科骨干教师的引领作用，促进三塔地域各中学校本教研工作，实现资源共享，优势互补，共同破解校本教研难题，增强各学科教师的互动、交流与专业成长，提高教学效能，同时也是为我校的教研注入新的活力，为此，我校与三塔中心校举办了“中学段语文、数学、英语三科区域联片教学校本教研活动”并达成“形成教研长效机制的”共识。通过区域联片教学和校本教研活动，让不同学校的教师各自展示自己的风采和优势，同时又共同诊断把脉，指出对方和自己的不足。让不同学校的老师之间“择其善者而从之，其不善者而改之”，真正实现了资源共享，优势互补，共同提高。六 率先垂范 让教研管理得双赢俗话说，领导喊破嗓子，不如做出样子。在教研工作中，我亲自参与，率先垂范，经常撰写读书笔记，学习心得，探讨农村教学的有效途径，先后有多篇论文在省教科所获奖，并有多篇论文发表。2009年我撰写的《农村高中教育的对策思考》在《阜阳教育》第九期发表，由我领衔担纲，特岗教师李东参与的“贫困地区农村寄宿制学校管理模式探究”已于2010年10月由市教育局批准立项。其他教师如贾羽飞、王胜、胡聚水、李辰、李平等许多教师也都是我校教师优秀论文的“获奖大户”。2年来，全校教师获省级优秀论文一等奖3篇、二等奖2篇、三等奖2篇、市一等奖2篇、二等奖3篇，县一等奖6篇，二等奖5篇。我校语文教师沈亚丽牵头的《初中交往作文法研究》课题已获省教育厅立项并已取得初步成果。扎实有效的教研，使我校在本学年度取得了一连串的成果。2009—2010学年度第二学期，阜南县三塔中学在阜南县“青年教师教学基本功大赛”中喜获佳绩，获得一等奖3名，二等奖2名，三等奖3名，成为阜南县获奖人数最多、奖项最多、成绩最优的学校。2010年5月，谢明珠、杨艳娜、李文文、王颖等四人又分别获阜阳市教学大赛二等奖。11月，王颖又代表我县语文教研组参加了在蚌埠市举行的“安徽省高中语文优质课评比”活动。2010—2011学年度第一学期，我校在全县教研工作评比中喜获农村中学第一、县直中学第二的好成绩。2010年11月，三塔中学在全县九年级学生学业水平监测中及格率、优秀率和平均分均名列前茅……五 找准差距，再铸教研新辉煌本学年，我校从各个环节，各个细节节缩开支，把这些“勒紧裤腰带”省下来的资金全部投入到教学教研工作之中。我在全校教师的一次例会上曾公开承诺：“凡是教研需要的资金、经费、开支或其他费用，学校一定会全力支持，哪怕是我个人掏腰包，绝不亏欠教师的教研教学经费，一定要让从事教研的老师觉得自己的劳动“值”，学校觉得“值”。通过开展教研，我觉得，一个学校的教研能否落到实处，必须注意抓好以下环节；
1、校长带头市教研工作得以落实的前提，这两年，我通过个人示范，身体力行并一以贯之的示范、督促、检查，使我校的教研工作逐渐走上了正轨并取得了初步的成效。
2、认真谋划，做好预案是教研能够顺利实施的必要条件。正是由于我校在教研工作的布置得当，才使得教研工作能够有条不紊，扎实有序的开展。
3、加强督查是教研得以真正落实的基本保障。我们通过对各教研组活动的录像、拍照、签到等方式，使教研活动不流于形式，真正让每个教师都能在这种集体活动中快速成长起来。
4、奖惩兑现是教研长盛不衰的内在激励。这两年，为促进教研的开展，我们规定，凡在教研中取得明显成效的老师在绩效工资中上浮一个档次评定，教研课题获省级立项的奖励个人2000元；获省级论文一等奖的奖个人500元；市级论文一等奖的奖个人300元，县一等奖的奖个人200元。这对调动我校教师的教研积极性起到了极大的推动作用。各位领导，各位同仁，虽然我们学校取得了一些成绩，但离我们预期的效果还有很大差距，在教学教研工作上还存在着一系列的漏洞和不足，为此，我们热切的期盼：上级领导能给我们更多的支持，各兄弟学校能给我们更多的帮助，社会各界能给我们更多的关心。我们将继续以教研工作为主线，找准差距，对症下药，创新机制，努力开拓。争取将我校的教研工作再创佳绩，再铸辉煌，使我校尽快跻身阜阳市重点中学行列。
第二篇：三塔中学素质教育实施方案
为全面贯彻党的教育方针和现代教育教学理念，加快我校标准化建设进程，推进素质教育又好又快发展，实现学校良性循环，特制定三塔中学素质教育实施方案。
一、指导思想
以科学发展观统领全局，全面贯彻国家的教育方针，以现代化办学理念为指导，围绕“铸师魂、办名校、争一流”目标，以“三个发展”（学生发展、教师发展和学校发展）为重点，以为平民百姓子弟提供优质教育服务为宗旨，坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念和“依法治校、文化立校、名师兴校、质量强校”的发展战略，认真贯彻教育方针，稳步推进素质教育,全面提高教育质量,努力打造文化校园、平安校园、和谐校园，实现学校健康、稳定和可持续发展。
