首届亚林二小学教职工9人制足球比赛

第一篇：首届亚林二小学教职工9人制足球比赛

首届亚林二小学教职工9人制足球比赛

为了丰富广大教职工业余文化生活，增强教职工体质，校工会决定于2012年2月举行第一届教职工9人制足球比赛。现将有关事项通知如下：

一、规则：

1、比赛以人人参与人人有奖的方针。

2、每组11名队员，1名守门员，2名替补。

3、比赛时上场男队员，两队人数应一致。

4、比赛时间40分，半场各20分，中场休息5分；

5、比赛采用淘汰赛。

6、比赛不允许弃权，如弃权。弃权组将提供所以比赛队员的奖品。

7、裁判员：赵彦峰张明慧付集武

二、分组

1、音体美英组、队长孟宪红林峰浩李吉全张明慧

2、二、五、六年组、队长王晓萍童宝生张兴伟赵彦峰（张金玲替贾伶俐）

3、一、三、四年组、队长常晓红程海玉郝玉清付集武

4、科任、管理员、作文、行政

队长开瑞玲张宝喜刘成红张瑞剑

第二篇：二道街小学足球比赛主持稿

二道街小学首届球王争霸赛主持稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！

踏着暮秋的阳光，迎着初冬的风露；在这个灿烂满园、激动人心的喜庆时刻，我们迎来了二道街小学首届校园足球争霸赛。足球是每一个中国人的梦、为了实现我们的梦想。从现在开始我倡议全校同学人人参与足球训练活动为实现这个梦想而努力！梦想即将起航、梦想将会在你们中实现。足球文化将开启我们白塔区二道街小学新纪元；校园里的每名学生都将阳光下享受着足球带来的快乐。本次比赛是我们二道街小学的一大盛事，以此为契机展示我校学生的精神面貌，掀起全校师生健身的热潮。为了准备这次比赛，各参赛队进行了刻苦训练。今天他们将向着更高、更快、更强的目标前进、向着实现中国伟大复兴前进。赛出风格，赛出水平，赛出同学们的精彩每一瞬间。让我们提前为你们喝彩，预祝你们在比赛中取得优异的成绩！加油！并同时预祝2013年二道街小学首届校园球王争霸赛取得圆满成功！各位领导、各位来宾，敬爱的老师、亲爱的同学们，激动人心的球王争霸赛：现—在—开—始！

首先我向大家介绍一下来参加我校足球争霸赛开幕式活动的领导有： 白塔区人大副主任：王宏阳 辽阳市体育局副局长：李贵森 白塔政府副区长：李艳萍

白塔区教文体局局长：王国峰 白塔区教文体局局副长：周欣

下面请少先队员为参与活动的领导和嘉宾佩戴红领巾

进行赛会第一项 请各班代表队入场 进行赛会第二项

升国旗、奏国歌（请全体起立、面向国旗向左向右转，少先队员敬礼。）礼毕、请坐、少先队员向左向右转。

进行赛会第三项

有请二道街小学高校长致开幕词

进行赛会第四项

请裁判员、运动员代表宣誓

进行赛会第五项

有请二道街小学党支部韩书记公布二道街小学球王争霸赛冠军杯评比条件。

进行赛后第六项

有请辽阳市体育局李局长讲话大家欢迎

（谢谢李局长的讲话）进行赛后第七项

有请市区领导和嘉宾签名比赛用球

进行赛会第八项

请各班运动员代表队退场

进行赛会第九项

有请领导为揭幕战开球

我宣布2013年二道街小学首届球王争霸赛第一场比赛：六年三班对阵六年一班比赛现在开始。

第三篇：亚林二小学关于百日安全生产自检自查工作汇报

亚林二小学关于百日安全生产自检自查工作汇报

根据总局教育局下发的通知：省教育厅近日下发了《关于在全省教育系统立即开展安全大排查治理工作的通知》（黑教安〔2013〕238号），结合总局教育局9月10日下发的《关于开展学校安全工作百日大检查大整顿实施方案》工作，于2013年12月11——20日，突出校园封闭式管理情况、门卫保安责任落实、上放学期间接送学生上下车、住宿学生的教育管理措施落实等重点，再进行一次安全大排查。我校认真组织开展自检自查工作，现将自检自查工作开展情况汇报如下：

