围绕中心工作 发挥工会作用为实现学校跨越式发展做出新贡献

第一篇：围绕中心工作 发挥工会作用为实现学校跨越式发展做出新贡献

围绕中心工作 发挥工会作用 为实现学校跨越式发展做出新贡献

——在惠州卫校第三届第二次教代会暨工代会上的工会工作报告工会主席 陈丽兰

2006年1月10日

各位领导、各位代表：

现在，我受惠州卫校第三届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。一年来，在学校党委的正确领导下和上级工会的关心指导下，学校工会围绕学校中心任务，在认真履行工会职能和教代会职权，推进民主建设，维护教职工利益、倡导精神文明、加强工会自身建设等方面取得较好成绩，工会会员发扬主人翁精神，把办好学校为己任，积极献言献策，整体水平得到提高，队伍得到锻炼，各项工作成效显著，在创建和谐卫校中发挥了积极的作用，得到了学校领导和广大教职工的充分肯定。

一、一年工作回顾

（一）健全工会组织，促进法制卫校建设

一支有战斗力的干部队伍是完成工作的主力军。随着近年学校组织机构及干部调整，大部分委员任期已到。根据《工会法》和中等职业学校教代会条例关于各级工会定期进行改选的规定，我校于2005年初召开了第三届一次教代会，在充分听取教职工意见的基础上，按照选举程序选举产生了第三届工会委员会，并进行了分工，重新组建18个工会小组，由各工会小组选举产生新的工会小组长，最大限度地把职工吸收到工会组织中来，为履行工会职能提供了组织保障，进一步规范了我校工会的各项工作，为今后更好发挥我校工会作用奠定了坚实的基础。

（二）发挥工会参与管理的作用，促进活力卫校建设

我校工会在学校党委的领导下，充分发挥教工参与学校管理事务的主动性与积极性等工作放在了突出的位置；组织广大教工通过各种正确途径和合法形式参与学校管理；教职工的师德师风建设和精神文明建设取得了实效，促进了我校教育教学的改革与发展。

1、坚持以师德建设为核心，推进校园精神文明建设。学校的中心任务是育人，师德建设是提高教师队伍素质的重要措施，是加强学校精神文明建设和政治文明建设的重要组成部分。工会利用自己的优势配合学校办公室和学生科进行先进教师和优秀班主任的评选工作，并在教师节予以表彰和奖励，进一步激发了广大教师献身教育事业、为人师表、教书育人的热情，同时也展示了我校广大教职工为人师表、爱岗敬业，忠诚党的教育事业的良好精神风貌。

2、坚持以思想政治教育为中心，推进学习型学校的创建。年初，我校制定了“理论学习及有关法律法规学习计划”，工会会员积极参加法律法规和有关政策的学习。尤其是加大了有关教育工作的各种法律法规的学习和宣传力度，包括：《宪法》、《教育法》《教师法》、《未成人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等，通过一系列的学习活动，大大增强了工会会员的法制观念和法律意识，提高了法律意识。以此同时，工会还广泛开展了爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养职工主人翁精神和增强责任感，引导职工转变观念，树立继续教育、终身教育的思想，开拓职工成才渠道，提高教职工学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。一年来，共有21名工会会员参加继续教育学习，工会会员积极参加学术讲座，撰写论文500多篇，其中有30多篇在国家、省、市级各类刊物发表。

3、坚持以学校发展为己任，增强教职工的服务意识和参与意识。为进一步发动广大教职工积极参与学校的改革和各项建设，工会会员积极参加“我为惠州卫校发展献一策”活动，积极进言献策，此次活动共收到献策100多条，集中反映了广大教职员工的智慧和参与学校建设的强烈责任感。我校工会坚持以学校发展为已任，不断增强教职工的服务意识和参与意识。

（三）发挥工会桥梁与纽带作用，促进和谐卫校建设

我校工会坚持妥善协调各方面的关系，如何正确处理广大教职工内部矛盾，是保证学校稳定发展、促进学校和谐进步的一个不可或缺的重要手段。校工会充分发挥了桥梁与纽带作用，在服务广大教职工、维护教职工权益等方面做了大量的工作。

1、强化服务意识，积极发挥“职工之家”的作用。工会坚持访贫送暖、募捐献爱，慰问病号及安抚病故者家属、慰问军属等工作，一年来，坚持做到三访，即教职工有病必访，丧事必访，有纠纷必访；对于住在外地长期患病的老职工，工会委员配合人事科去到他们家里，给他们送去领导的关心和问候；中秋节前夕，校领导带领工会委员带着礼品去探望退休的老领导、老职工、老党员、老病号，把党的温暖送到他们家；“七一”和重阳节期间，工会和人事科共同组织退离休职工到深圳莲花山、罗浮山等地参观学习，让老同志了解社会的发展和进步，增长见识，跟上时代的步伐。对患有慢性病的教职工，工会协助有关部门，为患病群众送去实实在在的关怀。在学校党政领导的大力支持，广大工会会员积极献出爱心，2005年为灾区及我校困难教工捐款共计人民币9910元，为“百名党员与百名贫困学生‘结对子·心连心’”活动捐款共计6万多元。

2、强化维权意识，发挥工会“连心桥”作用。把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，是工会组织义不容辞的职责。同时，也只有搞好利益协调，才能最大限度调动广大教职员工的积极性，进一步形成创业干事的良好环境；才能凝聚人心，进一步促进学校各项事业的发展；我校第三届工会委员会以扎实的工作作风，在学校领导和教职工群众之间架起了一座“连心桥”。积极向校党政领导进言献策，使学校始终坚持效率优先，兼顾公平的原则，把教职工的利益作为第一考虑，把教职工的满意作为第一标准，积极提高教职工的福利待遇；近年来，我校建立“扶困助学基金”，对贫困职工和学生进行实际的帮扶；今年先进性教育活动中，我校开展了“百名党员与百名贫困学生‘结对子·心连心’”活动，在社会上引起强烈反响。此项活动我们将逐步推广，使之成为我校一项常规性活动。此外，进一步做好了老干部工作,使老同志“老有所养,老有所学,老有所为,老有所乐”,学校形成了尊老敬贤的良好风气。如学校积极为教职办理住房公积金补贴的发放、3号楼房产证办理等一些历史遗留问题，切实做到依法、主动、有效、及时地为广大教职员工办实事、办好事为促进学校的稳定协调、快速发展的做出积极贡献。