二、办学理念
以德立校，依法治校，和谐兴校，教研强校。以社会称道为办学追求；以德高品优、真才实学、身心俱健为育人目标，关注学生的成绩，着眼于学生的成功，追求学生的成材，立足于学生的成人。
学校校风：团结、勤奋、严格、进取。激励师生自强不息，锲而不舍；注重实际，务求实效；勇于开拓，与时俱进；凝心聚力，和衷共济。
学校学风：勤学、多思、求实、笃行。引导学子志存高远，追求卓越，知行统一，学以致用。
师生做人做事的核心标准：敬业、忠诚、有良好的人际关系、有团队意识、注意细节、想办法提高工作效率、不找任何借口、有较强的执行能力、直主自发的工作、维护单位的形象、给学校提合理的建议、与学校同命运。
三、发展目标
坚持科学发展观，促进学校内涵发展，形成一个促进学生“全面发展、和谐发展、自主发展、可持续发展”的人才培养机制，实现学生发展、教师发展和学校发展的和谐统一，努力把学校建设成为校园文化浓郁、师资力量雄厚、学校管理科学、办学条件优良、教学质量一流、办学特色鲜明、品牌优势明显的优质完全中学。
具体目标和要求：
办学规模：到2014年，学校办学规模发展为初中24个教学班、高中12个教学班，在校学生1800人左右。
办学水平：进一步深化学校内部改革，规范学校办学行为，提升学校管理水平。建立健全学校风险防范机制、教育教学质量和声誉形象预警机制、危机处理机制，三风（学风、教风和校风）建设取得显著成效，教育教学质量稳定提高，中高考质量保持全县领先水平，在惠民助困、学生自主学习和自主管理、艺术教育等方面形成鲜明的办学特色。学校各项工作协调发展，综合办学实力明显增强，社会声誉和知名度有效提升，2014年争创为“阜阳市农村示范高中”。
队伍建设：进一步深化师德师风建设，不断提高教师教书育人的积极性，形成爱岗敬业、乐于奉献、积极进取的良好精神风貌。建立和完善教师终身学习机制、继续教育考核机制和激励机制，构建完善的校本培训体系；积极推进“名师工程”和“骨干教师教”、“坛新秀工程”，培养和造就一批有一定知名度的学科带头人，形成一个以名师为核心、骨干教师和高级教师为主体的优秀教师群体；以绩效工资为杠杆，健全教职工绩效考评机制和选优汰劣的人事聘任机制；选拔和培养一批具有管理才能、热爱管理工作的优秀中青年教师充实到管理队伍，形成合理梯队，为学校的可持续发展提供人才保障。到2014年，教师本科文凭达到100%，学校专任教师具有中高级教师职称达到40%以上。
德育工作：进一步优化“以德育人，全员参与，自主管理，三位一体”的学校德育工作体系，健全德育工作网络，提高德育工作队伍的水平和教职工全员育人的积极性，形成学校德育工作的合力。创新学校德育工作思路，增强德育教育的针对性，不断提高德育教育效果。健全学校德育工作评价激励机制，完善学校德育教育目标体系、德育常规教育体系和德育活动体系，充分发挥德育主渠道作用，营造良好的学校德育氛围。加强和改进学生思想道德建设，着力抓好学生的养成教育、法制教育、心理健康教育、价值观、世界观和人生观教育，激活学生的道德自省和道德需求,实现品德内化和人格自我完善，塑造学生良好的精神风貌。加强学生社团建设，丰富社团活动，构建学生自主管理、自我教育的学校德育工作特色。加强德育科研和德育校本教材自主开发，在学生自主管理和自主发展研究、初高中德育一体化研究、心理健康、差生转化、留守生问题研究等方面取得突出成效。
教育科研：以培养学生创新意识、创新精神和实践能力为重点，进一步加大课程改革力度，构建充满生机活力、适应学生全面发展、和谐发展、自主发展和可持续发展的教学体系。加强课程资源建设与整合、校本课程的开发和利用，构建科学合理的课程开设框架，形成必修课、限选课、任选课三位一体的课程体系。组织开展必修课和限选课的教学策略研究，探索任选课的教学内容和教学形式，提升课程的系统化、个性化水平。稳步推进新课程改革，建立和完善与新课程相适应的教学管理制度。主要包括：课程开发和课程评价制度、课堂教学质量控制制度、非升学考试科目和选修课的学生管理和成绩评价制度、教师教学管理和绩效考核制度、校本教研和教师继续教育制度、课程资源的开发和共享制度等。加强学科建设，打造强势学科，提升发展学科，扶持薄弱学科，整合学科师资，培养学科带头人，力争五年内大部分学科建设水平达到全市中等水平。积极推进校本教研和课堂教学改革，在教法和学法研究、培养学生创新能力等方面取得实质性成果。实施课题研究带动策略，积极申报省、市、县教学科研课题，在教师专业成长、校本教研实施、班主任队伍建设、学生自主管理以及教育信息技术应用研究等方面取得突破性进展。打造教育科研交流平台，加快教育科研成果转化，创设学校“名师讲坛”，组织出版《教育教学案例汇编》等教育科研系列文集。
