开展2013年洛阳市小学科学五项评选活动的通知

第一篇：开展2013年洛阳市小学科学五项评选活动的通知

关于开展2013年洛阳市小学科学五项评选活动的通知

各县（市、区）教研室：

根据省教研室2013年工作安排，定于本学期举办“小学科学五项评选活动”，现将有关事项通知如下：

一、优质课评选

1、选题要求：地球与空间科学领域，版本不限

2、教学要求：能够围绕核心概念组织学生的科学探究活动，重视学生主动获取证据或数据，能够有效组织和调动学生积极参与科学探究。

3、比赛：分别由各县（市、区）组织初赛，每区选出3名选手参加4月18日举行的市级讲课（微型课，无学生），优秀选手推荐参加4月底省级赛课,具体报名由市教研室统一下文。

二、优秀论文、教学设计、教学课件、学生小论文评选

（一）优秀教学论文

格式：（1）不要封面（2）在标题下方写明作者所在县区、单位和作者姓名；

（二）优秀教学设计

要求：每篇教学设计为一课时，标题下方注明作者信息

（三）优秀教学课件

要求：课件不用刻光盘，送交时直接拷贝，最好原创，如对他人作品进行改编，改编部分须超过1/3，课件上交之前必须杀毒。

（四）优秀学生小论文

要求：小学3-6年级学生，选题不限，但要密切联系日常生活，可以是对自然事物和现象的观察报告；或小发明、小制作、小实验；或奇思妙想。独立撰写，严禁抄袭。每篇文章的辅导教师限1名，格式为：题目、学校、年级和姓名，辅导教师姓名，正文。

（五）评选办法

1、市评：各县（市、区）教研室负责本县区初评（含本区市直小学），按所报作品3:5:2比例初选一二三等奖，4月30日前将初评结果报市教研室复审。

2、省评：凡初评为一二等奖的教学论文和学生小论文可参加省级评比，参加省评教学论文和学生小论文的标题可适当更改，各单位在递交初评结果同时报送参加省评的教学论文和学生小论文名单及相应文稿。洛阳市教育局中小学教研室

2013年2月25日

第二篇：洛阳市小学科学培训心得

小学科学培训心得

十分有幸参加洛阳市小学科学大象版教材培训大会，为期的三天的培训活动结束了，本次小学科学培训活动，近距离地聆听了多位科学教育专家的独到见解，观摩了几节生动精彩充满思考的科学课堂教学。虽然天气炎热，但对于我以及其他同行们来说，热不过我们对于小学科学这门学科的热情。

三天的课程安排非常充实，第一天观摩了几节优质课，有张老师在室外上的《反冲》，有教学生认识降落伞的《降落伞》，还有信阳的老师讲的《测量力的大小》。几节精彩的科学课让我实在地感受到科学课堂细节的科学性处理、人文关怀。

第二天我们进行了小学科学基础知识培训，主要涉及物理、化学、生物、地理四科知识，虽然我是理科出身，但许久不接触这些方面的知识，确实很多都遗忘了，所以我认为安排这样的培训对我非常有帮助，重新强化和巩固了我的科学知识，为我以后的教学打下了良好的基础。

第三天的下午进行了结业考试，对这三天的学习成果进行检验，我自认为答得还不错，但这些还远远不够，如果想提升自己的科学课教学水平，今后还需要多下功夫。

总之，三天的培训短暂而丰富，相信对我以后会大有裨益。

第三篇：关于开展最佳职工评选活动通知

内坑镇卫生院关于开展

2010“最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动的通知

为进一步贯彻“三个代表”重要思想和“八荣八耻”的社会主义荣辱观，本着以“以病人为中心”的服务理念，推进医院行风建设，经院务会研究决定，在我院开展以“爱岗敬业，服务群众”为主要内容的 “最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动。

一、指导思想

以“八荣八耻”荣辱观和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，强化下面教育，挖掘、培育先进典型，发挥先进典型的示范、引导和带动作用，进一步改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，推动我院行风建设。