3、体现人本关怀，发挥主人翁精神。教师是教育之本，工会组织充分认识到教师在学校建设发展中的作用，从工作、生活、健康等方面给他们特别的关心与服务。在学校领导的高度重视下，对全校教职工（离退休人员）进行体检，并形成每1-2年安排体检的制度，掌握教职工的健康状况，及时提供保健咨询服务。05年工会协助学校组织全体教职工到香港、湛江、肇庆等地参观学习活动，通过外出考察学习活动，使广大教职工开阔了视野，增长了知识、陶冶了情操，愉悦了身心。工会组织还多次组织教职工开展登山活动和周末晚会，活跃教职工生活。

4、活跃校园文化，发挥工会组织的凝聚力。今年11月份，我校举办了“首届教职工趣味运动会”，全体教职员工积极参与，热情高涨，既锻炼了身体，又增进了和谐。12月底，学校举办“放飞梦想”元旦文娱晚会，工会积极组织教职工踊跃参加，表演了合唱、舞蹈、独唱、健身操等节目，活跃了校园生活。下来工会要更多地开展一些主题鲜明的文体活动和各类竞技比赛活动，06年1月开始，工会将开展“每月生日派对”活动，做到月月齐活动、人人来参与，形成生动活泼、轻松和谐的校园文化氛围。

二、提案落实情况

校工会第三届第一次会议收到提案26条，经疏理立案12条。落实情况通报如下：

1、关于为教职工体检的提案，今年6月安排全校教职工（包括离退休）进行体检，受到教工的欢迎。

2、关于办理未享受福利分房的教工的住房补贴发放的提案，学校给予高度重视，正在分期分批办理。

3、关于增加护理实验室的提案，学校教学部门给予高度重视，正想办法解决。

4、关于加强成人教育管理的提案，已经成立成教中心，并发挥了很好的作用。

5、关于校园车辆停放问题的提案，学校已根据实际情况进行了整改，计划将沿江路平房改建成停车场，以营造安静，安全的校园环境。

6、关于提高教师待遇和一般行政人员的补贴的提案，学校给予高度重视，今年新出台了教职工分配制度，体现了公平合理的原则。

7、关于增加学生冲凉房、维修的提案，学校已根据实际情况进行了改造和维修。

8、关于组织教职工外出参观学习的提案，一年来，分5批组织全校教职工外出参观学习，收到了很好的效果。

9、关于规范饭堂水电费管理问题的提案，在履行原合同的同时，有关部门加强了监督管理。

10、关于规范加班管理的提案，今年出台了已规范加班的管理制度，收到很好效果。

11、关于建议安排离退休教职工活动室的提案，因校园面积狭小，只能与在职教职工共用。

12、关于加强学生课外辅导的提案，教务科已做出积极的安排。

2005年工会工作取得了显著成绩，这些成绩离不开各级领导的关怀和支持，离不开广大教职工，工会会员的积极参与，在此表示衷心的感谢。但我们也要看到，工会工作与上级要求还有差距，这就需要我们通过不懈的努力去克服，变压力为动力，一步一个脚印完成历史赋予的重任。我们有信心在上级工会组织和学校的正确领导下，在全体教职工的关心支持下，把我校工会工作做得更好。

三、今后工作的设想

2006年，学校提出了要实现跨越式发展的奋斗目标，我校工会将面临新的机遇和挑战，肩负着新的历史使命和任务。我校工会要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，认真贯彻中国工会十三届和十三届四次会议精神，坚持在学校党委的正确领导下，抓住机遇，创造性地开展工会工作，充分调动和发挥广大教职工的积极性，为实现学校跨越式发展更好地发挥作用。

要实现学校跨越式发展的奋斗目标，我校工会会员必须要有以校为家、忘我工作、拼搏进取、默默奉献的精神。学校工会要协同有关部门确实把师德师风建设和精神文明建设抓实抓好。大力开展文明、和谐、节约、安全活动，为学校实现跨越式发展提供思想保证。要实现跨越式发展的奋斗目标，学校要有一个文明卫生、安静安全的校园环境。学校工会要持之以恒认真抓好“五好”家庭、文明楼院的建设。让广大教职工的工作、生活环境更好一些，少一点苦恼和忧虑，多一点喜悦和舒畅。能够把更多的精力投入到学校工作中。要实现跨越式发展的目标，工会要继续积极推进民主办校这项工作，使教职工对学校重大事务有知情权、建议权、监督权。努力协助学校相关部门做好校务公开工作；鼓励教职工对学校工作提出合理化建议。

要实现跨越式发展的奋斗目标，工会要继续打造好“民心工程”。坚持做好扶贫送温暖、募捐献爱心、慰问患病教工等工作。同时，继续认真抓好拥军优属这项光荣而有意义重大的工作，及时把学校党政的温暖和工会的关心送到教工家里，送到教工心上。为进一步密切党群、干群关系做出努力。

要实现跨越式发展的奋斗目标，工会要继续开展并力争创新教职工业余文体生活。要发挥全校教职工的人才优势，利用有利的条件，开展健康有益的文体活动，让广大教职工身心更加健康，还要积极开展对外交流活动，进一步提升学校形象，更好的为实现学校的目标

建功立业。

要实现跨越式发展奋斗目标，工会要协同有关职能部门引导和鼓励广大教职工爱岗敬业，提倡终身学习，积极参加各种专业培训，不断提高自身能力。要协助有关部门开展群众性技术创新活动，大力提倡创新教育，要积极撰写教育教学论文，激励教职工发挥聪明才智，关注教育教学动态，深入教学研究，积极开展科研项目，不断提高教学水平。学校工会要配合有关职能部门开展争先创优活动。

要实现跨越式发展的奋斗目标，工会要在发扬成绩的同时，认真总结经验，克服困难，做到与时俱进，开拓创新，认真研究今后工作，要在规范、科学、活跃、创新上做文章。一方面要确实抓好各项常规工作，另一方面要根据不断变化的实际情况要有所创新，让我校工会组织在学校党委的正确领导下全体教职工的悉心呵护下，更加生机勃勃充满活力。谢谢！