一、高度重视，制度保障

安全工作是我校工作的重中之重，是关系到学校生存与发展的生命线。为了将安全工作落到实处，学校召开安全工作专项会议,学校班主任召开安全主题教育会。形成学校、班主任、学生、家长、社区安全网络。学校坚持每周一次安全教育；每月一次全校安全工作大排查，查隐患，抓整改，每个周末、期末进行安全提示。各项制度责任到人，落实到位。校长、班主任层层签订安全责任书，提高认识，加强防范，明确责任，确保安全。

二、安全排查治理工作检查的内容

1、校舍安全（校园建筑、水电暖设施、生活设施、教学设施）排查。

2、消防设施安全（教学楼、综合楼、宿舍楼、食堂等）排查。

3、食品卫生安全排查。

4、学校周边环境和师生交通安全（学生上下学、住校生回家、门卫管理）排查。

5、宿舍安全（宿舍物品、熄灯后的休息、宿舍用电、周末不回家学生住宿，床架、护栏、、气片，龙头阀门等情况）排查。

6、重点部位和环节进行安全（课堂学生管理、携带管制刀具、教室宿舍用电、学生交往、学生上网、敲诈勒索等情况）排查。

7、师生疾病和心理健康隐患（师生重大疾病、心理疾病）排查。

8、校外住宿生安全（具体住宿位置、房屋条件、陪住人员、取暖

用电、到校路线等）排查。

9、功能处室安全（实验室药品存放，微机室用电防火，图书室、阅览室和仓库室的通风、防火情况等方面）排查。

10、教师教育行为安全（上课点名制度的落实、对学生的管理行

为、课间、住宿生交接、活动课等方面）排查。

三、加强宣传教育，实行规范管理

1、加强宣传教育，防患于未然。我校结合当前季节变化的实际情况，经常对师生进行防火、消防、防溺水、饮食卫生、交通、校舍等方面的安全教育，充分利用校园广播、宣传栏、黑板报等形式的宣传教育活动，全面提高师生的安全防范意识，增强师生安全意识和自我防护能力，安全教育常抓不懈，警钟长鸣，防患于未然。

2、规范值班制度，增强学校保卫力量。加强值日领导和值日教师的管理工作，保证有学生的地方一定有老师的监控，打开校门迎进学生就不允许学校任何一个地方出现安全管理的空白。充分发挥班主任和值日教师的职能，每日早7：00，下午12：40值日老师必须到岗，随时关注学生在楼道、走廊、操场的动态，杜绝楼道、走廊里的追、跑、打、闹现象。学生集会、做操严格按照规定路线上下楼，学生放学错时下课，一楼10：

55、二楼11:00、三楼11：05，正副班主任跟班出入，禁止拥堵、奔跑。值日教师、值周学生在学校大门组织把学生送出校门。将住校生与生活教师交接送到食堂；下午教师交接前由生活教师看管，并认真做好交接工作记录。确保教学秩序有条不紊，认真填写学校工作日志和值日校长日志。

3、做好常规教学管理。做好师德教育和常规教育管理，保证学生上课安全，规范教师教学行为，严格实行师德一票否决制，每学期要实行家长评老师，老师评老师，学生评老师，学校组织教师学习《教师职业道德规范》并作了专题讲座。