体育卫生：以全民健身为前导，进一步规范体育课教学，丰富学生课外体育活动，提高学生体能素质，促进学生身心和谐发展；建立严格科学的学生体训机制，全面提高学生的身体素质和体育特长生的中高考专业成绩。认真贯彻和落实《学校卫生工作条例》，加强健康教育，健全中学生常见病、传染病预防机制和突发公共卫生安全事件预警处置机制，进一步提高学生健康水平和学校公共卫生服务质量。
文化建设：学校核心文化建设取得新的突破，积极向上的共同价值观成为促进学校发展的强大驱动力。学校传统文化得到发扬光大，“求真、向善、尚美”的育人理念和“培养德高品优、真才实学、身心俱健的现代文明人”办学目标得到有效落实。通过体制创新，建立一个适应现代教育管理、信息畅通、高效运转的学校管理体系和一套科学严谨的管理制度，逐步实现由制度管理到文化管理的提升。校园表层文化建设更加规范，文化氛围更加浓厚，师生文化生活更加丰富，校园广播站、网站、校报等校园文化载体建设从无到有。通过校园文化建设，熔铸和凝炼团结进取精神，实现文化立校和创建文化校园的目标。
校园建设：按照建设规划，整合学校办学资源，完善办学功能。优化校园环境，加强校园文化设施建设，综合优化校园环境布局，提升校园绿化品位，将校园建设成具有浓厚文化气息、环境和谐的公园式校园；完善学生运动场地建设，建成标准操场、体育看台；完善学生生活设施配置，使学生标准公寓床位数达到600个以上，进一步完善寄宿制管理。
教育装备：完善和更新实验、图书和现代教育技术装备，稳步推进学校信息化建设，基本实现教学手段现代化和学校管理信息化。完善学生实验装备，扩充理化生和劳技实验室，加强图书馆建设，丰富图书资源，到2014年图书装备达到5万册以上，报刊杂志达到100种以上，建成电子阅览室，电脑装机达100台以上，拟建数字化图书馆。进一步整合学校美术、音乐教学设施设备。加快网络中心设备更新和技术升级，确保校园信息平台容量足够、运行高速、安全可靠、信息畅通。完善教学资源库、教学网站、学校办公平台建设，丰富网络资源，提高信息资源的利用率。
后勤服务：推进后勤管理体制改革，增强后勤工作的保障功能、服务功能和宏观调控功能。加快后勤管理信息化建设，提高后勤管理的快速反应能力和调控能力，建立高效、节约、安全的后勤管理体系；改革学校经费运作模式，建立成本核算、条块包干的经费预算和运作体系，强化学校经费管理的宏观管理，降低办学成本；稳妥推进后勤服务社会化改革，完善校园生活服务功能，健全校园食品卫生安全保障、监督机制，提高服务质量。进一步落实后勤精细化管理，充分挖掘市场潜能、开源节流、降低内耗，形成科学有效的运行机制，创建节约型校园。
四、基本思路
1．突出德育首要位置，追求德育工作的实效。
德育工作是学校教育的“固本强基工程”，加强德育工作是学校工作的根本任务，也是提高学校教育教学质量的根本出路。学校要认真学习和深入贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《公民道德建设纲要》等文件和指示精神，以《中学生日常行为规范》《中小学生守则》为基本要求，对学生进行“规范行为，学会做人”教育，进一步创新德育的实践模式，增强德育方式和手段的丰富性，注重德育的时代性和科学性，追求德育的实效性和针对性，努力开创学校思想道德建设的新局面。
①加强德育队伍建设，提高德育工作整体水平。班主任是班级的核心，是一个班级的灵魂，因此，班主任要努力提高各方面的素质，提高班级管理水平，把带好一个班作为自我人生价值实现的体现。举办青年教师培训班，采用请进来与走出去相结合、理论与实践相结合、校内经验与校外经验相结合、他人经验与个人经验相结合等培训方式，努力提高青年班主任教师的理论水平和实际工作能力。进一步健全对班主任和见习班主任工作的考核评估制度。逐步实现德育管理制度化、内容课程化、教育社会化、学生自主化、工作科研化。实现学校德育核心地位的“六个整合”：与办学思想的整合，与学校管理的整合，与课程建设的整合，与教学过程的整合，与学生学习过程的整合，与教师队伍建设的全员整合。强化全体教职工人人都是德育工作者的意识，建立学校、家长和社会“三位一体”的德育教育网络，并形成长效工作机制。