第二篇：发挥基层工会作用 围绕学校中心工作

发挥基层工会作用 做好学校中心工作

漳潭中心学校 洪秋尧

我作为一名基层工会干部，有幸参加了县教育局组织的县教育系统工会主席培训班，在县教育局领导和县教师进修学校的精心组织安排下，这次为期三天的培训学习，紧凑、周密，内容全面丰富，既有集中理论知识学习又有交流研讨。期间，我聆听了省总工会干部学校的专家教授及其他专家、领导的讲座，感受颇深，受益匪浅。洪明辉主席的讲话，让我进一步提高了对基层工会工作的认识 ；胡承义主席的讲话，让我增强了依法履行《工会法》的责任感；省工会干部学校张举老师的讲座，让我更加系统的了解了工会理论；省工会干校叶毅教授的讲座，让我懂得了如何当好基层工会主席；唐德金老师《加强师德建设，提升师德素养》和杨晓黎老师《注重人文修养，增添人格魅力》的讲座，让我感受到作为基层工会主席加强师德修养和人文修养的必要性、紧迫性。

三天的培训已经过去，但留给我的是深刻的反思。作为一个农村学校的工会主席，怎样根据乡村学校特点，把农村学校的工会工作开展的有声有色，卓有成效呢？我认为：农村学校工会要紧紧围绕学校教育教学的中心工作，在加强学校民主建设，维护教职工合法权益，发挥党联系群众的纽带作用等方面做大量工作，才能为学校的稳定与发展做出应有 的贡献。在具体工作中要做到以下几点：

一、自觉加强理论学习，提高业务能力

1、认真学习《工会法》，进一步明确加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务。要通过对《劳动法合同法》的学习，加深对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解。

2、通过理论学习，深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，体会到工会在构建和谐校园中的作用。

3、充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护教职工合法权益中的任务日益繁重，这些都对工会工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革过程中要依法维护教职工的合法权益，调动广大教职工投身教育教学工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系。只有坚持服务教职工群众，为教职工办好事办实事，才能得到广大教职工的信任和拥护。

二、找准定位，提高能力

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，坚持自觉接受党的领导，这是做好工会工作的根本政治原则和根本的政治保证。即坚持在党的领导下，围绕学校教育教学开展各项

活动，做到到位不越位，同道不抢道，帮忙不添乱，位中有为，位中求位，这是做好工会工作必须坚持的一个宗旨。

工会必须切实的维护教职工的合法权益，我感到作为一位学校基层工会工作者，要做好工会工作，心中必须始终树立三个观念——党的观念、全局观念、群众观念。

所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。

所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕学校教育教学这个中心，服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，我们教师作为公益的政府保障行业，本身的收入相对来说还是不错的，但是我们的教职工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，因此我们基层工会要把助困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的教职工及教职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定

位。

所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是教职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。工会干部要有严谨踏实的工作作风，要勤奋工作，勇于奉献，深入基层，深入群众，带着深厚的感情和满腔热情，竭诚为教职工服务。要密切联系教职工群众，做到心系教职工，服务教职工，经常深入到教职工之中，了解教职工的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对教育改革和发展有帮助的话，对教职工身心健康有益的话，要多说，经常说。对侵犯教职工利益的行为，必须挺身而出，敢于建立在真凭实据基础上的直言，要有理有据有节，切实履行“表达”和“维权”的职责，真正做到为教职工服务。

三、维护权益，促进和谐

坚持以教职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护教职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的教职工合法权益主要包含以下三个方面：

1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索教职工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针，让广大教职工在实际工作中做到知情、明

理、参与、支持学校各项事务。

2、生存权。即劳动报酬、劳动时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生等内容。如学校规定教职工培训费、学校接待费用、绩效工资分配方案、教师考核等都通过教代会讨论通过。

3、发展权，包括各种文体活动、教师的培训提高等。这些权利的维护，最好是在事前维权，在事关教工的制度方案出台前就充分听取意见、充分考虑大家的理解和心理接受能力，避免引发群体性信访事件，维护社会稳定的局面，以校园和谐促进社会和谐。

四、努力增强创新意识，提高创新能力。

创新是工会永葆生机和活力的源泉。基层工会主席要适应当前教育改革发展的需要，围绕如何提高广大教职工大力推行素质教育创办人民满意教育的积极性开展各项活动，针对教育教学改革的重点进行工作创新，努力在继承中求发展，在创新中前进。工会工作也只有通过开展活动，来凝聚教职工的心声，并彰显工会组织的活力和生命力。

作为基层工会主席，应该要有创新意识，就是要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题。在工会工作中，不断提高分析问题、解决问题的能力。在新形势和新任务面前，保持良好的精神状态，增强工会工作的使命感和责任感，不断提升服务理念和创新工作方法的能力。学校工会主席一

定要围绕学校教育教学中心工作，找准着力点，发挥创造性，把教职工群众的合法权益维护好、实现好，团结引导广大教职工为构建和谐校园、和谐教育，创办人民满意的教育，更好地发挥广大教职工主力军的作用。

通过培训学习，我认识到，要力戒以前对工会的定位问题，偏重于行政管理的方式，侧重于做日常事务，对根本性全局性的工作理念思考不足，帮助教工维权的能力和水平不够，还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等问题。针对这些问题，在今后的工作中要加强学习，改进工作方式，切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能，充分发挥工会的沟通协调作用，团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。

第三篇：团结动员全市广大女职工为实现六安跨越式发展作出新贡献

团结动员全市广大女职工 为推进实现六安

“三大跨越”新目标作出新贡献

——在六安市总工会女职委二届二次会议上的工作报告

2009年3月31日

翁 良 云

各位委员、同志们：

现在我代表六安市总工会女职工委员会，向本次会议作工作报告，请予审议。

一、2008年全市女职工工作回顾

过去的一年，各级工会女职工组织在同级工会的领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府工作大局以及工会工作全局，按照省总和市总女职委的工作部署，团结带领全市广大女职工，立足岗位争贡献、开拓创新促和谐，各项工作取得了新进展。

