抓“五化”促“六进” 扎实推动廉洁教育全覆盖

第一篇：抓“五化”促“六进” 扎实推动廉洁教育全覆盖

抓“五化”促“六进” 扎实推动廉洁教育全覆盖

王远鹤

近年来，咸宁市委始终把廉洁教育作为反腐倡廉建设的基础工程来抓，坚持廉洁教育“内容时代化、形式大众化、载体多元化、格调地域化、机制长效化”方向，深入开展廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，不断拓宽廉洁教育覆盖面，为建设鄂南经济强市营造了风清气正的良好氛围。

一、紧扣时代脉搏，推进廉洁教育内容时代化

在廉洁教育内容的选择上，紧跟时代步伐，融入时代洪流，在传承中创新，在创新中发展。一是加入体现时代特征的文化元素。在继续抓好理想信念、宗旨观念、革命传统和党纪法规教育的同时，大力倡导公平、公正、和谐、人本等新观念和新道德，使廉洁教育更加体现时代性。二是确立紧跟形势发展的宣教主题。连续11年开展党风廉政建设宣传教育月活动，一年突出一个主题。2010年宣教月活动中，开展了学《廉政准则》、考廉政知识、作廉政报告、讲廉政故事、读廉政书籍、写廉政体会、编廉政短信、查廉政风险、树勤廉典型、办廉政展览等系列活动。全市547名党政主要负责人讲廉政党课，1000余名县级以上领导干部参与创作廉

政短信大赛，26000多名党员干部参加知识测试、对照检查民主生活会、廉政风险点查找活动，举办“学《廉政准则》、讲廉政故事”活动68场次，树立和宣传廉政典型21个。三是确立富有鲜明个性的“六进”主题。根据“六进”活动的不同领域，分别确定了“牢记宗旨、安全成长”，“清风入小区，和谐又文明”，“人生旅途，廉内相助”，“敬廉崇洁、健全人格”，“清风润乡村，民主加公开”，“诚信才能立业，廉洁才能长远”等6个富有时代气息和个性内涵的主题。

二、贴近群众生活，推进廉洁教育形式大众化

采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、娱教互动，让廉政文化走进千家万户，渗透到干部群众日常生活之中。一是以活动兴廉，把廉洁教育融入群众业余文化生活之中。通过组织廉政影视作品展播、廉政文艺演出、廉政歌曲传唱、反腐倡廉成果展览等丰富多彩的廉政文化活动，增强了廉洁教育的吸引力。2010年市、县两级电视台开展了“廉政影视作品播映月”活动，在黄金时段播出反腐题材电影21部，电视剧7部，公益广告18个。崇阳县专门为领导干部放映“夫妻专场”警示教育片，300多名领导干部及家属观摩。二是以环境示廉，把廉洁教育融入工作生活环境之中。通山县等地在办公场所醒目位置悬挂廉政书画作品、格言警句，在工作人员的办公桌上摆放廉政承诺和廉政风险提示牌，在电脑上设置廉政教育屏保，让干部在抬头举目间接受警示教育。在农

村，嘉鱼县等地结合新农村建设，把生态自然环境配上与其意境相符的廉政文化元素，如在池塘边摆上“清风荷韵”观景石。在城镇，咸安、赤壁、通城、嘉鱼等地建有廉政文化广场、廉政文化一条街、廉政文化公交站台。三是以读书思廉，把廉洁教育融入学习阅读之中。大力开展“廉政书柜”进图书馆、进单位阅览室、进农家书屋、进文化中心户活动，据不完全统计，各地各单位“廉政书柜”藏书量达30万余册。赤壁市纪委为每个行政村赠送了《纪检监察报》。通过开展送书下乡、读书征文、“廉文荐读”等活动，让人们在阅读中将“敬廉崇洁”内化为价值观念。