②加强德育课程的研究。学校德育工作将在“注重工作实效，提高理论研究”方面下工夫，力求探索德育工作的新路子。德育内容除抓好法制教育、社会教育、养成教育、爱国主义教育外，强化学生的人生观、世界观教育，不断创新德育的内容，突出德育的时代特征，在坚持“德育双基”教育（基础道德行为教育和基本政治观点教育）的基础上，注重和加强现代人意识和素质所需的以下内容的教育，即：全球意识与民族自尊、合作与竞争、民主与法制、网络意识与网络道德、创新意识与实践能力、创业与风险意识、经济知识与人文精神、交往与慎独）。
③重视受教育者主体的自主性活动，重视德育思想认识和德育实践体验的结合，坚持“实践育人”“活动育人”，由原来单一的说教为主的教育形式逐步走向“实践”“活动”为主要载体的多种方法互补、多种渠道着力的全方位教育体系。以德育实践活动为载体、以校园环境建设为基础、学生自主管理为主要方式的自主式、渗透式、熏陶式教育，真正让学生在“游泳中学会游泳”，努力提高受教育者的主体性道德素质；强化学生在德育工作中的主体地位，在德育有效性方面形成新的增长点。
④加强校园治安综合管理，创建文明安全学校。继续深入开展青少年学生的普法教育活动，进一步提高法律教育的实效性，预防和减少未成年人犯罪。配合有关部门搞好校园治安综合治理工作，进一步净化校园周边环境。开展以消防、交通、游泳、饮食为重点的学校安全教育工作。班主任要做到100%与学生家长访谈(家访等其它办法)，宣传安全知识，培养安全意识。学生犯罪率为零，德育事故率为零。
⑤坚持以人为本，全面提高学生综合素质。“让班级充满成长的气息”，让学生在活动中得到锻炼，提高能力，培养创新意识。学生的事由学生管，学生的事让学生做，真正做到“事事有人管，人人有事管”，岗位到人，责任到人，真正提高学生主人翁意识。
⑥创造丰富多彩的校园文化生活。充分利用学校的文化阵地，如宣传长廊、橱窗、手抄报、班级宣传板报、校报等做好宣传工作；同时结合学校的特点，创造性地开展形式多样的活动来丰富校园文化生活，如演讲比赛、诗歌朗诵会、校园歌会及各种主题活动节等，让学生在活动中开阔视野、增长知识、提高能力，提升文化品位，达到爱国主义、集体主义、社会公德等教育的功效。
⑦积极开展心理健康教育活动。根据各年龄阶段身心发展规律与特点，完善心理教育的内容、途径、方法和手段，有计划、有步骤地进行心理健康教育，关注学生的心灵，健康学生的心理，健全学生的人格，让学生拥有和谐乐观、积极健康的心理状态；培养学生坚毅、自信、进取、创新和宽容的人格特质。
⑧继续完善“三结合”德育网络，办好家长学校。每个班主任要实现60%学生普访一次以上。创新家校联系方法，与电信部门配合，搭建“家校通”网络平台，增强家校联系，形成教育合力。加强与关工委的联系，发挥关工小组的积极作用，推动我校“三结合”工作的进一步开展。
2．加强教师队伍建设，促进教师专业成长。
教师是学校办学的根本，师资队伍建设是学校发展的永恒主题。学校将进一步完善用人机制，创设条件与机会，为促进教师的成长搭建平台。我校将以校本教研、校本培训、校本课程开发、综合实践活动课程的开设等多种途径，促进师生的共同成长，促进学校的自身建设和发展。
①加强师德师风建设。大力倡导爱岗、敬业、奉献、合作的良好师风，强化职业道德教育，树立正确的教育观，大力弘扬勤奋求实的敬业精神、爱生如子的园丁精神、不计得失的奉献精神、勇于探索的创新精神。
②制定并实施《三塔中学青年教师成长计划》，确立“一年合格、三年成熟、六年骨干”的培养目标，尤其是加强对特岗教师的培训力度，为他们创造良好的你工作环境和氛围，鼓励年轻教师勇挑重担，力争早出成效，建设一支“心齐、气顺、风正、劲足”的青年教师队伍。
③实施名师培养计划，加大骨干教师的培养力度，选拔有发展潜力的青年教师到关键岗位锻炼，为他们的成长铺路子、搭台子。到2014年，至少5人入选阜南县县级学科带头人，所有学科均有教师参与县学科中心教研组。
④倡导教育改革和创新，弘扬教师教学个性和教学风格。
⑤加强校本培训，促进教师专业成长。创建“学习型学校”“科研型学校”，促成人人讲学习、人人爱学习的氛围，用科研来指导和提高课堂效率。采取自我反思、教师互助、专家引领等措施，开展自主学习、合作学习、探究学习的教学研究，积极开展社会实践课程和研究性课程的探讨，提高教师的校本课程开发能力和指导学生社团活动的能力，努力形成“终身学习、充满活力”的教师群体风貌。
⑥加强教师现代教育技术的培训，提高教师现代教育技术运用水平。所有教师都能独立进行多媒体课件制作，每个教师建有个人网页，各学科建立学科教学网络平台。
3．以教学工作为中心，强化全员质量意识。