（一）、实施女职工建功立业和素质提升工程，为改革发展和经济建设作出新贡献

全市各级工会女职工组织以‚当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康‛为主题，突出女职工工作特点，积极组织开展女职工岗位练兵、技术比武、节能减排、姐妹献爱心、创建文明家庭活动为主要内容的多种形式建功立业 竞赛活动，引导广大女职工争当生产建设、技术创新、建设和谐企业的先锋，进一步促进了女职工整体素质的提高。

一是‚岗位立功‛活动提高了女职工的劳动技能和创新能力。

一年来特别是去年下半年以来，国际金融危机冲击，全市各级女职工组织积极引导女职工发扬主人翁精神，坚定信心，攻坚克难，为社会稳定和经济平稳较快发展作出了贡献。通过组织开展双增双节、挖潜改造、提合理化建议、创建女职工建功立业示范岗、评选女职工建功立业标兵等，激励了女职工的创造活力，扩大了女职工的社会影响。各行各业女职工参加建功立业活动的人数日益增多，覆盖面进一步扩大。全年各级女职工组织共组织竞赛活动500多场（次），提合理化建议10000多条，涌现出了全国建功立业标兵六安电信分公司王瑞萍、省五一巾帼标兵（省五一劳动奖章获得者）六安市星星包装有限公司总经理韩谋云等一批先进典型。

二是 ‚学习成才‛活动提高了女职工的综合素质。全市各级工会女职工组织以‚创建学习型组织，争做知识型职工‛活动和女职工素质提升工程为载体，开展了内容丰富、形式多样、健康向上的文体活动，寓教于乐，陶冶了女职工情操，提升了女职工素质，进一步树立了终身学习的理念。‚三八‛期间，金寨县总工会和县妇联组织开展了 ‚庆三

八、话改革、促发展‛为主题的女职工演讲比赛。‚五一‛期间，市供电公司和市直工会联合举办了‚迎奥运、庆五一‛文艺汇演。坚持以社会主义核心价值观体系为指导，全市各级工会因地制宜，通过采取以网络课堂、在岗培训、下岗女职工再就业培训等多种形式和达标考核、评先创优等多种措施，帮助女职工增强学习新知识，提高科学文化技能素质的紧迫感和自觉性，女职工的综合素质和能力不断提高。

三是‚姐妹献爱心‛活动帮扶了困难女职工。各级工会女职工组织把对单亲困难女职工的帮扶工作作为‚姐妹献爱心‛活动的重点，走访慰问单亲困难女职工，开展为单亲困难女职工子女助学，积极主动地向劳动部门推荐单亲困难女职工，帮助他们实现再就业。各县区工会帮扶中心健全完善了困难女职工档案，并将解决困难女职工生产生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划和工作重点。一年来，全市共救助困难女职工600余人次，其中单亲困难女职工50余人次。培训下岗失业女职工200余人。坚持‚六一‛期间慰问儿童，霍山县总工会“六一‛儿童节期间深入基层乡镇6所学校幼儿园，给孩子们送去了慰问金，体现了对儿童的关爱。

四是在精神文明建设中发挥了特殊作用。全市各级工会女职工组织认真帮助引导广大女职工学习实践《公民道 德建设实施纲要》，积极投身社会公德、职业道德、家庭美德建设。联合各级妇联部门，组织开展了‚文明家庭‛创建活动，大力弘扬中华民族的传统美德，倡导‚尊老、敬老、爱老、助老‛的优良风尚，在部分企业开展‚尊老重孝‛好儿女评选活动，为促进社会和谐文明发挥了特殊作用。

（二）、突出重点，女职工维权机制建设实现新突破。针对新时期女职工维权工作的新情况、新问题，我市各级工会女职工组织坚持以主动维权、依法维权、科学维权为己任，发展和谐劳动关系为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以全面推进女职工权益保护专项集体合同为重点，进一步完善女职工维权机制，较好地维护了女职工的合法权益和特殊利益。

一是女职工权益保护专项集体合同签订工作如期完成。根据省总提出的‚三年完成女职工专项集体合同签订80%‛的任务要求，市总女工部在2008年初与法律部协商，在市劳动保障局、经委与工会的三方协商机制中，把女职工专项集体合同列入协商必备条款，把签订女职工专项集体合同作为创建‚和谐劳动关系企业‛的评选条件，从而推进了我市女职工专项集体合同深入开展。

二是女职工再就业工作措施得力。突出维护女职工劳动权益的工作重点，各级工会组织积极协助政府和企业做 好再就业工作，开展了女职工下岗失业和再就业情况调研，配合劳动部门举办了下岗失业女职工再就业培训班，开展了为困难女职工送岗位活动，变输血为造血，从根本上解决女职工就业困难。

三是为女职工办实事做好事成效显著。各级工会组织认真贯彻执行《妇女权益保障法》，切实加强对女职工的‚五期‛保护，很多企业建立了妇科病定期检查制度。2008年市总开展职工互助保障工作，全市各级工会组织积极响应，金寨县公路局工会、梅山电站工会专门为女职工购买了在职女职工特殊疾病互助保障，参保女职工1000多人。去年全市各级工会组织为在职女职工购买各种职工互助保障共4000余人次，金额达20多万元。

（三）、固本强基，女职工组织建设得到新加强 深入贯彻‚组织起来、切实维权‛的工会工作方针，坚持工会女职工组织三同步原则，积极推进基层工会女职工组织建设。目前，全市有基层工会4000个，已建立工会女职工组织3100个，有专兼职女职工干部1100人，全市县、区工会女职工委员会的组建率为100%。基层工会女职工委员会的组建率为85%。工会女职工组织覆盖面不断扩大，夯实了基础，提供了保障。根据省总女职委制定的《安徽省企（事）业工会女职工委员会规范化示范单位建设标准》的达标要求，市总积极响应，选择试点单位，培育典 型，2008年霍山源牌实业有限责任公司工会女职工委员会荣获‚安徽省女职工工作规范化示范单位‛。

一年来，全市各级女职工组织认真履行职责，取得了可喜的工作成绩。这些成绩的取得，是与广大女职工干部的勤奋工作和各级党政工领导的重视支持、社会各界的关心、广大女职工的信赖分不开的。在此，我代表市总女职工委员会向关心重视工会女职工工作的各级领导和广大女干部表示衷心的感谢！