三、拓展传播平台，推进廉洁教育载体多元化

综合运用传统媒体与现代媒体、活动载体与有形载体等传播手段，不断增强廉洁教育的视觉、听觉冲击力。一是打造精品宣传栏目。进一步加强与主流新闻媒体的沟通与合作，在《咸宁日报》、《南鄂晚报》、咸宁电视台、咸宁广播电台设立了“桂乡清风”、“廉政聚焦”、“廉声铿锵”、“百姓问政”、“行风热线”等一批深受群众喜欢的精品栏目，反腐倡廉宣传的力度、深度和密度不断增强。同时，注意抢占网络宣传这一新式主阵地，通过开设廉政网站，运用博客、微博、QQ群、手机短信，建立网络评论员队伍等途径，加强廉洁教育、网上舆情引导及研判处置。2010年上半年，市级媒体共开办各类廉政栏目257期，发送廉政短信8万余条，市内

廉政网站(网页)浏览量达10万余次。二是开设廉政教育课堂。发挥党校、行政学院的作用，把廉洁教育内容纳入干部培训的课程安排，今年市委书记黄楚平、市长任振鹤分别为春季培训班全体学员讲了一堂廉政课。设立“清风论坛”，邀请知名专家、学者作辅导报告。2010年来，共组织“清风论坛”报告会、集体廉政谈话会、重大工程项目廉政谈话活动43场次，参加人员达1．6万余人次。在中小学生中开展“开一次廉政主题班(队、团)会、唱一首廉政歌曲、背一首廉政诗词、讲一个廉政故事、记一句廉政格言警句、写一篇廉政作文”等活动。三是建立警示教育基地。2009年5月，市反腐倡廉警示教育基地在咸宁监狱揭牌成立，市直100多个单位“一把手”参加了首场警示教育活动，之后分批组织了10000多名党员干部参观警示教育基地，听取职务犯罪人员现身说法，让参观者深刻认识到“贪廉一念间，荣辱两世界”的道理。

四、发掘本土文化，推进廉洁教育格调地域化

注重在本地红色文化、民俗文化和旅游文化资源中发掘、提炼和融入廉政文化元素，使廉政文化建设具有地域特色。一是依托红色文化资源开展廉洁教育。利用湘鄂赣苏维埃政府旧址、陈寿昌烈士陵园、北伐战争革命烈士纪念馆、钱瑛故居等革命历史文化资源，建立革命传统教育基地，定期组织党员干部到基地缅怀革命先烈、弘扬优良传统。2010年“七·一”期间，全市有600多名新党员在革命传统教育基地

宣誓入党、万余名老党员重温入党誓词。二是依托民俗文化资源开展廉洁教育。各地充分挖掘本地的民俗文化资源，培育具有区域特征的廉政文化品牌。通城县利用保存完好的家族古祠堂，赋予祠堂文化以新的时代内涵，在农村基层群众中开展诚信友爱教育。通山县在新农村建设和古民居保护中，注意传承源远流长的“门楼文化”，发挥门楼字的砺志和廉政警示作用，形成独具特色的“廉政文化门楼景观”；崇阳县利用传统剧种提琴戏，编排《张乖崖治吏》、《送礼》等剧目，为群众送上烩炙人口的廉政戏曲“快餐”。三是依托旅游文化资源开展廉洁教育。将旅游文化资源与廉政文化建设相结合，在旅游开发中加入廉政元素，在旅游开发中发掘廉政素材，让广大游客、群众在游玩中受到教育和启迪。在城区香吾山公园改造中，兴建了由廉政广场、清风廊、亮节林、思廉亭、廉政景观墙组成的廉政主题园；在太乙温泉等景区中，把廉政文化与道教文化、温泉文化揉合起来，在灯箱、壁画、楼台水榭撰刻有“上善若水”、“直待众生总无垢，我方清净混常流”、“民心似海，应珍惜点滴之水；权重如山，勿滥用半捧之上”等格言警句和楹联诗词。在国家级保护文物李自成陵园景区中，围绕发挥警示教育功能，完善解说词、做好名人字画保护，让游客在凭吊之余明白“腐败问题关系到政权生死存亡”的道理。

