关于做好接受中国画报出版社等单位图书捐赠工作的通知

第一篇：关于做好接受中国画报出版社等单位图书捐赠工作的通知

关于做好接受中国画报出版社等单位图书捐赠工作的通知 各市教育局、厅直属中小学校:

为认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》,切实加强安全教育,配合落实“普及中小学生国学经典课堂”的要求,扩大中小学生课外阅读范围,中国画报出版社等单位将在全国范围内开展“普及安全知识、弘扬国学经典”赠书活动。所赠书籍包括安全课、国学经典及励志人物传记等一系列内容,对广大青少年树立安全意识、掌握安全常识,学会自我保护,提高应对突发事件的能力必将起到较大的推进作用;同时也能进一步拓宽学生视野,提高文学修养,陶冶情操,净化心灵,帮助广大青少年树立正确的人生观和价值观。

中国画报出版社将组织专业人员赴省内各地宣传并推动赠书活动的开展,请各地教育行政部门及厅直属学校积极参与活动,热情接洽,配合主办方做好图书发放及宣传工作、并组织填写好捐赠签收单。请各市教育局于12月19曰前,将辖区内中小学校所数及班级数(厅直属中小学校只报班级数)报省教育厅学校安全管理处。赠书活动的其他相关事宜,请能及时与省教育厅沟通。联系人：谢艳珍

联系电话（传真）：024——86890391

辽宁省教育厅学校安全管理处

2009年2月13日

第二篇：关于配合做好图书捐赠的通知

菏泽市语言文字工作委员会办公室

菏语办函„2013‟1号

关于配合做好旭日金榜信息技术有限公司、奥讯智业图书有限公司向我市中小学

捐赠图书的通知

各县区语委办，市属学校：

根据省语委办通知（鲁语办函„2013‟5号、6号）精神，旭日金榜信息技术有限公司、北京奥迅智业图书有限公司对我市中小学校无偿捐赠部分图书。为做好此次捐赠活动，现将有关事项通知如下：

一、赠书范围、目录及数量见附件

1、附件2

二、捐赠方式

各县区教育局根据捐献单位所需学校处数及班级处数，作好各受赠学校所需图书目录及数量的统计工作（亦可根据2012年报数据），并于8月28日前将各县区接受捐赠图书基本情况统计表（附件3）报市语委办。捐赠单位根据各县区提供的接受捐赠数量免费送书到各县区语委办指定地点。

三、相关要求

（一）各县区语委办要做好此次赠书宣传工作，把文件及时转发相关学校并安排专人负责赠书活动，确保活动顺利完成。

（二）各受赠单位要认真核对所赠图书目录及数量，认真填写“受赠图书接受单”，并在接受单上签字。受赠单位在不违背教育规定政策的基础上，积极协助捐赠单位做好捐赠宣传，捐献图书供学校充实图书馆使用。

（三）各县区受赠图书全部送到学校后，县区语委办要将受赠情况书面或电子文档报市语委办，如不接受本次捐赠图书，请各县区语委办于8月28号前通知市评委办（联系人：程蕾 联系电话：5321670）

附件：1.关于配合做好旭日金榜（北京）信息技术

有限公司向我省小学捐赠图书活动的通知

2.关于配合做好北京奥迅智业图书有限公司向

我省部分学校捐赠图书活动的通知 3.各县区接受捐赠图书基本情况统计表

2013年8月14日

附件1

鲁语办函﹝2013﹞5号

关于配合做好旭日金榜（北京）信息技术 有限公司向我省小学捐赠图书活动的通知

各市语委办: 为贯彻落实•国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）‣提出的“倡导全民阅读”要求，让广大学生多读书、读好书，响应•教育部关于中小学开展书法教育的意见‣（教基二[2011]4号）的号召，提高小学生规范使用国家通用语言文字的能力，旭日金榜（北京）信息技术有限公司向我省小学生捐赠•小学生基础阅读丛书‣•少年中国‣•软硬笔书法‣等系列丛书约12万套。为搞好本次捐赠活动，现将有关事宜通知如下：

一、赠书方式

由旭日金榜（北京）信息技术有限公司按赠书分配数量免费送书到各市语委办指定地点。

二、活动时间

2013年9月1日—3013年10月15日。

三、分配数量 每所小学（包括九年一贯制学校）上述图书任选10套。

四、联系方式

旭日金榜（北京）信息技术有限公司张启平，电话：***。

五、其他事项

请各市语委办确定本市受赠学校后，与捐赠公司联系，落实赠书送达时间、地点，并做好相关宣传工作。若不接受本次捐赠图书，请于2013年9月15日前通知省语委办（电话0531—81758335）。