二、目标任务

通过“最佳员工”及“最满意窗口和最不满意窗口”评选活动，引导全院职工牢因树立以人为本的服务理念，尊重病人、关爱病人、方便病人，切实为人民群众提供温馨、便捷、优质的服务；宣传医疗卫生工作者对技术精益求精，对人民群众高度负责，对不正之风自觉抵制的主体形象，激活全院职工的创业激清，展示医院学习贯彻“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动的成效；扩大医疗工作正面宣传，让社会了解医疗行业承担的社会责任、职业风险，争取社会的理解、支持，努力提高医疗卫生工作社会满意度，扎实推进医院行风建设。

三、评选方法

“最佳员工” 及“最满意窗口和最不满意窗口”每月评选一次，每月发放《晋江市内坑镇卫生院行风问卷调查表》20份，从中选取一名“最佳职工”及一个“最满意窗口”，以票数最多而定，但最少不得低于3票，“最不满意窗口”采取一票否决式。

四、2010“最佳员工”的基本条件

1、思想品德高尚，对医院职守，诚信敬业、热爱本职岗位；

2、具有胜任其岗位工作要求的娴熟的工作技能，对本科室职工的实现和工作作出较大的贡献；

3、具备团队合作精神、团队的利益高于个人利益的精神、相互支持与帮助的精神；

4、能认真学习新知识、新技术，具有独立解决问题的能力，能积极为医院发展谏言献策，提出合理化建议；

5、能保持为医院的发展的拼搏精神与干劲、为保持团队的创业激情和团结协作做出较大贡献；

6、热心服务于患者，得到广大患者的表扬，病人满意度较高； 具体岗位评选标准：

（一）临床医生：

1、事业心强，廉洁行医，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、医疗文件、检查申请单书写规范字迹工整。

3、积极开展应用新技术、新项目，不断提高医疗质量，并获得良好的社会效益和经济效益。

4、医德高尚，服务主动、热情、周到，因病施治，科学合理用药，合理检查，不开大方。

5、刻苦钻研业务，有严谨的科学作风和过硬的医疗技术，三年内无发生医疗纠纷、差错和事故。

6、患者满意度达95%。

（二）护士

1、热爱护理工作，在护理岗位上兢兢业业，廉洁自律，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、主动参与整体护理，有效实施入院宣教和出院指导工作，认真书写各种护理文件，护理过程连续完整。

3、刻苦钻研业务知识，专业技术过硬，护理操作细心、无差错。

4、服务态度主动热情，掌握一定的服务艺术，能突出人性化服务，患者满意率达95%。

（三）医技人员

1、事业心强，廉洁行医，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为。

2、医疗文件、检查报告单书写规范，字迹工整。

3、大胆开展应用新技术、新项目，着力于医疗质量的提高，并取得良好的社会效益和经济效益。

4、服务主动、热情、周到，患者满意率达95%。

5、刻苦钻研业务，有严谨的科学作风和过硬的医疗技术，三年内无发生错报、漏报现象，无发生医疗争议。

（四）行政后勤人员；

1、热爱本职工作，服务热情、耐心、周到，能创造性为临床一线提供优质服务。

2、廉洁自律，无收受“红包”、“回扣”、提成等违法违纪行为，无性“索、卡、拿、要”投诉。

3、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼、亲切。

4、服务仪表端庄，穿着整洁得体，举止文明大方。

5、业务熟练，全年无差错问题发生。

五、窗口服务规范标准

（一）、导诊台

1.仪表端庄，佩戴胸牌，准时上岗。2.热情主动接待病人，礼貌待人，使用规范化服务用语，有问必答，耐心做好解释工作。

3.经常巡视大厅，引导病人挂号、候诊、检查。4.主动为老人、农民、残疾人等患者服务，为行动不便者提供推车、轮椅服务或搀扶到诊室就诊，合理安排，优先检查。

（二）、挂号室

1.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，服务热情。2.了解医学常识，指导病人挂号，耐心解答病人询问。对初诊病人，指导或代为填写病历封面。