4、法制、消防工作落实到位。针对易发生火灾的地点及重点教室

进行安全重点防范，并安排专人负责，做到定时检查与维护，还对学生进行了消防安全知识的系统教育。

5、加强对校园校舍的检查,特别要把学校教室、宿舍、食堂、实验

室、图书馆、会议室等人群集中场所作为检查重点，严格把好新建及维修校舍的设计关、材料关、施工关，确保校舍修建的质量，全面消除和杜绝学校危房。

6、重视学校食品卫生工作，坚决贯彻执行《食品卫生法》，防止师生食物、药物中毒和传染病及各类突发性事故、事件的发生。

7、加强学校值班工作，强化值班人员门卫的责任意识，严格工作纪律，严禁社会闲杂人员随意进入学校。

8、积极配合公安等部门，搞好学校治安工作，打击各类扰乱学校

秩序的犯罪活动，净化校园周边环境，维护学校正常教育教学秩序。

9、严格执行大型活动审批制度。凡是组织大型师生集会等活动的，必须报教育局批准，并制定安全防范措施，做到组织管理无疏漏。

四、安全排查治理中存在的问题及整改措施

1、教学楼外挂楼梯设置不规范、疏散门开启方向应向外开启；教

学楼疏散指示标志缺少；教学楼一楼安全出口应向外开启。

2、综合楼一层东侧防火门开启方向影响防火疏散；综合楼未按规

定设置疏散指示标志。

3、主教学楼外墙装饰线脱落。

4、门卫东墙外变压器接触器没有外罩保护。

5、舍务楼顶太阳能拆除。

6、西门外道路没有警示标志和减速带。

以上问题已向局领导汇报，申请整改资金。

亚布力林业局第二小学

第四篇：榆林市第七小学首届二次教职工代表大会

榆林市第七小学首届二次教职工代表大会

提案征集与说明

各位领导、同志们：大家好！

受七小教育工会委员会委托，我很荣幸地承担了本次会议的提案征集和说明工作。

首先，我对上次教职工代表大会的提案征集和落实情况做一简要说明，以便于承前启后，继往开来。

首届一次代表大会共收回提案21件，汇总为11个方面。

1、建议组织教师到先进城市学习考察，以便开阔教师视野，增长见识，提高教学技能。我们虽然没有组织教师集体外出学习，但是派个别教师外出参加培训的次数、人数也不算少。一年来，参加省级培训的共有5人，绝大多数教师参加了区市级的培训。

2、建议多开展教职工文娱活动，多举行各种课外活动，丰富校园文化，促进学校和谐发展。关于这一点，我认为我们的活动开展的还是蛮多的。我们在元旦举行了灯谜活动，在“六一儿童节”举行了体操比赛。一年来，各部门、教研组举行的评比、展出、竞赛等活动几乎每周都有。

3、建议开设写字课，提高学生的书写能力。这一点建议提得相当好，我们在课程表里面也安排了写字课，并成立了书法兴趣小组，今年我校还申报了建设国家级写字规范化特色学校，可以看出，我们对于写字课的重视程度正在提高。

4、建议严格把握插转生质量关，控制特差生流入。在高年级教师的考评中，应当把插转生“底子薄、基础差”等因素考虑进去，适当降低标准，体现

公平竞争。我们知道，质量是学校的生命，这一点学校从来没有改变过。但是培养好每一个学龄儿童也是学校必须承担的社会责任和社会义务。我们的学校不拒一个差生，这正是我校舍小家顾大家，勇于承担社会责任和义务的重要体现。

5、低年级组老师要求参与学校各方面的考核，英语组教师担心自己的专业不对口会耽误职称评定。一年来，每次确定考评组成员的时候，没有哪一次不考虑吸收各年级组、各科目教师参与考评，就是为了体现广泛的代表性。在职称评定中，还没有出现因专业不对口而把哪一个教师评职称耽误的事例。

6、建议每年组织教师进行一次健康体检。本的健康体检已经实现了，大家一定还记得，前半年我们都在阳光体检中心参加过体检，费用都由学校负担，没让任何个人掏过一分钱。

7、是关于考勤方面的。要求考勤制度体现人性化，降低事假、病假扣款的额度，每学期给教师适当的公假，全勤者给予奖励，婚丧嫁娶的请假不能扣除教师的绩效工资等。从上次教代会之后，我们的考勤制度做了适当改变，制度里面规定，学期事病假三天内不扣不奖，婚丧嫁娶严格按照国家的统一标准对待，这些情况大家都知道的。