山东省语委办

2013年7月11日

附件2

鲁语办函﹝2013﹞6号

关于配合做好北京奥迅智业图书有限公司向我省部分学校捐赠图书活动的通知

各市语委办: 为贯彻落实•国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）‣提出的“提升学生语言文字应用能力”的要求和•教育部关于印发†中小学书法教育指导纲要‡的通知‣（教基二„2013‟1号）的精神，提高小学生规范使用国家通用语言文字的能力和汉字书写能力，北京奥迅智业图书有限公司向我省部分学校捐赠•小学生书法练习模板‣•童年电影院‣•三篇范文行天下‣•点对点名师特训‣•中学生书法练习模板‣等系列丛书约20万套。为搞好本捐赠活动，现将有关事宜通知如下：

一、捐赠范围

全省范围内的小学、九年一贯制学校和初级中学。

二、捐赠数量

每所学校每班上述5种图书任选1套。

三、捐赠方式

（一）本次捐赠活动是北京奥迅智业图书有限公司“关爱师生、服务教育”的具体行动。北京奥迅智业图书有限公司郑重承诺，本次活动以自愿为原则，绝不摊派、强迫学校或师生购买产品，公司承担开展捐赠活动的一切费用。本次活动自通知下发之日起至2013年9月1日-2013年10月31日结束。

（二）请各市语委办与捐赠公司联系，协商落实赠书送达时间、地点及通知转发、宣传等相关事宜。图书发放后，受赠学校在接收单上签字交给捐赠公司。若不接受本次捐赠图书，请于2013年9月15日前通知省语委办（电话0531—81758335）。

四、联系方式

北京奥迅智业图书有限公司何虎林，电话：***。

山东省语委办

2013年7月24日

第三篇：关于做好外协等单位审核的通知

香港皇朝家私集团（广州）有限公司

皇朝体系字[2014]第005号

签发人：杨兴旺

关于做好外协等单位审核的通知

根据ISO9001：2008标准7.4要求及质量手册有关合格供应方的评审标准，现发出合格供方审核通知：

1、依据《采购控制程序》、《外协加工程序》重新确认合格供方的标准。

2、采购部、外协科提供全部合格供方明细、资质、合作过程的考评资料、供验货服务的记录与证据。

3、供方现场评审的内审员，由以下人员分组组成：

审核组长：陈良

原材料组：邓会芬、熊江虎、佘建松 外 协 组：邓会芬、池景学、钟祥林

4、由审核组组长确定抽查审核单位及时间如下： 材料供应商：恒昌

6月19日 外协供应商：耀景

6月20日

5、请内审小组各成员提前做好自身工作安排，在审核的过程中，确实寻找符合项，记录不合格项，开出不合格报告。

6、各内审小组评审结论要求于6月23日18：00时前提交体系办，内审不合格项关闭日期为6月23日前。

7、请行政部提前安排好车辆（审核当日8：30在行政楼出发）。

特此通知

ISO体系办

2014-6-13

呈报： 董事会、管理者代表 主送：各相关部门、全厂张贴

存档：ISO体系办

第四篇：关于做好2010年终总结等几项主要工作的通知

吉白酒集[2010]20号

关于认真做好2010年年终总结

等几项主要工作的通知

各经营单位、各职能部门：

2010年即将过去，迎来满怀希望的2011年，当前务必做好以下几项主要工作：

一、认真做好2010年工作总结和制订2011年工作目标 各经营单位、各职能部门要认真总结在2010年的工作中取得的行之有效的经营经验和管理方法，并针对管理上、经营上等存在的失败的地方或效果不明显的地方进行剖析总结经验教训。同时要对当前市场竞争中存在的竞争力不强、营销策略不丰富、创新精神不强、费用成本较大等主要问题，要认真剖析研究，提出切实可行的2011年工作发展思路和奋斗目标。

要求各经营单位、各职能部门在2011年元月10日前将2010年全面总结及2011年工作目标报集团人力资源部和办公室。

2011年元月15日之前确定2011年目标管理责任制方案。同时，各经营单位、各职能部门要根据自己本单位、本部门实际情

况部署好年底的各项工作，为明年工作打下良好基础。

二、认真组织好2011年竞聘上岗工作

（一）2011年竞聘上岗原则上参照吉白酒集[2003]10号印发的《集团用工管理制度》文件和吉白酒集[2010]19号印发的《吉安白鹭酒店集团2011年机构岗位设臵》执行。