五、突出制度建设，推进廉洁教育机制长效化

通过建立健全廉政教育制度及工作机制，促进了廉洁教育持续深入开展。一是完善廉政教育制度。制定出台了《关于加强廉政文化建设的实施意见》、《关于廉政文化“六进”活动实施方案》、《廉政文化“六进”示范点创建标准》、《廉政文化建设目标考核办法》及宣传教育工作联席会议、领导干部任前廉政谈话、重大工程建设廉政谈话、党政“一把手”讲党课、警示教育等系列制度。二是健全统筹协调机制。把廉政文化建设和廉洁教育工作纳入经济社会发展的总体规划之中，列入文化产业发展规划和党员干部教育培训规划之中，融入文明城市创建工作之中，加强与组织、宣传、教育、文化、广电等部门和党校、新闻媒体、文艺团体的联系，巧妙运用各种文化教育资源，强化责任制考核，形成“大宣教”的工作格局。三是建立市场运作机制。全市在继续加大财力投入的同时，积极探索廉政文化建设市场化运作、产业化发展路径。如市纪委运用市场机制筹资500多万元在香吾山兴建了廉政主题公园；赤壁市把廉政文化建设融入到激光竹简产业发展之中，实现了社会效益与经济效益的“双赢”。

第二篇：关于五化镇新农村建设及十项全覆盖建设情况汇报材料

五化镇新农村建设及十项全覆盖建设基本情况

一、按照县委办[2014] 1号、29、45号文件精神，五化镇党委、政府经过认真研究，将宋三家村列为县级示范村、十项全覆盖重点村。

宋三家村共有7个自然营子11个村民小组，601户，2347人，总面积10平方公里，现有耕地4371亩，2013年人均纯收入3485元。按照县委县政府对新农村示范村建设要求，结合村情实际，经镇村干部现场勘测，为该村现制定出了2014年该村新农村建设规划，并正在逐步实施，截止目前共实施了以下建设内容：

1、基础设施建设：

○1拓宽一组公路1000余米，解决40户200人的行路难问题。

○2建人蓄饮水工程1处：新建水厂1座，铺设管道2000余米，解决350户1300余口人安全饮水问题。

2、农村环境治理

○1规划申报危房改造19户，其中低保户

14、特困户5户。

○2新建垃圾填埋场1处100㎡，新建垃圾池2处。

○3居住环境改造：改厕110户，390人。

3、产业发展

1、发展食用菌小区一处，建90个标准棚，装菌袋108○万单位；

2、发展玉米膜下滴灌714亩。○

4、公益事业建设

配合镇政府绿化、硬化商业街600延长米，其中绿化面

积为3300平米，硬化面积为2000平米，总投资达78万元。

二、落实县委办[2014]44号文件精神，“十个全覆盖”工程建设重点村规划及建设情况：

按照文件指示精神，我镇立即成立了“十项全覆盖”工程专项推进组，对全镇16个行政村135个村民组进行广泛调查、认真研究，以沿路沿线村和中心村为重点，按照缺什么补什么的思路，结合收缩转移总体规划，合理规划建设项目任务，突出重点、兼顾一般。以常住人口作为决策依据，充分考虑村庄条件、人口布局及发展趋势，经党政班子联席会议确定五化村、宋三家村、姜杖子村、哈叭气村、山头村、榆树底村为收缩转移重点村；新房村、乌石台沟村、三十家子村、驼宝起沟村、铜匠沟村、土门村、东三家村、鸽子山村为保留村；得利胡同村、马营子村撤并村。

目前我镇已经制定出了五化镇收缩转移总体规划图和重点村“十项全覆盖”规划，并按照各村总体规划，对危房、安全饮水、巷道硬化、广播电视、便民超市、农网改造等进行实地勘测、测量、和项目申报。截止今日，全镇共规划设计出危房改造户19户，已完成5户；安全饮水工程5处，覆盖345人；巷道硬化12000米；新规划设计卫生室、文化室5处座1000余平米，新建文化活动广场一处1200平方米，涉及5个行政村；便民超市6处。