3.收费标准明码标价，备足零钱，不拒收大票，唱收唱付。4.遵守财务纪律，收款及时上缴财务。5.挂号服务窗口病人等候时间≤10分钟。

（三）、收费处 1.合并划价、交费环节，提供一个窗口服务模式。

2.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，耐心解释、答复病人询问。

3.严格执行收费标准，常用项目收费标准公开，明码标价。及时解答病人对收费的疑问，主动出具费用清单。

4.唱收唱付，备足零钱，不拒收大票。5.遵守财务纪律，收款及时上交财务。

6.划价、收费窗口病人等候时间≤10分钟。

（四）、药房

1.准时开窗，挂牌上岗。态度和蔼，语言文明，服务热情。

2.认真履行岗位职责，严格执行“四查十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断）。交待清楚服法和剂量，耐心解答病人的咨询或疑问。

3.严格按规定调剂配方，自觉抵制“以物代药”等不正之风。4.划价、收费、取药窗口病人等候时间≤10分钟。

（五）、放射科

1.准时开机，挂牌上岗。接诊主动热情，态度和蔼，语言文明，耐心解答病人咨询，解说清楚检查要求。

2.认真履行岗位职责，严格执行拍片“四对”（对姓名、对性别、对片名、对部位），注意申请检查医师的要求，细心检查可疑部位，避免差错。

3.严格执行操作规程，做好防护工作。对异性病人进行检查时，要严格执行有关规定。

4.及时告诉病人取报告的时间及地点。报告单字迹端正，印章清晰。5.大型设备检查项目自检查开始到出具检查结果时间≤6小时，影像常规检验检查项目自检查开始到出具检查结果时间≤1小时。

（六）、检验科 1.准时开窗，挂牌上岗，态度和蔼，语言文明礼貌，服务主动热情。2.严格履行职责和操作规程，认真执行“三对”(对姓名、对项目、对编号)，避免差错。3.严格执行消毒要求，采血做到一人一针、一筒、一带、一纸。4.及时告诉病人取报告的时间和地点。报告单字迹端正，印章清晰。5.检验常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间≤30分钟。

（七）、注射室、输液室

1.准时上班，挂牌上岗，热情接待病人，态度和蔼，语言文明，有问必答。

2.严格执行无菌操作规程和“三查七对”(摆药后查，服药、注射、处置前查，服药、注射、处置后查。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。认真查看药品有效期、澄明度、配伍禁忌，做到准确无误，防止差错。

3.严把药品皮试关，注射时和注射后认真巡视、观察病人反应，发现问题及时处理。

4.尊重患者的隐私权，搞好隔离屏障，按规定安排好男女病人分开注射。

（八）、急诊室

1.坚守岗位，保持良好的应急状态。认真执行首诊负责制，有关科室紧密配合，保证急、危重病人抢救工作的顺利进行。

2.严格执行急诊工作制度和危重症抢救操作程序，做到治疗及时有效，对留观病人按时巡视，严密细心观察输液、给氧及病情变化，发现问题及时采取措施。

3.对病人有高度的责任感和同情心，态度和蔼，语言文明，服务热情主动，有问必答，为病人排忧解难。对遇意外事故无家属陪同的病人应及早设法通知病人家属。遇重大意外事故，应立即向当地卫生行政和有关部门报告。

4.抢救设备设施齐备、完好。急救物品完好率100%。抢救药品、物品定期检查更换补充，保证抢救工作随时展开。

5.建立急诊、入院、手术“绿色通道”。院内急会诊到位时间≤10分钟。急诊留观时间平均≤48小时。

六、评选组织机构

为进一步加强对本院评选活动的组织领导，成立内坑镇卫生院2010年“最佳员工” 及“最满意窗口和最不满意窗口”评选小组，成员如下：

组 长：柳育明 副组长：陈志强

成 员：林建新、施聪颖、王双华、张辉煌、姚丽萍

七、表彰奖励办法

1、一年中取得一次及以上“最佳职工”者在考核时评选院先进个人时优先考虑。

2、若一年中取得3次及以上“最佳职工”者在考核时直接评为院先进工作者。

3、全院通报表彰，在院务公开栏上公示。

晋江市内坑镇卫生院 二0一0年一月三日

第四篇：关于开展2017优秀评选活动的通知

关于开展2017优秀评选活动的通知

为树立标兵，表彰先进，弘扬企业文化精神，进一步激励广大员工的工作热情，形成人人争先进、人人比贡献的良好氛围。经研究，决定评选2017先进集体和先进个人。现将有关事项通知如下：