（二）竞聘上岗程序

1、根据集团岗位设臵，由申请人填写竞聘岗位申请表。实行由上至下，一级聘一级办法，组织实施。

2、各经营单位、职能部门负责人根据集团下发的聘任通知书履行相应职责。

各类在岗工作人员如不需调整岗位，则直接进行续聘，签订续聘劳动合同后上岗；如需调整工作岗位，则在2011年元月5日前将岗位申请表交新竞聘岗位的所在部门经理。

3、第一岗位申请表收到后，部门领导应在二天内做出是否聘任意见。决定聘用的，签定聘用劳动合同后上岗；没有被聘用的，将申请表转交第二岗位的部门领导，该部门领导应在两天内做出是否聘用意见，决定聘用的签定劳动合同上岗；没有聘用到的将岗位申请表退还其本人，由其本人在集团范围内自寻岗位。如找到接受部门则签订聘用劳动合同上岗；如未找到岗位，则按停薪留职处理。

（三）所有在岗人员在续订或签订聘任合同后重新上岗。原停薪留职人员如已到期，则由集团办公室负责通知其本人在2011年

元月3日—元月5日回集团参加竞聘；如未到期，则等到期后再向集团提出上岗申请。所有参加竞聘未被聘用人员，按停薪留职处理，或可志愿办理买断公职手续。并于2011年元月15日前办理好停薪留职手续和买断公职手续。逾期不办理停薪留职手续或买断公职手续，并不缴清相关费用，集团将停止办理其养老保险和公积金，并将依据《劳动法》相关规定，予以登报除名。

（四）全部竞聘工作必须在2011年元月15日之前完成。

三、2010年评先工作

（一）评比先进工作者的条件、比例及范围：

1、评先条件：必须是在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，全面或超额完成本职工作，表现突出（具有突出先进事迹），在员工中起到模范带头作用的员工。

2、评先的比例：各经营单位的评先比例一般控制在5%以内，职能部门因受人数限制不定比例，符合条件的报集团研究决定。

3、评先的范围：一般应在一线员工中产生，符合条件的特别优秀的管理人员也可上报。

（二）评选先进集体：

各单位认真组织筛选，在本完成任务突出、管理较好、服务质量较高、领导和消费者较满意的集体，原则上每个单位各推选一个。

评选先进个人和先进集体申报程序：上报集团先进的员工必须先由各经营单位、各部门组织本部员工进行推选，并附上其先

进事迹材料和先进集体名单一并报集团人力资源部，最后提交集团总经理办公会审批，并在集团年终总结大会上予以表彰。

（三）评选节能降耗标兵

1、评标兵条件：必须是在工作中有强烈的节能降耗意识和责任感，善于开动脑筋总结经验，能从各种工作细节中发现归纳出节能降耗的方法、点子，并且能在工作中运用贯彻执行，表现突出（具有突出先进事迹），并且在员工中起到模范带头作用的员工。

2、评标兵的比例：各经营单位的评先比例一般控制在4%以内，职能部门因受人数限制不定比例，符合条件的报集团研究决定。

3、评标兵的范围：一般应在一线员工中产生，符合条件的特别优秀的管理人员也可上报。

（四）评选节能降耗优胜单位：

各单位认真组织筛选，在本完成节能降耗任务突出、各项能耗指标和上相比有大幅度的节约的集体，原则上每个单位各推选一个班组。

评先申报程序：上报集团先进的员工必须先由各经营单位、各部门组织本部员工进行推选，并附上其先进事迹材料和先进集体名单一并报集团人力资源部，最后提交集团总经理办公会审批，并在集团年终总结大会上予以表彰。

所有评先工作务必在2011年元月15日之前完成。

四、认真做好2010考核工作

（一）考核范围、对象

1、考核范围为集团所属各经营单位和各职能部门。

2、考核对象为集团所属各经营单位和各职能部门所有在编员工和非在编副经理以上管理人员，包括专业技术人员（初、中、高级）、管理人员、普通员工等。

（二）考核内容

考核在重点考核工作实绩的同时，要将考核对象的行为规范和职业道德、业务素质、工作作风、敬业精神、廉洁自律列入考核内容，具体如下：

1、有以下行为之一的，年终考核定为不合格：（1）参与赌博、迷信、色情等活动被有关部门处罚；（2）因打架斗殴、酗酒闹事，严重违反社会公德造成严重后果；

（3）有贪污、受贿、行贿、偷盗行为；

（4）利用职权或职业之便谋取私利，“索、拿、卡、要”；（5）因工作失职，导致重大政治接待任务未能圆满完成或客户投诉，以及受到领导点名批评，严重影响集团声誉，给集团造成重大经济损失。