教育教学质量是学校发展的生命线，教学工作是学校工作的中心，提高质量是学校实现跨越式发展关键所在。
①以新一轮课程改革为契机，树立现代化的教学理念。学习新的《课程标准》，使教师要逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人。坚持“一切为了人的发展”、“以人为本，育人为本”的教育思想，树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生人格，承认学生个性差异，形成多元评价体系，相信学生都存在发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视学生独立性、自主性的培养与发挥，使获取知识、学会学习、掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。
②立足课堂，探索教学改革。课堂教学是素质教育的主阵地，也是落实新课标的主渠道。教师要立足课堂，深入研究，着力构建高效率、个性化的课堂教学模式，在课堂教学中努力实现“基础化”、“综合化”、“生活化”、“时代化”，“让课堂焕发生命的活力”，实现应有的效益。
③扎实开展校本教研，促进教师素质提高。聘请专家、学者来校讲学，发挥先进教师和骨干教师的引领作用，以身边榜样的工作激情带动起全校教师的工作热情，以身边榜样的学科成就促使全校教师转变教学观念。通过“共享式的集体备课”、“探究式的课堂实践活动”和“专题式的学习讨论活动”等促进教师之间的团队合作。在教研组、备课组的教学研讨活动中，努力做到个体备课与集体备课结合，个体实践与集体评课结合，个体反思与集体研讨结合，努力提高教学研讨的针对性和实效性。
④切实加强教学常规管理，继续实施教学常规考核条例，注重教学过程的管理和监控，促进教学秩序科学化、系列化、制度化。加强对教师课堂教学的考核评估，完善教育教学评价机制，实行优教奖励制度，进一步拉大奖励差距，充分调动全体教师的工作积极性。
⑤开展务实、创新的教育科研活动。教育科研要植根于教学活动之中，要把提高课堂教学效率、提高学生综合素质、提高教育教学质量作为教育科研的出发点和归宿。认真组织好研究课、评优课、观摩课，继续开展优质课评比竞赛活动，推动教法研究，探讨课堂教学艺术。
4．全面推进素质教育，提升课程实施水平。
坚持“教在今天，想到明天”的课程理念，充分挖掘学校、社会丰富的课程资源，以课程改革的深化推进素质教育的全面实施。
①转变教师教学方式，促使教师从知识传授者的单一角色转向知识学习的引导者、研究性学习的指导者和学生人生发展的同行者。大力倡导以“主动参与，乐于探究，交流合作”为主要特征的学习方式，培养、发展学生的创新精神和实践能力。
②加强校本课程开发。以研究性学习为核心，积极推进综合实践活动课程的实施，学校每位教师至少担任一门综合实践活动课程的指导工作。利用五年左右的时间开发若干门人文类、科技类、地方文化类的校本课程供学生选修，完善学校课程结构，增强学校课程的选择性。
③继续完善学生选课指导、学分认定等高中新课程实施的基本制度。
④整合现代信息技术与学科教学。加强校园网络系统的维护、升级与管理，倡导使用多媒体辅助教学。以现代教育技术为先导，促进现代教育技术与学科教学的整合。加快教育信息化步伐，加强对学校教育信息化工作的领导，加大对学校网站的开发力度，不断丰富、充实和及时更新学校网页内容。
5．创新学校办学思路，彰显学校办学特色。
①坚持“为群众办学校，为百姓育英才，为社会作贡献”的办学宗旨，弘扬“惠民济困”精神，倡导教育公平，促进社会和谐。
②全面参与学生发明创造、信息技术、学科能力等各类竞赛，建立参赛学生发现和选拔制度，实行主教练负责制，力争在获奖人次、获奖层次上有所突破。
③进一步强化学校艺术教育特色，建立书画、声乐、器乐等“教师工作室”、学生社团、兴趣小组，建立特长生发现、选拔、培养机制和体艺类考生导师制度，举办校园艺术节，凸显“尚美”的学校办学理念。
④形成“乒乓球”、“健美操”等学校优势体育项目，添置设施，落实训练场所，确立项目负责人，普及提高并重，确保参赛获奖人数和获奖层次。
第三篇：三塔镇中心校关工委工作汇报材料
三塔镇中心校关工委工作汇报材料