三、目前新农村建设及“十个全覆盖”工程建设面临的困难：

1、危房改造：我镇目前有很大一批始建于五六十年代的石头墙体房屋，很多已经面临倒塌，由于补助资金不足，贫困户无法自筹资金完成危房改造。

2、巷道硬化：目前看群众自筹相当困难，建设资金与自筹资金不成比例。

3、安全饮水问题：由于涉及后续管理问题，群众兴趣不高。

第三篇：我们县突出“五化”扎实推动人才工作

信息六

泸县突出“五化”扎实推动人才工作

为增强创新驱动发展能力，抢占发展先机，泸县突出“差异化、高端化、精准化、平台化、精细化”扎实推动人才工作，把引育一大批人才作为攻坚任务，推动创新发展基础更加牢固。

需求导向突出差异化。明确人才引育符合产业转型升级的需要，确定“医药、食品、文旅、航空、建筑”五大产业人才建设次序和格局。深入周边县市区开展深入考察，进行产业比较性分析，明确差异化优势，把医药产业定位为区域竞争主导产业，以此为导向全力引育医药类中高端人才。同时，对非主导类产业系统性研究，分析比较优势，确定同质化产业竞争优势，以此确定人才需求导向。

人才政策突出精准化。通过开展专题调研，广泛征求意见，细化激励措施等方法，精准化制定人才政策。针对产业发展，不断完善泸县“1+N”人才政策体系；出台《泸县人才工作领导小组联系会议制度》《泸县党政领导联系专家制度》《泸县人才工作站管理办法》，提升人才工作统筹协调和联系对接功能；分行业分阶段分重点出台《人才扶持办法》，有针对性加大扶持力度；出台《泸县人才公寓管理办法》，细化后勤服务等管理措施；分出台《泸县人才工作要点》，提升人才工作指导性，不断提高人才政策精准化水平。人才招引突出高端化。着眼高端产业和产业高端，联系对接高端人才，在成都、北京、深圳等地成立8个“人才工作站”，主动邀请高端人才到泸县参观考察、调研指导、授课讲学，目前已基本建立起与10余名院士、30余名教授专家的经常性联系网。出台《泸县引聚高层次人才实施办法》，扎实做好全职招引，创新“项目招才”“科研合作”“技术入股”等方式柔性引进高端人才，目前已成功引进国家“千人计划”1名，省“千人计划”3名，各类医药类博士、高级职称人员15名、硕士30余名，高端人才引领作用显著增强。

人才合作突出平台化。搭建“校地企合作平台”，逐步形成“四川农业大学新农村发展研究院川南分院”、“泸县人民医院·西南医科大学”联合体医院、“西南医科大·独墅联盟·泸县人民政府”战略合作联盟、“四川科瑞德制药有限公司·四川宜宾学院”教学实践基地四大平台。搭建“功能发挥平台”，逐步构建泸州医药科技成果转化中心、新药评价研究中心、中试放大生产型孵化器、食品药品检测中心和大学科技园等共性关键技术平台。搭建“合作培养平台”，依托与四川大学、第三军医大、上海医工院、成都中医药大学、四川省食品药品学校等科研院校建立战略合作关系，组织送培学生200余名，开展企业人才培训1500余人次。

人才服务突出精细化。服务保障力求做到精细化，在政务对接方面，实行高端人才项目计划申报配套服务机制，落实专人负责，全力做好高端人才项目计划政务服务工作，目前，已成功培育出国家“万人计划”1名，正积极培育省“千人计划”1名；在后勤 服务保障方面，针对柔性引进人才提供“便捷舒心式”服务，针对高端人才提供“VIP式”服务，针对广大中端人才提供“点线面式”服务；在服务机制方面，统筹推动公安、卫计、住建、教育、文体等多部门协同服务，确保优秀人才在休息、交通、居留、出入境、落户、医疗、金融、住房、子女入学、商务接待、文化旅游等方面享受特惠待遇，逐步建立起优秀人才精细化服务保障机制。