一、评选原则

1.评选面向基层、关键岗位，以忠诚企业、德才兼备为重要原则；

2.评选不具体限定各部门名额比例，以综合评选结果为准；

3.2017年被处罚通报者不参与评选。

二、奖项设立

先进集体、先进个人。

三、评选范围、标准及条件

（一）先进个人

评选范围：公司全体员工； 评选条件：

1.2017年1月1日前入职的员工； 2.全内未受到通报批评者； 3.为公司做出突出贡献者；

4.维护公司的大局利益，具有团队协作精神； 5.具有良好的职业素养，且在员工中口碑良好者。

（二）先进集体

评选范围：公司各部门； 评选条件：

1.全内未受到通报批评； 2.为公司做出突出贡献；

3.维护公司的大局利益，集体内部团结稳定。

四、评选方法

（一）评选方式

1.先进个人需采取部门领导推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

2.先进集体需采取部门推荐和组织民主评选两种方式共同进行；

以上奖项均需公司领导班子审核通过。

（二）评选要求

1.推荐人选时需依据评选原则，先进个人设定2人，先进集体机关设定1个；

2.推荐人选时，要严格把关，被推荐人应具有典型性和代表性；

3.各部室处要认真开展好内部评选活动，事迹材料要真实具体，侧重实绩，严禁弄虚作假、敷衍了事；

4.对上报的推荐表，由机关行政部核实审查，发现不符合条件的，将取消评选资格。

（三）上报时间

评选材料请于 月 日发送至机关行政部。

第五篇：关于开展“三八红旗手”评选活动的通知

XXXX党发„2017‟1号

关于开展“三八红旗手”评选活动的通知

公司各部门、生产单位：

为表彰在公司管理、发展中做出突出贡献的女员工典型，进一步调动广大女员工开展各项工作的积极性和主动性，根据总公司《关于开展“三八红旗手”评选活动的通知》（XXXXX党发[2017]001号）精神进行“三八红旗手”评选，根据奖项设置和评选要求，最终评选出的个人将作为推荐候选人上报至总公司，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

公司全体在岗女员工。

—

1—

二、评选名额 1名

三、评选要求

1.各部门、生产单位负责人积极发动群众推荐候选人，候选人撰写个人事迹材料，负责人结合日常工作表现给出民主推荐理由，于2月28日上午11点前将个人事迹材料、民主推荐理由上报至行政事务部，要求各部门、生产单位的负责人要提高思想认识，做好推举工作，形成“争当三八红旗手”的浓厚氛围。2.由评审委员会组织投票评选活动。

四、评选条件

1.在公司系统内工作满两年。

2.热爱工作、团结同事，爱岗敬业，具有较高的思想政治觉悟;在生产、技术和管理工作中勇于创新，锐意进取、奋力拼搏、执行力强。

3.在公司生产经营、文化建设和履行社会责任方面，有积极贡献；自觉树立和实践社会主义荣辱观，具有高尚的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德，有广泛的群众基础和较高的员工美誉度。

五、评选时间和地点

2月28日（星期二）下午15:30 三楼会议室

—

2—

特此通知。后附：

1.《关于开展“三八红旗手”评选活动的通知》（XXXXX党发[2017]001号）

2.“三八红旗手”评选办法 3.“三八红旗手”候选人推荐表

中共XXXXXXXX有限责任公司党支部 XXXXXXXX有限责任公司 2017年2月28日

抄送：党支部书记、公司高管。

中共XXXXXXX有限责任公司党支部 2017年2月28日印发

—

3—

呼和浩特市XXXX有限责任公司

“三八红旗手”评选办法

一、评审委员会

党支部书记、委员：XXX、XXX、XXX 公司高管：XXX、XXX、XXX 职能部门负责人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、评选办法

（一）评选活动由评选委员会的执行部门行政事务部负责组织实施。

（二）公司评审委员会根据候选人名单及各部门、生产单位给出的事迹材料、民主推荐理由，按照规定名额和评选条件，本着公平、公正、真实有效的原则，结合民主意见和日常工作表现等进行现场不计名投票选举，得票最高者作为2016“三八红旗手”。

（三）评审委员会票数：党支部书记、委员、公司高管每人3票，职能部门负责人每人2票。

—

—