一、关于“中华魂”读书活动主题教育组织及开展情况。三塔中心校对“中华魂”读书活动高度重视，首先中心校成立了领导小组，由中心校长关文明任组长，制定了具体活动方案；其次召开各校校长会，进行动员发动，要求各校成立相应的组织，制定切实可行的实施方案，会后各校立即付诸行动，并把主题教育读书活动融入德育教育的整体布局，倡导良好的阅读习惯，让广大师生喜欢读书，会读书，会用书。其形式有师生同读、亲子同读、老少同读，不仅如此，各校还利用广播，在每天早读时间和上午第二节课后十分钟随着广播进行国学经典诵读，同时还邀请县电影公司到我镇播放革命故事影片，受益人数达五千人次以上。为检验读书活动效果，我们采取了两种措施：一是进行全镇性的“中华魂”演讲比赛，并评出一、二、三等奖，颁发证书，给予适当奖励。二是要求各校三年级以上的学生写一篇心得体会，学校先进行评选，在此基础上每校选出5篇报中心校，全镇共70篇，中心校进行评选，这样以来，大大推动了我镇中小学“中华魂”读书教育活动的开展。
二、“关爱明天，普法先行”活动开展情况，法制副校长配备情况。
1、成立了“共爱明天，普法先行”领导小组，制定了实施方案。
2、为加大普法工作力度，中心校在全镇悬挂横幅20幅，宣传标语200幅，校园广播稿240篇，黑板报120期。
3、召开法制报告会四次，受益人数4000人，观看禁毒片21期，受益人数5586人。
4、整理校园周边环境，联合执法，清理网吧2次。
三、建立留守儿童托管中心及暑期安全教育情况
1、全镇建立留守儿童之家15个，其中模式一4个（三中、三小、刘寨、幼儿园），其余11所学校均为模式二。
2、中心校投资两千余元，给各校发了铜牌；投资三千余元，给各校发了留守儿童之家规章制度；配发了电脑（三中、三小、刘寨、幼儿园）、电视机（模式二各校）、电话、图书及相应的宣传材料，同时三中、天中、八中、三小、刘寨、康庙等学校还配备了心理咨询室标识。
3、各个留守儿童之家都有活动室、电视、亲情电话、体育器材、图书杂志。
4、安全教育纳入课程，学校有教材、教案、作业，开展防溺水、抗震安全演练30次。暑假中各校印发了安全工作致学生家长的一封信，教师包片、包村，定期回访。
5、中心校加大监查力度，多次深入各校，检查指导工作，发现问题及时解决。
四、家庭教育讲师团及中、小学、幼儿园家长学校建立及活动情况。
1、2012年3月拟定了家长学校工作方案。
2、一是成立组织，有教师代表、家长代表、知名人士组成；二
是成立教学组织，校长为组长，组员由教务、后勤、团队和课任教师担任。
3、中心校出资给各校征订了《家教周报》，定期发给各校。
4、健全各项制度：考勤制度、考评制度、备课制度、表彰制度、档案管理制度。
5、各个学校每学期至少召开一次家长会，家访工作，适时进行，并妥善保存相应资料。
五、敬老、爱老、助老主题教育实施基地授牌仪式实施情况
1、中心校投资3000元邀请北京感恩教育讲师团到三塔中学、天宫中学、八里中学、三塔小学进行巡回报告，受益人数3000人次。
2、要求全镇中小学生一定要敬老、爱老、助老，为老人献上一声真诚的问候，一句良好的祝福，一个灿烂的微笑，帮他们倒一杯水，读一本敬老书，做一件敬老事，从我做起，从自身做起。
3、敬老、爱老、助老实施基地已建立，活动场所已落实，近日循序实施具体活动。
三塔中心校
2012年8月15日
第四篇：**中学教学教研工作汇报
聚精会神抓质量
凝心聚力创品牌
——**市**中学教学教研工作汇报
一学年来，我校的教学教研工作在学校校委会正确领导下，本着“三年影响一生，习惯成就未来”的办学理念，努力争创荆楚名校。2012年中考再获乡镇第一，义教质量评估再次进入获奖行列；全国“十二五”德育课题《和谐校园建设的内容、途径、方法的研究》已成功申报，**市“十二五”教育科研课题《学生自主性学习的研究》正在实施；教学楼维修加固工程高标准竣工，教师办公条件进一步改善，“班班通”投入使用，教学手段进一步提高，实验装备“一条街”已成气候；新建餐厅投入使用，学生生活条件有了大的飞跃；女子排球、田径运动会进入全市表彰行列，学生合唱获全市一等奖，“大家唱、大家跳”荣获市全能奖。全校教学教研工作发展态势喜人。现将学校一学年来抓教学教研工作做法汇报如下：
一、优化管理，坚持规范抓质量。
学校树立全面质量观，严格执行课程计划，重视教学常规管理，努力打造高效课堂，提高课堂45分钟效率，在规范的基础上，凝心聚力，创新举措，努力提高教学质量。
规范办学是前提。在办学行为上，我们下大力气做到“四个规范”：规范课程开设、规范作息时间、规范班级设置、规范教辅资料近两年来，我们严格按照部颁计划开齐开足课程，保证每个课程时数。由教务室每周进行课程异动统计与公示，杜绝在实际课堂教学中挪课、调课现象。为了保证学生有充足的休息和锻炼时间，我们严格作息时间，采取“拉闸断电”、“锁门禁拖”的办法，控制师生加班加点，确保每天30分钟大课间活动，确保每天一小时的阳光体育运动。为了攻克我校大班额、重点班的难题，我们出台了《控制大班额、取消重点班实施方案》，全部实行平