8、提高教师福利待遇，解决住房问题。一年来，我感觉，教师的福利有所提高，教师节、中秋节等发放的人民币比以前明显增多，关于解决教师住房问题，这是大家共同的梦幻，让我们继续期待吧。

9、建议财务公开，明细化。在财务管理方面，我们能够看到会计办公室的墙壁上贴的满满的财务公开，很具体、很细致了，大家说对不对呢？

10、班主任工作量太重，减轻班主任工作负担。今年开学初确定分工的时

候，我们想尽千方百计做到公平分工，也想努力减轻班主任的工作量。但是，当学校的总任务不改变的情况下，只有增加教师人数才能够真正减轻教师的负担。如果仅仅减轻了一部分人的工作量，那么另一部分人的工作量就得加重，这样当然不是公平的。

11、学校门口、教学楼门口安全隐患严重，尤其下雪后路面很滑，建议学校采取措施，防患于未然。一年来，不仅提案中说到的这两处地方没有发生安全事故，其它地方也没有发生，我认为，正是因为教师们及时地提出这个关乎师生安全的重大问题，引起了学校的足够重视，再通过大家的齐心协力，将隐患化为平安。

综上所述，首届一次教职工大会所提出的11个方面的议案，有9个方面得到学校高度重视并基本得到落实，有1个方面的问题，学校没有支持，那就是“控制特差生入学”的提案，这个提案不符合义务教育法规，学校没有采纳；还有1个问题，就是关于“解决教师住房”的提案，学校暂时条件不成熟，无法满足教师的要求，请原谅。

今天，七小首届二次教职工代表大会隆重地拉开了维幕。这是七小全体教职员工共商兴校大计的又一次庄严聚会，也是我校推进民主管理，落实科学发展迈出的重要一步。

本次大会中，我们共发出26份提案征集表，收回26件提案。我们根据内容，将所有提案分为9类，下面我给大家做一个详细说明。

1、减轻教师负担。理由是教师伏案工作时间太长，任务太重，整天

无休止的上课、写教案、改作业，几乎没有属于自己的时间。经

常要把任务带回家中加班加点的工作才能勉强完成，引起家人的反感。学校开展的活动没意义，次数太多，没有起到引领学生的作用，还浪费了精力和时间。英语作业次数偏多，不利于激发学生的学习兴趣。建议实行集体备课，每人每学期备写1单元或者2-3单元的教案，然后集体交流，不足之处集体讨论后补充；或者以年级组备写教案，先集体讨论，然后再备写。减少课堂教学观摩的次数，只把“能起到示范作用的教师”的课听听就好了，没有必要人人讲。业务笔记也不要抄写了，从订阅的书籍中勾画或批注；三字一画过关的教师就可以不练写字了。各部门的活动也少搞一些。

2、关于量化考核。要求取消百分制考核制度，理由是：量化考核存

在人为因素，有不公平现象，打击了教师的积极性，教师的职业不同于工厂生产产品，不能用百分制来评估其业绩。建议参考对领导干部的考核制度，进行民意测评，由学生、家长为主体参与评价，然后参考领导及同事的意见。教师的绩效工资属于教师劳动所得，不能够从中提取部分作为考核教师的经费。建议学校另外拿出经费进行量化考核。

3、提高福利待遇。理由是：物价上涨的太快，福利待遇跟不上。学

校的女职工多，带来的孩子也多，尤其在会餐时，许多教师和领导有意见。建议提高福利待遇，以后不要会餐了，直接给教师发放人民币，值周教师也应该多挣些补贴，这样才能充分调动大家的工作积极性。

4、建议多关心教师的健康。冬天到了，天气太冷，操场上尘土飞扬，不利于健康，放寒假前的这段时间就不要上两操了，让学生好好复习功课。教师办公室一年四季见不到阳光，教师们担心，长此下去，一定会疾病缠身。教学楼里每层都有向着阳光的房间，渴望搬到那里办公。