二、2009年女职工工作

2009年是贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的重要一年，是应对国际金融危机冲击，实现六安由农业大市向农业强市、工业小市向工业大市、财政穷市向财政富市新跨越的关键一年。做好今年工会女职工工作，对于促进六安经济平稳较快发展具有十分重要意义。

2009年全市女职工工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市总二届七次全委会和省总十二大以及省总女职委四届二次会议确定的工作任务，以女职工组织建设和维权机制建设为重点，以女职工‚学比创争‛活动为载体，继续深入实施‚311‛工作计划，更好地服务科学发展，服务女职工群体，发挥工会女职工组建在促进六安经济社会各项事业持续协调发展中的作用。

一、围绕第一要务，动员和带领广大女职工深入开展“学比创争”活动。

保持经济平稳较快发展是今年经济工作的首要任务，动员组织广大女职工与企业同舟共济、共度难关、共谋发展是当前和今后一个时期工会组织的重要任务。各级女职工组织要大力开展‚学比创争‛活动，进一步激发女职工的工作热情和创造活力，为维护和促进六安市改革发展和稳定大局贡献力量。

深入开展‚女职工建功立业工程‛。要把‚女职工建功立业工程‛与‚同舟共济保增长，建功立业促发展‛竞赛活动紧密结合，今年活动重点是应对经融危机对企业生产经营造成的不利影响，围绕保增长扩内需调结构，组织广大女职工深入开展以提高产品质量、降低成本消耗、节约能源资源、提高劳动生产率为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新活动，参与‚共同约定行动‛，引导和带领广大女职工与企业齐心协力，共谋发展。要把‚建功立业工程‛与‚工人先锋号‛创建活动紧密结合，坚持以车间、班组为阵地，大力创建‚五一巾帼标兵岗‛活动，选树一批女职工创岗创业典型。大力弘扬新时期女劳模精神。今年‚五一‛前夕和国庆60周年之际，组织开展系列宣传活动，大力宣传一批为社会主义现代化建设和改革发展作出突出贡献的劳 动模范、五一劳动奖章获得者，特别是各行各业的女先进模范人物，着力营造‚尊重劳动、尊重人才、尊重创造‛的社会风尚。

深入开展‚女职工素质提升工程‛。要深入开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动，不断提高女职工思想道德素质、科学文化素质、业务技能和健康素质。充分利用网络课堂、女职工周末学校、各种技术培训等，满足包括农民工在内的广大女职工多样化、多层次的需求，为女职工素质提升搭建平台。在实施‚女职工素质提升工程‛过程中，注重总结推广典型经验，坚持在‚创争‛活动中培育人才，在 ‚创争‛实践中发现人才，在‚创争‛事业中凝聚人才，促使各行各业的大批优秀女职工能够脱颖而出、施展才干。

二、树立和落实工会维权观，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

全市各级工会女职工组织要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，认真总结经验，不断完善机制，为发展和谐劳动关系、维护女职工的合法权益和特殊利益提供制度保证。

要进一步建立和完善女职工组织的源头参与机制。以贯彻落实《劳动合同法》、《安徽省实施〈妇女权益保障法〉办法》和即将出台的《女职工劳动保护条例》为契机，通 过深入基层开展调查研究，及时收集和掌握女职工的工作生活情况和思想动态，有针对性地提出女职工组织的意见和建议。不断加强与政府等有关部门的联系、沟通和协作，市县工会女职工委员会要积极参与同级人大、政府有关协调劳动关系、涉及女职工权益的法律法规与政策措施的制定和修改；要善于借助人大、政协渠道，表达女职工的利益诉求。企业工会女职工组织要通过职代会等形式参与企业民主管理，反映女职工的意见和建议。

要积极参与创建和谐企业和‚共同约定行动‛。继续把开展女职工权益保护专项集体合同工作作为当前维权工作的重点，加强中小企业和非公有制企业女职工和女农民工维权工作，积极联系法律援助中心等机构一起为权益受到侵害的女职工和女农民工伸张正义，提供法律援助，使女职工的权益得到切实有效的维护。

要进一步建立和完善困难女职工帮扶机制。继续做好困难女职工的帮扶工作，深入了解困难女职工，特别是单亲困难女职工和困难女农民工的生活问题，健全和完善困难女职工档案，帮助政府和行政做好下岗失业女职工的教育和培训工作，积极参与‚六安市4万农民工援助行动‛，帮助下岗失业女职工和女农民工实现再就业。要把困难女职工、女农民工的生产生活问题及子女入学问题纳入工会送温暖工程和帮扶工作，摆上重要位置。结合市总2009年 的 ‚打亮职工互助保障品牌‛的工作重点，市总女职委决定开展向困难女职工、女农民工‚送一份互助，献一份爱心‛活动。

三、进一步加强女职工组织规范化建设，推动女职工工作的创新发展

健全有力的组织和高素质的女职工干部队伍是做好女职工工作的前提，要以贯彻落实《六安市企（事）业工会女职工工作规范化示范单位建设标准》为契机，坚持一手抓组建，一手促规范，为更好地发挥女职工组织服务大局作用提供坚实的组织保证。

要努力扩大女职工组织的覆盖面。要按照‚扩大覆盖面、增强凝聚力‛的要求，最大限度地把广大女职工组织到工会组织中来。要将女职工组织建设纳入工会组建整体工作中同步推进，按照已建工会组织必须建女职工组织的目标要求，大力推动女职工组织建设与工会组织建设的‚三同时‛。要建立健全促进女职工组织组建的有效机制，明确目标，加强考核，最大限度地把广大女职工，特别是女性农民工组织到工会组织中来。

