第一篇：东南小学少年宫考勤制度
东南小学少年宫考勤制度
1.少年宫实行考勤制，所有教职工必须按时上、下班，做到不迟到，不早退，不无故缺席。
2.全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班。因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。
3.严格请假手续，教请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，未履行请假手续又不到宫工作者，作旷工论处。
4.教职工寒暑假、宫休日、节假日确因工作需要并经宫领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。
6.教职工因公出差和因事补休必须经主任批准，安排好课和工作后方可离开。
7.每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布。
第二篇：东南小学少年宫财产管理制度
东南小学少年宫财产管理制度
1.少年宫所有工作人员必须树立主人翁思想，爱护宫内财物，管好宫内财物，反对一切损坏本宫利益的行为。
2.少年宫所有财产均有专人保管，并建立进、销、登记制度，每半年核查一次。
3.凡购进物品，必须先由总务验收，登记，统一进账后方可领用。领用人需本着节约的原则填写登记，反对大手大脚，反对化公为私。
4.总务人员要加强责任感，及时清点宫内财物，对宫内财物做到心中有数。对自然损坏和急需维修、添置的物件及时提出购置意见。
5.严格财产管理制度，宫内所有物品（包括各种乐器）未经领导批准一律不得外借。活动室、教室的钥匙一律不得转交他人，特殊情况，由商借租用单位出具介绍信，经宫领导批准签字后方可借用或租用，并按时交回，如有损坏或遗失应照介赔偿。
第三篇：少年宫考勤制度
龙马初中
乡村学校少年宫考勤考核制度
1.乡村少年宫实行考勤制,所有教职工必须按时上、下班，做到不迟到、不早退、不无故缺席。
2.全体教职工必须严格遵守纪律，忠于职守，做到上班不离岗，上课不离班.因公外出要如实登记，能赶回的要及时赶回。
3.严格请假手续，教请假均要有书面报告，请病假必须附医院休息证明，经领导批准，并安排好工作方可离岗休息，无请假手续又不到宫工作者，作旷工论处。
4.教职工婚假、丧假、产假、探亲假按国务院有关规定办理，但均需事先办理请假手续。
5.教职工寒暑假，节假日确因工作需要并经宫领导同意加班者发给加班证明，可以补休或领取加班费。
6.教职工因公出差和因事补休必须经主任室批准，安排好课和工作后方可离开。
7.每月统计一次教职工出勤情况，及时核对，定期公布，存档备查。
8.辅导教师每节课要有备课，认真上课，还要有上课记录，每节课劳务费用暂定为20元。
9.每位辅导教师一期一考核，除了每课时20元外，按一、二、三等级与绩效工资挂钩。
10.专职工作人员一期的劳务费一年按150课时计算。
第四篇：东南小学少年宫主任工作职责
东南小学少年宫主任工作职责
少年宫主任是本单位法人代表，是少年宫的领导者和组织者，在上级主管部门的领导和监督下，全面负责少年宫的工作。少年宫主任要切实履行《少年儿童校外教育机构工作规程》，赋予少年宫主任的六项重要工作职责。
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，加强对各部门的领导，积极改革，勇于创新，衽科学管理，发挥机构职能，提高工作效率，努力把少年宫办成具有鲜明特色的少年儿童校外教育阵地。
2.认真完成上级领导交给的各项任务，制定少年宫发展规划和工作计划、各项规章制度和管理办法，并认真组织实施，经常检查了解、分析、研究培训和阵地活动的情况，注意总结经验，落实改进措施，增强少年宫对社区少年儿童的感召力，活跃少年儿童阵地。
3.负责安排少年宫的人事，努力做到“知人善用”，加强教师队伍建设，依靠教职工办好少年宫，注意培养骨干力量。
4.重视信息交流，主动与其他少年宫联系，学习兄弟单位办少年宫经验，用于指导本少年宫工作，加强教育研究，做好推动全市中、小学校外教育的工作。
5.团结群众，关心群众，发扬民主精神，倾听群众意见，坚持原则，实事求是，秉公办事，不谋私利。在条件允许的情况下，努力解决教师的后顾之忧，充分调动教职工的积极性。
6.贯彻艰苦创业，勤俭节约的原则，计划好财务开支，管好少年宫设备，提高现有设备的利用率。
第五篇：东南小学少年宫副主任工作职责
东南小学少年宫副主任工作职责
副主任协助少年宫主任管理教学工作，做到认真贯彻执行党的教育方针，面向广大少年儿童，面向学校。全面完成少年宫教育教学任务，不断提高教育教学质量，其职责是：
1.协助少年宫主任制定、贯彻和落实少年宫工作计划，制定并实施培训和阵地活动计划，做好学期和年终业务工作总结。
2.组织和管理教学工作，有计划地组织教师进行教研活动，认真学习兄弟少年宫的教育培训经验，熟悉并掌握校外教育规律，合理安排教师文化学习和业务进修，审查教师的学科计划和备课笔记，定期检查落实情况。
3.建立培训班学员管理制度。负责编班、考核、奖惩等工作，安排好培训班课程表和全少年宫工作活动总表，并及时修正调整。
4.搞好教师队伍建设，做好专业教师的考核管理工作和少年宫校外辅导员的聘请工作，建立健全教师业务档案。
5.加强同其他少年宫各学校的业务联系，利用节假日和中心活动，组织协调好少年宫内外的文艺、科技、美术等各种表演、竞赛及社区的大型活动。
6.不断加强和改善教学管理，完善健全各种教学制度，逐步达到教学管理规范化、科学化、条例化、制度化。
点击咨询 