第四篇：“六抓六促”扎实推进“大走访”开门评警活动

某某公安分局某某派出所“六抓六促”扎实推进“大

走访”开门评警活动

自分局组织深入开展“大走访”开门评警活动以来，某某派出所紧紧立足辖区实际，在工作中通过强化组织领导、营造活动氛围、创新评警载体、狠抓问题整改、树立典型推进，促进“大走访”开门评警活动深入开展取得阶段性成效。截止3月28日，派出所共召开评警座谈会6次，走访群众2070人（其中人大代表26人、政协委员13人、警风警纪监督员132人、重点人群76人、其他居民群众1899人），帮抚困难户3户，为辖区群众送证上门203个，征集意见建议50条。

一、抓组织领导，促评警工作组织保障到位。为确保活动组织保障到位，按照分局活动要求，派出所及时成立了以所长为组长，副所长、中队长为成员的工作领导小组，同时结合实际研究制订了工作方案，为工作有效开展提供了保障。

二、抓氛围营造，促评警工作宣传动员及时。从增强群众自防意识、提升群众自防能力、争取群众理解支持上下功夫，以搭建“三个平台”为切入点，积极构建开门评警宣传网络，营造评警工作氛围。一是搭建爆闪警灯LED宣传平台。派出所多方筹集资金投入4万余元设计定购了15盏爆闪警灯布控于辖区发案重点路段、重点地点，利用警灯的LED显

示屏宣传开门评警工作。二是搭建企信通短信平台。投入2000余元与移动公司协调建立了派出所企信通短信发送平台，通过平台积极向辖区群众通报开门评警工作情况，积极征求意见建议。三是搭建派出所长效宣传单运作平台。自2009年7月派出所与移动公司协调建立了宣传单免费印刷合作业务。开门评警工作以来，派出所积极以开门评警工作为重点，印制宣传单并通过户籍窗口、矛盾纠纷调解室、110处警车、社区民警、社会综治力量等方式发放到辖区各行业场所、内部单位、商业网点，取得了明显的宣传效果。目前，派出所已制作发放各类宣传单10000余份，受到了辖区群众的一致好评。

三、抓警种联动，促评警工作有序有效推进。结合各警种职能，派出所积极动员全警参与到活动中来，确保了活动整体推进。社区中队结合日常工作，组织开展“两述一评”（述职述廉、群众评议）、召开座谈会、“警民相约警务室”、发放调查问卷、为群众送证上门、走访重点人群、开展法制宣传等形式将“大走访”开门评警活动向纵深推进。刑侦中队以落实案件回访为重点，将案件办理进展情况通过电话告知报警人，增进彼此理解，积极深入案件当事人及辖区重点单位开展走访，办案中最大限度的公开执法程序、提高执法透明度，增强民警严格、公正、文明执法的自觉性，切实保障当事人的合法权益，同时便于人民群众支持、监督派出所 的工作。治安中队深入辖区对管理对象进行走访、座谈，关爱帮抚孤寡老人，到儿童福利院看望弃婴，多渠道、多形式开展“大走访”开门评警活动。巡逻警中队开展以“共建和谐，共话平安”为主题的“开门评警，走进110”活动，同时以岗亭和防控点为载体，对治安复杂的临街商业店铺和辖区群众进行走访。内务组监控室、户籍室等窗口部门通过电话回访报警人、开展户籍窗口开放日等形式积极收集群众意见建议信息。

四、抓整改落实，促评警工作扎实不走过场。评警工作征求意见建议是基础，整改落实是关键，针对群众提出的问题，派出所牢固树立“边征求、边改进、边完善”工作思路，狠抓整改落实，将具体责任量化到中队、具体责任明确到领导，具体工作落实到民警，有效确保了评警工作不走过场、不摆花架子。