要进一步提高女职工干部的能力和水平。各级女职工组织要围绕经济发展中心，围绕女职工自身要求，大胆尝试具有特色、形式新颖的学习形式、方法，吸引广大女职工的广泛参与，教育女职工弘扬自立自强、自我加压、挑 战自我的精神，不断提升自我综合素质，以适应经济社会快速发展的需要。根据履行职责、发挥作用的要求，进一步加大对工会女职工干部尤其是非公企业女职工干部的培训力度，切实提高女职工干部的维权能力特别是协调劳动关系的能力。市总工会今年将举办一期女职工干部业务知识培训班。面对新形势、新任务、新考验，广大女职工干部要以高度的使命感和紧迫感，进一步加强理论学习，积极探索新形势下女职工工作的规律和方法，提高分析解决实际问题的能力，努力成为维护女职工合法权益的行家里手。

各位委员、同志们，今年是新中国成立60周年，也是应对经融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年，让我们在各级工会的领导下，按照市委的部署和省总的要求，团结和带领广大女职工为促进六安‚三大跨越‛新目标的实现而努力奋斗！

第四篇：用好现代教育装备实现学校跨越式发展

用好现代教育装备实现学校跨越式发展

——涟水县朱码中学创建市教育装备管理示范校情况汇报

二0一一年十一月

尊敬的各位领导、各位专家，大家好！

我校始建于1985年，2003年搬入现址，是地处城郊的一所农村中学。学校占地42亩，建筑面积6000m2，绿化率44%。学校拥有多媒体教室、音乐室、化学实验室、生物实验室、美术室各一口，体育器材室2口，物理实验室2口，学生微机室（94台）2口，图书室（藏书近3万册）一口，各室配套设施齐全。校体育场内有250m环形跑道、体育组合器械等，篮球、排球、羽毛球、乒乓球等球类活动场地齐全。学校拥有办公电脑17台，装有一键报警系统、周界报警系统和校园监控系统，大部分教室都配有电视和DVD等，现代化教育技术装备已初具规模。全校现有教职工97人，专任教师77人，学历全部达标（其中具有本科学历44人）。学校现有12个教学班，在校生468人。

近几年来，我校高度重视教育技术装备工作，积极推进教育现代化工程，在经费十分困难的情况下，不断加大对教育现代化设施设备的投入，在教育技术装备的建、配、管、用等方面加强管理，注重发挥教育技术装备的使用效益，努力提高教育技术装备管理和应用水平。教育技术装备的有效使用，不仅丰富了教师的教学手段，同时也激发了学生的兴趣，扩大了学生的视野，提高了教学效果，为我校教育教学质量的稳步提升发挥了应有的作用。现就我校创建市教育装备管理示范校情况向各位领导作简要汇报，恳请批评指正。

一、加强组织领导，形成实施教育技术装备科学管理的共识

1、加强领导，完善组织。我校成立教育装备管理领导小组，由校长负总责，业务副校长分管教育装备工作，定期召开会议，制订工作计划并负责实施，同时负责学校教育技术装备的管理保养及为教育教学提供技术服务，做好教师教育技术培训工作及教师教育技术使用情况检查，对阶段性工作进行总结等。与此同时学校配齐教育装备工作人员，按照《江苏省中小学教育技术装备标准》中有关要求设岗，专兼职人员数量基本达标。目前拥有实验室管理人员3 1

人，图书馆阅览管理人员3名，其中2名专职，1名兼职，电脑房管理人员2名，美术室、音乐室、体育器材室管理人员各1名。

2、制定计划，有序推进。2008年9月，我校根据省厅《江苏省中小学现代教育技术装备标准》的要求，结合学校发展实际，制定了《朱码中学教育技术现代化实施方案》，提出了我校教育技术现代化实施的指导思想、原则和内容，加快教育装备硬件投入和软件建设，强化队伍建设，重视应用效益。

3、加强考核，促进应用。完善的现代化教育装备只是为教学提供了良好的物质条件，真正实现现代化教学却需要全体教职员工的共同参与，为了促进现代化教育装备在教学上的运用，学校出台了一系列措施，进一步推动现代教育装备与学科教学的整合：①积极鼓励教师参加各级现代化教育评奖评优，参加者报销各种费用，获奖者给予奖励。一年多来，我校教师参加现代教育技术优课评选获市一等奖1人，二等奖1人；获县一等奖5人；②每学期分教龄段开设公开课，以能否熟练运用现代化教学手段为评奖内容之一；③把运用现代化教学手段作为对新教师任用、听课、评课考核的重要内容；④每学期每位教师上传一个优秀课件，并组织评奖„„以此种种促进和鼓励教师学习和使用现代教育技术。

二、抓好装备管理，提高教育技术装备规范化管理水平

1．加强制度建设

学校根据《江苏省中小学管理规范》，修订、完善了教育技术装备工作各项规章制度、各专用教室管理人员职责。所有规章制度均上墙，起到了提醒、督促作用。学校每学期组织实验室、图书馆、信息技术、音乐、美术、体育等专兼职管理员学习相关管理制度，明确岗位职责。

2．加强器材管理

学校十分重视各专室的器材管理，做好器材的台帐建设工作，把各类台帐记录作为各部门考核的重要指标。各类帐册能及时、准确记载。各专用教室配有充足的橱柜，各类仪器、药品、器材、设备做到学科分类、按特性分室，入橱定位存放，橱内仪器摆放有序，统一印制了橱卡，做到橱上设卡，帐、物、卡相符。仪器分类存放，整齐规范，做到定期保养，损坏及时维修，做好防腐、防尘、防潮等工作，使所有设备均处于可使用状态。

3．加强各室管理

（1）加强实验室管理。我们要求实验教师能按课标要求、教材内容及实验要求和演示要求上好每节实验课，完成实验教学任务，实验课开出率与分组实验开出率均要达到100％。认真填写各种演示实验、学生实验报告、仪器使用记录等。

（2）加强图书馆管理。图书室我们要求全天开放，全开架借阅。对各类图书及时整理归类上架，定期开展新书推荐，引导学生根据自己的实际选择读书。每学期开展读书读报、书评、征文等活动。

（3）加强体艺专用室管理。音乐、美术等室我们要求逢课必用，做好教室环境布置，营造氛围，增长知识。每课结束做好使用记录。体育器材室安排专人负责，填写出借记录，及时归还、清点器材数量，器材存放安全有序，除了体育课、体育活动课的出借外，还要积极为大课间活动、阳光体育运动提供器材，促进学生每天1小时运动的有效开展。