行编班，均衡配备教师，保证教育公平。在教辅资料的征订和使用上，我们严格执行省教育厅和市教育局的规定，实行一科一辅，学生的书包真正变轻了。
健全制度是保证。学校先后制定了**中学《教师课堂教学常规》、《集体备课制度》、《教师常规工作评价细则》、《课堂教学评价细则》、《教师绩效考评细则》、《综合学科教师课堂教学管理办法》等，通过这一系列的制度，规定每位教师从备课到上课，从教态到教法，从过程到结果都要体现以学生为主体、教师为主导的教学理念，注重学生未来可持续的发展。
课堂监控是关键。课堂监控主要进行“五查”：查教态：不坐教，不穿奇装异服，不抽烟，不随意接听手机，不随意进出教室；查语言：使用普通话教学，说话亲切，不挖苦不讥讽不辱骂学生；查行为：关爱学生，不将学生赶出教室，不能让学生在教室外进行检测或作业，严禁体罚学生；查教法：有效使用班班通教学，学生参与交流与合作，以学生为主体；查练习：课堂作业必须当堂完成。对检查的结果，实行一周一统计，一周一公示，问题突出的教师，进行诫勉谈话，限期整改。此外，我们还通过不定期的教情学情调查，在全体学生中了解教与学的情况，将反馈的情况编印成教学简报。
二、全力驱动，深化科研抓质量。
人们常说：思想有多远，就能走多远；教研有多深，就能教多深。我们在重视抓好教育教学管理的同时，还重视抓好教学研究的管理，让教研兴教不再是一句空洞的口号，而成为实实在在的质量载体。
（1）抓实集体备课，提高教师驾驭教材的能力。我们在坚持集体备课常规模式，即定时间、定地点、定主题、定中心发言人的同时，还与时俱进，结合我校校情对集体备课模式进行改革，在全校范围内开展“同课异构”、“教学案”备课模式研究。
（2）抓课堂教学，提高教学质量。课堂教学是实现课程改革和提高教学质量的主要渠道。一学年，我们在校内开展了系列“课内比教学”活动，通过“课堂教学竞赛”、“课件制作赛”、“论文撰写赛”、“比教学绩效”等方式开展系列活动。改变过去的课堂教学模式，使教师学生成为教学活动的互动者、互补者，实现教师角色的转变，使教师成为学生的引导者、合作者和参与者。在课堂教学中充分发挥学生的主动性，引导学生自主发展、合作学习。重点解决好师生互动、讲练结合，切实提高课堂效率和教学质量。
（3）强化学习习惯的培养，为学生的终身发展和学校的持续发展奠基。本学期，我们教务室制定了《培养学生学习习惯，减轻学生课业负担实施细则》，对学生晨读、书写训练、培优、培养学生各方面特长、兴趣爱好进行了细化规定。一学年来，我校七、八年级各项培养学生学习习惯活动开展火热，根据反馈信息来看，效果良好。各方面反响正面、积极。本学期，我校学生参加信息技术竞赛、第十七届全国中小学生绘画、书法作品竞赛有41人次获奖。
（4）大力开展校本教研活动。要求教师在教研中做到：“多讨论、多积累、多听课、多反思、多总结经验、多撰写论文”。学校要求每位教师定期写教学后记，开展教学反思、总结教学中的得与失，为今后的教学提供参考与借鉴。围绕“十二五”课题“学生自主性学习的研究”，我们制定了具体的实施方案，开展了二次课题研究活动。期望转变教师的教学方式以及学生学习方式。
三、凝心聚力，科学备考抓质量。
针对2013年的中考备考的新形势，学校早谋划、早行动，在今年10月初就召开了2013年中考备考动员大会，及早地让全体九年级教师认清形势，提高认识，确立总体誓夺乡镇第一，科科勇争全市前三的中考奋斗目标，及早地增强中考备考的紧迫感、责任感。
在中考备考动员会上，我们建立健全了八个中考备考的管理工作组，通过教学线、政教线、年级组、后勤组形成了网络式的立体管理模式，最大限度地强化管理责任，细化管理目标，硬化管理措施，优化管理环境，狠抓管理过程。学校每周日晚的行政例会全面部署中考备考；每周一第四节课九年级班主任例会专题研究中考备考；每天学校行政值日，中考备考管委会成员值日，年级组班主任值日，切实落实中考备考的日常管理。值日者对每天课堂课间巡查、中午静校、课后整理、就寝纪律等进行综合评价，次日由年级组小结公示一天的师生活动情况。同时我们把学生的身心健康发展放在首位，每周在周二或周三的晚自习结束时抽出15分钟对学生进行前途、理想、心理健康等励志教育。