2、考核档次分为优秀、合格、基本合格和不合格四档；

3、优秀档次占总的考核人员比例不得超过10%。

（三）考核程序

1、各经营单位办公室到集团办公室领取《事业单位工作人员考核登记表》，到集团人力资源部领取民主测评表，并下发到各部

门，由部门组织在编员工认真填写。

2、民主测评

（1）经营单位领班以下在编人员和各职能部门在编工作人员在2011年元月10日以前由各部门经理组织考核民主测评，然后签署考核档次意见。

（2）各经营单位中层管理人员分别由集团人力资源部汇同各经营单位主要领导组织领班、管理员、干事以上管理人员进行民主测评，在2011年元月15日以前完成，然后由各经营单位分管总经理签署考核档次意见。

（3）各经营单位及集团各职能部门副职以上（含总助）管理人员由集团人力资源部组织民主测评。

测评集团各职能部门副职以上人员时，参加人员为：集团各职能部门副职以上人员、各经营单位副总（含总助）以上人员、集团机关行政人员。

测评吉安宾馆副总（含总助）以上人员时，参加人员为：集团副总以上人员、各职能部门副职以上人员、吉安宾馆中层以上人员。

测评白鹭宾馆副总（含总助）以上人员时，参加人员为：集团副总以上人员、各职能部门副职以上人员、白鹭宾馆中层以上人员。

测评鑫鹭公司副总以上人员时，参加人员为：集团副总以上人员，各职能部门副职以上人员、鑫鹭公司、吉安宾馆、白鹭宾

馆中层以上人员。

测评庐陵宾馆副总以上人员时，参加人员为：集团副总以上人员，庐陵宾馆中层以上人员。

民主测评在2011年元月20日以前完成，并汇总上报集团董事长，由集团董事长签署考核档次意见。

3、各经营单位办公室负责将在编人员的考核表格回收，并于2011年元月20日前上报集团人力资源部，人力资源部汇同集团考核小组确定考核结果。

4、领班级工作人员民主测评表由部门组织准备并负责汇总。中层管理人员及各经营单位、各职能部门负责人民主测评表由人力资源部组织准备并负责汇总。

5、在编人员考核表格由集团办公室汇总上报市人事局专业技术管理科备案。6、2010所有考核工作必须在2011年元月20日之前完成。

五、集团2010工作总结和表彰大会

集团2010工作总结和表彰大会于2011年元月23日前召开。

因时间紧迫，各经营单位、各职能部门接到通知后，要认真组织学习讨论，按通知规定的时间和工作要求，尽快抓紧贯彻落实。

二0一0年十二月二十日

第五篇：关于做好春节期间防火防盗等工作的通知

关于做好春节期间防火防盗等工作的通知

各地分公司、各项目管理处：

我国传统佳节—春节将至，为切实做好防火防盗等安全防范工作，最大限度的消除安全隐患，让业主及委托方能过一个平安愉悦节日，请你们务必做好以下四项工作：

一、做好项目春节安全防范的宣传和告知工作，切实增强业主安全防范意识。

二、加强秩序维护管理工作

春节期间是偷盗案频发时期，请你们落实加强门岗外来人员、车辆的盘查和巡逻检查等工作，防范偷盗事件发生。

三、加强消防安全管理工作

消防工作涉及重大人身财产安全，至始至终都是物业管理工作的重中之重，节日期间更甚。故请你们在节日期间，一定要重视火灾预防工作：

1、加强对消防设施设备的检查工作，发现问题及时解决，保证消防设施设备完好。

2、加强消监控的值班和巡逻检查，时刻掌握项目区域内的消防安全动态；春节有燃放烟花之习俗，极易发生火灾事件，故须特别关注烟花燃放节点，提高警惕，尽可能预防和避免火灾发生。

3、加强消防通道管理工作，引导业户规范停放车辆，确保消防通道畅通。

4、为防患于未然，项目物业服务中心、岗亭及监控室等须配置两只灭火器，以备不时之需，故请你们即日起，检查灭火器配置和状况，如缺或须更换，请尽快落实配备；上饶信州区项目报分管总监，由总监书面报公司工程部尽快落实配发。

四、加强水电等共用设施设备检查工作

为确保节日期间水电等设施设备处于完成状况，保证业户用水用电等安全，请各地分公司、各项目物业管理处组织认真检查设施设备基本情况，及时排查显性或隐性问题，让业主或委托方能过一个安心、舒心和祥和佳节。

特此通知！

公司品质部 2015年1月12日