（4）加强信息技术管理。我们不断加强计算机、网络设备等信息化设备和各类电教设备的管理，及时修理与维护信息化设备，重视网络中心的安全工作，定期做好备份，并能定期进行常规的网络防毒杀毒等工作，确保学校网络正常运行，能保存与积累有关软件资料和纸质资料。

4．加强检查督促。

（1）通过巡课，杜绝挤占课时现象。学校严格按照国家课程计划开足课程，确保音、体、美、劳、计算机等学科课程均能按照上级规定要求开设。

（2）加强专用教室使用检查。对照要求，我们每月对专用教室使用情况、等进行检查，学期末对使用情况进行考核，保证了专用教室的使用效率。

三、强化装备应用，提高教育技术装备科学应用水平

1．强化实验室应用

学校按要求开全、开足演示实验和学生分组实验。每位老师记好《实验室日志》，整理好各类管理资料，如：实验室工作计划与总结，实验通知单，维修和报损记录等，教师对实验教学认真备课，认真批改学生的实验报告；学校将教师的实验开设情况列入工作考核。

2．强化图书阅览室应用

学校图书室、阅览室全天正常向师生开放，不断提高利用率。学校图书室的图书借书证发证率达100%。图书室协助教务处、德育处等部门积极开展“书香校园”读书活动，引导广大同学多读书，读好书，形成读书热潮。读书内容丰富多彩，我们还举办两次读书征文活动，取得了很好的效果。

3．强化信息技术运用

 开展信息技术培训。学校除自身组织培训外，还邀请外校骨干教师来校 上电子白板观摩课，学校选择教师外出培训学习，提升装备技术的使用能力。

 开展信息技术各项竞赛。内容有信息技术与课程整合说课、上课比赛等。 充分发挥信息技术在学校管理中的作用。充分发挥校园网站的作用，加 大对学校的宣传力度，加强学校与教师的信息传达、交流沟通，加强教学研讨、教育科研，促进教师专业化发展。

4．强化艺术、体育等课程实践

学校把开展好体艺工作作为深入推进素质教育的一项重要举措来抓，大力推进阳光体育活动，促进学生身心发展，全面提高学生素质。

在创建淮安市教育技术装备管理先进学校过程中，我们为取得的成绩感到欣慰，成绩的取得来自于上级领导的正确指导和全校师生员工的共同努力，在总结收获的同时，我们也认识到了自身的不足，更明确了今后努力的方向。我们深知：先进的设备、完备的设施，必须要有科学、规范的管理才能发挥最大的作用，我们将通过创建提升我校教育装备管理水平，我们相信：通过不懈努力，学校教育技术装备在标准化、科学化、均衡化和现代化方向上，在建、配、管、用、培工作中将取得更大的成绩。

第五篇：发挥工会职能,实现企业和谐发展

发挥工会职能，实现企业和谐发展

--浅析水气管理中心工会在专业化重组后的活动开展情况

（水气管理中心工会徐翊）

1工会基本职责再认识

随着通信企业体制的不断变革，联通公司已逐渐摆脱过去旧的体制束缚，正矗立于经济发展的前沿，接受市场的洗礼。要跟上当今中国经济的高速发展，应对激烈的通信市场竞争，首先企业就必须有一个政令通畅，具有良好执行力的队伍，有一个精诚合作、团结拼搏的队伍；这是一个具有竞争力和创新力企业根本要素，企业要实现这些目标，作为工会组织就必须发挥自己的职能，勇于担当企业与员工之间的纽带，积极创新地开展工作，让企业上下充满活力、充满亲和力，有一支特别能战斗的团队，推动企业效益得到持续、稳定发展与增长，乳山联通工会很容易找到工会在和谐企业创建中的着力点、突破点、切入点。

乳山联通公司现有员工120人。近年来，公司工会组织始终坚持以人为本、以效为本、以和为本的发展理念，紧紧围绕创建和谐劳动关系来推动企业的健康发展，公司工会不断研究工会工作的新方法，努力形成具有自己特色的企业工会工作的新路子，在服务员工中谋求发展，在服务企业中实现双赢，和谐企业创建工作一年一个新台阶。

一、坚持以人为本，打造高素质的员工队伍，为和谐企业创建提供人力保障。

在企业内部，工会组织最贴近企业人力，最了解熟悉企业员工，最容易进入他们的工作、生活和精神世界，在配合企业行政部门、人力资源部门对人力资本进行全方位、深层次的开发方面有着非同寻常的影响力，有其独特的途径和通道。作好这方面的工作企业工会要以细心换诚心，以真情换激情，充分透彻理解以人为本的真谛，耐心细致深入到班组员工中去，及时掌握他们的需求和工作生活状况，尤其是思想动态，要知道积极的、向上的思想状态是确保团队战斗力的关键所在，而思想上的消极则如同瘟疫的蔓延会严重影响团队的战斗力。近年来，乳山联通工会依藉自身的地位，主动、积极协助行政部门开展工作，发挥密切联系员工的优势，把联系员工、组织员工、团结员工的工作作好，使企业管理者和员工之间的桥梁更畅通，纽带更牢实。

一是从抓员工的思想教育入手，注重开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育。以公司内部党建网、工会网为主要阵地办主题专栏、宣传栏等多种形式，结合观看电视教育片、警示教育片，加强对全体员工的政治思想和道德水准教育。

二是抓员工的素质教育，始终把加强对员工的企业兴旺意识教育、市场竞争和危机意识教育、以及引导员工正确处理企业整体利益与员工具体利益的关系贯穿于始终。通过系列活动，使全公司员工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、公司、个人三者之间的利益关系，改进了员工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，逐步形成一支有较高素质的员工队伍。整个员工队伍不管企业处于逆境或是顺境都始终保持积极向上的精神状态，使团队充满了活力。

三是大力开展岗位大练兵，提高业务素质教育。随着企业的不断发展，对企业对员工的技术要求越来越高。培养员工“质量第一，精益求精”，提升员工业务素质成为工会推动企业发展的一项重要工作。为此，乳山联通工会组织开展了多种形式的技术培训、岗位练兵、技术比武活动。对于新进员工，从思想、安全、职业道德、业务技术、服务礼仪等方面着手进行专门的入职培训，并积极参加省、市公司组织的技术指导、技术讲座，打造一流员工队伍，提高公司核心竞争力。公司还从长远利益出发，投入10多万元，建立高标准的室内线务员技能培训基地、电教室、竞赛抢答设备，为员工创造提升自身技能的硬件设施。