科学地中考备考不是应试教育，为了避免大局观念差的教师盲目地挤、抢时间不注意学科之间的协调，为了避免教师滥用资料，不精心选择、整合、设计训练题大搞题海战术，为了避免部分教师只注重优生而放弃学困生从而影响整体质量，我们一是分科分阶段制定了切实可行的中考备考计划，让师生的备考复习做到有的放矢、心中有数。二是加强备课组集体备课的力度，确保集体备课环节齐全，务实高效。并针对不同层次的学生精心设计、整合出统一的教学案及模拟试题。针对弱班弱科问题，学校深入研究找症结寻对策，通过分析研究，强化责任，明确目标，制订措施，加强整改，确保目标实现。三是加强班级管理力度的同时调整班级管理的策略。一方面注重紧跟。起床、三餐、课堂、课间、午休、就寝等各重点时段都有班主任的身影，强调在课堂控制力较弱的老师上课时进班听课。另一方面注重细管。针对学生的身心压力较大，班主任配合科任教师，及时对学生进行心理疏导，全面关心学生，深入了解学生，让学生以健康、阳光的心态学习。
我们坚信，只要我们以课堂教学改革为突破口，加大教育科研和教学改革的力度，加强现代教育技术和创新实践的教育，充分发挥学校现有教育教学资源的有效利用率，沿着科学管理、内涵发展的路子走下去，一定会实现荆楚名校的目标！
第五篇：中学教学教研工作汇报
中学教学教研工作汇报
县教研室各位领导:
20XX ,我校教学教研工作在县教研室的领导之下,主要在以下方面作出努力,并取得一定成绩:、坚持校本培训,努力建设一支可持续发展的教师队伍。近十年来,我校在xx校长的领导下,一直坚持开展以“青蓝工程”为主体的校本培训。本,我校在语、数、外、文、理五大学科组全面开展“青蓝工程”活动,和在语、数、外三大学科组开展“同课异构”活动。全, 30 岁以下的 27 位青年教师上公开课近百节,评课近百次,听课人均达到 60 余次。
除此外,我校还特别注重派遣有发展基础的青年教师出外学习。秋季学期,我校先后派出英语组长汪美凤、语文组长胡凯、数学组长毛正泉参加省市级听课活动。同时还派出数十人次的青年教师参加市教科院在我先组织的讲课说课观摩活动。
在学校和全体教师的共同努力下,今年,我校青年教师共有 13 人次参加县、市级公开课、说课比赛并获得较好成绩。其中,历史学科张金寿老师获得市级说课二等奖、县级说课一等奖,语文学科胡凯老师获得县级说课一等奖,英语学科许欢老师获得县级公开课一等奖。另外在“课内比”县级公开课比赛中,我校共派出十三位青年教师参加比赛,表现不俗。
为进一步深入推进“课内比教学”活动,加快教师队伍的建设,今秋,我校于 12 月初开展了xx中学首届“教学骨干”评选活动。经认真评选, 33 位优秀教师被评为“教学骨干”。在 12 月 19 日晚召开的全体教职工会议上,我校骆校长亲自将烫金的、沉甸甸的证书发到 33 位教师手上。
2、认真深入地开展“课内比教学”活动,锤炼教师基本功。今秋,我校积极响应省教育厅号召,开创性地开展“课内比教学、课外访万家”活动。其中,“课内比教学”活动共设置“青年教师多媒体课”与“中老年教师常态课”两个阶段,并认真落实听说评课、推门听课、开门听课(请家长到校听课)和作业教案检查与展览等系列活动。秋季学期,我校已上公开课 67 节,参与听课 1600 余人次,所有教师均积极撰写教后反思和评课记录。青年教师在这个过程中表现尤其突出,每位青年教师在上课前都会进行三次试讲,并请中老年教师参与听课、评课指导。活动中, 27 位青年教师累计试讲 105 次,中老年教师参与点评指导 150 次以上。
活动中,校长xx身为表率,亲自在多媒体教室上物理课,江xx、陈xx、王x、陈x、陈x、汪x等领导积极参加“课内比”活动。教师的参与积极性非常高,年近60 岁的王xx老师,身患疾病,连走路、说话都不顺畅,可是仍然坚持按照学期初的安排于 12 月 12 日下午将课讲完。大家劝他请假不要参加了,他说:“不,让我站好最后一班岗。”青年女教师宋xx,孩子年幼,为了保证高质量参加“课内比活动”,晚上在孩子睡着后才开始细心钻研,准备课件,最终在语文组“青年教师教学比武”中荣获第一名。、常规管理常抓不懈。本的常规管理,我校坚持行政值日抽查和教务处抽查双结合,直指课堂教学上的教师备课情况,确保了教师教学的有备而为;在每月的例行检查中,我们则将重点放在作业批改上,及时发现问题及时整改,做到奖惩到位。12 月 8 日晚,教务处对全体任课教师的教案、作业、听课笔记进行了系列检查,并于 12 月 9 日上午,在学校水泥球场对优秀教案作业进行全校性展览,取得了良好效果。
虽然我校今年的教学教研工作主动扎实,但与教研室的要求还是有较远的距离,特别是在教育科研上还需要加大力气。但是,我们有信心在以后的工作中策马扬鞭,再获佳绩。
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