（一）对群众建议加强治安复杂地区整治的意见。派出所以辖区流动人口多、旅店业集中、出租房屋密集、案件高发的南城门社区为重点，抽调民警成立特种行业管理组强化日常管理，成立旅店业服务中心将服务融入管理，动员村小组安装视频监控探头，整合治安资源设立治安岗亭等方式，扎实推进南城门治安整治工作，使南城门社区治安状况得到明显改善，旅店业信息上传率明显提高。

（二）对群众反映某某南路扒窃案件高发的情况。派出

所积极动员临街商铺，由店铺房主牵头，每户店主出资1000元左右，以相邻10户左右店铺为基础，建立共享后台，在各店铺安装视频探头，既有效防范了盗窃、扒窃等多发性案件，又加强了员工管理，得到了业主的广泛认同。

（三）对群众普遍反映的出警速度慢问题。派出所认真落实分局点对点扁平化指挥调度机制，以配发到街面岗亭的6辆警车、12辆摩托车为载体，按照“有警出警、无警巡逻”的原则，全天候开展街面巡逻，对群众报警就近处警，大大提升了出警速度，受到了群众的一致好评。

（四）对群众反映在办理户籍业务领导审批耗时长问题。派出所及时进行研究决定对需所领导审批的户籍业务由户籍民警对材料审查合格后先行办理，审批手续由民警报所领导审批，大大节省了群众时间，避免了往返跑，同时，对疑难户口采取预约制度。为方便学生办理身份证，派出所组织民警周末加班办理，针对辖区红庙居委会路途较远、群众办证不方便的实际，派出所还组织民警深入社区为群众办理二代身份证，得到群众的高度认可。

五、抓日常结合，促评警工作联动相互促进。将“大走访”开门评警活动将开展的春季攻势、两会安保、社会治安防控体系建设等重点工作和派出所的日常管理和服务工作紧密结合，使其融入到各项工作，相互促进、相互推动、取得实效。

六、抓典型树立，促评警工作引领带动深化。活动以来，派出所积极树立工作典型，狠抓典型带动，扎实推进全所评警工作不断深化。派出所巡逻警中队民警任万里一年抓获违法犯罪嫌疑人161人，被分局上报表彰荣立个人二等功；社区中队南城门社区民警陈剑龙扎根社区，勤劳务实，被市局评为2010全市十佳社区民警。派出所积极组织民警学习典型民警的工作做法，交流心得体会，在所内形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围，充分发挥典型带动作用，有效促进了派出所评警工作不断深化。

第五篇：XXX小学 “五抓五促”强化师德教育

XXX小学 “五抓五促”强化师德教育

一抓规划，促进教师师德持续发展。学校制定《XXX小学教师师德发展规划》，从组织领导、网络建设、阶段目标、具体实施办法、考核标准和办法等方面均做了周详的安排，让学校师德教育能有的放矢，循序渐进，稳步推进。

二抓学习，促进教师师德健康发展。开学初认真组织教师学习《教师职业道德规范》，《教师职业道德十不准》等规定，利用政治学习时间组织教师学习全国优秀教师的先进事迹，学习身边的典型，了解各类教师违反师德规范的行为，并对照自身严格自查反省。

三抓制度，促进教师师德有序发展。制定各类规章制度，对教师的行为进行约束，有效促进师德师风的纯净。

四抓活动，促进教师师德灵活发展。通过鉴定“师德承诺书”、“铸师魂”演讲比赛，使全体教师树立甘于奉献的信念，通过“走千家防万户”活动，加强教师与家长之间的沟通与理解；通过“家校开放日”活动，邀请家长到校评教议学，对教师的教育教学行为进行有效监督，大大促进教师师德水平的提高。

五抓评价，促进教师师德和谐发展。建立教师档案袋，于每学期期末对教师进行师德考核；对学生评价比较差的教师由学校领导进行诫勉谈话，责令改正，逐步建立民主平等的新型师生关系。