二、坚持以效为本，围绕企业经营开展工作，为和谐企业创建提供经济保障。

和谐企业的不断升级一个重要的环节要立足于企业需要自身不断发展，经济实力不断提高，员工获得的福利待遇逐渐提升。企业在组织生产、组织经营的过程中，面临方方面面的制肘因素，这些虽非主导因素，但必定要牵扯许许多多的财力、物力、人力，没有一定的服务支援力量，则生产经营任务的完成肯定要受到影响，甚至无法完成。要想实现这个环节，工会组织就需要发挥自己在发动、宣传方面的优势，紧密配合行政部门开展一些列的增收创效活动。乳山联通工会这方面采取以下几种措施加以实现，收到非常好的效果。

一是渗透到生产经营工作中去，掌握和了解过程。为生产经营搞好服务、形成支援系统，渗透到企业生产经营管理中的每一个环节中

去，及时找到生产经营管理中出现的难点、重点、疑点并搜集各种反馈意见和来源于员工中的合理化建议，及时与经营管理者沟通。在网站设立合理化意见箱，场所语言栏目，对员工的各种业务发展中的存在问题及时发布，公司领导方会针对问题认真分析讨论，发现措施制定过程中存有的缺陷和被动，及时调整思路和战略政策，也就是说，乳山工会在支援企业经营发展过程中，起到的重要作用就是从发动员工从基层往上看问题，问题挖掘也是在最基层，给公司整体经营决策及时形成支援，为企业创新创效奠定基础，使企业保持蓬勃生机。

二是做好宣传发动工作，乳山联通工会把开展劳动竞赛作为工会参与企业经营、共谋企业发展的最佳结合点，工会积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱公司的思想，广泛开展危机意识教育，增强员工的集体荣誉感和危机感。当一个新业务的推出，需要大家齐心协力共同推动时，乳山工会及时召开宣传动员大会，调动员工积极性，全身心地投入到竞赛活动中去，在竞赛中，通过设臵不同档次的奖励和荣誉来激励大家踊跃向前，争当先进，形成“比学赶帮超”的热潮。

三是发挥职工能动性和创造性，积极开展增收节约活动，每年设臵创新奖项，鼓励广大员工投身企业各个环节，开展技术公关、项目创新，在活动中，给予了大力支持，对员工推出的创新项目认真审核，在确认为企业增收降耗方面取得收益的情况下，高额奖励员工，激发了的创造性，自05年开始，乳山联通公司的基层员工主动联系游戏公司，联合开发网上棋牌软件，受到了客户追捧，现已成为当地乃至整个地区发展联通宽带业务的重要手段，员工经济技术创新活动，不仅

提升了员工的技能水平，而且融洽了员工与领导层的关系，增强了企业的凝聚力，更重要的是通过凸现工会有为进一步提升了工会有位。

三、坚持以和为本，营造温暖环境，为和谐企业创建提供文化保障。

维护职工合法权益，解决员工后顾之忧，让员工全身心投入到为企业运营当中，才能为企业创造更大利益。在这里，工会组织就必须认清自己肩上的重任，那就是坚定不移地贯彻执行《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，维护好企业、员工的合法权益，成为员工在企业当中行使自己合作主权、依法享有自己应得利益的坚强后盾。在维护员工权益的同时，实施阳光工程，营造温暖环境，要求企业工会组织真正成为员工的朋友，了解他们的要求，关心员工生活，做好暖人心、稳人心、得人心的工作，扎扎实实为员工办实事、解难事，为员工多做雪中送炭的事。在这个方面，乳山联通工会探索适合自己的工作方式，在企业中已经培育出适合员工充分发挥潜能的环境和氛围。

工会全程参与公司用工制度及涉及到员工利益的各项管理制度的制定当中，牵头建立了劳动争议协调机构，每年与公司签订了“集体劳动合同”和“平等协商制度”，指导员工与企业签订劳动合同，全过程监督合同的执行，并经常性对公司劳动用工和合同履行情况进行督促检查，使员工的合法权益得到了有效的保护。乳山联通工会在体现维护职能中，既充分体现工会是员工的“娘家人”，又严格按照国家法律法规，主动维护企业利益，从而架起企业与员工沟通的桥梁，为和谐企业创建铺就了平坦的道路。

关爱员工生活，营造温暖环境。近年来，公司工会围绕打造“和谐联通”，不断实施阳光工程，让员工从内心深处感受到企业的关爱，感受到企业的温暖。为方便员工并让员工能够安心工作，公司工会积极协调行政部门，争取到资金为基层支局员工修缮公寓、食堂、澡堂等，为员工宿舍配备空调、电视、活动中心等。公司工会还对公司离退休、病困对象定期上门走访进行困难补助，对有特殊困难和临时困难员工也在第一时间内了解情况，给予一次性的帮困。为增强员工体魄，公司内部建立了高标准的员工俱乐部，各类健身器材、运动器材一应俱全，让员工在工作之余有了娱乐休闲锻炼的好去处。在企业经营过程当中开展多种形式的文体活动，形成了具有乳山联通特色的系列精神文化生活。定期开展象棋、羽毛球、乒乓球、拔河，每年坚持选拔优秀的员工参加全市运动会，在锻炼员工体魄的同时，也向社会展现了乳山联通拼搏进取、团结向上的新形象。年中组织业务能手、先进生产者、劳动竞赛明星外出旅游，通过一系列内容丰富的文体活动极大的充实了员工的精神文化生活，增强了企业凝聚力，凸显了工会组织在和谐关系创造方面的有力地位。

总之，通过乳山联通工会近年来的工作经验看出，随着中国改革开放的不断深化，作为企业工会不能自甘边缘化，要以主动积极的心态，主动出击，围绕企业的改革发展和生产经营的中心工作，在和谐社会创建中找准“和谐企业创建的着力点和切入点”，才能开创工会工作的新局面，从而真正实现企业和员工双赢。