5、建议添置设备。微机室的电脑数量少，又没有耳机和话筒等设备。

普通教室中也没有电视、电脑，更没有多媒体设备，办公室里的电脑也很少，而且不联网。希望学校添置这些设备，为教学提供便利，只有这样，才能提高教师的业务水平，才能顺利实施素质教育，才能提高教学质量。

6、解决教师们的早餐问题。理由是：学校年轻教师居多，孩子都很

小，早上的时间特别紧张，没时间吃早餐。远的就不说了，附近的五中、与我们同时成立的第八小学，都已经给教师提供了可口的免费的早餐。我们为什么就不能呢？建议在资金允许的情况下，尽快修建灶房，为教师提供早餐，减轻教师的生活压力。

7、建议每学期至少组织教师外出学习或旅游一次。理由是教师工作

压力大，心理处于亚健康状态，通过外出学习，能够及时学到新知识，也能够开阔视野，缓解压力。

8、教师子女应该免费享受学校校服和第二课堂，理由是：作为七小的教师，都是立志把自己的毕生精力献给这所学校，虽然尚未建立太大的功劳，但是苦劳总该有吧，他们的子女享受这么点特殊待遇，难道过分了吗？

9、建议把工资卡和绩效工资卡附上折子，便于教师了解工资变化，也便于教师理财。

综上所述，我认为，本次提案涉及面广，针对性强，内容丰富，说理细致，措施具体，体现了我校教师“在其位，谋其事”的主人翁精神，必将为推进各方面改革和进步起到极大作用。在此，我代表提案组，对所有不辞劳苦，勇于提出议案的各位老师表示衷心感谢，对各位领导的支持表示感谢！祝本次大会圆满成功！再见！

首届二次教职工代表大会提案组

汇报人：刘兴林

复核：

2010年12月22日

第五篇：林旺小学2014年元旦教职工拔河比赛

林旺小学2014年元旦教职工拔河比赛

活动方案

一、指导思想：

为了丰富、活跃我校教师文体生活，加强彼此间的沟通、交流与合作，提高全体教师的凝聚力和战斗力，促进校园文化建设，更好地为我校教育教学服务，让全体教师度过一个快乐祥和的节日。

二、活动主题：强体质、促和谐

三、活动时间：2013年12月28日下午下第二节课后

四、活动内容：拔河比赛

五、参赛对象：全体教职工

六、活动地点：学校教学楼前

七、活动安排

１、将全体教职工分为三组（男女混合）。队员由各队长组织（12人制）；比赛中可以随时更换队员。

（1）A队(队长：高芳能)

（2）B队(队长：高芳和)

（3）C队(队长：林尤保)

２、三队循环进行比赛，三局两胜制取１、２、３名。

3、裁判员：符史明、陈发良、徐传旭、翟跃芳；其中翟跃芳、徐传旭负责各参赛队人数的核对与监督。

４、后勤保障：王开良、吉文儒

八、奖励办法：第一名1200元、第二名1000元、第三名800元

九、组织机构

组长：高芳能

副组长：高芳和、林尤保

组员：林伟、符史明、翟海凝、黄忠、翟海能

十、各队人员名单：

A队（18人）：高芳能、王开良、赵清丽、陈福妹、王秀琴、蒲世妹、陈冬生、罗海燕、黄进南、韩哲、黎旭玲、杨赛菊、符世安、谭鼎智、王青、傅少妹、董铁轻、黄孙文。

B队（18人）：高芳和、羊初菊、翟海能、翟海凝、麦传芳、林芳、占兴乐、李莹、孙媚丽、黄忠、林莉珠、陈群、王薇、吉文儒、王泽富、董朝珠、符开岚、杨克驰。

C队（18人）：林尤保、符绩蓉、李山、温李亢、黄雅、徐志群、骆琼丽、林伟、谭宜华、林佳、邓少丹、卢志芳、高正丹、欧建兰、龙仕强、高伟、罗文姑、黄学文。